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各位领导、各位评委:
大家好!
春天孕育希望。首先感谢组织给我提供了一次挑战自我、播种希望的机会。我叫××,来自××县支行,今年32岁,大学学历,会计师职称,现从事 会计记账复核工作。1993年入行,十年来,我把自己的人生追求与企业的发展牢牢地结合在一起,在平凡的岗位上挥洒汗水奉献青春。先后在储蓄岗位上担任过记账员、出纳员和储蓄所所长。多次被评为支行先进个人、在多种竞赛中获得奖励。
我此次竞聘的岗位是××县支行会计主管一职。
古人有句话,叫做“君子不患无位,患所以能” 。用今天的话讲,就是说一个人不愁没有适合自己的岗位,愁的是缺乏胜任工作的能力。面对机遇我充满自信。竞聘新岗位,除了对建行的浓厚感情外,我认为自己具有三大优势:一我热爱这项工作。虽然这项工作繁杂,巨细无遗,默默无闻,甚至很辛苦,付出多却很难看出成效和成绩,但我有充分的思想准备,有投入这项工作的良好愿望和热情。二我有坚实的理论基础和丰富的工作经验。进行这十几年来,我一直在一线工作,无论从实际操作中,还是理论实践上,都能得心应手,对各项规章制度的理解和运用,能熟练掌握,并利用业余时间充实自己,于XX年一次通过会计师资格考试,对我要竞聘的会计主管一职,打下了坚实的理论基础。三更主要的是有领导的关心、爱护和鼓励,有同事们的帮助、协作和支持,为我做好工作创造了有利条件,增强了勇气和信心。
假如组织和大家信任,能给我一个施展的平台,我有决心和信心担当此重任。并树立“五种意识”作为保证:一树立窗口服务意识,积极为客户提供优质服务,会计营业室是窗口单位,员工的一言一行,将会直接影响到建行的声誉。要心贴心的为客户服务,让客户真正认识建行,了解建行,并更加努力的支持我们的工作,要树立良好的社会形象,真正将服务转化为效益。二强化防范意识。从转变工作入手,将责任落实细化到人,杜绝责任空档,对易发案部位设置关键人,关键岗,提高员工的风险防范意识。从业务的第一步做起,针对检查出的`问题,不光是一上报了事,更要分析问题存在的原因,提出整改意见,并督促落实到位。三树立学习意识。着力提高营业部人员的政治素质和业务素质。一方面要坚定信念,增强党性,解决办事“靠得住”问题;另一方面要刻苦钻研,熟练业务,解决办事“有本事”的问题,成为本职工作的行家里手。四以效益为中心,树立市场意识。积极开拓在无限的竞争中抢占有限的市场。进一步加强财务管理,资金管理,按时进行财务核算,及时分析上报,为领导决策提供有力依据,建立详细的资金台账,降低无效资金费用,提高经营效益。五树立奉献意识和团结意识。从小事做起,从自身做起,摆正位置,扮好角色,到位不越位,补台不拆台。讲团结,求人和,聚人心,集智慧,成合力,发挥整体作用,提高工作效率和为领导当好参谋助手
假如我竞争如愿,将不辜负组织、领导和大家对我的信任、期望,我将以此为新的起点,努力履行诺言,实现奋斗目标,积极为我行工作做出新的贡献!
假如我竞争落选,我也不会灰心气馁,因为能够勇于参与竞争,对我来说既是一次自我挑战和磨砺意志的考验,也是一次难得的学习和锻炼机会,更是一次重新认识自我和战胜自我的检验。今后要寻找差距,找准不足,努力将自己锻炼成为一名组织和领导信任,客户满意的金融工作者!
各位领导、各位评委,是骏马就要奋蹄于大道,我相信低头需要勇气,抬头需要实力,但我更相信只要认真踏实地走好每一步,我们的明天一定会更美好!
谢谢大家
尊敬的各位领导和评委:
大家好!
在这个春天,我感到希望正在孕育。首先,我要感谢组织给予我一个挑战自我的机会,让我有机会播撒种子,收获希望。我叫xxx,是xxx县支行的会计,今年已经32岁,具有大学学历和会计师职称,目前从事会计记账复核等工作。自xx年入行以来,我一直将个人的追求紧密融合到企业的发展中,用青春的汗水和付出在普通的职位上尽心尽力。我曾先后担任过储蓄岗位的记账员、出纳员和储蓄所所长,多次荣获支行先进个人称号,并在多次竞赛中获得了荣誉和奖励。
我这次参加的竞聘岗位是××县支行会计主管一职。
有一句古语说得好:“君子不患无位,患所以能。”现在用现代语言来解释,就是一个人不必担心找不到合适的岗位,而是担心自己没有胜任工作的能力。面对这个机会,我充满了自信。我认为我有以下三个优势:首先,我热爱这份工作。尽管这份工作非常繁琐,需要极度细致和耐力,甚至会感到非常辛苦,但我准备充分,充满着投入工作的热情和愿望。其次,我有扎实的理论基础和丰富的工作经验。在这十年中,我一直在一线工作,无论是在实际操作还是理论上,我都能从容应对,熟练掌握各种规章制度,并利用业余时间继续学习,于xx年成功通过会计师资格考试,为我将要竞聘的会计主管一职打下了坚实的理论基础。最重要的是,我得到了领导和同事们的关心、支持和鼓励,这为我在工作中取得好的成果提供了有利条件,也增强了我胜任工作的勇气和信心。
如果组织和大家选择信任我,给予我这个展示自己的机会,我将会全力以赴,树立“五种意识”来保证工作水平:
首先是窗口服务意识,积极提供高质量服务给客户。作为会计营业室的窗口单位,员工的言行将直接影响到建行的声誉。因此,我们要以心换心,用真心实意的服务让客户了解和认识建行,并更加努力地支持我们的工作,塑造良好的社会形象,实现服务转化成效益的目标。
其次,我们要强化防范意识。从工作细节入手,将责任细化到每个人,避免责任空缺,设定关键人和关键岗位,提高员工的风险防范意识。我们要从业务的第一步开始着手,对发现的`问题进行分析,并提出切实可行的整改建议,督促落实到位。
三重树立学习觉悟。要致力于提高营业部门员工的政治素养和业务素养。一方面,必须坚定信念,加强党性,解决车间工作中的不可靠问题;另一方面,我们要刻苦学习,熟悉业务,在工作中解决“有本事”的问题,成为业务的专家。
四以效益为中心,树立市场意识。积极开拓市场,抢占市场份额。进一步加强财务管理和资金管理,按时完成财务核算,及时进行分析报告,为领导决策提供可靠依据,并建立详细的资金账户,降低无效资金的费用,提高经营效益。
五要强化奉献和团结意识。从小事做起,从自身做起,理顺关系,扮好角色,确保到位,不超出边界,完善台账,降低无效费用,提高整体效能,为成为领导的得力之手而努力。
如果我成为胜利者,我将不辜负组织、领导和同事们对我的信任和期望,将以此为新的起点,履行自我承诺,达成奋斗目标,全力为公司做出新的贡献!
即使我落选,我也不会灰心丧气,因为敢于挑战自我,不怕困难,不怕失败,既是考验自我意志的机会,也是难得的学习和锻炼机会,更是一次重新审视自我的机遇。今后,我将更加深入反思自己的不足之处,不遗余力地提高自己,成为组织和领导信任、客户满意的金融工作者!
各位领导、各位评委,像骏马一样奋蹄于大道,我相信低头需要勇气,抬头需要实力,但只要勤奋踏实,艰苦奋斗,明天一定会更加美好!
谢谢大家!