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第一篇：岗位竞聘演讲稿
尊敬的领导和同事们：
大家好!非常感谢院领导给我这次竞聘岗位的机会。我感到这次竞岗对我来说很重要，应该说是对我的一次锻炼和激励，我非常珍惜!我参与竞争的岗位是公共卫生，也是我现在的职位。
我今天演讲的内容分为四个部分：
第一，我的简历；
第二，我三年任期的工作报告；
第三，我竞争职位的有利条件；第四，我的工作理念。
一、本人工作经历
我于20XX年毕业于张掖医学院，并于20XX年10月被分配到我院工作。三年来，在医院和领导的关心和培养下，我在思想上、政治上、业务上逐步成熟。从普通员工到了解企业协会管理的职能部门负责人。
二、任期三年工作的汇报：
自从我在公共卫生部门工作以来，医院领导给予了我很大的信任和帮助，所有员工都给予了我大力的支持和鼓励。按照医院对员工的基本素质和要求，我认真履行岗位职责，做出了自己的努力，取得了一定的成绩。
(一)政治思想方面：
我拥护党的路线方针政策，有坚定正确的政治方向，有严格的组织纪律，不违反党纪国法。就个人道德而言，我诚实、善良、真诚。在工作方面，我总是以高度的责任感和强烈的奉献精神，认真负责地做每件事，不是为了荣誉，而是为了进步。并不断加强学习和工作实践，具有脚踏实地的敬业精神、扎实的业务知识、较强的工作能力、良好的人际亲和力和团结合作意识。近年来，我知道在知识快速更新的时代，我应该不断地学习和装备自己。因此，我努力在各个方面充实自己。
(二)工作业绩方面：
在分管领导的领导下，根据工会的各项职能，重点抓好以下几个方面。
1、充分发挥公共卫生科作用。一年来，逐步健全和完善了公共卫生制度，做到了一月至少一次例会，将医院的各项公共卫生工作都通过大家协商，贯彻实施;积极开展公共卫生服务工作，配合医院进一步健全和完善了公共卫生的各项制度，增加了工作的透明度，不断推进了医院公共卫生。
2.努力为群众办实事、好事。作为卫生部门的干部，我牢固树立群众利益无小事的观念，落实服务工作，努力维护职工利益，体现“以人为本”和建设“和谐医院”的理念，体现对医院的关怀，在凝聚人心、激发工作热情方面发挥了作用，受到领导和员工的高度赞扬和鼓励。
3、发挥公共卫生的'长处。以创建“学习型医院、争做知识型职工”活动为目标，与有关科室协作开展了岗位练兵、技能培训、读书月活动，努力营造学知识、学技术的氛围。针对医院女职工多的特点，在临床各科室及门诊部开展了创建巾帼示范岗的活动。通过活动的开展，提高了职工思想文化素质，医疗质量和服务水平，为广大人民群众健康提供良好的医疗保障。
三、就业竞争的有利条件
一是我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。这是干好工作的基础。二是我的思想比较解放，接受新事物比较快，爱学习，勤思考，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强。这有利于开拓工作新局面。三是我办事稳妥，处世严谨，原则性较强，能够严格要求自己。这是做好工作的保证。四是我信奉诚实、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，具有较强的协调能力。
四、我的工作愿景
1.进一步加强居民健康档案的建立。由包村医生负责收集记录辖区居民健康档案，统一编号、统一归档，一户一档，并在开展预防、医疗、康复、健康教育等工作中及时更新。应确保健康档案管理责任到人、制度到位、硬件落实、管理达标，逐步纳入计算机系统管理。
2.加强儿童疫苗接种信息报告管理，提高报告质量。每年及时准确制定下一年度疫苗需求计划，及时掌握疫苗使用和消费情况。根据辖区内接种对象数量，合理安排接种门诊周期。根据具体情况，可设立每周、10天或半个月的接种诊所，并设立成人接种日，为成人提供接种服务
3.一旦发现传染病或疑似传染病病人时，要迅速开展传染病网络直报或以其他通讯方式以最快的速度向本辖区疾病控制中心报告。建立传染病病人个案登记卡，登记内容包括病人的个人信息、诊断意见、诊断医院、诊断时间、住院时间、病休情况、出院时间、转归情况以及复学(工)情况等。要掌握其动态情况，做好追踪随访。避免疾病复发，造成传染病扩散。
4.辖区传染病防控能力建设体系。积极改善社区卫生条件，按照国家卫生标准指导地方居委会，改造和修复社区公共卫生设施；协助爱国卫生委员会指导居民定期开展灭鼠、灭蟑螂、灭蚊、灭蝇等活动。使社区经常保持良好的卫生环境，消除病媒生物传染病发生和流行的条件。
第二篇：岗位竞聘精彩演讲稿
尊敬的各位评委，各位领导，各位同仁：
你们好！
感谢公司，感谢竞聘，使我能有机会站在演讲席上，更感谢在场的各位给予我参与这次竞聘演讲的勇气和力量。所以在此向各位真诚的道一声：谢谢！
改革不算一个新鲜的话题，竞聘也渗透到社会生活的方方面面，它无时不昭示着人们这样一个道理：唯改革才有出路，唯有竞聘才能找到自己想要的人才。
我叫xxx，19岁，专科，20xx年暑假开始在一些服务场所实习，在那锻炼了一些基本的认人处事以及进本的交往能力。发现了只有改革才会创造出更有价值的东西，然后再后来的日子里经过期的行业的实习及阅读量的增加，让我更坚信了能力的大小不再与学历的高低。金子总会发出它璀璨的光芒
今天，我参加公司竞聘的演讲，大家会认为我太年轻，缺少资本，但是我为什么能站在这个竞聘的演讲台上，是因为我信奉"海阔凭鱼跃，天高任鸟飞"，机会是靠自己去努力争取的，广阔的市场是靠大家努力开创的，如果连竞聘的勇气都没有，那更不用说去开创市场了。前辈们有前辈们的优势：丰富的专业经验和社会经验，而年轻人的优势在于接受新鲜事物快，思维方式能与时代同步。而且还有着属于自己的那份不达目的誓不罢休的精神。
多年以来，在学校这个大家庭里，通过老师们和朋友们的帮助，我成长了不少，其间我不仅积累了许多本专业的'知识，并且学到了很多社会交际方面的知识。这些知识不管什么时候都是我的一个财富。我感谢他们。
经营工作是公司一切工作的前提，是公司取得经济效益，持续发展的主线，近年来在公司领导的关怀和各位经营工作者的共同努力下，贵公司的经营工作取得了可喜的成绩，经营业绩一年比一年高，对贵公司的发展起到了重要的作用，但是随着社会不断的发展，贵公司的经营工作仍需改革和创新，由于某种原因，尚有许多不满意的地方，需要进一步探索新形势下的经营工作的最佳模式，使贵公司在新的阶段有更进一步的发展。因此我想凭借自己的能力和知识来竞聘这个职务
如果我有幸竞聘成功的话，我将努力做好以下几点：
1）收集当地的信息，掌握当地大建筑公司的经营情况（包括经营方式和经营优势），调查当地开发商的开发能力和信誉度，同时完善经营队伍（包括投标，风险评估，业务谈判）等，努力做更好的项目。另外还需要保持与公司和项目部的沟通与交流，因为公司无论什么时候都是我们的强大后盾，有着丰富的经验，我们需要将大的承接项目的信息和我们的意见反馈给公司，以确保决策的正确性。
2）风险防范，工程的不确定因素与效益是紧密联系在一起的，如果不做好风险防范，再好的项目，效益如同空中楼阁，随时都可能消失，然而在做好风险防范的前提下，我们就需要通过我们的测算，把握好市场价格的信息，加强管理的前提下挖掘如何提高我们的经济效益，通过管理实现效益的最大化。
3）拓展社交范围，孤掌难鸣引用到这里就是说不论做什么事情都需要大家的帮助，一个人的能力往往是有限的，所以我们需要与社会的各方面的人交往，在我们建筑方面，有了一定的社交范围就相当于拥有了一块相当大的信息库和资料库。因而在信息收集和业务承接方面都有一定的优势。
4）人才的培养：一个公司的发展需要不断的注入新鲜血液，新鲜血液是一个公司不断发展的后备力量。只有不断培养新人并且留住人才，才能确保业务发展到一定程度的有更多的熟悉业务的人才。
5）内部的团结：在这就像一个家庭，我们只有把这当做自己的家不遗余力的去付出。才能达到企业的最大收益，更能显示出我们公司的人文精神，使我们的力量凝结在一起，去努力，去奋斗。
6）愉快的工作场合：在这拥有开心的工作环境，愉悦的心情，才能提高员工们的积极性和全心的付出，提高了生产和发展。
最后如果我有幸竞聘上岗，我将尽快进入岗位角色，充实自己相应岗位的责任和技能，争取尽快使自己胜任岗位。虽然有很多我是不懂得，但是我相信勤能补拙，希望贵公司各位领导能予以机会！
第三篇：竞岗演讲稿
各位领导、同志们
大家好！
首先给大家拜个晚年，衷心的祝愿大家在新的一年里有更大的收获。我今天要竞争的岗位是文化站站长。
先给大家汇报一下近两年文化站取的一些成绩，20xx年我们办事处被评为市级文化先进单位，雅店居委会被评为市级文化先进村（居）。20xx年在滨城区改革开放三十周年文化艺术节中，我们获得了优秀组织奖，三个节目获得了优秀奖。有一个节目被选送到了市里演出，并获得了市级二等奖。体育方面，我获得过体育先进个人，零八年的小康杯运动会我们获得了全区第五名。我个人在业余时间坚持文学创作，20xx年加入市作协，同年在市交警支队举行的“交通安全在我心中”有奖征文中获得一等奖。20xx在全国“ 雁来红”杯有奖征文中获得优秀奖。并有多篇散文和诗歌发表在报刊和纯文学杂志上，有一部分作品被多家网站的论坛转载使用。20xx年1月份的《群众艺术》上选用了我的散文《芦花飘飘》，群众艺术是省艺术馆主办，这一期上的作者只有我是来自乡镇基层。群众艺术是文化系统办的刊物，能在这上面发表说明我们的文化工作已经得到了省市文化主管部门的认同。
第二个方面我要说的是我竞争这个岗位的优势。首先我非常热爱文化工作，具备深厚的文化功底和对艺术的鉴赏力。原来不从事文化工作的时候，就非常的爱好一切有关艺术方面的东西，只要是这方面的电视节目或者书籍我经常看，所以积累了一些相关的知识。加入市
作协以来，我认识了很多才华横溢的师长和朋友，这也为我举办一些活动储备了丰富的人力资源。我觉的从事文化工作要具备一种天然对艺术的敏感性，说到这儿我想起了过去一位老领导对我的评价，说我对政治敏感度太低，但我对文化艺术敏感度很高。举个例子说明吧，在有些艺术类的智力测验中，我从来没有涉列过的艺术问题，我却能准确的回答正确，这就是一种天生对艺术的的敏锐和直觉。再举个现实的例子，在今年改革开放三十周年艺术节活动中，我们起初报的节目中没有我们这次获奖的二胡齐奏，是我临时加上的这个节目反而被选送到了市里。组织节目并不是有多少节目演完算好，而是看这台节目中有多少艺术含量。艺术节肯定是要发掘有民族特色和地方特色的东西，果不其然，二胡这个节目得到了上级文化部门的认可。
我要说的第二个优势是在文化站工作了八年，积累了很多典型实用的工作经验。通过这些年的工作，我也对文化站的职能有了更深的理解。我们乡镇综合文化站是集书籍报刊阅览、广播影视、文艺演出、艺术培训等等于一体的公共文化服务单位。所以叫综合文化站，它包含的内容非常多，因为基层不可能象上级部门分的那么细，体育的，文物的，新闻出版方面、文化市场、文化遗产等等方面的工作到了基层都由文化站负责，文化站长不但要具备一方面的知识，而是要求具备多方面的文化素养。所以这些年我广泛的涉猎多方面的文化领域，不敢有丝毫的`松懈。我也自认为还算是一个勤勉踏实的人。
下面说一下我的工作思路。
如果我能竞争上这一岗位，在20xx年第一个工作是组织几个业余表演队，有演出活动能随时拉出来。象咱们实验学校的葫芦丝表演队，小营村的二胡演奏师王守华，新兴村说山东快书的霍老师等等。我们有一大批热爱表演艺术的人才。其实过去我们与他们有过多次的合作，下一步的主要工作就是再规范一些艺术团体的称谓和管理以及加强舞台表现力的功夫。
第二个工作是加强文化大院的建设。目前咱们办事处具备文化大院基本条件的有二十多个村（居），较好的有西齐、朱全、李芳含、崔家几个。今年的主要任务是多争取上级部门的扶持，给村文化大院争取更多的活动设备，并加强培养群众活动的自觉性。
第三个工作是做好文化遗产的发掘、保护、整理、上报和申遗工作。20xx年咱们台西刘村的宴贺台遗址已经上报省级非物质文化遗产。我有一个初步的设想，当然还没来得及和领导商量，如果能够让我继续做文化工作，我想把咱们小营的所有有关文化的东西都整理出来，编辑成书。象崔家王祥的传说，宴贺台的故事，十王庄的故事，如果不加速采访整理，等老辈们都故去了，这些事情就没人知道了，将来我们的下一辈就不知道小营的历史了。当然这项工作非常的费时间，就算做也是一个漫长的过程。
由于时间关系，我就说这些，希望领导和同志们一如既往的支持我，帮助我，我也会付出更多的努力，用更好的成绩来证明我自己，不辜负领导和同志们多年来对我的鼓劢和厚爱。
谢谢大家！
第四篇：岗位竞聘演讲稿
尊敬的各位评委、指导、同志们：
大家好！
很快乐有时机参加今天的竞选。在此，我对组织上给我们提供这样平等竞争、展示才能的时机表示深深的感谢！
这次竞争其实是才能的竞争、品德的竞争、实绩的竞争。通过竞争，人人都有居安思危、不进则退的“危机感”，人人都有发奋图强、以为争位的“原动力”，人人都有展示自我、寻找位置的“大舞台”。
我是xx年生人，xx年7月中师毕业参加工作。先后从事过教育、党务，及至如今的`法院工作。期间，获得黑龙江省教育管理干部学院教育管理专业专科、东北师范大学中文专业本科、法院业大法律专科等毕业文凭。
在法院工作的九个春秋里，我怀着对司法事业的满腔热情，不断承受挑战和完善自我，政治思想觉悟和业务程度有了较快进步。xx年初通过竞争上岗担任政研室副主任，xx年初任主任。连续八年荣立个人三等功；连续五年被评为“全市法院思想宣传工作先进个人”；一次被评为全市法院“十佳信息调研员”。
我之所以竞争中层正岗位，是因为本人具有以下三个优势：一是具有比较扎实的理论功底。我在工作中，擅长把握大的开展趋势，可以准确领会指导意图，及时而创造性地完成指导交给的工作任务。二是经过中层正职岗位的理论锻炼。任中层负责人四年来，深知中层负责人所必备的素质和要求，悟出了一些履行自身职责的工作方法和策略，在工作决策、日常管理、沟通协调等方面做了大量工作，获得了一定的实绩。我任主任以来，政研室荣立集体三体功一次，被中院授予先进单位一次。三是积累了一些管理经历。我在工作中，注意把握轻、重、缓、急，既抓住中心环节、又兼顾其他各项工作。在以制度管人外，还把人性融入管理中，严于律己、宽以待人，使全室人员精诚团结，友善合作。
多年的工作历程，我体会最深的有二点：一是个人的进步离不开组织的培养和同志们的支持。二是要做好法院工作必须有强烈的工作责任心和献身精神。
假设组织信任，同志们支持，让我担任中层正职，我将摆正位置，协调好关系，按照院党组的工作布署，围绕“以位促为”的工作思路，结合所在庭室的实际情况，锐意进取、乐于创新，广纳良策，倾听忠言，突出做好三点：一是加强自身修养。内圣方能外王。“世无止境，认知无穷”，要不断在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是多向指导汇报，搞好与兄弟庭室的协作配合。要经常向主管指导请示，理解指导要求，琢磨指导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要虚心向兄弟庭室学习，多交流，多协调，互相帮助，共同进步。三是加强队伍管理，搞好内部团结。要通过有效的政治思想工作使其“不为”；通过落实日常管理制度使其“不能”；通过落实院规院纪使其“不敢”。同时，生活上多关心同志，让同志有一种温暖感；工作上帮助同志多出成绩，让同志有一种成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被成认感。对于同志之间的矛盾，在坚原那么的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起朝着共同的目的迈进。就如何干好新职位工作的问题，谈得再详细，终究也只是纸上谈兵，为此，今后我更多地表达在行动上，而非仅停留在嘴上。
天以高知名，是由于它无所不能覆盖；地以广著称，是因为它无所不能负载。我想，这次竞岗无论结果如何，我都会以端正的态度包容和承受，因为从某种意义上讲，参加竞争本身就是一个历练，就意味着一种成功。假设能竞争到这个职位，我一定不辱使命，实在履行好自己的职责；假设不成，我也将在普通的岗位上不断超越自我。我相信，有指导和同志们的支持，再凭自己的信心、才能和努力是可以胜任中层正职岗位的。
各位指导、各位评委，今天我来参加竞选，已作好充分的心理准备，成固可喜、败亦不妥，我相信各位指导、评委能公正、公平地对待我的演讲和选择。在此，让我再次感谢公司指导给我提供的这次时机，无论成功与否，我都将说一声谢谢。我的演讲完了。谢谢大家！
第五篇：岗位竞聘演讲稿
尊敬领导， 各位评委， 各位同事：
上午好！
非常感谢大家给予我的信任和支持，才让我有勇气站在这个位置来参加这一次的竞聘演讲。这一次对我而言不仅仅是一场演讲，更是对我自己的一个挑战，一个表达自己的机会。所以我在这里我就将我想要竞聘办公室主任的想法说一下。
我叫xx，今年xx岁，毕业于xx大学，博士学位，至今已经工作了xx年了。在来我们公司之前，我做过行政助理、人事副经理和办公室组长，来我们公司之后我从一名普通的办公室文员做起，凭借着自己的努力工作和领导们的栽培，成为了办公室的副主任。作为一名在行政和办公室岗位上面摸爬滚打多年的员工来说，对于办公室的工作我是十分了解的，对于一些管理工作我也是有不少的心得的。
我认为我竞聘办公室主任岗位的优势主要有：
1、多年办公室工作的锻炼，让我有丰富的工作经验。我本身就是行政管理专业出来的，所以办公室的工作我是有很丰富的理论知识的，再加上我之前在这一相关工作上面有着长时间的工作锻炼，所以有着丰富的工作能力和工作技巧，我有信心也有实力能够胜任好这一份工作。
2、管理层的工作锻炼让我有一定的管理能力。之前就就有担任过一些管理的工作，在加上这段时间我也是在做着办公室副主任的工作，所以我有较强的员工管理能力、大局意识和协调能力和组织安排能力，再加上我现在就是做这副主任的工作，所以对我们办公室的员工和工作都是在熟悉不过了，所以对于办公室的组织安排我还是有一定的心得的。
3、还有一点就是工作了这么多年，我的工作作风得到了很好的锻炼，让我能够有为公司利益负责的`意识，有吃苦耐劳尽心尽力工作的思想。所以我在工作岗位上能够做到一心一意为公司、全心全力为工作，能够团结好同事，处理好办公室关系。相信这么长时间的工作下来，大家也能够看到我的表现。
如果我能够竞聘成功的话，我计划：
1、进一步优化我们办公室成员的工作安排，我们现在办公室的工作是比较紧张的，但是人员又不够，同事们经常加班加点完成工作，所以我计划后面在招聘几名新员工，对大家的工作进行细化一些。
2、做好团队管理工作。我们办公室是一个大的团队，之前做副主任工作的时候我就已经在着手这一步了，之后我也会将我之前的计划运行到这个上面，比如多开几次团建活动等，加深我们团队的关系融洽。
我的演讲就到这里结束了，希望大家都能够支持我！
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