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第一篇：发展党员的发言稿
近年来，河南油田党员发展工作严格按照中央和省委组织部要求，紧密结合油田实际，把发展党员工作的重点放在生产、工作一线的优秀青年工人和优秀青年专业技术人员中。透过完善机制，加强培养教育，抓好经常性发展等措施，新发展党员的数量和质量有较大提升，三年来共发展党员x名，其中35岁以下的优秀青年占x%，大专以上文化程度的占x。
一、明确职责，严格措施，确保发展党员工作目标任务的落实
20xx年以来，随着油田减员增效和改制分流等改革的实施，党员队伍结构发生了较大变化，20xx年底在职职工党员人数只占全油田党员总数的x%。在职党员人数的减少，尤其是生产一线党员人数的大幅减少，导致基层部分单位无党员或难以建立党的组织。针对这一现实，局党委及时调整党员发展工作思路，突出生产、工作一线优秀青年这一发展重点，采取切实措施，狠抓党员发展工作各项任务的落实。
1、坚持发展党员工作职责制。在全局党建工作中，个性是在油田开展的“三创一争”(建立“先进党委、先进党支部、先进党小组”，争做“新时期优秀党员”)为重要载体的党建活动中，局党委将发展党员工作列入各单位年度党建工作目标，并细化到党委成员工作职责制中。局党委组织部每半年对全局发展党员工作进行一次检查。年底，结合全局党建、生产经营、精神礼貌建设“三位一体”目标考核，把发展党员工作纳入考核指标，考核结果与各单位年终经济奖惩挂钩，与先进党委的评选挂钩，同时坚持考核通报制度，从而保证了发展党员工作得到认真有效的开展。
2、坚持发展党员工作宏观调控。局党委根据油田改革发展的实际，提出了“三个倾斜一个下降”的工作思路(即发展重点向基层一线倾斜、向知识分子倾斜、向青年职工倾斜，努力使无党员班组下降)，并按年度制定发展党员工作指导计划，其中要求每年发展青年党员不少于70%。各直属单位组织部门在执行中，严格对支部上报的发展对象进行审核，对不贴合规定要求的不列入发展计划，并要求各支部严格按照指导性计划，做好发展党员工作，保证了计划的严肃性。
3、坚持发展党员计划的落实。我们坚持计划的宏观性、指导性，而不完全拘泥于数额的绝对化，要求在坚持党员标准的前提下，根据实际能够在计划的10%上下浮动，给予基层党组织必须的空间。基层党组织一般每年最少研究发展党员工作两次，每季度分析一次，在分析基础上适当调整计划，从而较好地保证了计划的落实。三年来从生产、工作一线发展党员x名，占发展总数的x%，其中35岁以下党员x名，占生产、工作一线发展党员数的x%;减少一线无党员班组x个;在职职工党员由占党员总数的x%，提高到x%，逐步改变了生产一线党员偏少。在职党员偏少，分布不均等问题，使发展党员工作各项目标任务得到了较好的完成。
二、坚持标准，严格程序，确保发展党员的质量
为严把党员入口关，确保发展党员的质量，我们始终做到：
1、坚持支部推荐、群众评议和“推优”制度。发展对象的确定一般先由各支部组织党员讨论，推荐发展对象，经支委会讨论透过，然后党委组织部门到各支部征求群众意见，根据支部、和群众的意见由党委群众讨论，确定上报年度发展计划。对在团员和青年中确定的发展对象，还务必经过团组织的“推优”程序，2001年以来，在已发展的新党员中，经团组织“推优”的共有x名，占发展党员总数的x%。
2、用心推行发展党员公示制。前年我们在一些单位进行了公示制试点，今年以来，根据省委组织部的统一安排，我们结合油田实际制定下发了公示制办法，在全油田实行发展党员公示制，并把落实公示制状况列入党建工作的年度考核资料，增强了贯彻落实的力度。在执行发展党员公示制过程中，除按规定进行公示外，部分单位还结合工作实际，让发展对象、预备党员进行述职，党员和职工群众进行量化打分等，拓宽了公示形式、扩大了群众参与度，将组织把关与群众监督落到了实处。
3、认真抓好培训考核。坚持每年举办两次入党积极分子培训班，每次脱产培训五天以上，对入党积极分子进行党的基本知识、基本理论和形势任务教育。
第二篇：新党员演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、同志们、朋友们：
大家好！
今天我演讲的题目是《青春，在风雨中闪光》。
察秋风而知落叶，读天气而知冷暖。有这样一群人，他们迎接清晨的第一道曙光，送别夕阳的最后一抹余晖；他们聆听春风的诉说，感受澎湃的夏雨；他们阻挡秋霜的步伐，融化漫天的冬雪；他们探索于天地，他们搏击于海洋，他们，就是观察人间冷暖、预测风云变幻的气象人。在寒气袭人的夜晚，在泥泞坎坷的山间公路上，他们穿过漆黑的夜幕，追逐那朵朵人们避之不及的乌云，用火箭催落了洒向人间的甘霖，用辛勤的汗水化开了群众紧锁的眉头。
他们当中有一位年过半百却镇定自若的指挥员，她是一名普通的共产党员，却又是那么的不平凡。她，多次荣获我市“优秀共产党员”称号；她，多次被评为中央、自治区和XX市各级先进气象工作者；她，是广西县级气象部门第一个获得高级工程师的人；她，被评为广西十大优秀基层气象局长。她就是我们所熟知的那位女局长――覃彦英。
覃彦英同志在气象岗位上一干就是整整30个年头，30年啊，一晃如昨日，却是10950天，她把宝贵的青春和满腔的热忱都献给了气象事业；30载风雨相伴、雨露相约，30载观云测天、守望蓝天；重大天气分析有她，人工增雨作业有她，基层工作调研有她，她用热爱谱写执着，她用责任谱写忠诚。
大家还记得去年6月那场强降雨吧？罕见的暴雨天气接踵而来，山洪泥石流肆虐着岑溪大地。已经退居二线的覃彦英仍然坚守在预报岗位上，她把值班室当成了自己的家。困了，就趴在桌上打一个盹；饿了，啃几块面包；渴了，倒下一杯水，握在手上，而目光却始终紧盯着屏幕上的卫星云图……在她的把关下，一条条气象预警信息一一报送到市、镇各级领导的手中……而此时，她那咫尺之遥、相距不到百米的家中，生病的老人正等着她去照顾。而她自己的身体也因常年超负荷的劳累满是病痛。我们都劝她多休息一会，她却总是笑笑：“我干了一辈子气象了，习惯了，离不开这片蓝天呀。”
是啊，白云奉献给蓝天，才会那样的飘逸；江河奉献给大地，才会那样的激荡；青春奉献给事业，才会那样的美丽。她在平凡的岗位上用自己的行动诠释了一个共产党员的精神，她用无悔的青春，在搏击风雨的岁月里闪耀出绚丽夺目的光彩。
而这一切，只因为她是一名中国共产党党员。
第三篇：党员先锋的演讲稿
各位领导、党员同志们：
大家好!
我叫×××，中共预备党员，变电运行战线上的一名老兵。今天，很荣幸我能有这样的机会，以一名生产管理支部普通党员的身份，参加水利系统共产党员先教活动经验交流。我发言的题目是发挥党员模范作用，争做变电安全排头兵。
我认为，党员的先进性最基本的要求就是，每位党员要尽职尽责做好自己的岗位工作。xx年2月底，本人受新一届领导班子的重托，竞聘为金龙山变电站站长。金龙山站是电业总公司所辖35kv枢纽变电站，担负着县城的工业生产、城镇居民生活用电。我深感站长肩上担子的沉重，安全是做好变电站一切工作的基础。一年来，我以安全生产为重点，以制度建设为基础，以提高运行人员综合素质为前提，认真细致地抓好设备的运行维护管理工作，通过全站职工的不懈努力，从设备管理到环境治理，从各项制度的规范化、标准化、科学化到职工的工作作风和精神面貌，已经进入安全、文明、科学、规范的良性管理轨道。下面将我的工作从四个方面向各位领导、党员同志们汇报如下：
一、坚持制度管人的理念，拓展延伸规范化管理的内涵。
首先，我在xx年3月份，总结自己过去工作的经验，广泛听取职工同志们的意见，重新修改了变电站运行管理规程、制度17项。其中《现场运行规程》、《运行分析制度》、《运行操作全过程管理规定》、《岗位奖惩实施细则》、《两措实施计划》、等站内规程制度，走在了各兄弟站的前例。从而健全和完善好站内的一系列规章制度，使站内工作从人管人过渡到制度管人，从整体上提高员工素质。为了彻底改变传统的粗放管理模式，从根本上提高变电运行管理水平，我们坚持高起点、高标准地对生产管理进行全过程、全方位、全系统的优化，拓展延伸规范化管理的内涵，使现场作业控制体系不断完善，做到凡事有人负责，凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人监督的管理思想在变电运行管理工作中真正得到贯彻落实，走出了一条安全生产的规范管理之路。
我还结合本站具体实际制订了《35kv金龙山站工作管理制度》等规定，供全站职工学习和和遵照实施，同时进一步修订和完善了该站各级人员的安全责任制，明确了各级人员应担负的责任。编制了有针对性的安全责任书，并分别由站长与班长、班长与班员签订，层层抓落实，一级对一级负责，用鲜活的事例引导职工树立违章就是事故和安全责任重于泰山的理念，使职工的思想观念实现了从要我安全的观念改变为我要安全，在全站上下形成了人人讲安全、人人懂安全、人人保安全的良好氛围。
二、坚持以人为本的理念，促进变电安全运行管理工作。
xx年安全月活动的主题是以人为本、安全第一 我在宣传贯彻以人为本方面做了大量工作。贯彻人本精神，我主要从安全抓起，做好日常安全基础性管理工作，切实保障员工生命健康安全，这就是很大的功绩。举个例子，我在金龙山变电站35千伏隔离开关闭锁装置上，利用废弃的纯净水空瓶，解决了该站户外隔离开关锁具生锈打不开的难题，从设备运行的角度既维护了设备，又起到了保护运行人员误操作和习惯性违章的发生，将工作危险减小到最低程度，让每个员工都能高高兴兴上班、安安全全下班。
这样的以人为本，朴实无华，将人本精神潜移默化在工作生活中，渗透到了职工的日常操作中，从关心人、爱护人出发，使全站员工都能感受到人的尊严和价值。 在全国第三个安全月活动期间，我为了广泛深入开展全方位、多层次的变电安全宣传教育活动，弘扬企业安全文化，大力营造变电站的安全氛围。首先在金龙山站创办了总公司第一个变电安全专栏——《安全阁》，其内容有电力安全知识、技术讲解、规程学习、格言警句、站内安全简报等。让每个职工上班时走到这里都会看一看、瞧一瞧，它时刻警示职工要牢固树立安全第一的思想，自觉遵守各项安全工作规程和制度规定，确保安全生产。
为了开展多种形式的安全宣传教育活动，我还特意在金龙山站为安全月活动书写了巨大的安全楹联。上联是学规程守规程规程为安全指路，下联是讲安全保安全安全为生产护航的安全对联。
进行了对运行人员安全规程、变电技能知识考试。按照干什么、学什么、缺什么、补什么的原则，突出了以下特点，转变以往的考试办法，使理论知识和实际操作技能齐步走，把岗位培训和技术比武、技能鉴定结合起来，把培训内容与安全生产实际工作有机结合起来，全面提高了生产一线变电运行。
第四篇：新党员演讲稿
尊敬的党组织，党员同志：
大家晚上好，感谢大家抽出时间参加这次支部大会，对我入党的问题进行讨论。我叫xxx，是11级的研究生，应该在座的都认识。
今晚作为一名积极分子，站在台上发言，我很激动也很紧张，因为我已经做了10年的团员了，今晚很期待向党组织迈进一步。
我是235实验室的，实验室的几乎都是党员，这应该算是一个党员团体吧。这个团体很团结，很上进也很优秀。一年来，无论是学习上还是生活上，我都学到了很多很多，我们经常一起讨论问题，经常在李老师的带领下探讨科研以及人生话题，在我们实验室的大墙上，挂着‘责任，操守，奉献，担当’八个大字，以及‘先做人，后做事’的人生感悟，我觉得，这不仅是作为一名研究生，三年来在科研道路上应该遵守的东西，也应该作为我一生应该坚守的信念，因为这是一种正能量吧，能感召一个人，在他人生的道路上追求有价值，有意义的东西。在这里，我要感谢235，感谢这个党员团体，感谢他们的优秀，让我和他们一起进步。就像在每年的毕业答辩上，有个现象，就是师兄师姐们，都会忍不住哭着做完毕业感言，我想，这应该是一种感恩吧，他们在这三年里，在这个团体中学到了太多，知识上的收获，人生上的感悟，这也是我现在正在收获的。我会以这个党员团体为榜样，不断历练和提升自己。
我这个人很随和，对待事情对待朋友都很认真，但是，在我身上也有很多的缺点和不足，有知识上的，也有思想习惯上的，只有不断向大家学习，想组织靠拢，就像在235一样，每天都感觉自己在进步，这样，才能成为一名合格的，优秀的，有能力担当的共产党员。
进入研究生以来，我积极向组织靠拢，递交入党申请书，参加学习。在党校培训中，我印象最深刻的应该是党校校长唐建华老师，非常幽默，非常感染人，那段时间，让我对党的认识和思想觉悟有了很大的提高。
最后，我慎重的向组织提出转为预备党员的申请，我会在今后的学习，工作，生活中时刻要求自己，完善自己，在人生的道路上追求有价值，有意义的东西，这也是我现在正在做的事情。
谢谢大家！
第五篇：发展党员的发言稿
今年以来，左家塘街道党工委坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》为指导，认真贯彻执行“坚持标准，健全制度，严格考核，加强培训，按程序发展，”的工作方针，有领导、有计划、有组织地搞好党员发展工作。一年来全街共发展新党员20名，其中男党员8名占40%，女党员12名占60%，街道机关3名占15%，社区干部14名占70%，非公企业3名占15%，18个社区均发展了新党员，并有43名入党积极分子参加了培训。透过严格按党章规定的党员标准发展党员，切实保证新党员的质量，全面提高党员队伍的素质，增强了党组织的战斗力和党员在各项工作中的影响力，以及在群众中的凝聚力。从而对街道的建设、发展和稳定起到了重要的作用。在发展党员工作中，我们的主要做法是：
一、统揽全局，加强对发展党员工作的领导
街道党工委十分重视发展党员工作，街道党工委多次召开专门会议研究落实发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫，不断改善工作方法，构成了职责明确，考核制度健全的发展党员新格局。为了加强对发展党员工作的指导，今年街道党工委实行了班子成员分片包社区，建立发展党员联系点工作制度，对发展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到了及时发现，认真加以解决。同时把发展党员工作作为社区党建目标职责考核的重要资料，确保了发展党员工作扎实有效开展。今年除了做好入党积极分子的培训外，还采取会议、培训等形式以如何做好发展党员工作为一个专题对社区党总支书记、党支部书记和党务干部进行了专门培训。
二、抓用心分子队伍培养，提高发展党员工作质量
今年街道党工委把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上，重点抓好入党积极分子的日常管理，坚持把每月党日活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党积极分子登记造册，编入各党小组，并按照活动制度，严格进行管理;认真组织学习党的基本路线、基本知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习状况进行考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报每半年进行一次综合评定，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。在对入党积极分子的培训过程中，注重做到“三个结合”，即：专题讲座与研讨交流相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合，由于方法得当、针对性强，使培训工作收到了良好效果。在非公企业发展党员工作中，突出解决非公有制经济组织发展党员难的问题。提出了“三个倾向于”的工作方针，即：倾向于非公企业领导管理层中发展党员;倾向于从非公企业一线技术骨干重中发展党员;倾向于从非公企业高级知识分子中发展党员。
三、严格按照组织发展程序作好党员发展工作坚持标准
在发展党员工作中，街道党工委严把“三关”，一是把好支部大会讨论关;二是把好党工委审批关;三是把好预备党员转正关。坚持“两个原则”，一是坚持质量第一，注意从实际状况出发，科学制订发展党员工作计划，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象。做到“六个不发展”，即：没有参加入党积极分子学习培训班的不发展;没有经过一年以上培养考察的不发展;没有经过政审或政审不合格的不发展;手续不完备的不发展;政治思想一般、工作成绩不突出的不发展;群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。
四、发展党员工作存在的问题
总结一年来的发展党员工作，我们虽然取得了必须成绩，但也还存在一些问题和不足，主要是：
1、个别社区党总支对发展党员工作重要性认识不足，缺乏职责感。
2、少数非公企业对发展党员工作认识不高。
3、社区居民要求人党的面不够广。
下一步发展党员工作的打算
坚定不移地以科学发展观为指导，坚持发展党员工作方针，认真总结分析上年度发展党员工作中的不足，针对街道实际，不断研究发展党员工作新状况，解决新问题。进一步解放思想，提高认识，不断改善工作方法。加强素质教育，充分发挥街道党工委的督促和指导作用。
1、把着眼点放在入党积极分子队伍建设上，要抓住源头。
2、把着力点放在“坚持标准，严格程序”上。
3、把关键点放在预备党员的教育和管理上。
4、把着重点放在建立发展党员工作的长效机制上。