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尊敬的老师、亲爱的同学们:
大家好!
戴尔卡内基曾经说过:“不要怕推销自己,只要你认为自己有才华,你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。”
今天,我怀着激动的心情,要把自己推销上组织委员这个岗位。我认为,我有这方面的才华;我相信,积极向上的我一定能够胜任这项工作。
我竞选组织委员有三大优势:
一,我肯于动脑,能想出许多奇思妙想的.主意来,可以让同学们在玩中学、在学中玩,丰富同学们的身心。
二、我有这方面的特长,可以调动同学们的积极性。我会组织大家开学习会和评选会。我们的积极性上来了,大家的成绩也就提上来了。
三、我多次在小记者野营活动中担任组织管理员,有着丰富的经验,让大家消除惧怕学习的心理。
假如我当选组织委员,我会对大家施行“营养速补充”系列活动,利用业余时间组织大家进行“读书会”、“播音会”、“词汇大补充”等。“读书会”是让大家每10个人一组,推选出一个人朗读一篇优美文章,做笔记:哪儿写得好?好在哪儿?“播音会”是每6人一组,互相讨论各自的作文如何,哪一部分还可以写得更好,也可以互相讨论奥数题。我认为,大家只要热爱一门学科,就应该鼓励他向这门学科发展。我设计的活动绘声绘色:会乐器的可以为文章伴奏,电脑技术高的可以制作幻灯片……让大家在这里都有属于自己的一片天地。
如果同学们对我不信任,可以跟我进行沟通交流,我可以变成更让大家喜欢的模样。
假如我落选了,说明同学们对我不满意。我会观察当选的同学的优点,用在自己身上,并改正一些不良习惯,积极参加各项活动,让大家看到一个全新的我!
怎么样?听到这么让你兴奋的方案,听到这么坦然的承诺,你一定心动不已吧!每一张选票都决定着一个人的成败,请给我一个能真正舒展四肢的平台,投我一票吧!
谢谢大家!
大家好,我是热电厂电议车间的,我竞选的是热电厂团支部的组织委员。
在这里我要感谢公司能给予我这次挑战自我的机会, 我要借助这次机会进一步挺高我与人沟通的能力和团队合作的意识。 在这将近2年来的工作中,我积极主动地向同事们请教学习,与同事和谐相处,工作上思路不断开阔,主动意识变得更强。我发觉自身的 协调能力、写作能力、管理能力、组织能力都得到了很大的提高。我渴望能有更多展现自我的平台,渴望得到更大的进步。作为一名工作不到2年的我,却深深感受到xx热电厂这个大家庭的温暖。领导的鼓励使我斗志昂扬,同事的帮助使我倍感亲切,xx热电厂俨然成了 我的第二个家,热电厂,无时无刻不体现着“快乐工作,健康生活” 的工作氛围。
对于xx集团来说,团支部是连接公司领导和员工的重要桥梁, 在营造企业文化、活跃企业氛围、培养后备人才、加强团队建设等方 面发挥着重要的作用。而组织委员是连接这座桥梁的桥梁,我有信心做好这份工作,我也相信我又这个能力。 圣诞节和元旦节快到了,我会组织大家开展有关圣诞、元旦的联欢会,届时我会尽我所能联系到质检和成品车间的`帅哥美女们,来 和我们一起举行这次联谊活动,给那写单身男女们创造出更多的机 会,让他们从此走出单身的困境。 最后,此次竞选无论成功与否,我都会正确对待。我都会积极 响应公司团支部的号召,与各位公司“共努力、齐奋进” 。常言道:
“说得好,不如做得好! ”
各位可爱的同事们,请你们相信我、支持我,投出你们手中神圣的一票!
最后我想告诉大家:只要你们愿意给我一次机会,我将还你一个 满意!
敬爱的老师,亲爱的哥哥姐姐:
大家好!
我叫陈雨璇,今年8岁,是3(1)班的学生。我很喜欢画画、钢琴、跳舞。这次竞选大队干部,给了我一次巨大的挑战。我会认真学习,天天向上,严格要求自己,做好老师的小助手,为学校加一份力量,让学校更加美丽。
我竞选的职务是组织委员。有过两年当班长的经验,我充分感到大队干部在学校的重要性。因为,班上的许多节目都是由我组织的.,我相信自己有能力胜任这个职位。如果我真的竞选上了,我会做到一下几点:
1、对工作认真
2、严格要求自己;
3、全力配合老师。
如果没有选上,我不会灰心,反而要更加努力。
同学们,为了青园的未来,请把你珍贵的一票投给我吧!谢谢!
各位老师、同学:
晚上好!
我是来自XXX班的XXX,十分荣幸能站在这里参加这次的竞选演讲。我竞选的是XX团支部组织委员一职。虽然我很清楚,我的竞争对手都是各班经过精挑细选选出来的精英,实力不可小觑,但我充分相信自己的能力。所以,今天我能够站在这里挑战评审团!
也许,在我说出这番“豪言壮语”后,有些人会暗自发笑:这小子怎么这么自负!可是我想说,这不是自负,这是自信!一个人如果连自己都不相信,那么他就没有资格做任何事,即使做了,也很难成功!我之所以能够站在这里,大部分是由于我的自信!当然,能力也很重要,因为一个人的信心和能力永远是成正比的。
自从在班里担任宣传委员和在XX团支部里担任干事后,我觉得我各方面能力都有了很大的提高,凭着极大的热情和干练的处事,赢得了同学们的好评。有了这样的认可,我更加有信心和决心做好自己的工作,为同学们服务的同时,也提升自己。未来的路还很漫长,在今后我将更加努力,把自己的工作做得更好。
在管理班级的过程中,难免会遇到各种各样的困难,面对这些困难时,我也曾沮丧过,也产生过放弃的念头,但我努力的说服自己不要放弃,因为放弃,就意味着以前的努力都白费了,还会给同学造成困扰和不便。我觉得不值。所以,到了今天,我已能坦然面对各种困难,尽自己最大的力量去解决它们。
在参加班级管理的过程中,尤其是参加竞选后,我明白了许多道理:做任何事都要有强烈的责任感,要认真履行自己的职责,才能无愧于心。在管理的同时,要严格要求自己,因为自己的一举一动都被同学们看在那里,如果连自己都管不好,如何去管别人当然,管理时一定要有耐心,要顾及同学们的感受,不要去品尝“高处不胜寒”的滋味。否则,会给今后的工作带来许多困难。即使有困难,我也应勇敢面对,如果连尝试的勇气都没有,那么成功和失败对你我来说就是奢望!
也许大家会觉得我说的都是班级管理的琐事,但是,如果连一个班的事都处理不好,怎么能处理好整个学校的事呢?
作为组织委员,是一种荣誉,更是一种责任。我知道这条路上有许多挑战,但我自信我有能力担起这副担子,因为我的热情,我的毅力,我的认真,还有我实事求是的工作态度。如果我有幸当选,我将以良好的精神状态,认真而仔细地管理组织部的事务,努力做好XX团支部的工作!将同学们的才能充分的发挥出来,为咱们XX系的发展贡献一份力量。
我的发言完毕,谢谢大家!
近年来,河南油田党员发展工作严格按照中央和省委组织部要求,紧密结合油田实际,把发展党员工作的重点放在生产、工作一线的优秀青年工人和优秀青年专业技术人员中。透过完善机制,加强培养教育,抓好经常性发展等措施,新发展党员的数量和质量有较大提升,三年来共发展党员x名,其中35岁以下的优秀青年占x%,大专以上文化程度的占x。
一、明确职责,严格措施,确保发展党员工作目标任务的落实
20xx年以来,随着油田减员增效和改制分流等改革的实施,党员队伍结构发生了较大变化,20xx年底在职职工党员人数只占全油田党员总数的x%。在职党员人数的减少,尤其是生产一线党员人数的大幅减少,导致基层部分单位无党员或难以建立党的组织。针对这一现实,局党委及时调整党员发展工作思路,突出生产、工作一线优秀青年这一发展重点,采取切实措施,狠抓党员发展工作各项任务的落实。
1、坚持发展党员工作职责制。在全局党建工作中,个性是在油田开展的“三创一争”(建立“先进党委、先进党支部、先进党小组”,争做“新时期优秀党员”)为重要载体的党建活动中,局党委将发展党员工作列入各单位年度党建工作目标,并细化到党委成员工作职责制中。局党委组织部每半年对全局发展党员工作进行一次检查。年底,结合全局党建、生产经营、精神礼貌建设“三位一体”目标考核,把发展党员工作纳入考核指标,考核结果与各单位年终经济奖惩挂钩,与先进党委的评选挂钩,同时坚持考核通报制度,从而保证了发展党员工作得到认真有效的开展。
2、坚持发展党员工作宏观调控。局党委根据油田改革发展的实际,提出了“三个倾斜一个下降”的工作思路(即发展重点向基层一线倾斜、向知识分子倾斜、向青年职工倾斜,努力使无党员班组下降),并按年度制定发展党员工作指导计划,其中要求每年发展青年党员不少于70%。各直属单位组织部门在执行中,严格对支部上报的发展对象进行审核,对不贴合规定要求的不列入发展计划,并要求各支部严格按照指导性计划,做好发展党员工作,保证了计划的严肃性。
3、坚持发展党员计划的落实。我们坚持计划的宏观性、指导性,而不完全拘泥于数额的绝对化,要求在坚持党员标准的前提下,根据实际能够在计划的10%上下浮动,给予基层党组织必须的空间。基层党组织一般每年最少研究发展党员工作两次,每季度分析一次,在分析基础上适当调整计划,从而较好地保证了计划的落实。三年来从生产、工作一线发展党员x名,占发展总数的x%,其中35岁以下党员x名,占生产、工作一线发展党员数的x%;减少一线无党员班组x个;在职职工党员由占党员总数的x%,提高到x%,逐步改变了生产一线党员偏少。在职党员偏少,分布不均等问题,使发展党员工作各项目标任务得到了较好的完成。
二、坚持标准,严格程序,确保发展党员的质量
为严把党员入口关,确保发展党员的质量,我们始终做到:
1、坚持支部推荐、群众评议和“推优”制度。发展对象的确定一般先由各支部组织党员讨论,推荐发展对象,经支委会讨论透过,然后党委组织部门到各支部征求群众意见,根据支部、和群众的意见由党委群众讨论,确定上报年度发展计划。对在团员和青年中确定的发展对象,还务必经过团组织的“推优”程序,2001年以来,在已发展的新党员中,经团组织“推优”的共有x名,占发展党员总数的x%。
2、用心推行发展党员公示制。前年我们在一些单位进行了公示制试点,今年以来,根据省委组织部的统一安排,我们结合油田实际制定下发了公示制办法,在全油田实行发展党员公示制,并把落实公示制状况列入党建工作的年度考核资料,增强了贯彻落实的力度。在执行发展党员公示制过程中,除按规定进行公示外,部分单位还结合工作实际,让发展对象、预备党员进行述职,党员和职工群众进行量化打分等,拓宽了公示形式、扩大了群众参与度,将组织把关与群众监督落到了实处。
3、认真抓好培训考核。坚持每年举办两次入党积极分子培训班,每次脱产培训五天以上,对入党积极分子进行党的基本知识、基本理论和形势任务教育。
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