千文网小编为你整理了多篇相关的《竞选部长的幽默演讲稿(范文六篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《竞选部长的幽默演讲稿(范文六篇)》。
第一篇：部长竞选演讲稿
书记、学生会干部：
大家好！
我是18号xx，今天很荣幸能够站在这里参加学生会干事竞选活动，不管能否入选，我都会把它当作一次锻炼的机会，今天我要竞选的，是“文体部部长”。
当选“文体部部长”，我相信自己是够条件的，首先，我认为自己具备担任该职务的个人素质。我有强烈的责任心，对工作保持着很强的原则性和纪律性，其次，我十分热爱运动，最喜欢踢足球，在球队中，我司职后卫的位置，后卫的职责是组织协调好自己的球队，而这与文体部在运作中有异曲同工之处。
拿破仑曾说过：“不想当元帅的士兵不是好士兵”，我想，如果我成功当选为文体部部长，我会提高自己各方面素质，积极进取，虚心向他人学习，进一步广纳贤言，有错就改，同时也坚持自己的原则。
说实话，面对这么多出类拔萃的竞争对手，我没想到要打退堂鼓，因为我自信！有大目标就有大压力，才更有大动力，我相信自己，相信自己的表现。
当然，结果非我所愿的话，我将近一步完善自己，再接再厉。
我希望自己能得到在做各位的.认可和信任。给我一个机会，我将还您一份满意，也许你们用1秒的时间投上我一票，而我可以为你们服务一年，甚至更久，请你们投出手中神圣的一票，支持我吧！
记住哦，我是18号詹泽锋，我的演讲结束，谢谢大家！
第二篇：通用版竞选演讲稿幽默范文
敬爱的各位领导、老师、亲爱的朋友们：
晚上好！
“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，今天在这里，面对各位，我要大声说：“我，竞选学生会主席！”哎！大家说我是不是很有希望？是的，我坚信：信心+实力+机遇=成功！哦，大家会问：你能胜任这个职位吗？不错，我自信我一定能行的！
“自信是拥有成功的一半”，只是一半而已。今天，为了那最宝贵的二分之一，我将如何嬴得呢？首先，得让大家对我有个大概的了解才是：
我，xx班的学生，我是xx，自进入xx，先后担任宣委、班长、学生会副主席兼推普部长，“坐言起行，拓新实干”是我的工作风格信仰。经过整整两年的工作实践锻炼，大大提高了我各方面的能力，积累了一定的经验，我，政治思想上积极要求进步，并向党组织递交了申请，接受党组织长期的考验。我有广泛的兴趣爱好：特长声乐陶冶了我的性情，书法爱好磨练了我的意志，体育锻炼增强了我的韧性，朗读演讲提高了我的表达，文学爱好促进了我的文笔。这都是我全部的生活，充实而有乐趣，更给我凭添了几分自信和活力，也使我懂得：这已属于过去，探求未知的领域是永无止境的。
而今天，我为什么要来竞选呢？原因有三：其一，自己已身为副主席，梁山已近在眼前，不能不上啊！其二，在这个公平竞争的校园新风里，各位有胆有识有才有略，都可以大显身手，去争取嬴的机会，我也不能落后啊，更何况，能成为一位善于听取大家心声，不计个人得失，不畏阻力而兢兢业业工作的学生会主席是我最大的愿望。其三，既然我内心早已想过要成为一位不断创新，有魄力的优秀学生代表，我就得把它说出来，更要去行动，去实现，去争取！为学校的学生工作尽一份实在之力！正因为如此，今天，我慎重地走上了这竞选台，接受大家最公正的考察！
那么，我带给各位的礼物是什么呢？它不多，也不重，是——种子！当然这种子需要我们共同的精心培育，才能孕育出最丰硕的果实奉献给学校，也需要我们共同的努力奋斗，才能使一粒希望的花种生根发芽，装扮我们美丽的校园！不错，学生会各个部门就是一粒粒希望的种子，各位不妨一睹他们的亮丽风采！他们的计划，就是我的设想；他们的实施，就是我的行动；他们的力量，就是我的信念。一句话，不管是他，是你，我们都是这个大舞台上的主角，都是最闪耀的一颗星！
今天，我没有幽默的谈辞，也没有逗乐的调侃，但是，我有的是诚心，有的是热情。朋友们，为了共同的梦想，我们相聚在xx，今天，为了一个美好的心愿，我们走到了一起。不论结果如何，成败几分，最后，我都要真诚地向各位呐喊：我竞选学生会主席，请为我加油！
谢谢大家！
第三篇：部长竞选演讲稿
尊敬的各位领导、老师：
非常感谢各位老师和各位中心经理给我这个机会参加今天的部长竞选，这对我来说，是机遇，更是挑战。我将非常珍惜这次展示自己、锻炼自己的难得机会。今天我竞选的是礼仪长。
我叫，今年21岁，来自XX级经济系金融与证券班。于xx年6月份竞聘为礼仪助教，现任于礼仪形体老师，并在期间获得优秀营员、优秀助教等奖项。在就业能力超市这个大家庭中，我有幸学到了不少东西，这里教会了我如何为人，如何处事，如何工作，使我取得了很大的进步，在此向大家向在座的诸位领导表示真挚的感谢!
我这次竞选有四个优势：
其一：有较强的工作能力。在日常生活和工作中，我能不断加强个人修养，以"明明白白做人，实实在在做事"为信条，踏实干事，诚实待人。在老师和同学们的关心帮助下，我的组织协调能力、判断能力、办事能力都有了很大提高。
其二：有乐于奉献的敬业精神。我正值人生青年，身体健康、精神旺盛、敬业精神强，能够全身心地投入所热爱的工作中去。
其三：有较强的学习能力。我会加强学习，提高素养。加强对礼仪知识的学习，不断给自己"充电"，提高自己的个人水平。
其四：有良好的个人性格。我个性温和，但充满激情;我做事稳重，但不张扬;我为人正直，但不固执。
在任助教期间，使我对礼仪中心有了较深的了解，对中心内部有了较为全面的认识，并在实践中获得了比较丰富的经验。经过半年一线工作经历，养成了我严谨细致的工作作风，也造就了我敢于面对困难的坚毅品格。认真细心的工作作风使我赢得了领导及众多助教的信任和尊重。我相信这些经历会在今后的工作中对我有很大的帮助，要想成为一名合格的经理，它不仅要有一定的专业水平、综合素质、心理素质，还要有良好的人际沟通能力，尽管我有很多的不足之处，但是我会不断加强学习，在工作中总结经验。
我们会依然继承我们使命：帮助大学生成长，提升礼仪素养，为鸡大学子成功就业，xx人生而奋斗。最后，我相信，礼仪的明天会越来越好，我相信，礼仪的明天会越来越强。
第四篇：学生会竞选幽默演讲稿
各位学生代表，学生会领导：
大家好！
我叫xxx，来自于优秀的x班，现任xx，很荣幸能够站在这里参加学生会的竞选。今天我面临一个非常有挑战性的任务，那就是向在座的各位老师、代表成功的推销我自己。
我今天要竞选的部门是xx，尽管压力很大，但我坚信人生只有在不断挑战自我、战胜自我、超越自我中才能实现自我的价值，今天我站在这个舞台，证明自己有足够的勇气接受这个挑战。我相信在老师、同学的帮助下，在自己的不懈努力下，我完全能够胜任这项工作，也正是由于这种内驱力，当我走向这个讲台的时候，我感到信心百倍。
在班级里，我通过竞选成功当选为xx，我非常感谢老师、同学能够给我这样一个锻炼自我、服务班级的机会。
在学生会的工作中，我会积极参与学生会工作，加入学生会，是一种荣誉，更是一种责任。我知道这条路上有许多挑战，但我自信我有能力担起这副担子，因为我有毅力，我有求真务实的态度。如果我有幸当选，我将以良好的精神状态，大胆地管理学生会事务，使学生会工作更加多姿多彩，真正做好本届学生会的工作！
有一句广为流传的谚语是这样说的：是金子总会发光的，但我想说是：这个世界上不仅仅需要金子，同样需要挖金子的人，今天，在座的各位就是挖金子的人。
最后，真诚的希望各位投我一票，记住我，来自x班的xxx。
谢谢！
第五篇：部长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位老师和亲爱的同学们：
大家晚上好！我叫徐xx，今天很荣幸，能够站在这里参加学生会。
如果我有幸成为，我会遵循为我自己拟定的“四个坚持”承诺：
（1）坚持“自我完善，自我提高”。
（2)坚持“辅佐到位，用心做事
(3)坚持“部门协作，成员沟通”。
(4)坚持“稳固提高，追求卓越”。
最后我最想说的最多的两个字是感谢，首先要感谢的是，辛苦栽培我的两届部长，一位是xx学长，一位是xx同学，是他们给予我的严厉要求才使得我对工作更加精益求精;是他们给予我的鼓励帮助才使得我坚持到现在，当然我更要感谢的是在坐的各位给我的支持，是你们给予我留下的勇气和继续工作的动力，在这里，我要向大家诚挚的道声:“谢谢!谢谢你们!”无论今天的我能否继续留下，我都不会有遗憾，因为我来到学生会并不是奢求去得到些什么，而是我通过我的.努力为我们的学生会所留下些什么。经过这次竞聘我在学生会已经没有留下任何遗憾，因为在这里，我用心付出过，努力过，我留下了自己的热情，我已经无怨无悔。
最后我要衷心的祝愿我们的院学生会越来越完美，我们的经济技术学院越来越辉煌。我的完毕，谢谢!!!
第六篇：部长的竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、同志们：
早上好！
美国著名政治家富兰克林有句名言：推动你的事业，而不要让你的事业推动你。今天，我怀着推动我无比热爱的邮政事业的愿望，怀着挑战自我、超越自我的心情，以平常、诚恳的心态接受组织和同事们的挑选，竞聘邮政培训中心培训部部长职位。
我叫，现年岁，中共党员，（以下可以写一些个人的情况介绍，如：文凭，工作经历等）我之所以竞聘培训中心培训部部长，原因主要有三：
第一，因为我热爱这个岗位。心若在，梦就在。在培训部工作十年，正值邮政分家、改制、发展的十年，也是省局持之以恒推进人才强邮的十年，持之以恒抓教育、抓培训的十年。培训部从一间教室、一台电脑、几张桌椅起家，逐渐发展成为了集宾馆、食堂、电教室、图书室、活动室于一体的现代化综合性教学楼，发展成为了培训方式多样、培训功能配套、培训管理健全的人才培养基地；发展成为了培训内容针对性、实效性强，培训教材与课件丰富适用，培训师资专兼并举的培训资源开发基地；发展成为了宣传贯彻企业战略、传播企业文化、推动企业创新的改革发展助推基地。我省邮政十二五规划又将人才强邮作为助推企业跨越式发展的关键之举。企业要发展，培训须先行，这句话深深的感召着我、激励着我，热爱黑龙江邮政，必须立足本职岗位，更加热爱培训部的工作，精益求精、竭心尽智提高培训部工作的质量和效率，把自己的事业与单位的发展紧密结合在一起，追逐自己梦想，热爱培训事业。
第二，因为我熟悉这个岗位。在培训中心工作近二十年，其中九年教师生涯，让我深知授课老师的需求和感受，让我了解每位参训学员的所需和所想；十年培训部工作，让我理解了吃、住、学的相辅相成性，工作就是服务，接待就是工作。培训部大量的工作都很琐碎，大都是鸡毛蒜皮的小事，如餐厅成本核算、客房清洁卫生、接待热情周到、教室课前准备等等，都是小事，最需要的是员工能热心、耐心、细心、真心和有责任心，能微笑接待、耐心解答、细心周到、真心服务和持之以恒。通过做好一件件小事，来增加服务内涵，来提升服务质量，来实现自我价值。多年的培训工作，让我养成了爱好学习、自觉学习、终身学习的好习惯，养成了要干就全力干好的工作态度，养成了勤恳踏实、精益求精的工作作风，养成了直面问题、排难创新的人生品格。
第三，因为想创新这个岗位。我深知，业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。学无止境，去年培训中心组织我们到相关单位学习取经后，深受启发，也深感震惊。随即，我们加强制度建设，研究制定了《客房管理制度》、《食堂管理制度》及各岗位工作流程等，通过制度培育全体员工文明服务意识，规范礼貌待客行为；通过加强员工礼仪培训和服务细节规范，主动改进了不少工作，既受到了学员和领导的好评，也为教学工作的顺利开展提供了更好的后勤保障。这些改进，既让我深深感受到加快工作创新的紧迫感和责任感，也让我们深深感受与现代企业管理差距很大。客观说，培训部长期内部接待，缺乏市场竞争的压力和动力，必然容易滋生惰性，服务质量和服务水平也长期徘徊难进，我作为培训部的一员，也有很大责任。近期，通过一些学习和思考，我也在琢磨如何使培训部的工作从无章可循逐渐向规范化、标准化、程序化、制度化转变，向现代企业转变。我认为关键还是要建立竞争激励机制，比如平常能否对外食宿、开展服务标兵评选表彰、利润与职工工资挂勾，食宿学员满意度测评等。总之，我愿在工作中创新，在创新中工作，逐渐将培训部建成现代化企业。
夸夸其谈不是我的工作作风，求真、务实、创新才是我所追求的永恒主题。如果我有幸竞聘成功，我将不辱使命，以最短的时间、最大的热情、全身心的精力，积极入到新的工作中去。按照转观念、强服务、精管理、上台阶的工作思路，认真做好以下几方面工作：
一是加强学习，转变服务理念。我也深知，人才是决定企业成败的决定因素。培训中心肩负着全省邮政企业初（中）级管理人员、业务技术骨干和重点岗位生产人员的集中教育培训，是邮政事业持续健康发展的人才保障和智力支撑，使命光荣，责任重大。培训部如何尽可能让学员吃得放心、住得舒心、学得安心，提供良好的学习环境和后勤保障，我们必须进一步转变服务理念，大力推进培训部工作职业化。有专家预言：中国将进人一个崭新的职业化时代。职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。首先要培育积极的工作态度，提升职业素养。创造一种积极和谐的企业文化氛围，使努力工作成为每位职工的精神追求和价值取向，每位职工有主动积极、敬业、责任感的工作态度。其次，要培育优秀的职业技能，胜任职业岗位。在技术上做到人无我有，人有我优；在服务上做到客户不知道的，我知道，客户知道的，我要知道得比他更清楚、更正确。再次，要培育良好的职业形象，规范职业行为。坚持以学员是否满意为标准，围绕创建服务品牌为目标，强化培训部的窗口意识和团队协作意识，用标准化、流程化和信息化代替随意，人治和粗放的管理，大力提升培训部的市场竞争力。
二是精细管理，提升服务水平。我也深知，企业发展三分在经营，七分靠管理。精细管理是现代企业发展的基础，贯穿于企业经营活动始终。培训部要继续坚持制度管理，进一步完善内部管理制度，如建立合同工管理制度、员工绩效管理制度、服务之星评选制度等，以制度约束行为，以奖惩激发队伍活力。要继续规范工作流程，借鉴其他宾馆管理经验，进一步规范客房、食堂工作规范，如加强食堂集中定点采购管理，推行食堂、招待所成本核算，实行客房入住满意度测评等，以规范强管理，以管理赢满意。要继续做实服务工作，如切实加强客房的人防和技防工作，确保入住绝对安全，提倡接待五个一服务，即一张笑脸相迎、一句你好问候、一杯热茶相送、一站首问负责、一清帐单相送。
三是真抓实干，增强执行能力。我也深知，企业发展关键嬴在中层，中层管理者执行力的强弱直接关系企业的效益。我将找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，坚持执行培训中心决策不打折扣，主动配合中心教学工作不讲条件，敢抓敢管，努力纠正不良工作作风，坚决抵制小宗派主义现象。全面加强干部职工思想、业务培训和作风建设，以岗位责任体系建设为要求，完善奖惩激励机制，严格队伍管理；以四好班子建设为抓手，认真落实党风廉政建设规定，推行领导带头、领导带动，努力提高班子凝聚力和向心力。
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