千文网小编为你整理了多篇相关的《文学社竞选演讲稿高中(合集)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《文学社竞选演讲稿高中(合集)》。
第一篇：竞选文娱委员演讲稿
敬爱的老师，亲爱的同学们：
大家好！
我叫林佳漩。今天，我再次站在讲台上发言，而这一次发言是为竞选数学委员。此时此刻，我很激动也很紧张。虽然数学委员不如班长深受我们喜爱，但还是需要一个有能力的人来担当。我在三、四年级当过数学委员，大家是否能给我这一个机会呢？
我的'成绩优良，特别是在数学这一部分中，我在第一次竞赛中就获得了第一名，我的缺点是动作较慢，说话较快，不太爱听别人给我的劝告。在以后的日子里，我一定会改掉这些缺点，请大家相信我可以改掉坏习惯。
假如我竞选成功，我会尽我自己的能力去做好这项工作。我将举办一些以数学为主题的活动，如：口算小抢答、数学知识竞赛等等。当然还有一点儿，我就不多说了。
有人曾说过：“不要担心自己不足之处，只要你想做，而且努力去做，你一定能做好！”
同学们，请相信我，支持我，请投我一票。
谢谢大家。
第二篇：社团管理部竞选演讲稿
各位学长学姐：
大家好！我是来自编辑部的xxx，这次竞选的职位是副社社长。进入社团以来，我有幸参与了众多社团活动，期间得到了极大锻炼，也得到了学姐学长的悉心指导。在此表示感谢！
在过去的日子里，文学社对我来说是一个让人拥有归属感的地方。我竞选副社长的目的不在于想证明什么，更不在于能让我通过这个职位得到多少综测分。我真诚的希望在以后的日子里用我的微薄之力更好的发展咱们社团。
前边竞选人的演讲稿我都看了，很详细，那么我就删繁就简直接说明一下我希望社团以后发展方向，和实施方案：
一、社团推广方面：主要围绕社团纳新、社团活动宣传展开，这方面社团做的已经很出色了，但是我感觉还有必要进一步提升每个成员的积极度。（关于纳新具体方案我有如下规划：组织活动会议明确各个部门宣传事项；组织文学社新生接待项目增强文学社认知度……社团活动宣传方面：通过社团共同努力建立社团之间互相宣传机制，并且促成全校社团的宣传融合。）
二、社团活动方面：开设新旧社员的交流活动，提升社团归属感；增加文学探讨活动，提升社员向心力和团结；组织开展与校内校外其他社团交流活动，提升社团活跃度。
三、社团制度方面：完善部级协调能力，构建完整体；制定各部级内部工作规范；制定决策权集中化。
以上就是我个人的拙见，我的演讲到此结束。如果学长学姐有什么问题可以提出来。
谢谢！
第三篇：社团竞选演讲稿
尊敬的校团委老师：
您好!
我是xx学院xx级xx班的xx，我想申请的职位是学生社团联合会实践部部长。
转眼间，又到了期末，这也就意味着我进入社联已经整整一学年了。一年以来，在实践部这个小家里，我经历了很多，也学到了不少东西，我能明显感觉到自己的成长。
还记得当初社团招新时，虽然态度积极，充满了热情，却不知该从哪下手时的窘迫;因为对一些基本规矩、流程不甚了解时的束缚。还有那次的U――SPORT社团文化节，对学长学姐们精心筹备、未雨绸缪的工作态度的欣赏与感触，正所谓凡事预则立，不预则废呀。当然还有那付出最多，收获也最大的拉赞助活动，至今仍给我留下深刻的记忆……
除此之外，像我们社联人自导自演的活动――愚乐我的社联，也给了我们机会去演绎着属于我们自己的幸福，窗外凛冽的寒风和室内的热闹场面形成了鲜明的对比，从那一刻起，我们俨然成为了一家人。
于是，舞林大会时，我们每个人都激情澎湃，努力做好自己的工作。只因为我们是社联人，我们想让社联深深地烙印在师院人的心中。后来的社团文化节，再次让我感受到了我校缤纷的社团文化。那优美的舞蹈，激扬的旋律，从汉服在到COSPLAY时的变化……虽然千百合文艺晚会还没有开始，可我却能预感到她必然会在音乐厅的舞台上绽放出最绚丽的光彩。
在社联，在实践部，一直都是忙碌的，比如平时的拉横幅、贴海报、活动鉴定等。有时还要处理一些小事，虽然琐碎，可往往细节才是成败的关键因素!退一步说，这时候不正是考验我们的态度嘛!认真做事，才能把事做对，用心做事，才能把事做好。
假如我成为了实践部部长，我一定会延续认真负责的工作作风，严谨的工作态度，决不让实践部落于人后，决不让老部长们为实践部带来的荣耀在我的手里丧失。对于新一年的工作，我有以下想法：
我觉得一个部门或者一个组织，想要获得长足的发展，延续之前的光荣传统，那绝对少不了一批优质的新鲜血液的引入。一年来的工作经历，我发现没有人力，也就丧失了发展的原动力，结局必定衰败。
在第一次部门例会的时候，我会设定一些必要的部门制度。这些大制小规就像是一副躯干，这样血肉才有附着的地方。不管走到哪，有了规矩，才能让我们端正态度，从自身出发，尽善尽美地完成每一个任务。而且，一开始就告知新干事规范的工作流程，抓紧落实，这样的练兵必定能让以后的工作顺利，高效。
当然，我明白我所提出的这些并非是一朝一夕就能取得成效的，它需要我们坚持不懈的努力与付出。如果我能留下来，我一定不会吝啬我的时间与精力，带着部门走向更高更远的地方。因为我不想我的青春留下遗憾，因为我明白“无社联，不青春”。
我的演讲完毕，谢谢大家！
第四篇：社团管理部竞选演讲稿
大家好！
我是来自厦门大学绿野协会的郑锦坚。很荣幸能够参加这次年议并与大家共同探讨：如何促进中国高校环保社团的可持续能力建设。
在绿野协会学习与工作两年，学习并总结了一些经验，现在我就以我在绿野协会的经验，粗略地谈一谈我对高校环保社团可持续能力建设的想法。我觉得一个高校环保社团要获得可持续发展，必须解决两个主要的问题：人员的可持续建设与项目的可持续建设。
首先，如何解决人员的可持续建设？
高校环保社团一般没有专职的工作人员，成员大部分都是学生，人员的更替特别频繁。因此后备人才的培训工作就显得特别重要，也特别繁重。每一届的负责人不仅要组织好平常的活动，还必须不遗余力地培养新生。但是从另一个角度看，通过一届又一届地纳新，培养人才，可以不断地扩大影响力，让更多的人受到环保意识的影响。每一届绿野协会培养出来的人，虽然不一定都去做环保工作，但至少让他们有一定的环保意识。
如何吸纳对环保有热情的人才，并给予其足够的展现自己能力的空间，我觉得这是一个高校环保社团工作的重点与难点。我觉得不管是什么组织，人才始终都是最重要的。 绿野协会有一套完善的挖掘和培养人才的机制。
第一，社团的文化建设。只有文化与理念的认同，才能让更多的会员留下来，为绿野为环保付出自己的一份心力。野外露营是绿野传播文化的方式，通过带新人到野外去体验自然，不仅可以激发他们热爱自然的心，同时，在野外露营过程中，老人带新人，以心传心地讲授和传播绿野的历史文化，可以增强会员对社团的认同感与归属感。
营造绿野一家人的温馨气氛和民主自由的气氛。在绿野协会里，你会真正有家的感觉。因为真正喜爱这个家庭，所以，一代又一代的绿野人，都在持之以恒地奋斗，即使毕业了，也依然一直关注绿野的发展。也许是所有绿野人的努力，绿野才一直保护健康的发展。
第二，协会的民主机制与培训机制。
绿野协会的机构主体是：理事会＋小组。绿野协会跟其他社团的一个较大的差别是绿野协会没有实质的会长，只有名誉的会长。绿野协会的三名理事，权力平等，三权分立，构成一个相互支持又相互监督的铁三角，从体制上杜绝了官僚作风的滋长。在绿野协会里，你可以真正感受到民主的气息。
分工明确，充分放权的情况下，不管是理事还是项目小组负责人都有足够的权限去处理各种事务，提高工作的效率。
绿野协会是一个培养人才的摇篮。因为每个绿野人都可以获得一定学习与能力发展的空间，并获得能力的提升。
第三，绿野协会的三个负责人体制。
绿野协会不管是理事会成员，还是小组负责人，都有三个人，而且三个人的权利与义务都是平等的。
因为我们是学生社团，每个人都有繁重的学习任务，只有周末才有时间去做一些环保工作，时间与精力非常有限。三个负责人体制的优点在于：当一个人很累的时候或者学习任务较忙的时候，另外的两个人可以及时接棒，继续社团的工作。三个人不仅可以轮流负责工作，平时还可以以平等的姿态一起讨论，相互支持，共同促进工作的良好运作。
其次：如何促进项目的可持续发展？
绿野协会经过六年的时间，已经逐渐形成一套比较完善的项目运作体制。中国红树林保护项目的成功，更加证明这套体制的正确性。
绿野协会的动植物活动小组是新项目的孕育平台。绿野协会任何新的想法都可以在这里得到试验。创新的想法，经过一段时间的运作，如果具有较高的可行性，则可能发展成为一个新的项目。中国红树林保护项目与观鸟护鸟项目就是动植物小组孕育出来的。
如何进行项目选择，我觉得这是一个非常重要的工作，特别是对于刚成立的环保社团。项目不是越大越好，也不是越多越好，更不能人云亦云，人家做什么，我们也跟着做什么。刚开始模仿是必要的，但随着项目的发展要加入自己社团的特色，促进项目的本土化发展。
第一，了解。在选择项目的时候，要了解本土的资源优势与社团自身的优势，结合自己优势发展一些可行的项目。
第二，定位。只有做好项目的定位，你才能知道未来怎么走，如何发展出自己的特色。 例如绿野协会的观鸟项目，我们在2000年左右的时候就已经开始观鸟活动，但因为能力与设备有限，只有一部分人员在进行这项活动。
在2004年的时候，观鸟活动已经开始成熟，观鸟的人数也开始增加，于是，我们正式成立观鸟项目。
在接手观鸟项目的时候，我们整个项目小组就只有观鸟活动和一些简单的宣传活动。我当时考虑：因为观鸟装备较差，而且观鸟项目的负责人一般都是大一的时候开始接触观鸟活动，大二时候就必须带新人去观鸟。因此，在观鸟技术方面，无论我们多么努力，我们始终无法和厦门观鸟会的朋友相比。
为了发展出自己的特色，也为了与厦门观鸟会进行区分，以免资源重复。我们根据自己社团在环境教育方面较强的优势，确定了以观鸟为基础，护鸟为工作重心的项目发展定位，并由此进行一系列的保护鸟类的宣教工作，建立暑期观鸟营，并最终获得GGF的资金支持。
如何促进项目的发展？
我觉得有两点是比较重要的。第一是完善的计划＋随机应变的能力。在暑期观鸟营的筹备与实施过程中，我深刻体会到计划赶不上变化这句话的真谛，也了解到随机应变的重要性。暑期观鸟营的集训与活动过程中，总共受到了三次台风的影响，幸好我们有完善的计划，并依靠营员随机应变的能力，最后，使得观鸟营圆满结束。
第二，总结与反省也很重要。只有及时地对工作进行总结，才能针对问题提出一些新的确实可行性的解决方案。
今年暑期观鸟营在漳浦县菜屿列岛考察黄嘴白鹭及其栖息地过程中，因为海岛鸟类考察经验不足，考察的效果与预期相差甚远。为了增加水鸟考察的经验，我们今年增加两个考察的长期项目：白鹭及其栖息地的考察与红树林鸟类的考察工作。希望通过平时的考察，总结出一些经验，为今后大型的考察活动做准备。
当项目发展到一定阶段的时候，如何进行项目的完善与延伸？是停留在原有的成果上，还是继续寻求更大的发展？ 绿野协会的项目一般都倾向于选择寻找更大的发展空间。但是，因为社团的经费有限，为了更快，更有效地促进项目的发展，就必须有足够的经费。对于学生社团，特别是环保社团，在厦门地区拉到赞助的机率不大；因此，我们把重心投入到基金的申请工作中去。
今年，中国红树林保护项目获得英国WHITLEY基金会与GGF的资金支持。观鸟护鸟项目也获得GGF的资金支持。
少做项目，做好项目。做好项目之后，才能发展更多更好的项目。我们红树林项目做了五年多，等红树林项目发展成熟后，再重点发展其他可行的项目，如观鸟项目。
也许是受中国红树林保护项目的影响，绿野协会的项目构建的最大目标都在构建一个全国性或者区域性的合作与交流平台。红树林是这样，现在观鸟护鸟项目也在这方面进行努力。在观鸟护鸟项目已经较为成熟的情况下，观鸟护鸟项目现在正在筹建中国高校保护鸟类及其栖息地联盟，构建一个中国高校环保社团在观鸟护鸟工作的交流与合作平台，协助其他高校环保社团构建和完善观鸟护鸟项目，让更多的人加入保护鸟类及其栖息地的团队中，从而在全国范围内更好地保护鸟类。
中国高校保护
鸟类及其栖息地联盟的工作，主要是暑期观鸟营＋联盟年会；正常学习时间有一系列的宣传保护鸟类及其栖息地的同步行动，例如全国高校鸟类高步调查，中国鸟市同步调查，世界鸟类节的同步宣教活动等。
联盟第一阶段加盟的高校环保社团有：厦门大学绿野协会，东北林业大学，四川大学，西南林学院，华中农业大学，云南大学等高校的环保社团。
工作态度：我觉得绿野协会的人都是一群脚踏实地的孩子，我们一步一脚印地去做活动和构建项目。少说一点，多做一些，说得好，不如做得好。
工作原则：我一直以简洁，高速，高效的工作原则来要求自己和自己的团队，因为作为学生，我们时间与精力特别有限，只有保护高速高效的工作作风，才能在尽可能少的时间里，做出更多有价值的东西。
绿野的项目特色：我们一直坚持项目的本土化，并不断创造出自己的特色。在项目运作方面，我们坚持从小项目做起，并坚持做长期的项目。因为环境问题并不是一天两天才能解决的，我相信，只要我们一直努力下去，我们的未来一定会更加美好。
就像是红树林保护项目的口号：为了红树林，我们一直在努力。为了美好的明天，我们也一直在努力。
但在努力过程中，请记住：快乐环保。只有快乐的事情才能持之以恒，也才能吸引更多的人加入到保护环境的行列中来。
以下是红树林的发展历程：每前进一步都融入了绿野人默默努力的汗水。
第五篇：社团管理部竞选演讲稿
各位老师，各位同学：
今天我演讲的题目是《绿色的呼唤》。 朋友，你知道人们为什么都喜欢到山清水秀的地方游览？为什么都喜欢在林阴小道上散步？为什么都喜欢到绿草如茵的草地上玩耍？这正是绿色的魅力。
当你走进鸟语花香的绿色山林，顿时心旷神怡，仿佛与树为友，与鸟为伴。这时，人与自然的和谐可以忘记往日的忧愁。这就是绿色的神奇。
坐在树阴下，清新的空气扑面而来，清爽极了。那形态各异的绿叶让你神采飞扬，浮想联翩。灿烂的阳光通过茂密的树叶洒下点点斑斑的叶影，在清风的吹拂下犹如跳动的音符，谱写一首首悦耳的浪漫曲EEE无声胜有声，这就是绿色的性格。
你看，一片绿洲般的草坪，小草在微风中频频点头，向漫游的人致以绿色的问候。休闲的老人拄着拐杖醉心与这绿意葱茏的惬意中；风华正茂的年轻人在草坪上激扬着文字，畅谈着理想；天真活泼的少年儿童更加可爱，在草坪上放着风筝，追逐欢笑EEE这就是绿色的精神。
然而，在现代文明的面前，大自然显得多么脆弱！瞧，柏油路一公里铺起来，高压线一千码一千码架起来，高楼大厦一排一排立起来。大自然的绿色久别了，于是风沙、干旱、洪水、地震、甲流EEE不时地向人们发出灾难性的报复，人们吃到了无尽的苦头。曾记否，98年长江泛滥的洪水，冲毁了我们的家园，使成千上万的人无家可归；曾记否，近几年的沙尘暴，从北到南席卷了大半个中国，给人们的生活和健康蒙上了阴影；而今年西南地区的特大旱灾，田地龟裂，饮水困难，更是让我们苦不堪言！学者梅水溪先生曾经说过：“没有自然便没有人类。”这是一个最朴素的真理。是呀！我们应该成为大自然的朋友，倘若做冤家，就会受到大自然的惩罚。
地球是人类的摇篮，满载忧患的摇篮发出绿色的呼唤：“快救救我吧！”
地球是村的朋友，爱护我们共同的家园，不仅仅是语言，更是行动！你可要爱身边每一朵花，护每一株草，要节约每一张纸，拒绝使用一次性餐具。不妨在你生日那天，栽种环保树，在你生命的旅程留下绿色的足迹；不妨在播种希望的春天，邀约你的亲友伙伴，到郊外植树，给我们生活的的天空增添绿色的光彩EEE
我们都是地球妈妈的儿女，保护地球，是我们义不容辞的责任！只要我们从自己做起，从小事做起，地球村将成为人类美好的庄园。那时的天一定蓝蓝的，水一定清清的，绿树成荫，鲜花遍地。亲爱的朋友们，我们用最虔诚的声音呼唤生命的绿色，让我们小手拉小手，小手拉大手，今天播下一份绿色的种子，明天收获的必定是蓝天绿地！行动起来吧，从现在开始！行动起来吧，从我开始！
第六篇：社团竞选演讲稿
老师、同学：
大家好!
我是来自汽车班xxx，首先，请允我代表棋子社全体社员向到场的嘉宾致以真诚的感谢。以及代表下一届成员向马上离职的原工作人员致以最崇高的敬意，谢谢你们的辛勤工作！
今天我很荣幸能站在这里参加社团换届选举大会，我要竞选的职务是棋子社社长.
拿破仑说过：“不想当元帅的士兵不是一个好士兵。”今天，我作为棋子社社员，我想说：我不仅想做元帅，而且希望成为一名出色成功的能为大家谋利益的元帅―社长。我自信在同学们的帮助下，能够胜任这项工作，正是由于这种内驱力，当我走向这个讲台的时候，跨步格外高远，我便下定决心并向各位同学郑重保证可以成为一名团结社员的负责任的社长。
人人都说大学生活是丰富多彩的，关键在于大学的社团文化活动，社团活动是大学生不可或缺的精神食粮，是大学生展现自我的广阔平台。棋子社自创办以来，坚持以服务金山服务学生为宗旨，大力致力于丰富校园文化，丰富学生课余时间，为此，我今天来竞选棋子社社长，就是为了更好的服务金山，服务学生，为丰富大学生生活而努力。
首先，我认为我竞选社长具备以下优势：
一、 我对棋子社有着深厚的感情，我的热情将激励我不断付出努力做到最好。
二、有了一年的经验，了解棋子社的概况及运作。
再者，假如我当上了社长，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言，做到有错就改。
此外，我还要进一步提高处理学习和工作的矛盾，我将和全体成员一道自始至终地遵循“服务金山、服务学生”的原则，就职期间，我们将在有限的条件下，加强一些必要的管理制度
然后，我想为棋子社的管理提出自己的工作设想。
第一，加大宣传力度，让更多的人了解社团，加入社团，为社团增添新的血液.
第二，在校刊中增加对所有学生开放的论坛，让学生有发表建议感想的地方便于我们进步。
第三，定期举行社员思想交流会.社员互相交流心得经验.共同进步。
第四：定期举行社内或校园棋子大赛
最后，我只想说这样一句话，如果给我一个展示和奉献自己的舞台，那么，我会在今后的工作中，用我的真诚，用我对工作的投入感动你们，服务你们!
谢谢大家!
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