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第一篇：总结会的领导讲话稿
总结会的领导讲话稿
各位员工：
大家好！
我们告别了成绩斐然的2012年，迎来了充满希望的2015年。首先在这里给大家拜个早年，祝大家在新的一年里万事如意，蛇年吉祥！
万象始更新，2012年即将结束，我们迎来欣欣向荣的2015年，在辞旧迎新之际，我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。
2012年，是不平凡的一年。南通润创历经坎坷、曲折，却依然昂首挺立。年初历经了一场风波，员工情绪极不稳定，生产任务又紧张，但没有人害怕、没有人退缩，南通润创人齐心协力，共同前进。总公司也抽调了一批技术骨干，加入到润创的大家庭中，起到了传、帮、带的良好作用。我们也采用了一系列方法，成立了生产管理小组、质量管理小组、安全管理小组，通过共同合作，把我们的管理制度逐渐引入正常轨道。通过提前做好生产计划，提前落实产前工作，优化生产流程，加强产前、产中控制，确保了我们的交期保证。我们从年初三条线,通过大家的共同努力,到年底实现10条生产线（比年初预计十二条线差一点）,总员工人数280人、年产量做到43多万件的生产规模。2012年全年产量86万件，超过了09年的84万件。通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩，确保了我们的质量，全年终期一次查验合格率在93.5%，离年初目标96%也差一点。总之，通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建设等方面的齐抓共管，公司现保持着健康、稳定、强劲的发展势头。员工年收入也达到25000元以上，班组长以上管理工作人员年收入达到了35000元左右，同比09年上升了25%。公司还确立了一周六天工作日的工作制度，确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。此外，本着人人参与公司管理的精神，我们多听取广大员工的意见和建议，比如在食堂管理方面、阳光通道的开通，都是比较好的改进。
我们取得的成绩来之不易，我们之所以能坚强地走下来，离不开我们总公司的鼎力支持，更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我一直认为，奋斗的身影是最美丽的，因此，你们是最美丽的。在此，我再次向对润创发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢，因为有你们才有润创的今天。
成绩是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成绩只能代表过去。在看到成绩的同时，我们也要去发现我们的不足，以便我们今后改正，以便我们今后进步。在以往的工作中，我们班组长的作用表现得就不是很突出；员工行为还不够规范，没有按照标准流程操作，这也致使我们出了一次大错；此外，员工与管理人员之间的信赖度还不够。今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题，建立一种相互信赖的状态；进一步规范生产流程，实行生产现场管理；加强班组长与成员的沟通、互动，明确工作目标，并且制定目标有依有据。在接下来的工作中，我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。
2015年是一个崭新的一年，也是我们颇具机遇与挑战的一年。2015年，公司的发展前景广阔，我们的生产规模目标为16条生产线，员工总人数450人，年产目标146万件；经营模式目标为外贸、内销模式共同有序开展；并造就人性化的和-谐企业文化。在工资待遇方面，我们将通过努力让每一位普通员工的年收入突破30000元，班组长以上年收入突破41000元。
在中学普法报告会上的领导总结讲话稿2016-03-19 15:47 | #2楼
各位老师、同学们：
今天，有幸参加本次普法报告会，我感到非常荣幸。市司法局普法办何主任的报告深入浅出，为我们上了一堂生动的素质教育法制课，加深了我们对法制安全知识的了解。让我们再一次以热烈的掌声向市司法局的领导表示衷心的感谢！
依法治国，是党领导人民、治理国家的基本方略。中小学生是国家的未来和希望，中小学普法状况，在很大程度上决定了我国法制建设的整体进程。正因为如此，多年以来，、市政府把推进依法治校列为学校管理的核心工作之一，做了大量工作，取得了较大成绩。要全面实现依法治校，前提之一就是要提高教师和学生的法律意识，深入开展学校普法教育，弘扬学生法治精神，具有非常重要的现实意义。从大的方面说，是提高民族素质，保证国家长治久安的百年大计；从小的方面说，是维护校园安全、保证教师学生的合法权益，增进学生身心健康，促进学生健康成长的重要途径。
所以，今天这个报告会非常必要，非常及时。马村中学举办法制教育报告会的做法值得在全市教育系统提倡。会后，希望全体同学认真学习、回顾司法局领导的报告，进一步掌握法律法规，深刻领会其中的意义内涵和实质，增强法律意识，做到学法、知法、懂法、守法，以便在日常学习生活中拿起法律武器，维护自身的合法权益，在和-谐安全的环境中快乐生活、快乐学习、快乐成长。同时，在社会生活和家庭生活中，要积极宣传法律知识，做知法、懂法、守法的传播者。
希望各位老师，以本次报告会为契机，进一步学习掌握法律知识，模范遵守法律法规，为同学们做表率。学校领导班子也要以本次报告会为契机，进一步提高认识，明确学校普法工作的重要性和紧迫性，完善法制安全管理机制，以科学发展观为统领，从构建和-谐社会的高度，抓紧抓好依法治校工作，营建和-谐、稳定、安全的教学环境，办好人民满意的教育。
最后，我代表市教体局，向支持教育工作的司法局、关工委的领导，致以诚挚的谢意！
谢谢大家！
教育系统年度工作总结会议领导讲话稿2016-03-19 17:23 | #3楼
各位校长、书记，同志们：
今天，我们在这里召开全市教育系统2015―2015学年工作总结会议，目的是总结回顾一学年来取得的成绩，查找存在的问题和不足，同时部署暑假期间和下一阶段的有关工作。下面，我讲三个方面的意见：
一、学年教育工作简要回顾
一学年来，在、市政府的正确领导和上级教育主管部门的有力指导下，全市教育系统紧紧围绕“打造区域教育中心，建设活力实力魅力瑞金”工作目标，创新工作机制，完善方法措施，狠抓工作落实，全市教育工作在原有基础上又取得了新成绩，获得了新发展。突出表现在以下几个方面。
――全市办学条件大幅改善。一是学前教育工程稳步推进。投入资金1.13亿元新建的18所乡镇公办中心幼儿园，已完工2所（其中武阳中心幼儿园已开园办学）、9所正进行扫尾装修、2所进行主体建设，其余5所幼儿园正进行基础施工。二是教育园区建设有序实施。目前，六中、红井小学已投入使用，七中综合教学楼、实验楼、红井幼儿园、食堂ｂ完成了验收，图书信息中心进行主体施工，校园内道路已基本完成，七中教学楼、宿舍楼、教师公租房、教育培训学校、科技馆等正进行招投标前期工作，中小学教育园区已基本成型。三是标准化建设工程、教师周转房等进展顺利。173所学校食堂建设工程基本完成，其中,大柏地、泽覃、黄柏、沙洲坝等乡镇学校食堂已投入使用。116个农村教学点和村完小实施的标准化建设工程，已完工100余所。叶坪初中、谢坊初中等6所学校实施的教师周转房项目全面完工。农村义务教育薄弱学校改造计划也已全面启动。四是城区扩建工程成效显著。一中教师公租房、二中教学楼及宿舍楼、三中3#、4#宿舍楼、解放小学生活楼正进行内外装修，三中食堂正加紧基础施工；思源实验学校开工在即，经开区小学即将招投标，城东幼儿园新建顺利启动。另外，我们还完成了85所村完小（含教学点）通用教学设备、音体美器材、广播和多媒体设备安装任务，并为红井小学、瑞金二中等学校装备班班通多媒体设备139套，为中小学配备计算机752台。截止目前，全市配备班班通多媒体设备906套，40％以上班级实现了多媒体现代化教学。
――教育教学质量大步攀升。我们坚持“质量是生存之本”这一方针不动摇，通过狠抓教学过程管理、发挥以研促教作用、开展校际交流活动、精心研讨备考策略、改革高中招生制度、改进质量评价机制等一系列举措，推动了教育教学质量快速攀升，综合评价排位在xx市不断前移。今年高考，我市再获丰收，仅文史、理工类二本以上上线人数达1237人，首次破千人大关，比去年增加280人，增长29％，上线总量位列赣州县（市、区）第三位，比去年前进一位；一本上线人数418人，比去年增加122人，增长41％；600分以上58人，比去年增加37人，增长176％。各项指标均创历史最好水平。
――师资整体素质快速提升。引进硕士研究生13名，招聘新教师332名,申报定向培训农村小学教师计划35名，完成了思源实验学校校长公开招聘工作。同时，多措并举提升师德师能，促进队伍素质整体提升。一是抓培训提能力。实施2015年全员教师远程培训计划，遴选62名校长、教师参加国家、省和xx市组织的各类学习培训活动，选派205名教师参加“国培计划”，安排1302名教师参加信息技术能力提升培训，组织208名教师参加xx市心理健康辅导员资格培训，共有806名教师在各种培训活动中获评优秀学员。二是抓活动促交流。继续实施“两区”人才支持计划教师专项计划，选派45名城区优秀中小学教师到农村支教。扎实开展城乡学校结对帮扶活动，城区学校放下架子、农村学校俯下身子，都以“外交家”的姿态，深入开展交流互动活动，互通有无、共建共享，推动教师专业化成长。三是抓规范理机制。出台了《xx市教育系统清理规范中小学校临时聘用人员实施方案》，规范了教职工请假、交流、借调程序。同时，制订了妥善解决民办代课教师问题实施方案，杜绝了民办代课教师非法群体性上访事件。四是抓管理强纪律。采取“一集中、两核实、三对照”的方法对在编不在岗人员进行了清理，辞退（解聘）5名擅自离岗经催促仍不返岗的教师。开展了有偿家教专项整治活动，处理9名参与有偿家教的教师，严肃了工作纪律，纯正了队伍风气。
――素质教育工作更富特色。我们出台了《关于加强中小学德育工作的意见》，重点开展了社会主义核心价值观、中华优秀传统文化、文明礼仪、生态文明、心理健康、法制教育和红色文化为主要内容的德育教育活动，在全市营造了“践行核心价值观，传播社会正能量”的浓厚氛围。启动了特色学校创建工作，加大了学校文化建设指导、督查力度，加强了学校图书室、班级图书角建设，举行了“书香伴成长”读书演讲比赛、“我家的读书故事”征文评比等活动，校园书香氛围更加浓郁。实施了青少年健康促进计划，通过举办校园红歌会、中小学生艺术节，开展中小学幼儿园“素质教育月”体艺“2+1”、“阳光体育进校园”、义务教育阶段学校“减负万里行・第2季” 和全市中小学生“践行社会主义核心价值观”主题演讲、讲故事比赛、“乐善行”杯“少年传承中华传统美德”主题书法比赛、“少年向上，真善美伴我行”主题教育读书、红都之春教育系统专场和全市首届中小学教师美术作品展览等系列活动，促进了学校内涵发展和学生全面发展。一学年来，全市学校和学生在各种评比和竞赛中获得省、xx市级荣誉336项。其中瑞金一中、怡安希望小学同时获江西省校园集体舞大赛一等奖，市直属机关幼儿园获江西省“体彩杯”幼儿基本体操大赛一等奖，瑞金四中学生朱丽华获评江西省“三友自强少年”。全市教育系统还被xx宣传部评为“中国梦・振兴梦”文艺创作大赛优秀组织奖。
――教育惠民政策全面落实。超额完成省定教育民生工程目标任务，落实各种补助资金6265万元。积极做好了农村义务教育学生营养改善计划实施工作和营养餐供餐方式由企业供餐向食堂供餐转变工作。至目前，全市共有258所学校7万名学生享受营养餐，其中26所学校1.1万名学生免费享受中餐。派出四个督查组深入全市各中小学校检查收费工作，取消了农村中小学校服费、普通高中毕业证书工本费等收费项目，规范了学校收费行为，杜绝了违规收费现象。大力实施教育扶贫工作，争取和筹集扶贫、助学资金528.5万元，累计资助义务教育阶段贫困寄宿生、普通高中贫困生、孤儿单亲家庭学生5248人，切实保障了贫困学生的受教育权利。
――党建工作扎实有效开展。一是抓实各项学习教育活动。一学年来，我们认真组织学习和贯彻落实十八届四中全会、十三届十次、xx四届六次、xx五届九次、十次全会和中央以及地方各级“两会”精神，党政班子认真遵守党委中心组学习制度，带头抓好政治理论和业务知识学习，为广大教师树立良好榜样。二是强化党建工作规范创新。坚持定期研究党建工作制度，规范党内生活和“三会一课”等制度，落实了制度管人管事。在党员中开展了设岗定责活动，组建了党员志愿服务队，积极参加敬老院卫生清扫、“3・12”义务植树、协助疏导交通等社会公益服务活动。三是深入开展干部作风整治活动，按照党的群众路线教育实践活动问题整改要求，在全市教育系统持续开展了教师庸、懒、散，干部假、浮、蛮，领导私、奢、贪等影响教育发展环境问题集中整治行动，促进了教育系统行风政风双优化。
公司2012年上半年工作总结大会领导讲话稿2016-03-19 14:34 | #4楼
同志们：
本次上半年工作会议，公司中层进行了述职评议，李总代表市公司党委、总经理室作了工作报告，王总深入分析了xx年经营情况，详细宣讲了xx年绩效考核办法，各部门负责人安排了近期工作，四级机构负责人签订了经营目标责任书。会议时间不长，但内容丰富，成效显着。下面，我再强调三点意见。
一、xx年工作总体评价
xx年是极其不平凡的一年，我们经历了各种严峻考验，取得了骄人的业绩。今年，同业挤压告状，公司违规受罚，机构铺设受阻，费用紧张、设备紧张、人力紧张的矛盾没有得到明显改善，鑫荣年金集中转退保工行协调不够顺畅等等。然而，我们并没有被困难和压力吓倒，迎着困难上，顶着压力走，用洛阳人保寿险人特有的智慧和勇气克服了重重困难，取得了令人瞩目的业绩。公司绩效考核得了104分，经营态势喜人，应该说是向上级公司交了一份比较满意的答卷。
xx年能取得上述成绩实属不易。成绩的取得主要源于四个方面：
一是得益于集团公司、总公司的正确领导和政策支持；规模效益化指导思想是我们走向成功的重要法宝。大力发展业务，费用总额显着增加，公司费用紧张的状况得到有效改善，逐步走出公司初创的高风险区。
二是得益于公司良好的品牌、资源优势、产品优势；
三是得益于市公司党委、总经理室以科学发展观的指导，能够根据市场环境的变化，及时调整工作思路，及时采取改进措施；
四是得益于公司全体干部员工不畏困难，无私奉献，全力以赴，开拓进取。
我们在充分肯定成绩的同时，一定要清醒地认识到目前存在的问题：
一是个别机构、个别高管对“规模效益化”的内涵理解不够深刻，贯彻执行不到位，存在“小进即满”思想，xx年下半年没有保持住较快的发展速度，甚至影响到了今年的“开门红”。
二是有效的风险管控仍是我们的重要课题。我们采取的是大集中管理模式，管理集中，风险亦集中，这对我们的管控能力提出了更高的要求。同时，各级机构的合规意识、合规能力也需要进一步提高，xx年一季度有二家公司在合规经营方面出现问题，被监管部门查处。
三是业务质量有待提高。13个月继续率、电话正确率、回执回收率、收付率转帐率等不高，不稳定，在创业初期各级机构把主要精力放在了业务发展上，后援服务工作有待进一步提升。
四是我们的机构网点较少，服务覆盖面较低，服务能力有待加强。这些问题需要我们高度重视，采取切实有效措施尽快加以解决。
二、xx年工作重点
xx年，是公司实现“三平”的`关键之年，公司面临着二大任务，一个是规模，一个是费差益。业务规模确保完成4.5亿，努力实现5.5亿。同时，当年实现费差益215万元。
为确保完成二大任务目标，公司上下必须团结一致，众志成城，务必做到“六个坚持，四个进一步”。
六个坚持：
一是坚持“规模效益化”的经营指导思想不动摇。思路决定出路。人保寿险作为一家国字品牌的新公司，要想实现“超常规、跨越式”发展，达成“二零三平四盈利”的经营目标，不能按照传统的寿险发展模式思考问题，必须坚持解放思想，坚持走“规模效益化”的创新发展之路。我们的“规模效益化”是建立在低成本、高效率的基础上，拥有丰富的内涵和外延，有着鲜明的人保寿险特色。近二年的实践证明，做大保费规模有助于尽快夯实公司发展基础，有助于扩大社会效应，有助于提振团队士气，规模效益化指导思想为我们指明了一条通向成功之路。凡是坚持规模效益化发展道路的分支机构，不仅业务规模上来了，在当地占有较高的市场份额，影响力不断扩大，而且创造了较高的可用费用，为业务发展和队伍建设赢得了更大空间。个别机构在坚持规模效益化思想方面还不够坚定或是认识不到位，执行不坚决，业务发展形不成规模，这就给自己造成了很大被动，费用紧张，日子难过。
二是坚持“二零三平四盈利”的经营目标不动摇。今年实现费差益215万元。费差益是公司的“牛鼻子”。
费差损指标一直是我们各级机构最大的考核压力。市公司要实现“三平”，四级机构要当年打平。
坚持开源节流。“开源”就要上规模，“节流”就是勤俭节约，艰苦奋斗。
三是坚持发展是第一要务。
xx年业务发展的二个底谷，再次提醒我们在任何情况下，都要始终把发展放在第一位，不能有丝毫懈怠思想。
四是坚持严控成本是经营决策的第一选择。坚持“一人多岗、一岗多能”，严格控制人力成本。
五是坚持防范经营风险是第一要义。公司目前面临的风险主要有承保风险、监管风险、资金风险。
六是坚持解放思想，改革创新是第一生产力。
四个进一步：
一是进一步加强队伍建设，强化培训功能，提升队伍素质。
对于我们的销售队伍来说，要继续坚持“哪个快做哪个，哪个好做哪个”的原则，产品分渠道管理，但不分渠道销售，业务不分缴费方式，保险期间不分长短，险种不分形态，队伍不分直销营销，销售不分一线二线，打破原有的渠道销售界限和人为划分销售队伍的方式，做到“出去一把抓，回来再分家”，最大限度地发挥营销团队的销售功能，全方位促进业务发展。争取早日实现以个险为主，多个渠道并用“一卡-通”的工号。
二是进一步加大业务拓展力度，四个渠道齐头并进，突出主打银邮渠道。
银邮渠道要继续发挥主渠道作用，担负起抢占市场份额和创费创利的双重重任。首先要形成立体公关态势，科学分配市行、县行、网点、柜员的公关资源，重点做好渠道的开拓维护工作，实现业务发展的无缝对接。其次要进一步扩大合作网点数量，扩大银保业务的覆盖面，3月底前各三级机构要消灭银保业务空白县；要培育更多的优质网点，不断提升现有网点产能。第三要突出重点渠道，突出重点网点。
个险渠道要真正成为公司的第二大渠道。在业务发展上，坚持“趸交市场化、期交最大化”的政策不动摇，贯彻全省步调一致的发展策略，加大指导与推动力度，确保个险保费收入突破5000万元。在队伍发展上，坚持“健康的人海战略”，打造规模化的精英队伍，以基本法考核为依据，把增员工作常态化，提升初级主管增员与辅导能力，帮助新人业绩破“零”，提高留存率；同时，对新开机构严格要求，按统一标准进行验收，确保新开机构人力达标，在此基础上。在师资培训上，进一步完善培训架构，将制式化培训与非制式化培训分别开来，利用制式化培训巩固基础，用非制式化培训创造提升。
互动渠道要加大资源整合力度。发挥人保集团的整体优势和政治优势。切实加强与财险的合作与交流，完善内部协同、资源共享和销售利益分配机制，继续推行互动部、全面代理、点对点三种合作模式，充分开发利用财险的各级网点资源，低成本快速延伸销售、服务触角。互动专员要进入财险营销职场，将财险网点当作银行网点去经营，进行产品宣导和销售培训，帮助财险的营销员拿到佣金，提高收入。同时，切实做好寿代产工作，这是与财险公司搞好合作的基础，寿代产保费收入已经纳入xx年各级机构的绩效考核，大家要高度重视。
团险渠道要加大渠道业务的开拓力度，实现长短险齐头并进，增强风险防范能力。进一步加大对口子业务的公关力度，培育新的短险业务增长点，积极探索小额信贷意外险，同时力促建工险、旅游险等短险渠道。继续加强政策性业务的开发与维护，重点关注失地农民养老保险、社保补充医疗、社保附加意外等市场需求，及时跟进，争取扩大我公司政策性业务的承保面，扩大市场影响。要加强对大系统、大企业的协调攻关，争取有所突破。积极探索推进销售手段，尽快开通一些远程出单系统。
三是进一步完善三四级机构考核机制，使其更科学合理，充分调动各级机构的积极性，提高机构产能。
我们要坚持一手抓机构建设，一手抓产能建设，确保机构的筹建、运营质量。
强化四级机构的销售功能，充分发挥其地缘优势、人员优势，在重点抓好个险业务的同时，协助三级机构做好银团互渠道维护工作。
四是进一步加强依法合规经营的关系，保持公司的持续快速健康发展
合规就是效益，合规就是生产力，合规就是公司健康发展的生命线。公司越是快速发展，越要重视合规工作，在这方面我们是有深刻教训的，决不能在合规经营上再出任何问题。一是合规工作要齐抓共管，风险分担，各负其责。二是深入推进全面风险管理，完善现有风险识别事项和等级评价标准，积极开展岗位违规风险识别，把风险管理工作贯穿到经营管理各个环节。三是要强化分支机构合规预警、排查、监督工作，加大违规问责力度。对造成重大不良影响和经济损失的机构，绩效考核实行合规一票否决。四是严格执行 “零现金”管理、“收支两条线”制度，不断提高转帐收付费率，让基层“管钱不见钱”，严控资金风险。五是对任期满两年的三级机构负责人进行任期经济责任审计，实事求是进行任期责任评价。六是加强党风廉政建设，深化反腐倡廉教育。
三、做好本次会议精神贯彻落实工作
1、召开会议宣传贯彻
2、制定详细的工作计划
3、赴下身子抓好落实
同志们，回顾xx年，伴随我们的是艰辛与荣耀，展望xx年，更多的是责任与期待。今年是我们实现“三平”的关键之年。我们要进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，坚持“规模效益化”的指导思想不动摇，坚定信心，团结一致，扎实工作，加快发展，以实际行动和优异业绩，全面开创xx年工作的新局面，为再创人保辉煌做出新的更大的贡献！
第二篇：领导会议讲话稿
尊敬的各位领导、来宾、老师、亲爱的同学们：
大家晚上好！
春华秋实，岁月如歌，金秋十月，我们在这里隆重集会，举行xxx学院“xxx，xxx”第x届普通话朗诵艺术大赛。在这里，我谨代表学院各领导对莅临本次大赛的各位来宾，表示最热烈的欢迎！
五千多年以来，源远流长的中华文化，在同外来文化的交流碰撞中，总是表现出极大的包容性。中华民族善于学习和吸收一切优秀的外来文化，借以丰富和壮大自身，从而使中华文化有了强韧的生命力。
“生命诚可贵，爱情价更高。若为自由故，二者皆可抛。”《自由和爱情》这首诗其实原本是匈牙利诗人裴多菲，用自由、明快、清新的民歌形式创作而成的。而中国现代诗人殷夫，运用中国古体诗的形式，把它翻译为现在这首脍炙人口的五言诗。这首诗成了一种精神象征，激励几代炎黄子孙，为自由民主和民族崛起抛头颅洒热血。
开展外国诗文经典朗诵比赛，有利于促进我院学生，积极训练和提高语言艺术表现能力，丰富校园文化，发挥我院国家级语言文字规范化示范校的引领作用。这次活动的举办，为我院学子搭建一个锻炼和展示自我风采的舞台。
今晚的普通话朗诵大赛现场气氛热烈，同学们踊跃参与，我感到非常的欣慰。
我希望：在我们大家的共同努力下，通过本届朗诵活动，能够更好地提升我院形象，提高同学们的综合素质，创造浓厚的校园文化气氛，开创新局面做出更大的贡献！
最后，我祝愿xxx学院“xxx，xxx”第x届普通话朗诵艺术大赛取得圆满成功！
谢谢大家！