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第一篇：董事长在公司年度方针目标发布会上的讲话稿
同志们：
今天很高兴参加公司20**年方针目标发布会，首先我代表董事会成员祝贺发布会的胜利召开，春节快到了，借此机会，我也代表董事会成员向*勤工作的全体干部职工表示衷心的感谢、祝大家节日快乐！向你们大家、并通过你们向你们的家人拜个早年!
首先，我非常同意xxx总经理所作的《直面挑战以创新求发展》的工作报告。报告中，对20**年的工作进行了客观的总结和评价，对xx公司当前所面临的经营形势进行了准确地分析和预测，对20**的工作提出极具挑战*和创新*的工作目标，明确了工作重点。这是一份公正、客观的报告，是一份务实的报告，我非常同意。
20**年公司虽然亏损，但是我们圆满完成了满产满销的目标，取得了战略*的发展：过去的一年，xx公司全体员工上下一心，外拓市场、内抓管理，依靠技术创新，提高产品竞争力，克服了重重困难，经受住了市场的严峻考验，各项指标均呈现大幅增长。我们的主要竞争对手已经转产、停产，而我们挺住了，这就是我们的成绩。所有这一切，为20**年各项工作的顺利开展，及企业的良*经营和发展奠定了战略*基础。
我在王总的报告中注意到，20**年，我们在生产、销售、供应、质量管理等方面都做出了成绩。尤其是销售和生产两方面，我们的生产取得了双突破，这是历史上没有达到过的!我们的销售工作，顶住了巨大的市场竞争压力下，销量实现快速增长，居同行业第一!这是非常值得肯定的!
在技术创新上，创新工艺、提升产品品质，取得了可喜的成绩。
在管理上，进行了机构调整，对职能部室进行了撤并，减少管理层级，突出职能部室为生产和销售的服务职能，加大服务工作力度。
在销售上，创新《销售业务人员管理制度》，打通销售主渠道，销售量与去年同期比有了非常大的进步。
同时，要注意到，我们付出那么多的努力，在生产、技术、销售上取得了非常大的进步，但我们的利润指标非常低，与目标差距很大，这有我们自身的原因，更主要的是市场原因，是行业竞争加剧、价格大幅下降的结果，我们要清醒地认识到我们所面临的严峻的竞争形势和巨大市场压力。当前我们面临的主要问题，不是完成利润指标的问题，而是生存、发展问题，是能否在市场竞争中继续走下去的问题。
虽然市场压力很大，形势很严峻，但是我有信心，通过大家的不懈努力，我们一定能够在竞争取得更大的进步，发展壮大自己。下面我就今后的工作讲几点要求和希望。
一、正确认识当前企业形势，树立企业荣辱观。
1、面对市场压力，我们要有一个清醒的认识。
市场竞争对于我们和竞争对手来说，是一样，公平的。关键是我们要有一个清醒的认识，树立坚定的信心。
（1）困难是暂时的。这是企业发展过程的一个必然趋势阶段，我们要积极面对。
（2）认识到我们的优势，坚定信心。
——我们有一个好领导班子、团结实干的员工队伍。
——我们的技术装备、技术水平比其他竞争对手先进。
——我们有良好的企业信誉、十三年的生产经验。
（3）困难同时也是机遇
——是夯实企业管理、促进技术进步的好机会。有压力，才会有动力，才会真正地去细化管理、推动技术创新、降低成本。
——是锻炼员工队伍、提升自我的好机会。在逆境中得到更大的锻炼，快速成长。
2、树立正确的工作态度
——要树立正确的企业荣辱观。
要树立“厂兴我荣、厂衰我耻”的企业荣辱观。人没有荣辱就会不分美丑、无精打采，企业如果没有荣辱就会死气沉沉，而一个死气沉沉的企业如何去开发新的产品，又如何去占领产品市场？而没有市场的企业就只有死路一条，这就是为什么要树立正确的企业荣辱观的原因。
——要树立坚定的信心，要有与企业共患难的工作态度。
信心是做好任何事情的根本，没有信心一切努力都是徒劳。同时我们要做好吃苦、过紧日子的准备，咬牙坚持，与企业共患难。
二、正确面对当前企业形势，提倡健康、向上的企业精神。
当前的市场压力是客观存在的，我们不但要清醒地认识到，还要正确的面对它，勇敢地面对它，要有一种不服输的企业精神，把压力转为动力。健康、向上的企业精神是我们战胜压力、在逆境中快速发展、在竞争中立于不败之地的精神基础。
首先必须有一种团结奋斗的团队精神。俗话说，独龙行不得雨，弧帆行不得船。只有企业上上下下齐心协力，扭成一股绳，心往一处想，劲往一处使，形成一种无坚不摧的合力，才能战胜发展过程中的一切困难，最终赢得市场，成为竞争中的赢家。这就需要我们的管理者以身作则，以厂为家，以自己饱满的热情、认真负责的工作态度，带领全体职工做好每一项工作；作为普通职工更要敬业爱岗，干一行干好一行，自觉干好本职工作。只有这样才能使企业形成万众一心、众志成城的凝聚力，才能使企业在激烈的市场竞争中健康、持续的发展。
其次要有敢创人先、争创一流的开拓精神。作为一个以*化为目标的企业，我们必须彻底破除自我封闭、墨守成规的思维模式和保守思想，大胆创新，勇于创新，就象王总工作报告提出的“以技术创新为依托、推动企业持续健康发展”。同时在讲团结的同时，还要提倡竞争。对外，企业争创一流，对内，部门、个人要敢当人先。以竞争求得工作的高质量、高效率和企业的大发展。
再就是既要有“愚公精神”，同时还要有“智叟”智慧。既要“艰苦创业”精神，更要“科学创新”意识。大力推动技术创新，大胆进行制度创新、机制创新、管理创新和经营创新，在继承的基础上，要有发展。通过发展，进一步增强企业内部的凝聚力和向心力，保持职工队伍的健康、稳定*，形成良好的人际关系和有利于企业发展的企业精神。
同志们，面对激烈的竞争形势，我们没有任何退路，我们只有勇往直前。只要我们团结一致、奋力拼博，我们就一定是市场竞争中的最终胜者。
最后，祝xx公司在今后的发展再创辉煌，祝xx公司三届二次工会会员代表大会圆满成功，祝大家工作顺利、万事如意！
谢谢大家！
二0xx年一月六日
第二篇：董事长讲话稿
一年多来在你们的关注、理解与支持下，在董事会的正确领导下，各方的努力与拼搏，公司正朝健康向上的轨道发展，这与在座的各位是分不开的，值此，感谢所有客户与供应商的关爱与合作，使得我们公司获得了飞速的发展。从无到有，客户从零开始到现在的千家万户，特别是我们的百年品牌，客户遍及祖国大江南北的大中小城市乡镇，使得公司品牌名气远扬，众多客户与社区对公司的肯定与赞誉不绝于耳。在这里，我对大家表示衷心而真诚的感谢。
同时，我有必要继续向大家报告一下已获得的成就与未来的发展方向与目标：我们经过一年多的努力，已成功申请为一般纳税人，业务发展如虎添如，我们在公司在海南、浙江等地设立了分公司，业务拓展良好，扎根社区的服务理念，快速的服务了邻居，从而羸得了顾客的今天，这一点尤其重要。
公司的目标与理想是否正确，对一个永续经营的企业很重要。
一、公司首先是为了自身的发展而奋斗，这是一切发展的基础，如果公司倒闭了，各位也就失业，这是谁都不愿意看到的。
二、而公司的发展需要各位的努力与智慧，所以提升员工工资与福利是公司的目标，公司的工资制度应是与个人的工作技能与娴熟成度]能力增长而增长，只有个人成长公司才会健康成长，所以公司应为每个人提供无限发展的机会与空间，提不断学习与培训的机会，从而使自已获得成长，为德才干部提供共同创业的条件。从而公司不断发展壮大的同时，有志向的同事可以在公司发展自已的事业。
三、而公司业务的发展有赖于供货商的支持与客户的忠诚，所以恪守信用，按时付款与回报客户，提高品质，降低价格是公司的义务与目标。
四、故乡、亲人养育了我们，社会为我们的发展提供了良好的环境，那么，视驻地为故乡，回报亲人，自觉纳税是我们崇高的理想。
五、为人民服务：利润是企业生存的必要条件，但不是最终目的，我们经营的根本目的其实是在为人民服务，而做到了这一点，企业自然会红红火火。“为人民服务”是一种海一般的胸怀，是一个远大的理想，理想是一项伟大的事业。
开业新的一年前景是美好的，新的一年任务也是十分艰巨的。干好xx年，贵在一个“干”字。苦熬不能过关，苦干才能小康，不干不争不抢不闯不拚，就永远进不了小康。新天地是干出来的，不干则一事无成。新的一年，我们各部门，各门店领导要带头苦干，各级负责人要带领群众苦干，公司上上下下、各条战线要瞄准目标，实干苦干。要顾全大局，振奋精神，迎难而上，齐心合力，始终保持稳定发展、审时度势和团结奋进的大好局面，共创美好的未来，谱写新的篇章。新的形势，新的任务，召唤我们不断进取，再创佳绩。让我们在总公司的正确的指导和领导下，以饱满的政治热情、奋发向上的精神状态和务真求实的科学态度，统一思想，爱岗敬业，密切配合，齐心协力，奋发进取，扎实工作，满怀信心迎接新的挑战，干出新的天地。
回首昨日，我们满怀喜阅，感慨万千！因为有您，用行动在虚拟的网络演绎人间真情！纵观今天，我们心潮澎湃，欣喜自豪！因为有您，竹都家园一年四季温馨如春！憧憬未来，我们豪情满怀，信心百倍！因为有您，竹都家园将会更加辉煌灿烂！ “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！”朋友，新的一年中，让我们依旧心灵相通、真诚相守，让我们团结一心，共建养天和，无论路再险，风再大，我们永远是朋友！我的祝福永远伴你左右！今天，我们徜徉养天和，携手同辞丰硕的20xx，并肩步入充满希望的20xx，我们倍加珍惜这份美丽情缘，在新年钟声鸣响的时刻，我将举杯祝福亲爱的朋友：致富踏上万宝路！事业登上红塔山！情人赛过阿诗玛！财源遍布大中华！百事可乐！万事芬达！天天娃哈哈！月月乐百事！年年高乐高！心情似雪碧！永远都醒目！
第三篇：董事长讲话稿
各位员工，大家好!
今天我们在这里隆重集会，我要向你们xx公司发展道路上的开拓者、敢打敢拼的精英们，改革创新的先行者、朱思潭全体辛勤的同仁们，说一声“你们辛苦了!”感谢大家一直以来的辛勤付出，是你们书写了xx每一次进步的历史，你们用火一样的热情和拼搏的汗水写就出xx今天新的篇章。我衷心的希望大家在为公司奉献的同时也能从公司学到丰富的知识，掌握更多的技能。
通过大家的合作拼搏，我们上半年的工作取得了一定的成绩，从成绩中，我们看到了品牌的市场征服力，我们更看到了，xx公司的伙伴们，是那样的可敬可爱，毫不夸张的说，有你们的帮助与支持，是我的荣幸，是公司的荣幸。
今天，我想就企业理念及近期工作动态与大家作个沟通和交流。
xx公司与大多数企业一样，开始于少数几个人的努力，我们的起步方式很传统，从建厂初期的几个人的家庭式作坊，发展到今天拥有一百余名员工的略有规模的服装公司，我们的业务分布全国，我们深感企业在管理上亟待加强。企业管理是一门很精深的学问，它决定着一个企业在市场上的竞争力，更大程度上决定了企业的决胜力。企业的发展必须适应社会的要求，随着市场竞争的日益激烈，各行各业都日趋规范。从服装行业看，朱思潭的产品在市场上占着一定的优势，我们的服装崇尚自然、前卫，拥有绚丽的色彩，舒适的面料和力求精致工艺的制作工序。但是这些优势会随着市场竞争的日益激烈而消失，所以我们必须不停的改进、超越，永攀高峰，还必须从企业内部管理抓起，这样我们才能顺应市场、社会的发展。这次公司的生产管理层是通过大家投票自发产生的，我能感觉到大家是与公司息息相通的，时刻关注着公司的成长进步，我真的很感动!我感动，因为有了你们的参与，我们的管理层会更加出色，企业的管理水平将会有一个质的飞跃。
我相信你们选择的管理者不会让大家失望，不会让公司失望，更不会让市场失望。根据公司的具体情况，我们确定了现在的组织架构：分两个层面两大板块，两个层面是决策层、执行层，两大板块是管理板块和业务板块。
下面我具体将公司的组织管理构架给大家通报一下，以便更好的在工作中为大家服务。
企业要长远发展，必须密切关注着客户和员工的利益。一个好企业，应该是不仅能够满足市场不断提升的需求，同时又能满足员工个人发展的需求，个人利益脱离了集体利益就成了无源之水、无本之木，我们公司是一个成长中的年轻企业，在管理方面存有一定局限性，我希望大家能积极配合我们的领导，有好的建议主动的提出来，我想通过我们大家齐心协力的努力，我们朱思潭公司定会在竞争非常激烈的服装行业，拥有半壁江山。要想实现我们的目标，我们必须共同协作，群策群力，齐头并进，才能在体现公司价值的同时实现个人价值，才能在服装市场中乘风破浪，抵达成功的彼岸!
我们的目标是向管理要效益，向质量求生存，向信誉求发展，所以要建立科学的组织管理架构、完善的质量体系、良好的市场信誉。组织管理架构不是哪一个人能确定的，是在实际的生产、生活中产生的，严密的组织能使一个团队强大，过硬的质量能使一个企业更具竞争力，良好的信誉能使一个公司拥有更庞大的客户网络。就象每个人都有自己的个性一样，每个企业也有自己的个性，也就是自己的文化理念，我们的理念是“无我、有情、利他”，简短的六个字，涵盖了博大精深的企业文化，表明了我们公司的企业灵魂。我们的管理人员都将用这六个字来鞭策自己的工作，所以我坚信我们的管理人员确能做到“想员工所想、急员工所急”我期待着我们的管理层能真正的做到“无我、有情、利他”这样我们公司定将更上一个新台阶。
我们是一个年轻的公司，公司里年轻人多，年轻人有的是朝气和进取心，但缺乏的是经验和资历，所以我们倡导学习型企业，我们的员工要成为学习型员工。在工作中大家应互相学习，取长补短，企业的责任就是汇聚大家的个人优势，变成企业的整体优势，共同来创造xx的美好未来。我亲爱的朋友们，让我们从此刻把企业的历史和个人的历史写在一起，用我们真诚、务实、进取的心态把你我的历史书写得更精彩、更漂亮!
朋友们，“××年xx秋冬季服装订货会”将于××年月日隆重举行，但是，时至今日，我们的各项筹备工作仍在紧张有序的进行，时间之紧迫，任务之繁重，大家一定要清楚这次服装订货会的重要性，因为从目前市场态势来看，秋冬装完全决定着我们公司的利润空间，秋冬装的`发展也决定着我们品牌的完善，为了将我们的品牌锻造成让客户有信心、让消费者放心的民心品牌，我们要举全厂之力办好此次订货会，这就需要我们从现在起，要以更加饱满的热情和绝对的主人翁意识投入到此次订货会的筹备工作中去，因为我们是第一次举办这样隆重的活动，我们有的是信心和激情，但是我们缺少的是经验，我们在尝试中需要做的是把能做到的做的更好，排除一切困难，清除所有障碍，将“××年朱思潭秋冬季服装订货会”举办的圆满成功。朋友们，我亲爱的伙伴们，现在就请你与我一起品味工作的乐趣，准备分享那努力过后的快乐与满足吧。
朋友们、同仁们，xx是大家的xx，xx品牌是我们共同拥有的品牌，让我们相聚在朱思潭的旗帜下，继续发扬“乐于奉献，忘我工作、踏实肯干、勇挑重担、厚德诚信、团结协作”的朱思潭精神，为了让我们的品牌享誉全国，走向全球，努力奋斗吧!作为总经理，我坚信，xx品牌一定会成为民族的品牌!
谢谢大家!
第四篇：董事长讲话稿
尊敬的各位董事、各位员工及家属：
大家晚上好！
值此金帝大酒店开业7周年之际，同时，也迎来了20xx年第四季度员工的集体生日，我谨代表董事会与本人，对大家的光临表示热烈的欢迎！祝你们生日快乐！身体健康！全家幸福！
七年的风雨坎坷，七年的传承跨越，七年的并肩携手成就了金帝的今天。成长的道路离不开全体员工的紧密合作，各位家属及朋友的大力支持。借此机会，对你们的努力与付出，表示衷心的感谢！
20xx年1月3日，金帝大酒店在衡阳县盛大起航。过去的七年，是金帝人群策群力、团结奋斗的七年。金帝人以店为家，以服务好宾客为中心，以合作全胜为荣，以努力工作为乐，创造了“我是金帝的主人，我在为自己工作”的企业文化。金帝企业文化的影响、感召、塑造了一批又一批的金帝人前赴后继，团结拼搏，不断为金帝的发展添砖加瓦。
昨天的光荣已经成为历史，明天的征程在向我们金帝人招手。我由衷地希望，金帝人须以饱满的热情，昂扬的斗志，科学的态度，确定新的目标，迎接新的挑战，迈向新的第八年。
今晚是我们共同的生日，是属于我们大家的盛会。明年的今晚我们将再次欢聚一堂，共同见证金帝的腾飞与梦想！此时此刻，我以金帝人的身份，用一颗感恩的心，向给予酒店关心、支持、付出的各位同仁们再一次表示深深的感谢！谢谢你们！谢谢大家！
20xx年1月3日
第五篇：董事长发言稿
各位同事：
大家上午好！
硕果盈枝度金秋，喜上加喜在天达。
在欢度中秋、喜迎国庆的美好日子，x公司隆重举行6周年庆典，又恰逢新办公大楼刚刚落成搬迁，可谓四喜临门，可喜可贺。
在此，我谨代表公司董事会，向受到表彰的各位员工表示热烈的祝贺。希望你们再接再厉，在各自岗位上做出更大成绩。同时，向为公司建设与发展做出贡献的所有员工表示衷心的感谢。
20xx年的今天，天达公司怀着回报社会，建设家乡的雄心壮志，在这片沃土上注册成立，扎根生长。6年来，天达公司从无起步，从0开始，艰苦奋斗，拼搏进取，克服了没技术缺人才，没规模缺资金，没市场缺客户等重重困难，攻克了设备采购与调试、产品设计与开发、市场开拓与占领、规模扩张与提速等道道难关，一年一个新厂，一年一个突破，一年一个台阶。我们用智慧和汗水，用勤劳与奉献，谱写了一篇从小到大，从弱到强，从单一经营到多元发展，从摸索起步到阔步前进，从默默无闻到称雄一方的光荣史。今年，我们在拥有6家公司的基础上，又组建了x力美包装有限公司，即将开工建设。这个公司的建设与投产，不仅能够壮大集团的实力与规模，也将引领包装行业产生一次新的革命，势必会在包装领域产生巨大影响。
面对如此成就，我们更应保持清醒头脑，更应做好迎接艰巨挑战的准备。过去的历程充满艰险，未来发展的道路也一定不会平坦。但是，我们坚信：没有比人更高的山，也没用比脚更长的路。只要我们携手同心，勇往直前，天达公司的明天一定会更加美好。最后，祝大家节日快乐，身体健康，生活幸福，万事如意。
谢谢大家。