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第一篇：安全生产会议讲话稿
今天叫大家来主要是有几个问题要问一下大家。
设备，工具。员工。大家觉得那个最重要。哪个？每一个都张至关重要。做为一个生产主管，我最不想听到的消息就是，某某某工具没有来了。哪台设备某某某地方不行了，今天某某某请假了。这几种消息直接导致的后果就是耽误生产。如果这些问题不解决。那么以后每个月我想生产10000台会出现什么样的情况。我来告诉大家。每个员工不是找工具那也是找工具的路上，或者员工和，员工之间抢工具。管理人员每天大修机器，要不就是昨天刚拆下的夹具今天找不到了。或者装不上去了。
这几个问题都是很小的问题，我们完全可以避免。谁家的洗发水毛巾是放在厨房里的。谁家的碗筷是放在卫生间里的，为什么我们的工具不能像碗筷一样每天放在指定的地方。每次要用到时候直接去拿过来。用完了又放回原来的地方，为什么不能这样，方便了自己也方便了别人。我没次拆完几个水室那三个工具都是放在那个架子上，等下次再去拆的时候要花10分钟找那些工具。我用完了可以放回原来的地方，为什么你们就不可以。我只看到黄微每次下楼调冲床都会带内六角扳手几个，剪刀，还有一些其他工具，下去上来的时候也带上来了。我从来没有看到过哪一台设备上没有扳手，螺丝刀。螺丝丁。也从来没有看到过每天下班前员工都有把自己当天的工作周边环境打扫一遍的。没错现在人手不够，生产任务蛮重的，但这不能成为我们不去维护工作环境的理由和借口。如果不乘现在就把我们的工具整理好，生产环境清理干净，那么我们以后的工作就会越忙越乱。越乱就越忙，越忙还越是没有效益。说了这么多只想告诉大家。即便是很小的一颗小螺丝，小钻头，也是要管理。再小的事情我们都要花时间去管理。我的工作和大家分工不同，我的其中一项工作任务就是，让大家更好的工作，为了能达到这个目的，每位员工每天下班前都必须整理工具，清理工作现场。养成一种良好的工作习惯。
还有一个问题要问一下大家，我们出来打工什么最重要？我觉得是安全。如果我们的人生安全得不到保障。那么一个月老板给我们10万块钱一个月那又怎么样，昨日我最最最最不想听到的消息。它居然发生了，员工把手压了，这是我最不想听到的。就算老板把这个月的工资都给她。医药费都报销再给他补偿精神损失。那又能怎么样。她自己受到的痛苦不说了。一双美丽的芊芊玉手。从此留下一到永远的疤痕。这不是我们想要的目的，我们的目的很简单，快乐工作，平安下班。还好只是一点皮外伤，这是不幸中之大辛了。我们的父母对我们最大的期望是什么。我想不要我们每年赚多少钱回家。而是希望我们健康的生活。快乐的工作。完了平安的回家。
我现在不想追究是设备故障还是人员操作失误所造成的。这是我们这个小团队第一次工伤。他告诉我们一个事实。我们的设备不是永远的安全。问一下刘××。你是做过设备的应该知道设备控制版面上的油流到里面去会不会让开关按钮短路失效。或者控制错乱。会不会。如果有那么我们就要规避这个风险，亡羊补牢的故事大家都应该听说过，现在我代表××××公司生产部最高领导人给大家一个必须完成的任务。听清楚了，今天所有的设备上的工具。夹具。纸箱。破布。螺丝。和作业不相干的任何东西都要全部清理掉，设备控制版面残留的油脂要全部擦拭干净。这不是口号。大家仔细听清楚了。这是命令。所有人也包括我在内。无条件执行。再××××时间内必须完成。要让小雪的这次工伤成为我们公司的最后一次，如果以后我还发现设备上有乱七八糟的杂物。设备控制版面全是油渍，那么我下个月就要采取绩效考核的方式来管理。设备很干净奖励工资的30％，一般没有奖励。不干净扣工资的30％。这只是一种手段。不是我目的。我的目的很简单，工具定点摆放整齐，设备永远干净。也许找几个技术优越。品德高尚的员工确实很难。我想找几个能把工具定点摆放整齐。设备表面擦干净的员工应该并不难。今天跟大家说了这么多不知道大家有没有听明白。我再把今天的会议主要内容再强调一下。1工具时刻要整理。定点摆放。2设备上的杂物要时刻清理。油脂要擦干净。永远保持干净。都明白了吗
大家还有什么疑问？
会议结束立刻整理工具，清理设备。
第二篇：会议领导讲话稿
同志们:
今天，各位专家莅临我公司进行质量、环境、职业健康安全管理体系审核，在此，我们召开体系审核首次会议，首先，我代表华恒公司全体职工对各位审核专家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
我公司质量、环境、职业健康安全管理体系自20xx年9月份通过认证以来，公司全体干部职工严格按照体系要求，始终坚持科学开采、安全开采、精细管理、市场运作的发展思路，立足安全生产、狠抓产品质量、积极关注环境绩效，经过一年的运行，公司质量、环境、职业健康安全管理工作取得了长足的进步，矿井安全水平得到极大的提升。成绩的取得得益于各位专家有效的监督指导，得益于公司广大干部职工对质量、环境、职业健康安全管理体系的不懈坚持。今天各位专家再次莅临公司指导审核，希望多提宝贵意见，以便推动我公司质量、环境、职业健康安全管理工作再上新的台阶，进一步指导矿井安全生产各项工作。在此，就本次监督审核工作，我对各部门提出以下几点要求：
一是合理安排，扎实做好本次监督审核工作。各部门、单位要按照审核计划安排，做好人员、资料等各项准备，一切以方便专家审核为中心，各单位负责人、体系网员要全程陪同跟进，全力配合好专家组各项工作。
二是抓住机会，进一步推动公司体系建设各项工作。各部门、单位要提高认识，意识到此次审核工作的重要性，并抓住机会，认真听取各位专家的指导、意见和建议，虚心学习，进一步提高自身体系管理知识水平，从而进一步推动公司体系建设各项工作向纵深发展。
三是寻找差距，狠抓整改落实。各单位要认真做好审核记录，对审核过程中发现的问题要重点分析，并结合本单位工作实际，及时制定措施，为下一步更好地改进工作方法、确保体系有效运行奠定坚实的基础。
最后，祝审核组各位专家在公司期间工作顺利、生活愉快，预祝本次质量、环境、职业健康安全管理体系监督审核工作圆满结束!
谢谢大家!
第三篇：全县工作会议讲话稿
同志们：
今天，县政府在这里召开全县养老机构消防安全设施升级改造工作会议，主要是认真汲取鲁山县“5.25”特大火灾事故血的教训，安排部署我县养老机构消防安全设施升级改造工作。下面我讲三点意见：
一、认清形势，切实增强消防工作的责任感和紧迫感
鲁山县“5.25”特大火灾事故血的教训给我们敲响了警钟，我们各级政府要从根本上、从发展上，从代价上来深刻理解抓好养老机构安全消防安全的重大意义，充分认识到消防安全是一条不可逾越的红线、是民政事业的生命线、是一条不能碰触的高压线。要正确处理养老机构安全管理中的安全与发展、排查与整改、集中整治和常态监管等关系，要全面建立安全生产领导包片联系责任制，加强消防安全检查整改工作，各级民政干部要进一步增强政治意识、忧患意识和大局意识，扎实做好养老机构消防安全各项具体工作，真正做到消防安全意识一刻不放松，安全隐患一个不放过，安全措施一丝不松懈，安全责任一点不含糊，切实把养老机构消防安全工作不断推向更高水平，为养老服务业快速、健康发展创造更加优异的环境。
二、要扎扎实实抓好福利机构消防设施升级改造工作
从我们前段下去检查的情况看，我县福利机构消防安全形势还不容乐观，还存在许多消防安全隐患，一是个别敬老院缺少安全通道标识或安全通道标识安装不规范，灭火器数量不足；二是个别敬老院院内未设置吸烟点，个别院民有在室内抽烟现象；三是两所敬老院极少数院民室内有杂物；四是敬老院没有制定消防安全应急处置预案，安全责任落实不到位；五是养老院缺少疏散通道，消防车通道不畅通，一旦发生火灾，消防车无法进入；针对上述问题，各乡镇政府和民政部门必须进一步强化措施，协同消防、安监等部门加大监督、检查力度，紧盯整改效果，常抓不懈，确保责任落到实处，各养老机构无事故发生。一是要坚持日常巡查和每月专项检查相结合，把隐患整改纳入工作常态化；二是要求各养老机构定期开展应急疏散演练，保证达到“懂基本消防知识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的要求；三是要建立消防安全隐患排查台账，对排查出的安全隐患发现一起，整改一起，坚决把隐患扼杀在萌芽状态；四是要对养老机构的审批要严把消防关，不符合条件的一律不准开办，对消防隐患不能按时整改的吊销养老许可证，无证经营的坚决取缔；五是要认真落实行业管理原则、属地管理原则、管业务必须管安全原则，把消防安全责任到人。对工作不落实或造成损失的，从严进行责任追究。
于此同时，要根据我县目前养老机构现状，扎扎实实抓好下步消防设施升级改造工作。改造内容主要包括四个方面：一是消防软管的安装。各养老机构要根据自身建筑实际情况设计安装地点和安装数量。如果达不到要求，要提前改造水路，保证消防软管能够辐射到所有的住室及人员活动场所。二是独立式烟感报警器的安装。独立式烟感报警器要安装到每个住室，包括院民住室、工作人员住室、餐厅、活动室、仓库等。三是安全疏散通道的改造。要根据消防安全技术标准要求，敬老院必须设置两个或两个以上安全疏散通道，没有达到要求的敬老院要根据自身情况增设楼梯间或室外疏散通道。四是消防设施的补充。各乡镇要根据前期县、乡消防安全隐患排查中提出的整改意见，没有达到要求的乡镇要对灭火器、消防沙、消防锨进行补充，以达到需要的数量。
以上几项工程实施中，各乡镇要主动与消防队进行对接，各类消防设施、器材由各单位自行购置，但必须购买正规厂家出品的持有合格证的产品，在消防大队的专业指导下进行安装，不允许安装杂牌和“三无”产品。
三、全面排查，坚决整治养老机构安全隐患
为着力打造我县养老机构平安和谐的消防安全环境。各养老机构要在市、县检查的基础上进一步进行全面排查，排查重点是消防安全，同时要在防食物和煤气中毒、防意外事故等方面进行深入细致、全面彻底的排查。排查工作要做到高标准、严要求，避免流于形式、走过场，在排查中，要主动邀请公安、消防、安监部门进行指导，对消防设施、用火、用电、用气设备和器具以及食品卫生进行全面检查，严格按照安全管理要求，逐条逐项落实，对检查中发现的问题和薄弱环节，要限期整改，从根本上消除各类安全事故隐患。
同志们，养老机构消防安全工作，是一项长期性、社会性的系统工程，各部门、各单位要通力协作、多措并举，坚持问题导向，全面落实消防安全责任，狠抓火灾隐患整改，大力消除火灾隐患。要深刻吸取鲁山火灾事故的惨痛教训，居安思危，警钟长鸣，提高防范意识，继续强化安全工作的组织领导、强化安全源头管控、强化安全责任落实，通过开展养老机构安全专项治理活动彻查隐患，不断完善安全检查标准，形成安全工作常态化管理，对发现的安全隐患和问题一查到底、整改到位，促进全县养老机构的整体安全环境得到进一步改善，为老年人提供一个安全的生活环境，确保老人们在养老机构里安享晚年生活。
谢谢大家！
第四篇：区政府领导工作会议讲话稿(3)
同志们：
这次全区信访工作会议是区委、区政府召开的一次非常重要的会议，主要任务是传达全市信访工作会议精神，总结回顾去年全区信访工作，分析当前和今后一个时期信访工作形势，安排部署今年的信访工作任务。会上下发了红古区《抽调百名干部开展集中下访活动的通知》和《百名干部集中下访开展“三治理一化解”活动实施方案》，还有《关于处置来区群体性上访的工作预案》、《信访工作责任追究暂行办法》和《信访工作领导包案制度》将提交会讨论后下发。刚才，朱区长作了信访工作报告，对今年全区的信访工作作了具体安排，冯书记通报了一季度全区信访形势，我完全同意。下面，我就做好今年的信访工作讲三点意见。
一、认清形势，提高认识，切实增强做好新形势下信访工作的紧迫感和责任感
过去的一年，是我区经济社会发展取得重大成就的一年，也是全区信访工作扎实推进、取得显著成绩的一年。一年来，全区各级党政组织紧紧围绕全区中心工作和发展大局，抓重点求实效，解难题改民生，强措施促落实，建机制重创新，全区信访工作在攻坚克难中取得了新的成效，为全区经济平稳较快发展和社会和谐稳定做出了积极贡献。特别是通过信访工作各项制度的完善，进一步加强了领导，落实了责任，规范了工作，妥善化解了大量矛盾纠纷，有力促进了信访工作整体水平的提高，在维护社会稳定中发挥了重要作用。去年在错综复杂的形势和艰巨繁重的任务面前，全区信访工作能够取得这样的成绩实属来之不易，这些成绩的取得，既是全区上下同心协力、齐抓共管的结果，更是信访部门的同志扎实工作、不懈努力的结果。借此机会，我代表区委、区政府，向辛勤工作在全区信访工作战线上的同志们表示衷心的感谢!
在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，当前影响稳定的矛盾和问题仍然不少，信访工作面临的压力依然很大。一是信访态势严峻。信访总量居高不下，主要表现为“四多”，集体上访增多，批次和人数均有所增加;越级上访增多，尤其是直接到各级党政机关上访的多了;重复上访增多，特别是已做过处理和答复的仍继续上访;无序上访、异常上访行为增多，冲击机关、集中示威等行为时有发生。二是新旧矛盾交织。历史遗留的改制企业职工社会保障、对越自卫反击战退役人员安置等问题一时难以彻底解决，近年来改革发展伴生的征地拆迁、村级换届、就业安置、涉法涉诉等方面的矛盾问题不断增多，对社会和谐稳定造成了很大的影响，部分信访人追求利益最大化，诉求越来越高，使解决和化解的难度越来越大;有的信访人信“上”不信“下”，信“访”不信“法”，不理性、不合法的行为时有发生，不仅影响了正常的信访秩序，也占用了大量行政资源，加大了化解工作的压力。三是信访隐患增多。随着发展进入关键时期，统筹协调各方面利益关系的难度日益加大，社会面上可能引发信访问题的利益矛盾将进一步增多，特别是随着城乡建设、园区建设、项目建设等步伐的加快，不可避免地会形成新的利益矛盾;加之重点领域改革、社会转型的继续推进，受社会心态和情绪影响，一些群体的利益诉求将会更加强烈，各种矛盾碰头叠加的趋势将更加明显。四是村社矛盾突出。个别干部尤其是村社干部，为了个人利益拉帮结派，目无法纪，胆大妄为，狂妄至极;带有黑恶势力性质的家族宗派、帮派团伙、路霸村霸，煽动挑唆引起矛盾，极大地影响了农村社会稳定和经济发展秩序。五是处置信访问题能力不强。个别乡镇、街道和部门领导信息闭塞，对群众信访消息掌握不清，处置不力，措施不到位，驾驭能力差，解决问题能力差，造成矛盾上交。
因此，全区上下必须深刻认识到做好当前信访工作的重要性，切实增强紧迫感和责任感，牢固树立大局意识、忧患意识和责任意识，迎难而上、勇于负责，时刻警醒、扎实工作，有效化解各类不稳定因素，努力为我区的改革发展创造和谐稳定的社会环境。
二、突出重点，强化措施，全力做好今年信访各项工作
今年是“十二五”规划的开局之年，也是建党__周年，做好今年的信访工作意义十分重大。今年全区信访工作要以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央和省、市的部署要求，坚持用群众工作统揽全局，突出工作重点，抓好热点、难点和关键点问题，切实推动我区信访工作出亮点、出经验、上台阶、上水平，努力开创全区信访工作新局面。
一要抓基层，确保信访源头控制到位。目前，我区群众信访反映的问题，多数发生在基层，多数是基层能够解决的。因此，做好基层信访工作，具有十分重大的意义。今年，要以提升源头防范和化解信访问题为目标，深入开展百名干部下访开展“三治理一化解”活动，将信访工作关口前移，力量下沉。各有关部门要以大局为重，在统筹安排好本单位工作的基础上，积极抽调作风正、有能力、讲原则、懂政策、懂法规的干部参加下访。各乡镇、街道要进一步提高对信访工作的重视程度，全力支持和配合下派人员开展工作，争取利用这一契机，将本地的信访工作推上一个新的台阶。
二要抓基础，确保矛盾纠纷排查调处到位。要严格按照信访信息上报的有关规定，及时收集、整理和上报各类信访信息。认真落实“零报告”和特殊时期专人值班制度，使全区的信访信息报送及时、准确、规范。对于排查出的矛盾和问题，要逐一梳理归类，明确包案领导，明确责任单位和责任人，明确办理时限，采取有效措施，加大调处力度，超前进行处置。对暂时难以解决的倾向性、苗头性问题，要通过认真的综合分析，制定措施和方案，争取问题得到及时、有效的解决。各乡镇、街道和部门对群众来信来访，要敢于面对，敢于负责，果断处理，及时化解，决不允许推诿扯皮，敷衍塞责，拖而不办，切实从维护群众利益的角度出发，使各类矛盾纠纷就地得到化解。
三要抓制度，确保工作机制规范到位。要按照上级有关要求，进一步对全区信访接待、复查等工作进行重新规范，要建立领导干部接待群众信访的长效工作机制。各乡镇、街道和部门主要领导，要坚持亲自接待上访群众，亲自处理上访问题，采取首问负责制和限时销案制，一旦接访就将案件负责到底，不允许推诿。要深入基层、深入群众主动了解和掌握社情民意，主动为群众解决困难和问题，进一步密切党群及干群关系，进一步畅通信访渠道，促进信访问题得到根本解决。要建立重要信访事项直接交办主要领导制度，提高各级领导对信访事项的重视程度，促进问题得到根本解决。要进一步创新信访工作方式，科学整合信访资源，形成统一接访处理机制，防止多头接访、重复接访，甚至处理不一致，造成新矛盾的问题。
四要抓重点，确保信访积案化解到位。当前和今后要着力解决案情复杂、久拖未决的疑难问题，着力解决涉及政策层面、需要完善相关规定的突出问题，着力扭转信访问题突出、工作被动的局面。今年区上对全区37件信访积案已经建立了包案责任制，各责任领导、责任单位要逐案制定解决方案，明确责任主体和工作主体，落实化解措施和化解时限。要通过包案解决、限期处理等方式，促进各类信访积案及时解决。要组织和动员各方面力量打一场清理积案的攻坚战，对诉求合理的，要坚决一次性处理和化解到位;对“无头案”、“骨头案”、“钉子案”和重复进京赴省市非正常上访案，要启动集中会商机制，逐一会商，多措并举，集中化解，确保在解决信访积案上有突破性进展。区联席会议办公室要定期进行督查，掌握情况、强化措施、督促落实。各乡镇、街道和部门主要领导要亲自抓、负总责，对积案、难案、疑案一件一件地研究，认真分析成因，寻找解决问题的突破口，在破解信访难题上下功夫。上半年历史遗留个案要“清仓见底”，年末信访积案化解要有重大突破。
五要抓难点，确保进京赴省市非正常上访控制到位。要在总结过去几年，尤其是总结去年我区控制进京赴省市上访方面取得的成功经验的基础上，采取更为有力的措施，全力确保今年全区无进京赴省市非正常访的发生。各级信访工作人员，要充分发挥应有的作用，要进一步加大矛盾纠纷排查，全力将矛盾纠纷解决在基层，化解在当地，做到矛盾不上交、不激化，大事化小，小事化了。要进一步制定并完善各类应急预案，避免出现问题时手忙脚乱。今后，对于进京赴省市上访发生的劝返费，按照区上一个层面、乡镇街道和部门一个层面、村社区和基层单位一个层面，各承担三分之一的办法进行落实。
六要抓队伍，确保信访干部能力提升到位。作为从事信访工作的干部，特别要大力弘扬求真务实精神，接待群众务求诚实，反映情况务求真实，解决问题务求落实，扎扎实实地办好每一件信访事项，切实做到让问题解决，让群众满意。要加强信访干部政治理论和业务知识的学习，努力提高工作人员的工作水平，使工作人员进一步掌握和了解国家的方针政策、相关的法律法规知识，做到业务工作熟练、政策把握准确，对来访群众反映的问题解答得清楚严谨，不断提高办案质量。
七要抓监控，确保网络舆情处置到位。3月份，我区发生的夏利出租车集体停运事件，被多家网络媒体先后报道，引起了省市政府和社会的广泛关注，对红古的形象造成了很大的影响。因此，我们要高度重视网络媒体，加大与网络媒体的对接协调力度，尽快建立网络信息搜集平台，强化网络信息收集和研判，确保网络媒体上出现负面报道时，能够在第一时间有效处置。要建立网络信息收集专人值班和周报告制度，区委办、政府办要安排专人关注网络动态，及时收集上报有关红古的各类信息;区委宣传部要加强与各类媒体的联系沟通，多渠道掌握有关红古的信息，特别是对负面报道要及时采取措施澄清，切实维护好红古在全市、全省乃至全国的形象。
八要抓打击，确保社会环境和谐稳定。要着眼于营造健康、稳定、和谐、有序社会环境和法制环境，集中力量治歪气、打邪气、树正气。首先，要对个别村社干部、路霸村霸、家族宗族势力的违法犯罪活动进行重拳整治。其次，要坚决防治突发恶性群体性事件和学校及周边、精神病人、意外伤害引起的致伤致死。我们以前管理干部失之于松，总是用教育批评的方法，查处力度不够大，恰恰损害了党的事业。从今天起要从严管理，决不姑息，对阻碍重大工程项目和收取保护费、过路费、路桥费的要加大打击力度，对个别村干部明目张胆索取财物、抢包强包工程的，要发现一个抓一个、抓一个判一个，坚决维护公平有序的社会秩序。
九要抓法治，确保矛盾纠纷依法解决。要进一步完善司法援助，做好法律调解工作，对一些涉及资产、资源、股权、合同、资金分配方面的矛盾纠纷，司法部门要充分发挥引导作用，引入法律渠道进行调解，一旦调解不成时，立即引导进入法律程序解决，不能耽搁时间，防止久拖不决。
三、加强领导，强化督查，严格落实信访工作责任制
做好信访工作，关键在落实。各级领导一定要从讲政治的高度，从改革发展稳定的大局出发，充分认识做好新形势下信访工作的重要性，把信访工作纳入重要议事日程，切实抓紧抓好。
一要严格落实领导责任机制。对信访工作要严格实行主要领导负总责，分管领导重点抓，其他领导“一岗双责”。各级各部门要做到信访工作与本部门中心工作同研究、同部署、同落实，对于各自分管工作范围内涉及到的信访问题，要不等不靠，全力解决。有关职能部门要切实加强协调，形成合力，避免出现信访部门单打独斗的工作局面。各级、各部门要根据这次会上安排的内容，结合本部门工作实际，明确责任，把任务层层落实到基层，落实到人头，让人人肩上有担子、有压力、有责任。
二要严格落实督查通报机制。区委、区政府将对各乡镇、街道和部门开展信访工作情况进行严格的监督，对重要信访事项，信访部门要加大督查力度，各包案领导和责任部门要定期向区主要领导报告处理及进展情况，同时向全区进行通报。对久拖不决的信访问题，要责成有关部门限期办结。对信访苗头排查不认真、不细致，信访问题跟踪处理不及时、不按规定期限办结的，要在全区进行通报批评。
三要严格落实信访工作责任追究机制。要进一步加大对信访工作责任追究的力度，对因不履行职责引发或激化矛盾的、造成重大影响或工作失职的领导干部及具体责任人员，要按照《红古区信访工作责任追究暂行办法》的规定，进行严格的责任追究。在这一点上，区委、区政府决心很大，各乡镇、街道和部门务必引起高度的重视，绝不允许在信访工作上出现问题，一旦出现问题，区委、区政府将严格处理，绝不姑息。
四要切实提高信访应急能力。进一步完善信访预案和作业流程，确保发生突发事件、紧急事件时，第一时间掌握信访动态，第一时间赶赴现场，第一时间启动预案，能够妥善、有力、有序、果断处置。
五要提高基层干部能力和素质。乡镇、街道党委、政府要发挥作用，提高驾驭能力，加强对村社干部的培训和教育，建立每周学习日制度，讲法律，讲政策，抓工作。同时，乡镇、街道干部要洁身自爱，树立干部的权威，不要让个别村社干部牵着鼻子转，不该吃的不吃、不该拿的不拿，时时处处维护好自己的权威和形象。
六要加强村社监察审计。在深入开展“三治理一化解”活动中，区审计部门要在每个乡镇、街道选择2-3个有问题的村社进行审计;区纪委、监察局对群众举报的问题进行调查;百名干部下基层一是化解矛盾、二是发现问题，区上抽调的100名干部要深入农户，了解情况，掌握实情，寻找线索，化解矛盾。这三项工作每周要汇总一次，有问题的该立案则立案，该处理则处理，该抓则抓。
同志们，做好新形势下信访工作意义重大，任务艰巨。我们一定要认清面临的形势和肩负的任务，继续发扬成绩，锐意进取，强化措施，狠抓落实，不断开创我区信访工作新局面，为促进和维护改革发展稳定大局、建设和谐红古做出新的更大的贡献!
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1.区政府领导讲话稿
2.区政府全体会议讲话稿
3.领导工作会议讲话稿3篇
4.分管领导工作会议上的讲话稿
第五篇：会议领导讲话稿
各位领导、同志们：
今天，我受薛经理的委托，就西安液化气爆炸事件紧急召开公司安全动员会。主要任务是贯彻县政府召开的《全县安全生产工作紧急调度会》会议精神，就公司各项安全工作做出重要部署。认真落实公司安全工作的要求，在以往我公司安全工作取得较好成绩的基础上，认真分析当前的安全工作形式，结合公司实际情况，部署冬季安全检查工作任务，动员全体员工积极行动起来，集中精力热情服务，为公司各项工作在安全的前提下，有序进行，打下结实的基础。
1、加强责任制落实，严抓各项安全工作程序。今年我公司将安全工作的工作责任层层落实到人，本着“谁主管，谁负责”的原则，加强安全工作管理，严格履行有关安全工作程序。以深入开展“安全工程”、强化安全管理为目标，针对公司工作中出现的新情况、新问题，积极调整内部管理。
2、根据公司冬季安全工作目标，为了全面落实“安全第一，预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，针对公司的工作实际，制定了《众源天然气安全工作方案》，明确了今冬明春安全工作任务，我们必须做好以下几方面工作：
(一)加强责任制落实，严格工作程序
(二)加强制度建设，完善管理机制
(三)采取有效措施，加强安全管理
(四)加强职工安全教育，提高职工防范意识
在开展安全越冬期间，加强职工的安全教育，开展安全培训，强化安全意识，利用参观安全展览和安全教育等工作方法和措施，结合企业改革改制，从提高职工工作热情，强化职工安全意识入手，积极开展安全培训工作，为确保安全越冬工作的顺利完成打下坚实的教育基础。
(五)安全工作与中层干部考核相结合，为干部聘用提供依据
为了优化中层干部队伍结构，加强对中层干部的管理与监督、激励与约束，不断提高中层干部队伍的整体素质，从而适应公司改革发展的需要。
(六)加强领导、分兵把口，确保安全工作有序进行。
(七)加强纪律建设，塑造公司形象
俗话说“没有规矩，不成方圆”。要想打赢公司安全运行这一仗，就必须有铁的纪律做保障，特别是中层干部，要起到表率作用，严格遵守大各项安全规章制度，廉洁自律、遵章守纪、克己奉公、以身作则，带动公司员工，全面完成今冬明春的安全工作。要注意树立公司的良好形象，鉴于现有工作环境的制约，要注意扰民矛盾的发生，注重保持办公环境及周边环境的卫生，为公司各项工作的有序开展做好铺垫。
同志们，安全工作是我公司中的重中之重，能否打赢、打胜天然气安全生产运行这一仗，关键在于在座各位的努力和拚搏，让我们积极行动起来，振奋精神，扎实工作，以优异的成绩，为确保越冬期间安全稳定供气保驾护航。谢谢大家!