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第一篇：领导在学术会议上的讲话发言稿
各位领导，各位来宾，各位代表，女士们，先生们，大家好。
由国际易学联合会主办的第x届易学应用与经济发展国际学术研讨会在我们的祖国的首都北京大学隆重开幕了，在此，我谨代表易元亨国学院和席学易国际易学研究院向本次大会表示衷心的祝贺，同时向参会的各位领导、各位来宾、各位专家学者表示最诚挚的问候和感谢。
本次会议是我们易学界的又一次盛会，是我们易学界在新的时期新的社会条件下，弘扬我们祖国优秀文化的一次盛会，这次会议把我们来自世界各地的易学同仁们聚集在一起，进行传承发扬光大我们中华民族的智慧，解析博大精深的易学文化，让我们最古老的经典周易文化造福于社会，造福于人类，让我们的祖国在各个方面更强大，进行这一课题的探讨和研究，是一件值得庆贺和骄傲的大好事情，对于以后的全面共同推动易学的发展也是非常有意义的事情。
席学易国际易学研究院是专业从事易学的学习培训和策划服务的专业机构，即培养培训一般的易学人才，同时也培养一批具有掌握易学术数高端技术的专业高端人才，十七年来，席学易国际易学研究院始终站在实用易学的前沿。在此，我代表本院向大家发出邀请，诚望诸位同仁将席学易国际易学研究院当成你们的交流学习园地，一如既往的支持我们，让我们携起手来，为易学的研究及易学事业在不远的将来出现更加美好的未来而共同努力。
各位领导，各位来宾，各位专家学者和各位易学同仁，本次会议的召开，必将使我们的易学事业向前更推进一步。我们满怀信心的认为，只要各位同仁齐心协力，并切实有效地发挥易学在现代社会中的作用，未来的易学研究事业，一定会更加辉煌。“乾道变化，各正性命，保合太和，乃利贞”;“君子黄中通理，正位居体，美在其中，而畅于四支，发于事业，美之至也。”我们相信，本次大会在国际易学联合会的主办下，在北京联合大学易学与经济发展研究中心的学术支持下，我们各位代表秉持“修辞立其诚”的学术精神，就易学的各种问题和研究“发己之所欲发，言己之所欲言”，会议必将取得丰硕成果，以学聚、问辩、宽居、仁行的精神，园满完成本届大会的使命。
祝各位领导、各位来宾、各位与会代表身体健康，精神愉快，自天佑之，吉无不利。
祝大会取得园满成功!
谢谢大家!
第二篇：会议讲话稿
同志们：
上半年，在学校党委的正确领导下，学校不断完善内部管理体制，深化教育教学改革，各项工作均呈现出稳步上升的良好态势。
20xx年暑假期间，主要做好以下几项重点工作：一是科学设计、合理布局，重点做好期末考试的收尾工作、教师素质提升工作、科研攻关工作以及我校承办的相关学术会议的接待和准备工作；二是提高认识、规范管理，全力做好招生录取工作、留校学生的管理工作、智慧化校园的基础建设工作、暑假期间的各项招标采购工作、20xx年第二次人才招聘工作；三是凝心聚力、统筹部署，确保后勤专项整改工作按照时间节点逐项落实；四是科学安排、协同推进，做好校庆xx周年的筹备工作；五是立足实际、提前谋划，重点做好开学前一周的缓考、补考工作、三个学科合格评估的自评工作、相关制度出台前的论证以及征求意见工作；六是加强教育、严格管控，做好假前的安全检查工作，加强暑期门卫值班值宿、安全教育工作，确保暑期师生生命财产安全。
我们在推进学校教育事业科学发展的高度，站在为广大师生员工谋事创业奉献的高度，以学校大局为重坚守岗位，按照时间节点，明确任务责任，抓好工作落实，确保学校的各项工作扎实、稳步推进，用暑期工作的良好成效，为下半年各项工作顺利开展打下坚实基础。
各部门要严格按照校长部署的各项工作要求，认真抓好各项工作的落实，抓住后勤工作整改的有利契机，对校内基础设施和教学条件进行全面整修；抓住巡视整改的关键契机，对学校各项工作进行全方位整改；抓住人才建设的核心问题，采取政策留人、情感留人、事业留人的措施，加强学校人才队伍建设。
第三篇：员工大会上的讲话稿
尊敬的郑育龙总裁、尊敬的郑育双总经理、尊敬的经销商代表、业务员代表、各位同事：
晚上好！
今晚我们在这里隆重举行20xx年度优秀经销商、优秀业务员、优秀员工表彰大会，这是从20xx年以来连续第三年举办这个活动，这已经成为蜡笔小新（天津）有限公司的一贯制度。今天所不同的是，我们的表彰活动规模越来越大，人员越来越齐，中国休闲食品集团总裁郑育龙同志、蜡笔小新集团总经理郑育双同志在繁忙的工作中特地前来参加我们的表彰大会，优秀经销商代表、优秀业务员代表，也从工作一线，回到公司，对他们的光临，请允许我代表天津基地，表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢！他们的光临是对天津基地最大的鼓舞和鞭策，再次表示感谢！
20xx年度，对天津基地来说，是不平凡的一年，基于经济危机可能对食品行业产生的危害基地的基本判断是，虽然我的产能和销售量可能受到冲击，但基于过去危机的经验，食品行业受到的冲击是最小的，因此我们没有失去信心，反而认为对我们是一个发展的机遇，我们要迎难而上，逆市发展！我们的口号是：顶住压力，扎紧营盘，苦练内功，迎接转机！现在看来，当时基地对国内食品行业的形势判断是正确的，提出的基地应对方案也是切实可行的。回顾20xx年的工作成果，我做如下几点总结：
1、基地销售、生产、物流、质量、采购基本顺利完成任务；利润指标按天津基地财务的核算已经基本完成。全年无重大质量事件与事故，市场无批量性质量事件发生，全年国抽无质量不达标；成本控制在给定的范围之内；费用控制在给定范围之内。安全生产进一步得到改善，有序工作进一步得到加强。
2、总经办、财务、行政人事工作比较顺利，配套服务意识有提升，全年无重大工作失误。
3、内部工作氛围比较和谐，部门协调与沟通进一步得到强化，服务意识进一步得到提高。
4、部门工作的主动性大幅度得到改善，创造性的工作热情已开始有所体现。
5、公司内部奖惩分明的机制正在逐步完善，绩效管理的雏形基本显现。
总之，基地良好的发展势头开始形成并发挥了惯性作用。所有这些业绩的取得，是公司总部正确领导、科学决策的前提下，全体员工共同奉献的结果，我代表天津基地感谢公司总部的正确领导与全力支持，没有总部给定的平台和宽松的工作环境，我们要取得工作成果是不可能的。同时基地还要感谢全体经销商、全体销售人员，全体基地员工的主动性和创造性的工作，没有同志们的努力，基地要完成生产、销售指标也是不可能的。
20xx年度，我们的前进方向是什么，改进机会在哪里？我代表基地提出5方面的要求：
1、公司继续努力创建一种和谐的工作氛围：确保以量化的方式来体现公司在创建工作环境方面的思路；激励主动性和创造性的工作思想，并将这些勇于承担工作职责并富有创造性工作思维的同志，予以物资与精神的激励，力求提拔这类同志到领导岗位上来。健全绩效奖罚机制并落实到位，形成和谐工作氛围的保障。
2、强化细节管理：基地现阶段主要短板是细节管理上存在疏漏，这是本年度最核心的日常工作。各部门针对本部门的工作职责，拟定20xx年的细节改进的具体要求，并形成书面的材料报总经办备案。具体而言有如下方面：
1）继续保持质量的稳定与提升：各口必须要有具体实施方法。
2）继续降低成本：核心是提高产出率；减少跑、冒、滴、漏现象；降低设备、设施维护频次和维护质量；提高采购质量（包括原辅材料及日常低值易耗品的质量和使用周期）；提高生产计划与调度的科学性和合理性，发挥人员的产值最大化，逐步降低人工成本；提高发货与审单的质量，确保误点、差货、货量多寡造成的浪费；提高福建调货的准确性和数量控制；次、废品管理应进入成本考核系列，确保次废品不造成浪费；继续提高部门之间的沟通有效性和及时性；提高指标不明显的部门工作效率；加强员工的在职培训，建立良好的培训机制和培训有效性评价机制；加大力度培养一线操作工人的的行为习惯和操作习惯等等。
3、产品的改进与创新：本年度一定要研发出3款左右的包装或新品供应市场。
4、成本管理从总体把关到单品成本核算：本年度一定要将成本管理细化，全面控制的时机及效果已经完成，单品单系列考核要形成工作目标，对车间的考核奖按单品的成本来核算。
5、强化企业文化建设与后勤保障能力的提升：基地这两方面的工作存在弱点，必须引起充分重视，本年度应该特别强化这两方面工作，希望总经办和行政人事部发挥创造性思维，又节约又有效地开展这些活动。
各位同事、同志们，每一年度的先进表彰活动，我都十分感慨，因为总有一批又一批的优秀员工走进蜡笔小新荣誉的殿堂，今晚我们又将表彰一批20xx年度的先进员工，他们是蜡笔小新的优秀代表，是我们学习的楷模，是我们行为的标杆，希望全体员工向他们看齐！公司真诚希望每一位经销商、每一位员工都是优秀的，在20xx年度结束的时候，有更多的优秀员工站在这里接受喝彩。蜡笔小新应该成为从善如流的企业，成为员工成长的摇篮，每一个为蜡笔小新作出贡献的人员，都将被蜡笔小新铭记！我们要为走上台来的优秀经销商代表、优秀员工代表摇旗呐喊，更要为默默奉献在幕后的同样杰出的经销商和员工热情欢呼！我相信有许多优秀员工因名额关系，没有站在这里，但你们的贡献，公司同样不会忘记！
同志们：江山代有人才出，各领风骚数百年！艰难的20xx年已经过去，新的转机已经向我们招手，今年基地的开局非常好！老员工回厂率87.4%，老员工带回新员工221人，总返厂人数达到520人、返厂率152%，泉塑返厂率106.8%，管理人员返厂100%，这么高的返厂率，表明员工对公司的支持和信任，也表明公司善待员工的一贯政策取得了成果，我们有理由相信，20xx年将是我们展示业绩回报公司的一年，我们的口号是：忠于企业，勇于负责，开拓进取，大展宏图！
我还要为今晚表彰活动精心策划的所有演职员们表示敬意，谢谢你们的创造性工作。并预祝颁奖典礼成功！
谢谢大家！
第四篇：在会上的致辞
尊敬的___，各位领导、同志们：
大家下午好!
今天，我们有幸迎来__市绩效考评专项督查组的各位领导到我县检查指导工作。首先，我代表__县委、县政府对各位领导的到来，表示最热烈的欢迎和衷心的感谢!
下面，我先介绍参加今天汇报会的市、县领导，他们是：___，参加会议的还有县绩效办、县委、政府督查室，绩效考评成员单位的各位领导。
今天汇报会主要有三项议程，
一是县委副书记__汇报我县绩效考评工作情况;
二是各部门提意见和建议;
三是市督查组领导作重要讲话。
下面逐项进行。
首先，请__副书记对我县绩效考评工作作汇报。大家鼓掌欢迎!
下面，进行第二项议程，请各部门提意见和建议。
下面，请市督查组领导作重要讲话。大家鼓掌欢迎!
刚才__副书记汇报了我县绩效考评工作情况，各部门也探讨交流了意见和建议，市绩效考评督查组领导的作了重要指示。
我们将以此次督查活动为契机，按照督查组的指导意见，进一步加大工作力度，努力完成今年绩效考评工作。
第五篇：会议讲话稿
各位班主任：
当前，学校已经进入了一个良性发展的最佳时期，从外部环境上说，上级对学校的投入不断加大，我们现在很多建设项目都得到了上级领导的大力支持并得以实施。上级教育主管部门对我校工作更是给予充分肯定，这些都为学校发展提供了非常好的外部环境和发展机遇。从内部环境来看，学校内部团结向上、教师工作热情高涨，各项管理井然有序成为全县典范，学校工作蒸蒸日上。这一切都与我们全体班主任老师的努力是分不开的，是班主任为学校工作打好了坚实的基石。我们在共同见证学校发展历程的同时也在共同书写着学校的历史。
班级是学校发展的重要基础，学校工作的提升支撑点在班级。建立一支观念新、能力强、作风正、素质高的班主任队伍，是学校的打造品牌、塑造形象、健康发展的根本，更是我校一直以来努力追求的工作目标。
常规管理作为学生管理中的关键环节，工作最为繁琐，但全体班主任教师广开思路、抓实抓好常规的过程性管理，常规管理工作成效显著。
像向胜勤等老师所带的班级常规管理扎实有效，纪律、卫生等方面都走在了我校的前列。
正是班主任这项富有挑战性的工作锻炼了我们的队伍，才有一大批的班主任老师，像等老师在工作中正日趋走向成熟，在班主任岗位上发挥越来越大的作用。
我们常说班主任工作，需要一种理念，需要一种奉献，需要一种能力，更需要一种责任心。班主任在，学生能做好，是一个合格的班主任；班主任不在，学生能做好，是一个优秀的班主任；班主任在，学生做不好，则是一个失败的班主任。实事求是的讲，我们整个班主任队伍的素质还是参差不齐的，部分班主任老师工作责任心不强，做工作存在应付现象，工作中不注重方法，态度简单粗暴，采取家长式的管理，这些问题在部分班主任中表现的较为突出。下面我结合许多优秀班主任的工作经验对班主任老师提以下几点要求和建议。
1、责任心是做好班主任工作的前提。
1有时候，我们会发现一个班级的班风、学风，与班主任的性格有着惊人的相似，班主任责任心强，他的班级班风就正，各项工作就会井然有序，班主任责任心不强，工作拖拉懒散、对班级工作不管不问，那么它的班级必定是什么工作也上不去，时间长了学生也会像一盘散沙，越来越难管理，日积月累问题会越来越多，到最后留下一个烂摊子。初中阶段是学生性格形成、心理发展的关键时期，学生模仿力也较强，班主任老师个人的性格、作风、心态会给学生一生发展带来深远的影响，所以要求每一位班主任老师要切实增强责任心并将责任心真正落实到行动上，严于律己、以身作则用健全的人格去感染学生、用高度的责任感去影响学生、用自己积极健康的心态去塑造学生。我想只要扎扎实实的努力工作，无论是领导、老师、学生都会有一个公正的评价。领导会更加信任、老师们会更加支持、学生们也会更加爱戴，个人也会得到应有的回报。
2、班主任要学会借势、善于借力。
要做好班主任工作一定要学会借势，要以各部门组织的各项活动为契机，通过各部门组织的各种活动来增强班级的凝聚力、向心力。组织开展活动的过程，就是塑造班风的开始。会工作的班主任一定不会放弃学校提供的这种大好机会，与学生共同组织、一起参与，在活动中师生关系将更加紧密、学生会被老师组织能力、协调能力所感染，班主任老师的威信也将越来越高。学生在活动中得到了锻炼，心理上也会变的成熟，辨别是非的能力也会相应增强，思想工作也就越来越好做。班级的其他工作也会水到渠成。绝对不能学校组织的活动开始了班里的学生还不知道，或者把通知在夕会上一讲，就不管不问，任凭学生干部和学生发挥，那样的话学生会对你又一个怎样的评价，到最后影响到的只能是我们班主任自己的威信。班主任在学会借事的同时一定要善于借力，要通过借助学校各处室、各纯团组织的力量来促进班级管理。有的班主任老师对于班中出现的问题采取回避、包庇的做法，我认为这是最愚蠢的行为，班主任老师不要怕暴露问题，对于检查出的问题，更不要为自己找借口、为学生找理由，要与学校要求保持一致。对于任课教师反映的2问题要重视，要及时调查了解及时处理。只有这样我们在同志们中的威信才会树立起来，班主任工作也将如鱼得水。
3、班主任工作要始终坚持“严细实恒”，工作中要坚持从严入手、注重细节、扎扎实实、持之以恒。
从严入手：我们常说“严师出高徒”。我们提出的“严”绝对不是动不动就体罚学生，这是对“严”的歪曲，真正意义上的“严”是严格要求学生，对学生一视同仁，对学生出现的问题不包庇、不纵容，严格按照校规校纪、班规班纪进行处理。对学生管理和要求上的“严”才是对学生最大的爱护。
注重细节：细节决定成败。不要低估学生的能量，更不要以为学生当中非常平静，表面平静的假象可能造成班主任的放松，越是在平静的时候越要深入到学生中间，主动铺下身子，研究学生，了解学生思想状况、关注学生细节表现，从细节当中发现存在的隐患。另外，对学生生活的细节也要给予关注，做到从心理上关注学生、在生活上关心学生。
扎扎实实：班主任工作做的是实实在在的事，要下实实在在的力，绝对不能弄虚作假，什么事情行动永远比嘴上说的慢半拍，一定要注意处理问题的实效性。我们都需要将精力放在行动上，我们都是在做小事，不需要夸夸其谈的理论家，需要真正的实干者。人们常说，有付出就有回报，有时回报可能来的早些，有时来的晚些，但只要沉下身子，真正去做些工作，也是一件很有意义的事，也为我们将来留下更多美好的回忆。
持之以恒：大家应该听过这样一句话“人做一件好事容易，难的是一辈子做好事”。为人是这样，工作又何尝不是如此。工作中有思路、求创新，这是我们很多同志的优点，但却最容易心高手低、最容易范冷热病，工作热情像过山车忽高忽低。有时候因为一点问题，就影响到个人工作的态度和积极性，这恰恰是不成熟的表现。我们学校的很多老班主任，多年来工作不记名利、扎扎实实，始终以一种平和的心态认真做好每一项工作，他们的付出也得到了领导老师们的认可，学生的爱戴。
4、要适应素质教育新形势，做好班主任工作。
3素质教育的不断深入，为我们开展班主任工作提供了一个全新的课题。如何抓好学生管理、促进学生学习，这些问题谁考虑到了前头、谁走到了前头，谁将会获益匪浅。要求全体班主任老师要在新形势下，做到四个不放松：即坚持抓好学生的安全工作不放松、狠抓学生的学习质量不放松、狠抓学生思想引导不放松、抓学生严格管理不放松。
最后我想借用一句话作结：认认真真做事只能把事做对，用心做事才能把事做好。
今天学校召开班主任工作会议，其主题是树立服务理念，增强责任意识，提高管理效能，因为，教师生涯中有了班主任的经历，有了学生亲密的接触，才是完整意义上的教师......
在班主任工作会议上的讲话班级是学校发展的重要基础，学校工作提升的支撑点在班级。一支观念新、能力强、作风正、素质高的班主任队伍，是学校打造品牌、塑造形像、健康.....
第六篇：会议讲话稿
同志们：
这次会议是市移民局和我们共同研究决定召开的，很及时，很有必要，档案会议讲话。刚才云阳县移民局、万州区档案局交流了开展移民档案工作的经验，渝春同志对移民档案工作进行了总结，并对下一步工作作了安排和部署，玳明同志对移民档案迎接国家终验和实施移交进馆项目提了要求，我都赞成。等一会儿，显纲局长还要作重要讲话，我们档案部门的同志要认真贯彻。下面我讲三点意见。
一、认真总结移民档案工作经验，推动我市移民档案工作取得新的更大的成绩
重庆在历史发展的两个重要时期形成了两大堪称国宝的特色档案，一个是抗战期间形成的陪都档案，另一个是记录百万移民搬迁安置工作的三峡移民档案。三峡移民工作是重庆直辖时中央交办的四件大事之一，是一项政治任务，具有重大的现实意义和深远的历史意义。在20多年的移民搬迁安置工作中，形成了130万卷移民档案，这些移民档案全面记录了我市三峡移民搬迁安置工作的全过程，对于推动库区经济发展、维护移民权益和社会稳定都具有非常重要的作用。
经过20多年的探索和实践，我市的三峡移民档案工作取得了突出成绩，成为我市档案事业的一面旗帜，受到国务院三峡办、国家档案局好评。在长期的移民档案工作中，我们有三个方面的深切体会。第一，各级党委、政府对移民档案工作的重视和支持是做好移民档案工作的前提。1997年重庆直辖时，蒲海清市长就作出了“搞好移民档案资料，对后人负责”的指示。我市各区县党委、政府把移民档案工作作为一项政治任务来部署并认真组织实施，给予移民档案工作充分的重视和支持。正是由于各级党委、政府对移民档案工作的关心、支持，我市移民档案工作才具有强大发展动力。第二，移民部门的高度重视和档案部门的密切配合是做好移民档案工作的保障。各级移民部门切实加强对移民档案工作的领导，在人财物等方面给予移民档案工作大力支持。各级档案部门充分发挥档案业务专长，积极配合移民部门开展工作。两个部门在工作中密切配合，互相支持，建立起深厚情谊，为我市移民档案工作不断发展提供了保障。第三，广大移民档案工作者的兢兢业业、开拓创新是做好移民档案工作的基矗移民档案工作队伍遍布全市涉及移民工作各个基层单位和部门，移民档案的建立凝聚着他们的智慧和汗水。移民档案工作者在工作中兢兢业业、勇于创新，建立并完善了移民分户档案，这是我市移民档案的一大亮点，受到国务院三峡办、国家档案局肯定的。正是这一批认真负责、开拓创新的普通移民档案工作者，为我市三峡移民档案工作的发展奠定了坚实的群众基矗三峡移民搬迁安置工作已接近尾声，三峡后续工作已经启动，我们要对取得的成绩和经验进行认真研究和总结，将成功经验运用到当前的工作中，扎实开展移民档案整改完善工作、移民档案数字化工作、移民档案进馆项目实施工作;将成功的经验用以指导三峡后续工作，切实推动我市移民档案工作上新台阶，为三峡后续工作奠定良好基矗在对我们取得的成绩和经验进行研究和总结时，我们还应该记住为移民档案工作作出突出贡献的集体和个人，我们将和市移民局进行认真研究，在适当的时候采取适当的形式对先进集体和个人进行表彰。
二、扎实开展移民档案整改完善工作，确保我市移民档案工作顺利通过国家专项验收
在二期、三期、四期移民档案验收中，提出了一些亟需整改完善的问题，这些问题的整改工作依然艰巨。特别是在四期验收过后，全市移民档案工作有所松懈。为了提高移民档案的整体水平，确保移民档案齐全、完整、真实、系统，国务院三峡办、国家档案局决定明年开展移民档案专项验收。以前的二期、三期、四期验收都是阶段性的检查，这次的移民档案专项验收才是最终的整体验收。这次移民档案专项验收的形式与阶段性验收大致相同，验收的重点是阶段性验收时提出的问题的整改落实情况。
移民工作是一项政治任务，是以搬迁安置为目标分阶段布置和验收的。为了通过阶段性验收，有些区县在验收前采用突击的形式开展移民档案工作，在时间紧、任务重的情况下，移民档案不同程度的存在收集不齐全、整理不规范等问题。目前搬迁安置工作接近尾声，我们应对这些问题进行一次全面的清理和整改。整改完善的目的不仅仅是为了通过国家验收，更主要是要保证移民档案的真实、完整、有效，我们要本着对移民负责、对历史负责的态度来开展这项工作。
下面我就整改完善工作提三点要求。第一，要高度重视。这是移民档案最后一次全面性的清理和整改，关系着移民档案的整体质量和今后移民档案作用的发挥，绝不能轻视，绝不能敷衍了事。要针对阶段性验收提出的问题，以及自查清理过程中发现的问题进行认真整改完善。第二，要把握重点。移民分户档案的真实和完整关系着移民个人的切身利益，其中一个很小的问题都有可能给移民个人带来很大的麻烦，我们要把移民分户档案作为这次整改工作的一个重点门类。“淹补销证”等文件材料反映了移民工作的关键环节，是移民档案中的核心材料，我们要把“淹补销证”等文件材料的完整准确作为检查案卷质量的一个重点内容。第三，档案部门要主动配合。这次整改完善工作是由移民部门和档案部门共同负责，如果通不过验收，档案部门也要承担责任。在这次整改完善工作中，档案部门要发扬与移民部门配合紧密的优良传统，主动参与，认真履行职责，确保整改完善工作质量，这也有助于提升我们档案部门的形象。
三、积极推进移民档案进馆项目的实施，为移民档案的安全保管和有效利用提供优质服务
移民档案是国家档案的重要组成部分，按照相关规定要向国家综合档案馆移交。今年3月，国务院三峡办、国家档案局批准实施长江三峡工程库区移民档案进馆项目。该项目的实施，将有利于移民档案的长久安全保管，有利于移民档案发挥更大的社会效益。该项目在我市总投资1.1亿元，这也有利于改善我市部分国家综合档案馆的保管条件，有利于促进我市档案事业的科学发展。
下面就移民档案进馆项目实施工作提三点要求：第一，加强与移民部门的沟通。项目资金从移民部门划拨，移民档案从移民部门移交，项目要通过移民部门的验收，项目资金使用情况要接受移民部门的审计。在项目实施过程中，档案部门要继续保持与移民部门的密切沟通和联系。遇到问题和困难时，在《实施方案》的原则要求下，通过与移民部门的协商进行解决。第二，管好用好资金。资金的管理使用是权利和责任的双刃剑，移民资金更是高压线，碰不得。而档案部门以前项目管理经验不多，一不小心就有可能在项目资金上出问题。我们必须抱着高度的政治责任心和防患于未然的态度，严格按照三峡移民资金管理的有关规定，规范使用资金，坚持专款专用，坚决杜绝违纪违法行为。第三，确保档案安全和有效利用。移民档案的安全保管和有效利用是项目实施的目标。在项目实施过程中，绝对不能忽视移民档案的实体安全和信息安全，也不能影响移民档案利用工作正常开展。项目完成后，要建立移民档案安全责任体系，确保移民档案的长久安全，要建立专门的移民档案利用制度，确保移民部门和移民个人免费查阅移民档案，为移民部门、移民个人以及社会各界提供高效优质的服务。
同志们，成绩代表过去，未来依靠大家。我相信，在市移民局的高度重视下，有同志们的不懈努力，移民档案工作将迎来更加辉煌的明天。
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