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尊敬的各位领导,评委,同仁们,大家好!
我是来自浙江组的xxx!今天非常荣幸能站在这个舞台上,是领导给了我这次机会,我的同事们给了我莫大的鼓舞。感谢你们所有人!
我是一个来自农村的孩子,从小我的父亲就对我说:“家里没有条件给你创造好的机会,如果有好机会你一定要抓牢。”穷人的孩子早当家,从小我就养成了勤劳好学,积极向上的好品质和决不放弃的精神。
今天我本着锻炼自己,为公司服务的宗旨站到这里,竞聘厦门组组长一职。从现在任职的组长应当具备的基本条件和业务素质要求来看,就知道这是一项很艰巨的任务。
第一是要有较为扎实的专业知识。自从在中国保险大学毕业后到参加工作以来,我始终不忘学习专业知识,不断地丰富自己、提高自己。虽然不敢说自己的专业知识是最丰富的,但确实是非常扎实的。
二是要有较为丰富的工作经验。我是去年的9月10号进入公司的,我深深的记得这个日子,因为我很荣幸的是第一批进入电销中心的,当时北京总公司的张处长对我说过:“现在的你们就好像新中国成立时站在天安门上对下面人民招手的人。”直到现在我已经有一年2个月零21天的工作经验。使我熟练掌握了系统、话术的操作和流程,掌握营销手法等基本理论知识。深知公司“成己为人,成人达己”的核心理念和“稳健经营,用心服务”的企业宗旨。
虽然担任组长的经验是零,但是我还年轻,这就是我的资本,别人能做到的我相信我也一定能做到。而且我们浙江组组长就坐在我的旁边,正所为耳濡目染,组长的一些基本工作在我平时的观看和旁听下,也掌握了。可以说是天时,地利,人和。
三是要有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养,踏实干事,诚实待人。在保险大学读书时期,担任过班长和寝室长,而且还得到了优秀寝室长的光荣称号。经过在学校的锻炼和公司的磨练下,自己的组织协调能力、判断分析能力、工作作风、业务能力都有了很大提高。
厦门组即将开通,会有什么问题和困难我们不得而知,但是没关系有问题我们会解决,有困难我们能克服,只有在不断的解决问题和克服困难中我们才能变得更强大、更一流、更顶级。
假若我能够竞聘上岗,我打算从以下几个方面做好厦门组组长一职:
首先要强化组员系统操作,话术熟练程度,专业知识和服务意识。
第二,组员们的心得分享至关重要,可以在下班后,利用十分钟时间把当天有出单组员的录音选出一通与大家分享,学习别人的出单经验,解决当天所遇到的问题。
第三,选出几名比较优秀的组员教会他们做批单,退保,加车,撤单等工作程序,可以加快工作效率,做好大家的后勤保障工作,实现不拖不等。
第四,结合工作勤于思考,根据领导提供的信息,做出相应的工作部署;
从组员的角度出发,思考组员目前有哪些实际困难,如何去帮助解决;做好“上行下达,下情上达”的重要环节。对上级交代的任务,对其它部门的具体要求,能办的一定马上办;对于反应的问题信息要及时上报。
第五,多和分支机构联系,以求及时掌握工作动态,争取工作主动。据我所了解,目前福建的保险市场被人保搞的有点乱,所以我们一定要充分的利用我们的品牌优势去吸引客户。中国人寿财险厦门分公司于20xx.06.17正式向客户发放道路救援服务卡,为客户在全国范围内提供紧急拖车、现场修理、派送燃料、电瓶搭电、更换轮胎等免费紧急救援服务。
第六,做好协调工作,调节好组员之间的关系,使其和谐顺畅。
最后我想说一句,桃花塘水深千尺,不及电销送我情!盼望着能给公司奉献更多的力量。我始终相信心有多宽,梦想就有多远!
各位领导、各位同事、各位朋友,大家好!
作为副总经理,首先要摆正位置,正确处理好正职和其他副职的关系,既要尊重领导,顾全大局,又不能事事依赖、胆怯盲从,唯唯诺诺。其次,按照分工,明确自身职责,坚持集体领导下的分工负责,创造性的开展工作。
1、当前在人保公司内部,要积极推进观念创新和机制创新,树立“以人为本”的管理思想和“以市场为导向,以客户为中心”的经营理念。作为来自基层经营单位的负责人,更要充分认识到人才的重要性,要提请总经理室关注员工的合理要求,为员工设计职业生涯,能让员工根据自身特点选择发展道路,要引导员工树立正确的市场观念和竞争观念,有市场才有繁荣,有竞争才有进步,但市场不相信眼泪,竞争不同情弱者。要将以产品为中心的推销观念转变到以客户为中心的营销观念上来,充分满足不同层次客户的个性化需求。要积极适应现代企业制度的要求,建立民主科学的决策机制、高效有序的运作机制、规范严格的监督约束机制和科学合理的激励机制,提高公司运行效率,降低公司运营成本。
2、在认真分析地区、地区,乃至的现状,找差距,找问题,就分管的工作制定出详细的计划,明确目标。在业务发展上,要抓住非车险业务发展,积极实施差异化的经营策略,大力发展以责任险为龙头的新险业务、以家财险为主体的分散性业务和以工程险为代表的高风险业务,重点抓好个体私营经济保险服务和“第三领域”保险业务,为业务发展培育新的增长点。在营销管理上,要强化营销观念,制定五、培训能力。从事理赔主管工作5年来,先后对县市区理赔人员进行了5次培训,培训的内容既有一般的实务与操作,也有疑难问题的处理、调查的方法与技巧和理赔话术等深层次的培训,通过这些培训,也提升了自己的培训能力。中介代理部作为销售管理部门,培训也是必不可少的,这将有助于我辅助中介代理部经理做好各种培训工作。
3、熟练的计算机操作和业务系统使用能力,有利于做好信息统计和银保通系统的推广应用和使用指导。
如果我这次能够竞聘成功,不会辜负各位领导和同仁的信任,我会认真做好以下几方面的工作,真正当好中介代理部经理的助手和参谋:
一、加强对中介代理各方面的业务学习,以最短的时间实现由业务管理人员到中介管理人员的角色转变。
二、协助中介部经理组织和制定全年中介代理发展规划和年度销售计划。协助中介部经理组织和制定业务推动方案,为县市区支公司的中介代理业务提供销售支持,辅助中介部经理督导各县市区公司中介代理业务目标的达成。
三、协助中介部经理做好中介理财经理队伍建设和专管员队伍建设,辅助经理做好人力培训工作,保持两支队伍的稳定和持续扩展,以此保证中介业务的持续发展。
四、协助经理做好中介销售渠道维护工作和渠道拓展工作,与各销售渠道保持良好的合作关系,提高销售渠道的产能。
五、做好银保通系统的推广应用和使用指导,保证银保通系统的正常运行。
六、做好行政综合管理、信息交流和统计管理工作,为中介工作的顺利开展提供后援支持和服务。
尊敬的各位领导,优秀的事业同仁,今天的竞聘为我提供了人生奋斗的舞台,我要以此为契机,去奋斗、去拼搏,在公司的发展中实现自己的人生价值,实践也必将证明这一点。
建昌营服乔迁主持词
尊敬的各位领导、同事、伙伴们大家
上午好!
阳光明媚,歌声飞扬,欢歌笑语,天降吉祥。今天是公元
年
月
日,对我们
营销服务部是个值得纪念和庆贺的日子。我们在省市公司领导的大力帮助下,对公司新职场进行紧张的选址装修搬迁整理,终于在今天迁入新址,这正是楼舍乐成增添如意,新址进驻呈上吉祥,宅起祥云托北斗,楼升锐气映朝阳。
在这样一个非常重要的时刻,
人寿
中支
总经理、
副总经理
能在百忙的工作中抽身,亲自莅临我们新职场,与我们共同见证这喜悦的时刻,让我们大家伸出热情的双手欢迎领导们的到来。我们今天的仪式分为以下几部分:(幻灯片)
寿险是充满机遇的行业,寿险工作充满挑战,生机勃勃,我们每个人都是这个行业的淘金者,在个行业收获成功与喜悦,积累财富和经验,这个行业是否值得我们终生从事,它的魅力到底都多大,请细听
人寿
中支
副总管为大家解读-----行业分析。掌声有请
总(切换幻灯片)
听过
总的介绍相信大家一定对我们保险行业,和英大人寿有一番更新、和更深的认识,让我们再次用热烈的掌声感谢
的精彩讲解。
俗语常说“火车快不快,全靠车头带”在我们喜迁新址这个重要的时刻,我们
营服的
经理,一定十分激动,一定有很多话要和大家说,请大家用热情的掌声有请
营服
讲话。(掌声有请)感谢
经理热情的讲话。
一个女人,一双手,她用自己的双肩扛起一副千斤重担,三年前,李箬总经理一个人只身从同业辞职筹建
人寿
中支,一千多个日夜过去了,现在的
人寿有
、、三家营服,内外勤员工
人,中支年保费收入近
元,在今天这个
营服乔迁大喜的日子里,
总百忙中抽出时间回到家乡参加我们乔迁庆典,现在请大家用雷鸣般的掌声有请
总讲话。(掌声有请)
感谢
总充满智慧的讲话!再次掌声感谢!吉时已到,鞭炮齐鸣,恭贺乔迁大吉!!!
职场乔迁领导讲话稿
尊敬的各位领导、伙伴们:
成熟伴随着喜悦,收获带来了吉祥!经过积极努力,公司今天正式乔迁新址。在这喜庆的日子里,在这个吉祥的日子里,在这珍贵的大好时光里,请允许我代表
营服全体内外勤伙伴对市公司总经理室领导的到来表示热烈欢迎和忠心的感谢。向所有关心、支持公司成长和发展的各界人士表示衷心感谢,同时向公司乔迁新址表示热烈祝贺!
回顾过去,令人欢欣鼓舞;瞻望未来,更是信心满怀。在过去的14个月里,
营服由弱体到达标,由标准到优秀,离不开公司领导关怀与支持,更离不开全体业务伙伴的努力。310万的标准保费,凝聚了
全体业务同仁辛勤的汗水和努力的付出,我们工作在一起、团结在一起、奋斗在一起,我深深的感谢为公司的发展做出贡献的全体业务伙伴,有你们才有
公司的今天,有你们才有
公司的未来。再一次的谢谢大家!
伙伴们相信在接下来的日子里我们一定会有新的作为,插上金色的翅膀,奔向更加美好的未来。从今天开始我们将翻开新的一页,迈出新的一步。
用一流素质,树一流形象,创一流业绩,用真诚与服务赢得客户的信任与支持。我公司全体员工能秉承“诚信、责任、创新、奉献”的企业核心价值观,认真工作,快速学习,为客户创造更大的价值,为公司创造更知名的品牌。更希望各位领导、社会各界朋友和客户能继续关爱与支持我们,让我们共同创造更加美好的未来!最后祝福大家身心健康,工作顺利,万事如意!
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