千文网小编为你整理了多篇相关的《公司培训领导讲话稿(范文5篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《公司培训领导讲话稿(范文5篇)》。
第一篇：企业培训领导讲话稿
尊敬的领导、同事们：
大家好！
大地回春，绿意渐浓。从今天开始，我们所有工程就正式开工了。俗话说：一年之计在于春。对于我们建筑行业来说，春季是最重要的时节。因此，我们要在这个时节早准备、早打算、早谋划，开个好头，让我们各项工作都赢在起跑线上。
近两年，全国xx业受国家宏观经济调控政策影响，建筑业投资增幅呈逐年紧缩趋势，xx建筑企业面临着生存发展的严峻挑战。在建筑业市场行情一片看冷的形势下，我们xx集团凭借着雄厚的综合实力和多年来实施品牌战略赢得的良好社会口碑，排除了各种不利因素，逆市而上，继续保持着高速发展态势。
多年的打拼经验告诉我们，当建筑业处于低谷期时，从另一个角度来讲，也是一个机遇期的到来，在xx建筑企业面临重新洗牌的新形势下，我们只要抓准市场、提高危机意识和责任意识，就能继续保持高速发展，稳步前进。只要大家凝心聚力、把握机遇、果断决策，就一定能继续扩大我们企业的规模，进一步提高xx集团的经济效益与员工福利待遇。
因此今天的大会，就是要深入贯彻“二次飞跃”发展规划，明确工作重点，安排部署各项施工生产任务。我们要明确责任，振奋精神，鼓足干劲，高标准、高水平、高起点组织施工，全面掀起生产高潮，确保全年生产总体目标顺利完成。
同志们，我们现在正处于一个移动、智能、互联的时代，这是一个管理变革、服务变革、智慧变革的时代。如果我们不注重学习，做不到眼界宽、思路宽、胸襟宽，我们就会与瞬息万变的时代格格不入。
谢谢大家！
第二篇：领导在培训开班仪式上讲话稿
同志们:
今天，我们在这里组织举办镇里固乡通讯员专题培训班，特别邀请了县教育局信息中心两位专家李劲松主任（这位）、李峰老师（这位）来讲课，我代表镇里固乡全体教育人士表示热烈的欢迎（此处有掌声）。这两位老弟和我私人关系都很好，以往没少对我们乡照顾，以后还会一如既往的照顾。他们俩都是大忙人，今天能来这给我们上课，着实不容易，在这里，让我们说声谢谢你们。
这次培训班时间虽然不长，但学习内容很具体、很丰富，这既是一次学习提高的机会，更是一个相互交流的平台。在此，我就办好培训班讲两点意见：
一是要明确培训目的，充分认识提高通讯员、尤其是我们教育系统通讯员自身素质的重要性。培养一支高素质的通讯员队伍,是做好我乡教育宣传、办好我乡教育网站、支持我县教育局网站的前提和保证。当前,我乡教育发展正面临着前所未有的严峻挑战,但挑战与机遇并存，这就在客观上要求大家必须在知识水平、专业水平、工作作风、思想境界和工作方法等方面与之相适应。为此，我们要针对教育宣传方面的薄弱环节，特别是如何正确把握宣传的力度、广度、深度和提高宣传稿件的质量，深入学习探讨，不断提高自身素质和工作水平，更好地适应我乡宣传工作的需要，以实实在在的工作成效向全乡教职工、全乡人们和上级领导汇报。
二是要珍惜这次难得的学习机会,做到学有所获、学以致用。首先，大家要端正学习态度，认真听讲、不懂就问、虚心请教。其次，要联系实际勤于思考，积极探索，解决新形势下教育宣传工作面临的热点、技术方面遇到的难点问题。再次，要注重学以致用，不断用新的理论来指导实践。努力做到思想上求实，作风上务实，行动上落实，力求在宣传内容、写作方法等方面实现新的发展和突破。
同志们，这次培训学习机会来之不易，上课期间，希望大家自觉遵守课堂纪律，认真做好学习笔记，努力掌握相关理论、方式、方法以及知识、技巧，并把它应用到实际工作中去，为镇里固乡教育宣传工作的'扎实有效开展打下良好基础，为本学校宣传工作的创新发展做出应有的贡献。
最后，我预祝此次培训班取得圆满成功。谢谢大家！
第三篇：培训前领导讲话稿
同志们：
今天，**年全县公务员培训班正式开班了。参加这次培训班的县直党政群机关和各乡镇干部共有120多人。首先，我代表县委、县政府对认真组织和关心支持本次培训的各位领导和相关单位表示衷心的感谢，同时对大家积极前来参加教育培训表示热烈的欢迎。
随着我国社会主义市场经济建设和政治制度建设的不断发展和日臻完善，对公务员队伍提出了新的更高的要求，使得在当前的经济社会形势下，大力加强对公务员进行政策理论、专业技能和行政能力的更新教育培训，造就一支高素质、专业化的公务员队伍成为当前经济社会发展的客观要求和迫切需要。近几年，通过各类考试录用和教育培训，全县公务员队伍的综合素质和行政能力整体上有了较大提升，为人民服务的意识和本领也有了较大提高。但用发展的眼光和从适应经济社会形势不断变化的角度看，我们还存在很多与现实工作需求不相适应的地方。当前，我们正处在经济社会持续快速发展和全面建设小康、和谐、活力新关键时期，党和国家的大政方针需要吃透，而且新事物层出不穷、新知识日新月异、科学技术突飞猛进，这些发展变化都时刻要求我们在思想观念、政治修养、工作作风、行政能力等方面也必须与时俱进，不断进取，永葆先进性。希望大家能够正确认识这次培训的现实意义，切实高度重视，真正做到学有所得，学有所用。如何使这次培训学习取得实实在在的效果？我想，大家应该努力做到“三个紧密结合”：
一要把学习内容与学习目标紧密结合起来。培训是提高工作能力的重要手段，是提升工作水平的有效方式。所以说，参加培训学习是一种责任、一种义务，是解决新问题的有效途径，是推进工作的需要，是难得的机会。因此，希望大家必须明确学习目标，要带着任务学、带着压力学、带着目标学，强化学习的针对性和实效性。
二要把学习与深入研究本单位的实际情况紧密结合起来。培训学习的落脚点是要能够指导实践，推动工作。从这次参加培训的人员情况来看，年轻干部居多，大多参加工作不久，相对缺乏工作经验，对本单位的情况还缺乏了解。这次培训紧密结合我们当前的工作实际，安排了好几个专题，内容很丰富也很有针对性。但是，这些内容对每个人所在单位产生的指导作用的侧重点可能不同。因此，大家在学习时，要把所学的内容与本单位的实际紧密结合起来，认真地分析研究。根据学习培训内容，对照检查自身工作中存在的问题和不足，认真总结经验，改进工作方法，提高工作水平，切不可囫囵吞枣。真正使这次学习培训达到学用结合、学以致用的目的，使学习培训工作起到“加油站”和“充电器”的作用。
三要把学习与加强交流、深入思考发展思路紧密结合起来。观念影响发展，思路决定出路。培训学习是获取新知识，新技能，更新观念，启发思路的有效途径。参加这次培训班的人员，平时大都各自在自己的小范围内工作、学习、思考，思想观念难免会有局限性和思维惯性。同时，由于大家工作都比较繁忙，平时坐下来集中理清发展思路、认真思考的时间比较少。这次培训，为我们提供了一个彼此学习的机会和相互交流的平台。因此，大家要开阔视野、拓宽思路、开动脑筋，认真学习，相互切磋，共同探讨，取长补短。通过交流，努力寻找培训内容与实际工作中突破难题的切入点，找准培训内容与提升工作档次与水平的突破口，做到对症下药，为推进我县经济社会又好又快发展注入新活力。
此外，大家来参加培训班，能不能确保学习效果，时间、精力的投入和遵守纪律至关重要。为此，希望大家务必做到以下两点：
一要排除干扰，全身心地投入学习。目前大家的工作任务都很重。在这种情况下，大家集中三天时间来参加培训学习是很不容易的。县委组织部、县人力资源和社会保障局、县委党校为了办好这期培训班投入了很大的精力、付出了不少努力。因此，大家要珍惜学习机会，努力排除各种干扰，全身心地投入学习。
二要严守纪律，自觉遵守各项制度。大家一定要有高度的自觉性，自觉完成从工作到学习、从干部、职工到学员的转变。学习期间，要严格要求自己，严守纪律，自觉遵守各项培训制度。俗话说“磨刀不误砍柴工”，只要我们大家认真努力，即使是短期的“充电”，也会对我们今后的工作产生积极的作用。党校要对这次培训工作周密安排、精心组织，组织部、人力资源和社会保障局要严格考勤、严格管理，切实做到以组织纪律的严要求，保证学习培训的高质量。
同志们，希望大家能够通过这次培训，进一步明确各自的目标任务，增强做好本职工作的信心和能力，勤奋工作，与时俱进，开拓创新，以饱满的精神、昂扬的斗志、良好的作风，满腔热忱地投入到工作中去，在各自的工作岗位上做出新的成绩，为我县经济社会又好又快发展做出更大的贡献！
最后，祝同志们身体健康，学习愉快，工作进步。
谢谢大家。
第四篇：新员工培训领导讲话稿
新员工培训领导讲话稿
篇一:新员工培训领导讲话稿
在新员工培训典礼上的讲话各位学员: 大家上午好- 今天，我们在此隆重举行新进毕业生培训班开学典礼，欢迎新 员工。首先，我谨代表公司党组以及全网广大电力职工向新参加工 作的大学生们表示热烈的欢迎，对你们顺利完成学业来北部电网工 作表示热烈的祝贺-你们的热情、你们的蓬勃朝气、你们的创造精 神将给公司发展注入新的活力，北部电网也将给你们一个广阔的舞 台，你们一个充分的空间去演绎自己的精*人生- 今天在座的各位，都是刚刚走出校门，学有所成，步入社会的学 子，大家来自五湖四海，都是为了一个共同的目标，我们的目标是 建设现代化的北部电网。一流电网需要一流的人才，一流人才加盟 一流的企业。大家真诚选择北部电网，希望大家珍惜这次机会，以 激昂饱满的工作热情、敬业奉献的精神、勤奋踏实工作- 借此机会，我讲三个问题: 一、公司概况 公司是国家电网公司的全资子公司，负责北部电网输电、电力 销售及交易服务，培育区域电力市场，管理电力调度交易中心，运 行应急调峰电厂。供电区域面积163 万平方公里，供电人口2。3
资产总额2222亿元。
截至 月末，公司直属直管单位共有长期职工20000 人，拥有 管理人员8888 人，*技术人员6666 人，技能人员13456 他人员5063人，平均年龄为45 岁，员工整体年龄偏高。长期职工 中具有本科及以上的学历占 14。9，，其中研究生仅为 1。3，，而高 中及以下学历的人员占45，;具有职称的占41，，其中高级职称仅 为5。6，;人才密度为0。6，低于国内先进企业0。8 以上的水平，全 员平均受教育年限为12。6 年，仅相当于高中或中专的水平，职工整 体文化素质偏低，尤其是占总数四分之一的职工只具备初中及以下 文化程度。作为技术、资金密集，高自动化的电网企业，高层次、 高素质人才短缺，人才储备不足，已成为制约公司发展的突出问题。
而新进毕业生是新生力量，无论从年龄上，还是从学历素质上，都 对公司人才队伍进行了有效补充。
面对当前新形势、新任务、新要求，公司党组确立了 ??坚持以 人为本，树立和落实科学的发展观，以`一强三优`发展战略目标 统领北部电网公司的改革和发展，努力将公司建设成为主营业务突 出、技术装备先进、人才队伍精干、管理规范高效，具有较强投融 资能力、盈利能力、发展能力、创新能力的学习型企业和*一流 的现代电网公司??的发展目标。公司作为建设和运营北部电网、确 保电力供
应的主体，在促进经济和社会发展、全面建设小康社会、 建设社会主义新农村等各项事业中，承担着重要的经济责任、* 责任和社会责任，建设坚强电网，保障供电安全是我们光荣的职责 也是神圣的义务。而人力资源作为企业发展的第一资源，是公司发展的主导者，生产经营资源的配置者，核心竞争能力的缔造者，坚 强电网的建设者，优良资产的管理者，优质服务的提供者和优秀业 绩的创建者。建设坚强电网需要人才的支撑，21 世纪企业之间的竞 争关键是人才的竞争，员工之间的竞争关键是素质的竞争。高素质 的人才队伍是企业发展战略得以实现的基石。
在座各位估计都在23 岁左右，非常的年轻，又有高学历。公司 需要年轻的一代，年轻就是资源。目前北部电网已经进入大电网、 高参数、高自动化阶段，传统的技术措施和手段已难以满足现代大 电网的要求。电网的规划问题、运行问题、技术问题，都需要由高 技术*人才来解决。因此，优化人员结构，提高职工素质，已经 成为公司的当务之急。新技术、新设备的应用需要年轻人，高素质 的职工队伍也需要年轻人，公司未来发展更需要年轻人。??问渠哪 得清如许? 为有源头活水来!?? 只有这样我们的职工队伍才能永远 有朝气，有活力，有创新力，才能更好推动公司的发展，实现公司 的发展目标。
二、在公司搭建的平台上，设计自己的职业生涯 人才是强
国兴邦之本，也是企业生存和发展之本，企业竞争的 关键是人才竞争，人才竞争的关键是人才环境的竞争，环境好则人 才聚，人才聚则事业兴。公司坚持??以人为本??，推行公司发展与 员工发展共存共赢的理念，为各类员工发展提供了广阔空间，健全 了人才激励机制，搭建了人才成长平台，在公司系统形成了尊重知 识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，也为员工职业发展创造了良好的人才环境和多种通道。在??九五??期间，公司就提出了建立三 支人才队伍:一支适应市场经济要求、具备良好职业道德和较强综 合能力的高级经营管理者队伍;一支业务精通、作风严谨、勇于创 新的*技术队伍和一支爱岗敬业、技艺精湛、勇于实践的技能人 才队伍，并组建了北部电力技术院。??十五??期间，提出了??323?? 人才培养工程，并且全部实现目标。在公司??十一五??人力资源规 划中，将进一步加强三支队伍建设，计划培养 200 人高级经营管理 者队伍，300 人高级*技术人才队伍，200 人技能人才队伍。目前， 公司已经形成了人尽其才、才尽其用、用当其时和人才辈出的新局 在我们的高级经营人才队伍中，像哦哦供电公司党委书记哦哦、等一批年轻领导干部，他们都是思想*素质高，科学决策能力强， 熟悉电网管理，具有创新精神的高级经营管理人员。培训期间，哦 哦公司的党委书记哦同志还将给大家讲课，亲身讲述自身成长经历。
他在基层工作时很爱学习，大学毕业参加工作后，又到北部电力大 学工商管理学院电力企业管理*深造，获双学士，2000 年又自学 了华南科技大学控制理论与控制工程*的研究生。不论在生产管 理、政工工作方面都有一定的工作经验，是一名复合型领导干部。
目前，根据公司功能定位和主营业务的发展，在研究分析岗位 内在联系和人才成长规律的基础上，公司通过专家队伍建设和优秀 人才选拔，引导员工走岗位成才之路，拓宽了员工的职业发展通道。
月成立了北部电力人才技术院，建立了网、省、地区三级专家评价管理体系，形成了工程、经营、技能人才选拔机制。
技术院有效地为各类人才搭建了展现个人价值和群体价值的平台， 形成了跨单位、跨部门开展学术交流、技术攻关的技术发展体系。
技术院的组建和运作，为确保北部电网的安全稳定、为全面提高电 力企业的生产技术水平发挥了重要作用，在为电网解决重大技术难 题，为基层提供技术支持和服务、促进技术创新和科技进步等方面 做出了贡献。同时，技术院的专家们在解决电网技术难点、热点问 题中，带队伍、做表率，言传身教，身体力行，促进了整个*技 术人员队伍素质的提高。
通过技术院专家队伍的建设，培养了一批具有*水准的
高级 复合型、创新型人才，并从生产一线中涌现出许多作风严谨、理论 扎实、技术过硬、爱岗敬业、勇于实践的人才。这些生产一线的同 志刻苦钻研技术，不断充实自己，在各自的工作岗位上起着骨干作 用，为电网公司的发展做出了突出贡献。
在我们的*技术人才队伍中，像超高压公司的33、pp 供电公 司的pp、vv 电力公司的bb 等同志，他们作风严谨、理论扎实、技 术过硬、具有较强科技攻关能力，在生产一线兢兢业业，脚踏实地 的为公司技术进步作出了贡献。作为北部电网 ??双高??(高级工程 师、高级技师)人才，bb 珍同志将在培训期间给大家讲课。bb 同志 在xx 电公司调度所继电保护*工作期间，连年被评为优秀团员、 团干部、双文明标兵、北部局先进工作者、巾帼建工先进女职工。
2000年月获得继电保护高级技师职业资格，2001 年12 月被评为高 级工程师技术职称，2002 年被评为北部电力技术院继电保护b 家，2003年又被评为北部电力技术院继电保护一级专家。
高技能人才是公司人才队伍中不可缺少的重要组成部分，是技 术工人队伍的核心骨干，是推动技术创新和实现科技成果转化不可 缺少的重要力量。在我们的技能人才队伍中，有许多人扎根基层， 深入生产一线，埋头苦干、爱岗敬业、
勇于实践、技艺精湛，其中 被评为北部电网首席生产技能专家的 nn 供电公司调度所副所长兼 继电保护科科长的nn，就是我们技能人员的典型代表和学习榜样。
作为首席生产技能专家，nn 同志从一名普通的生产人员，自强不息、 勤奋好学、顽强拼搏、脚踏实地，一步一个脚印，成为继电保护专 业的技术尖兵，成就了今天的事(来自:cnbothwin 博 威范 文网:新员工培训领导讲话稿)业。同时，他还言传身教，充分发 挥了专家传、帮、带的作用，对本单位的继电保护*职工进行培 训，先后有 名职工被评为北部电力技术院专家，有力促进了整个生产技能人员队伍素质的提高。
??海阔凭鱼跃，天高任鸟飞??。公司已经为大家创造了良好的 工作环境，搭建起了各种发展的通道，提供了施展才能的舞台，铺 平了成才道路。只要你们积极学习、刻苦钻研、勇于尝新、不甘落 后，就一定能成为各*的专家- 三、几点希望和要求 在座各位大都刚从大学校园踏入社会，是同时代青年中的佼佼 者，从你们眼中，我可以看出，大家都想要在自己的工作岗位上有所作为，但是，学校和社会毕竟是两种不同的环境，从一个优秀的 学生到一个优秀的企业人，这中间还有一段路需要你们认真地去走。
在这里，我给大家提两个希望: 1、希望你们扎根基层，爱岗敬业，踏实工作。无论今后走上什 么岗位，从事什么
*，你们都需要干一行，爱一行，钻一行，并 且还要精一行。无论干什么工作，首先要热爱自己所从事的职业， 珍惜自己的工作岗位，这样，才能对工作充满热忱，才能发挥出个 人的积极*、主动*、创造*，才能遇到困难不退缩，遇到难题不 回避，从而把自己的本职工作干好、干出*。相反，如果对自己所 从事的工作没兴趣，或者好高骛远，这山看着那山高，必然心浮气 躁，不思进取，甚至牢骚满腹。如此工作态度和精神状态，绝对干 不好工作。热情是智慧和力量的导火索，勤奋是卓越和成功的奠基 石。只要我们拿出百分之百的热情和百分之百的勤奋，就一定会成 就一番事业。当然，在我们工作中必然会遇到许多这样或那样的困 难，甚至会遇到大的挫折，大家一定要有充分的思想准备，取得成 绩时不盲目乐观，遇到困难时不气馁悲观。
基层是最需要人才的地方，公司鼓励大学生到生产一线。不要 一谈到基层，大家就认为是农村和穷乡僻壤。基层的内涵十分丰富， ??基层"是一个大概念，既包括边远山区，也包括城市市区;既涵 盖管理部门，也包括生产一线;既包含管理岗位，也包括艰苦岗位。
基层是青年人真正的成才之路，是了解生产、磨练意志的生动课堂， 是经受锻炼、发挥才智、成就事业的广阔舞台。基层条件可能很艰苦，但艰苦的条件既能磨炼人，又能造就人，你们在基层社会实践 的丰富经历和阅历，必将增长自
身的才干和能力。实践出真知，基 层造就人，这既是历史的经验，也是人才培养的规律。无数事实* 明，大批在各种岗位有所作为、成绩突出的领导、骨干和精英，大 都有基层锻炼和工作的经历。
刚才前面提到的各类专家代表，还有即将给你们讲课的劳模， 他们都是从基层一步一步成长起来，都是深入基层，在艰苦的环境 中，脚踏实地，一步一个脚印，靠着顽强拼搏、吃苦奉献、勇于创 新、不甘落后的爱岗敬业精神，走上了领导岗位，成为了技术专家。
此次讲课的劳模中，既有长期奋战在生产一线的生产能手，全国劳 模刘刚(nn)，又有通过自学，不断技术创新的*市劳模郭香福 (nn 研发中心主任)，还有大学毕业后扎根生产一线，成长为青年 技术骨干的河北省劳模nn(nn 变电工区??五防??专责师)。尽管工作 岗位不同，但他们高度的主人翁责任感和艰苦创业精神，忘我的劳 动热情和无私奉献精神，强烈的开拓进取意识和创新求实精神，良 好的职业道德和爱岗敬业精神，值得我们学习。
2、希望你们认真培训，尽快完成角*转变，融入企业。此次集 中培训虽然只有短短15天，但是拉开了为期3个月的岗前培训序幕。
网公司集中培训结束后，你们还要在各自单位进行15 天集中培训， 然后进行为期2 个月的岗位实习。
培训期间，公司给你们安排了丰富和系统的培训课程，可以使 大家全面了解公司的企业文化、业务及经营状况，认同公司的事业和企业文化，坚定个人的职业选择，理解并接受公司的共同语言和 行为规范，培养团队协作精神，树立为企业建功立业的理念;同时， 深入了解电力行业有关规章制度、法律法规和电力生产流程，熟悉 相关岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和 工作方法，培育安全意识和责任意识。
在今后的工作中，你们还应加强学习，注重理论联系实践，努 力改变自己的知识结构，全方位提高自己;增强创新意识，提高创 新能力;要脚踏实地工作，把心态放平稳，从一点一滴做起，从现 在做起，克服小事不愿干，大事干不来的工作态度，注意发扬团结、 协作、敬业精神，养成嘴勤、腿勤、脑勤的习惯，使自己尽快得到 进步与成长;要形成良好的职业道德，在生活中以平常心和有所为 有所不为的态度对待出现的困难和问题;在发展空间方面，公司将 无论在工作环境、生活环境、技术培训等方面都为青年人提供一个 良好的成长氛围，希望你们抓住机遇，把握好自己职业生涯的命运， 尽快适应新生活，融入新岗位，完成角*的转换，早日成为公司发 展的中坚力量。
最后祝大家顺利走上工作岗位-篇二:新员工培训领导讲话稿
新员工培训领导讲话美砺廴ス槟?a href=[cnbothwin/gongzuozongjie/"
target=[_blank" class=[keylink">总结，才会有飞跃的提高。有一句名言，没有记录的公司，迟早要跨掉的，多么尖锐。一个不善于总结的公司会有什么前途，个人也不是如此吗?br /> 实践改造了人，也造就了一代华为人。您想做专家吗，一律从做起，已经在公司深入人心。进入公司一周以后，博士、硕士、学士，以及在内地取得的地位均消失，一切凭实际才干定位，已为公司绝大多数人接受。希望您接受命运的挑战，不屈不挠地前进，不惜碰得头破血流。不经磨难，何以成才。
公司要求每一个员工，要热自己的祖国，热爱我们这个多灾多难、刚刚开始振兴的民族。只有背负着他们的希望，才可有进行艰苦的搏击，而无怨言。我们总有一天，会在世界通信的舞台上，占据一席位子。任何时候、任何地点都不要做对不起祖国、对不起民族的事情。要严格遵守公司的各项制度与管理。对不合理的制度，只有修改以后才可以不遵守。不*、不盗窃、不腐化。严于律己，宽于待人。坚持真理，善于利用批评和自我批评的方法，提高自己，帮助别人。
您有时会感到公司没有真正的公平与公正。真正绝对的公平是没有的，您不能对这方面的期望值太高。但在努力者面前，机会总是均等的，只要您努力，您的主管会了解您的。要承受得起做好事反受委屈。没有一定的承受能力，今后如
何能做大梁。其实一个人的命运，就掌握在自己手上。
的评价，是会有误差的，但决不至于黑白颠倒，差之千里。您有可能不理解公司而暂时的离开，我们欢迎您回来。您更要增加心理的承受能力，连续工龄没有了，与同期的的位置拉大了。我们，您会加步赶上，但时间对任何人都是一样长的。
希望丢掉速成的幻想，学习日本人的踏踏实实、人的一丝不苟的敬业精神。真正生活中能把某一项技术精通就是十分难的。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一个有限的工作面上，不然就很难熟能生巧。您什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通，任何一件事对您都是做初工。努力钻进去，兴趣自然在。我们要造就一批业精于勤，行成于思，有真正动手能力、管理能力的干部。
机遇偏多于踏踏实实工作者。公司建立了以各部门总经理为首的首长负责制，它隶属于各个以*集中制建立起来的*协调委员会。各*委员会委员来自相关的部门，组成少数服从多数的*管理。议事、不管事。有了决议后由各部门总经理去执行。这种*原则，防止在一长制中的片面*，在重大问题上，发挥了集体智慧。这是公司六年来没有摔大跟头的因素之一。*管理还会进一步扩展，权威作用也会进一步加强，这种大*、大集中的管理，还需长期探索，希望您成为其中一员。
公司不会提拔一个没有基层经验的人做高级领导工作。遵循循序渐进的原则，每一个环节对您的都有巨大的意义。您要十分认真地去对待现在手中的任何一件工作，积累您的记录。要尊重您的现行领导，尽管您也有能力，甚至更强。否则将来您的部下也不会尊重您。要有系统、有分析地提出您的建议，您是一个有者，草率的提议，对您是不负责任，也浪费了别人的时间。特别是新来，不要下车依始，哇啦哇啦。要深入地分析，找出一个环节的问题，找到解决的办法，踏踏实实地一点一点地去做。不要哗众取宠。
在公司的进步主要取决您的工作成绩，一个高科技产业，没有文化是不行的。业余时间可安排一些休闲，但还是要有地读些书。不要搞不正当的*活动，绝对禁止打麻将之类的消磨意志的活动。为了您成为一个高尚的人，受人尊重的人，望您自律。谁为谁服务的问题一定要解决。公司总的是为用户服务，但具体来讲，下一道工序就是用户，就是您的 上帝 。您必须认真对待每一道用户。
公司在飞速的发展，迫切地需要干部，希望您加速磨炼，与我们一起去担起明天的太阳
编辑提醒:请注意查看[新员工培训领导讲话"一文是否有分页内容。原文地址的相关文章本文可能来自网络，若涉及版权问题，请通知我们，收到反
馈我们会第一时间处理，感谢您的理解与支持-随即推荐的专题你可能也喜欢这些文章最新发布的专题|||||| 2007-2014
篇三:新员工培训领导讲话稿
公司领导在新员工培训典礼上的讲话 同志们: 新年伊始，万象更新。经过几个月来紧张的组织和筹备，被我们寄予厚望的全区 培训班今天开班了-首先，我代表分公司×委、总经理室向大家表示热烈的欢迎 和衷心的祝贺- 你们诸位无论是来自公司、 来自社会， 还是刚刚迈出学校的大门， 都是经过公司精挑细选、出类拔萃的优秀人才，希望你们通过这次系统培训，能 够尽快成长为一名出*的组训，为公司的发展做出贡献。
接下来，我代表公司给大家讲几点意见: 一、培养是公司发展的必然选择。
近几年来，分公司业务增长迅速，保费总量从的亿元提高到的亿元，在全国 80 个大中城市的排位由的第位上升至的第位，牢牢占据了市场的主导地位，而且经 营效益和管理水平逐年提升。根据分公司的战略部署，业务是我们的重中之重。
但在目前市场竞争日趋激烈的形势下，要想继续保持竞争优势和市场的扩张能 力，就必须加强队伍的基础建设。队伍的数量和质量，决定着业务的长远发展， 目前， 我司的队伍近人， 如何加强各级各类人员培训， 健全和完善教育
训练体系， 提高队伍的整体素质， 已成为摆在我们面前一个刻不容缓的课题。培养正是适应 了这样的业务发展形势，成为了我公司教育训练体系的重要组成部分。
二、学习和磨练是成长的必由之路。
世界著名的惠普公司遵奉这样一个原则: [相信任何人都会追求完美，只要给予 适合的环境，他们就一定能成功。
"这就是著名的[惠普之道" 。我们举办这次全 封闭的、教与训结合的训练班，在人员选拔、课程设置、教材与讲师的选定、职 场布置等诸多方面都进行了认真的考虑、精心的设计、周到的安排。可以说，这 次培训不论从培训的时间上，参训人员的素质上，还是经费的投入上，在分公司 的历史上都是绝无仅有的。应该说，你们赶上了一个千载难逢的好机遇，希望你 们能够牢牢地把握住机遇， 运用好公司为你们搭建的平台，将来真正担负起公司 工作的重任。
，顾名思义就是组织训练业务员的*技术人员。在团队中，既是教练，又是辅 导员，是快速反应的[机动部队" ，在公司经营中起着参谋的作用，是公司发展 中承上启下的一支新型的生力*。可以说，个人代理人队伍是由于组训队伍的介 入和建立才开始向*化的经营轨道转化的。近几年来，队伍不但为队伍、业务 的发展立下了汗马功劳， 它本身也在不断成长成熟。这支队伍为公司各个层面输 送了优秀的管理干部， 为公司员工观念的转变，增强公司核心
竞争力奠定了思想 基础和组织基础。
三、几点希望和要求
做一名合格的要有团队精神，要有极强的环境适应能力，工作要有责任感，严于 律己，宽以待人，当一名合格的就要放眼未来，要有前瞻*，要要从身边的小事 做起，通过努力，去赢得团队伙伴们的认可和支持。
所以在培训之初，我要对大家提出几点希望和要求: 第一，认清自我价值，大胆尝试，养成良好的习惯，坚定不移的走好之路。
一个人的格局取决于你对事物的认识和看法， 而一个人格局的大小将决定你在工 作中能取得成就的大小。每个人都有成功的天分，都有成功的机会，就看你们有 没有目标，有没有行动，有没有努力的尝试和大胆的追求，所以大家一定要在这 次培训中好好地锻炼自己，提升自己。
勤奋和付出是每一位人员成长的必经之路，是成长路上的自我投资。有意练功， 无意成功，从不习惯到习惯，功到自然成。一支招之即来，来之能战，战之能胜 的队伍必然是一支习惯良好，纪律严明，作风过硬的队伍。培训班全封闭的学习 和训练是紧张而又愉快的，大家都要以追求竞争、追求卓越、追求挑战的全新精 神来投入， 整合旧知识， 学习新技能， 良好习惯的养成是个漫长而又艰*的过程， 浓厚的学习氛围和环境，无疑会使学习进步得更快。一流的风范的养成，要从大 处着眼，小处着手。大目标的设定是不可缺少的，因为这是奋斗的方向和期待达 成的境界，但日
常生活中细节小事就可以体现的修练功底，正所谓:细微之处见 风范，毫厘之处定乾坤。
第二，要深入团队，潜心研究，牢固树立营销团队服务意识。工作说到底是做人 的工作，因此要认真研究对象，工作环节，工作规律，更好的融入团队，扎根团 队，服务团队，做团队发展的推动者，服务者。任何时侯你们都不能忘记扎实的 *功底是组训的力量源泉。
第三，要开拓进取，无私奉献。一方面，要树立两个理念，以市场为导向，以业 绩为目标，做到敬业、*、创新和塑造人格魅力。其次，还要有[制度化管理， 人*化*作"的理念。在管理中我们既要坚持原则，又要善于疏导。要倡导三种 精神。
第一种是团队精神。
没有团队就没有， 而没有团队精神， 就失去了生命力。
第二种是自强精神。没有一种自强不息、奋斗不止的精神作支撑，是成就不了人 才的，遇到困难，决不能退却，更不能消沉。第三种是奉献精神。我们的事业是 充满爱心的事业，是高尚的事业。工作有*飞扬，鲜花围绕的时候，但更多的 时候是默默无闻地付出和奉献。大家一定要耐得住寂寞，经得住考验，相信大家 经过自己的努力和付出会得到应有的回报。
第四，终身学习，坚持实践。你们只有不停的学习，吸取
新知识，不断的提高自 身素质才能赶上时代的潮流，才能不被时代所抛弃。在经济时代，所有的改革都 将*[知识就是力量" ，然而，知识必须和实践相结合，脱离实际的理论就是 空洞的理论，向经典学习，向书本学习，向实践学习，从各种途径学习知识，还 要善于总结、归纳，将实践经验上升到理论，反过来，又能指导实践。就是需要 把这两者有机的结合起来。
正所谓一名有学习力的组训才是有生命力的，一名对
公司有价值的才是市场中具有竞争力的-同志们-我们应该认识到， [市场无限，我可大有作为;公司发展，我需大有作 为;人当自强，我应大有作为。
"希望大家以只争朝夕的紧迫感，努力进取，在 学习中积累渊博的知识，在实践中积累丰富的经验，为的发展奉献自己的力量- 分公司×委、 总经理室相信， 通过这次培训班的学习与训练， 你们能够学有所获， 学有所成，在今后的工作岗位上，发挥自己的聪明才智，为公司培育出一支特别 能战斗的队伍，保*公司的持续、稳定、健康、快速发展。
谢谢大家-
第五篇：培训班领导讲话稿
同志们：
大家上午好!
经过近20天的学习，全县“百姓健康舞”培训班，今天就要结业了。在大家的共同努力下，这次培训班举办得非常成功，达到了预期的学习目的。在此，我谨代表县委、人大、政府、政协向组织此次培训的县委宣传部、文化旅游广播电视局、文联表示衷心的感谢!向教授、培训学员的老师们致以诚挚的敬意!向参加培训的文艺骨干们表示热烈的祝贺!
“百姓健康舞”以“营造全民健身氛围，提升百姓生活质量”为主题，以“普及发展群众舞蹈，关注全民身心健康”为宗旨，按“骨干培训”、“分散培训”、“集中培训”、“推广普及”四个阶段分步推进。自7月10日至今完成了第一阶段骨干培训的任务。来自各乡镇、单位的52名骨干经过认真学习，勤于苦练顺利结业了。在此，让我们再次以热烈的掌声祝贺他们。下面，我结合本阶段的培训情况，谈几点感受：
一、思想重视，组织得力
县委宣传部、文化旅游广播电视局高度重视这次培训，提早安排，周密部署，精心组织，确保了培训工作的顺利完成。县文化馆安排专业教师策划方案，县舞蹈家协会抽调骨干提前备课，县文化旅游广播电视局领导多次到培训驻地与各单位学员进行交流，具体了解各乡镇、部门的文化动态和群文工作的实际情况，并对培训班学员们提出希望，要求大家珍惜机会、认真听课、积极思考、深入领会，勤于练习，确保了学员们顺利完成培训班的学习任务。在这里，让我们再次以热烈的掌声感谢组织部门辛勤的付出。
二、设置合理，教材实用
培训班针对培训对象需要，参照中国舞蹈家协会“百姓健康舞”20xx年A级教程，结合网络音乐视频现场引导，邀请县舞蹈家协会李琼老师教授。这些课程既有民间舞蹈的理论知识，又有实用舞蹈的编导技巧，具有较强的针对性和实用性。合理的课程设Z不仅使学员们对百姓健康舞的基本理论，有了快速地熟悉和了解，同时对舞蹈创作、编排的基本手段和技巧也有了进一步地认识和提高。学员们一致反映此次培训班办的及时，让大家开阔了视野，弥补了不足，收获很大、启发很多、收益匪浅。
三、学习认真，排练细致
培训教师不仅有较好的理论知识，还有着丰富的实践经验，课堂上不仅把自己多年来总结的理论系统地传授给学员，还亲自示范教学，这对于百姓舞姿态的展现与舞蹈动作的规范有着重要的意义，真正让学员们全方位学习、了解、掌握了百姓健康舞的动作要领。
总之，这期培训班的开办，是对我县文艺培训与公共文化服务免费开放的一次检验。今后，我们要认真总结经验，发扬成绩，扬长避短，不断理清培训思路，不断改进和完善培训内容，更好地为群众文化培训工作提供坚强有力的保障。
各位学员，中宁县20xx年“百姓健康舞”培训班就要结业了，这不是学习的结束，而是学习的另一个开始。希望大家一定要把培训班的学习成果带到实际工作中，转换到教学实践中，为推进我县群众舞蹈乃至全民健身运动推广活动做出自己更大的贡献!
谢谢大家!