千文网小编为你整理了多篇相关的《新员工廉洁从业培训讲话稿》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《新员工廉洁从业培训讲话稿》。
第一篇：廉洁从业培训感受
廉政从业培训心得
2011年7月17日，总部组织进行了一堂党政廉政建设专题教育培训课，用生动的案例给大家上了一堂发人深省、耐人寻味的廉洁从业的教育课，学习的实际案例内容发人深省，警示性强， 下面讲一下学习的感受。
首先，千里之堤，溃于蚁穴——任何微小的“不拘小节”都可能导致最终违背职业道德乃至触碰刑罚的雷区，所以古人教育我们“不以善小而不为，不以恶小而为之”。案例中靖大荣的腐败代价“七笔账”，可能就发生在我们身边，因此我们要提高警惕，在工作上严守工作规程，保证不为利益所惑，不为金钱所动。
其次，廉洁从业，从日常做起。
我认为，日常养成良好的职业习惯，是保持良好职业操守的根本。一位教育家曾经说过：“良好的习惯，是人们存在于神经系统中的一种道德资本。这种资本是不断增长的，所以它的利息是人们终身取用不尽的。”对从事金融行业的我们来讲，务必形成这种谨小慎微、如履薄冰的习惯。
再次，加强批评与自我批评。
纪委副书记、市监察局局长的讲话中提到要“接受监督，同时监督他人”。古人云：日三省乎己。闲谈莫论人非，静坐常思己过。这些固然是日常做人的基本行为规范，又何尝不是加强廉洁自律的基本功呢。养成廉洁从业的习惯，只是形成了一种类似机体的基本免疫力，可以对付一般的病毒入侵，但如果有更大的不当利益诱惑来侵袭时，则需要有更进一步的外部抵御措施：即要经常虚心接受别人的批评和监督，以外部监督促内部廉洁。当自己的定力已不足以抵挡不当利益诱惑的时候，外部的监督也即制度性机构性监督的作用就可以发挥作用。
最后，加强自身价值观的教育和学习。
我认为最重要的还是要加强自身价值观的教育和学习。说到价值观可能较为笼统，简而言之，就是人为何而为人，人在世上的意义是什么。这个命题似乎离廉洁从业较远，但我认为实际上这才是抵御不良风气的最后也是最稳固的一道防线。做几道选择题：是要多年心灵的不安还是要一世的平静？是要大半生身陷囹圄还是闲暇时饱览河山美景？是要纸醉金迷一生却在病床上度过余生还是粗茶淡饭终生退休在公园里太极？相信每个人都会有自己的回答，也都有自己的做法。
第二篇：对新入职员工的培训演讲稿
各位新同事：
大家上午好！我是河北立马车业科技有限公司的人资主管廖益英，值此20xx年新入职员工培训班开班之际，我代表立马车业集团对诸位新同仁加入我们这个团队表示热烈的欢迎，从今天开始，你们将正式融入河北立马车业科技有限公司这个大家庭，成为一名立马员工，并在这个集体中，遵守规章制度，掌握电动车行业的各类知识，感受团结互助、共同进步的企业文化。虽然我有十多年的工作经验。
但对于立马，我与大家一样也属于新员工，所以，我更有理由和责任站在你们的角度上思考一些问题：你们需要什么，怎么样满足你们的需求，怎样带领大家更好的融入立马这个大家庭里面，让你们成为一名合格的立马员工，同成长、共进步。今天，我希望跟大家做一些交流，给大家以信心，告诉大家选择立马没有错误，并提几点建议和要求。首先，我要告诉大家选择为什么选择立马没有错：
第一、立马会为每个员工提供精神和生活的保障。
一是精神家园的归属，立马是行业内5强企业之一，在本地区本行业都具有较大影响，足以让大家感到自豪，对于我们在座的每一位员工来讲，我们已经同立马紧密地联系在一起，立马就是我们的第二个家。
二是物资生活的保障，立马的收入待遇在本地区内属于非常不错，只要业绩突出，每月3000―4000元的收入是常见的，而且很多节日都会有额外的福利。
三是社会生活的安全感。在我们工作期间，立马将为我们缴纳三险，即：养老保险、医疗保险、工伤保险，使我们退休之后有收入、遇到意外情况有保障。当员工个人生活和工作中遇到困难的时候，在很多情况下可以依靠组织的力量去协调、去解决，从而让我们体会到立马大家庭的温暖。
第二：立马会是每个立马员工价值实现的平台。
我想大家都有志成就一番事业，体现自身价值的想法，而不仅仅是为了薪资而来。立马将为大家搭建一个价值实现、成就自我的广阔平台。
一是职业发展的平台，公司有健全的职业晋升通道，我们公司的很多领导都是从基层、从车间提拔起来的，我相信，在未来的某一天一定有某些人会成为我们公司的骨干和领导。
二是干事创业的平台。立马的人才理念是“德才兼备，以德为本，尚贤用能，绩效为先”，只要德才兼备、有能力、有业绩就会得到重用。
三是能力培养的平台，各部门不仅平时对员工在工作进行指导，而且还有各类的培训班对员工进行能力提升，表现优秀者公司还将外派培训增强其能力，各位在立马不仅能在本岗位上得到工作能力的成长，还将学到各类知识，成为精英人才。
接下来，我将跟大家聊聊如何成为优秀“立马人”的一些建议，主要是以厂为家，爱厂爱岗的工作原则和立身处世、修养“四心”的原则。
以厂为家，爱厂爱岗就是立足本职岗位，把自己分内的工作做好。特别是当大家将立马的利益与自己的利益联系在一起时，将立马的发展与自己的成长联系在一起时，将立马的价值与自己的价值联系在一起时，爱厂爱岗就会成为发自内心的自觉行动，具体表现在以下方面：
1、把立马利益作为自己的利益，厂兴我荣，厂衰我耻。
作为立马员工，我们已经与立马形成了一个荣辱与共、休戚相关的共同体。立马的经营业绩联系着我们的工资收入，把立马的利益看作自己的利益，把自己的利益寄托于立马。
一是要在本职岗位上努力工作，为立马创造更多价值，虽然我们每一位员工为立马所做的工作都十分有限，但大家的工作汇聚在一起，就是立马发展的动力；
二是要主动维护立马的形象，形象就是一种责任，爱立马就要从我们自身做起，维护立马的形象；
三是要严格遵守立马的规章制度，立马的规章制度都是在长期的工作实践之中积累起来的、防范风险的屏障，许多规章制度都是用教训换来的。所以遵守立马的规章制度就是对立马的爱，也是对自己的保护。我们不但自己要模范遵守，还要监督别人对规章制度的执行。
2、把岗位作为展示自己的平台。
一是展示自己的工作能力，作为一名刚刚入厂的新员工，岗位是展示自己最好的最直接的平台，如果在工作岗位上表现得十分突出、十分优秀，给大家展示出来的就是正面效应；
二是展示自己的`工作态度，领导都能看得到你工作是否认真、用心的程度；
三是展示自己的意志和毅力，我们上岗之后，流水线上的工作可能较为辛苦，还显得重复而单调，只有磨练自己坚定的意志和毅力，才能为自己的职业发展打下坚实的基础。
3、把工作作为一生事业的基石。
人人都有成就一番事业的梦想，梦想的基石就是我们正在从事的工作。每个人的工作岗位不可能全由每位员工自己自主地选择，在这种情况下，我们能够选择的就是许多人重复了无数次的话：“干一行、爱一行；干一行、干好一行”。把每一个新的岗位当作对自己的挑战，把每一次工作变动当作能力提升自己的机会。
“做事先做人”讲的就是立身处世的道理，可见一个人要想取得事业上的成功，就要先做一个有良好品德修养的人，我们可以将这种修养可以归纳为“四心”：责任之心、感恩之心、进取之心、平常之心。
（一）责任之心。
一是责任心决定事业和人生成败。每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对朋友，我们都有一定的责任，正因为存在这样或那样的责任，才能对自己的行为有所约束。一个有责任感的员工，不仅仅要完成他自己份内的工作，而且会时时刻刻为立马着想，只有那些能够勇于承担责任、具有很强责任感的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的提拔。
（二）感恩之心。
我们首先应当感恩的是父母和家庭，然后是老师和同学，接下来我们走上工作岗位，再来感恩立马和同事。我们要感恩立马为我们提供优厚的待遇和物质生活保障，给我们一份安身立命的工作，我们应感恩同事对自己给予无私帮助、使我们融洽地工作生活在一起所有人。正因为有了感恩，我们才珍惜父母之爱、朋友之情，珍惜我们赖以生存、借以发展的立马和工作岗位。
（三）进取之心。
一个人应该有更高的追求和远大的理想。一个人没有上进心，不思进取，在竞争中就会处于劣势，最终被淘汰。
（四）平常之心。
以平常之心对待挫折。在工作和生活中，我们都会遇到无数的困难、压力、失败、挫折甚至不公正，只有胜不骄，败不馁，以平常心去面对，才不会患得患失。
我希望在即将开始的培训当中，你们能以立马人来要求自己，努力成为一名优秀的员工，立马将不会辜负各位的付出，相信我们能够共同成长，创造属于我们立马人的辉煌，谢谢大家！