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第一篇：党建演讲稿
同志们：
今天，我们将全县组织、宣传、统战、信访和项目调度总结五个会议合并召开，既是为了更好贯彻落实省市有关会议精神，通过不断加强党的建设，为加快发展提供坚强的保证。同时也是切实改进会风，节约时间，使大家能够拿出更多的时间和精力来抓工作、促发展。刚才，几位领导分别就今年的组织、宣传、统战和信访工作进行了具体的安排部署，占强县长就项目工作讲了非常重要的意见，希望大家回去以后，一定要将会议的精神与各自的工作实际紧密结合起来，与当前正在进行的“作风建设年”活动和即将开展的学习实践科学发展观活动结合起来，切实抓好贯彻落实。
去年以来，全县组织、宣传、统战和信访工作，紧紧围绕“开放创新、特色创牌、环境创优、富民强县”的总思路，按照“提高工作标准、提高工作质量，敢于创新、敢于负责”的总要求，开拓创新，扎实工作，为促进全县经济和社会各项事业的发展做出了应有的贡献。在此，我代表县委，向全县组织、宣传、统战和信访战线上的同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意!
今年，是新中国成立60周年，也是加快崇礼发展的关键一年。当前，县委、县政府的工作思路和目标任务已经明确，新的形势、新的任务对全县的组织、宣传、统战和信访工作提出了新的要求。结合上级会议精神和我县工作实际，我再讲四点意见：
一、关于组织工作
推进更好更快发展，关键在党，关键在干部。全县各级党组织要以开展学习实践科学发展观和“干部作风建设年”活动为契机，紧紧围绕中心、服务大局，切实增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，以坚强党性和优良作风扎实做好组织工作。
一是着力加强干部执行能力建设。面对更好更快发展的新形势和落实科学发展观的新要求，我们的干部还存在着一些不符合、不适应的地方，要把提高干部综合素质作为重点，加强干部执行能力建设。要强化思想教育，把干部党性修养作为重要内容纳入学习实践科学发展观活动，同加强思想道德建设结合起来，通过集中学习、经验交流等形式，不断增强各级领导干部的创新意识、竞争意识、责任意识，使“提高工作标准、提高工作质量，敢于创新、敢于负责”的崇礼精神成为各级领导干部的工作态度、工作方法和工作目标，形成推动崇礼科学发展的强大动力。要坚持在实践中培养锻炼干部，大力选派优秀年轻干部到农村基层工作，充实基层工作力量。围绕项目建设和招商引资工作，选拔优秀干部组建专业招商队伍，让更多的干部走上项目建设和招商引资工作第一线，在跑办项目的实践中得到锻炼提高。实行新提拔副科级干部到信访局轮岗锻炼制度，乡镇年轻干部要参与信访案件的调解和处理工作，进一步提高干部解决实际问题的能力和本领。要突出抓好人才队伍建设，针对我县农业、医疗、教育、管理等方面专业人才短缺的实际，从政策、资金、人员编制等方面给予重点倾斜，积极引进县外专业技术人才，逐步改善我县人才队伍结构。要研究制定加快培养“乡土人才”和有效利用现有人才的具体措施，建立健全激励约束机制，充分调动他们钻研业务、发挥作用的积极性，为经济社会发展贡献力量。
二是切实加大干部考核力度。干部考核不仅是组织部门选人、用人的重要方法，也是推进工作落实的有力抓手。要明确考核重点，把县委、县政府确定的重点工作和重大项目作为考核的主要内容，实行责任分解和量化考核，提高可操作性。同时，要兼顾乡镇和部门的不同职能，制定有针对性的考核目标，具体到乡镇主要看有没有新的经济增长点，财政收入有没有突破性增长，农民收入有没有大幅度提高;部门关键要看为经济发展和构建和谐社会办了哪些实事，提供了哪些服务。要继续把争资金、跑项目作为干部实绩考核的重点，进一步加大对项目工作的督导考核力度，在推进项目工作的同时，达到发现干部、考察干部、锻炼干部的目的。要创新考核方式，变年终一次考核为日常跟踪考核，变书面考核为实地考核，并将考核人员派进工程现场、乡村农户和项目建设第一线，掌握情况，督促落实，做到客观、真实地评价干部。要确保考核实效，进一步完善综合考评办法，按照“年初建账、年中查账、年底要账”的要求，将考核结果作为干部奖惩和选拔任用的重要依据，给肯干事的以机会，给能干事的以舞台，给干成事的以激励，在全社会真正形成“以发展论英雄、凭实绩用干部”风清气正的正确用人导向。
三是进一步夯实基层组织基础。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。要进一步完善、提高和延伸“一定三有”激励保障机制，提高农村干部基本报酬，实现农村“两委”干部基本报酬和养老保险“双覆盖”，充分调动村干部工作的积极性。要突出抓好农村“两委”干部特别是新任村干部的教育培训，建立完善村“两委”议事规则和决策程序，切实提高村干部履职能力，努力建设一支懂规矩、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。要把宗教聚居村党建工作放在突出位置来抓，按照“加强班子建设凝聚信教群众、加快经济发展吸引信教群众、加大教育引导力度争取信教群众”的工作思路，切实加强宗教村党建工作，努力实现宗教聚居村支部领导有力、经济快速发展、社会和谐稳定、群众安居乐业的良好局面。继续抓好村级组织活动场所建设，健全党员长期受教育、永葆先进性的长效机制，创新党员发挥作用的载体和平台，充分发挥党员队伍的先锋模范作用。
二、关于宣传工作
宣传思想工作担负着统一思想、凝聚力量的重大任务，担负着促进社会文明和谐的重大使命。我们一定要围绕发展大局，努力营造加快发展的舆论氛围，充分调动起全县上下加快发展的激情和干劲。
一要突出抓好政治理论学习。要把学习实践科学发展观作为当前首要政治任务，用党的最新理论成果武装党员、教育群众，着力在结合崇礼实际上下功夫，在广泛深入、务求实效上下功夫，在指导实践、推动工作上下功夫，不断把学习实践科学发展观活动引向深入。要以国庆60周年为契机，采取灵活多样的形式，大力宣传各条战线贯彻落实科学发展观的新进展、新经验，努力把广大干部群众的发展积极性汇集到科学发展观上来，以思想的大解放推进经济社会的大发展。要大力加强各级党委中心组的理论学习，积极通过举办辅导讲座、专题培训班等形式，增强各级领导干部对科学发展观的理论把握，提高各级领导干部的理论素养和知识水平。
二要扎实做好舆论宣传工作。始终坚持团结鼓劲、正面宣传的方针，紧紧围绕全县中心工作，大力宣传县委、县政府学习实践科学发展观、解决民生问题等方面的有力措施，大力宣传全县经济社会的发展目标、总体思路、重大举措和“作风建设年”活动取得的成绩。要注重宣传形式，积极探索新闻宣传工作配合中心、服务大局的有效形式，创新报道形式，增加新闻亮点，增强新闻宣传的针对性和实效性。要丰富宣传内容，充分利用网络、形象广告等媒介，拓宽对外宣传渠道，大力宣传我县丰富的资源优势，优越的投资环境，广阔的发展前景，宣传我县所取得的发展成果和先进经验。特别是要借助“中国崇礼国际滑雪节”这一平台，以打造成为国内一流、国际知名的旅游区品牌为目标，下大力抓好崇礼旅游品牌的宣传推广工作，力争在较短的时间内扩大“崇礼旅游”的知名度和影响力。
三要切实加强宣传队伍建设。建立一支政治强、业务精、作风正的宣传思想工作队伍，是做好宣传思想工作的基础。要大力抓好宣传人才培养工作，面向社会公开招考，挑选人才，梯次配备宣传干部，优化新闻报道工作队伍。同时，要着力抓好基层通讯员队伍建设，通过各种扎实有效的手段，为通讯员创造展示才能的舞台，提供成长机会和空间，增强他们的“荣誉感”、“责任感”和“归宿感”，形成对外宣传的强大合力。要深入实际，深入群众，大兴调查研究之风，努力研究新情况，解决新问题，探索新途径，不断提高宣传思想工作的整体水平。
三、关于统战工作
统一战线历来是我党开展工作，团结人民，夺取胜利的法宝。要充分发挥统战优势，调动一切积极因素，把各方面力量凝聚到经济建设上来，努力营造团结稳定的社会政治环境。
一要在服务经济建设上有新贡献。发展是我们党执政兴国的第一要务，也是统一战线的第一要务。统战工作要牢牢把握发展这个主题，把科学发展观贯彻到统战工作的方方面面，从而引导好、保护好、发挥好他们的政治热情，促进全县的经济社会发展。要围绕全县经济建设、政治建设、文化建设和社会建设各个领域，组织引导统一战线各界人士，开展调查研究，为县委、县政府决策建言献策，贡献才智。要进一步优化非公有制经济的发展环境，鼓励和引导非公有制企业进行技术创新、管理创新、体制机制创新，做大做强非公有制经济，实现经济总量上规模、产业结构上档次、经营管理上水平。要紧紧围绕全县的重点工作，发挥统一战线联系广泛的优势，调动各界人士的积极性，扎实有效的开展招商引资工作，积极争取各类项目资金和援助资金。
二要在履行社会责任上有新突破。围绕改善民生，充分发挥民营经济在扩大就业、引领创业方面的重要作用，把企业自身发展与履行社会责任有机结合起来，深入开展捐资助学、扶危济困等社会公益活动，为群众特别是困难群众多做实事好事。要动员和组织统战成员积极参与扶贫开发，帮助贫困乡村改善条件，发展生产，加快稳定脱贫步伐。同时，要进一步规范民营企业发展，加快企业养老、医疗等社会保障体系建设，解除从业人员的后顾之忧。
三要在构建和谐社会上有新作为。民族和宗教问题历来十分敏感复杂，与社会进步和稳定密切相关。作为宗教大县，我们要把维护宗教稳定作为构建和谐社会的重中之重来抓，全面贯彻民族宗教政策，妥善处理好信教群众和不信教群众、信仰不同宗教群众之间的关系，积极引导宗教与经济社会发展相适应。要坚持独立自主自办的原则，抵御境外敌对势力利用宗教进行渗透，在天主教中坚持“扶正祛邪”工作方针，保证宗教组织领导权牢牢掌握在爱国爱教人士手中。按照“保护合法、制止非法、打击犯罪”的工作原则，依法加强对宗教事务的管理，坚决打击邪教和利用宗教进行的非法活动，维护社会政治稳定。
四、关于信访稳定工作
今年不仅是经济发展面临严竣挑战的一年，也是各类社会矛盾交叉重复、社会治安压力增大、各种敌对势力联合发难的一年。要切实按照中央和省市提出的总体要求和“划分三个阶段、打好四个硬仗”的总体部署，进一步增强主动性，把握主动权，打好主动仗。
一要强化责任落实，建立完善责任机制。要落实领导责任，各单位主要领导要切实负起第一责任人的责任，对维稳工作亲自部署、亲自督促、亲自检查、亲自落实。分管领导要认真履行职责，集中精力具体抓落实。其他领导也要按照“一岗双责”的要求，自觉做好维护稳定的工作。要继续深入开展好“县委书记大接访”活动，并切实加大领导干部公开接访和主动约访、下访力度，促进信访案件的有效解决。要落实工作责任，对信访接待、信访处理、矛盾化解和群体性事件的处置，特别是对于征地拆迁、企业养老保险等热点难点问题，涉处到的相关部门要密切配合、协调一致，决不能推托塞责。要严格责任追究，对因措施不落实或者落实不到位而造成后果的，要从源头、过程和结果等各个环节坚决追究有关领导和有关人员的责任。
二要强化基层基础，建立完善矛盾纠纷排查调处机制。要建立村级每周、乡镇每月、重要时期随时排查制度。根据今年的维护稳定形势和任务的变化，重点排查因经济领域不确定因素引发的矛盾隐患，重点排查重大项目、重大政策对社会稳定产生的影响，重点排查因民生问题而引发的重大群众性苗头隐患。要坚持以解决问题为核心，对发现的问题和矛盾纠纷隐患，要以“三位一体”大调解体系为依托，统筹各种资源，定领导、定人员、定责任、定措施、定时限，确保调处解决到位;要进一步完善挂帐督办制度，县维稳部门要分别筛选一批重大矛盾隐患进行重点挂职帐督办。
三要强化人员稳控，建立完善教育稳控机制。各级各部门要建立重点人员信息资料库，按照“五包”要求，逐人建立专门工作小组，逐人制定教育转化方案，由单位主要领导负总责，全力做好教育稳控工作。对重点人员，有工作单位的，要以单位为主，信访、公安、司法等有关部门指导配合，开展教育转化工作;没有单位的，要以户籍所在乡镇、村为主，公安机关和其他专门机关配合，做好教育稳控工作;对涉嫌违法、对社会造成现实危害的，以公安机关为主进行教育转化。
同志们，全县组织、宣传、统战和信访工作是县委工作的重要组成部分，在服务发展、营造环境、凝聚力量、维护稳定等方面有着不可替代的作用。希望大家在新的一年里，振奋精神，开拓进取，扎实工作，为推进全县经济社会更好更快发展做出新的更大贡献!
第二篇：培训讲话稿
同志们：
这次会议的主要任务是：深入贯彻落实中央、自治区和市旗有关残疾人基本服务状况和需求专项普查会议精神，全面安排xx残疾人基本情况调查摸底工作。下面，我就做好此次普查工作讲几点意见。
一、充分认识开展调查工作的重要意义
残疾人是社会的特殊困难群体，最需要关心、最需要扶持、最需要帮助。自治区党委、政府和市旗党委、政府历来重视残疾人事业的发展，明确要求在全区范围内尽快开展残疾人普查工作。这次普查的目的就是要掌握xx各类残疾人的全面情况，初步建立科学规范、系统完整的基础信息数据库，为全区建立重度残疾人津贴制度奠定基础。因此，我们要高度重视，将其作为当前的一项重要工作来抓，确保在规定的时间内圆满完成普查工作任务。
二、准确把握普查工作的任务和要求
一是要确保数据质量。数据信息是否真实、准确、管用，是衡量这次普查成功与否的重要标准。为此，此次普查一定要入户登记、当场填报，确保全x残疾人及0―15周岁未办残疾证的儿童不漏一人，不重复登记。做到村不少户、户不缺人、人不漏项，认真填好每一个表格，保证情况真实，数据可靠。
二是要做好信息录入。在入户普查完成后，普查信息要及时准确的录入指定系统，确保问卷信息准确无误地转化为数据信息。
三要坚持依法普查。普查人员也要自觉遵守统计法，恪守职业道德，保护被普查人员的合法权益，对其填报登记的内容严格保密，不得向调查机构以外的单位和个人泄露。
三、全力推进残疾人普查工作顺利推进
一是要加强组织领导。各嘎查村（社区）要高度重视，会后要迅速成立残疾人普查工作领导小组，切实加强组织领导，各包村工作组长及相关负责人要亲自抓，确保普查工作任务按期保质保量完成。
二是要认真消化培训内容。会后，旗残联将组织开展专题普查培训，参加人员务必认真听讲，周密思考，切实掌握业务知识和工作要求，熟练掌握工作方法和技能。
三是要强化督导检查。x残联办要不定期普查情况进行督导检查。及时掌握普查情况，对工作出现问题的，要积极帮助加以解决。
同志们，这次普查是全面掌握残疾人状况的一项基础性工作，也是实施民生计划、为残疾人办实事、办好事的重要步骤。希望大家团结协作，真抓实干，努力克服困难，圆满完成这次普查任务，为建设和谐xxx作出应有的贡献！
第三篇：机关党建研讨会考核综合评价体系创新研讨会
机关党建研讨会考核综合评价体系创新研讨会
发 言 材 料
针对性、科学性与长效性
——关于菏泽机关党建综合考核评价体系的三点思考
中共上海市委党校
刘红凛
2012年暑期，到菏泽认真学习考察了机关党建综合考核评价体系，同时考察了三家单位（医药管理局、司法局、供电公司），结合上次考察感受，结合与卢先福老师、刘靖北老师等对相关问题的交流，结合这次的会议体会，对菏泽机关党建综合考核评价体系的实践情况谈三点感想：
一、以机关党建推进执政骨干队伍建设的重要意义
从党的建设与党的建设科学化的困境来看，我认为主要有两个方面的困境：
困境之一：传统的党建模式（革命党建设模式、干部型政党）与现代党建模式问题。传统的党建模式是与战争年代、打造革命骨干相适应的；在战争年代，党员无疑都是革命骨干、党员队伍与干部队伍基本上是一致的。而如此，我们党有8200多万党员，超过法国、德国、英国等传统西方大国的人口数量，对如此大规模的党员队伍，按 作者简介：刘红凛（1969—），男，山东泰安人，政治学博士，中共上海市委党校党史党建部（政党研究所）教授，上海市党建研究会特约研究员、山东大学政党研究所兼职研究员。主要从事政党政治、执政党建设、中外政党制度比较等研究与教学。2000年以来，在《人民日报》理论版、光明日报、《马克思主义研究》、《中国人民大学学报》、《浙江大学学报》、《当代世界与社会主义》、《党建研究》、《中共中央党校学报》、《人民论坛.学术前沿》等核心期刊发表论文100余篇；出版专著《政党政治与政党规范》《依法执政的逻辑与理论问题》《协同与共赢》《政党关系和谐与政党制度建设》等4部；主持国家社科基金项目2项，省部级项目5项。
通讯地址： 中共上海市委党校
党史党建部，邮编 200233
联系电话：021-22880923；18918989183
Email： LIUHL986@sina.com
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1 照传统的、打造革命骨干队伍的“党建模式”，来对8200多万党员进行教育管理，必然难以适应、甚至“力不从心”。其中，问题的关键，要对普通党员与党员干部有所区别对待，突出问题重点，集中精力抓好“执政骨干队伍”建设。
困境之二：“党建”自转与公转的关系问题。为党建而党建、脱离中心任务而党建，无法有效解决好“两张皮”问题，即“党建”自转与公转的关系问题。因此，党建的成效（成本与效益比）是个问题，有的地方依然为党建而党建、甚至“以形式主义应付命令主义”。以至于有些单位，尽管党的建设常抓不懈、自转的很快，但无法有效地“公转”、有效地推动中心工作。
总之，我个人认为，新时期党的建设科学化的根本抓手，在与干部队伍建设；党建科学化的成效，关键在于“设计好的制度让人讲实话、让人办好事、以党建促进中心工作。”就此而言，以机关党建推进执政骨干队伍建设无疑具有十分重要的现实意义，菏泽机关党建综合考核评价体系无疑作出了积极、有益、开创性的探索。
二、菏泽机关党建综合考核评价体系的成功之道
（一）
党的建设科学化，无论是“以科学理论指导党的建设、以科学制度保障党的建设、以科学方法推进党的建设”，最终要以见到“实效”为标准、以实际成效来检验。党的建设的成效表现在三个层面：
第一个个层面，是就党的建设自身而言的，“组织有活力、党员有作用”这无疑是党的建设的一个基本的工作标准；没有这一点，就无法谈其他深层次的标准。
第二个层面，是就党的建设与党的领导而言的，显然，党的建设不是为建设而建设，党的建设不是“自转”的、而是“公转”的，而是为实
2 现党的领导、完成党的中心任务服务；因此，党的中心任务、单位中心任务的完成与实现情况，是检验党的建设的客观的“物化标准”。
第三个层面，是根本价值标准，即以“是否符合最广大人民群众的利益、促进广大人民群众的进步与全面发展、获得更大民众的政治认同与拥护”为党的建设乃至党的工作的最高检验标准。只有做到这三个层面，党的建设才能说是有效的、长效的、科学的。
（二）
就菏泽机关党建综合考核评价体系的实践效果看，基本做到了上述要求：破解了机关党建所面临的“形式主义”、“灯下黑”、“软任务”、“软指标”、“少抓手”等问题，破解了机关党建与中心工作“两张皮”、机关党建服务中心工作不够等问题。其有效的做法就在于：
（1）落实书记责任，将考核对象由传统做法中的机关基层党组织调整为部门党组（党委），强调“书记抓、抓书记”，强化“一把手”管党意识，解决机关党建“灯下黑”问题。
（2）在于突出考核重点，实现了单纯党务考核向综合考核的转变，将服务中心、建设队伍作为考核评价体系的核心内容，把业务能力建设和争创一流业绩作为机关党建工作的实际效果来检验；把市委部署的包村工作、服务群众机制、问责制、行风评议等均列入作风建设的重要内容，有效解决了“两张皮”问题。
（3）在于制定与落实了科学的考核标准，科学量化考核内容与考核标准，将机关党建划分为领导重视情况、思想建设、组织建设、作风建设、党内民主建设、党风廉政建设、业务能力建设与争创一流工作等7大项，细化分解为26小项、43个考核点，实现了定性考核向定量考核的转变，解决了机关党建“软任务”“软指标”问题。
（4）在于创新与实行科学的考核办法，将信息网络技术技术应用
3 于考核，通过自主开发机关党建工作考核软件，注重加大对平时日常工作的考核力度，对各部门党建工作完成情况进行全程跟踪考核，进行及时考核（及时上传内容）、动态考核、公平考核（避免了考核工作人为臆断因素）、公开考核（一定范围内），既重结果、又重过程，实现了静态考核向动态考核、传统方式向信息化考核方式的转变，解决了传统手段“考核难”、“评价难”问题，避免了“突击应付、搞形式主义、甚至弄虚作假”等现象。
（三）
进一步而言，菏泽机关党建综合考核评价体系之所以能够取得实效，其关键在于切实实现了“以科学理论指导机关党建、以科学制度保障机关党建、以科学方法推进机关党建”。其做法背后，蕴含着三个方面的基本道理：
一是党建“自转”与“公转”相结合。他们强化“贴近中心、融入中心、服务中心”理念，通过抓机关党建来凝聚人心、增强能力、转变作风、提高素质，通过机关党建促进机关党员干部队伍建设，把机关党建工作重点转移到创先争优、争创一流业绩上来，有效扭转了就党建抓党建的习惯思维和党建工作“小循环”的传统做法，增强了机关党建工作的效能。
二是“选优与选劣”“奖优与戒劣”相结合。对不少单位而言，“评优、奖优”是司空见惯的做法，这一做法，对“同质化”程度较高、大家都积极上进的单位，无疑可以起到“先进带后进”的作用；但对于“同质化”程度不高、“异质化”程度高的单位，“评优、奖优”可能仅仅对前三分之一或前二分之一有激励作用，对后三分之一往往缺乏激励作用，因为“无论怎么评优、都评不到他们”，甚至会导致“破罐子破摔、无所谓”的地步。但对于“同质化”程度不高的单位，“选劣与戒劣”则可以起到很好的
4 促进作用。菏泽机关工委将“选优与选劣”“奖优与戒劣”有机结合起来，充分利用考核结果，把考核结果作为市委评价领导班子、领导干部实绩的重要指标，将考核综合成绩以市委的名义进行公开通报，对前10名的部门党组（党委）书记，由市委授予“2011市直机关党建好书记”称号，并开辟“菏泽市直先锋颂”电视专栏，对先进单位进行大张旗鼓地宣传，对后10名由机关工委书记、市委组织部长、市级分管领导“三管齐下”进行约谈（不一惩戒为目的、以促进工作为目的）。
三是“设计好的制度让人讲实话、办实事、办好事”。好的制度可以让人“讲实话、办实事、办好事”，不好的制度鼓励人“说谎话、办虚事、乃至投机取巧”。菏泽机关党建考核综合评价体系在进行机关党建考核的同时，对营造让人“讲实话、办实事、办好事”的单位氛围，无疑也起到了很好的作用。如他们为防止个别部门上传虚假资料，一方面在审核时凡发现提报虚假材料的每次要扣掉100分，另一方面，机关工委还定期不定期进行抽查，首次发现提出批评教育，再次发现将在市直范围内进行通报。可以说，好的制度的建立和运用，使菏泽机关党建走上了良性发展之路，不仅提升了部门对党建工作的重视程度，促进了机关党建目标任务的完成，而且服务中心、建设队伍成为机关党建的核心与灵魂，部门在抓党建工作中尝到了甜头，激发了各部门创先争优、争创一流工作的热情与工作氛围，有力地促进了中心工作的开展。
三、对菏泽机关党建综合考核评价体系的三点建议
一是从菏泽机关党建综合考核评价体系的实践情况，不难看出，上述考核基本上还是“自上而下”的，如何实现“自上而下”的考核与“自下而上”的考核相结合、实现“上级标准”与“群众标准”的有机结合，这无疑是值得进一步思考、进一步完善的问题。
5 二是就机关党建考核结果看，由于不同的单位机关党建的基础不同、第一责任人不同，在评先进与落后两个“前十名”的同时，若对进步最快与退步最快的若干单位（5-10个）也进行考量，可更会更加全面、公正。
三是机关党建综合考核评价体系的长效机制看，李源潮在2012年5月21日全国创先争优中，对创先争优的基本要求与动力机制的看法值得借鉴与思考。关于创先争优的基本要求，李源潮强调：要务求实效、不搞花架子、防止形式主义；要立足本职岗位创先争优，把创先争优岗位化；要把正在干的事情干好，把创先争优日常化；要党内带党外、党员带群众，把创先争优群众化；要领导机关和领导干部率先垂范，把创先争优普遍化。关于创先争优的动力机制，李源潮强调：紧紧围绕单位的中心任务开展创先争优，领导欢迎；促进党员素质提升，党员欢迎；解决群众反映强烈的问题，群众欢迎；形成良好社会风尚，社会欢迎。对党的建设而言，无论是机关党建还是其他党建，广大党员都是党内主体，广大党员的积极性、主动性、创造性的发挥是党的事业发展的持久动力；而以党的建设促进党的领导、推进党的事业，不断满足广大人民群众的根本要求、维护与实现广大民众的根本利益，则是党的先进性与纯洁性的根本要求。
第四篇：2021党员培训讲话稿
各位学员：大家好！
今天，20xx年预备党员培训班顺利开班了。在此，我谨代表学校党委对参加本期培训班的全体学员表示热烈的欢迎！
学校党委非常重视加强对党员的教育管理及对预备党员的考察、培养工作，通过发展一个，带动一批，影响一片，充分发挥党员的先锋模范和桥梁纽带作用。今天举办的预备党员培训班，就是加强党员教育培养工作的一项重要内容。借此机会，我讲两个问题：
一、举办预备党员培训班的目的意义
接收党员实行预备期，目的在于对党员进行严格的党的组织生活和实际工作锻炼，继续进行教育和考察，通过进一步学习和培训，使每一个预备党员同志进一步端正入党动机，进一步提高思想觉悟，增强党性修养。
首先，举办预备党员培训班，是党组织加强对预备党员教育培养的基本要求。对预备党员进行集中培训，帮助其掌握党的基本路线、基本纲领和基本知识，是党员发展工作的一个重要环节，使每位预备党员懂得党的性质、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，明确党员的义务和权利，帮助其端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念，也是加强党性锻炼，提高政治理论水平，趋向政治成熟的非常重要的学习过程。办好培训班是预备党员成长的客观需要，也是保持基层党组织生机和活力的需要，更是完成党所肩负的历史使命的需要。
其次，举办预备党员培训班，是推进学校党建工作的重要举措。党的建设离不开党员参与、党员支持，广大党员是党的建设的基础和主体。学校近期开展的创建学习型党组织、创先争优活动、西部大开发战略大学习等工作，都需要党员的广泛参与和积极努力。预备党员必须经历党的教育培养，在系统、科学、规范的学习培训中，培养自己吃苦在前、享受在后的奉献精神，不畏劳苦、勇挑重担的拼搏意志，脚踏实地、兢兢业业的敬业态度，开拓创新、不断进取的作风勇气，大家凝心聚力，集中全党智慧，调动全党的积极性，才能推动学校党建工作获得更大的发展与进步。
二、对预备党员的几点希望和要求
在这里我对大家提两点希望和要求：
第一，坚定共产主义理想信念。理想信念是共产党员的立身之本，也是一名共产党人的精神支柱和力量源泉。我们只有坚定共产主义理想信念，才能产生巨大的精神动力，焕发出高度的积极性和创造性。
第二，真正做到从思想上入党。一般说来，当我们加入中国共产党时，已经具备了共产党的条件，成为一名光荣的工人阶级先锋战士。我们通常所说的：组织上入党只有一次，思想上入党却是一辈子的事。特别是我们党所处的历史方位的变化、环境条件的变化，更需要我们加强党性修养和党性锻炼，解决好思想上入党问题。
青年兴则国家兴，青年强则国家强。你们是民族的希望，是祖国的未来。希望大家以党员的标准严格要求自己，铭记自己肩负的光荣使命，时刻以“勤于学习、善于创造、甘于奉献”的希望勉励自己，努力把自己培养成为能够担当重任、模范带头、不辱使命的合格的共产党员。
最后，祝全体学员学习愉快，预祝培训班取得圆满成功！谢谢大家！
第五篇：培训动员讲话稿培训动员讲话稿
尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！首先感谢大家给我这么一次机会，作为职工代 表上台发言。我谨代表青海湖景区全体职工，对各位领导在 百忙之中抽出宝贵的时间来参加我们这次景区员工培训动 员大会表示最热烈的欢迎和诚挚的感谢！ 在青海省委、省政府的高度重视和大力支持下，在青海 省青海湖保护利用管理局的正确领导下，青海湖景区乘着西 部大开发，青藏铁路通车、环湖赛升级的强劲东风，凭借高 原湖泊空灵神秀的魅力及高原特有的人文气息，以方兴未艾 之态势向国际旅游市场迈进。青海湖景区于 XX 年被列入 国家湿地名册， XX 年被评为 “中国最美五大湖” 之首， XX 年被评为“国家 aaaa 级旅游景区”。为迎接 XX 年旅游旺 季的到来，为全面提升景区作为“国家 aaaa 级旅游景区” 的旅游业发展水平，景区从实际出发、基础抓起，早准备、早投入，增强硬、软件服务力。为充分调动员工积极性、主 动性，增强团队凝聚力，加强组织纪律性，树立团队协作精 神，以崭新的面貌，全新的姿态迎接青海湖旅游新高潮。公 司在开业前组织景区全体员工培训学习，我们作为一线旅游 工作者，自身文化素质的提高至关重要。摆在我们面对的是 一个日新月异的时代，如何提升以 4a 级景区旅游相配套的 服务，如何始终跟上时代步伐，保持与时俱进的品质，如何 应对层出不穷的新情况新问题，推动景区旅游业进步和发 展，这是摆在我们全体旅游工作人员面前的现实问题，同时 也给我们提出了终身学习的要求， 所以这次培训是非常及时和 必要的。 从这次组织培训的课程来看，这是一次难得的机会，通过 这次培训学习我们将会更进一步学到以前没有学到的旅游 文化知识，对我们今后正确的履行岗位职责，提高自身素质， 提高团队协作意识， 增强团队凝聚力， 特别是切实提高导游人员、宾馆服务人员的从业素质、专业技能和职业道德水准有着实际的 意义。在这里请允许我代表全体员工向上级领导、主管部门及公 司表示感谢。 在培训学习当中， 我们会自觉遵守纪律， 听从组织安排， 思想上更加严格要求自己。在上课期间，在学习上，我们更 加坚定自己是信念， 以严格的学习态度要求自己， 做好笔记， 理论应联系实际，我们虽然工作在一个平凡的工作岗位上， 虽然做不出像科学家，政治家那轰轰烈烈的一番大事，但我 们始终坚信，乘势而上，奋发努力，在平凡的工作岗位上也一 样能发光，发热，不断推动景区旅游业再上新台阶，为促进全 省经济社会发展新亮点而做出我们积极贡献。 谢谢大家！
培训动员讲话稿培训动员讲话稿（2）：
各位老师：
大家好，
从今天开始，我们将进行为期12天的暑假校级培训（9号到20号），采用集中学习和分散学习相结合的方式，培训内容有业务培训和师德师风培训2个大方面。放假初期教育局对全县教师进行了培训，今年培训任务很多，是因为今年XX-XX学年是县委、县政府确定的我县“教育质量提升年”，县领导对教育格外关注。教育局启动的全面培训工作，从校长培训，到班主任远程培训，再到全县教师暑假全员培训，可见教育局对提升教育质量的决心和信心，教师队伍建设紧张有序地开展，不再是走过场，而是实实在在地在做。
第六篇：培训讲话稿
老师们、同学们：
大家下午好！今天我们进行的是一次防震安全疏散演练，从每班代表汇报中了解到全校师生已全部安全撤离完毕，用时x分x秒。这个成绩比较理想，这个成绩的取得与老师的指挥到位和孩子们的默契配合是分不开的，在这里提出表扬！
老师们，同学们，大家一定不会忘记，XX年5月12日的四川汶川大地震，那一刻的地动山摇，让无数人失去了亲人，失去了家园。为了不让类似的悲剧再次发生，为了让同学们在灾害面前有更强的自我保护意识和自护自救能力，所以今天，我们在这里进行了一次有意义的防震安全疏散演练，目的是为大家上一堂生动、实际的逃生技能课。从目前的情况来看，这一课上得很成功，各班组织有序，撤离迅速。看，孩子们都知道地震时按老师的指挥快速钻到课桌底下，震后双手抱头，小跑下楼，迅速跑到操场上。
老师们，同学们，今天我们是幸运的，但是谁也不能保证危险不会在我们身边发生。所以，我们要时刻警惕，防患于未然，只有这样，当真的危险来临时，我们才不会恐慌，才不会措手不及，才能够拯救自己，拯救我们身边的人。真诚的希望我们身边的每一个人平安，幸福。