千文网小编为你整理了多篇相关的《新员工培训开班讲话稿(合集)》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《新员工培训开班讲话稿(合集)》。
各位新员工:
大家好!经过为期一周的紧张培训,我相信大家对xxxx从企业文化到管理制度,从业务操作到服务礼仪都有了大概的了解,首先祝贺你们即将步入岗位工作,开启人生新的征程。同时,也预祝你们能在新的岗位上实现自我发现、自我提升和自我完善。
借此机会,我代表分行党委讲几点意见,希望你们在以后的工作中能够珍惜xxxxxx提供的平台,严格要求自己,不忘初心,砥砺奋进,早日成长成才。
一是积极融入,尽快适应。
首先是融入岗位。要认真学习业务操作,熟悉岗位制度,遵守管理规定,适应工作环境,树立工作责任心,从转变思想开始,将个人发展融入岗位工作;其次是融入集体。一滴水只有放进大海,才不会枯竭,一个人只有融入集体,才能更好的发挥力量。新员工要积极主动的融入到工作环境中,树立大局意识与集体意识,勤学多问,在团队中学习提升自己,发挥团结协作,增强集体荣誉感;再次是要融入xxxxxx发展。你们正值青春韶华,正是干事创业阶段,xxxx分行是一个年轻的、优秀的、有潜质的团队,正处于快速发展阶段,要将你们的青春活力,拼搏奋进融入到业务发展,努力适应xxx发展速度,将自己价值的实现融入到企业的长远发展中来。
二是努力学习,快速提升。
从你们大学毕业走出校门的那一天,大学四年所学到的知识已经有50%老化掉了,要是自己尽快脱颖而出,成为优秀的人才,关键是要提高自主学习的能力,尤其是刚踏入社会,步入岗位的你们,需要学习的东西还有很多,从业务技能到专业知识,从工作发放到为人处事,既要把所学的知识运用到实践,又要学会在实践中总结经验,快速提升。向前辈学习,可以让你少走弯路,用心积累可以是你成长的更快,毕业后的五年既是过渡期,更是职业生涯的定型期,利用这五年学习、积累、厚积薄发才会让自己在以后的职业生涯中稳得住、走得正、长得快。所幸,xxxx不缺优秀的人才,只要你们有上进的愿望,你都能从身边找到老师,找到榜样,xxxxxx也会为优秀的人提供更高的平台。
三是廉洁自律,忠诚担当。
你们正处于价值观形成和确立的关键时期,要始终严格要求自己,不断强化自身修养,加强廉洁自律意识,守纪律,重操守,坚持自尊、自省、自警、自励。作为一名银行从业人员,更是要筑牢道德风险堤坝,坚持廉洁从业,经得起诱惑,守得住底线,在日常工作中,不断增强职业道德意识、风险意识、法律意识和自我提防意识,将廉洁自律内化于心,外化于行;在实践中,勤于思考,大胆探索,锤炼自己忠诚履职、尽心尽责、积极进取的良好品质,逐渐成长为一名德、能、勤、绩、廉全面发展的综合性人才;要忠于组织、忠于事业、忠于岗位,要树立大局意识、规矩意识、责任意识和奉献意识,要守得住清贫、耐得住寂寞,在平凡的岗位上将自己锤炼成xxxxxx的优秀人才。
四是敬业奉献,志存高远。
目前,xxxxxx正处于快速发展阶段,基层职工工作压力大、任务重是现实情况,你们必须做好能吃苦、能打仗的准备。我行有一批很优秀的员工,他们经历了发展初期与发展中的每一步艰难,始终秉持兢兢业业、精益求精的工作作风,以超乎寻常的努力向着更高、更远、更强的目标迈进,他们不仅为xxx分行的发展做出了巨大贡献,也在这个过程中得到了很好的历练,走上了管理岗位,我想那是他们应得的,作为新员工要懂得只要你付出同样的努力你也会在不远的将来得到这一切。
天道酬勤。只要你们始终专注于自己的奋斗目标,并为之付出行动与汗水,保持乐观与追寻,勤奋努力,持之以恒,就一定能实现职业生涯的辉煌!我们也等待着你发光的那一刻。
最后祝大家心情愉快、工作顺利!
餐厅廉洁从业要求
一、餐厅服务员廉洁从业要求
1、遵守国家法律法规,遵循酒店及部门的廉洁从业制度和操作规程,不断提高自身法律意识和法制观念。
2、认真履行本岗位的工作职责,踏踏实实工作,兢兢业业做事,时刻牢记按章办事,不谋私利。
3、不私拿顾客遗留或存放物品,发现有关遗留物品立即上交部门领班或主管。
4、严禁偷吃、偷拿酒店食品及财物。
5、品行端正,遵守社会道德,不组织不参与或支持色情、赌博迷信以及邪教等活动。
6、关心、支持、参与酒店及部门的综合管理,对有违反酒店廉政建设有关规定的行为,及时上报管理人员。 7、在工作中,不拉帮结派,不搞私人关系,禁止挪用、侵占酒店财物,不做违反酒店店规、有损酒店利益的行为。 8、严禁收受各种物品以及礼金,不准索拿卡要,作出有违酒店利益的行为。
二、餐厅领班廉洁从业要求
1、遵守国家法律法规,遵循酒店及部门的廉洁从业制度和操作规程,不断提高法律意识和法制观念。
2、认真履行本岗位的工作职责,不行贿受贿,不做有损酒店利益和形象的事情。 3、禁止挪用、侵占酒店财物,禁止偷吃、偷拿酒店食品。 4、品行端正,遵守社会道德,不组织、不参与或支持色情、赌博、迷信以及邪教等活动。
5、以身作则,督促员工不得私拿顾客遗留或存放物品。遇顾客遗留贵重物品,协助主管寻找失主。
6、关心、支持、参与酒店及部门的综合管理,监督员工廉洁自律情况,对违反酒店廉政建设有关规定的行为,不得知情不报、纵容包庇,发现问题及时善意提醒和告诫。 7、在工作中,对分管工作严格按程序办事,坚持原则,不滥用职权徇私舞弊,不拉帮结派,搞团伙关系、人情关系,利用职务之便做出违反酒店规定的行为。
8、严禁收受外界各种物品以及礼,不准索拿卡要。 三、餐厅主管廉洁从业要求
1、努力学习,刻苦钻研政策文件法律法规,遵守国家各项法规以及酒店部门的廉洁从业制度和操作规程,不断提高法律意识和法制观念。
2、认真履行本岗位的工作职责,不行贿受贿,不做有损酒店利益和形象的事情。
3、廉洁奉公,忠于职守,正确行使职权,切实履行岗位职责,禁止挪用、侵占酒店财产。
4、品行端正,遵守社会道德,不组织、不参与或支持色情、赌博、迷信以及邪教等活动。 5、关心、支持、参与酒店及部门的综合管理,监督员工廉洁自律情况,对违反酒店廉政建设有关规定的行为,不得知情不报、纵容包庇,发现问题及时善意提醒和告诫。 6、在工作中,对分管工作严格按程序办事,坚持原则,不滥用职权徇私舞弊,不拉帮结派,搞团伙关系。
7、严禁收受外界各种物品以及礼金,不准接受各种回扣,不以任何形式、任何理由向业务关联单位(人员)索拿卡要。 8、不利用职务之便谋取私利,或为所管理团队谋取利益、损害酒店利益。
四、餐厅经理廉洁从业要求
1、努力学习,刻苦钻研政策文件法律法规,带领团队成员遵守国家各项法规以及酒店部门的廉洁从业制度和操作规程,不断提高法律意识和法制观念。
2、严格执行各项工作纪律、熟悉掌握部门各个领域相关法律法规,监督部门员工遵守廉洁自律相关规定,严格要求员工按工作程序、标准规范权限,开展各项工作。
3、以身作则,认真履行岗位工作职责,不行贿受贿,不做有损酒店利益和形象的事情。 4、禁止挪用、侵占酒店财物。
5、品行端正,遵守社会道德,不组织、不参与或支持色情、赌博、迷信以及邪教等活动。
6、关心、支持、参与酒店的综合管理,监督员工廉洁自律情况,对违反酒店廉政建设有关规定的行为,及时善意提醒和告诫。
7、在工作中,坚持原则,不滥用职权徇私舞弊,不拉帮结派,搞团伙关系。
8、关心职工生活、维护职工利益,不侵犯职工合法权益。 9、严把部门物品质量关、价格关,严禁利用物资采购谋取私利,收受各种物品以及礼金,不准索拿卡要。
10、严禁收受外界及部下员工的各种物品以及礼金,不以任何形式、任何理由向工作关联单位(人员)索拿卡要。 11、不利用职务之便谋取私利,或为管理团队谋取利益、损害酒店利益。
12、严禁利用职权将部门财产转借、转租,或以交易形式变卖,谋取私利。
13、不得宴请单位内部相关领导及人员,搞人情关系,也不向其赠送礼金礼券、贵重物品等。
14、自愿接受廉政考察、廉政询问、廉政谈话,接受其他成员监督。
五、餐饮总监廉洁从业要求
1、努力学习,刻苦钻研各项政策文件、法律法规,带领团队成员遵守国家和酒店规定的廉洁从业制度和操作规程,不断提高法律意识和法制观念。
2、严格执行各项工作纪律、熟悉掌握部门各个领域相关法律法规,监督部门员工遵守廉洁自律相关规定,严格要求员工按工作程序、标准、规范权限,开展各项工作。 3、不借出差、考察学习之机进行旅游娱乐等活动,不行贿受贿,不做有损酒店利益和形象的事情。
4、品行端正,遵守社会道德,不组织、不参与或支持色情、赌博、迷信以及邪教等活动。
5、关心、支持、参与酒店的综合管理,监督员工廉洁自律情况,对违反酒店廉政建设的行为,及时善意提醒和告诫。 6、坚持原则,不滥用职权徇私舞弊,不拉帮结派,搞团伙关系。
7、关心员工生活、维护员工利益,不侵犯员工合法权益。 8、严把部门物品质量关、价格关,严禁利用物资采购谋取私利,收受各种物品以及礼金,不准接受各种回扣、搞索拿卡要。
9、严禁收受外界及部下员工的各种物品以及礼金,不以任何形式、任何理由向工作关联单位(人员)收受回扣、索取财物。
10、不利用职务之便谋取私利,或为谋取管理团队利益、损害酒店利益。
11、严禁利用职权将部门财产转借、转租,或以交易形式变卖,谋取私利。
12、不得搞人情关系宴请单位内部相关领导及人员,也不得向其赠送礼金礼券、贵重物品等。
13、自愿接受廉政考察、廉政询问、廉政谈话,自觉接受监督。
六、厨师长廉洁从业要求
1、遵守国家法律法规,遵循酒店廉洁从业制度和操作规程,不断提高法律意识和法制观念。
2、认真履行本岗位的工作职责,不行贿受贿及介绍贿赂,不做有损酒店利益和形象的事情。 3、禁止挪用、侵占酒店财产。
4、品行端正,遵守社会道德,不组织不参与或支持色情、赌博迷信以及邪教等活动。
5、关心、支持、参与酒店的综合管理,监督员工廉洁自律情况,对有违反酒店廉政建设有关规定发现问题及时善意提醒和告诫。
6、坚持原则,不滥用职权,不搞私人关系、人情关系,严格按照餐厅菜式出品规范要求出品。
7、严把部门物品质量关、价格关,严禁谋取私利,收受各种物品以及金钱贿赂,各种回扣、手续费及礼品,对质量不合要求食品、严格按照酒店与供货商签订的条款规定,予以处罚.七、厨工廉洁从业要求
1、遵守国家法律法规,遵循酒店及部门的廉洁从业制度和操作规程,不断提高自身法律意识和法制观念。
2、认真履行本岗位的工作职责,踏踏实实工作,兢兢业业做事,时刻牢记按章办事,不谋私利。 4、严禁偷吃、偷拿酒店食品及财产。
4、品行端正,遵守社会道德,不组织不参与或支持色情、赌博迷信以及邪教等活动。
5、关心、支持、参与酒店及部门的综合管理,对有违反酒店廉政建设有关规定的行为,及时上报厨师长。
6、在工作中,不拉帮结派,不挪用、不做违反酒店店规,有损酒店利益的行为。
今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子,很高兴我们公司又拥有了一批新的人员,我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎 今天也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子,三年来的所有努力成为我们今天八位新股东重生的日子,我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受
无论是新员工还是新股东,借今天这样一个机会和大家交流三个内容
一、 你们是幸运的要珍惜机会,走好未来职业发展之路面对毕业=失业的社会局面,你们无疑是幸运的,能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作,一方面是你们在校期间是努力用心的,另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的,所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会,今天走出这个楼,外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人,他们焦急躁动的脸上写满了无奈,当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会。
不要轻言放弃,前几天看董道奎的日志,里面有一篇文章《毕业第五年的时候再看成功与否》,里面有几点我很认同
1、人需要有一个正确的方向,向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标,
2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点,当你面对很多不确定因素的时候,能够把握自己、清楚定位,知道自己的梦想和目标在那里,面对每一次转折与变迁都能准确应对,最后赢的一定是你
3、不能活在别人的眼里和嘴。
把命运掌握在自己的手里,很多人愿意随大溜儿,别人跳槽他也沉不住气,别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意,这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法,而是始终生活在无比痛苦的抉择之中,所以毕业后5年的迷茫就会带来12年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平庸,我想这不应该成为你们的追求,你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来,让自己稳的注走的正、长的快,这才是你们脱颖而出的最佳捷径。
二、 向公司老员工学习,敬业爱岗、踏实前行,三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工,他们看到了公司经历的每一步艰难,熬过了公司最痛苦的发展初期,他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献,也在这个过程中得到了很好的历练,当他们拥有职务、股份、待遇的时候。
我想那是他们应得的,作为新员工要懂得只要你付出同样的努力,你也会在不远的将来得到你能够得到的一切,公司在机制的设置上对所有员工都是相同的,咱们公司有个非常好的文化,就是大家彼此之间真诚相待,互帮互爱我们是个和睦的大家庭。
三、 潜心学习、多多积累、厚积薄发,原来曾经和大家交流过这样的观点1-2年你们需要解决吃饭、活着的问题,技能在这个阶段是重要的,能干活是必须的,否则就会消失掉,2-3年你们需要解决定位、职位问题,这个阶段学习积累提升自己是重要的,5年内解决机会、积累、发展、创造更多价值是重要的。
这个思路在一批又一批的人员中得到验证,也就是说你5年要上升5个台阶,顺利渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的情况下做更大的事情,但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上,咱们身边的例子就很多,工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘,有的人5年迈出五大步。
有的人5年上升三台阶,有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上,你准备怎么办?所以在目标明确的前提下,潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的,向前辈学习可以让你少走弯路迅速成长,用心积累可以使你拥有良好的经验和思想,一旦机会合适、条件成熟,你一定能成就一番自己的事业。
最后,祝愿新员工顺利成长,能为公司的发展壮大做出自己的贡献祝愿新股东快快长大,公司的发展需要你们的努力,未来也需要通过你们带领新生代去共同创造美好的明天!