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第一篇：领导讲话稿之集体谈话讲话稿
集体谈话讲话稿
【篇1：干部集体谈话会上的讲话】
在干部集体谈话会上的讲话
同志们：
在市委组织部的关怀下，在市纪委第三纪检组的监督下，我局对局属xx个行政、xx个事业正负科级岗位进行了公开选拔，经民主推荐、谈话推荐、演讲答辩、组织考察报市委组织部审核同意及干部提拔公示等必备程序后，共提拔交流xx名同志担任新的领导职务，为我局的干部队伍注入了新的活力，增添了新的生机，这是局党委培养和同志们努力的结果。在此，我向同志们表示祝贺，希望同志们更加勤奋学习，积极进取，廉洁奉公，务实敬业，做一名让市领导和局领导满意、职工群众信任的干部。这次科级干部提拔调整工作布署的严谨、细致，组织的周密、扎实，各环节、各程序层层明确要求，步步落实责任，整项工作既坚持了公开、平等、择优的用人原则，又贯彻了任人唯贤的干部线路和德才兼备的干部标准，充分体现了局党委“用好的作风选人、选作风好的人”的信心和决心。
今天，我们召开全局副科级以上干部大会，也可以说是提拔调整干部的集体谈话会，其目的是让提拔调整的干部在走向新的岗位前有一个正确的认识，既肯定自己的成绩，又找出存在的不足，继续发挥个人优势，理清工作思路，明确今后努力的方向，尽快适应新的领导岗位。这次被提拔的科级干部，民主测评、广泛推荐和演讲答辩得票率都较高，这这说明你们是比较优秀的，在群众中是有威信的同志，但并不能说明你们没有缺
点和不足，千万不要沾沾自喜、自以为是，要戒骄戒躁、踏踏实实，保持平静的心态走上新岗位。下面我讲几点具体的要求： 一是要加强学习，尽快进入工作角色。学习，对于每一名领导干部来说，是首要的任务，是一生的任务，是提高素质最基本的途径，也是紧跟时代步伐、胜任职责要求、出色完成工作的一项重要的长期性、基础性的工作。在座的各位到了新的岗位，都会面临新的工作任务，工作职责、要求与以前不一样了，不可避免地会遇到许多新情况、新问题，工作的经验和方法难免存在不适应的地方。因此，学习对我们尤为重要，要增强学习的自觉性，处理好工作与学习的关系，多挤出时间，认真学习与履行岗位职责相关的法律法规和业务知识，扩大自己的知识面。要自觉加强党性修养，用科学的理论武装头脑，努力提高综合素质。通过学习，不断增强领导工作的原则性、系统性、预见性和创造性，尽快进入工作角色，打开工作局面。
二是要求真务实，扎扎实实做好本职工作。各级领导干部在工作中一定要务实，善于做调查研究工作，经常深入最基层、深入到工作一线，发现问题，掌握实情，寻求办法，查找答案，在实践中不断积累经验，获取新知，探索有效的工作方法，增强做好实际工作的技能。要大兴求真务实之风，求真务实是对领导干部最基本的要求。有的领导干部只说不干，工作一塌糊涂，但汇报起来头头是道，欺上瞒下；有的干部不切实际，虚夸冒报，工作中推诿扯皮，只摆花架子，等等。我希望大家一定要坚持解放
思想、开拓创新、实事求是，求真务实；一定要识大体、顾大局、明是非、懂规矩；一定要说实话、办实事、求实效、讲奉献，以扎扎实实的工作，求得实实在在的成效；一定要有艰苦朴素、吃苦耐劳精神，一定要按照局党委确定的工作思路和部署，脚踏实地、真抓实干，一步一个脚印地做好各项工作。作为科级干部，工作中千万不能耍滑头、摆花架子，避重就轻，挑三拣四，要不怕艰苦，勇挑重担，知难而上，绝不懈怠，做艰苦奋斗、吃苦耐劳的表率。要积极投身到创先争优活动中去，做模范、创佳绩、树形象、比贡献，争做“五带头”的优秀共产党员。 三是要注重原则，加强团结，努力维护安定团结的良好局面。俗语说得好，人心齐，泰山移。我们现在也常说，团结出战斗力，团结出成绩，团结出生产力，团结出干部。领导班子的团结是事业发展的保证，干部队伍的团结决定事业发展，决定一个单位的风气。事实告诉我们，懂团结是大聪明，会团结是大本事，搞团结是大明白。因此，大家一定要培养海纳百川的气度，容人、容事。要处理好集体和个人的关系，处理好正职与副职的关系，处理好原则和团结的关系。党的事业把大家联系在一起，这是一种缘分，也是一种机遇，要做到大事讲原则，小事讲风格，相互尊重，相互支持，对方考虑不周要平等补台，相互补台，好戏连台，相互拆台，一起倒台。听到不负责任的议论要打住，遇到对方不好办的事情要主动帮忙。不利于团结的话不说，不利于团结的事不干，要做促进工作的干将，
维护团结的模范。只有这样，才能发挥大家的整体作用，才能和干部职工打成一片，树立威信，才能齐心协力搞好工作。
同志们，今年，我局的任务非常艰巨，也异常繁重，希望新提拔和调整的每一名干部都要明确自己肩负的使命，不辜负市领导和局党委的重
托，不辜负全体干部职工的厚望，严于律己，廉洁自律，扎实工作，努力奋斗，以优良的作风，扎实的工作推动交通运输科学发展。
【篇2：与干部进行集体谈话时的讲话】
与基层单位轮岗交流干部
集体谈话时的讲话 同志们： 为进一步加强干部队伍建设，推动我局各项事业又好又快发展，局党委于近日召开会议，集体研究了干部人事工作，确定了基层单位党政主要领导轮岗交流的对象。刚才，xx同志宣读了局党委有关干部轮岗交流的决定，在座的各位即将走上新的工作岗位，借此机会，我们在这里进行一次集体谈话。
首先，我讲一讲这次轮岗交流的意义。
从大的方面讲，党的十八大以来，我国已经进入了全面建设小康社会的新阶段，十八界三中全会的召开，更是吹响了全面深化改革的号角，各省市、各地区都在抢抓机遇，加快发展。市委市政府认真贯彻习近平总书记讲话精神，规划了我市的战略布局，全市上下都在为实现这一宏伟蓝图而奋力拼搏。我们局作为市政府直属部门，贯彻市委市政府的决策部署更是责无旁贷。近年来，经过各级领导班子和全体干部职工的共同努力，我们局的各项事业取得了长足的进步。但我们也应该看到，今后的任务更加艰巨，形势更加逼人。“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻”。要想加快发展，逆流而上，关键在人，关键在是否拥有一支奋发有为、敢于争
先的高素质的领导干部队伍。为此，局党委作出了这次领导干部轮岗交流的决定，目的是进一步加强我局领导干部队伍建设，增强各级领导班子活力，激发广大干部干事创业的热情，引导大家把心思用在工作上，把干劲使在发展上。
再从小的方面来讲，这次调整交流的干部，有的是在一个单位、一岗位工作时间比较长，本人想要交流；有的是局党委根据实际，调整干部到更能发挥其能力的岗位上；有的是根据单位班子建设的需要，特别是年龄、专业等结构的需要，进行交流调整......无论哪种情况，都是优化班子结构、提高整体素质、加快单位发展的需要，都是促进干部成长进步的需要。“流水不腐，户枢不蠹”。干部长期在同一个地方、同一个单位、同一个岗位工作，固然人熟、地熟、事熟，工作起来轻车熟路，但视野和阅历容易受到限制，也容易积累各种矛盾，使工作受到干扰，还容易滋生不良作风和腐败现象，不利于干部的成长。加大干部交流力度，让干部多去几个地方、多干几个岗位，有利于开阔干部的眼界，丰富干部的阅历，锻炼干部的意志，提高干部创业创新的能力，为今后承担更重要的工作打好基础。
这次轮岗交流，局党委尽管进行了反复权衡，作了目前条件下比较好的选择，但是由于各种条件的限制，不可能方方面面都尽如人意。局党委的安排是从大局考虑的，对每位领导干部都是关心的、爱护的，无论哪种安排，都包含了组
织的信任和重托。希望大家从讲政治的高度出发，识大体、顾大局，正确理解党委意图，正确对待组织决定。下面我代表局党委提几点希望和要求，与大家共勉：
一要讲学习，迅速适应新的岗位。古人讲“胸藏文墨怀若谷,腹有诗书气自华”。其实读书学习不光能让我们“怀若谷”和“气自华”，更能指导我们的实际工作，提升我们的决策水平，强化我们的领导能力。大家即将走上新的岗位，也就意味着要离开熟悉的环境。到了新的单位，工作环境、工作对象、工作方式等都发生了很大变化，不认真学习、不深入学习，我们不仅不能履行好自己的职责，而且还会很快被形势所淘汰。只有不断学习新知识，掌握新本领，才能使自己的能力和水平迅速适应新岗位的要求。希望大家树立“终身学习”的理念，坚持把学习作为一种政治责任，作为自我发展的第一需要，作为履行职责的前提条件，切实增强本领恐慌意识，以求知若渴的欲望、刻苦钻研的精神、持之以恒的态度加强学习，挤时间，下苦功，多阅读，多思考，多调研。到了新岗位后，我们尤其要注重相关政策业务的学习，坚持学以致用，努力把学习的成果转化为领导单位全面建设的能力，争取尽快适应新岗位，开创工作新局面。
二要讲胸怀，处处维护班子团结。人的一生经常会面对进退得失，与人交往难免会出现磕磕碰碰。进退得失之际如何选择，磕磕碰碰之时怎样处理，这其中就有一个人胸怀的 问题。有的人一事当前先替自己打算，遇荣誉就上，见责任就推；有的人遇到事情斤斤计较、生怕便宜了别人，亏欠了自己，以这种胸怀处事，我们的班子就不会团结，事业就不会发展。我们说讲胸怀，并不是简单地提倡见荣誉就让，见责任就揽，而是说想问题、办事情要有更高的起点，在处理涉及个人利益的问题时摆正自己的位置，正确对待组织，正确对待同志。“大鹏之举，非一羽之轻；骐骥之速，非一足之力”。领导干部之间一定要相互包容，既要看到别人的长处，又要看到自己的短处，要多干事、少议论，多参与、少推托，多合作、少内耗，优点互相学习，经验互相借鉴，问题互相提醒，意见互相沟通，眼睛盯着单位发展的大局，心里装着职工群众的利益。以这样的胸怀处事，在对待个人进退得失时就会多一份坦然，在处理同志之间的关系时就会多几分大度。以这样的胸怀处事，我们就能以人格的力量确保班子的团结，推进事业的不断发展。 三要讲责任，争创一流工作业绩。梁启超曾经说过：“人生于天地间，各有责任。一家之人各个放弃责任，则家必落；一国之人各个放弃责任，则国必亡”。可见“责任”对于一个人、甚至一个国家的重要性。不论你从事什么性质的工作，扮演什么样的角色，都会肩负各种各样的责任。一颗道钉足以倾覆一列火车，一支火柴足以毁掉一片森林，一张处方足以决定一个人的生命。作为一名领导干部，我们肩负的责任
更加重大。我们这次轮岗交流涉及面比较宽，有的人从自筹自支单位到了全额拨款单位，有的人从行政口到了党口，这些新单位、新岗位既是展示自己才能的舞台，也是替局党委分忧，为职工群众造福的舞台。因此，无论在哪个单位、哪个岗位，我们都不能忘记自己肩负的责任。希望大家能在新的舞台上尽快进入角色，充分发挥自己的聪明才智，认真分析形势，抢抓发展机遇，以“创新、创业、创造”的勇气和决心，争创一流工作业绩，不辜局党委和单位职工群众的厚望。 四要讲底线，树立干部良好形象。所谓底线，就是指我们做任何事情，都必须坚持的那些最低的最基本的界限、标准、原则、规定等等，不能越雷池一步，否则就是背叛和变质。古今中外，一部部历史反复证明，小到一个集团或个人，大到一个政权或政党，其由盛到衰的根本原因，都是由量变到质变，到头来底线失守，无法扭转，自取灭亡。作为领导干部，我们要始终做到严守纪律，清正廉洁，这就是一条底线。当前，社会上存在着形形色色的诱惑，要想抵御诱惑，守住底线，就要时刻保持清醒头脑，珍惜组织的培养和信任，把党的教育升华为内在的信念和道德约束力。无论什么时候，都要慎重对待人民赋予的权力，坚持原则，秉公办事，不慕名利，不贪美色，清清白白做官，堂堂正正做人，踏踏实实做事，以一身正气、两袖清风树立起领导干部为民、
【篇3：领导干部任前集体谈话上的讲话及表态发言】
2010年8月17日，新任命的9名副科级干部向组织作表态发言
在公开选拔副科级领导干部任前集体谈话上的讲话
中共花溪区委书记 朱桂云
首先祝贺几位同志！你们通过顽强打拼，走到了今天，很不容易。大家亲身经历了走上这个岗位的过程，亲身感受了区委不拘一格、重用人才、倡导公信的原则。区纪委、区委组织部很重视大家，不仅因为大家是通过公选上岗的，更因为大家是初次走上领导岗位。在人生的重要阶段，比如初次走上领导岗位、参加毕业典礼、参加成人仪式等，组织、亲人都会给予鼓励和寄语，希望大家走得更好。在每一次干部任命前，我们都会进行一次集体谈话，是希望、是鼓励，也是提醒，让任命的干部都能走得好好的。在你们马上就要步入人生又一个新的阶段时，我主要提四个方面四条要求，四四一十六，按俗话所讲，“六”就是“顺”，希望大家今后都能顺顺当当的。
第一方面：大家的任职体现了四个方面的原则。 一是体现公开、公平、公正的原则。党政领导岗位作为稀有资源，今年区委拿出10个岗位进行公开选拔，去年拿出13个，非常不容易。大家知道，党政领导岗位拥有重要的公共权力，有的人可能对其充满欲望，有的领导干部可能把它当成权力利用，有的领导干部可能把它当作扶持自己势力的交易工具，有的领导可能把它当作优亲厚友的机会。花溪区委在选人用人上始终坚持公开、公平、公正的原则，拿出这些岗位进行公开选拔，让选人用人工作在阳光下运行，这是一个用人导向，通过这样的方式脱颖而出的干部，大家信服。
二是体现以德为先，德才兼备的原则。整个选拔过程都在体现这个原则。大家经过一轮又一轮的考试、考察，一步又一步严格按程序竞争，最后胜出的同志是德能勤绩廉排在最前面的。选人选到最后，就是人品的竞争。德才相比，肯定是以德为先。
三是体现唯才是举，注重实绩的原则。领导干部的任用必须注重实绩，没有实绩组织上是不可能任用的。如果选不出合适的干部，宁可空缺一个职位，宁缺毋滥。如天河潭风景区管理处副处长的职位，因为考察下来，三位入选同志都不合适，所以宁愿放弃，再通过别的方式选拔优秀者。
四是体现协力争先，勇创一流的原则。职位拿出来后，每一次组织上都是储备了大量的干部，进行推荐、考察，这个工作量是相当大的，每一次公开选拔，组织部、纪委都有大量工作要做。我们以一流的精神，选出一流的人才，选出有一流业绩的同志。现在看来，选出的9位同志工作业绩都是排在前列的，你们一定要持之以恒，继续奋勇争先，走上领导干部岗位后，如果不勇创一流，在今后的竞争中也会失去机会。
第二方面：大家要具备四种能力：
一是要有学习的能力。学习是能力，终身学习是最强的能力，领导干部学习是能力中的能力。只有通过学习，才能提高预测经济社会发展和工作风险的能力，才能在工作中作出科学决策，准确把握工作发展的趋势。我们每个职位的要求都是不一样的，大家要加强学习，
首先要明确这个职位是干什么的，需要什么样的知识结构，知道这个职务该怎么干，怎么干好。
二是要有执行的能力。不管多好的点子、多好的思路，最终都要落实于行动。一名优秀的干部，可能学历、阅历、经历都会有欠缺，但只要具备很强的执行力，就是优秀的干部，否则有再好的点子也是没用的。去年我曾向大家推荐《致加西亚的一封信》这本书，主人翁在执行任务时没有提出任何条件，而是坚决去执行，历经千辛万苦，完成了交办的任务。目标制定后，大家要同心协力，朝一个方向走。一个哪怕最高明的决策，没有行动，也是枉然的；一个不怎么高明的决策，只要坚决执行，不断完善方法，也会有较好的结果。
三是要有抗拒诱惑的能力。名利都是诱惑，为名得不偿失，为利遗憾终生。我常常给大家讲，要认真算算人生账，长远经济帐，算清算透。不要为了区区小利，遗恨终生，让子女无法理解，让老人深感痛心。
四是要有创新的能力。我在区委九届七次全会上讲过，花溪区的干部不是要优秀，而是必须优秀。我们的每项工作都要争取拿第一，必须要创一流。只有具备创新的能力，脚踏实地的工作，才能全面推进各项工作。
第三方面：对大家提四个要求：
一是要有感恩心。大家走到今天不容易，要对父母、学校、组织、群众、领导感恩。一个不知感恩的人，是永远成不了大器的。我常常讲到，既然干部群众信任大家，组织给机会，把大家推到了领导岗位上，大家就更应该好好工作，学会做人，学会感恩，从人的本色做起，以实际行动报答组织、群众和亲人。 二是要有责任心。一个人要把工作当成是自己份内的事情，要有责任心，把自己的工作一点一滴都做好。工作上的失误，都有可能是责任心不强造成的。工作中出现一点失误是难免的，但如果不断出错，就会失信于人。
三是要有平常心。人的一生中不求当大官，但求干大事。把手上的事情干到极致、干到最好。用平常心做人，用平常心做事。
四是要有进取心。人不可有野心，但不可无雄心。做人不可无大志，要有蓬勃朝气，昂扬锐气，浩然正气。在名利当头时要知道避让。希望在座的各位能以进取心做事。
第四方面：大家要有四种精神：
这四种精神指的是负责的精神、大气的精神、开明的精神和诚信的精神。这些精神都是我经常讲到的，今天在这里就不多讲了。
你们几位同志汇聚了大家的无限希望，希望几年后，都是最具实力、最有能力、最能撑起花溪天地的骨干。希望你们珍惜机会，奋勇向前，开拓进取，勇创一流。
区委常委、纪委书记张江华同志在
公开选拔副科级领导干部任前集体谈话上的讲话
（根据讲话整理）
刚才，听了几位同志的发言，讲得非常好。通过笔试、面试、组织考察，通过区里营造的这种公开、公平、公正的环境，几位同志走上了新的领导岗位，在此表示祝贺。我们营造的公开、公平、公正的环境，对你们来讲，可能结果是好的，对没有得到的同志，感觉结果是不公平的。这个意思大家应当能理解。 希望大家在新的岗位上，能正确认识区情，积极思考花溪的优势在什么地方？机遇在什么地方？存在的问题在什么地方？存在的不足在什么地方？还有一个就是要正确认识自己。在新的工作岗位上，对新的工作环境，也要有一个正确的认识。只有认识到了这些，才能进一步增强使命感和责任感，切实加强党性修养和作风养成，不断提高勤政廉政的自觉性。我们讲勤政廉政，就是把勤政廉政作为自己的事业来追求，讲勤政就是要治懒，讲廉政就是要治贪，要正确使用自己的权力。在这里，围绕勤政廉政，我请大家做好五个方面的表率：一是认真履行职责，做推动全区又好又快发展的表率；二是坚定理想信念，做学习中国特色理论体系的表率。因为到了领导岗位上，如果不加强理论学习，可能你的工作当中碰见的有些问题就很模糊，认识不够，目标就不清晰，因此在理论学习方面需要加强；三是严格执行《廉政准则》，做清正廉洁、秉公用权的表率。中央《廉政准则》专门发下来了，要求县级以上干部认真学习，对照执行。对科级干部来讲，也要求参照执行，会后你们一定要抽时间认真学习；四是转变作风，做求真务实、真抓实干的表率。五是提高党性修养，做保持高尚道德情操的表率。因为你们是花溪区发展的中坚力量，区委和同志们都很关注。俗话讲，考得好，不如干得好。希望大家今后在勤政廉政上做得更好，多为党委政府分忧，多为老百姓办事。
安永德同志表态发言
尊敬的各位领导、同志们：
大家上午好！今天在这里向各位领导进行表态发言，我感到非常的激动和荣幸。我今天的发言主要讲三个方面的内容：
第一是感谢。我们从这次公开选拔领导干部的笔试、面试、体检、考察、公示环节，一直到今天正式任命我为湖潮乡党委委员、武装部部长。让我们大家共同见证了花溪区的权力在阳光下运行的轨迹。在这里我要感谢组织和领导们为我们精心的搭建了这样一个让年轻干部脱颖而出的公开、公平、公正的阳光平台。我们的进步离不开组织、领导、学校、同事和亲友多年以来的教育与培养、关心与帮助。所以在这里我要向曾经教育和培养我的组织和学校以及曾经关心、帮助和支持我的每一位人表示深深的感谢。
第二是责任。当我们即将走向一个新的工作岗位的时候，我们也即将担负起新的责任。这就要求我们必须尽快的了解自己岗位的职责，并在这个岗位上努力发挥好自己才能。我们同时应该深刻的思考：到岗位上去应该干什么？怎么干？怎样才能干好？并带着这三个问题在具体工作和实践中加以落实。
第三是勤学习、多磨炼。江泽民同志曾经讲过“宇宙是浩瀚的，人的生命是有限的，所
以我们必须学习、学习、再学习。”我们应该注重联系工作实际进行有目的学习，注重利用网络工具进行学习。向书本学习，向实践学习。向身边的领导、同事、群众请教。通过学习让个人得完善，通过学习让工作得到进步，通过学习让事业得到发展。
把去乡镇工作当成一种去接受磨炼，增长才干的宝贵机会。把经受磨炼当成一种人生的财富和宝贵的阅历。在工作中大力发挥发挥自己的优势，尽量避免自己的缺点和短处。要熟悉业务，搞好团结，干好工作实现自己的人生价值。
最后，非常感谢组织和领导对我的信任。我将倍加珍惜组织和领导给予我的机会。同时也希望各位领导和同志在今后的工作中多多指导和帮助。我将严格按照政治坚定、忠于国家、勤政为民、依法行政、务实创新、清正廉洁、团结协作、品行端正的规范来要求自己。按照区委、区政府和乡党委的各项要求抓好湖潮乡武装部和乡里的分管工作。做一个诚信、大气、开明、负责的花溪人。为实现花溪的全面发展和经济腾飞而努力奋斗。谢谢大家！
石雄同志表态发言
尊敬的各位领导、同志们：
首先，非常感谢组织的培养、领导的关心和同事的支持，让我很荣幸担任区政务服务中心副主任一职，此时此刻，说句心里话，我深知责任重大，心里有一种如履薄冰的感觉，因为政务服务中心是区委、区政府落实科学发展观、体现以人为本的阵地；是深化行政审批制度改革，建设服务型政府的一个重要举措；是创造“便民、利民、廉洁、高效”优良政务环境的重要窗口。 动力来自于压力，有了组织的充分信任、领导的大力支持、同事的鼎力帮助，我一定变压力为动力，不辱使命，切实做到以下四点：
一是虚心向领导和同事学习，尽快熟悉业务，尽快进入角色，尽快融入环境。
二是密切配合班子成员，充分发挥参谋助手作用，做到不越位、不缺位、不错位。
三是强化责任意识，注重细节，提高执行力，不折不扣地贯彻落实区委、区政府的决策部署，为建设一个“便民、利民、廉洁、高效”的政务环境而积极工作。
四是严格要求自己，模范遵守党员领导干部廉洁自律的有关规定，加强党性修养，筑牢思想防线，勤政廉政。
天道酬勤，我深深相信这个朴素的哲理，只要勤奋工作，就会有收获。请组织放心、领导放心、同事放心，在新的工作岗位上，我一定勤政廉政，用工作业绩检验自己，用工作实绩回报组织，用工作成果造福群众。
说得不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。
黄依莉同志表态发言
尊敬的各位领导、同志们：
能通过这次将“公开、公平、公正，民主、竞争、择优”的原则贯穿全过程的公选工作，踏上新的工作岗位，为我区党史研究工作尽一份绵薄之力，我心中充满了感激之情：感谢组织和领导给予了我们一个展示自我的平台和机遇；感谢公选工作人员为这次公选工作付出的辛劳；感谢单位领导和同志对我的关心和支持，在此请让我由衷地道一声：谢谢。然而，在感到荣幸之余，我更清楚地看到自身所担负的责任。在今后的工作中，我将把这个来之不易的岗位作为人生的新起点，勤奋学习，努力工作，恪尽职守，勤政为民。 一、加强学习，提高素质
新的工作岗位对自身的知识和能力提出了更高的要求。在学习态度上，要把学习作为提高自身素质的第一需要认真对待，变“要我学”为“我要学”。在学习内容上，不仅要加强政治理论学习，用中国特色社会主义理论和科学发展观武装自己的头脑，时刻保持政治上的清醒和理论上的成熟，不断提高分析和处理复杂问题的能力，还要加强业务以及领导科学、心理学、法律、市场经济知识等的学习，使自己在工作中能够做到总体把握，心中有数。在学习方法上，要从实践中学，要向身边的同志学习，向老同志学习，同时要主动与上级业务部门加强工作交流，查找自身不足，早日成为党史研究工作的行家里手。
二、做好调查研究，有的放矢开展工作
作为新任领导，了解熟悉情况是开展工作的前提。调查研究是了解熟悉情况的重要方法。因此，在今后的工作中我将潜下心、深入细致地对我区党史研究工作进行调查研究，从中总结经验，发现问题，抓住问题的要害，找准问题的切入点，有的放矢地开展工作。并以学习实践科学发展观活动为契机，运用科学的方法、改革的思路、探索的精神，开展调查研究工作，养成踏实肯干的务实作风，切实加强工作计划性，求真求实地开展工作。
三、注重团结，全心全意搞好工作
当前，我区各项工作任务相当繁重，单靠一个人的力量是不够的，一定要靠班子集体的智慧、团结拼搏共同完成。加强团结合作，首先找准自己的位置。作为部门副职，要做到尊重、服从、配合；要搞好与同志之间的团结，多看别人的长处、优势。其次要做到“真诚、宽容、谦让”。要以诚相待，以诚为本，“已所不欲，勿施于人”；要有宽恕、容人之心。第三要保持谦虚、严谨的作风，坚持民主集中制原则。凡涉及重要事项、重大决策等“三重工作”的问题，一定要经过民主程序、科学决策。 四、牢记宗旨，廉洁自律
工作能不能做好、任务能不能完成，廉政是基础。要加强自身党性修养和组织纪律性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚定政治立场，保持清醒的头脑，处事谨慎。要严于律己，把住做人、处事的基本原则和最起码的准则，从小事做起，用社会公德、国家法律来约束自己的一言一行，勤于奉献，甘于清贫，顶得住歪风，抗得住诱惑，管得住小节。确保政治上、经济上、作风上不出问题，以优异成绩回报组织的培养和群众的信任。
干部任前集体廉政谈话讲话稿
集体谈话讲话稿
在干部集体廉政谈话会上讲话稿
在新任干部集体谈话会上的讲话稿
干部集体座谈会上讲话
第二篇：廉政谈话会上的讲话稿
同志们：
当前，创建文明城市进入冲刺阶段，解放思想大讨论进入查摆问题阶段，完成全年目标也进入攻坚阶段，各项工作任务十分繁重，时间相当宝贵，但是，在中秋、国庆“双节”即将来临之际，我们仍然要召开全区领导干部廉政谈话会，说明这次会议不仅很必要，而且很重要。刚才，申区长宣读了《关于做好节日期间廉洁自律工作的通知》，会议印发了、市纪委书记王璋同志在全市领导干部廉政谈话会上的讲话和《郑州市领导干部“四会一课”廉政教育暂行办法》，请大家认真学习，抓好落实。这次会议就是按照郑州市领导干部“四会一课”廉政教育暂行办法的要求召开的，目的只有一个，就是让大家共同警示，相互提醒，使大家过一个祥和、温馨、廉洁的节日。下面，根据会议安排，我就做好中秋、国庆“双节”期间领导干部廉洁自律工作讲三点意见，与大家共勉。
一、认清形势，增强做好节日期间反腐倡廉建设的紧迫感和责任感
正确把握当前反腐倡廉建设形势，充分认识节日期间廉政建设的特点，增强反腐败斗争的紧迫感和责任感，是做好反腐倡廉建设的关键。
（一）科学把握我区反腐倡廉建设的形势。中纪委对当前反腐倡廉形势的概述是12个字：成效明显、形势严峻、任重道远。这样的概述同样适用于我区。第一，反腐倡廉建设不断取得新的明显成效。近年来，我们以贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》为主线，从教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等方面，卓有成效地开展了“讲正气、树新风”主题教育活动，扎实推进了廉政文化“六进”活动，建立和完善了一套干部监督制度，切实解决了一批关系群众切身利益的突出问题，查办了部分党员干部的违法违纪案件，为推动我区的跨越式发展营造了良好的政治氛围，提供了坚强的政治保证。特别是在农村基层党风廉政建设方面，抓重点、攻难点、举亮点，初步形成了“村村创办民意报，干部个个受监督，委托代理月月搞，廉政教育天天抓”的党风廉政建设工作格局，《村情民意》小报、农村财务委托代理、党风廉政建设监督员等创新性举措不仅在全市、而且在全省、全国都有一定的知名度，中共中央书记处书记、中纪委副书记何勇，、省纪委书记叶青纯，、书记王文超，、市纪委书记王璋等领导亲临我区视察和调研，对我区的农村基层党风廉政建设工作给予了充分肯定和高度评价。第二，反腐倡廉形势依然比较严峻。从总体上看，我区的反腐倡廉形势有了很大的好转，人民群众的满意程度有所提高。但我们也要清醒地认识到，当前的反腐倡廉形势依然不容乐观。群众举报党员干部违法违纪的信访件不断，有的党员干部作风浮躁、宗旨观念单薄，损害群众利益的不正之风仍然存在。少数领导干部思想认识不到位，对管辖范围内的反腐倡廉工作不能真正负起责任，对党员干部疏于教育、疏于管理、疏于监督。第三，反腐倡廉建设更加任重道远。当前，我国正处于体制转轨变型、矛盾凸显、经济快速发展、经济增长方式重叠、改革深化、思想观念碰撞的“六期交汇”特殊历史时期，在一定时期内，腐败现象易发多发的土壤和条件依然存在，反腐败仍将是成效与问题并存，防治力度不断增加与腐败现象易发多发并存，群众对反腐败期望值不断提高与腐败短期内难以根治并存。因此，我们既要充分肯定成绩，看到有利条件，进一步坚定信心，又要充分认识到反腐败斗争的长期性、艰巨性和复杂性，更加自觉地把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，为推推动跨越式发展，实施赶超战略创造更加优良的政治环境。
（二）充分认识节日期间廉政建设的特点。节日期间是警示干部、教育干部、保护干部的关键时期，是对我们干部的严峻考验和素质验证，必须引起大家的高度重视。第一，节日期间是人民群众看党风政风的敏感时段。近几年来，我区经济有了长足发展，人民群众生活水平有了明显改善，但仍有部分群众和弱势群体生活还十分困难，我们要换位思考，想一想当他们看到我们的干部在节日期间铺张浪费、奢侈挥霍、公款私用时，他们又是一种什么样的心情呢？第二，节日期间是党员干部拒腐防变的关键时刻。利用过节这一特殊时段，以探视、慰问等名义，动用公款送礼品、送“红包”、送旅游等等，既违规更庸俗。在现实生活中，相当一部分人对这种现象习以为常，“收之无妨，却之不恭”，还用“礼尚往来”进行搪塞。越是逢年过节，越要防微杜渐，越要警钟长鸣，越要保持清醒。第三，节日期间是党员干部经受考验的重点时期。据市纪委统计，近几年来全市查处的案件中，腐败第一次收受钱物，多半是在节日期间，而80%以上的腐败行为，也是发生在节日期间。我们一定要从中汲取教训，保持高度警惕，始终做到不请、不送、不受礼，也不要给送礼者创造环境和条件，过上一个洁净的节日。
二、加强修养，提高拒腐防变的自觉性和主动性
道德修养问题是做人为官的基本问题。古人云：“百行以德为首”，说的就是这个道理。做官必须先做人，做人必须先立德。孔子说过：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。”其意是说为官从政者的道德具有导向作用。只有不断提升领导干部自身道德修养，才能切实增强搞好廉洁自律的自觉性和坚定性。
（一）要切实纠正“三种思想”。目前，解放思想大讨论活动已进入查摆问题阶段，作为我们领导干部要以身作则、严于律已，自觉抵制各种不良风气，切实做到防微杜渐，端正态度，要纠正三种麻木思想。第一是自我降低标准思想。明知是违纪的事，却认为是小事一桩、人之常情，岂不知积小成大、由量变到质变，直到不可收拾。自我标准降低了，但党纪国法的标准不会降，而我们是按照党纪国法的标准来执纪执法的。第二是盲目攀比思想。部分同志比坏不比好，只看阴暗面，不看光明面，他看到的都是些贪官污吏，而没有看到干部队伍的主流，没有看到我们绝大多数干部都是好的；他看到的都是贪官污吏事发前花天酒地的奢靡生活，而没有看到贪官污吏事发后追悔莫及的心灵忏悔，和名誉家庭事业所受到的巨大损失。于是，这部分同志与贪官污吏攀比，说别人贪污几十万，我为啥不能弄点钱花花？以自己的自私心去揣摩别人，这样比来比去，比昏了脑子、比掉了自律。到将来犯了错误，就会后悔莫及。第三是侥幸思想。有的说，反正是短期内腐败问题也根治不了，反腐倡廉抓贪官也画不了句号，下一个轮到谁呢谁也说不了。个别人甚至说：“现在是隔墙扔石头，砸着谁该谁倒霉”。赣南第一腐败大案的主角“三贪”局长李国蔚，在庭审现场颇为不服气地说：“我犯这些事，是因为社会风气不好。查到了我，算我运气不好。”我们在解放思想大讨论中，要深刻查摆这三种错误思想，进一步端正态度。
（二）要切实做到“三个加强”。一是要加强理论修养。理论上的成熟是一个领导干部政治上成熟的标志。一些领导干部在工作和生活中思想出现摇摆，往往源于理论上的模糊不清。因为缺乏正确的理论指导，就不可能有坚定的理想信念和坚强的党性，更不可能有实践工作中的开拓进取。因此，在新的历史时期，领导干部必须加强理论学习，提高理论水平和驾驭复杂局面的能力，才能增强自身的修养和为人民服务的本领。二是加强人品修养。人们常说：“要做官先做人，好官必须是好人”。领导干部的人格魅力，是其言谈举止、道德风范、待人接物和知识水平等综合素质的体现。具有人格魅力的领导干部，就能通过自身良好的综合素质和行为表现，不断提高自己的非权力影响力，用人格力量凝聚人心、鼓舞斗志，团结带领广大群众为共同的事业而努力奋斗。三要加强能力修养。目前，我区的党员领导干部队伍主流是好的，无论在改革、发展、稳定大局中，还是在突发事件、关键时刻的考验面前，都能发挥先锋模范作用。但也存在个别同志老办法不管用，新办法不会用，思想不解放、创新能力不强等问题。这就要求我们必须重视学习、勤于学习，掌握新本领，创造新业绩。同时，要勤于实践，主动到工作一线，到基层和最艰苦的地方去锻炼，不断磨炼自己的品质和意志。
（三）要正确处理“五个关系”。一要把政治坚定性和道德纯洁性统一起来，坚持党员领导干部的先进性。政治上的坚定和道德上的纯洁是不可分的，只有政治上的坚定，才有可能道德上的纯洁。道德上的纯洁，也是政治上的坚定的必然要求和内在保证。二要把做人、做事和做官统一起来，树立正确的世界观、人生观和价值观。好人不见得是好官，但好官却必须首先是好人。加强人品修养最主要的一条是要淡化“做官”心理，强化对党和人民无私奉献意识。要珍惜党和人民所给予施展才华、建功立业的机会，努力为社会多作贡献，为人民多办实事。三要把自律和监督结合起来，过好权力关、金钱关和美色关。要提高接受监督的自觉性，对个人来说，自觉接受监督和批评，虚心纳谏，不仅是一种美德，而且是在各种诱惑面前保持不败的重要保证。四要把八小时内与八小时外的管理统一起来，做到常抓不懈，警钟长鸣。要做到8小时内为干部群众作表率，8小时外为社会作示范。要坚定信念，牢记身份，重视自身形象，以自己的言行为党的事业增光添彩。五要把大节与小节统一起来，从我做起，从现在做起，从小事做起。小洞不补就会有大洞吃苦，一些干部走向腐败往往就是从接受一次吃请、一瓶酒、一条烟开始的；小事实际上并不小，人民群众就是从这些小事来看待我们的党，来评价我们政府的，因而是事关党和政府形象的大事。修身要从点滴做起，只有管住小节，挡住诱惑，经受住各种考验，才能赢得群众的尊重。
三、严肃纪律，认真执行领导干部廉洁从政的各项规定
节日期间是各种不正之风和奢侈浪费行为易发、高发期。我们要切实加强春节期间的党风廉政建设，防止“节日病”的发生。过一个既欢乐喜庆又清正廉洁的春节。
（一）严格执行河南省节假日十条禁令。近日，省、市纪委就如何做好节日期间的党风廉政建设，又重申了《河南省节假日十条禁令》，今天，我再和大家共同学习一下，希望我们的领导干部不要越雷池一步。第一，严禁违规违纪收受与行驶职权有关系的单位和个人的礼品、礼金、有价证券和支付凭证；第二，严禁党员干部以任何形式参与赌博；第三，禁止利用节日突击花钱，以各种名义滥发奖金、补贴和实物；第四，严禁借节日之机违反规定新设津贴补助、奖金项目，提高现有津贴补贴、奖金的标准和水平，以现金或其他任何形式发新的福利；第五，严禁领导干部大操大办婚丧嫁娶等事宜借机敛财；第六，严禁利用公款相互走访、相互宴请；第七，严格控制茶话会、联欢会等节日庆典活动的数量和规模，坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈挥霍等不良风气；第八，严禁利用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐活动；第九，严禁巧立名目向企业、事业单位和群众搞摊派、乱收费；第十，严禁搞任何形式的加重农民负担的活动。以上十条规定，希望大家认真遵守。
（二）全面落实党风廉政建设责任制。中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》明确规定了领导干部应负的廉政职责：坚持集体领导与个人分工负责相结合，实行谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。其中，党委(党组)、政府以及党委和政府的职能部门的领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，党委(党组)、政府以及党委和政府的职能部门领导班子的正职对职责范围内的党风廉政建设负总责，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。在节假日这个关键时刻，我希望大家要再次认真对照《规定》，自觉履行好职责。这里，我主要强调“三个管好”：一是管好配偶、子女，管住身边工作人员。从近年来纪检监察机关查处的案件来看，很多领导干部最初的违纪违法都是从放纵配偶、子女和身边工作人员开始的。我们党员干部在亲情的考验面前，一定要保持清醒的头脑，管好自己的配偶子女。二是管好班子，带好队伍。廉洁自律、不谋私利是对领导干部的基本要求，还必须抓好职责范围内的党风廉政建设责任制工作。哪个单位出问题，一把手是免不了责任的。大家务必要牢牢记住岗位的廉政职责，尽职尽责地抓好本单位、本部门的党风廉政建设和反腐败工作，用反腐倡廉的实际行动带出一种风气、带出一种正气。三是管好全局，负好总责。“一把手”要自觉地把党风廉政建设贯穿于经济建设和其他各项工作的始终乃至每个环节，亲自研究部署党风廉政建设和反腐败工作，亲自过问解决本地本部门涉及党风廉政建设全局的重大问题和群众反映强烈的热点问题，亲自协调重大案件的查处工作。要主动听取领导班子成员执行党风廉政建设责任制的情况报告，定期向上级党委、纪委报告本人及领导班子执行党风廉政建设责任制情况，自觉接受各方面的监督。这“三个管好”要求也是文超书记、王璋书记多次强调过的，非常具体，非常明确，全区领导干部要坚定不移、不折不扣的加以落实，凡发现有违反以上要求的，要严肃处理，决不姑息迁就。
同志们，中秋节、国庆节就要到了，希望各位领导干部过节从简，自觉遵守廉洁自律的有关规定，从繁忙的应酬中走出来，从庸俗的交际中走出来，带头破除不合时宜的旧俗，自觉树立社会主义新风，以自己的实际行动践行各项廉洁自律规定！
最后，预祝各位节日愉快，身体健康，工作顺利！
谢谢大家！
第三篇：处级领导干部集体谈话讲话稿
处级领导干部集体谈话讲话稿
（2017年3月20日）
同志们：
今天，按照市人力社保局党组安排，我代表局党组在这里和我们市社保局的全体处级领导干部进行一次集体谈话。参加今天会议的有驻市人力社保局纪检组副组长陈福强，局直属机关党委副书记、党办主任梁涛，市社保局班子成员及各处室（中心）负责人。下面，和大家谈四个方面的问题，既是要求也是期望。
一、严肃政治纪律，始终做到守纪律、讲规矩
党的纪律和党内规矩是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和规则，也是维护党的团结统一的重要保证。作为处级领导干部，一是必须坚决、全面、主动、自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移，坚决维护习近平同志为核心的党中央权威。特别是在清除“薄、王”思想的遗毒上，要态度坚决，不折不扣执行中央决定。对一些不当言论要旗帜鲜明地加以反对，更不能参与其中。切实增强“四个意识”，尤其是核心意识和看齐意识，把“四个意识”变成思想自觉、变成党性观念、变成纪律要求、变成实际行动。二是必须坚决遵循组织程序服从决定。这是保持党的凝聚力战斗力的重要保障，也是对每一个党员的政治要求。要增强组织意识，正确处理个人与组织的关系，严格遵守党章规定的“四个服从”，相信组织、依靠组织、服从组织，决不允许有凌驾于组织之上的特殊党员、特殊干部。严格遵守组织制度，严格按规定程序办事，严格执行请示报告制度，重大问题该请示的要请示，该汇报的要汇报，决不允许擅作主张、我行我素，决不允许超越权限办事，决不允许先斩后奏。坚决服从组织决定，决不能搞非组织活动，决不能跟组织讨价还价，决不能欺骗组织、对抗组织。正确处理组织意图和个人意图的关系，坚持重大事项、重要问题逐级汇报、集体研究决定，决不能把个人意见强加给组织和集体，决不能用个人决定代替组织决定。三是领导干部必须在守纪律讲规矩上作出表率。要敢抓敢管、担当尽责，把严守纪律、严明规矩摆在重要位置来抓，对所在部门的全体党员干部要从严教育、从严管理、从严监督，努力营造守纪律讲规矩的浓厚氛围。要旗帜鲜明地强调纪律、执行纪律，始终做政治上的“明白人”。
二、强化学习教育，始终做到深入学、勤思考
今年，要继续扎实开展“两学一做”学习教育，把学习党章党规、系列讲话和六中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，学思践悟、融会贯通。在这次中央巡视组巡视过程中，有的干部连习近平总书记视察重庆时提出的“一个目标”、“两点定位”、“四个扎实”指的什么都还不清楚，希望这种现象不要在我局出现。各位处长们一定要发挥“关键少数”的示范引领作用，带头读原著、学原文、悟原理、全面学、系统学、深入学。把学习系列重要讲话与学习习近平总书记视察重庆重要讲话精神结合起来，真正从理论源头和实践起点上把握好丰富内涵和核心要义。在学习过程中要坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效。全覆盖：就是在学习上内容不能少、人员不能缺、标准不能降，系统学、深入学、跟进学，把学习教育落实到每个党支部、每名党员干部。常态化：就是要以“三会一课”为基本制度，以支部为基本单位，以解决问题、发挥作用为基本目标，推动“两学一做”融入日常、抓在经常，形成常态、发挥长效。重创新：就是要在确保学习的系统性、完整性基础上，创新方式和载体，充分运用现代信息手段，灵活多样地开展各项活动，增强学习教育的吸引力感染力，对于局党委、纪委开展的学习教育系列活动，全体处级领导干部要鼓励同志们参加，同时要带头参加，有效调动广大干部学习的积极性和主动性。求实效：就是要注重继承传统好做法，在常态长效、问题导向、以上率下、分类指导上深化拓展，防止以业务学习代替理论学习、以业务工作代替党务工作，以业务会议代替党务会议等问题，确保取得实实在在的效果。
三、坚决整治“四风”，始终做到改作风、求长效
要充分认识到作风问题的顽固性、反复性、变异性，保持力度、寸步不让，以永远在路上的恒心和韧劲，坚决打好作风建设这场攻坚战和持久战。在此，我想再重点强调一下作风要求：一是要从严从实贯彻落实中央八项规定精神和市委实施意见以及《重庆市党员干部生活作风“十二不准”》等规定，不折不扣执行轻车简从、精简会议文件、厉行勤俭节约等要求。二是严格遵守作息制度和工作纪律，上班不得迟到、早退，严格执行请销假制度。工作时间不得打游戏、炒股、网购，不得做与工作无关的事。严禁工作日中午饮酒、公务用餐饮酒。三是严禁利用职权刁难群众、以权谋私、“吃拿卡要”,侵害参保人合法权益的行为。四是要自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己，警惕社会交往关系，净化社交圈。局党委、纪委将加大监督力度，实行不定期抽查；对投诉举报，实行有案必查；对检查发现的问题，将按规定严肃处理。
四、落实“一岗双责”，始终做到善履职、敢担当
抓好党风廉政建设和反腐败是一项政治任务，对于一个部门的领导干部来讲，不是可抓可不抓，而是必须抓的任务，每个处级领导干部都要强化履行“一岗双责”的主体责任，务求履行“一岗双责”的实际效果。一是要做到“四个同步”。处长是一个部门党风廉政工作的第一责任人，工作干再多，成绩再突出，一旦出现不廉洁问题，也就前功尽弃，我们系统在这方面的教训不少。所以，我们一定要把党风廉政建设和反腐败工作纳入部门重要议事日程，真正做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。在干好业务工作的同时，一并把廉政建设抓好。要更加深入细致地贯彻执行市人力社保局、驻局纪检组和我局出台的关于落实主体责任和监督责任的《实施办法》，逐级落实责任。二要强化担当意识。与抓业务工作相比，抓党风廉政建设，只有“潜绩”，没有“显绩”。同时，整肃风纪需要持之以恒，需要一种无私无畏的胆识。“为官避事平生耻”，对于一名领导干部来讲，在其位，就要谋其政；任其职，就要尽其责。坚持原则，敢抓敢管，可能要得罪少数人，但能够得到大多数人的心。三要做好风险防控。完善社保监管机制，加强内控制度建设，实施好风险管理三年行动计划；强化廉政风险点的完善和运用，针对可能发生腐败的重要领域、重要岗位以及重要环节，进一步完善预警机制和防控措施，配套建立责任考核和责任追究制度。
同志们，开展廉政集体谈话，充分体现了局党组、驻局纪检组对干部纪律教育的高度重视和政治上的关心爱护，也是向大家重申党的纪律和廉洁自律规定，促使大家以更高的标准严格要求自己。希望大家能够审慎走好从政每一步，不辜负组织的信任和重托。
第四篇：廉政谈话会上的讲话稿篇1
按照上级有关部门的要求和院党委的安排，今天召开党员领导干部廉政谈话会，可以说是上一节廉政课。到会的主要是单位的中层以上领导。
当前的国家政策、周围环境，对我们从医的领导干部，特别是手中掌握一定权利的领导干部来讲是一个全新的考验。对于这一考验，由此我想起中国共产党的一个历史性的事件，就是毛泽东同志在从西柏坡进北京城之前说的：我们是“进京赶考”。周恩来同志说“我们要考好”，“不当李自成”。在七届二中全会(注：1949年3月5日至13日,中国共产党在河北省平山县西柏坡村召开了七届二中全会)上提出“两个务必”，即“要让我们的同志保持清醒的头脑，务必使同志们继续保持艰苦奋斗的作风;务必保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风。”所以，胡锦涛同志一就任，就去西北坡，重温“两个务必”。
在此，我结合学习“三个代表”重要思想和十七中全会精神，就党员领导干部如何搞好廉洁自律，加强党风廉政建设谈谈个人一点学习体会，与大家共勉。归纳起来是六句话二十四个字。
第一句话是“善于学习”。当今时代，是知识经济、信息经济的时代，也是学习的时代。按照创建学习型社会、成就学习型领导的要求，学习应该成为领导者必备的素质。可是，只要大家注意一下，腐败在总结自己走向歧途、走向犯罪的深渊时，第一条深刻的教训就是放松了自己的学习。我想并不是他们真的没有学习，关键是学习与反省脱节了。①是学习与行为的脱节。明代思想家王明阳讲过“知行合一”,也就是今天讲的理论、观念要同行动相一致。知识未内化为文化，内化为素质，就会理论与行动两张皮，可能在台上作廉洁报告振振有词，台下又作一套，典型的知行脱节，有知识而没文化。②是学习没有深刻触动自己的思想。孔子说“学而不思则罔，思而不学则贻”。荀子在《劝学》中讲过：“君子博学而日参乎已,则知明而无过矣。”所以说,学习与思想不对号,不深刻反省自己,就不会有学习的效果。一个党员干部，忘记了共产党人全心全意为人民服务的宗旨,忘记了对自己人生观、世界观、金钱观的正确定位,理论同实际两张皮,理论的不成熟必然导致思想不成熟，思想不成熟必然导致意志的薄弱，意志的薄弱必然导致廉洁意识的弱化，当然难以抵御歪风邪气的侵蚀。③是学习有所偏废。有的领导干部往往重专业技术学习，轻政策法律法规的学习;重实践经验的积累轻理论知识的学习。对党中央、国家大的方针、法律法规知之甚少或“一无所知”，所以,在实际中就往往在不知不觉中违规。如重庆市某对毒贩用毒资所建别墅自作主张地炸毁,别墅应收缴为国家财产，擅炸别墅岂不是擅炸国有资产。所以说是“无知才无畏”，这种无知很可怕。④是对学习有畏难情绪，是懒惰的表现。每天看报纸，只看娱乐新闻、社会新闻，对中央全会文件没有通读的也大有人在。
当然，看报纸、电视新闻也是学习，但是光吃“知识快餐”不行，就如人不能光吃“方便面”一样，还要吃“知识大餐”，要系统学习，深入研究问题。可能有人说工作忙没有时间读书，但是只是借口而已。可能有的干部一年也没有全面地看过一部书，或者很久没有看过一部书。古人讲“读书破万卷”，不读书怎么可能提高领导的修养。台湾几个党派的领导人来大陆，大家领教了他们的儒雅之风了吧，连战在北大的演讲词堪称演讲典范之作，完全令北大的学子折服。而大陆连清华大学校长、国际问题研究所所长都大丢其丑。赠送说成了捐赠，大篆说成了莫名其妙的小隶,出了连中学生都不会出的常识性错误。所以说，知识的积累很重要，个人素养很重要。领导干部要多些书卷气，认真学习党的路线方针政策，学习法律法规，提高自己的档次，依法办事，提高执政水平。不然，群众也会说你这个领导没有品位。
第二句话是“勤于工作”。廉政不勤政是懒官，勤政不廉政是贪官。我们在座的同志是医院的骨干，正因为你工作干得出色，院党委才把你放到科室或一定的领导岗位。所以，要干出工作成绩，以赢得组织和职工的信任。一要有强烈的责任意识。领导就是责任。领导要不满足于现状，要不断进取。二要领导率先垂范。古代官员都提出“先天下忧而忧，后天下之乐而乐”。我们党员领导干部更应该以身作则先士卒，率先垂范。干部做给职工看，干部带着职工干，以干部出色的行动赢得职工群众的拥护和爱戴。这就是领导非权力因素的影响力，是以干部行动的影响力感召职工，以干部人格的魅力影响职工，而不仅仅是靠权力命令职工。三是从严管理，在管理上下功夫。管理是永恒的主题，管理出生产力。一个单位，往往成也管理，败也管理。而要抓好管理，首先要管好自己，只有把自己管好了，才能行得稳，坐得正，站得直，才能理直气壮，大刀阔斧地管，才能把管理抓得有板有眼，有声有色。管理得科学，很到位，很规范，很有序，才能在源头上遏制腐败发生;反过来，管理混乱，则是腐败滋生的温床，腐败会乘机浑水摸鱼，谋取私利。实践证明，管理越混乱，腐败现象就越普遍。
第三句话是“慎于用权”。权力是一把双刃剑，既可用来办好事,也可用来办坏事。领导干部要树立正确的权力观。要明白，组织上把你安排到领导岗位是对你的信任，是给压力，也是重大的责任。要明确，手中的权力是用来干工作的，不是当作个人资本，绝不能用党给的权力来搞权权交易、权钱交易、权色交易。
“吏治腐败是最大的腐败”。一名合格的领导干部，要用好权，首先要用好人，用能人，用正直的人，不用那些阳奉阴违、居心叵测的人，警惕送钱送物的人，看清那些当面捧场，把领导干部吹得天花乱坠，照顾得舒舒服服的人。人家给你送这送那，吹吹拍拍，跑前跑后，尊重的并不是你个人，而是你手中的权利，他们的投入是要回报的，而且是高额回报。有道是“吃人家的嘴短，拿人家的手软”，一旦上了人家的圈套就后悔莫及。如陈希同用了王宝森，程维高用了“河北第一秘”李真，结果都是被部下搞得身败名裂。其次，用好权，要自觉接受监督。没有监督的权力必然导致腐败。现在社会讲求民主政治、讲求政策的公开性、透明性，即是一种以人为本的政治制度。不是过去那种封建的“官本位”政治制度。古代也讲“民为本，官为轻”，但实际不是那回事，对老百姓统治就如对动物，管理老百姓称为“牧民”。如州官曾叫“州牧”。孔子提出“民可使由之,不可使知之”。我们的领导干部如果缺乏民主意识，不搞民主集中制，把所有的权力都揽于手中，又不接受监督和制约，一手遮天，独断专行，随心所欲，顺我者昌，逆我者亡，久而久之就会放纵自己，必然走向腐败。领导干部要自觉接受上级、同级和群众的监督，把自己的一言一行，一举一动，置于组织和群众的监督之下，要执行制度规定，遵守纪律，特别是管钱、管物的单位、部门，要做到“批钱的不用钱，管钱的不购物，购物的不管物，管物的不用物。”通过层层监督，环环相扣的制度，有效地监督约束领导干部的行为。还要习惯接受舆论的监督，接受来自民间的非权力监督。所以，领导干部要严于律己，不要心存侥幸，要想人不知，除非己莫为。古代“四知太守”就是一例，不要以为是天知、地知、你知、我知，事实上是世上没有不透风的墙，好事不出屋，恶事传千里。当时信誓旦旦说只要自己不说，就没有第三个人知道的事，到了执法部门面前就都全说了。讲一个“腐败重力加速度理论”，就如高山上向下滚雪球，开始滚时可能很小，但是在重力加速度作用下，会越滚越大，越滚越快，不可停留。腐败也是如此，一旦发动起来是很难遏制住的。所以，千万不要有第一次，不要心存半点侥幸。用好权就要公开、透明，防止暗箱操作。对于资金分配、物品采购、工程建设等等职工关心的问题要尽可能公开透明，处理尽量公平合理。
第四句话是“慎于交友”。谁都有个知心朋友，选择谁作朋友是个人的自由、个人的的权利。但是，领导干部还是要注意自己八小时之外的生活圈、社交圈。古语说得好，近朱者赤，近墨者黑。久处芝兰之室不闻其香，久入鲍鱼之肆而不闻其臭。领导干部如果以结交有钱老板为荣，与恶势力称兄道弟，迟早会被他们害了的。领导干部如果满足于用人家的车、吃人家的饭、收人家的礼，慢慢地就会堕入腐败的泥沼。世上并没有天
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