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银行入职培训心得体会

2022-04-21 19:29:33

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第一篇:银行入职培训心得体会

短短两天的培训,我们认真系统地学习了办公室有关业务知识,加深了对办公室各项工作重要性的认识。这两天,我们来自几个县区的学员,互相关心、互相帮助、互相学习,相互间增进了了解,也建立了深厚的友谊。

加强修养,提高接待水平,是办公室人员的必备素质。在培训期间,我们还学习了有关办公室接待礼仪方印的知识。接待工作是机关办公室工作中大量而经常化的任务,是一项严肃、细致而非常具体的工作。这就要求我们从事办公室工作的同志不仅要诚恳、热情、耐心、细致地搞好接待工作,更要注意自身的修养,要充分体现优雅得体的内涵。俗话说得好:腹有诗书气自华,内在修养的提炼是提高职业礼仪的最根本的源泉。另外在接待工作中也要注意外表的塑造,给人以内外皆美的印象。注意自己的仪态,不仅是自我尊重和尊重他人的表现,也能反映出我们办公室人员的工作态度和精神风貌。

增强能力,成为多印手,是办公室人员的执着追求。通过在培训中心的学习,我深刻认识到办公室工作并不是一件简单的事,它要求办公室人员不仅要有激情和干劲,更要具备扎实的业务知识和一些必须具备的能力,所以办公室的每一个工作人员必须具备多方印的知识和经验,特别是要具备较强协调能力、文字能力、表达能力和处理复杂事件的能力。要在精通一、两项工作的基础上,努力熟悉各方印的业务,成为多面手,以适应办公室工作的要求。

短短的培训结束了,但我们学到的知识将使我们受益终生。在今后的工作中,我们更应加强学习,努力提高自身素质,把自己工作做得更好。

第二篇:银行培训班开班领导讲话稿

同志们:

大家好!挂牌开业后,我行在贷款发放管理各环节做出了许多富有成效的改革,进一步规范了贷款资料,优化了“三查”手续,加强了贷款营销。面对新形势、新政策,进一步提升全行客户经理、信贷人员综合素质,增强抗风险能力迫在眉睫,也是我们举办此次信贷培训班的主要目的。此次培训,总行高度重视,特邀上海理工大学中小银行研究中心的三位教授前来授课,培训面之广、力度之强都是近年来的首次。下面,我讲两点意见。

一、深刻认识总行举办此次信贷培训班的重要意义

(一)是业务快速发展的迫切需要。当前,我行贷款经营规模越来越大,工作任务越来越重,信贷管理越来越细,法规政策条款也越来越多,尤其市场经济环境日新越异,同业竞争日趋激烈,这就要求我们的信贷队伍素质必须得到相应提高,才能继续保持贷款市场占有率,保持业务发展、经营效益稳定增长的良好态势。

截止6月末,全行各项存款余额达成xx万元,各项贷款余额达到xx万元,存贷比例为xx%,贷款余额比年初仅增加xx万元,而且其中包括票据余额增加了xx万元,放贷空间还很大,营销力度急需加强。与此同时,我行在全县的贷款份额正在下降,为66.1%,比去年下降了8个多点,市场竞争日趋激烈,邮储银行、农业银行等商业银行逐步加大了县域营销力度,这就需要我们的支行行长和信贷人员在风险可控的前提下,认真分析市场,主动抢占市场,确保我行贷款份额稳定扩大。

(二)是依法放贷、规范经营的需要。目前,监管力度不断加大,依法规范经营要求越来越高,而且我们从自身健康发展角度也不断加强了贷款风险防范。大家也许深有感受,做了贷款资料厚厚的一大本,拿来仍然通不过,检查时尽是问题!主要有两个原因:一是法律政策知识掌握不够。当前法律法规不断完善,借款人法律素质也越来越高,我们的客户经理素质跟不上,一不小心就会造成信贷风险,所以审查、审批和管理要求就必须尽责、合规,而我们有些信贷人员没有掌握相关法规制度,对政策领会不透,对贷款风险防范就不可能根据不同对象采取灵活的措施,也不会采取有效方法去保障资金安全;二是没有充分尽责履职。部分信贷人员思想意识还没有完全转变,还是认为只要有了担保那就贷款就没有问题了,在报总行审批时抱着侥幸的心理,没有充分履行职责,贷款仍然存在风险,要知道风险有可能就在你没有重视的一个细节里面。此次培训,授课老师将向大家讲授贷款风险的识别与防范,对于大家依法放贷、规范经营具有重要意义。

(三)是提升信贷资产质量的需要。今年,我行实施分账经营信贷改革,各支行主要经营优质贷款和新增贷款,分账经营后,严防新增贷款风险,确保信贷资产质量尤其重要。此次培训的目的重点就是通过客户信用分析、贷款调查分析等课程和实例来防范贷款风险,提高贷款质量。

二、六点意见

(一)加强学习,做一名合格的信贷人员。大家知道,作为一名合格的农商行信贷人员,应具备以下六点素质:精通专业知识,具备高人一筹的业务技能;有熟练的操作技能,按程序操作贷款;有相应的法律知识,并能把信贷的专业知识与法律知识有机结合起来;有调查研究、分析处置能力;有独立的工作和组织协调能力;有良好的职业操守和认真负责的工作能力。参加此次培训的都是我们的信贷管理人员、经办人员,是我行信贷政策和信贷业务的具体实施者,你们要积极主动加强自身学习,必须对金融基本知识、信贷管理等贷款通则及会计基本知识、基本技能都要熟悉的掌握,提高自身的业务技能;要认真学习法律法规,遵纪守法,按章操作;要注重总结分析,不断发现信贷业务的新情况,新问题,总结经验,提出新对策,实现信贷管理由经验型向科学型转变,使信贷决策建立在科学、可靠、安全的基础之上。

(二)加强行为约束,注意自身形象。要按照行为准则和《银行业金融机构从业人员职业操守指引》要求,注重提升自身素质,增强文明服务意识,必须要有良好的职业道德,必须诚心诚意为农民服务,勤勤恳恳工作,清清白白做人,时刻铭记有所为,有所不为,在诱惑面前,近而远之,做到“俯仰无悔”。行为上要做到大不失礼,小不拘节,充分展现农商行的良好形象。

(三)切实改进服务方式。近年来,我行的服务水平有了很大的提高,得到了广大客户的认可,但就信贷业务来说,我们还存在服务意识还不强,服务手段还不多,服务水准还不高等不足。大家要切实抓好信贷优质服务,以服务促发展,树立“以客户为中心”的服务理念。以客户为中心,通俗一点讲,就是市场和客户需要什么产品和服务,我们就主动提供什么产品和服务。部分支行和人员要扭转等客上门的旧习,将“以客户为中心”理念上升到实现业务可持续发展的更高层面来理解和落实,主动了解客户,满足客户,赢得客户。

(四)明确工作思路。上面千根线,下面一根针。各支行要结合辖内经济发展特点,明确信贷营销重点,积极思索开拓新客户。要注重调查研究,走访客户,培养客户群体,占领客户市场,主动加强与客户的交流与衔接,全面建立客户关系。

(五)加强风险防范。防范贷款风险根源在机制,但要靠你们去执行。大家要认真做好每一笔贷款的贷前调查,尽职尽责做好每一笔贷款,进一步强化贷款责任意识,坚持质量优先原则,严防贷款风险。

(六)珍惜此次培训机会,认真学习并运用到具体实践中。此次培训总行邀请的三位授课老师都是上海理工大学中小银行研究中心的教授,在银行业务领域有着深厚的理论和丰富的经验,大家要高度重视此次培训,珍惜培训机会,严肃培训纪律,认真做好笔记,并举一反三的联系实际,学以致用。每天课程结束后都将举行测试,测试成绩将作为你们今后任用的重要依据之一。

同志们,学习培训是为了帮助你们更好的服务实践。此次培训为期三天,并为大家提供了较好的培训环境,可见总行的重视和加强信贷管理的决心。希望大家排除一切杂念,珍惜培训机会,边学边干,尽职尽责,扎实工作,努力实现信贷经营和自身素质的双丰收,以优异的成绩和突出的业绩向总行交上一份满意的答卷。

第三篇:银行培训班领导讲话稿范文

各位同事:

今天,我们在这里举办自助银行业务培训班,参加培训的都是各支行自助银行业务的业务骨干,我谨代表电子银行部,向各位日常辛勤工作表示感谢,对各位今天的到来表示热烈的欢迎!下面,我就搞好这次业务培训,讲几点意见:

一、成绩显著

我行从19xx年第一台ATM开通以来,从无到有,逐步发展壮大,截至20xx年8月底,全辖已开通运行现金类自助设备x台,非现金类设备x台,我行自助设备上线数量及受理跨行取款连续多年高居全市同业首位。

随着我行自助渠道的不断完善及运营管理的加强,全行自助交易占比节节上升,已成为个人金融交易的主渠道,8月份达到历史最高的37.85%。除3个无条件摆放设备的网点,我行已实现ATM对物理网点的全覆盖,存取款一体机的网点覆盖率也已经达到70%,网点业务分流力度进一步增强,促进了网点的硬件转型。

这些成绩的取得凝聚了自助设备工作人员的辛勤劳动和无私奉献。

二、继续努力

从前期布放及运行情况看,我行自助设备运行表现出较强的区域特征:

第一类是交易活跃区域:如SF、CY、KF、LX及LN等支行,设备交易强度及在行替代率都很高。如QWG分理处的一台ATM单台日均交易接近1000笔,月均手续费收入2万多元,该网点在行业务分流率非常可观。这反映出城乡结合部、县域及市区商铺集中区域设备交易异常活跃,还有较大的发展潜力和投放空间。

第二类是设备不足区域:如PD、JX、LC等,设备交易强度高而在行替代率偏低。比如虽然平度支行二季度在行替代率低于全行平均数,但设备的交易强度却高于全行平均35%。这表明个别网点在行自助设备配备依然不足,需进一步增配自助设备,以提高柜面分流效果。

第三类是设备饱和区域:如SN、N3、DH及分行营业部等,设备交易强度及在行替代率均偏低,重点是加强宣传引导、保证服务质量,提高客户满意度。

针对各行的下半年设备投放计划,电子银行部逐一走访落实,将投放效益不理想的安装点筛除,使有限的设备资源优先布放到交易潜力大的网点及离行区域。总行近期分配的58台自助设备已有40台已安排厂家发货,另外18个安装点将视装修进度安排发货。下一步将加强监督,要求各支行在设备到货后要快速安装,早开通、早见效。

三、责任重大

21世纪是信息时代,电子渠道已成为商业银行为客户提供服务的重要方式。作为全天候24小时服务的自助银行,既有物理网点的业务经营优势.又有客户操作的简单和便利,是我行网点转型和加强服务渠道建设的关键所在。

自助银行业务对我行金融服务渠道的多元化、降低人工成本、提高服务质量和水平有着重要的意义。但ATM的安全问题是一个重要课题,近年来,各种针对或利用ATM等自助设备的犯罪行为呈多发态势,如xx年7月不法分子在我行某自助银行加装盗卡装臵,形成客户资金风险x万元,xx支行xx年下半年严格执行设备安全巡检制度,成功制止一起ATM犯罪,并协同公安当场抓获嫌疑人,减少客户资金损失,分行也曾转发了系统内及同业兄弟行的其它一些ATM风险事件通报,如暴力破坏ATM等事件,更有甚者,今年6月份xx街头出现了山寨ATM。

针对自助设备的犯罪层出不穷,使得自助设备的风险防范工作变得非常严峻,这就要求我们在座的各位要树立强烈的风险意识,在日常的操作中坚持制度,规范操作,同时要加强自助设备巡访及安全检查,确保自助银行业务健康运行,这既是对银行负责,更是对自己负责。

你们都是各自支行的综合素质高、责任心强的同志,希望大家珍惜这次学习机会,认真学习,联系实际,积极思考,学以致用,增强防范风险的能力。学习中要善思多问,勤于实践,只有深入了解业务,规范操作技能,才能适应自助银行业务开展的岗位要求。

自助银行业务下一步要继续取得新发展,需要大家一起共同努力。希望你们通过本次培训能够有所收获。最后祝大家学习、工作顺利。

谢谢大家!

第四篇:银行培训班开班领导讲话稿

同志们:

刚才,建帮同志代表行党委作了一个很好的工作报告,我完全同意。这个报告会前行党委专门开会进行了研究,会上大家再进行讨论,然后印发执行。就如何加强全行的培训工作,我再谈点个人看法。

一、为什么召集分行行长参加培训工作会议

召开由各分行行长参加的培训工作会议,这在农行历史上是不多见的,农行正在加速向商业银行转轨的进程中,有必要举行这样一次高层次的、由主要决策者参加的培训工作会议。目前全行员工有50多万,我们带领这样一支庞大队伍,既要参加国内的同业竞争,又要迎接国际竞争的挑战,靠什么?靠人多势众?那是小农经济的思维方式的产物。要靠一支精兵强将,精兵强将从哪里来?就是从这50万队伍中产生。所以,必须优化这支队伍提高这支队伍的整体素质。

当前,摆在我们面前的有“四大压力”。第一,来自效率的压力。农业银行的效率、劳动生产率,在工、农、中、建四大行中是最低的。要提高效率、提高劳动生产率,必须提高人的素质,因为人是生产力中最活跃的因素。没有一支精兵强将,怎么能提高效率?当然,提高效率最根本的是要有一个良好的体制和运行机制,但我们不能等到体制、机制完全解决好了,再去解决我们的人力资本的配置以及整个队伍的建设,我们必须同时进行,而且在体制改革没有到位之前,要抓紧提高队伍素质,加强队伍建设。通过队伍建设,激活我们的人力资本,有效配置好人力资源,这样,就可以提高潜在的效率,提高劳动生产率。

前些年,我们一方面做出大量的减人计划,另一方面又大量的增人。今后必须转变观念,大批地进大学生、研究生,这不是个路子,农行到什么时候是头啊。这几年我们大体上减了10多万人,但真正关门走人的没有多少。我们还是一方面大量地进学生,一方面减下来的人员还拿着基本工资待遇。如果按这种思路下去,这支队伍将会越来越庞大,潜伏的问题就越来越多。福林同志在农行时,搞得比较稳妥,现在看是对的。现在社会再就业的压力、社会稳定的压力非常大。工行减员力度比较大,一个员工给10多万元就走人了,现在内蒙的、辽宁的都坐在北京不走,搞得他们很被动。听内蒙的说给10万元,当时非常高兴,皆大欢喜都走掉了,可是10万元没几年花完了,做买卖赔了,又回来找。

为什么要让这些人下岗,无非就是两条原因:一是这个网点不存在了,人要走;二是这个人没有能力,要下来。但是能不能把这些人改造呢?能不能通过再培训的方式把他们重新配置上去呢?这我们不就节省了成本嘛。从银行系统看,很多的柜面业务不需要那么高的学历,到欧洲、到美国去看看都是一样的。现代电子技术操作以后,风险控制主要是在后台,柜面你来敲键盘就可以了。我们一方面让这些40多岁的员工下岗,一方面又招一些高成本、高学历的进来,一个时期可以,长期是不可以的。我想从总行开始,进大学生、研究生能不能隔一年进一次?大家可以研究。一定要下决心优化队伍结构,走培训这条路。这一思路根据上海分行的经验看还是成功的,包括电脑操作人员的培训都是成功的,关键是能不能下力量培训他们,这样劳动生产率就提高了,在体制上没有根本解决的时候,这就隐含着提高效率,而且好多不稳定因素也可随之化解。

第二,来自效益的压力。

我行的效益不高,人均存款、贷款、人均利润在工、农、中、建中都是最后一位。人均效益上不去有很多原因:有总量没有做大的问题,有外部环境的问题,有机制不灵活的问题,有体制性障碍的问题,但根本的还是人的积极性问题、人的素质问题。如果拿优秀的客户经理创造的人均价值去衡量,我们这个系统潜力该有多大。有很多员工是有决心但缺乏本领,靠什么来解决呢,你不能再送他去上大学、去读研究生,要靠培训。

第三,来自撤点减员的压力。

减员的压力现在越来越大,搞得不好就会激化矛盾,这个问题包括像江苏这样的发达省份都已经出现了,尤其是苏北地区一带,我接到一些信访,有的才四十几岁,人一生当中正是干事的时候下岗了。还有个观点说这部分人坐柜台不行,特别是女同志先下岗,我特别不赞成,因为银行这个职业特别适合女性来做。不能让女同志先下岗,这是一种性别歧视。说女同志最漂亮的青春过去了,顾客不愿意看她们了,这个观点我非常反对。我到欧洲、到美国去一看,都是大妈、大姐在那里办业务,不是很好吗?岁数大一些的,让她穿得靓丽一些,再进行礼仪培训,显得更加亲切。

如果全安排年轻的姑娘在那里,未必就安心。柜面业务需要大批的熟练员工、大批的一般性人才。说我们的柜台缺乏竞争力,客户不愿意到这里来,一看这脸老化了,把她们换下来,让她们在家里待岗,然后把一个大学生、研究生放在柜台上,这是资源配置的错位,必须纠正。时间长了大学生也不干,培养这么多年天天干出纳,他会觉得成本、收盗不相称,也难留住。所以,必须在50万大军中培养出一部分优秀的人才,否则我们的人均效率没办法提高。必须使那些优秀的人才脱颖而出,创造更多的价值,提高人均水平。撤网点也是这个问题,网点要撤到什么程度?我认为不管撤到什么程度,都还得是城乡网络最大,网点最多,这才叫农行的优势。所以我主张,网点只要有盈利,一般就不撤掉;只要能收支平衡,人员就可以不减,人员素质不高就再培训,靠培训也能解决稳定的问题、安定的问题,这是由我们的国情决定的。如果50万大军有5万到北京来上访,我们就受不了。这不仅是农行的大事,也是国家的大事。

中央再就业工作会议也开过了,中央下大力抓再就业工作,这是国情决定的。我国有13亿人口,城市人口有3亿多,城市人口的失业率是平均4.1%,东三省是6%,比较高,可能还有隐性的,要是算上农村就更多了,农村就不存在着失业,因为农民有土地,但要是按照西方的统计大量农民也都失业了,它还不是一种农场化,所以没有把农村算进来,要不然更多。

因此,“三农”问题作为中央的重中之重就在这里,城里本身还有失业,民工也进城来,大家抢这个饭碗,进来也没有什么可做的,收入也上不来,增加收入就必须提高城乡一体化水平。现在户口问题、进城民工的问题已经放宽了一些政策。像安徽、四川等农村地区的GDP靠什么?靠的是打工仔的拉动,钱主要是城里打工仔汇回去的。所以说,我们在解决员工下岗问题的时候,就必须提高我们的效益,必须提高我们人员的素质,减轻减员的压力。通过挖掘潜力,让他们创造价值的能力提高了,就不减员了,对外少招不就可以了吗?要面对现实,我们好多岗位不需要研究生、本科生在这里工作。我们就得有一个员工结构的优化配置,真正把人事当作人力资源来管理,而不是传统的人事管理,同时要选拨一些优秀的人才作为人力资本来管理,让他们创造剩余价值,拉动整体水平的提高,这不也是经济学的一般原理吗?

第四,来自核心竞争力的压力。现在大家讲核心竞争力的问题,理论界还有很多的探讨。我觉得最核心的问题还是人的问题,还是对人各个方面的潜能怎样发掘的问题,一个体制也好、机制也好,能不能对人各方面潜能有效的发挥、调动,是评价它优劣的一个关键。我讲一个古代的故事,《史记.刘邦本纪》中记载,刘邦是真正的'农民出身,中国历史上第一个布衣皇帝,他打下江山以的在洛阳的南宫设酒宴款待功臣和诸候,请他们讨论赢得天下的原因。

第五篇:电商培训领导讲话稿

电商培训领导讲话稿

【篇1:电商培训班上的讲话】

各位学员:

大家上午好!

今天,我们县第二期残疾人电子商务培训班就要开班了,首先,我代表县残联、县人社局、县聋哑学校对各位学员表示热烈欢迎!

大家知道,当前,作为信息技术在商务领域的积极应用,电子商务通过各种先进、灵活的手段,使信息传递和处理突破了时空的限制,极大提高了传统商务活动的效益和效率。近年来,我国电子商务正以惊人的速度发展,呈现日新月异的变化。据统计,2014年双11总成交额达571亿元!这是什么概念?! 电子商务与传统商务活动相比它具有下列优点: 1、降低交易成本 据统计在internet上做广告可以提高销售数量10倍,同时它的成本是传统广告的1/10;其次,电子商务可以降低采购成本,因为借助internet企业可以在全球市场寻求最优惠价格的供应商。

2、降低管理成本 无需门面、可在任意地点办公,通讯费用低。

3、减少库存 产品、原材料库存。企业为应付变化莫测的市场需求,不得不保持一定库存,而且由于企业对原料市场把握不准,因此也常常维持一定的。产生库存的根本原因是信息不畅,以信息技术为基础的电子商务则可以改变企业决策中信息不确切和不及时问题。通过internet可以将市场需求信息传递给企业决策生产,同时企业的生产信息可以马上传递给供应商适时补充供给,从而实现零库存管理。

4、缩短生产周期 一个产品的生产是许多企业相互协作的成果,因此产品的设计开发和生产销售可能涉及许多关联的企业,通过电子商务可以改变过去的信息封闭的分阶段合作方式为信息共享的协同工作,从而最大限度减少因信息封闭而出现等待的时间。 1

5、提高劳动生产率 可以通过网络自动处理业务流程和与供货商、配送商的合作。

6、扩展市场范围,增加商机 电子商务则是24小时全球运作,网上的业务可以开展到传统营销人员销售和广告促销所达不到的市场范围 。

7、与客户良好沟通 成本低,速度快、不通过中间商直接双向沟通。 8、提供全天侯、个性化服务 客户随时可以在网上选购商品,可以定制商品,商城可以自动按其累计购买量打折等。

对于我们残疾人来说,从事电商有一个最大的优势:身体残疾,给别人打工不合适, 腿不方便,手没问题,杂事少,每天都可以长时间坐在电脑前。

曹县已经有几十个成功的残疾人电子商务典型,比如安才楼镇的侯玉同、闫店楼镇的赵西胜夫妇、梁堤头镇梁东村的李长庚等。希望大家以他们为榜样,争当残疾人创业的典范!我们第一期有几个学员学得非常好,他们雄心勃勃,表示要大干一翻。现在不是全国都在号召“全民创业、万众创新”吗?曹县申报了农村电子商务“千县万乡”示范县,菏泽市政府与阿里巴巴集团签了战略合作协议,这都是机遇!这样,就要求大家珍惜这次来之不易的学习机会。不仅是残联和聋哑学校参与筹备了,县人社局积极协调,为我们免费发证,电子商务资格证,个人花钱得200多!如果你自己开淘宝店经济条件不允许,可以拿着这个证到想做电子商务企业找工作。

希望大家熟读学员须知,遵守学校纪律,有事向朱局请假,学校以内的事找王校长,不允许出现无组织、无纪律的情况。

祝大家学习、生活双愉快! 2

【篇2:电商培训发言稿】

电商培训会承办方发言稿

尊敬的各位领导、各位来宾,大家上午好!

非常感谢各位能在百忙之中抽出宝贵时间前来参加这次培训会,在此,我谨代培训会承办方***********有限公司,向出席本次培训会的各位领导、各位专家及各位学员,表示热烈的欢迎和诚挚的问候!

近年来,我国电子商务风生水起,发展迅猛,电子商务正由战略性新兴产业向国民经济重要组成部分转变;随着电子商务的快速发展,市场规模不断扩大,企业电子商务应用不断深入,网络购物等电子商务消费群体增长迅速,电子商务已成为我国重要的社会经济形式和现代流通方式,也成为调整经济结构、转变经济发展方式的重要途径。众所周知,我市作为农业城市,虽资源富集,特色产品种类齐全,品质优良,但如何把丰富的红提葡萄、皇冠梨、红枣、枸杞等众多农特产品销售得更远,让农民增收,一直以来都是市委、市政府十分重视解决的问题。近年来,全国各地的成功实践充分证明,电子商务正是解决这个难题的金钥匙,通过电子商务,能够拓宽我市农产品销售渠道,降低交易成本,提高经济效益,特别能使我市的绿色、天然、无污染的特色农产品通过网络销售到全国各地,甚至全世界。因此,大力发展以农特产品网上交易为切入点的电子商务,是我市进一步深化改革、转型跨越的迫切要求。

**************有限公司作为我市电商行业中的一员,自成立之初就积极探索我市农产品电子商务的发展途径和方法,为加快我市农产品电子商务发展步伐而不断努力着。

**************有限公司成立于成立于2014年1月14日,是集网络营销体系建设、网店开发托管运营、网店装修、网店运营推广、网店客服托管、电子商务系列培训为一体的综合类电子商务服务企业。公司注册资本500万元,现有职工30人,其中大专以上从业人员26人,网络技术工程师4人,电子商务专业人员6人,网络营销推广专员3名,物流专业人员4人,其他客服、采购及财务人员13人,已形成一支搭配合理、专业互补、经验丰富、团结合作的管理和专业技术团队。公司下设网络营销推广部、网络工程技术部、商品采购部、物流配送服务部、计划财务部、客户服务部等主要职能部门。 2014年3月,公司改造办公用房800㎡,购置电子商务所需办公设备100套、电子商务交易支付软

件5套,并与淘宝网、诚信通、京东商城等国内大型电子商务平台对接,搭建了集网络商务推广、品牌宣传、产品展示、网上订购、网络交易、电子支付、移动电子商务为一体的***地方名优特色产品电子商务平台,对地方名优特产以c2c网店+实体店+b2c平台的方式进行多元化销售。平台自2014年6月1日上线运营以来,销售渠道畅通、发展势头良好、订单逐日攀升、经济效益明显,有效的解决了***地区范围内地方名优特产品牌不响、销路不畅、发展滞后的问题,进一步提升了我市地方名优特产的知名度和竞争力。

2014年10月,公司政府相关部门的支持下,投资1200万元,建设了********电子商务创业孵化基地。基地总体建筑面积3000多㎡,可同时容纳100多家创业者入驻孵化,内设电商创业孵化办公区、仓储物流中心、idc数据中心、多媒体会议培训中心和银行、质检、餐饮、超巿等配套服务区,并搭建了创业培训、创业孵化、创业示范、创业联谊服务平台,为创业者提供免费的的办公场地、基本办公设备、货源信息、创业融资、创业培训、开业指导、项目推介、经营咨询、法律援助等电子商务服务项目。基地以扶持全民创业为核心目标,坚持市场化与公益性相结合,努力帮助有志于电子商务的创业者实现保姆式扶持、零成本创业,并带动***市电子商务的整体发展水平。目前,孵化基地一期已入驻了25家企业和28位个人创业者,这些本土电商企业和个人电商创业者起点高,信心足,创业氛围浓厚,有着多年从事电子商务销售经验,预计不久,这批入驻的企业和个人创业者的将成为我市商行业的先锋。

为进一步引导规范全市电子商务行业健康发展,切实搭建起本地电子商务企业发展和交流合作的平台,公司积极筹备、策划成立****市电子商务协会。于2015年6月10日,经***市商务局批准,***市电子商务协会筹备组正式成立。目前,协会的各项筹备工作已全面展开,现真诚向参加本次培训的电子商务企事业单位和从事电商行业的相关人员及其它行业的成功人士发出邀请,真诚希望大家积极加盟“****市电子商务协会”,让我们携手并肩、本着互惠互助、合作共 赢,共同打造一个开放性,行业自律组织,为我市电子商务的发展而努力。

随着***省政府颁布《****************建设总体方案》的部署规划和京东商城“千县燎原计划” 的实施及阿里巴巴集团“千县万村”计划的实施,公司将抓住机遇,布局规划********市“一村一店”的农村电子商务建设项目,进一步拓宽我市农特产品的销售渠道,促进农业增效、农民增收、农村发展,为我市的经济发展做出新的贡献。同时,公司将与阿里巴巴淘宝大学等知名电商培训机构合作,成立“****电商学院”,鼓励我市个体工商户、下岗职工、农村致富带头人、大学生、“两后生”等开设网店,帮助创业者实现创业梦想,推动我市电子商务事业实现大发展、大跨越!

各位领导、各位来宾,展望未来,全球互联网大变革、大发展、大融合已成为不可逆转的历史潮流,电子商务迎来了新的更大地发展机遇。让我们携起手来,共同努力,不断深化交流合作,让互联网及电子商务更好造福全市人民。最后,祝各位领导、各位来宾身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意!祝大会取得圆满成功!谢谢大家。

2015年6月18日

【篇3:电子商务座谈会领导讲话】

克强总理提出“互联网+”新经济形态下,电子商务、移动客户端、o2o等迅猛发展,工业4.0的趋势势不可挡,今天,我代表镇党委镇政府召集在座的大家来、就是为了了解我们电子商务发展的实际情况,以便如何转变政府职能,切实为电商发展服务,说的大一点,就是与大家共商李庄电商发展大计。

通过近一段时期的了解,跟大家交流一下几点问题:

一、“互联网+”是不可逆转的历史浪潮,李庄绳网等行业的发展必将顺应这个趋势。

淘宝双十一(光棍节)从2010年9.3亿销售额到2014年600亿销售额,中间是跳跃式发展,我们镇开淘宝电商在短短几年时间从几家发展到现在的几十家甚至上百家,也是裂变式发展,从大环境到我们传统经营的各个方面都说明电子商务进入蓬勃发展的新时期并影响促进我们生产经营。 各级政府也在李克强总理提出“互联网+”行动计划以后,积极制订电子商务发展政策、大力扶持电子商务发展,为此我们要抓住机遇、顺势而动,利用好现有基础和优势,抢占和打造惠民县电商高地。

二、提高政府服务职能,促进电商发展。

为更好的做好扶持和服务,而不是控制和干预,进一步发挥政府在引导服务企业信息化和电子商务的作用,促进我镇电商进一步发展,更好的服务我镇广大电商,成立了专门的“电子商务办公室”,在提高政府自身服务手段和能力的同时,切切实实的为大家服务好,落实好各项服务政策。

三、发挥群策群力,促进李庄发展。

在政府服务平台的基础上,给广大电商提供一个培训交流学习的场所,有利于集思广益、集中反映大家发展中遇到的问题,提高解决层次,推动电商做大做强,进而促进李庄经济转型升级,推动李庄经济更好发展。

总之,此次座谈会是在互联网发展的大形势下,在政府做好服务职能,在各位电商积极寻求突破,如何更好解决发展中的遇到的问题的一次座谈会,相对是新鲜事物,是我镇第一次,是摸着石头过河,有些具体的问题,需要我们在今后逐步解决,在此希望大家以一种创业家的热情和风度,在提高自己发展壮大的同时,有一种“成就自己、心系家乡”的情怀,促进李庄的电子商务的发展。最后,相信“电子商务办公室”各项服务为大家敞开,真心实意想帮助大家解决一些问题。

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