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第一篇：开班领导讲话稿
各位老师：
大家好！
今天是我校第二期培训班开班的日子，我们在此举行隆重的开班典礼！首先请允许我代表明德小学对参加本期培训的各位老师表示热烈的欢迎！
时代在进步，教育的理念、内容、手段与方法也在发生着急剧的变革，社会对教师的要求也越来越高。为了适应时代的要求，快速提高我校教师的业务水平、管理水平，树立终身学习的理念，提高我县的教育教学质量，让外界先进的教育理念和教学方法在校范围内迅速推广，明德小学教师培训班今天顺利开班了。
各位教师应该充分的认识到，能够有幸参加此次培训，是一次难得的学习思考的机会，交流沟通的机会，开阔眼界的机会，提升自己的机会！相信在此次培训的日子里，大家的求知激情会如花绽放，各种教育思想会有力碰撞！
在培训过程中，各位教师要以此次培训为契机，不断提高自己的理论水平与业务水平，为改变我校目前教育理念落后、教学手段单一的现状，为展现我校教师的新形象与教育新理念尽自己的绵薄之力！为此，全体学员务必做到以下几点：
（一）提高认识，转变角色，增强学习的使命感和责任感
此次培训是我校第二期培训班，意义重大而深远。大家要提高对这次培训学习的认识，增强学习的使命感和责任感。
老师们要珍惜这次学习的机会，尽快实现角色转换，把自己从老师的角色拉回到学员角色中来，要充分认识到，你在这儿的一切表现，不仅代表个人的形象，还关系到你的学校和你的学生的发展。当你硕果累累的结业时所有人都将为你欢呼，当你无功而返的收束时所有人都会为你惋惜。著名教育学家胡适在《不要抛弃学问》一文中指出：“吃饭而不求学问，三年五年过后，你们都要被后来的少年淘汰掉的。到那时再想做点学问来补救，恐怕已太晚了。”机会成就未来，把握现在就是把握未来。我想在座的各位老师目前最大的责任就是通过培训、实践，把自己铸造成一名真正的教师骨干。
（二）静心定远，虚心求教，增强学习的主动性和自觉性
培训不仅是一种认知过程，也是一种意志行为。大家既然来到这儿，就要定下心来，避免一些无关的干扰，专心研修，认真学习，才能有所成就。
教师的专业发展是一个终身过程，“一朝受教，终身受用“的时代已经过去。大家都知道，教师职前培养的功效是极其有限的，它只是教师专业发展的起步。时代在发展，教育改革和发展的步伐在加快，知识更新的周期越来越短，每个人都需要不断进取，终身学习。教师更应该重视在职培训，更要虚心向授课教师和各位同仁请教，不断充实自己，实现知识的迅速更新，提高自身的综合素质，提升教育教学工作的能力和业务水平。
（三）严于律己，为人师表，增强学习的规范性和实效性
参加培训的各位都是我校的精英，但还是希望大家应该一如既往，为人师表，以身垂范，规范自己的学习行为，按时参加培训，不迟到早退，更不随意缺课；上课认真听讲，积极参与讨论，并做好笔记，确保培训收到实效。
老师们，心有多大，舞台就有多大，明德的教育是一块令人挚爱的热土，更是一片充满希望的田野！建设现代化，需要一大批教育教学骨干，培养社会主义一代新人更需要我们的不懈努力！在此，我衷心的希望大家一定要珍惜这次培训学习机会，努力做到学有所得，学有所用，学用结合，边学边思，大胆创新，满怀希望而来，满载收获而归！
最后，祝老师们学有所获，生活愉快，身体健康！
谢谢大家！
第二篇：培训班开班领导讲话稿
尊敬的各位领导，同志们，大家上午好：
在金色的七月，伴着和煦的暖风，在区劳动局、区就业局、职业技能鉴定中心黔江分中心的大力支持下，在公司员工的共同努力下，重庆市职业技能鉴定指导中心黔江分中心、某某公司职业技能提升培训班如期开班了。在此，我谨代表某某公司全体员工向给予我们关怀和支持的区劳动局、就业局、职业技能鉴定中心黔江分中心的各位领导，向为培训班付出辛勤劳动的任课教师表示衷心的感谢！
举办此类培训班，在全区、乃至整个渝东南地区还是第一次。公司非常重视这次职业技能提升培训工作，把它作为培养员工良好的学习、锻炼意识，提高员工综合素质和技能水平，应对各项工作挑战和提高综合服务质量、服务水平的一项重大措施。此次培训，给我们授课的老师均是职业技能鉴定中心黔江分中心的专业老师，相信通过他们的'讲授课，对我们如何提高窗口企业员工综合素质和技能水平，对我们如何提高自身综合素质和业务技能大有好处。借此机会，我讲几点意见。
一、明确培训目的，充分认识提高自身素质和技能水平的重要性
一是举办这次培训，是适应公司发展的需要。小康大业，人才为本；科学发展，关键在人。人才资源已成为最重要的战略资源，人才已成为一个国家、一个地方、一个企业加快发展的关键因素。我们公司作为一个服务企业、窗口企业，其竞争，说到底是服务和品牌的竞争，人才则是竞争取胜的关键。公司作为集团未来发展的支柱企业、形象企业、窗口企业，如何才能在激烈的竞争中脱颖而出，在企业发展中树立响当当的品牌，这就迫切需要一支政治上靠得住、发展上有本事、综合素质高、业务技能强的高素质人才队伍。我们组织此次培训的目的，就是为了培养一支综合素质高、业务技能强的高素质员工队伍，努力提高企业自主创新能力，努力提高企业的整体服务水平和接待水平，树立良好的窗口企业形象和品牌形象。
二是举办这次培训，为大家提供一个互相了解、集中学习的机会。古人云：“独学而无友，则孤陋而寡闻”；“三人行，必有吾师”。一个人自学，总是没有几个人一起学习、切磋、交流的效果好，这也是这次培训的必要性所在。当今社会，惟有比别人学得更多、更快、更好，才能保持竞争优势。在知识更新日益加快的今天，如果不及时补充新知识，掌握新技能，拓展新视野，势必丧失竞争优势。在座参加培训的员工有公司的中坚、企业的骨干，当前迫切需要更新专业知识，更新知识结构，拓宽知识视野，提高专业素养和技能。平时，我们一些同志不但要干好本职工作，还有家庭等方方面面的负担，集中学习的机会并不多。我们举办职业技能提升培训班，就是希望通过集中学习、考试，帮助大家养成一种习惯，形成一种机制，给同志们一个充电、交流、提升的机会，促使大家不断加强学习，培养终身学习意识。
二、善于学习实践，在提高自身素质上狠下功夫
一是要加强学习，善于学习。学习本身就是自我充电、自我提高的过程。重视学习、善于学习是一个人事业成功的重要法宝。首先，要学理论。理论就是规律，学理论就是教会大家把握规律的方法，是抓住共性问题的钥匙，是增强政治敏感性和洞察力的前提。其次，要学知识。掌握知识少，往往导致见识不广、眼界窄，解决矛盾和问题的方法不多、底气不足、能力不强等问题。知识决定修养，修养需要方方面面知识的融会贯通。我们员工要善于从繁杂的家庭事务中解脱出来，多读一些书，多思考一些问题，多增长一些见识，从而提高增强新形势下做好工作的能力。再次，要学他人。海纳百川、有容乃大，我们每一位员工都要敞开心胸，向他人学习、借鉴，善于和敢于向与观点不一致的人学习，取长补短，为我所用，营造一个有利于自身进步的良好环境。
二是学习重在应用。通过学习考试，我们把学到的东西“见于文章”，这仅仅是达到学习目的的前一半，还要“施之事业”，应用到实践中去，这是更重要的后一半。我们不仅要能论事，把事情的来龙去脉弄清楚，还要坚持理论联系实际，把各项工作做成、做实，把公司事业不断推向前进。
三是要以这次学习为新的起点，不断探索。“学不可以已”，学习贵在持之以恒。学以致用是一个动态的过程，只有学习上的不断进步，才可能在实践中不断开拓进取。否则，事业的进步也将是无源之水。
四是要加强实践锻炼，不断提高工作能力。实践锻炼是提高人才素质、增强工作能力的重要途径。我们员工要敢于实践自己的社会要求，树立一个远大的目标，开阔视野、强化动力、发现缺憾，寻找进步的突破口。在实践中去解决问题。遇问题不要怕、不能躲，要敢于去碰硬，直面矛盾和问题，这样才能积累经验、智慧和胆量。在实践中提高能力，提高自己的水平。
三、对参训员工提几点要求
一要认识到位。我们参训的每一位员工要以企业主人翁的姿态看待这次培训，从思想上真正重视起来，做到尊重老师，虚心求教；要严格遵守培训纪律要求，严格遵守作息时间，没有特殊情况，不得请假，上课期间要认真听老师讲课，积极做好笔记；要认真听从组织人员和教员的安排，做到不迟到，不早退，认真完成十六天的学习任务。
二要认真学习。这次培训班是经过职业技能鉴定中心黔江分中心和公司认真准备后才举办的，从课程设置、师资配备、教材的选择以及时间的安排等方面都进行了周密研究，目的只有一个，就是努力提高培训质量，让大家学有所获。培训时间虽然不长，但内容很丰富，具有很强的针对性和实用性。大家要按时参加培训，沉下心来，集中精力，专心听讲，认真学习，既向老师学习，又要互相学习，力求学的更多一点，更好一点。
三要深入思考。大家在学习的过程中，要紧密结合岗位实际，把学习与思考很好地结合起来，用科学的态度分析问题、解决问题，积极探索服务工作新思路，努力提高自身综合素质和业务技能水平，不断提高自身素质和实际工作能力。
四是要学以致用。大家要把所学的理论知识运用到实践中，带到工作中去，狠抓落实。坚持学用结合，学以致用，紧密结合实际思考问题、开展工作，通过学习与实践的积累，提升能力素质和工作水平。希望大家通过这次培训，不断提高能力，积累经验，增长本领。
最后，再次向给予此次培训工作莫大支持的区劳动局杨局长、区就业局刘局长、技能职业技能鉴定分中心程主任、王校长表示最真诚的谢意，并预祝这次培训取得圆满成功。祝大家在培训期间身体好、心情好、学习好，顺利完成学习任务。
谢谢大家！
第三篇：培训毕业典礼领导讲话稿
同志们：
为期5天的新任副科职领导干部培训班，今天就要结束了。一个星期以来，大家珍惜学习机会，克服了种种困难，认真听课，积极参加各项活动，相互畅谈体会，交流经验，取长补短，圆满地完成了预定的学习任务，取得了较好的成效。我谨代表市委组织部向在座所有学员表示热烈的祝贺!同时，向党校的领导及教职员工的辛勤劳动表示衷心的感谢!下面，我讲二个方面的问题。
一、本期培训班的主要特点
通过大家努力，本期培训班得以圆满结束。回顾这次培训班,主要体现了以下几个特点。
一是培训内容比较丰富。5天的学习时间虽然不长，但这次培训班学习内容却比较丰富。市委组织部、市委党校按照中共中央《关于-20xx年干部培训规划》的总体要求，本着“缺什么，补什么”和“学以致用”的原则，科学设置课程，整个培训班课程涵盖了当代政治、经济、法律、文化、管理等领域，涉及了一些社会普遍关注的热点、难点问题。在教学师资安排上，除有市委党校的老师给大家上课外，还邀请了市委陈照煌书记给大家上课，特别是《领导方法和领导艺术》、《建设服务型政府》两个专题报告，专门邀请了2名市委党校的专家、教授来授课，使大家增长了知识，开阔了眼界。
二是学习态度比较端正。从本期调训情况来看，全班到训率达100%。大家都是市级机关和各镇的领导干部，工作任务重，压力大，特别是当前又处于招商引资、经济建设等关键时刻，有大量的工作需要我们去做，有许多矛盾需要我们去解决，但同志们都尽量把学习放在首要位置，克服困难，准时参训，到课率达94%。等15位同志克服困难，出了满勤，没有请一天假。等几名同志年纪稍大一点，但始终能认真听课，严格遵守纪律，为全体学员们树好了老大哥形象。学习期间，班上的学习风气很浓，尤其课堂纪律比较好，得到市委党校、州市委党校老师的称赞。每一位学员都按规定完成了二千字以上的学习心得。
等6位同志结合自身工作特点，撰写了质量较高的学习心得，刚才进行了大组交流。还有很多学员利用课余时间查找资料，力求学懂弄通，形成了“遵守纪律，惜时如金，勤学好问，联系实际”的良好学风。
三是班干部以身作则，带头作用发挥较好。这次培训班班委、支委干部发挥了较大作用。班长陆洪涛、书记周惠锋、生活委员江林海等同志尽心尽力配合班主任搞好班务管理和教学活动，并积极组织活动，促使大家相互交流，增进友谊，在本次学习培训过程中做了大量工作。吴春华、朱敏蓉、陆雄等班支委成员，杜国华、张兰菊、徐正辉等6位小组长都能以身作则，团结协作，配合学校和班主任做好班级管理和各项活动的开展。
四是培训成效明显，学员收获较大。通过大家的共同努力，这次培训班取得了比较理想的效果。
首先，理论素养获得进一步提高。通过学习，大家比较系统地学习了党的十六届三中全会精神、依法治国和依法行政、树立和落实科学的发展观等，弥补了平时缺乏全面、系统学习理论知识的缺憾，进一步提高了理论素养。特别是通过学习党的十六届三中全会精神，充分认识学习贯彻“三个代表”重要思想的现实意义和深远的历史意义;通过学习“领导方法和领导艺术”、“民营经济现状与发展形势”、“国际形势与我国外交战略”等知识，进一步拓宽了自己的知识领域;通过学习“依法治国和依法行政”，增强了依法行政意识，提高了依法行政水平。
其次，党性锻炼得到进一步加强。党校是党员干部进行党性锻炼的熔炉，通过学习和交流，在党校这一个特殊环境经过耳濡目染，对于宗旨观念和党性修养的增强起到了潜移默化、润物无声的作用，理论的熏陶和环境的影响，促进了我们的世界观、人生观和价值观的改造，消除了理想信念、宗旨和世界观等方面存在的模糊认识，提高了思想境界，强化了服务意识，增强了进取精神，改进了学风和思想作风，促进了工作作风的转变。
第三，进取意识得到进一步加强。我们这期培训班的每一位学员都是上任时间不久的领导干部，在领导工作岗位上工作时间还不是很长，通过这次培训学习，大家对我们?州经济社会发展的现状有了进一步明确了解，增强了我们做好工作的责任感和紧迫感，促使我们回到工作岗位上后，更加奋发有为、不断开拓进取。部分同志结合工作实际写出了有一定深度和独到见解的调研文章，为我市经济跨越发展提出了较有价值的建议和意见。
第四，同志友谊得到进一步加深。我们41位学员来自各个不同的部门和单位，为了一个共同的目标，带着共同的愿望，相聚到一起，在一个星期的学习中，大家就自己的学习、工作和生活等方面进行了广泛的交流和沟通，相互学习，互帮互助，增进了了解，加深了友谊。
二、对同志们提五点希望
在市委党校举办新任副科职领导干部培训班，是市委为适应新形势新任务的要求，加强干部教育培训而采取的一个重大举措，也是市委对在座各位领导干部成长的重视和关心。大家能有机会参加这个培训班，是很有意义的。有的同志说，这次教育培训对大家的成长进步很有益处。的确如此，这次学习虽然时间不长，但确确实实是一次“理论充电”，给大家打下了一个好的基础，是今后学习的新起点。结业后，大家要把在党校学习的好风气、好习惯带回去，继续坚持学习。但是学习的目的在于运用，学习的最后效果还要到实践中去检验。大家在学习期间写了不少好文章，可是把学识写在文章上还不够，更重要的是将学习的东西体现在落实市委的总体部署和开拓当前工作新局面上，体现在落实科学的发展观上，体现在不断提高自身的思想境界上。下面，我想就大家如何在实践中巩固和扩大培训成果，不断成长进步，提五点希望，与大家共勉。
第一、在认认真真学习上，要有新进步
重视学习、善于学习是领导干部成长的一条普遍规律，也是许多地方工作所以做得比较好的一条共同经验。当前，国际形势正发生重大而深刻的变化，国内宏观调控力度不断加强，经济环境日益趋紧。只有不断地加强学习，才能跟上时代步伐，始终保持党的先进性。因此，领导干部的学习不是一般意义上的知识积累，而是关系到党的领导和建设的重大政治问题。在座各位一定要在认认真真学习上狠下功夫。一要在深入钻研理论上下功夫，始终同党中央保持一致。要认真学习党的基本理论，系统地而不是零碎地、实践地而不是空洞地学好、学透“三个代表”重要思想及党的各项方针政策。当前，尤其要认真学习和落实科学发展观。今年2月份，在中央举办的省部级主要领导干部专题研究班上，温家宝同志、曾庆红同志分别就树立和落实科学发展观问题作了重要讲话，提出了“提高认识，统一思想，牢固树立和认真落实科学发展观”的具体要求。科学发展观的提出，是我们党对社会主义市场经济条件下经济社会发展规律在认识上的重要升华，是我们党执政理念的一个飞跃，具有重要的现实意义和深远的历史意义。对此，我们在座各位一定要深入学习，准确领会，全面把握科学发展观的实质。与此同时，大家还要弘扬马克思主义的优良学风，要以我们正在做的事情为中心，着眼于理论的运用，着眼于实际问题的思考，善于对经济和社会发展的现实问题进行深入研究。比如，上次，温家宝在我们江苏、苏州市的农村、社区、企业、学校考察时，再次指出要按照科学发展观和“五个统筹”的要求，围绕率先实现全面建成小康社会、率先基本实现现代化的目标，推进改革开放，切实转变经济增长方式，实现经济社会全面协调可持续发展。同志们要联系?州的实际，深刻领会科学发展观的丰富内涵，切实按照“五个统筹”的要求，迅速把思想统一到中央对形势的科学判断和决策部署上来，在应对挑战中抓住机遇，在解除难题中建立优势，把发展热情和科学态度结合起来，把加快发展和协调发展统一起来，把抓好当前发展和实现可持续发展一致起来，统筹兼顾，协调发展，全力争创全面跨越发展新优势。从而在政治上思想上行动上与党中央保持一致，进一步增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性。二要在解放思想上下功夫，不断提高创新能力。马克思主义的科学性和先进性，就在于它能不断发展创新，与时俱进。面对新的实践，新的机遇，学习理论必须反对教条主义、本本主义。要在理论和实践的结合中解放思想、勇于创新，注重体制创新、工作创新。当前，宏观环境宽松是机遇，宏观经济趋紧同样是机遇，而且蕴藏着更大更多的机遇。?州经过近两年的大开发、大建设、大发展，城市建设、江海联动开发、崇启大桥的筹备建设以及我们培育的一支勇于创业的干部队伍，为我们在宏观环境变化新形势下加快发展，提供了坚强有力的支撑。为此，我们必须坚持科学发展观，抢抓机遇快发展，大胆探索，用宽广的眼界去观察和把握发展趋势，研究新情况，解决新问题，在实践中不断提高创新能力。三要在更新知识上下功夫，更好地掌握业务知识和技能。我们正处在一个大变革、大发展的时代，新事物层出不穷，新学科、新知识、新观念大量涌现。领导干部尤其是一个刚到领导岗位上的干部,要紧跟时代潮流和世界前进的步伐，必须下苦功夫进行学习，养成刻苦学习的好习惯。要认真学习科技、管理、法律、历史、哲学、经济等多学科知识，深入研究市场经济的规律和领导科学知识，不断提高领导艺术;要认真学习做好工作所必须的专业知识，努力拓宽知识面，努力成为工作岗位的业务能手;要认真学习科学发展观，深刻领会科学发展观的本质、内涵和要求，树立正确的政绩观。从而，不断提高履行岗位职责的能力，努力成为做好本职工作的行家里手。
第二、在踏踏实实做事上，要有新成效
事业是干出来的，人才是在实干中锻炼出来的。领导干部要想有所作为，不断进步，就必须切实改进工作作风，踏踏实实做事，坚决克服形式主义和官僚主义，坚持重实际、重实干、重实效。这是做好一切工作的基本前提。胡锦涛同志在党的十六大后率领中央书记处全体同志到西柏坡重温“两个务必”，对全党特别是各级干部很有教育意义。在座各位大都是去年新任的，是组织和人民选拔你们到领导岗位，让你们充分发挥聪明才智，在自己的舞台上为党和人民做一点工作。每位同志都要珍惜组织和人民群众给的机会，想干事、会干事，干好事。当前贯彻落实正确的政绩观和科学的发展观，就是需要各级领导干部认认真真工作，踏踏实实干事。我们领导干部，特别是刚走上领导岗位的同志，一定要从文山会海中、从不必要的应酬中解脱出来，潜心研究和解决一些带全局性、前瞻性和战略性的重大问题。要深入基层，深入实际，深入群众，尤其要深入到困难多、群众意见大、工作推不开的地方去，同当地干部群众一道分析矛盾、解决问题，真正为人民群众办实事，谋实利。既要维护好人民群众的根本利益，也要关注人民群众的眼前利益，从群众最关心、最迫切需要解决的事情抓起，一桩一桩地抓落实。当前，特别要关注农民增收、就业与再就业、征地拆迁等问题，关注困难群众的生产生活问题。要强化以人为本的执政理念，坚持把经济发展的速度与群众富裕的程度和社会的可承受度紧密结合起来，加快农村险危桥梁改造、危房改造、二次改水、农村道路建设和大病医疗保险等实事进程。“实干兴邦，空谈误国”。我们作为领导干部必须痛下决心，彻底克服形式主义、官僚主义以及虚报浮夸、华而不实等不良习气。要坚持重实际、鼓实劲、求实效，脚踏实地，埋头苦干，尽心尽力干出政绩来。
第三，在堂堂正正做人上，要有新境界
怎样做人，是个安身立命的问题。郑培民同志讲过，“做官先做人，凡事民为先。”对于一个共产党人尤其是领导干部来说，如何解决做人问题，不但关乎个人的成长和前途，而且直接影响到他所负责的地区和部门的工作，甚至影响到事业发展的大局。毛泽东同志在1940年1月给吴玉章同志60寿辰的祝词中写道：“一个人做点好事并不难，难的是-辈子做好事，不做坏事。一贯的有益于广大群众，一贯的有益于青年，一贯的有益革命.艰苦奋斗几十年如一日，这才是最难最难的!”几十年如一日，一辈子做好事是一种崇高的精神。我们共产党人，我们党的领导干部应该有堂堂正正的做人之道，应该有新的境界。一要公道正派。要做到公道正派，关键是要过好“私”字这一关。我想，一个极端自私的人，其贪婪和吝啬必将使其变得目光短浅;一个大公无私、光明磊落的人，其人格魅力则使他能够团结一切可以团结的力量。在座的各位同志，一定要正确处理公与私的关系;坚持原则，一身正气，坚决顶住各种歪风邪气，以公心树立正气，以正气凝聚民心。二要胸襟广阔。伟大的事业要有博大的胸怀。一个领导干部如果胸无大志、目光短浅，就不能站在全局的高度看问题、办事情，就不会有什么作为;如果心胸狭窄，不能容人、容言、容事，就绝对搞不好团结，甚至众叛亲离，成了孤家寡人。广大中青年干部肩负着建设有中国特色社会主义伟大事业的历史重任，一定要心胸宽广;志存高远，虚怀若谷，博采众长，善于团结和带领广大群众不断开创工作的新局面。三要谦虚谨慎。常言道，“满招损、谦受益”。养成谦虚谨慎、戒骄戒躁的思想作风，对领导干部的健康成长十分重要。现在有人认为，搞市场经济，鼓励竞争，谦虚谨慎过时了;有的人出了点成绩，就自吹自擂，妄自尊大.这些都是错误的。我们应该经常提醒自己：个人的智慧和力量总是有限的。在工作中，既要充分发挥自己的作用，又要正确估计自己的能力;既要积极工作创造好成绩，又要防止居功自傲。要把成绩和荣誉首先归功于党，归功于人民，归功于集体。在任何时候，都要淡泊名利，戒骄戒躁，永远保持一颗平常心，扎扎实实地干好自己的本职工作。
第四，在方方面面协调上，要有新定位
团结出凝聚力，团结出向心力，团结出战斗力。在各级领导班子中，每个成员在工作中能不能摆正好位置，把好尺度，直接影响到班子的团结，影响到一个单位的工作效率和一地的经济发展。今天在座的41位学员大都是新上任的副科职干部，在平时工作中要注意处理好三种关系：
一要正确处理好同正职的关系。在一个班子中，副职是相对正职而言的，副职职责和功能是多方面的，如何找准自己的位置，处理好与正职关系，是每个副职必须具备的素质。作为副职要牢固地树立正职在班子中的核心地位。一个称职的副职在一切问题上要始终保持清醒的头脑，注重有限的权力，不越权，不越位，该揽的事要区别情况，注意场合，把握好时机切实揽好。
二要正确处理好与其他副职关系。同级副职之间必须真诚团结、密切配合、唱好将相和，要做到这样，必须注意三点：一是积极配合而不越位擅权。作为同级副职领导既要同心协力，积极工作，又要做到不越位擅权，插手别人分管工作。各人自扫门前雪，不管他人瓦上霜的行为固然不对，但荒了自己的地种了别人田的做法也是有害的。同级之间要维护他们的威信，不要干预和议论甚至插手对方工作。二是明辨是非而不斤斤计较。出现矛盾和分歧，要从团结愿望出发，大事讲原则，小事讲风格，那怕是大是大非问题，也要讲究方法，避免言词过激，伤害对方的感情，对鸡毛蒜皮的小事，则要按严以律己宽以待人的方法来处理。实践证明，凡是班子不团结的地方就出不了干部。三是相互沟通、支持、帮助，而不揽功推过。干部工作的实践中发现，班子不团结，大多数主要还是缺乏沟通，综观班子不团结单位，重大原则问题上有分歧的少，思想感情有隔阂的多，故意拆台的少，合作不密切的多;制造事端的少，处理问题方式方法不当的多;这些都是缺少沟通造成的，只有加强沟通，才能减少矛盾，消除误会，增进感情，加强团结。
三是正确处理好部属的关系，尽量调动部属积极性。一个副职要得心应手地开展工作，一定要处理好同部属的关系，掌握好处理关系的技巧。因此必须做到三点：一是授权。不要将本该属于中层干部和部门负责人的部分权力收为己，因为这样会削弱和架空部属，使他们觉得没有什么事情可做。现在个别单位有的同志愿来就来，愿走就走，这就是手中没有权力，身上没有责任，肩上没有担子的表现。二是支持。要真正使部属感到身边有依托、有靠山。有了困难要给予鼓励和帮助。遇有紧急情况来不及汇报的而主动处理的行为要给予谅解。部属请示的一些带原则性问题，分管领导必须要有明确的态度和处理措施，不能不拍板，更不能模棱两可。三是关心。日常工作中要多理解关心下属，要为他们成长提供机遇，布置工作交待任务要设身处地为下属着想，要充分考虑到他们工作辛苦和困难，要使部属确实感到领导在关心他们、理解他们、信任他们，这样他们才会把全部精力都用在工作上。
第五，在清清白白做“官”上，要有新形象
我们当干部，不管职位高低，都掌握着一定权力。但大家必须牢记，用好党和人民赋予的权力，是当好领导干部的关键;清正廉洁，是为“官”之道的基本准则。面对各种考验和诱惑，我们要努力做到勤政、廉政、优政。一要在勤政为民上多作贡献。勤政为民，关键是要坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。做到“权为民所用”：就必须正确看待和运用手中的权力，始终以党和人民的事业为重，为人民掌好权、用好权，用人民赋予的权力服务于人民、造福于人民，绝不以权谋私。做到“情为民所系”：就必须坚持与人民群众心连心，始终把人民群众的安危冷暖挂在心上，倾听群众呼声，体察群众情绪，关心群众疾苦，切实帮助群众解决实际困难。做到“利为民所谋”：就必须时刻把群众利益放在首位，始终把维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点，坚持一切为了群众、一切依靠群众，立志为人民做实事、做好事。以人民群众赞成不赞成、拥护不拥护、高兴不高兴、答应不答应为工作的出发点和归宿，以三个“有利于”为根本标准，树立为党的事业奋斗终身的远大志向，诚心诚意为人民谋利益，想群众之所想，急群众之所难，谋群众之所求，兢兢业业、任劳任怨、勤奋工作、多作贡献。二要在廉洁自律上更加自觉。古人云：公生明，廉生威。公正才能明察秋毫.廉洁才能威行四海。党的干部只有清正廉洁，才能在广大群众中树立威望。这些年来，有些领导干部对自己放松要求，在金钱、美色、名利、地位面前乱了阵脚，不仅自己身败名裂，而且给党和国家造成了很大的不可挽回的损失。党的领导干部一定要警钟长鸣，防微杜渐，做到自重、自省、自警、自励，严格用党的纪律约束自己。无论什么时候，都要慎欲，不贪钱财，不贪酒色;慎情，不为亲眷、朋友所左右;慎独，加强修养。自觉坚持党性，努力增强拒腐防变的能力。三要在接受监督上更为主动。加强对党员干部的'监督.是我们党关心和爱护干部的一条重要途径。可是，有的领导干部对正常的监督存有误解，认为监督是对自己的“不信任”，是“寻雀玻”。一监督就不高兴，要么消极应付，要么设法逃避。实际上，监督有利于防止干部犯错误.是对干部最大的爱护、最好的保护、最真诚的帮助。俗话说，严是爱，松是害。领导干部对监督要有新的认识，把监督视为自己健康成长和不断进步的重要保证，主动地而不是被动地、积极地而不是消极地对待监督。要认真执行党和国家关于加强干部监督的各项法规制度，树立勇于和乐于接受监督的新形象。
同志们，6天的培训班就要结束了，我希望大家回到工作岗位后，继续保持和发扬理论联系实际的优良学风，不断充实和提高自己，认真履行职责，扎实开展工作，做出优异的工作成绩。组织部是党员之家、干部之家、知识分子之家，欢迎大家常来坐坐，常来看看。
最后，祝大家学习进步，身体健康，工作顺利!
第四篇：培训班领导讲话稿
同志们：
为深入贯彻落实公安部消防局《“清剿火患”战役工作方案》，进一步深入推进消防安全“大排查、大整治、大宣传、大培训、大练兵”活动，预防和减少火灾事故的发生，大力开展辖区火患清剿工作，确保火灾形势稳定，经报请杨书记同意，我们以基层派出所为基本单元开展“清剿火患”动员，开展此次公安派出所专兼职消防民警培训，形成全县“网格化”排查新格局。
这是我县多年来首次专门针对基层派出所专（兼）职消防民警进行的消防业务培训，主要基于四个方面的原因：一是消防监督管理职能在公安派出所比较弱化，必须确实纠正认识缺失，工作缺位的问题；二是消防事权是公安事权，公安机关必须切实承担起消防监督管理职能；三是公安机关是消防执法的重要部门，《消防法》、《人民警察法》和公安部107号都赋予了派出所担负辖区日常消防监督检查、开展消防宣传教育等职责；四是和政消防安全形势十分严峻，要求公安派必须提高认识、转变观念，努力提高自身消防执法监督能力。杨昌龙书记希望全体参训民警要进一步明确自身职能职责，努力提升消防监督执法能力和水平，在日常工作中履好职、尽好责，切实加大消防监管力度，确保当地火灾形势的稳定。
在落实工作中，
一是要科学安排警力，全面落实责任。各公安派出所要做好“三级”消防安全重点单位消防安全情况的全面排查工作，不能遗漏，准确掌握本辖区各类场所的基本情况和消防安全状况，切实做到底数清、情况明；
二是要加强派出所消防监督工作基础建设，实施规范化管理，在日常检查完毕后一定要在网上录入，从数据和质量上体现我们的工作成绩；在这里我再强调一下，每个派出所每周录3个单位应该不成问题吧，检查的范围主要是按照《x省公安派出所监督检查规定》执行，包括各村社；而且录入情况要在本月底前有体现，县局将统计通报。
三是公安派出所对辖区发生的火灾，在接到县公安局指挥中心调度后，应在第一时间迅速赶到现场，组织群众自救，消防队到达后，做好火场秩序的维持工作。
关于此次培训我在讲三点：
一是要明确培训目的，充分认识提高派出所专兼职消防监督员的自身素质的重要性。
二是通过培训，提高认识，回去后立即展开工作，希望各派出所不要拖了权限的后腿。
三是要珍惜这次难得的学习机会，做到学有所获、学以致用。
第五篇：培训毕业典礼领导讲话稿
同志们：
为期一个月的全市公务员培训班，今天就要结业了。培训期间，大家克服困难、认真学习，圆满完成各项学习任务，达到了预期目的，取得了较好效果。刚才，我们观看了本期培训班学习活动专题片，85名学员的精神风貌得到了充分展示;听了3位学员代表的交流发言，讲的都很好、很动情，让我们深受感染和鼓舞。大家普遍反映，这次培训，学有所获、学有所得。在此，我代表市委组织部、市委党校对培训班的成功举办表示热烈祝贺!向付出辛勤劳动的党校教职员工表示衷心感谢!
前不久，我们面向全体学员开展了一次问卷调查，让在座的每一位同志谈一谈当前最大的困惑是什么。大家写的很实在，说的都是心里话。大家提到的这些困惑，我归纳起来都是新常态下公务员的心态、状态、姿态问题。这里，我围绕这“三态”，谈三点体会，与同志们交流。
一、成长要有好心态
是否有一个好心态，反映一个人对成长的态度。著名作家狄更斯说：一个健全的心态比一百种智慧更有力量。公务员要健康成长，必须拥有良好的心态。
1、要正确看待岗位。在调查问卷中，有很大一部分同志提到待遇问题，说收入低、待遇差，有的人说，买不起房、养不起车，影响工作积极性。这几年，工资基本没涨，而物价逐年升高，“隐性福利”又基本被取消，大家的“吐槽”可以理解。公务员岗位到底怎么样，我觉得还是要全面地看、理性地看。首先，看工作的稳定性。客观地讲，公务员仍然是当前各项职业中相对较为稳定的一项职业，进入公务员队伍后，只要踏实干事、不违法违纪，干到退休应该不成问题，与“靠天吃饭”的农民、靠市场生存的工人、随时可能被“炒鱿鱼”的服务行业人员相比，相对要稳定得多。其次，看工资待遇。工资虽说不高，但每月能按时发放，同时还有住房公积金、医疗保险、带薪年休假和即将到来的车补等福利，总体收入在社会上至少处于中等水平。再比如即将实行的职务与职级并行制度，公务员达到一定工龄可以享受相应的职级待遇，这也是要提高公务员的工资待遇。第三，看工作环境。除极少数岗位外，绝大部分公务员不用风吹日晒、不需到处奔波，工作环境相对较好。总体来看，“性价比”较高。大家可以看到，每年报考公务员的人都很多、很火爆，辞去公务员岗位的却很少。这说明公务员岗位还是有吸引力的，希望大家珍惜来之不易的工作岗位。
2、要正确看待进步。有的同志说，进步慢了，进步空间太狭窄。人的进步有很多种，比如能力的增长、境界的提升、职务的提拔等。对公务员来讲，大家更关心的是职务提拔，并把提拔作为个人进步的重要标准，甚至是唯一标准。有这种想法可以理解，但这种看法是不对的。从全国来看，县、乡两级公务员占公务员总数的60%，而能担任领导干部的又是少数;从我市实际来看，受直管市体制和领导职数等各种因素的限制，公务员晋升渠道相对狭窄，大多数同志都难以解决副科待遇，相当一部分同志不能走上领导岗位。职务升迁空间受限，但人生价值体现并未受限。公务员的价值不在于官大官小，而在于为百姓干事多少、奉献多少。我曾经在党校科干班上讲过，官大官小、没完没了，钱多钱少、都有烦恼，名好利好、平安就好。三国时，刘禅贵为皇帝，诸葛亮身为臣子，诸葛亮为蜀国鞠躬尽瘁、死而后已，倍受后人推崇;刘禅昏庸无能、乐不思蜀，被人称为“扶不起的阿斗”。朱德、贺龙参加革命前，已经是旧军队的高官，但为了让劳苦大众过上幸福生活，他们毅然放弃高官厚禄，积极投身革命事业。这充分证明，人要立志做大事，不要立志做大官。只有看淡做官、看重做事，把事业当家业，才能在干事创业中锻炼自己、提升自己，不断取得新的进步。
3、要正确看待压力。有的同志讲，工作压力太大，付出与收获不成正比。井无压力不出油，人无压力轻飘飘。有一个现象被称为“拍球效应”，就是拍篮球时力气越大，篮球跳得越高。这一效应告诉我们，承受的压力越大，越能激发潜能;反之，压力太小，动力不足，就会产生惰性，很难发挥出真正的水平。当前对干部的管理越来越严，对工作的要求越来越高，让有些同志感觉“压力山大”，感到不舒服、不适应。有适度的压力是好事，有压力才有动力，有压力才有活力。大家要正确认识压力，努力缓解压力，学会与压力共存。要积极乐观。生活是一面镜子，你对它笑，它就对你笑;你对它哭，它也对你哭。大家在压力面前，要学会微笑面对压力，自我调适压力，努力使自己达到最佳状态。要平静淡定。面对压力，关键是要静下心来安静思考、理性思考，找出产生压力的根本原因。如果是能力不足，那就抓紧时间学习提升;如果是沟通不够，那就找准机会进行沟通;如果是方法不对，那就换一种方法再试一试。只有针对问题找准对策，才能“不管风吹浪打，胜似闲庭信步”。要坚强不屈。从古至今无数事例证明，压力既能压垮人，也能造就人。有人问二战名将、号称“血胆将军”的巴顿，开战前是否感到恐惧，他说：我经常在交战中发生恐惧，但我绝不向恐惧屈服。大家要学会战胜自己心理上的软弱，拿出永不服输的斗志和勇气，迎难而上。
二、干事必须在状态
干事是否在状态，反映的是对工作的一种态度。干部干事，天经地义。食国家俸禄、为人民服务，就必须在状态。
1、干事要有激情。激情是事业的灵魂,是干事创业的力量源泉。强调：“对工作对事业要富于激情。激情是一种可贵的工作状态和工作品质，往往能最大限度地发挥创造潜能。”无论一个地方还是一个人，要成就一番事业，不仅仅在于个人的素质有多高，还在于是否有一种干事的激情。公务员如何保持干事激情?我认为，一要热爱工作。激情源于热爱。只有热爱工作，才能全心投入、无悔付出。要把工作当成事业来经营，把工作作为展示自己人生的舞台，努力解除难题、在工作中实现人生价值。二要适应工作。一个人适应一份工作容易，而让工作适应一个人，几乎不可能。要做到主动适应工作，在主动适应中喜欢自己的工作、爱上自己的岗位。三要创新工作。我们经常看到两种情况：有的人按部就班，领导交代什么就做什么，天天抱怨工作辛苦，日复一日，年复一年，工作水平不见提高，自己对工作也日渐麻木;而有的人不但高标准高质量完成工作，还探索出不少好思路好方法，能创造性地、举一反三地开展工作。
2、处事要有方法。方法对路，事半功倍。作为基层公务员，既要埋头拉车，更要抬头看路。进而更好地推动工作落实。一要善于统筹。美国前总统艾森豪威尔有一个“十字工作法”，把工作分为四类，一是紧急又重要的，二是重要但不紧急的，三是紧急但不重要的，四是既不紧急又不重要的。这个工作方法告诉我们，工作中要善于弹钢琴，善于把握工作重点，无论工作多么繁琐复杂，都要始终保持清醒头脑，使各项工作分主次、有轻重、按秩序地展开。二要善于变通。变则通，通则变。有时我们要放弃毫无意义的固执，才能更好地办成事情。有这样一个故事，一群人在大海里划船，迷路了。这些人中有两个人知道应该向西走。其中一个人马上说出了自己的想法，态度很坚决，并和其他人争执起来，最后这个人被扔进了大海。另外一个人则保持沉默，并提出由他来掌舵，船表面上按众人的意见往东开，但每走一段路他就把方向稍微调整一点，最终，大家在不知不觉中到达了西面的陆地。同样是往西，第一个人由于太死板而葬身大海，第二个人则采取曲线战术达到了目的。这就是方法的重要性。三要善于借力。“好风凭借力，扶摇上青云”。一个人的力量是有限的，没有人能仅凭一己之力成就大业。汉高祖刘邦得天下后评价张良、萧何、韩信三者助其成就大业有一段话：“我之所以有今天，得力于三个人――运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如张良;镇守国家，安抚百姓，不断供给军粮，吾不如萧何;率百万之众，战必胜，攻必取，吾不如韩信。三位皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下者也。项羽有一范增而不能用,此其所以为我擒也”。刘邦战胜了项羽，建立了大汉王朝，登上了皇帝宝座，靠的是借力。“借力”是一种智慧，大家在工作中，要善于利用各方资源，借助别人的力量办成事、办好事。
3、遇事要有担当。敢于担当是肯于负责的表现，公务员能不能担当、敢不敢负责，充分反映了工作有没有魄力、干事在不在状态。现实生活中，公务员责任担当缺失的情况时有发生。主要表现为：不能负责，缺少对实际情况的了解，驾驭不了复杂局面;不敢负责，没有担当的勇气，怕“得罪人”、怕“讨人嫌”，做不出决断;不想负责，认为事不关己高高挂起，多一事不如少一事，甚至对敢于担责的干部风言风语、说三道四，腐蚀正气。这些都是宗旨意识淡薄、得失之心过重的表现。作为一名公务员，必须有责任、敢担当，这样才能干好工作、做出成绩，才能得到尊重、有所发展。
三、做人保持高姿态
做人高姿态，是对人生的一种态度。作为公务员，保持做人高姿态，关键是要做到“三讲”。
1、大度容人讲团结。“海纳百川，有容乃大。”在《三国演义》里面，有两个著名故事，一个是“诸葛亮三气周瑜”，说的是周瑜因为心胸狭隘，被诸葛亮三气而死;一个是“诸葛亮七擒七纵孟获”，说的是孟获起兵造反，被诸葛亮七擒七纵，最后口服心服、永不复反。这两个故事，从一正一反两个方面说明了大度容人的重要性。只有大度容人，才能更好地团结人。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力，团结也出干部。对一个干部来讲，懂团结是真聪明，会团结是真本领。大家在团结问题上，一要取人之长，补己之短。看人要看主流，用人要用长处。要多看别人的优点，多比自己的缺点，学会用人之长补己之短。二要摆正位置，甘当配角。当好今天的配角，就是为了当好明天的主角;今天做不好配角的人，明天很难当好主角。三要相互捧台，共同成长。相互捧台才能好戏连台，相互拆台必定一起垮台。那些“孤家寡人”、包打天下的“超人”，是不能长久的。只有靠“众人拾柴”、靠“三个臭皮匠”之力、靠大家帮衬，工作才能做好。
2、交朋结友讲原则。我曾经在科级干部培训班上还讲过，为政交友要警惕三种人：一是官不大，特别能来事的人，说的天花乱坠，好像有通天能量，这种人一定不能交;二是挣钱不多，特别能花钱的人，挥金如土，钱从何来?这个钱千万不能用;三是人不熟悉，特别能套近乎的人，碰到就称兄道弟，好像和你就是“铁杆”，这种人动机不纯，千万不能信;对这三种人如果不心存戒备，迟早要出问题。大家作为公务员，交朋结友要有原则、有底线，不能不分对象，什么人都交。要择其善者而交之，多交良师益友，多交“淡如水”的朋友，多同普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，汲取营养、提升自己。
3、生活情趣讲健康。“生活情趣非小事”。大量事实证明，许多干部蜕化变质，往往是从生活作风上不严谨、生活情趣上不健康开始的。所以，培养健康向上的生活情趣，是公务员十分重要的价值取向和行为准则。一是辨别情趣良莠。要分清情趣爱好的俗雅，去俗就雅。体育运动，琴棋书画等等，修身养性，陶冶情操。二是把握正确尺度。古人讲，“过犹不及”。春秋卫懿公喜好养鹤，南朝陈后主爱好写词，宋徽宗父子擅长字画，他们沉溺其中不能自拔，国事颓废，最终外邦入侵，被俘为虏，成了亡国之君。要理性把握情趣爱好的尺度，否则深陷其中不能自拔，不仅损害身体健康，而且还会荒废主业、影响工作。三是守住生活小节。小节不保，大节难守，干部的生活小节，反映个人的作风。对公务员来说，生活情趣绝不属于个人生活小事，而是事关大节，事关干部队伍的形象。要以淡泊之心对“位”，以知足之心对“利”，以敬畏之心对“权”，不以“小节无碍”而原谅自己，不以“下不为例”而开脱自己，不以“别人不知”而放纵自己。公务员在生活和工作中要注意“小节”，严于律己，避免“小节”恶化成大问题。
结业既是培训终点，更是学习新的起点。希望大家回到工作岗位上，能始终保持积极阳光的心态，立足岗位奋发向上!
同志们，态度决定一切!
谢谢大家!
第六篇：培训班领导讲话稿
同志们：
经过一段时间的紧张筹备，今天路政骨干培训班正式开班了。此次培训不仅是加强执法队伍素质建设的重要举措，也是路政人员系统学习业务知识、管理知识，全面提升自我的一次难得机遇。希望同志们珍惜机会，认真对待，以端正的态度、饱满的热情参加这次培训，做到学有所得，学有所用。下面，就本次培训活动讲几点意见：
一、充分认识参加培训学习的重要意义
（一）加强培训学习是新形式下路政发展的需要。时代在发展，科技在进步，路政管理工作中的各种新问题、新矛盾也是层出不穷，要适应时代的变化，推进路政事业的发展，掌控工作的主动权，就必须加强学习，学习新理念、新技能、新措施来解决新问题、处理新矛盾，以转变当前不适应、不符合科学发展的执法理念、执法方式和执法手段，这样才不会被时代所抛弃，被社会所淘汰。
（二）加强培训学习是执法队伍建设的迫切需要。由于历史和准入机制的原因，当前的路政队伍还存在着知识层次相对较低，文化基础较为薄弱，创新意识不强，业务能力不精等突出问题，而要改变现状就必须通过加强学习培训来不断提升队伍的整体形象、执法水平和服务意识，真正塑造成一支素质高、技能强、作风硬执法队伍。
（三）加强培训学习是提高自身素质的需要。路政要发展，人才是关键，而过去的单一型人才已经不符合时代的要求，我们现在需要的是懂理论、懂经济、懂业务、懂科技、懂法律，能干、能写、能讲的复合型人才，“逆水行舟，不进则退”，我们要想取得政治上的进步和事业上的成功，就必须要有等不起的紧迫感、慢不起的责任感，坐不住的危机感，不断加强培训学习，丰富知识储备，全面提升自身的综合素质。
二、采取措施，确保培训活动取得实效
（一）精心组织，保障有力
这次培训内容涉及路政管理、执法程序、行为礼仪、军事训练等多方面的内容，针对性和指导性都比较强，在实施过程中，培训小组成员要建立切实可行的学习制度、军训制度、作息安排等各项管理制度，按照理论学习与实践操作相结合，业务培训与技能测试相结合，专家授课与经验交流相结合的要求，把培训活动抓好、抓实。同时还要搞好取暖、伙食等后勤保障服务活动，做好防火、防毒等安全工作。
（二）严格纪律，确保质量
此次培训实行规范化、标准化管理，不仅是理论知识和业务技能的集中培训，也是一次组织纪律性的强化训练，希望参训人员严格自律，自觉遵守各项培训纪律，认真落实培训计划，虚心听讲，认真做笔记，要通过这次学习培训，切实提高自身的思想政治素质和业务工作水平。
（三）互相学习，共同进步
俗话说“三人行必有我师”，大家要珍惜这次难得的机缘，彼此之间多加强沟通和交流，在生活中互相关心、互相照顾，在学习中互相切磋、互相启发，取长补短，达到共同提高、共同进步的目的。
三、联系实际，学以致用
学习的目的在于应用，在于解决实践中遇到的困难和问题，在这次培训过程中，大家要紧密结合路政管理工作实际，带着问题学，带着问题思考，带着问题请教、带着问题交流，直到彻底的弄懂、吃透、会用，积极主动地把学习到的理论、方法、技能充分运用到实际工作中去。
一是联系自身工作抓学习。你们即将步入新的环境，走上新的岗位，这是机遇也是挑战，所以大家在参加培训的同时还要思考如何利用所学的知识去指导当前和今后的各项工作，遇到问题积极和同志们进行交流和沟通，主动向老师请教，通过培训进一步提高自已的组织协调、调查研究、理论分析能力，努力把自己所学知识转化为服务基层、服务群众的本领，使学习培训真正取得实实在在的效果。
二是对照路政管理热点难点问题抓学习。希望大家在学习的同时认真思考几个问题：一是要认真思考如何减少逃逸案件、遗留案件的问题；二是要认真思考如何推进路政管理的科学化、规范化、标准化的问题；三是要认真思考如何健全应急保畅体系的问题。
这次培训的内容丰富，时间安排紧，大家要把握机遇，充分利用有限的时间，真正做到孜孜不倦、潜心钻研、刻苦学习，使自身的政治素质、道德修养、领导能力、创新意识、合作精神和个人魅力得到全面的提升，为今后迎接更大的挑战、取得更大的成绩打下坚实的基础。
最后，预祝本次培训活动取得圆满成功。
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