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第一篇：个
小学安全“五个一”工作情况汇报
学校安全关系到千家万户的幸福，是社会稳定，素质教育顺利实施的重要因素。我校认真贯彻教育局落实的各项安全要求，将创建平安校园工作列为学校的头等大事，与学校德育工作紧密结合，坚持以防为主，积极开展各类安全知识培训、教育活动，落实各项防卫措施，使创安工作得到全面、深入、有效地开展。全校师生的法制观念、道路交通安全意识、消防意识等其它安全意识显著增强。现将安全工作“五个一”规定动作开展情况汇报如下：
一、为了认真贯彻“安全生产隐患集中排查”活动，切实加强安全生产宣传教育工作，创新安全宣传方式，落实“科学发展、安全发展”这一主题，活动期间营造更好的安全氛围，我校利用黑板报对学生进行安全意识教育，在校园中通过广播向学生讲解有关安全等注意事项，校园内奏响了一曲“关爱生命，关注安全”的和谐之歌，创造了稳定良好的安全氛围，为学校安全工作的扎实开展提供了强有力的动力和支持，为工区和谐稳定发展提供了坚强的保障。
二、召开全体教职工大会集中部署
1、组织教师召开会议，建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校校长同志亲自负责，将安全保卫工作列入各有关办公室的目标考核内容中，并进行严格考核，严格执行责任追究制度。凡发生重、特大安全责任事故和影响恶劣的安全责任事故，或在各级工作检查中，受到批评的，对有关责任人员作如下处理：
（1）本学年不得评为先进，年度考核不得评为优秀。 （2）根据具体情况，分别给予处分。同时还要承担经济责任。情节和后果严重的，将由有关部门追究法律责任。
三、对教师进行一次安全培训
为了强化教师的安全意识，让老师们认识到“校园安全无小事，学生安全大如天”。对老师们进行了培训，从“安全事故发生后学校是否应该承担责任和如何承担责任”等方面进行了具体的培训。最后，学校负责安全的校长结合校园日常小事，详细分析了学生中存在的安全隐患，提醒老师们关注细节，做好学生的安全教育工作。
通过培训，老师们再一次认识到安全问题的重要性，对安全事故发生后的责任认定与承担有了更清晰的认识，从而以更强的责任心更好地做好学生安全教育工作。
四开展一次安全排查
10月16日我校组织力一次有安监局工作人员参与的安全排查活动，对我校基础建设、食品卫生、校园周围环境、消防等方面进行了排查，及时发现问题，对安全问题建立了台账消除了隐患。
五组织应急演练
学校举行安全应急演练活动。应该说，这个活动很有意义，也很有必要。安全是最大的问题。但是，长期以来，师生对各种灾害险情体验不深，重视不够。这次能够进行演练，确实很及时，很必要。为了让这次活动开展成功，给学生更多的人生体验。 学校安全涉及面广，今后我们将进一步加大安全工作的力度、确保学校内部安全，与家庭、社会密切配合、通力协作，净化外部环境，搞好学校周边治安秩序，使学校安全工作进一步经常化、制度化、社会化，开创我校安全工作的新局面。
小学 2017.10.17
“五一”讲话稿
讲党课讲话稿
县长五一讲话稿
五一慰问讲话稿
五一安全讲话稿
第二篇：干部任职会领导讲话稿
干部任职会领导讲话稿篇1
同志们:
今天，我们召开xxxxx局领导干部就职大会，宣布市局党组任职文件，明确xxxxx局新一届领导班子组成以及五个分局局长的调整任命。在这里，我首先代表全局及我个人向几位新任领导干部表示热烈欢迎和衷心祝贺!
刚才，各位新任班子成员及分局局长分别做了就职发言，讲得都非常好，下面，我再提几点意见和要求，和大家共勉:
一、希望大家勤于学习，在锐意进取上当好表率首先是在加强党*锻炼、改造主观世界上下功夫。抓好*理论学习，扎实开展好第二批党的群众路线教育实践活动，深入领会、准确把握*及总局、省市局重要精神，提升思想觉悟，强化知行合一，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。
其次是在增强履职能力、提高领导水平上下功夫。虚心向上级，向同事、向群众学习，积极从书本、从实践中汲取营养，提高自身的领导艺术与个人魅力，增强决策部署能力、组织协调能力、处理复杂事务能力，切实解决发展中的突出矛盾和问题。
三是在加强业务知识学习、增强实际工作能力上下功夫。建立扎实的业务知识体系，不断提高业务技能和工作指导水平，做专家型、创新型、学习型的领导干部，用自身出众的业务水平，赢得群众的认同和支持。
四是在加强个人综合素质培养、激发国税正能量上下功夫。通过积极学习、弘扬优秀文化，塑造健康向上的阳光心态，培养高尚的道德情*，培育税务精神，彰显税务形象，引领大家积聚国税正能量。总之，每个领导干部，都要把学习作为第一需要，联系实际，深入思考，把学习成果转化为谋划工作的思路，推进工作的措施，服务发展的本领，真正学以致用，用有所成。
二、希望大家勇于担当，在履职尽责上当好表率国税工作任务艰巨，使命光荣，每一个人都应该牢固树立为国聚财，为民收税的宗旨意识，忠于职守，履职尽责，作为领导干部，更应该以主人翁的姿态，勇于担当，勤勉敬业，为大家做好表率，当好标杆。从当前来看，要做到勇于担当，需要做好以下几个方面的工作:
一是做好岗位交接。这次xxxxx局领导班子增加四名成员，五名分局局长作了调整，变动范围之大，调整面之广，近年少有，其间涉及到方方面面工作的交接，情况比较复杂，请相关的领导干部积极主动地与前任做好对接，特别是要明确近期的工作重点和注意事项，确保交接过程中手续清楚，责任明确，不留尾巴，确保工作不断，人心不散，秩序不乱。
二是做好工作调研。希望大家及时转变角*，融入工作，做好职责范围内的调研，摸清人员状况、工作状况、税源状况等方方面面的情况，掌握存在的困难和矛盾，明确工作的思路、步骤和措施，做到稳妥、有序、有力地推进整体工作，为迅速打开新的工作局面奠定坚实的基础。
三是全身心履好职，尽好责。做到在党组的统一领导下，不断增强工作的积极*、主动和创造*，进一步以敬业奉献的精神、求真务实的态度、扎扎实实的工作作风，扑下身子，真抓实干，不折不扣执行好各项决策部署，圆满完成各项任务，以一流的工作成绩回报组织和群众的信任。
三、希望大家善于团结，在团结干事上当好表率。
责己恕人，团结共事，是一种品德，是一种修养，是一种作风，也是领导干部的一种智慧和基本功。只有维护好团结，才能有效地调动一切积极因素，凝聚各方面力量。团结要讲公心。对人对事，心存大气，不掺杂个人私利。团结要讲原则。着眼全局，站稳立场，不拿原则作交易。团结也要讲风格。以责人之心责己，以恕己之心恕人，真正做到理解人，关心人，容忍人。团结还要自觉加强开展批评与自我批评，要以这次党的群众路线教育实践活动为契机，通过深入开展批评与自我批评，更好地统一思想，增进团结，发挥好班子战斗堡垒作用，增强干部队伍的凝聚力和战斗力。
四、希望大家严于自律，在清正廉洁上当好表率在当前深入开展党的群众路线教育实践活动的形势下，要时刻保持清醒头脑，严格执行八项规定等各项禁令，坚决反对*，不碰防火墙，不触高压线。尤其不能借各种名义大搞迎来送往。要对权力、地位保持敬畏之心，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉接受上级和*群众的监督，做到慎初、慎微、慎独、慎行，自*、自省、自励、自重。当然，作为领导干部，在管好自己的同时，也要高度注重对下属和身边人员的管理，加强职责范围内的党风廉政建设，确保不让一个人掉队，共同维护好xxxxx局风清气正的大好环境。
同志们，新的岗位意味着新的征程，希望各位新任领导干部不辱使命，不负重托，以更高的标准严格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，共同为xxxxx国税事业的科学、*、高位发展做出新的更大的贡献!
最后，祝愿各位信任领导干部在新的岗位上工作顺利，大有作为!
谢谢大家!
干部任职会领导讲话稿篇2
同志们:
刚才，**同志了宣读了关于**局干部任免的决定，**同志任**局长(局长、党组书记)，**同志另有任用。
近年来，在市局党组的正确领导下，**同志与**局全体班子成员一起，团结带领全局干部职工，克服困难，积极进取，务实开拓，勇于创新，切实强化税收管理和干部队伍建设，形成了良好的发展局面，对于**同志和老班子的工作成绩，市局党组是满意的。这次市局党组关于**和**同志的任职决定，既是对**同志以往工作的肯定，也是关心、支持**局进一步发展的重要举措。新任局长**同志工作经验丰富，先后经历过多岗位锻炼，他思路清晰，虚心好学，接受新事物快，事业心和责任感强，有较好的政策理论水平和组织协调能力，市局党组认为，由**同志担任**局长(党组书记)是合适的，也相信**同志能够胜任新岗位工作。
借此机会，我代表市局党组对加强领导班子建设讲几点意见:一要加强学习。当前，科学进步日新月异，知识更新日益加快，税收征管科技含量日益提高，**工作中的新情况、新问题不断出现，这对领导班子的整体知识水平、理论修养和驾驭能力都提出了新的要求，不抓紧时间学习，就难以跟上时代的节拍、适应工作的需要。领导班子要认真执行中心组学习制度，创新载体，强化落实，班子成员要带头做到向书本学习、向身边工作经验丰富的同志学习、向工作实践学习，不断提高领导工作的能力，为广大干部职工作出表率。二要加强团结。团结是领导班子的生命，团结出正气，团结出政绩，团结出干部。搞好团结首先要从一把手做起，要放开手脚，大胆授权，对待问题要求同存异，容人容言;每位班子成员要坚持*集中制原则，搞好分管工作，替班长当好参谋和助手，时刻维护集体权威;领导班子要坚持走群众路线，认真做好思想沟通，及时排查和化解矛盾，最大限度地发挥集体优势，形成工作合力。三要加强调研。5月是**的关键月份，新班子要尽快进入角*，开展工作，要尽快了解熟悉**基本情况，深入基层一线调查研究，发现问题、分析原因、寻找突破，确保税收收入与时间同步运行。四要加强协调。搞好工作离不开县(区)委、人大、*、政协及相关部门的配合支持，要积极主动、及时地向当地*领导汇报工作，向相关单位通报工作情况，争取支持配合，为**工作有序开展营造宽松的外部环境。五要加强廉政建设。许多现实的案例*醒我们:廉政无小事，风险在身边。要切实算好三笔账，真正做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。尤其是每位班子成员要从自己做起，培养和树立良好风气，通过身体力行，抓教育、抓监督、抓惩治，共同筑牢廉洁从政、廉洁从*的思想防线和制度防线。
最后，祝愿**同志、**同志在新的工作岗位上取得新的更大的成绩，祝愿**局继续保持良好的发展态势，在新的领导班子的带领下，团结务实，锐意进取，乘势而上，取得新佳绩，再创新辉煌!谢谢大家!
干部任职会领导讲话稿篇3
同志们:
刚才，xxx宣布了团职干部任职命令，xxx同志代表新任团职干部做了表态发言，xxx副局长也百忙之中专程参加今天的大会，等下还要做重要讲话。这充分体现了上级党委对我们干部队伍的亲切关怀和部队建设的重视。在此，我代表支队党委向市公安局的领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢!对新提任和岗位调整的六位团职干部表示热烈的祝贺!下面，我代表支队党委提五点要求:
一、要加强学习，不断提高自身综合素质
每位同志走上新的岗位后，要把学习当成是一种责任、一种需要、一种追求，坚持边学习边工作边思考;要善于结合新的岗位进行有针对*的学习，虚心请教，不耻下问;要加强调查研究，掌握岗位实情，研究新情况，解决新问题，对新的工作任务要做到心中有数、知根知底，尽快进入角*，迅速打开工作局面。
二、要提高认识，增强使命感和责任感
干部任职是部队建设的一项非常重要工作，具有非常深远的历史意义，也是领导班子新陈代谢、增强凝聚力和战斗力的重要举措。六位同志当中，有支队部门领导和大队的主要领导，在领导部队全面建设过程中都作出过较大的贡献，组织和群众对他们都是比较认可，现在经过上级的考核、选拔，通过岗位交流走上了新的领导岗位，这意味肩上的担子更重了，责任也更大了。所以，我希望新任职的同志要进一步提高思想认识，要不断增强自身的责任感和使命感，不辜负上级领导的期望。
三、要谦虚谨慎，保持求真务实的作风
这次领导干部的职务调整后，工作岗位和以前有些变化，这对你们来说是个新的挑战和考验。希望新任职的同志们要经常研究部队建设和发展过程中遇到的新情况和新问题，理清工作思路，创新工作方法，要继续保持谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风，多加强调查研究，勤于学习，牢固树立服务意识，在服务基层、服务官兵、服务中山经济建设大局上做文章，为部队建设上台阶、上水平作出自己新的贡献。
四、要团结奋进，把握好全局意识
班子建设是加强队伍建设的根本，也是保*。班子建设的前提和基础就是班子要团结。团结是班子的生命，团结就是力量，团结出战斗力，团结出业绩。因此，每位同志都要站在讲*、顾大局的高度，倍加珍视团结，主动搞好团结，注意依靠群众，走群众路线，时刻把官兵的利益、群众的冷暖放在心上，遇到问题不要急躁，要冷静思考，要注意发挥班子的集体智慧，遇事多作商量、研究，加强沟通，搞好协调。要在干部战士当中做团结的模范，干事业的表率。
五、要廉洁自律，保持执法为民的*本*
大队和防火岗位属于敏感位置，是消防部队廉政建设的重点监督对象。对此，大家一定要保持清醒的认识，常怀律已之心，常思贪欲之害，常修为政之德。一是要树立正确的权力观和利益观，在工作中坚持做到权为民所用，利为民所谋。二是要把国家的法律和部队的条令禁令作为自己学习工作和为人处事的第一准则，严格遵守五条禁令、六个严禁等有关廉政建设规定，自觉接受官兵的监督和制约，奉公守法，廉政执法，坚持做到执法为民。
总之，我们要认真按照科学发展观的要求，以大局利益为重，以党和*的利益为重，加强新老班子成员的团结，在新形势下，团结拼搏，开拓创新，以满腔的工作热情，诚恳的工作态度，务实的工作作风，优良的工作成绩，向党和*交一份满意的答卷。
第三篇：个基本党课
“五个基本、七个体系”课件 王定新 （2010.6）
一、“五个基本、七个体系”形成的历史背景 第一个问题发展之路——三个阶段
第一阶段——应运而生（2004年以前）
第二阶段——生动实践（2005年—2009年9月党的十七届四中全会） 第三阶段——深化拓展（党的十七届四中全会以来） 第一阶段——应运而生（2004年以前）
上个世纪九十年代以来，中央关于基层组织建设的主要抓手是“三级联创”，提出的主要目标是“五个好”。
“五个基本”建设，是中共黄冈市委为实现“五个好”目标提出的“基础工程”。 “三级联创”：县、乡镇、村三级联动，形成相互衔接、相互促进、环环紧扣、整体提高的工作格局，创建“五好”村党组织、“五好”乡镇党委和农村党的建设先进县。这是县以下基层党的建设的主题和目标，是全局的、管总的要求。 “五个好”: 班子好、队伍好、机制好、业绩好、反映好 “三有”: 有人管事、有钱办事、有章理事 “三强”: 强班子、强实力、强管理
第二阶段——生动实践（2005年—2009年9月党的十七届四中全会） 关键词：基本阵地、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障。
在阵地建设上，实施“阵地工程”，投入了753.8万元，新建改扩建村部241个, 远程教育站点建设实现“全覆盖”，建设一批党员“双建双带”示范基地,1039个党员中心户。 在队伍建设上，实施“回归工程”、“素质工程”、“一村一名大学生计划”、选聘“大学生村官”，每年新发展党员500多名。
在党建活动上，开展常规活动、集中教育、特色活动。创造性开展了“设岗创星”、“五个一”（一岗一卡一日一员一站）、“党员志愿服务”、“四联共建”等活动。 在制度建设上，“两推一选”，直选”试点，组织生活会“三制”，发展党员公示制、票决制、预审制等。 在基层保障上，落实村主职养老保险361人、离任村主职生活补460人；困难党员慰问扩面、提标；创业党员的扶持。从村（社区）干部中考录乡镇公务员。 第三阶段——深化拓展（党的十七届四中全会以来） 时间表：
2005年上半年，当时的中组部长贺国强来湖北调研，对黄冈基层党组织“五个基本”建设的作法给予了很好评价。
2007年7月，中组部派出专门调研组来黄冈检查调研，给予了充分肯定。
2007年10月30日，中组部《组工通讯》进行了重点推介，李源潮批示，推广黄冈市“五个基本”建设的作法。
2008年《求是》杂志第一期刊发了“五个基本”建设的作法
2008年3月，省委组织部正式把“五个基本”写入“三级联创”活动的指导思想。
2009年9月，党的十七届四中全会召开以后，省委九届七次全会，正式确定全面推行“五个基本”建设。
2009年12月8日、2010年3月2日，省委、省委组织分别在洪湖会议、赤壁会议，部署深化拓展“五个基本”、“七个体系”建设。
深化拓展“五个基本”——基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障
建立健全“七个体系”——基层组织体系、基层党组织联系服务群众工作体系、基层党组织宣传教育群众工作体系、党领导的基层民主自治体系、基层和谐稳定工作体系、基层党建工作保障体系、党建工作考核评价体系 三大变化：
——内涵进一步丰富。 ——领域进一步拓宽。 ——要求进一步提高。 ——内涵进一步丰富。
从基层党组织到以党组织为核心的基层组织； 从“五个基本”到“五个基本”、“七个体系”； 从“主体科学发展”到“两个科学发展”；
从侧重建设“党员家园”到全面建设“党员家园、战斗堡垒、服务主体”。 ——领域进一步拓宽。
从注重“点的突破”到“全面覆盖”； 从五个类型到八大类型； ——要求进一步提高。
从“一个时期”到“三年规划”； 从“定性”到“定量” 第二个问题当务之责 ——规律必然。
“五要素”符合基层组织建设的规律 ——形势必然。 科学发展观的要求； 十七届四中全会精神。 ——现实必然。
经济社会发展与基层党组织建设；
我县基层组织建设的突出问题。经济基础；非公；社区 ——责任必然。
重大决策与重大责任； 市、县委要求与殷切期望； 不能“墙内开花墙外红”，要保“25”，争“10强” 周边态势与“慢进为退” 第三个问题目标任务
到2012年，全省90%（市委提出95%）以上的村党组织，95％以上的国有企业、街道社区、机关、高等学校党组织，95％以上的科研、文化、卫生、体育和中小学等单位党组织，90％（市委提出95%）以上的非公有制经济组织和社会组织党组织达到“五个基本”建设的要求，做到组织坚强有力，党员作用突出，工作得到促进，人民群众满意；80％（市委提出的是90%）以上的乡镇、街道党（工）委通过加强“五个基本”建设，达到领导班子好、党员干部队伍好、运行机制好、工作业绩好、群众反映好的目标。
二、“五个基本、七个体系”的内容 五个基本 基本组织 基本队伍 基本活动 基本制度 基本保障
第一，基本组织健全——主要有“三点要求” ——覆盖：建立健全党组织。 ——规范: 党组织要按期换届 ——配套: 建立健全以党组织为 核心的基层组织体系。 其中：
——覆盖：要建立党组织 “三个哪里有哪里就有”，即“哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥”。 ——覆盖：建立健全党组织。
支部委员会。凡有正式党员3人以上的单位，应成立党的支部。党员7人以上的党的支部，设支部委员会；党员不足7人的党的支部，不设支部委员会。
总支部委员会。正式党员50人以上的单位，可设立党的总支部委员会。党员不足50人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可设立党的总支部委员会。 党的基层委员会（基层党委）。正式党员100人以上的单位，可设立党的基层委员会。党员人数不足100人的，因工作需要，经县委批准，也可设立党的基层委员会。对下属单位实行集中统一领导的国家工作部门，经县委批准，可以设立党委。 ——规范：党组织要按期换届。 村党支部及其成员每届任期3年，机关党支部及其成员每届任期2年，其他党支部及其成员每届任期3年；
总支部委员会及其成员每届任期3年；
农村和县级机关、企事业单位基层党委及其成员每届任期3-5年，乡镇党委每届任期5年，地级以上机关党委每届任期4年，县级机关党的基层委员会每届任期3年 ——配套：建立健全以党组织为核心的基层组织体系。 党建带团建 党建带妇建 党建带工建 党建带经建
第二，基本队伍有力——主要包括“五支队伍”
坚持以基层党组织书记为重点，以基层领导班子为核心，以基层干部、党员和人才为主体，以后备基层干部和入党积极分子为补充，切实建强基本队伍。 ——领导班子和干部队伍。 ——党员队伍。 ——人才队伍。 ——后备队伍。
——党务工作者队伍。
乡镇、村、社区党组织班子换届选举采取“两推一选”方式。推进村党组织书记、村委会主任交叉任职，“一肩挑”比例达到90%以上。
每个村配备一名女干部，储备3—5名后备干部，培养10名以上农村实用人才。每个村入党积极分子保持3名以上，每个村每两年发展1—2名新党员。每年新发展的党员中，35岁以下的青年达到70％以上，妇女达到25％以上，生产、工作第一线的达到70％以上，高中以上文化程度的占较大比例。每个村35岁以下青年党员不少于2名；从业人员在50人以上的新经济、新社会组织有3名党员；高知识群体入党人数逐年增长。
发展党员的计划性有一个重要标志，一个支部研究发展党员工作，应该研究四个对象，即研究确定入党积极分子、发展对象、预备党员、党员转正。 第三，基本活动经常——主要包括“三类活动” ——学习教育活动。 ——主题实践活动。 ——创先争优活动。 ——学习教育活动。 学习培训活动、“三会一课”活动、组织生活会、纪念表彰活动、民主评议活动、结对帮扶活动。
——主题实践活动。
1、设岗定责。全面开展党员“设岗创星”、“五个一”、党员中心户、党员志愿服务活动。
2、发展活动。指导帮助村党组织因地制宜发展集体经济， 3年内实现90%以上的村年集体经济收入突破5万元。
3、双建双带。
4、服务活动。建立乡镇“综合服务中心”，村级“党员群众服务中心”（开展党务、村务、事务、商务“一站式”服务）。
5、共建活动。“城乡互联，结对共建”活动；社区“在职党员进社区”活动、在离退休党员“余热奉献在社区”活动、机关党组织与所在社区党组织“共驻共建”活动（每年力所能及为所在社区办1件以上实事）。
6、竞赛活动。党员示范岗、党员责任区、劳动竞赛、技能比武、献计献策等
7、群众性文体活动。 ——创先争优活动。
内容——创建先进基层党组织、争做优秀共产党员
目标——推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织 标准——基层党组织“五个好”：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好; 共产党员“五带头”：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。
第四，基本制度完善——主要包括“五类制度” ——党建工作责任制度。 ——党的组织生活制度。 ——党员教育管理制度。 ——党内基层民主制度。 ——党风廉政建设责任制。 ——积极推进制度创新。 ——党的组织生活制度。 以“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等为主要内容的党的组织生活制度； ——党员教育管理制度。
以党员轮训、党员教育联系会议、党员联系和服务群众、党员组织关系管理、发展党员、党费收缴管理使用、党内表彰、关怀帮扶老党员和生活困难党员等为主要内容的教育管理服务党员制度；
——党内基层民主制度。 以党组织换届选举、党组织议事规则和决策程序、党务公开等为主要内容的党内基层民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度等。 “五议五公开”工作法：村民代表建议、村党支部会提议、村“两委”商议、党员大会审议、村民代表会议或村民大会决议，提议事项公开、审议程序公开、决议结果公开、实施方案公开、办理结果公开。
——党风廉政建设责任制。 ——积极推进制度创新。
第五、基本保障落实——重点是“四大保障” ——组织保障，有人管事。 ——经费保障，有钱办事。 ——阵地保障，有场所议事。 ——政策保障，有动力做事。 ——组织保障，有人管事。
健全组织机构，健全人才队伍，加强组织建设和配套组织建设。 组织：村党支部、村委会。
配套组织：共青团、妇联、民兵连、治保、调解委员会等组织。 ——经费保障，有钱办事。
按照财政投入为主、党费适当补充的渠道，建立稳定规范的基层党建工作经费保障体系，确保基层组织正常运转，基层干部待遇保障落实，党建工作有效开展。
非公经济组织和社会组织党组织书记的报酬待遇按不低于同一层次经营管理人员的标准落实。党组织活动经费在非公有制经济组织、社会组织管理费中列支，按不低于职工年度工资总额的千分之五列入财务预算 ——阵地保障，有场所议事。
按照基本场所实用、基本设施完备、基本功能健全、基本制度规范的要求，建好管好用好基层组织办公活动场所并充分发挥其功能作用。 每个村都建有规范适用的办公活动场所，农村党员干部现代远程教育站点村村通。村级办公活动场所（党员群众服务中心）；做到有一面醒目的国旗、有明显的指示标牌、有固定的值班人员、有配套的服务设施、有规范的工作流程、有具体的服务事项、有健全的工作制度等“七有”。
社区建有不少于300平方米的办公活动场所（中心城区一般不少于200平方米），有规范的现代远程教育站点。
非公有制经济组织、社会组织，建立规范的党员活动室，做到有标志牌、有党旗、有会议桌椅、有工作制度、有电教设备等“五有”。
机关、事业单位要建有规范的党员活动室，并配备必要的教育设施。 ——政策保障，有动力做事。
从村（社区）主职干部中考录乡镇公务员、乡镇领导班子成员；养老保障机制；与事业单位交流。 七个体系
逐步建立健全全党的基层组织体系、基层党组织联系服务群众工作体系、基层党组织宣传教育群众体系、党领导的基层民主自治体系、基层和谐稳定工作体系、基层党建工作保障体系和考核评价体系建设。
三、如何抓好“五个基本、七个体系”工作
（一）、工作重点
重点是做好九个方面的工作
一是实现基层党组织设置全覆盖； 二是指导帮助发展村级集体经济； 三是加强基层党组织阵地建设；
四是加强基层党组织带头人队伍建设； 五是着力抓好党员队伍建设；
六是构建城乡统筹基层党建新格局； 七是健全完善保障机制；
八是积极稳妥推进党内基层民主建设； 九是建立健全基层党建工作责任机制。 一是实现基层党组织设置全覆盖。 进行全面“普查”，做到基本情况、党员情况、党组织设置情况、党组织班子情况“四个清楚”；
凡是需要新建和调整党组织、需要调整配齐班子成员、需要按期换届的都要及时组织到位； 在“两新”组织党建上取得突破性进展，做到“应建尽建”、“应派尽派”、“应效尽效”。 二是指导帮助发展村级集体经济。
2012年前90%以上的村集体经济年纯收入要达到5万元以上。
制定一套发展规划、确定一个支柱产业、兴办一批龙头项目、树立一批创业带头人、完善一套好制度
所有村都要实现“五有”，有联系领导、有联系单位、有发展规划、有支柱产业、有一批创业带头人
三是加强基层党组织阵地建设。
各类基层党组织都建“十有”党员活动室。
继续加大村级组织办公活动场所提档升级。每个村都要建立集党务、村务、事务、商务“四位一体”的党员群众服务中心
按照“三有一化”的要求，加强社区党组织办公活动场所和服务中心建设 四是加强基层党组织带头人队伍建设。
按“一定三有”的要求，加强以基层党组织书记为重点的基层干部队伍建设 调整村党组织书记报县委组织部备案制度 做好选聘高校毕业生到村任职工作
抓好软弱涣散村党组织转化工作，从县乡机关选派一批干部到村任党组织第一书记 五是着力抓好党员队伍建设。 发展党员，入党积极分子队伍建设
加强党员的教育管理，加大党费收缴管理力度，认真开展党员民主评议，严肃处置不合格党员
开展特色活动，深化“一岗一卡一日一员一站”活动，集中开展新《党员证》验证工作，深入开展“党员志愿服务”活动、“示范党员中心户”创建活动 六是构建城乡统筹基层党建新格局。
联村工作集体经济年纯收入达不到5万元不脱钩、党员群众服务中心功能不强不脱钩、“五个基本”建设验收不达标不脱钩。 “四联共建”有下属党组织的单位领导班子成员每人联系一个基层党组织，机关党员每人联系一名农村党员、一个困难群众
（二）、工作方法
1、抓责任。
落实管党责任；整合建党资源。
2、抓落实 （1）、明确要求，分类落实 （2）、三点突破，整体提高 （3）、紧扣中心，注重实效 （4）、培植典型，示范推进 探索性的典型、现场性的典型 经验性的典型、警示性的典型 （5）、督查考核、强化激励。
3、抓氛围。
电视宣传、标语宣传、报刊宣传、文艺宣传、网络宣传 造动造势造影响
4、抓特色。
全县特色活动，如设岗创星、“五个一”（党员证），党员志愿服务，四联共建； 自主创新动作，如“双述双评”、“三推”
5、抓现场。 （1）、办公场所；含组织办、档案室 （2）、活动室； （3）、“两栏”； （4）、服务中心； （5）、“双带”基地； （6）、中心户； （7）、示范岗； （8）、发展项目； （9）、代表人物（座谈对象等）； （10）、现场活动； 其他现场
6、抓档案。 （1）、总结汇报； （2）、讲话讲义； （3）、文件方案； （4）、典型材料； （5）、表册台帐； （6）、人事档案； （7）、活动记载； （8）、笔记心得 （9）、党员证件； （10）、记实图片； （11）、宣传成果； （12）、荣誉集锦； （13）、音像资料（专题片）； （14）、电子档案（信息库、党建网）； （15）、其他资料。
第四篇：乡镇党委书记廉政党课讲话稿
近日，白果乡党委书记李科在三楼会议室上了一堂生动的廉政党课。乡干部全体干部和村支部书记、村委会主任参加廉政党课报告会。
会上，李科书记传达学习了习近平总书记在十九届中央纪律检查委员会第四次全体会议上的重要讲话精神。习近平强调，要强化政治监督保障制度执行，增强“两个维护”的政治自觉。要坚持以人民为中心的工作导向，以优良作风决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚。要坚持“老虎”“苍蝇”一起打，重点查处不收敛不收手的违纪违法问题。要深刻把握党风廉政建设规律，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。要用严明的纪律维护制度，增强纪律约束力和制度执行力。
会议要求，一要狠抓工作落实。要以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲，沉下心来、扑下身子，坚持问题导向，分层分级理清影响落实的问题和遇到的困难，一个一个去解决，把工作落到实处;二要提高工作本领。新时代新要求，对党员干部的治理能力和专业能力要求越来越高，要增强综合能力和驾驭能力，学习掌握自己从事领域的专业知识，使自己成为内行;三要有忧患意识。珍惜现有岗位，牢固树立为人民服务的宗旨意识，扎扎实实为群众办好事实事，不辜负党员、村民群众的期望，为建设幸福美丽新白果做出自己应有的贡献。
第五篇：领导讲话稿写作中的“五个一”
过去，优秀的秘书在单位都被美誉为“笔杆子”，写作功夫如何，成为衡量秘书优劣的主要标尺。今天，秘书部门的领导被誉为“总管家”，既要会办文办会，更要会办事。随着现代秘书职业的发展，秘书工作内容越来越丰富，工作范畴越来越广，工作分工越来越细。但不管是机要秘书、文字秘书，还是行政秘书、教学秘书，能写、会写、善写仍然是社会对秘书的基本评判标准。在秘书要写的众多文稿中，领导讲话稿的写作是个难点。笔者结合工作经验，试着从领导讲话稿写作程序的角度，就如何拟写领导讲话稿总结出了“五个一”，与大家商榷探讨。
一、问一问。秘书在接到领导讲话稿拟写任务后，第一步要做的工作不是埋头去“写”，而是抬头去“问”。首先是“问”领导。通过征询领导意见（最好是使用讲话稿的领导意见），提前了解领导意图、讲话思路和重点内容。有时在你问完领导后，讲话稿的结构大体就已明确，提纲甚至也就有了。纲举目张，接下来的写作就会容易许多。问领导很关键，可以起到事半功倍的效果，不至于你“闭门造车”忙活半天，写出来的稿子却被全盘否定。所以，不管工作多忙、时间多紧，写作前一定要找准机会问一问领导，正所谓“磨刀不误砍柴工”。其次是“问”相关。讲话稿有明确的主题，会涉及相关部门和相关人员。对了解不多不深的领域或工作，应主动上门问政策、问情况、问数据。对相关部门领导要虚心请教，对相关工作人员要不耻下问。不能因为自己是领导身边的工作人员，就耍态度、下任务。虚心求教，会帮助你获得丰富的第一手资料。再次是“问”自己。了解了领导意图，收集了相关材料，还要问问自己写作讲话稿已经有什么，还缺少什么。找出缺漏，再去有针对性地“找米下锅”。
二、拎一拎。“拎”是对“问”的总结、提炼。一拎“纲”，也就是讲话稿的提纲。提纲是骨架结构，内容上要有侧重且相互统一，形式上要工整对称，语句上要朗朗上口、铿锵有力。二拎“目”，“纲”下建“目”，是纲张的需要，它好比依附于骨架上的筋络。大提纲下分述的二级提纲注意不要过多，因为讲话稿受众是通过“听”来理解的，太多的一、二、三会影响理解效果。每个大标题下所分的条目，要尽量做到大体相当、详略得当。三拎“点”，即要明确纲目之下讲哪些重点，填充哪些材料、事实和数据。讲话稿要有血有肉、言之有物，此为关键。
三、写一写。到这一步写讲话稿就不难了。因为前面的“问”和“拎”已将思路、素材、重点等一一明确。准备充分，草拟的过程就轻松了许多，“写”要体现内容和形式的完美统一，要注意篇章结构的匀称，还要注意词句的锤炼使用。拟写讲话稿要巧用典故，善用比喻、引用等修辞手法，多用一手数据、新鲜事例，还要注意使用群众语言、感召性话语，以增强说服力、号召力和吸引力，收到理想效果。讲话稿第一稿很重要，要尽量做到写出来送审时，领导改动很少或基本不改。
四、放一放。第一稿拟就后，先不要急着送给领导审阅，而要先放一放。一种情况是稿子写得很顺，大可把它置之脑后，不看不想。回头再看时，会很容易发现需要微调修改的地方。另一种情况是稿子写得很顿，写作过程中遇到了困难，这其实是思路方面出了问题。这时可以先放一边，出门散散步。不过此时笔虽停了，脑子可没停歇，仍要思考路径，琢磨办法。“放”是短暂的停歇，是一种冷处理，是为了更好地完善初稿。
五、改一改。第一稿经过放一放，自己修改后，要及时送给领导审阅修改。文章不厌百回改。送“改”有两个层面的内涵，先是秘书部门领导改，再是用稿领导改。在顶头上司修改后，拟稿秘书要从两个角度对讲话稿进行修改和润饰。一是采用“讲一讲”的方式，模仿用稿领导的习惯、口吻来读读稿子；二是采用“想一想”的方式，站在受众的角度领会、琢磨稿子。此外，送“改”有两个途径，可以是领导个人改，也可以召集会议集体改。越是重要的讲话稿，改的人越多，改的次数也会相应增加。经过几个来回的修改，一篇领导满意的讲话稿就诞生了。
总的来看，拟写领导讲话稿不可操之过急，“问”、“拎”、“写”、“放”、“改”这几个关键步骤很重要，一个都不能少。缺了某个环节或颠倒了前后顺序，写领导讲话稿就会困难重重、事倍功半。
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