千文网小编为你整理了多篇相关的《园长讲话稿(范文6篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《园长讲话稿(范文6篇)》。
第一篇：园长讲话稿
尊敬的各位家长、亲爱的老师、可爱的小朋友们：
大家上午好！
今天我们欢聚一堂，在这里举办xx幼儿园20xx年学前班“快乐飞翔”毕业典礼，在此，我代表xx幼儿园全体教职员工向即将毕业的孩子们表示衷心的祝贺。对各位家长的.到来，表示最热烈的欢迎和衷心的感谢，感谢你们对我们xx幼儿园一直以来的理解、信赖和支持！谢谢大家！同时，对我们辛勤浇灌、无私奉献、耐心施教、爱岗敬业的全体员工们表示深深的敬意。
时间过得真快，转眼间，在坐的43名学前班小朋友即将毕业了。今天，是学前班小朋友难忘的日子，你们即将毕业，我和老师们都为你们感到高兴和自豪，在这个特殊的日子里，看着一张张熟悉的脸蛋，作为园长，心里有说不出的高兴，也有说不出的难过。
此时站在这里，我心中感慨万分，充满了对孩子们的依恋与不舍。三年的时间，我们给了孩子们母亲般的关爱，体验着孩子们的天真、可爱；分享着孩子们的快乐、幸福。孩子们长大了，拥有了健康的体魄、较高的学习能力和良好的生活习惯，可以展翅高飞了。
亲爱的小朋友们，你们是祖国的未来，祖国因为有了你们才朝气蓬勃；你们是父母心中的明珠，父母因为有了你们才有了希望。你们是园长和老师们心中的梦想，我们因为有了你们才倍感欣慰。让我们共同为孩子们的美好前程祝福吧，祝孩子们健康快乐、茁壮成长，祝孩子们学习进步，天天向上，早日戴上红领巾；祝孩子们早日成为国家栋梁之才！
孩子们，你们是祖国的花朵，民族的未来，人类的希望。你们已经长大了，去知识的海洋里尽情遨游，飞翔吧！去放飞梦想，拥抱未来！
在今后的日子里，不管你们走得有多远，飞得有多高，希望你们永远不要忘记xx幼儿园，不要忘记你们的母校，不要忘记你们成长的摇篮，欢迎你们常回家看看！尊敬的家长，尽管你们的孩子离开幼儿园了，毕业了，但孩子们在这里度过了幸福的童年，是永远难忘的，你们对xx幼儿园的支持和帮助，我们永远不会忘记！我们的友谊山高水长，我们的心永远和你们连在一起！
最后祝各位家长身体健康！家庭幸福！
祝全体小朋友们好好学习，快乐成长！
祝全体教职员工工作顺利，再创辉煌！
祝我们xx幼儿园的明天更美好！
第二篇：21幼儿园开学园长经典致辞
你们好!相信这个暑假一定过得很愉快吧!欢迎小朋友们回到我们美丽的幼儿园，老师怀着喜悦的心情在等待着你们。
新的学期开始了，首先祝贺小朋友们升到了中班，我们中二班的教室在三楼啦!其次，由何倩老师、张舒老师、易芝老师，张芳梅老师和你们在这个快乐的集 体里一起学习、生活、游戏、交流……在这些丰富而有趣的活动中，小朋友们不但会结交到更多的新朋友，而且还会获得更多的经验与知识，会更加快乐，也会变得 越来越聪明能干、活泼健康、自信且富有创造性……为了使孩子尽快步入正常的生活轨道，给家长以下几点建议：
1、调整孩子的作息时间，帮助孩子早睡早起，提醒孩子按时入园。
2、请家长帮助孩子整理好书包，将衣服，裤子，袜子，小短裤都绣上您孩子的名字。用愉悦饱满的情绪高高兴兴的上幼儿园。
3、和孩子回忆暑假里的收获，鼓励孩子进行讲述，使孩子表述清楚、有条理。
4、准备好孩子的近期时间段的寸照(五张，写好名字)，于开学后第二周前交到班级老师处。
第一周，我们将以假期分享、安全教育、常规培养、复习等内容为主，小朋友们准备好了吗?
最后，希望小朋友们在新学期里：健康快乐!幸福成长!非常感谢各位家长在过去的一学期里对我们工作的支持与帮助，在新学期里，我们将期待您的合作，希望您经常与我们保持联系，多与我们交流，共同了解孩子的成长信息，让我们共同努力吧!
第三篇：园长讲话稿
各位领导、各位家长、各位老师，亲爱的小朋友们：
大家晚上好！
金色的五月悄然离去，快乐的“六一”节已经来到，我们怀着阳光一样的心情欢聚在这里，庆祝孩子们的盛大节日――――“六一”国际儿童节，借此机会，我代表大风车幼儿园全体教职员工，向各位来宾表示热烈的欢迎，向家长朋友们表示衷心的感谢，感谢你们能选择我园，把孩子托付给我们！更感谢各位领导对幼教事业以及大风车幼儿园的关心、支持和厚爱！
孩子们的成长离不开老师们的培养，老师们为了孩子们健康成长和保教质量的提升做出了应有的贡献，赢得了家长的赞誉，特别是“六一”节准备阶段，老师们付出了艰辛的努力，在此，我向老师们道一声：你们辛苦了！
多年来，大风车幼儿园一直遵循幼儿教育指导纲要，以健康为根本，以素质教育为主线，以游戏化教学和自主实践活动为方法，以开启智慧为目的，使孩子们在爱与快乐的气氛中学会技能，学会知识，学会做事。近年来，在家长们的支持与配合下，在全体保教人员的不懈努力下，今天的大风车蒸蒸日上，近期，大张镇焦镇长、王镇长以及打张中心校领导对我园进行了检查指导，他们对我园各方面工作做了了良好评价，我们深感欣慰。但成绩不会让我们止步不前，我们深感责任重大，任务艰巨，只有实事求是，只有踏实工作，才能不辜负领导的关心和厚爱，才能不辜负家长对我们的殷切期望。我们只有不断用心和行动来回报社会，回报家长，把幼儿园办成管理规范、质量一流的园所，为孩子们的终身发展奠定良好的素质基础。尊敬的领导、家长们，教育是一棵大树，须全社会的关心、扶持和培育，真诚的邀请您与我们携手并进，共同铺筑孩子们的成长之路！
各位领导、各位家长，孩子们稚嫩的表演马上就要开始，让我们用欣赏的目光、热烈的掌声共享童真世界的快乐。
孩子们，让我们一起手牵手、肩并肩，唱起来，舞起来，唱出今天的幸福，舞出明天的灿烂。
最后，预祝本次活动取得圆满成功，祝在座的各位身体健康，阖家幸福，万事如意。
谢谢大家！
第四篇：春季开学园长讲话稿
亲爱的小朋友们、家长们以及老师们：
上午好！
当春天的第一缕阳光叫醒沉睡的大地，我们美丽的幼儿园也被小朋友们稚嫩的童声唤醒！我们用暖暖的笑脸迎接春天，我们更用暖暖的怀抱欢迎可爱的小宝贝们！在不知不觉中，我们已经开始了新的一个学期。孩子们，又见到了你们追逐的身影、又听到了你们欢快的笑声、又看到了你们灿烂的笑脸......
新年新希望，我要为宝贝们许下5个心愿――健康、快乐、礼貌、能干、聪明，希望小朋友们好好收藏这五件礼物，做个快乐、健康的好孩子！
今天，恰逢“三八”国际妇女节，我们要祝关心爱护孩子们的妈妈们、外婆们、奶奶们节日快乐！有了你们的陪伴，孩子们才会如此健康成长。我还要把祝福送给我们幼儿园的老师们，作为一位母亲，你们的付出撑起了一个家；作为一名教师，在幼儿园，你们当起了几十个孩子的妈妈，有了你们的任劳任怨，才有了大幼蓬勃的今天。借此机会，我真诚代表园领导班子祝姐妹们节日快乐！
第五篇：幼儿园新生入园开学讲话稿
你们好！欢迎大家在百忙之中，能抽出宝贵的时间，来参加我们幼儿园的新生家长会，我在此代表聚隆双语幼儿园的全体教职工对你们的到来表示感谢，你们的积极参与就是对孩子教育的重视，也是对我们工作的支持！这次会议由我主持，首先我做个简单的自我介绍，我叫王莹，目前担任聚隆双语幼儿园教学主任一职。在家长会开始之前，请各位家长将手机调为静音或关机状态，不要吸烟、随意走动和高声谈论。由此给各位家长带来的不便，敬请谅解！
本次家长会分为四个议程。
1、介绍教职工及教师队伍宣誓
2、成长中的聚隆双语幼儿园
3、专题学习：孩子的教育是谁的事？
4、班级沟通
下面有请聚隆双语幼儿园爱岗敬业，充满活力，有爱心、有责任心的教师队伍入场，掌声欢迎！
现在让我们聚隆双语幼儿园的黄助理为大家做专题讲座。
真是听君一席言，胜读十年书，非常感谢黄助理今天的精彩专题讲座。我想今天各位家长肯定是收益颇多。在社会飞速发展的今天，教育已经不仅是学校社会的责任，也是每一位家长应该重视的问题，只要我们学校家庭能互相沟通、互相合作，用科学的方法教育我们的孩子，那么我们的孩子就一定会成为社会的有用之人。今天的新生家长会就到这里，再一次感谢各位的参加。接下来就请各位家长分别回到各班课室，与班级老师交流沟通。
第六篇：园长开学会议上的讲话稿
园长开学会议上的讲话稿
篇一：在区中小学、幼儿园校长园长会议上的讲话
同志们：
今天借这个机会，和大家交流一下想法，共同探讨。
这次校（园）长会议开得很好，既是一次年度会议，也是换届调整后的第一次会议，是一次鼓劲动员的会议。会议形式有创新，气氛很热烈，同志们都在积极思考，提出问题和想法，以及思考今后工作怎么实施，感觉就像“春雷涌动”，这预示着我们教育迈向新台阶的很好的一次征候。我相信我区的教育能够做好。
本次会议除局长作了工作的部署，大家也通过讨论形成了很多共识。建区虽短短十九年，但教育伴随着经济在不断发展，取得了很大成绩。首先是教学工作取得了很大成绩，重点线和本科线有很大的提升，省一级学校重点线增加了2%，普通学校重点线增加了5%，这都是不小进步，很好开端。其次是我们的省市一级学校又增加了6所，这也说明我们教育整体质量特别是管理水平在提高。还有就是教学相长的氛围也在加强，不断强化。成绩来之不易，我代表区委区政府向为我区教育事业作出辛勤努力和卓越工作的同志们表示衷心感谢和崇高的谢意。
成绩说明过去，未来工作更加艰巨。我们面临严峻形势，有几个方面需要大家思考，这也是我们面临的几组矛盾：
第一，建设现代化大都市中心区要求一流教育和教育水平还不高的矛盾。市委书记林树森来调研，建议把建成可以和国际一流大都市媲美的现代化大都市中心区，把建设放在国际视野里，用国际一流水平来衡量。那么我们就要思考教育放什么位置，怎样适应这个要求。虽然建区19年来我们取得了一定成绩，但按一流的要求来衡量，和先进市、区相比我们还是中等水平，省教育强区我们也只是第二批，现在强区多了，教育水平整体都上来了，我们该怎么定位？要对教育现状、我们所处的水平和我们各方面的工作有一个清晰地认识，要“百尺竿头，更进一步”。
第二，人民需求优质教育和优质教育不足的矛盾。随着经济发展，人民生活水平的提高，加上各方面优质人才汇聚，对优质教育的需求加大。这关系到未来的发展，整个优势地位的提升。上届区委提出“一路三区”，本届区委提出
“一路四区”，这也说明教育的重要性。而我们现在的高中阶段由于缺少优质教育资源，一千多优质生源流失到东山区。我们心里很沉重。这是一种压力，也是一种动力，如何增加更多优质教育，解决这一矛盾，对我们教育工作者提出了一8个很严峻的问题，迫使我们思考如何做好我们的工作。
第三，现有教育资源和教育发展需求的矛盾。这方面我们要学习先进单位经验，如学习东山区教育资源优化，整体提高教育质量有什么秘诀。有矛盾，要开动机器、协同努力、化解矛盾，求得提高。要积极、想方设法做，而不是等、靠，要。我们教育系统的同志任务很多，大家要共同努力想办法，逐步改善教学条件和教师待遇。在过去成绩的基础上，要从更高定位认准目标，做好我们的工作。下一步教育要纳入全区大局考虑，坚持和树立科学发展观，要有个可持续发展。要在现有取得教育强区基础上，巩固成绩，提高水平，发展我们的教育事业。按照四个一流，在全省处于先进的位置，成为真正的教育强区，实现我们教育的'可持续发展，为经济发展提供有力的智力支撑。 这里也对我们的教育工作提几点要求：
第一，紧紧抓住提高教育质量这个核心。教学质量不提高，强区底气就不足，教学质量本身有个衡量机制，这个门槛要提高，如中高考成绩，要放在全市，放在高分段来看。所以我们首先要把目标设定高点，要向高端看齐，要有压力，没压力出不了动力，不要老和差的比，要和一流比，比出差距，比出干劲，比出动力，做好我们的工作。
其次，要突出重点，抓好示范辐射。各校情况不同，要抓几个重点示范性的学校，在资源方面更多倾斜，形成的好的做法、经验及时在一定范围内总结推广，起到示范带动作用。要及时发现教学管理经验，向面上辐射，通过重点突破，带动整体提升。十指都有长短，如果我们工作没重点，就没政策，没政策，就达不到预期效果。尽管愿望良好，最后效果8还是达不到。我们就是要重点突破，层次推进，整体提升，这不是拔苗助长，只要路径合理，就有可为。
还有就是要在整合资源上下功夫。教育局的行政管理部门要加强在资源整合方面的组织策划，教研室要在业务方面研究如何利用资源和发挥资源优势。另外，也要注意社会资源的利用。如发掘名校退休老教师点评课堂教学的做法就很好，让青年教师可以少走很多弯路。
篇二：贾继武同志在全镇中小学校长及园长会议上的讲话
一、 用严明的纪律强化教师队伍建设
（一） 认真预防、严厉禁止的教师行为表现
一是有偿家教、有偿托管的行为；
二是不择手段向学生推介教辅资料的行为；
三是参与社会人士赌博打牌的行为；
四是并性侵学生的违法犯罪行为；
五是在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行；闹不团结，造谣生事，进行人身攻击，打架斗殴的行为； 六是体罚和变相体罚学生
七是工作作风散漫，上课迟到、早退、中途离岗、旷课或擅自调课的行为;
八是不服从学校工作安排或不完成教育教学任务的; 九是酒后上课、课堂上吸烟、接听或拨打电话的行为；
（二） 为何要预防和禁止？
一是认真领会和学习各级文件规定
教育部：中小学教师违反职业道德行为处理办法
第三条 本办法所称处分包括警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或者解除聘用合同。其中，警告期限为6个月，记过期限为12个月，
降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务期限为24个月。
第四条 教师有下列行为之一的，视情节轻重分别给予相应处分：
(一)在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行的；
(二)在教育教学活动中遇突发事件时，不履行保护学生人身安全职责的；
(三)在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生，产生明显负面影响的；
(四)在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的；
(五)体罚学生的和以侮辱、歧视等方式变相体罚学生，造成学生身心伤害的；
(六)对学生实施性骚扰或者与学生发生不正当关系的；
(七)索要或者违反规定收受家长、学生财物的；
(八)组织或者参与针对学生的经营性活动，或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取利益的；
(九)组织、要求学生参加校内外有偿补课，或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课的；
第九条 教师有第四条列举行为受到处分的，符合《教师资格条例》第十九条规定的，由县级以上教育行政部门依法撤销其教师资格。教师受处分期间暂缓教师资格定期注册。依据《中华人民共和国教师法》第十四条规定丧失教师资格的，不能重新取得教师资格。教师受降低专业技术职务等级处分期间不能申报高一级专业技术职务。教师受撤销专业技术职务处分期间不能重新申报专业技术职务。
湖北省中小学教师违反职业道德行为处理办法实施细则
第二章 处分的种类及适用
第四条 本细则所称处分包括警告、记过、降低岗位等级、撤销专业技术职务、开除或解除聘用合同。
第五条 受处分的期间为：警告，6个月;记过，12个月;降低岗位等级、撤销专业技术职务，24个月。
第六条 受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。
受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。
受到降低岗位等级、撤销专业技术职务处分的，自处分决定生效之日起按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇;在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为基本合格及以上等次。
受到开除或解除聘用合同处分的，自处分决定生效之日起，终止其与学校的人事关系。
第九条 对违反师德规定已受处分，并再次违反相关师德规定的，应加重处罚。
第十条 教师违反师德规定获得的经济利益，必须在处分生效之日起两个月内予以清退或上缴。因违反师德规定谋取其他不正当利益的，应当采取及时有效的措施消除不良影响。 第十一条 对配合调查、相关事实交代清楚且主动悔改的教师，可酌情减轻处分;对隐匿、伪造或销毁证据妨碍调查，或以对抗方式拒不配合调查的，应从重处分。对违反师德行为情节轻微、经批评教育后改正的，可免于处罚。
第十四条 因单位有违反教师职业道德，造成严重不良社会影响的，应依法对负有责任的领导人员和直接责任人给予处分，并取消该单位当年评优评先资格。
第十五条 有下列行为之一的，给予警告处分;情节严重的，给予记过处分：
(三)工作作风散漫，一学期内累计出现5次及以上上课迟到、早退、中途离岗、旷课或擅自调课等情况的;
(四)无重大疾病、突发事件、不可抗拒因素等特殊原因，拒不服从学校工作安排或不完成教育教学任务的;
(五)有酒后上课、课堂上吸烟、接听或拨打电话等行为，影响教育教学秩序，经批评后仍不改正的;
依法开办的民办学校教师或者未纳入人事编制管理的教师的处理，参照本办法执行。
二是认清国家反腐的高压态势
违者必查必纠必处，如何查？由纪委监察室查；如何纠？首先是退款，再是问责；如何处？有规定，对号入座。 三是认清闯红线必然承受的结果。结果的运用，首先是不能享受5个月的奖励性工资，根据情节轻重，至直开除。
（三） 如何预防？
一是强化学习（中小学教师职业道德规范（2008年修订）；中小学教师违反职业道德行为处理办法（教育部）；湖北省中小学教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)）；人手一份，学校督查落实；二是召开会议，宣读政策，传达纪委通报文件，提高认识，统一思想；三是自查整改（教师自查；学校督查整改；中心学校督办）；四是层层签订责任书；五是组织教师人人承诺；六是约谈；七是县教育局暗访和问责。
二、用严谨的作风强化学校各项管理工作
（一）强化教育教学常规的落实
一是全面贯彻方针，开齐课程，开足课时，严厉禁止上大课的行为；二是规范三表；三是落实好备教改辅导研常规工作，向45分钟要质量；四是不准补课和办校外辅导班；五是根据形势要求，认真开展好德育教育和德育活动。