千文网小编为你整理了多篇相关的《学校领导讲话稿(优秀范文二篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《学校领导讲话稿(优秀范文二篇)》。
第一篇：校长经典讲话稿
过去的一学年，我们xx小学在教学质量上取得了一点小小的成绩，受到了镇党委、政府、中心校和在座的各位老师的充分肯定和鼓励。我代表我校全体教师表示衷心的感谢。
xx小学是元子街镇教育系统的一部分，xx小学的教师是元子街镇教师队伍的组成分子。我们的成绩就是元子街镇教育事业的成绩，我们的荣耀也是元子街镇全体教师队伍的荣耀。我们成绩的取得，也是镇党委、政府和中心校的正确领导和大力支持的结果。下面，我将我校在抓教学质量上的点滴做法向各位领导和同仁做以汇报。
一、加大奖惩力度，激励教师工作
没有严明的奖惩制度，学校就无法按照章程奖优罚差，鼓舞士气。我们根据校情制定了以下质量奖惩制度：
一是在县质量检测中获得单科第一名者，奖给600元人民币，第二名奖给400元人民币，第三名奖给300元人民币，前30名者，均有奖励；年级总评前1―6名者，分别奖给：1000元、600元、400元、300元、200元、100元人民币；在镇质量检测中，获得单科第一名者，奖给200元人民币。
二是无论在县或镇质量检测中，凡有缺考者，所有奖励全部取消。
三是无论在哪一级质量检测中，凡查出有弄虚作假，投机获奖者，学校不但不给于奖励，还要进行严厉的批评教育和责任追究，而且当年不能评优进职。
四是在县质量检测中，单科倒数1―3名者，分别处罚绩效工资1000元、600元、300元。在镇质量检测中，单科倒数第一名者，处罚绩效工资200元。
五是凡在县、镇质量检测中获得优秀成绩者，评优晋职按获奖名次顺序优先考虑。若在县质量检测中倒数10名，镇质量检测中倒数第一名者，本年度评优晋职概不考虑。
二、学校人性化管理，感动教师工作
学校教师队伍来自各个不同的地域、家庭、年龄、性别等每个人都有自己的优点和缺点，也都有各自的优越和困难，学校的人性化管理尤为重要。
一是学校领导换位思考，将自己比教师，将教师比自己，充分了解和理解各个不同层次，不同年龄，不同性别教师的不同困难，做到尽最大努力服务于教师，做教师的挚友。
二是在教师最困难、最需要帮助的时候，学校及时伸出温暖的双手，关心呵护同志。如：在这次小组总结会上，一位女教师含着泪水说，去年冬天她不慎滑倒，腿部骨折，是学校领导带领几名教师用手将她抬着，很艰难的走了好长一段路才将她送上车，并果断的叫出纳垫支XX元钱，以备检查、住院急用。同时，立即派两名教师护送她去xx住院，并调整了课程，让她安心住院治疗；现在腿伤已经完全恢复正常，她说，今后要加倍努力工作，提高教学质量，回报学校的关怀。
三是xx虽然是公交车终点站，但有时，由县城发往xx的班车，在元子街坐满了人就调头又进县城，在xx小学工作的教师，星期五放学回家错过了有些车次，就要等到第二天才能起身。为了方便教师坐车，每逢周五学校都要临时调整课程，让远路同志都能按时回家。
四是星期日下午例会前，学校向所有教师免费提供一顿手工面，解决远路教师因赶车顾不上在家吃饭，晚上饿肚子的问题。
三、班子成员带主课，带动教师工作
学校班子成员带必考课，既能体验教师辛苦，又能带动教师工作。
一是校级领导带必考课。副校长杨刚同志，除分管学校安全工作外，近几年一直带高年级主课，在县、镇质量检测中多次获奖;王丹同志，既当六年级班主任，又带六年级语文、英语。由于她工作务实、管理有方，所带课程在县质量检测中全部获奖，她本人也被提拔为副校长。
二是校委会成员勇挑重担。校委会成员毛建涛同志，除管理师生两灶、营养改善计划之外，一直担任高年级课程，他所带的五年级语文，去年和今年在镇质量检测中，连续两年获得了奖励。
四、青年教师挑大梁，自觉性工作
青年教师学历高，知识渊博，见识广，创造性强，他们充满活力，胸怀着梦想，只要学校给他们创造展示才能的平台，他们就能绽放出绚丽的光彩。他们虽然工作经验不足，但是学校也要给他们足够的锻炼机会，让他们勇挑大梁，快速成长。
一是大胆使用青年教师。我校高年级班主任，清一色由去年分配来的大学生新任教师担任，充分给他们锻炼班级管理的机会。
二是绝对信任青年教师。高年级主要课程，绝大部分由青年教师担任，给了他们展示才能的机会。
三是全力支持青年教师。学校将微机室、远程教育及多媒体教室等现代资源设施，全部交给年轻人管理和使用。让他们备课有设施，教学有场地，最大程度的发挥优质教育资源的利用价值。这样，教师工作，方便、高效、舒心；学生学习，直观、易懂、省力。
第二篇：学校领导在国旗下的讲话
尊敬的各位老师，亲爱的同学们：
大家早上好!
经历了一个漫长的暑假，我们又回到了美丽的校园。我首先代表班子和全体教职员工，热情欢迎4名年轻老师，以及462名新同学的加盟。你们的到来将为学校带来新的活力，新的希望；十一中，也会因为你们焕发出更加迷人的风采和青春的活力。
沙市十一中建校于xxxx年，至今已有39年的历史。学校本着“用智慧引领，启智慧人生”的办学理念、“爱真理，求智慧”的校训，锐意进取，努力拼搏，创造了沙市教育三驾马车之一的辉煌历史。过去的一学年，成绩也是可圈可点。德育工作异彩纷呈：主题教育、小组建设、法制安全教育、科技艺体工作捷报频传；课程改革稳步推进：课堂建模、学科建设、教师培训、课题研究等取得了进展，在生源质量有限的前提下，教育教学成绩有了明显进步；综合管理取得了实效：均衡迎检、平安校园、暖心工程和群众路线教育实践活动等取得了圆满效果……事实证明，学校良好的教风、学风得到了传承；我们的社会影响和社会声誉依然良好，十一中仍然拥有光明的前景和美好的未来。
回顾过去，我们一直没有放弃努力；展望未来，我们依然坚守教育梦想。有梦，才有远方。为现代家庭教圣贤，为未来社会育栋梁，让孩子们的梦想从这里起航，就是十一中人共同的梦想。
这里，是阳光少年的孕育场。少年智则国智，少年强则国强，少年阳光则国阳光。近年来，十一中的阳光学子，用实力敲开了清华、北大等名校的大门，用智慧创造了一个又一个奇迹。我希望十一中的学子，通过三年的学习，都能成长为品德端正、好学向上、身体健康、心态阳光的少年，成长为遵规懂法、文明守纪、热爱家乡、胸怀大义的合格公民。
这里，是幸福教师的栖居地。我们很多老师大学毕业就来到了十一中，在这里度过了最美的青春岁月，校园就是老师们的家。我衷心希望通过大家的共同努力，把这里建造成我们的精神家园，让老师们能在这里快乐学习、愉快工作、幸福生活。在成就学生的同时，能成就自我。在成就事业的同时，能成就桃李天下的梦想。
这里，是民主高效的智慧园。随着课程改革的深入，十一中应接受挑战，在自主学习、小组合作、体验探究和群激评价等方面加强研究，探索民主高效的课堂教学模式。同时积极研发校本资源，让孩子们在扎实的“基础型课程”中收获“学识美”；在丰富的“拓展类课程”中发展“情趣美”；在多样的“德育课程”中拥有“品德美”。让学校成为教师展示智慧、学生发展智慧的摇篮。
这里，是和谐至善的生态谷。走进十一中，就如同走进了美丽的生态园。这里环境优美、布局合理、设施齐全，拥有荆州市最先进的教育教学物质条件和装备水平。人人通、机器人、合唱室、练功房，以及各类特色功能室，为学生的个性发展提供了空间和舞台。遵从规律、尊重天性，为每个孩子提供适合的教育，是十一中不懈的追求和执着的信念。
有梦不觉人生苦，有梦不觉旅途寒。教书育人，求知读书，原本清苦，但心中有梦，才有奋斗的目标，才有远方的希望。我真诚希望十一中的老师和同学们，能发扬十一中“团结拼搏、追求卓越”的精神，团结包容，克难奋进，开拓创新，延续教育梦想，续写教育华章。