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尊敬的各位专家、各位来宾:
大家上午好。非常荣幸迎来各位领导、专家在百忙之中莅临本次会议指导工作,本公司十分重视此次龙珠平亢丸IV期临床试验启动会,要求所有员工全力以赴,做好本次会议的筹备工作,各位领导、专家的到来不仅是对公司业务的检查和指导,更为我们提供了一次良好的学习机会。在此,我代表西安中博医药科技有限公司对各位的到来表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢。
西安中博医药科技有限公司前身为陕西利真堂药物科技开发有限公司,创办于2005年,公司从组建之初,就坚持以“精益求精,追求卓越”为核心的运营理念,以陕西中医学院“临床中药学”国家重点学科为依托,以陕西中医学院中药新药临床研究室为平台,同时聘请第四军医大学、成都中医药大学部分专家学者对本公司的业务进行指导和培训,并积极吸纳高层次人才加盟。历时数年的建设,公司现已发展为集新药临床研究、保健食品开发、技术项目转让为一体的专业医药技术服务商,拥有一支学历结构合理、专业知识丰富、业务功底扎实的人才队伍,先后为步长集团、石药集团、扬子江药业集团等40余家企业完成了相关化药、中药的临床研究工作,公司凭借扎实的技术、灵活的操作、完善的沟通赢得了全国客户的信任与合作。
今天在座的各位来宾中,有多家单位与我公司保持长期的合作关系,也有初次莅临指导的专家、朋友,公司的发展离不开各位专家的悉心指导和亲切关怀,离不开各位新老朋友的真诚合作和大力支持,对此,我们表示由衷的钦佩和感谢。同时,我们也为能够有幸结识远道而来的新朋友而欢饮鼓舞。在此,我谨再次向不辞辛苦前来参会的各位新老朋友表示热烈欢迎,并希望能与各位朋友密切合作,互利共赢。
最后,预祝本次启动会圆满成功。衷心祝愿各位朋友在咸阳度过一个轻松、愉快的周末。
谢谢大家。
职工代表、同志们:
本次职工代表大会,充满着和谐、奋进的气氛。代表和同志们本着对公司及其负责的精神,并怀着对振兴公司的热烈期待与渴望,认真听取了“做强主业,做精专业,发展服务业,为建设管理型公司而努力奋斗”的行政工作报告,并对其开展了热烈的讨论。在审议的过程中,代表和同志们提出很多的意见、建议。对此,公司将进行认真的研究,并在实际工作中予以逐步的落实。在此,我对意见和建议中带有普遍性的问题做一些简要的说明。
一、关于战略问题。
代表和同志们都认为公司战略尤为重要,但公司提出“做强主业,做精专业,发展服务业”,向管理型转变,能否具体化、措施化,便于操作实施。
感谢职工代表和同志们,对公司战略取向的期待与认同。实际上,战略是有层次的,一是定位与方向,即向什么地方走;二是怎么走,要分阶段,每阶段都有其主要任务;三是具体行动计划。
对于做强哪些主业:化工、石化、煤化、环保;做精专业:公司将认真研究;发展服务业:是一种意识取向变为发展方向;向管理型转变:一是管理认知,二是组织形式、规章制度要逐步推进,三是具体行动。
公司的战略规划,目前正在与一家咨询公司谈判,今年内对公司战略做具体谋化。做强主业,做精专业,发展服务业,向管理型转变无疑是战略的内容,但不是绝对的内容。希望职工及代表同志们积极参与公司战略规划的讨论。
二、关于经营问题。
经营秩序不太顺当(内部撞车),经营管理主要是投标管理没有形成集中的意志和手段。
这些意见是恰当的。我们要进一步理顺,规范经营管理。在信息源头上把紧调控,减少和防止内部撞车。尽管近几年经营业绩逐步上升,但公司的投标体系是分散的。今年,要进行研究,建立公司投标中心。但要注意的一点是,资源也要相对集中,不只是公司机关成立投标中心的做法。
三、关于绩效考核体系。
一个单位的业绩考核制度,是一个非常重要的制度。公司xx年是按人头计算。xx年改进产值利润率3.2%,减去内退和待岗人员工资及保险,多余的上缴公司,不足的予以补助。xx年将采取自报主营收入,产值毛利率相应提高。
现在的问题是,多数单位得不到奖励。但强调的是:
1、必须要有一个考核体系,可以改进,但绝对不能没有。
2、管理认知上要有进一步的认识,认真对待业绩考核,这是一件非常严肃的事情。
3、有了体系,要严格按责任书执行。有意见可以提。
四、关于人才与从人才管理问题。
公司要进行研究,建立人才框架体系。
1、人才配备;
2、人才培训;
3、人才激励制度,公司要制定政策;
4、新劳动法实施,发生了很大的变化,我们要适应变化。
代表、同志们:“沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春”。我们四化建已在新的历史起点上,有我们辛勤的耕耘,肯定会有辉煌的未来!
老师们、同学们:
在刚刚结束的全区第35届田径运动会上,我校代表队获得了团体总分第二名。第二名,对有些学校来说,是求之不得的好成绩,而对我们来说,既包含着胜利的喜悦,强烈的震撼,也夹杂着淡淡的忧戚――它意味着,昨天以前,我们保持的十八年冠军的历史可能会出现一个短暂的中断。而这中断不是我们自身的原因,有悖体育道德的现象给比赛蒙上了厚重的阴影。但是,从另外一种意义上讲,我们的教练员、运动员付出了巨大的努力,可以自豪地说,我们不仅成绩优异,而且,我们恪守体育道德,没有出现一次违纪违规现象。我们的教练员、运动员为全区、全市的体育事业作出的贡献是不可磨灭的,是永载史册的!他们是经小的骄傲,我们应该为他们庆功!
昨天下午,当我得知我们屈居第二之后,我立即赶往体育场――一个校长,不应该只在胜利时享受欢乐,更应该在我们的代表队受到挫折的时候和他们在一起共同面对这一切,共同承担这一切――这是我的责任。
我校田径队只所以能长胜不衰,源于他们的不懈努力,也源于有经二路小学这样一个强大的集体,有全校师生全力的支持,我恳请全体同志、全体同学能继续给予我们的教练员、运动员以全力的支持。足球场上有一句话:“赢也爱你,输也爱你,不抢不拼不爱你。”我们也应该把这句话送给我们的队员们!
前途是光明的,困难是暂时的,道路是曲折的。我相信,我们全体同志一定会更加团结一致,众志成城,不怕困难,追求卓越,做好各项工作,为经小的荣誉而努力,我们的队员们也会自加压力,负重前进,克服困难,创造新的辉煌!
尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的同学们、家长们:
大家好!
我是师范学院教师--,非常荣幸能站在这里代表全体教师发言。
金秋的--应用技术学院充满朝气和喜悦,雨后的校园格外清新和靓丽。我们满怀激情、带着期盼在美丽的流仓河畔迎来了祖国各地的新同学。贵工程今天因你们的到来而绚烂,贵工程因我们欢聚更美丽。在这里,我代表全体教师向来自全国的新同学们表示热烈的欢迎!
衷心祝贺同学们经过多年的艰苦努力,圆了自己的大学梦。孟子将“得天下英才而教育之”视为君子三乐之一,同学们的到来无疑是我们贵工程每一位老师的乐事。
同学们,大学是人生的重要阶段。从今天开始,你们就是贵工程的一员,你们有责任和义务像热爱家一样热爱自己的校园。这里将是你们成长的摇篮,将是你们成功的渡船,但是,并不是每一个人都能到达成功的彼岸。唯有勤奋、拼搏才能填满人生的空白,谱写光辉的人生!在这里,我给即将开始大学生活的你们分享三点感受:
第一,做一个有道德的人。国无德不兴,人无德不立。“德”是一个人内心对自己的要求,有“德”“品”自高。道德需要内心世界的丰富、文化底蕴的提升和人格素养的完善,有德之人方能真正立于天地之间,做学问先要做人。我们来到大学不仅要学习知识,更重要的是修炼自己的德行,坚定我们的信仰,牢固树立德在人先,利居人后的意识。鸟随鸾凤飞腾远,人伴贤良品自高。相信大家在未来四年的大学学习和生活中,以社会主义核心价值观为引领,在贵工程众多良师益友的陪伴下成长为一个具有高尚品德的人。
第二,做一个会规划生活的人。对于新生而言,需要思考的事情实在太多:如何学好本专业、如何提升素质、如何顺利毕业、是否考研;人生如何发展、如何提升生命的层次等等。有些是近期目标,有些则需要长远规划。不管是近期的目标还是长远规划,都要根据自己的实际情况给自己确立目标,然后开始制定行动计划,选取恰当的方式和途径,落实在行动上。只有有理想的人生,才是积极的人生,才能飞得更高、更远,才能真正体会“会当凌绝顶,一览众山小”的人生。“生命不可能从虚假中开出灿烂的鲜花”,愿你们用踏实的脚步走过大学四年,去收获属于你们的辉煌。
第三,做一个内心强大的人。一个人的成长需要付出艰辛的努力,走进大学,便意味着你的一只脚已经踏向社会,种种压力会袭面而来,要学会用坚强积极的心态去面对一切。对于每一位同学来说,大学的学习意义重大,然而,也会有许多的不完美。你会发现大学的学习生活是朴实的、平凡的,甚至是艰辛的:那些原本向往的课程很枯燥、乏味,大名鼎鼎的老师也很平常,期末考试的紧张和压力,甚至比高考还累。但是,你也会发现,大学的生活是美好、丰富的:上课、讲座、比赛、社会实践、同学聚会等。只要你愿意,你们会忙得不亦乐乎。作为老师,我们会成为你们学业上的导师,也会努力成为你们生活中的朋友,遇到困难的时候,老师们将会给你们一份力量,与你们一起分担。收获成功时,请与老师们一起分享。
大学是你们最后一次有机会系统的接受教育,最后一次全心构建你们的知识基础。相信你们一定会珍惜美好的青春时光、立志奋发,为明天的辉煌,播下收获的种子,递交满意的答卷!
最后,祝愿新同学们学业有成,前程似锦!
谢谢大家!
各位员工:
下午好!
学校的工作主要分为三块,一是教师教学、二是学生成长、三是员工服务。后勤工作,作为学校工作的一个重要组成部分,忽视不得。在即将过去的一学期中,我们后勤工作在学校理事会、校长室的正确领导下,在学校各个部门的关心支持下,虽然取得了一些成绩和进步,但是离高标准的后勤工作要求、离一流民办学校的后勤工作要求,还有一定的差距,还有待我们在新的一年中进一步主动提高和自我完善。为此,我们今天大会的主要内容就是进一步加强后勤队伍建设,进一步提升后勤服务工作,特别请赵校长过来指出本学期我们后勤工作的不足,并在即将到来的新学期前,对我们后勤工作作要求。在此之前,我讲三点:不当之处,以赵校长讲的为准。
认认真真学习。高度重视学习、善于进行学习,是一个人健康成长、提高素质、增强本领、不断进步的重要途径。不要以为我们是做后勤工作的,不要以为我们已经这么大岁数了,学习对我们而言已毫无意义,已无关紧要。俗话说:活到老,学到老。三百六十行,行行出状元。一个人只有认认真真地学习、与时俱进地学习、持之以恒地学习,才能始终跟上时代进步的潮流,才能不被社会所淘汰。目前学校之间竞争激烈,教师需要认真学习,学生需要认真学习,员工作为学校生力军的重要组成部分,同样也需要认真学习。连文正的员工都在认真学习了,文正学校能淘汰出局吗?能不大有希望,独占熬头,独领风骚吗?有人可能要讲,要我们后勤员工认真学习,学什么?我字都不识一个。不要以为一提到学习,就是读书写字。
当然能读书会写字更好。我认为不认识字不要紧,不影响你学习。只要你带眼、带耳、带嘴、带手、带脑来,用眼看(人家做了你看)、用耳听(人家说了你听)、用嘴问(不懂的勤问)、用手做(不会的勤试)、用脑想(遇到问题多思考)就行。我们不仅要知道怎么学习,还要知道学习什么。要认真学习学校的各项规章制度,特别是后勤工作的各项规章制度,做到真学、真懂、真信、真用,你要使认认真真学习成为不断增强自己思想上坚定、头脑上清醒的过程;要全面学习做好本职工作所必须的知识,不论是蒸饭的、烧菜的,还是称秤的;不论是购物的、保管的,还是维修的;不论是烧水的、洗衣的、还是晒被的;不论是保洁的、售货的,还是守门的;等等,等等……你的本职工作都有你需要学习的知识。在新的一年里,我们要使认认真真学习成为培养自己全局眼光、增强思维能力、提高综合素质的过程;要把研究和解决自己本职工作中的现实问题作为自己学习的根本出发点,通过学知识、学经验、学本领,使认认真真学习成为理论联系实际、学以致用,不断提高自己工作的原则性、系统性、预见性和创造性的过程,努力使我们文正学校的每个后勤人,每天都能有所进步。
老老实实做人。老实做人、做老实人,是一个向真、向善、向美之人的内在要求,是一个人“人品”的外在表现,也是我们对后勤员工的一贯主张。我们这里所说的“老实人”,不是一天到晚低头垂手、一言不发、一事不做的闷汉,而是思想务实、生活朴实、作风扎实的人,是尊重科学、尊重实践、尊重规律的人,是诚实守信、言行一致、表里如一的人,是勤勤恳恳工作、努力进取创造、任劳任怨奉献的人,是不论任务是轻还是重,工作是优越还是艰苦,对学校的决定、领导的安排都能做到愉快接收、坚决服从的人。老老实实做人,既是一种高尚的人生态度,更是一种严谨的道德实践,我们要学会从平凡小事做起,在点点滴滴中体现,特别要在对工作单位忠心耿耿、对本职工作尽职尽力、对学校师生满怀真情上下功夫。在新的一年里,我们后勤各组要把高度重视老老实实的员工、大胆起用老老实实的员工作为一种理念来倡导、一种导向来落实。教育那些做事开头积极,结尾马虎的人;远离那些搬弄是非,谎话连篇的人;清退那些阳奉阴违,只说不做的人。
真正使那些老老实实做人、扎扎实实做事、实绩突出的员工得到褒奖和重用,推动在我们后勤队伍中形成当老实人、讲老实话、做老实事的良好氛围,努力使我们文正学校的每个后勤人,真正做到文正,人正。
踏踏实实干事。后勤员工,每个人都承担着具体的业务工作,需要我们带着一份深深的感情默默地融入到平常的工作中,始终坚持踏踏实实地工作,重实际、说实话、想实招、办实事、求实效。在新的一年里,第一要遵规矩,守程序。平日里,严格遵守学校的各项规章制度和工作纪律,永不违反。工作上,严格按规定、按程序向所属领导作汇报、提建议、做请示,并严格按领导决定意见办事,严禁擅作主张、不讲程序的事情发生。第二要抓主动、讲勤奋。要想启动工作、拓展工作、圆满完成工作,必须坚持勤字当头,抢抓主动。今后,凡是经常性、例行性的工作,不管学校有无安排,后勤是否部署,只要是你本组的事、是你本岗的事,都应及早动手、抢抓时间,不要磨磨蹭蹭,拖拖拉拉。要坚持将份内的工作认真归类梳理,分清轻重缓急,并突出重点、及早安排、加班加点、努力完成。第三要勤思考、勇创新。
对于一项工作是被动应付式地对待,还是投入一定的工作热情去实施,二者的结果有天壤之别。因此,我们要尽力坚持做到用心投入、勤于思考、勇于创新。不要做算盘上的珠子,等人去拨。第四要重实际,图实效。后勤工作是一项务实的工作,需要注重实际、讲求实效,不能做花样文章、搞花架子。负责安全的,要狠抓学校安全管理工作,确保师生生命财产安全;负责环卫的,要做好校园环境管理工作,落实卫生绿化负责制度;负责维修的,要及时加强物品养护维修,提高学校资产使用寿命;负责食宿的,要加强学生食堂宿舍管理,创造舒心舒适生活环境;负责资产的,要加强学校固定资产管理,层层相扣防止资产流失,等等……不论是那项工作,一切都要从实际出发,一切都要以获得最佳经济效益和社会效益着眼,力求做到符合实际、有人文性,有可操作性,便于实施,有利于经济效益、社会效益的最大化,努力使我们文正学校的每个后勤人,人人都成为本职岗位上的实干家。
各位员工,认真完成我们后勤的各项工作,推动学校的稳定和发展,是我们每一个后勤人义不容辞的责任。让我们将在新的一年里进一步增强大局意识、忧患意识、责任意识,继续虚心学习,勇于探索,锐意进取,努力工作,为我们文正学校后勤工作的.深入开展,为我们文正学校教育事业的飞速发展,做出自己应有的贡献!
谢谢大家!
各位同仁:
大家上午好!时隔半年之久,这天,咱们又齐聚一堂,共谋发展,内心激动十分,感动万分!在此,我谨代表四川蓉药集团和即将在重庆成立的玖信。健佳生物科技有限职责公司向大家致以最最诚挚的谢意和敬意!感谢你们在过去的一年里,为公司的发展不遗余力,出谋划策。可谓批星戴月,劳苦功高!公司能有这天的发展,与你们的发奋是分不开的!同时,个性感谢大家对我的帮忙和关心!
蓉药集团重庆营销服务中心自去年成立以来,至今也一年有余,在过去的一年里,咱们并肩作战,同欢苦,共荣辱,有很多的辛酸和汗水,也有很多的收获和愉悦!最为宝贵的收获是培养了一批公司骨干人员,汇集了一大批你们这样的销售精英和营销高手!看到你们,我就看到了公司的期望,不禁遐想起公司的未来,有你们在,我坚信!有任何的困难咱们都能够克服,有任何市场咱们都能够做好!公司的明天将充满无限期望!
过去的一年,有太多太多的故事,值得咱们追忆,回想当初来到垫江,我能够说是一无所有,只有一名员工,几千块钱。有的只是坚信自我会成功的信念,以及一往如前的大无畏的勇气。市场一片空白,营销模式一片陌生,很茫然、很无助。一切都是从零开始。我至今依然记的,40几度的高温天气,我和郭丽娟在高安,为了找到一个客户,徒步走了5个多小时,从上午走到下午,没有喝一口水,没有吃一口饭,结果那个客户还一盒药都没有定。短短两个月,我走遍了几乎垫江所有的客户!最后把市场打开了,用咱们的汗水和诚信,建立了良好的口碑,才进入了良性循环,才有了之后的长寿市场、忠县市场。才有了咱们此刻坐在一齐的所有同事。回想往事,感慨颇多,为了公司的发展,咱们有很多的同事付出了很多,虽然,此刻有的同事没有在公司上班了,但我依然怀念他们!依然感谢他们!
过去的一年中,咱们有过太多的失败,也有过很多的成功。归纳过去,展望未来。咱们需要的不是沉醉于过去的些许收获,更不是懊恼于过去的点滴不足。咱们需要的是认真归纳,深刻反思!共同创造更加辉煌的明天!
下方,我将咱们过去一年以来公司所存在的一些问题简单作一下归纳,期望大家共勉!
公司的收获与成功:
在过去的一年中,公司产品在市场上从无到有,从滞销到畅销。知名度、美誉度不断攀升。截止到6月30日,咱们三个市场,共实现销售回款160多万元。客户九千多家,其中,建立稳定供销关联的近三千家。产品也有原来的16种增加到此刻的20几种,并且以后还会逐渐增加!咱们充分看到了市场的潜力,也看到了蓉药集团和咱们的发展。
在过去的一年中,公司员工队伍从最初的一个人,发展到这天的几十人,员工队伍不断成长,销售额更是节节攀升。涌现出一大批的优秀员工和优秀骨干,为公司的后续发展带给了可靠的人力资源保障。咱们不但完善了咱们的管理制度,还完善了咱们的企业文化,并且还将不断发奋,不断完善,发奋为大家创造一个好的平台,一个愉悦和谐的工作环境。
在过去的一年中,营销模式从陌生到熟悉,从不了解到应用自如,并且,在大家的共同发奋下,咱们创新了很多营销模式,垫江06年十月十日中秋感恩活动更是创下垫江之最、蓉药之最。每每回忆至此,就不禁感到十分自豪,正因咱们有一个团结的团队,创新的团队,这也正是咱们公司最为宝贵的财富。
此刻的咱们,更是得到了蓉药集团总部的大力支持,得到了王总和李总的大力帮忙,公司总部不但给了咱们300万的信用担保,还给了咱们更多的市场。咱们有蓉药集团这样一个好的平台,有总部大力的扶持,是没有理由做不好的。
过去的辉煌都也成为过去,人的眼睛是长在前面的,不是长在后面,此刻的咱们,最就应做的是做好以后的工作。保证咱们以前犯过的错误不在出现第二次,有鉴与此,我跟大家开诚布公的归纳归纳咱们过去的一年来所犯的错误,也许,这些错误在大多数人看来都是情有可原,难以避免。也有人说职责不在员工,在领导。是的,我也很认同这种说法,过去的所有错误,职责的确不在员工,也不在经理,而在于我自我,如果我不出差,不担搁这段时刻,所有的错误是不是都能够避免呢?因此,这天把这些过去的失误指出来,并不是要追究哪一个人的职责,而是要大家共勉,共同反思。同样的错误不能再出现了,绝对不允许出现。