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第一篇：青年创业培训欢迎词
篇一：青年创业培训欢迎词范文
同志们、青年朋友们：
今天，我们在此集会，隆重举行“送科技、促发展”青春创业培训班。首先，我代表镇党委、政府向培训班的举办表示热烈的祝贺!向各位领导、嘉宾及创业青年朋友的到来表示热烈的欢迎!向长期以来奋斗在全镇各条战线上的广大青年致以诚挚的问候！
创业是当今时代的主题。青年人精力充沛，思想活跃，视野开阔，是社会中最具活力和创造力的群体，蕴涵着巨大的创业潜能。在这个呼唤创业者的时代，我们每个有志青年都应当认真思考创业的问题。在座的多数都来自农村，都有着勤劳纯朴的特点和发家致富的愿望。这次大家来参加培训班，说明你们已经有了创业的想法和愿望，希望大家能够把创业的想法和愿望转化为实实在在的行动，通过创业改变命运，体现自身价值。
长期以来，在镇党委、政府的正确领导下，全镇广大青年始终以主人翁的姿态积极投身经济社会建设，充分施展聪明才智，在政治、经济、文化、社会等各方面都发挥了生力军作用，创造了优异的工作业绩，展示了蓬勃向上的精神风貌，是推动我镇经济发展和社会进步的一支重要力量，为全镇的科学发展、跨越发展、和谐发展作出了积极贡献。
今年以来，县委提出了“赶超发展、争先进位”的总体要求和“四个明显“工作目标，这是一个提升标杆、加压奋进的要求与目标，更是一个激发斗志、凝聚力量的要求与目标。围绕县委提出的目标要求，我们夏集镇在综合考虑我镇发展阶段、发展基础、发展优势的基础上，确立了“两年翻番，三年跨越”的目标，牢牢把握“保增长、促发展”这条主线，积极应对来自各个方面的困难与挑战，扎实推进工业化、城镇化和农业产业化进程，统筹发展各项社会事业，保持了平稳健康发展的态势。但是我们又清醒地知道，当我们在埋头苦干的时候，别人也在奋力猛敢。形势是严峻的，危机时刻存在。朋友们，你们都是夏集的青年俊秀，夏集的发展需要你们的努力与奋斗。面对形势，面对危机，我们要认清它，要挑战它，要把危机变为动力，把热情变成行动，要士气高昂，信心百倍，要逆水行舟，勇往直前。要知道，你们是夏集的脊梁，全镇六万多人的殷切期盼需要你们广大青年的担当实现；夏集的美好明天，需要你们广大青年的激情开拓。
最近，县委、县政府要组织召开全民创业4000人动员大会，正式出台推动全民创业的扶持政策，在全县上下吹响新一轮全民创业的冲锋号。应当说，这次动员大会的规模将是空前的，相关创业扶持政策的力度也将是空前的。正所谓：全民创业，青年当先。今天在此举行“送科技、促发展”青春创业培训班，既是积极响应县委、县政府号召，大力弘扬创业精神，宣传创业典型，激发创业激情，传授创业技能，营造创业氛围，更是引导全镇人民尤其是广大青年进一步解放思想，抢抓机遇，积极投身全民创业大潮，在创业实践中为全镇加快发展、农民增收贡献青春、智慧和力量。
今天到会的青年，都是会前经过各村认真排查梳理后邀请来参加培训的，具有一定的创业基础与创业意向，借此机会，我想就创业问题对大家提几点希望：
一是希望青年朋友们要解放思想、更新观念。
实践证明，创业不仅是个人的成功之道，是家庭的致富之源，更是一个地区加快发展、实现崛起的必由之路。但长期以来，小农经济、官本位等传统观念严重束缚着我们的思想，“只求保险、怕担风险”，“宁可打工、不想创业”现象十分普遍。思想是行动的先导，解放思想是创造性实践的先导。青年要投身到创业中，首先要敢于解放思想，冲破一切束缚创业的思想障碍和体制性障碍，坚决破除小富即安、小进则满、看家守业、固步自封等陈旧观念，紧跟时代前进的步伐，自信地迎接挑战，只有这样，才有可能立大志，创大业，争一流。当前，青年就业和再就业的问题非常突出。在一千多万下岗失业人员中，青年占到了相当比例；在城镇每年新增的超过二千万劳动力中，青年占绝大多数，再加上大量的高校毕业生，就业难的问题不容忽视。同时，在1.5亿农村富余劳动力中，向非农领域转移和进城务工的主要也是青年。青年就业和再就业问题解决得如何，直接影响党和国家就业和再就业工作全局。就业离不开创业，在我国当前劳动者充分就业的需求与劳动力总量过大、素质不相适应之间的矛盾十分突出的情况下更是如此。因此，全镇广大青年要把创业作为自主就业、实现自我的首选方式，切实解放思想、更新观念，大胆实践、主动创业。以自己的智慧、汗水和创造性劳动，早日实现自己心中的梦想。
二是希望青年朋友们要加强学习，提高素质。
首先是要珍惜这次培训学习机会，力争学有所得。为什么要这么讲，是因为在本次培训前期做了大量准备工作，花费了一定的人力、物力、财力，活动主办方之一的县劳动局专门配发了教材与学习用品，并从扬州请来2位教授为大家进行一天半的授课，这样的机会还是很少的，希望大家静下心来，严格遵守培训纪律，认真进行学习记录。通过学习成功创业的经验，聆听专业创业的讲座，努力使自己成为一个有技能、有眼光、掌握市场规律，适应经济发展形势的创业者。
其次要加强平时的学习提高。在我看来，学习当然是一种获取知识的手段，但更重要的是学习是一种素养、一种能力、一种境界和人生态度的表现。对于一个人来说学习的能力是一种比任何能力素质都来的重要，对于一个企业来说，学习的能力就是一种竞争力，因为学习就意味着创新。没有学习就没有创新，没有创新企业就没有生命力，也就没有竞争力。在座各位既是创业人士，又是企业老板，各位不仅个人要加强学习、善于学习，而且要带动企业员工学习，善于营造一种企业学习的氛围、建立善于学习的企业文化，这样你的企业就比别人发展得更快更好、就更有创新力、生命力和竞争力。
再次要善于在创业实践中向他人学、向自己学。向他人学习容量理解，就是与他学习交流、切磋，向他人学习创业经验、理念，取他人之长补己之短。本次到会参加培训的对象都具有一定的创业基础与创业意向，大家平时难得走到一起，借此机会，大家要利用课余时间，加强交流，加强学习，增进了解，寻求合作与帮助。
三是希望青年朋友们要脚踏实地、沉稳创业。
许多成功企业家的创业之路都是很曲折的，他们是在经过了很多磨炼后走向成功的。一个成功企业家不经过自己艰辛的努力，不经过脚踏实地的苦干而要取得成功是不可能的。青年创业可能经过一千次失败，但也可能在一千零一次的时候取得成功，所以青年人创业，一开始就应该有这种思想准备，不要期望一口吃成一个大胖子，一锹挖出一个大井、挖到一个“金元宝”。青年创业一定要脚踏实地、坚韧不拔，要通过自己的努力创造出属于自己的事业。
同时，对于创业也要全盘考虑，沉稳抉择。从刚才3位创业典型发言中我们可以充分体会到创业项目选择的重要。这也是常说的创业不能光靠激情，也需要一定的理性。项目选择各方面都要考虑，归纳起来这个项目可不可以从事，核心是三大要素：这个行业和项目是不是有利；资金是不是有保证；项目所需要的能力是不是具备。因此，我们要认真分析当前社会经济发展的形势，立足夏集实际，结合自身特点，不要将目标一下定得过高，坚持“千里之行，始于足下”，找准创业方向，选好创业项目，避免盲目性。今天我们的会议上为广大青年聘请了10名创业导师，他们每一个人的成功背后都有着无价的人生经历和创业经验，希望大家抓住机会，加强平时联系，多请教导师，提高创业本领，不走或少走弯路，提高创业成功率。
当然，青年创业是一项系统工程，除了青年自身努力之外，也离不开社会的关心与帮助。全镇各级党组织当立足本职，做好参谋，全力支持服务青年创业；相关职能单位和部门，要从大局出发，提高认识，明确职责，把推动青年创业，促进青年就业，作为应尽的责任，通力合作，各尽其能；要积极的为青年争取资金，协调贷款，努力降低青年创业的门槛，为青年创业营造良好的外部环境；在不违反原则的基础上，在相关政策上给予最大优惠，在办事程序上给予最大方便。要以本次培训活动为新的起点，进一步做好创业过程性培训指导工作，切实提高培训的针对性、实效性；要通过扶持青年创业，促进青年素质的不断提高，通过实施青年创业工程，带动全镇全民创业良好局面的形成。
同志们、青年朋友们，你们的未来看创业，夏集的未来看你们。创业宏伟蓝图已经绘就，夏集广阔天地大有可为。希望大家通过学习培训，熟悉政策，搅动思想，增强信心，提高本领，立大志，创大业，把握时代脉搏、抢抓发展机遇，在推动我镇经济建设又好又快发展上再立新功！
最后，预祝本次活动取得圆满成功！
谢谢大家!
篇二：青年创业培训欢迎词
尊敬的各位嘉宾、青年朋友们：
大家上午好！
为深入贯彻落实党的十七大精神，积极应对当前严峻的就业形势，大力帮扶我省青年就业创业，今天，团省委、省人力资源开发局在这里隆重举行海南青年就业创业培训基地启动暨开班仪式。首先，请允许我代表省人事劳动保障厅党组对出席本次活动的各位领导、嘉宾以及青年朋友们表示热烈的欢迎！对团省委及全省各级团组织多年来对我省人力资源开发和就业再就业工作的支持和帮助，特别是对促进青年劳动者就业创业所做出的重大贡献，表示衷心的感谢！
近年来，我省劳动就业部门通过各种形式，与各级团组织联手，围绕实现社会就业更加充分的目标，积极开展青年就业创业扶持行动，引导广大青年转变就业观念，促进青年劳动者自主创业。特别是自去年金融危机以来，双方紧密配合，携手应对金融危机对我省就业形势造成的不利影响，全面推进促进青年就业创业工作，有效缓解了就业压力，为全面完成今年全省各项就业目标任务，起到了很好的促进作用。今天，海南青年就业创业培训基地的启动暨开班仪式的举行，标志着我省就业部门与各级团组织的工作联动，形成了常态化和机制化，这对推动全省青年就业创业工作乃至全省的就业工作，都具有十分重大的现实意义。
下面，我想就下一步基地的运作和管理谈几点意见：
一是要建立组织保证体系。要提高认识，加强领导，明确基地促进青年就业创业的功能定位，切实把基地建设作为新形势下实现新发展的重要战略任务来抓，成立以两家分管领导为正、副组长、由各相关职能部门负责人组成的基地建设领导小组，全面负责和协调基地建设。同时，成立领导小组办公室，具体负责基地的日常管理工作，从组织上保证基地的健康运行与发展。
二是要建立制度保证体系。要在上述组织管理架构下建立相应的岗位职责、教学管理、教师选配、设备维护、考试发证等各项管理制度，逐步形成规范、合理、有序的工作运行机制。要制定科学、合理、操作性强的中、长期基地建设规划，包括基地建设与区域经济的关系、可行性分析、总体目标、年度建设目标，实现途径等内容，保证基地的可持续性发展。
三是要建立教学质量及社会效果评估保证体系。要建立运行效果评估制度，定期组织内、外部评估，重点评估基地的利用率、服务覆盖面和其他社会效应，定期向社会公布评估结果，接受监督。
同志们，青年就业创业培训基地从今天开始，将依托团省委广泛的基层组织网络及我局人力资源培训中心开展工作，主要开设电工、焊工、厨师、果蔬栽培、汽车维修、电脑技术、美容美发、室内设计、创业培训等60多个技术培训专业，每年可为数万人提供由政府财政补贴的就业培训服务。此外，培训基地还能开展多层次就业培训工作，包括针对农民工就业的短期培训、劳务品牌培训和职称及技能鉴定等考前培训，所有培训学员在学习期满考试合格后均可获得由有关部门颁发的相应技术等级或资格证书。同时，我们将按照国家和省里的有关规定，全面落实职业培训补贴政策，对参加就业创业培训的青年学员们,按照有关规定,给予职业培训补贴。我们热忱期待广大的青年朋友们，在当前复杂的经济环境下，进一步认清形势，振奋精神，勇于面对就业压力，积极参加各种形式的职业技能培训，不断提升职业素质，为将来更好地实现自己的理想和人生价值而奋斗！
最后，祝今天的活动圆满成功！在“五﹒四”青年节即将到来之际，预祝广大的青年朋友们节日快乐、事业顺利！谢谢大家！
篇三：青年创业培训欢迎词
当前，全县上下都在认真学习贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观。十七大报告中指出，要实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业。这足以说明，就业是民生之本，创业是民富之源。办好这次培训班将对于提高青年自主创新能力，促进青年创业就业，推动和谐永宁建设等方面起到积极的促进作用。在此，我代表县委、政府向参加培训的各位学员表示诚挚的欢迎，向给予此次培训工作大力支持和帮助的自治区青年就业创业培训中心和授课专家表示衷心的感谢!
青年创业是一个新课题，也是一个非常具有挑战性的课题，需要强化创业意识，增强创业能力，构筑创业平台。创业维艰，很不容易。借此机会，我讲三点意见：
一是希望青年朋友们要勇于解放思想，立创业之志，冲破一切束缚创业的条条框框和思想禁锢。社会上有各种各样的思想观念，既有过去残存的封建思想、小农经济思想，也有一些腐朽的思想，影响着青年人。十七大报告中指出，解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝。思想是行动的先导，解放思想是创造性实践的先导。青年要投身到创业中，首先要敢于解放思想，冲破一切束缚创业的思想障碍和体制性障碍，坚决破除小富即安、小进则满、看家守业、固步自封等陈旧观念，紧跟时代前进的步伐，自信地迎接挑战，只有这样，才有可能立大志，创大业，争一流。要善于把握机遇，珍惜宝贵的创业机会，把创业的过程作为学习的过程，作为提高自身素质的过程，作为为永宁为社会做贡献的过程。青年人思维活跃，敢打敢拼，蕴涵着巨大的创业潜能，是当今社会创业的主力军。希望你们积极投身创业的洪流，以自己的智慧、汗水和创造性劳动，早日实现自己心中创业的梦想。
二是希望青年朋友们要努力提高自身素质，提高创业的能力。创业实践，有困难，有风险。对创业者而言，青年人创业不是一蹴而就的事情，需要不断提高自身素质。1要认真学习创业基本知识，努力培养创业意识、提高创业能力、增强创业本领，通过系统、科学的培训使自己的创业理想得到实现。2要努力学习现代科技、市场经济和科学管理等各方面的知识，不断提高自身素质，增强运用科学理论指导和推动创业的能力和水平。3要在创业实践中努力学习，不断提高掌握应对经济社会日趋多元化的本领和创业的才能。4要善于总结创业经验，在成功与失败的历练中培育驾驭创业成功的综合素质，提高运用资本、信息、科技、人才来实现创业发展目标的能力。5要顺应产业结构调整的趋向，积极寻找新的经济增长点，靠自己的诚实劳动开创事业，创成事业，用自己的智慧和汗水去换取创业的天地。在个人事业不断成长进步的同时，推动我县经济社会各项事业不断向前发展，在整体融入和谐永宁建设中做出新的更大的贡献。希望同志们特别是青年朋友们，在走向创业之路的起初，一定要勤学创业本领，提升创业能力，把创业的基础打得扎实一点。
三是希望青年朋友们要有脚踏实地、坚韧不拔的精神和创成事业的勇气。许多成功企业家的创业之路都是很曲折的，他们是在经过了很多磨炼后走向成功的。一个成功企业家不经过自己艰辛的努力，不经过脚踏实地的苦干而要取得成功是不可能的。青年创业可能经过一千次失败，但也可能在一千零一次的时候取得成功，所以青年人创业，一开始就应该有这种思想准备，不要期望一口吃成一个大胖子，一锹挖出一个大井、挖到一个“金元宝”。青年创业一定要有脚踏实地、坚韧不拔的精神，要通过自己的努力创造出属于自己的事业。
我相信，在县委、政府的坚强领导下，在各有关部门的大力支持下，各位在座的有志青年一定会不辱使命，奋发有为，坚定地走在创业致富的最前列，为实现我县跨越式发展做出新的更大的贡献!
最后，祝培训班圆满成功!祝各位学员身体健康，学习愉快!祝愿各位青年朋友，在今后各自的创业实践时中取得成功!
篇四：青年创业培训欢迎词
各位领导、同志们、青年朋友们：
今天，梨树团县委承办的2008年度青年创业者培训班正式开班了。这是团县委发挥共青团组织服务经济发展大局、服务青年创业工作的具体体现，也是落实团省委青年创业工作部署的现实举措，标志着梨树共青团组织创业和就业工作迈上了一个新台阶，在培养青年典型、帮助青年创业就业等方面有了新的突破。在此，我谨代表团县委向大力支持共青团工作的县民营经济发展局、县委党校和各有关部门的领导表示衷心的感谢！向参加培训班的各位青年朋友表示热烈的欢迎！
青年创业是一个新课题，也是一个非常具有挑战性的课题，需要强化创业意识，增强创业能力，构筑创业平台。团的十六大报告就指出，各级共青团组织要“扶持青年自主创业，推动青年就业创业政策的制定和落实”。因此，做好青年创业工作对于促进经济发展、推动社会进步等等方面都将起到积极作用。借今天这个机会，针对我县青年创业工作我谈三点看法：
一、认清形势，提高认识，推动青年创业工作。
近年来，梨树团县委紧扣中心工作，围绕“服务大局、服务社会、服务青年”，进一步提高认识，明确职责，提高效能，树立形象，在思想上围绕全民创业，在行动上支持全民创业，在服务上推动全民创业，引发青年创业冲动，激发青年创业激情，最大限度地整合资源，大力鼓励并全力支持了青年创业。我们把为青年提供创业服务与培育创业文化结合起来，把激励青年岗位建功与动员青年自主创业结合起来，把关注成长型青年企业家与帮助青年起步者结合起来，引导青年认清就业、创业形势，转变就业观念，拓宽创业渠道，鼓励和扶持了青年自主创业，帮助更多的青年实现自主创业的梦想。
二、转变观念，多措并举，激活青年创业工作。
转变创业观念。在全民创业的大潮中，梨树团县委通过不断地解放思想，进一步更新观念，以思想大解放促进观念大转变，以观念大转变促进经济大发展。营造创业氛围。浓厚的创业氛围是激发青年创业热情、实现青年创业理想的活力之源。团县委充分利用电视、报刊、广播等媒体，大力弘扬、传播创业文化，大力宣传青年创业典型的先进事迹，在全社会形成“创业有为，致富光荣”的良好社会氛围。完善创业机制。根据青年的特点，团县委把鼓励支持青年创业作为推动发展的重要措施，构建全方位的青年创业扶持体系，为广大青年创业搭建了培训平台，最大限度地挖掘和运用社会资源，借助各方面力量推进梨树服务青年创业工作的落实与开展。
三、激活主体，发挥优势，创新青年创业工作。
只有让青年的创造个性在经济领域得到充分发挥，才会有越来越多充满创业精神和竞争活力的创业青年脱颖而出，才会有越来越多的创业企业应运而生，经济发展才会有持续增长的动力。梨树团县委紧紧依托青年创业培训基地、实践基地和大中型企业为青年创业提供实践锻炼的机会，使青年能够学到一线知识，掌握解决难题的本领，全面提高他们的综合素质和创业能力；通过开展青年创业培训活动，向广大青年传输创业知识，提高了梨树青年的创业能力；另外，我们在充分利用现有培训资源的同时，还将进一步拓展培训机构，扩大培训对象的覆盖面，积极为青年创业提供完美的智力支持，实现每名青年创业者至少带动五人就业再就业的倍增效应，为我县的经济社会发展做出共青团应有的贡献。
青年朋友、同志们，青年时代正是创业的黄金时代，前所未有的创业机遇和广阔无边的创业空间让我们拥有无限的创业激情。我相信，富有开拓精神、创新能力和创业激情的梨树广大青年一定能够在梨树经济社会事业快速发展、全面腾飞的伟大实践中乘势而上、大有作为！
最后，衷心祝愿本次培训班圆满成功，祝愿所有的青年创业朋友都能够实现心中理想、成就辉煌事业！
篇五：青年创业培训欢迎词
同志们，各位新闻界的朋友们：
大家好！很高兴同大家见面。我代表共青团吉林省委，感谢各位多年来对共青团工作的关心和支持。
就业创业问题是影响经济增长、社会稳定、人民生活的重要因素。做好就业创业工作是应对当前金融危机、促进吉林振兴、实现“保增长、保稳定、保民生”目标的有效举措。一直以来，省委、省政府高度重视就业创业工作，坚持以创业促就业的工作思路，深入实施全民创业行动，为全省就业创业工作营造了良好的氛围。
青年是就业创业的主要群体，就业创业是青年的普遍需求。近年来，团省委按照省委、省政府部署，紧紧围绕就业创业这一青年的迫切需求，把动员一切社会资源，促进青年就业创业，引导广大青年在振兴吉林老工业基地、构建和谐吉林的宏伟实践中做贡献，作为一项长期性、战略性任务，扎扎实实地开展了一系列卓有成效的活动。年初以来，我们以“吉林青年就业创业行动”为统领，从加强青年培训、加大资金扶持、提供见习岗位等三个方面入手，引导青年树立正确的就业创业观念，提高青年就业创业能力，提供就业创业服务，取得了阶段性成果。下面，我就“吉林青年就业创业行动”的有关情况向大家做以介绍：
一、加强培训，帮助青年提高就业创业能力
开展青年就业创业培训，是帮助青年实现就业创业的有效方法。我们主要采取了以下做法：
一是加强对青年职业生涯规划的指导，引导青年树立正确的就业观。树立正确的就业观是实现就业创业的前提，对解决青年就业问题，帮助青年职业发展具有重要作用。为发挥青年就业创业典型的示范带动作用，我们联合省委宣传部、省人力资源和社会保障厅等5部门，启动了第三届“吉林青年创业奖”的评选，把那些艰苦创业、勇担社会责任的典型选拔出来，可能他们的企业不大，但他们的事迹可以激励人，他们的成绩是普通青年通过努力也可以达到的，以此带动更多青年走向创业之路。今年我们还将开展第三届“吉林省高校毕业生十大创业先锋”的评选，把我省高校毕业生中涌现出的白手起家、扎根基层的优秀代表选拔出来，引导广大青年学生正确认识当前就业形势，理性应对机遇和挑战。通过举办青年就业创业典型人物报告会、邀请相关专家学者以及创业成功人士举办讲座等形式，引导青年树立正确的就业观。
2008年，团省委积极发挥青联、青企协组织优势，通过开展“十杰青年进校园”、“对话知名企业”、大学生西部计划志愿者事迹报告团、就业创业专题讲座等活动，转变大学生就业观念、培育青年创业意识，激发大学生到基层工作的热情，累计召开典型人物报告会、青年就业创业讲座达20余次，培训青年逾万人。2009年，我们将继续深化此项活动，力争培训青年达到2万人次。
二是结合市场需求和变化，有针对性地开展培训服务。联合吉林省人力资源和社会保障厅，面向有创业意愿的青年群体举办了SIYB（创办和改善你的企业）培训班，免费对青年创业者进行经营管理、市场营销、法律法规、融资理财等专项培训，帮助他们设计创业构思，完善创业计划。几年来，全省共举办培训班32期，培训青年16000人，今年，我省将加大SIYB培训力度，力争全年培训青年3000人。此外，我们还与团中央、国际劳工组织共同合作，推荐优秀青年教师免费参加KAB大学生创业教育项目培训，每年在长春工业大学、东北师范大学等校园开设专项公共必修课36至54学时。为提高返乡农民工和农村在乡青年就业适应能力和自主创业能力，我们还开展了“吉林农村青年春季培训行动”，目前该活动培训的农村青年已达18877人。
三是加强队伍建设，深入开展吉林青年创业“1+1”活动。不断完善“吉林青年创业专家指导团”工作机制，在全省范围内邀请专家充实到指导团的队伍中来。去年，团省委组建了11个导师团，聘请了创业导师1100名，通过一对一的形式扶持青年就业创业，辐射带动了3000余人。以“青年企业家进校园活动”为载体，牵手青年企业家服务家庭经济困难大学生。每年邀请1000名青年企业家采取定向帮扶的模式牵手1000名家庭经济困难的大学生，开展就业指导，为大学生就业创业提供保障。
二、建立健全资金运行机制，全力扶持青年就业创业
当前，对青年进行就业创业技能培训，还不能从根本上解决青年就业创业问题，相当一部分创业青年有知识、有技术、有想法，但是缺少启动资金来实现创业，因此，我们着力从以下几个方面入手，全力解决青年在就业创业资金方面的困境：
一是科学运作“吉林青年创业基金”。在劳动和财政部门的支持下，团省委建立了200万元的“吉林青年创业基金”，全部下拨到市（州）团委，由市（州）政府按1:1比例提供配套资金，组建了各市（州）的创业基金，为创业青年提供无息借款。目前，各地协调运作项目资金总额达5000余万元，共扶持青年创业项目439个，安置青年就业创业达1230人次。
二是积极协调“吉林青年就业创业小额贷款”。团省委与国家开发银行吉林省分行联合开展了“吉林青年创业小额贷款”业务，为40岁以下青年初次创业和二次创业的中小企业提供贷款服务，其中，单笔最大贷款额度为3000万元。今年，我们将继续与开行吉林省分行合作，力争募集更多的资金额度扶持青年创业。团省委还分别与中国银行吉林省分行、招商银行长春分行签署了《吉林青年企业家创业扶持贷款框架协议》，两家银行分别提供了100亿和50亿的信贷额度，支持吉林省青年企业家创业发展。团省委还和吉林省农村信用联社、中国农业银行吉林省分行合作开展了“吉林省农村青年创业低息小额贷款”项目协议，签署信用额度达7.6亿元，为农村外出务工青年回乡创业、支持大中专毕业生到农村寻求发展、开辟事业提供资金支持。刚才省青企协和省农行签署的协议，也将在未来五年内提供总额不低于50亿元人民币的意向性融资安排，支持青年企业家的事业发展。
三是计划筹建省级“吉林青年就业创业基金会”。今年，我们将通过社会化方式募集青年就业创业基金，创建“吉林青年就业创业基金会”，在管理上实行财政专户管理，通过充分发挥青年就业创业基金的作用，使真正优秀的创业计划得到资助。希望全省企业家朋友们和社会各界有识之士，积极参与“吉林青年就业创业基金会”的建设，做大做强基金规模，最大程度地为青年自主创业提供资金支持。
三、积极推进共青团“青年就业创业见习基地”建设
为了帮助青年积累工作经验、提高就业创业能力、为用人单位选人搭建平台，按照团中央《关于建立共青团“青年就业创业见习基地”的指导意见（试行）》的有关要求，团省委全力推进了共青团“青年就业创业见习基地”建设。
1、工作进展顺利，社会反响良好。
团省委高度重视共青团“青年就业创业见习基地”建设工作，并把此项工作作为服务青年就业创业的重要工作载体。2009年2月，团省委印发了《关于建立全省共青团“青年就业创业见习基地”的通知》（吉团发[2009]3号），省、市、县三级团委都成立了工作协调机构，在全省范围内启动了共青团“青年就业创业见习基地”工作。通过动员全团力量，遵循市场机制和社会公益活动的基本规则，针对应届大中专毕业生、已毕业未就业大中专毕业生、下岗失业青年、青年农民工等群体的不同需求，在各类企事业单位中，建立了一批吉林“青年就业创业见习基地”。在2月27日召开的“中国青年企业家北大湖论坛上”，团省委向社会公布了66家首批省级基地，并为部分基地进行授牌。共青团“就业创业见习基地”一经推出，受到用人单位、新闻媒体的广泛关注，许多用人单位主动申请建立基地，青年也纷纷致电咨询，报名参与见习。截至目前，我省已建立国家级见习基地265家，省级见习基地171家，为青年提供见习岗位15743个。到2009年底，团省委将建设省级见习基地300家，提供见习岗位2万个以上。
2、工作措施不断完善，基地建设有序推进。
在见习基地建立上，我们按照中央、省、市“三级建立”的原则，由团中央、团省委和团市（州）委、高校团委分别联系企事业单位募集岗位，建立见习基地。
在确保申报的单位合法经营、依法纳税、运转正常、具有接收见习人员的能力和国家法定安全生产条件的前提下，要求见习基地每年至少要安排一期见习，每期一般为2至3个月，岗位数量不少于10个。目前，省级见习基地的建立通过以下四种途径：一是组织动员省青联委员、青企协会员和优秀青年创业典型响应号召，在其所属企事业单位中建立一批；二是积极争取政府及有关部门的协助和支持，在驻吉中直和省直企事业单位中建立一批；三是面向社会广泛宣传，争取更多企事业单位参与活动，由企业主动申请建立一批；四是由各市（州）、直属团委在本地、本系统的企业中推荐一批。各级团委通过实地踏查、严格把关、细致协商，按照谁建立谁与基地签订合同的原则，分期分批地推荐、建立见习基地。
在见习基地的协调、管理上，我们严格坚持“三级授牌、属地协调、动态管理”的原则。按照建立标准，由团中央、团省委和团市（州）委分别为被确定为中央、省、市三级的见习基地授予统一标准的牌匾。按照见习基地所在地区，由团省委统一协调，市（州）、县（市、区）团委负责与基地的具体对接工作。授牌单位负责评价本级所建立的见习基地的运转情况。基地一次性挂牌有效期限一般为三年，具体见习岗位每年可根据用人单位实际进行调整，三年期满，经评价合格的可继续挂牌。对未履行合同约定的见习基地予以摘牌，对工作优异的见习基地以适当方式予以表彰。原则上每年评价一次。
在见习人员的招募、组织上，我们坚持“基层对接、就近就便”的原则，市（州）、县（市、区）团委负责见习人员的招募和组织对接工作，根据岗位需求情况组织推荐本地青年参与见习，同时接收外地青年到本地企业见习。学校团委联系建立的见习基地直接面向本校学生招募见习人员。见习青年既可以直接向用人单位所在地团委申请，也可以要求自己所在地县级团委或学校团委推荐岗位。见习岗位信息和见习报名电话我们已在有关媒体和团属网站上公布。在见习基地和见习人员的对接上，鼓励青年在家庭所在地见习，异地见习情况由用人单位与见习人员或见习人员所在单位协商解决。见习人员见习期间的管理以企事业单位为主，由企事业单位与见习人员签订见习协议书。各级团组织要努力做到责任明确、跟踪指导，与用人单位和见习人员建立有效地沟通联系渠道，及时掌握用人单位和见习人员的思想动态，分层次、分类别地做好服务。
3、不断拓展工作思路，努力打造工作品牌。
为形成共青团“青年就业创业见习基地”长效机制，促进工作的长期深入开展，我们正在协助团中央制定修改《共青团“青年就业创业见习基地”实施细则（试行）》，实施细则的出台将进一步规范基地建设、提升工作层次。同时，为方便见习基地申请和见习人员参与，提高工作效率，让基地建设工作更加着实，我们在“吉林青年就业创业行动”网站上专门开辟了共青团“青年就业创业见习基地”栏目，建立见习基地工作网络管理系统，逐步实现见习基地申请、岗位信息发布、见习人员报名等工作的网络管理。
下一步，我们将重点做好以下四个方面工作：一是广泛招募、严格考核、规范审批，创建更多的见习基地，为青年提供更多的见习岗位；二是科学对接、双向选择、集中上岗，做好青年与见习岗位的对接工作，定期召开就业创业见习招聘会，为基地提供更合适、更优秀的见习人员；三是建立档案、分类管理、跟踪服务，对已经走上见习岗位的青年建立详细的资料数据库，根据不同教育背景、不同发展需求、不同专业特点对青年进行分类管理和服务，努力帮助青年实现就业创业；四是加强指导、探索机制、做好评价，对基层团组织参与见习基地工作进行指导，规范基地建立运转流程，定期对各级团委此项工作和各级基地进行总结评价，将共青团“青年就业创业见习基地”打造成新时期共青团服务青年就业创业工作新的品牌。
同志们、朋友们，事实证明，把服务青年就业创业作为共青团工作的一面旗帜，能够代表和维护青年的利益，增进青年对党和政府的感情，增强团组织对青年的凝聚力，把广大青年吸引、团结在党的周围，巩固党的青年群众基础，切实履行好共青团组织的职责。全省各级团组织要继续按照省委、省政府的工作部署，竭尽全力打造“吉林青年就业创业行动”精品工程，竭尽全力提高服务青年就业创业能力，竭尽全力满足青年就业创业需求，通过争取政策、做好引导、营造氛围等手段，开创吉林省青年就业创业工作的新局面。
第二篇：公司培训欢迎词
篇一：公司培训欢迎词范文 尊敬的各位领导，各位新员工们，大家上午好！ 首先非常真诚地欢迎各位新员工加进***这个正在成长租房合同书房屋中的大团队。我是来自人力资源部的xx，非常荣幸，今天的培训由我来主持，希看能得到大家的支持与配合！谢谢大家！ 从今天起,你们已成为***团体的重要成员，你们是注进公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。希看你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学六一儿童节歌咏比赛闭幕串词习。在这里,公司各项培训也不断推进,无论是什么岗位,都享有同等的提升机会。***为优秀的员工提供良好的平台及发展空间,自豪交织着这份重任，***萦绕着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。 我们团体要求每一个人以高度认市场部营销员岗位职责市场部真负责的态度，高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫，积极主动，多想办法，设备动力科岗位职责设备丢掉速成的幻想，脚踏实地从每一个细节、每一个部份进手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。 本公司永远追求客户满足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“积极、热情、主动、快捷、正确、安全”的行为准则往完成工作。小学教师个人校本研修总结 我们热切希看您有老实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色！ 我们相信，公司由于您的加进而会更出色、更美好！“***”将成为一个着名品牌，在社会上享有盛誉，与此同时，您也将会有所收获、有所提升！ 让我们一起共同努力吧！
篇二：公司培训欢迎词 首先在此非常荣幸地欢迎各位加入郑州熙华医疗器械有限公司这个正在成长中的大家庭。从今天起,你们已成为这个企业的一个重要成员。你们是注入公司新鲜血液，你们是公司的未来。 公司以人为本,尊重知识,尊重人才的气氛早已在郑州熙华医疗器械有限公司公司开花结果,希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解。相互欣赏及认同那些为生活而辛勤工作的公司同仁。在这里,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。另外各种培训也不断推进,"在每日的工作中进步!"是我们的心得。本着"以人为本"的人才策略,公司为优秀的员工提供完备的发展空间,这不仅是提供良好的工作环境及待遇,而且能最大地激发个人的潜力,发挥自身的价值。在为社会创造财富的同时,也为自己创造财富。 大家很幸运，在我们那个年代没有岗前培训，入职后不了解情况，多走了许多弯路，迟迟没能进入角色„„，现在好了，入职后就有岗前培训，通过培训，你们将掌握更多的资讯，更快地进入岗位角色。我公司对上岗前培训十分重视，也做了很好准备，相信通过培训大家一定能尽快转换角色，进入状态，适应新的工作。 在这里，公司的各项培训也不断推进，无论什么岗位都享有平等的晋升机会，为优秀的员工提供良好的平台发展空间，自豪交织着这份重任，激情萦绕着这份事业，我们投入在这次新员工的培训的学习中，让我们用空杯的心态，虚心的向每一位讲师学习，为我们的未来打下坚实的基础。 篇三：公司培训欢迎词 首先在此非常荣幸地欢迎各位加入***公司这个正在成长中的大家庭。从今天起,你们已成为这个企业的一个重要成员。公司以人为本,尊重知识,尊重人才的气氛早已在***公司开花结果,希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解。瑞昌欣赏及认同那些为生活而辛勤工作的公司同仁。在这里,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。另外各种培训也不断推进,"在每日的工作中进步!"是我们的心得。本着"以人为本"的人才策略,瑞昌为优秀的员工提供完备的发展空间,这不仅是提供良好的工作环境及待遇,而且能最大地激发个人的潜力,发挥自身的价值。在为社会创造财富的同时,也为自己创造财富。*; 欢迎你们的加入!祝愿你们在**公司前程似锦! 大家很幸运，在我们那个年代（80年代）没有岗前培训，入职后不了解情况，多走了许多弯路，迟迟没能进入角色„„，现在好了，入职后就有岗前培训，通过培训，你们将掌握更多的资讯，更快地进入岗位角色。分院第一次进行集中岗前培训，医院领导十分重视，也做了很好准备，相信通过培训大家一定能尽快转换角色，进入状态，适应新的工作。 本次培训安排两天，内容丰富，我建议年青职工都来参加。 我想跟大家讲的主要两个内容，没有理论，都是实战的东西，一是：应以什么心态和理念进入岗位角色？二是：仁爱分院建设与发展的“四个基本原则”。 第一个内容：应该以什么样的心态和理念进入岗位角色？ 作为新人招聘进入单位，有不同的来源、学历、身份、岗位，各人设定的人生目标和事业生涯也各不相同，但作为单位（企业）根据行业特点（如分院）对新员工的基本要求应该是相同的，希望大家都能以良好的心态和正确的理念来面对新的工作和挑战。因此，这个基本要求应该有如下五点：
1、树立“病人至上”的理念。有多种描述：“以病人为中心”，“病人（顾客）是我们的衣食父母”，“以人为本”，“一切为了病人的需求”等等，这是医院一切工作的出发点，也是目标，例如：环境要为病人而设计（方便、快捷、安全、舒适、优美等等），这是医院一切工作的出发点，建立的各种制度是为了提高诊疗质量和效率；优化护理流程和三查七对是为了确保对病人的护理质量，可以看到医院的各方面工作，包括很多细节（如各种告示、标识、提示、说明、介绍等）无一不体现病人的需求。“病人至上”的理念也是医院文化最主要最核心的部分，体现在全体职工的岗位职责、计划、决策及日常的工作细节之中，也扎根于全体人员的脑海和思维中，从而使我们想问题办事情、处理问题时都会考虑到“病人的需求”，使你在岗位上说话做事、言行举止都体现出“病人至上”理念，从而真正成为全员的共识和行动，成为医院文化内涵。
2、树立顾全大局和团队精神理念。到了分院岗位上，当你能独立工作后，你应该感觉到，那怕是自己“完全”独立处理了手头事情，都不可能是自己完成所有的流程，有来自各科室各方面的力量在支持着你，如针灸、推拿、手术„„，你无法穷尽所有环节，你只是其中的一个环节而已，是整体中的一个个体，分工合作是其特点。因此强调顾全大局和团队精神特别重要。毛主席总说过：“个人服从组织，下级服从上级，全党服从中央。”这方面你会在工作中很快遇到，包括排班、休假、分配、学习进修、用房分配等等都会遇到矛盾，这时大局观念和团队精神就会体现出来。
3、要了解职场法则，树立竞争与优胜劣汰意识。从学校走入社会、走进单位（企业），实际上你就是职场上的人了。我们都企求稳定的工作和生活，不求大富大贵，只求温饱和小康。但如果你只是这样要求自己就会大错特错，最终会事与愿违，这叫“树欲静而风不止”，进入职场就如同“逆水行舟”，不进则退。竞争和优胜劣汰是职场上的永恒法则。当然，医疗行业（医院）由于是技术密集型单位，人才的相对稳定利于其发展，也是自身的需要，但人才的竞争与淘汰也是常态的。这里有两个道理要跟大家讲清楚：第一，“医院”不是为了养活医生而开办，而是因社会的需要；第二，你现在的工作岗位（职位）不是你的固有私产；因此，如果有那么一天，你在竞争中被医院淘汰（当然你也可以淘汰医院），我想你应该心里平静的面对，要承认和接受被淘汰的事实，并从新选择和定位适合自己的工作和生活。
4、让学习和不断进步永远作为你工作和生活的主题。在你们的父辈常有一句话叫：“活到老学到老”，因此父辈们一辈子都在学习，老了退休了也要去“老年大学”。而现在的教育方式超前多了，如“胎教”，从你成为“胎儿”时便开始接受早期教育，然后一直读书到大学毕业，但是还不够，工作后仍然要不断的读书学习，只是这种读书学习的方式更多元化了，例如工作实践、讨教、自学、函授、短训、读本、读研、读博、读后等等。学习和不断进取始终是你工作和生活的主题。为什么？社会进步需要，竞争需要，个人追求进步与完美的需要，更主要的是，你知道在当今的信息社会，知识的更新周期越来越短，信息流如暴雨后的洪水汹涌而至，让人应接不暇，许多知识很快就会过时陈旧，只有不断学习、不断更新才能跑在时代的前列，让自己立于不败之地。
5、常怀感恩之心，常有感恩之情。其实在日常生活工作中，没必要非要等到别人给你什么好处以后才表现出感谢之意或感激之情。“感恩”是一种理念，是一种意识，是发自内心的一种美好的情绪。她会表现在你的为人处世之中，会使你的成功事半功倍。人活一辈子要感恩的事和人太多。首先要感恩父母的养育之恩，要尽孝道，要孝顺，不孝则不顺；对同事、对下属要感恩：人家协助你工作，支持你的工作，服从你的领导——要感恩；对病人要感恩：人家信任你，把生命交给你，还给钱养活你——该感恩吧！对领导，对上级、对主任、对院长也该感恩：人家提拔你，重用你，给你提供施展才华的舞台，也该感恩吧！对医院对组织也该感恩：是单位给了你一个安身立命的场所。所以你想一下，就会发现让你感恩的人和事情实在太多。只要你常怀感恩之心，你就能用平常之心来为人处世，用实际言行来感化你的周围，大家就能一起共同构建一个和谐的生活和工作环境。 第二个内容：仁爱分院建设与发展的“四个坚持”：
1、坚持紧紧依靠学院、一附院两个平台不动摇，简称“坚持两个平台不动摇”；
2、坚持继续打造“老专家方阵和名中医方阵”品牌不动摇，简称“坚持两个方阵不动摇”。
3、坚持仁爱分院一贯倡导和坚持的“疗效确切、价格低廉（价廉物美）、服务优质”的优良传统不动摇，简称“坚持三个优良传统不动摇”。
4、坚持仁爱分院中医药传统特色不动摇，简称“中”字当头不动摇。 篇四：公司培训欢迎词 首先在此非常荣幸地欢迎各位加入***公司这个正在成长中的大家庭。从今天起，你们已成为这个企业的一个重要成员。公司以人为本，尊重知识，尊重人才的气氛早已在***公司开花结果，希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重，相互理解。瑞昌欣赏及认同那些为生活而辛勤工作的公司同仁。在这里，无论是什么岗位，都享有平等的晋升机会。另外各种培训也不断推进，"在每日的工作中进步！"是我们的心得。本着"以人为本"的人才策略，瑞昌为优秀的员工提供完备的发展空间，这不仅是提供良好的工作环境及待遇，而且能最大地激发个人的潜力，发挥自身的价值。在为社会创造财富的同时，也为自己创造财富。*; 欢迎你们的加入！祝愿你们在**公司前程似锦！ 篇五：公司培训欢迎词 尊敬的各位领导、各位嘉宾、同志们： 秋风送爽，枣香怡人。在这收获累累硕果的美好季节，我们相聚在美丽的枣乡ｘｘ，共同参加ａａ市广告审查员培训班。在此，我谨代表ｘｘ县工商行政管理局，向ａａ市广告审查员培训班在ｘｘ的举办致以热烈的祝贺！向远道而来参加培训的各兄弟市、县工商部门的同仁及各企事业 单位的学员们表示热烈的欢迎，并致以诚挚的问候！ 近年来，工商行政管理机关面临的广告监管工作和专项整治任务十分繁重。我市各级工商行政管理部门在市局党组的正确领导下，认真贯彻落实吴仪副总理重要批示及省、市各级领导重要讲话精神，围绕中心，以医疗、保健食品、药品、化妆品、美容服务广告为重点，树立长期作战思想，巩固成果，扩大战绩，按照国家广告审查管理的有关规定，积极会同有关部门，分品种、分季度、分阶段、继续深入开展打击虚假违法广告专项整治工作，查办了一批大案、要案，切实加强了对广告的宣传管理，更好的规范了广告发布行为，
第三篇：新员工培训欢迎词
首先我代表贝德乐公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的欢迎！
其次、有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。贝德乐公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有能力，只要你能为贝德乐公司的发展做出贡献，只要你为贝德乐公司付出了长期的忠诚，那么，贝德乐公司就一定会记住你，她一定会给你所希望的薪水及荣誉！
第三、我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门，我们希望更多的优秀人才加盟贝德乐公司，共建贝德乐公司，向着“立团队志气，创销售楷模”这一宏伟目标迈进！
第四、我希望每一位新同事能尽快地融入贝德乐公司，成为贝德乐公司密不可分的一分子，同时也希望您在贝德乐公司的工作能够胜任、愉快及满意。
最后，我也热切地期望：
您因贝德乐公司而自豪，贝德乐公司因您更精彩！
谢谢大家！
第四篇：公司培训的通知
机关科室、各事业部：
根据XXXX有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。
培训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避培训时间：20xx年5月25日9:00-11:30
签到时间：20xx年5月25日8:40
培训地点：行政楼二楼会议室
名额分配：机关科室7人，XXX事业部6人，XXX事业部
6人，XXX事业部6人。
人力资源部
20xx年5月21日
第五篇：公司员工培训欢迎词
尊敬的各位领导、各位学员：
在洋溢着喜庆的圣诞节里，我们欢聚一堂，隆重举行融汇化工有限公司《员工岗位技能培训》的开班典礼。我谨代表融汇化工全体员工对安徽职业技术学院各位领导的到来表示最热烈的欢迎，对学院各位领导的大力支持表示最衷心的感谢。
融汇化工经过不断的发展壮大，年销售收入达到10亿，员工人数达到一千多人，产能和员工规模的不断扩大，促使学习业务能力和技能水平亟待提高。这次员工岗位技能培训，是我公司第一次大规模、系统性培训，是为了规范公司现代化管理，践行科学发展观，提升员工业务知识和技能水平，促进员工综合素质全面发展的一项重要工作，是推动新时期学习型企业的一项重要举措。我们要紧紧抓住这次难得的培训机会，端正学习态度、尊师重道、刻苦钻研，不断提升自己的安全操作技能和工作效率。相信通过本届岗位技能培训，一定能够有效的激发全公司职工认真学习、与时俱进、奋发向上的进取精神，从而不断完善自我、突破自我，为公司的发展添砖加瓦。
学习是人生中不可缺少的一部分，加强学习，认真对待学习，知识是取之不尽、用之不完的。人们常说“学海无涯、学无止境”，就是强调要时时刻刻学习。社会在进步，而且是在竞争中发展，不学习我们就会落后、就要挨打，就会被社会淘汰。2011年是公司十二五计划的开局之年，2012年是公司承上启下的一年，新项目上马、公司上市都需要我们全体员工的不断努力。我们要以这次培训为契机，认真听取学院教授、老师的教诲，完善自身的理论知识；不断开拓创
新，强化业务技能。把公司建设成业务知识全面、技能过硬、纪律严明、素质高尚的一支团队，实现公司和个人发展新台阶。
最后，我预祝员工岗位技能培训圆满成功。