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冬至是北半球全年中白天最短、黑夜最长的一天,过了冬至,白天就会一天天变长。冬至过后,各地气候都进入一个最寒冷的阶段,我国古代对冬至很重视,冬至被当作一个较大节日,曾有“冬至大如年”的说法,各地皆有庆贺冬至的习俗。北方冬至吃饺子是传统习俗,我们南方在冬至的传统习俗是吃汤圆。“汤圆”是冬至必备的食品,是一种用糯米粉制成的圆形甜品,“圆”意味着“团圆”、“圆满”。
活动主题:乐享冬至
活动目的:
1、在冬至来临之际,让全体师生及家长一起过节,增进大家之间的亲密联系和相互交流,也各自送上节日的问候。在集体的温暖中度过我国的传统节日,感受家的温暖、集体的温馨。
2、通过亲自动手包汤圆、煮汤圆,包饺子、煮饺子,让全校同学能更真切得去感受中国传统节日的内涵,了解更多具体的工艺,以轻松的方式进一步锻炼同学的动手能力和学习能力。
3、感受节日气氛、发扬传统文化、继承传统习俗。
活动时间:
12月21日 下午3:20——4:40
活动对象:
全体师生及家长
活动过程:
1、讲一讲
学校升旗仪式,国旗下讲话内容《冬至故事》。
(时间:12月19日周一)
2、诵一诵
20+20早诵读各班诵读“九九歌”。
3、填一填
各班开始填“九九消寒图”
4、乐一乐
年级
具体活动
地 点
负责人
一年级
故事爸妈进校园
各班教室
唐琳
二年级
绘本赏析
各班教室
董尚元
三年级
“乐享冬至”美工节
各班教室
杨萍
四年级
民俗知识知多少主题班会
各班教室
袁兵宝
五年级
包汤圆、煮汤圆
各班教室
何莉
六年级
包饺子、煮饺子
各班教室
白兰
5、猫一猫
当日全校无作业集体“猫冬”睡好觉
注意事项:
1、请配班老师按时到班配合班主任组织活动
2、活动一定要注意安全和清洁卫生
3、请班主任老师注意抓拍精彩瞬间,上传照片
培训欢迎词
各位老师和学员、同事们:
上午好!
最近省公司委托xx在全省各本地网举办“xx”培训班,以提升……今天培训班在我们分公司开办了,在这里,我代表市分公司管理层对省公司举办这次培训班表示衷心感谢!我们完全有理由相信,通过如此高规格的培训,必将促进我们xx分公司三级经理管理团队整体水平进一步提升。
本期培训班,省公司和市分公司都非常重视,体现了省公司、市分公司对经理人员队伍教育培训工作的重视,对三级经理人员成长的关心。举办这次培训班,其目的主要是为了让大家学有所得、学有所获,进一步提升……,为推进企业战略转型……
主办单位省培训中心和中兴协力超越培训公司对本期培训班做了充分的准备和精心的安排,培训的内容非常丰富,理论性、实践性、针对性都比较强;培训的形式也灵活多样,集理念技能、案例研讨和角色扮演三位一体,“讲授、活动、总结”穿插进行,将使大家更积极参与到学习中来。培训班将安排大家学习……
大家一定要抓住这次难得的学习机会,集中精力,静下心来,深入学习,练好内功。希望大家排除一切干扰,严格要求自己,遵守培训纪律,做到不迟到、不早退,有特殊情况不能参加学习,必须经培训班班主任准假后,方可离开。人力资源部要协助省培训中心老师做好组织管理工作,严格管理,严格考勤,严格执行纪律,确保培训班办得既富有成效,又生动活泼。培训班结束还要组织理论测试,对每位学员作出客观评价。相信大家通过这次集中学习、集中培训,为今后管理的工作打下更加扎实技能基础,以便带领自己的团队,以显着的工作业绩证明自身的价值。下面我讲三点希望和要求。
一要放下事务专心学。参加此次培训的人员都是三级经理人员,工作都很忙,事务都很多,但既来者则安之,希望大家能克服暂时的困难,把单位或部门的事情放一放,静下心来学习。
二要放下架子虚心学。此次培训层次比较高,给我们授课的是中兴协力超越培训公司老师都是非常有实力电信行业咨询、培训专家,他们都是实践经验丰富、理论水平较高的学者,望大家一定要有甘当“小学生”的精神,以“空杯”的心态虚心听讲,尊重老师的劳动,严守课堂纪律,保持一个安静的课堂环境。
三要放下杂念安心学。也许部分经理人员有这样一种想法,认为培训是一次难得轻松的机会,正好可以放松放松。这种想法是极端错误的。这次培训考虑到大家都很忙,所以安排的是两天短训,大家一定要抛弃杂念,集中精力,利用有限的时间抓好学习,充好电。
同志们,大家都是从事经营管理工作,平常因为工作比较忙,难得有集中上课的机会聚集一块,要一起多交流经验,相互学习,取长补短,共同提高,以孜孜不倦的精神坚持“学习、学习、再学习”,用求真务实的作风坚持“提升、提升、再提升”。
最后,预祝培训班取得圆满成功,大家学习愉快!工作顺利!万事如意!
店家学员培训欢迎词2016-05-27 14:37 | #2楼
各位学员们,大家好!
首先,非常真诚地欢迎各位新学员加入枫之彩企泰集团这个大家庭。(大家为自己的到来来点掌声吧!)我是人力资源部的***,非常荣幸能够主持并参加这个欢迎仪式,谢谢大家!(退后一步鞠躬)
从今天起, 你们已经成为枫之彩企泰集团的重要成员,首先由我向各位新学员简单介绍一下公司的概况,我们公司全称为枫之彩企业管理咨询有限公司,隶属于香港企泰国际集团。郑州运营中心办公室占地面积1500平方米,公司有五大部门,十大分支机构,旗下运营近400家高档美容养生连锁加盟店,企业拥有独立的员工食堂与宿舍,办公环境在我们河南也是一流的,相信各位也切身感受到了我们公司优雅的环境。
各位学员们,你们加入我们这个大家庭,公司将会竭诚为每一位员工提供全方位的培训及明晰的发展晋升计划。希望各位新学员能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解,相互学习。在这里,公司将为各位提供细致的培训,广阔的平台及发展空间。希望各位能够竭尽所能,努力学习,为将来的店面实际工作打下扎实的基础与经验。
我们集团要求每一个人以高度认真负责的态度,高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫,积极主动,多想办法,丢掉速成的幻想,脚踏实地从每一个细节、每一个部份入手,耐下心来,持之以恒,积沙成塔,方成大器。 公司永远追求客户满意,大家将来在工作中的一言一行都代表了公司的形象,而不只是自己,所以此次培训大家要以“积极、热情、主动、快捷、准确、安全”的行为准则去完成。 同时我们也热切希望大家有诚实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神,在公司的大舞台上扮演好自己的角色!
我们相信,公司会因为您的加入而更精彩、更美好! 同时,相信枫之彩企泰集团在我们的共同努力下将成为一个知名品牌,在社会上享有盛誉,与此同时,各位也将会有所收获、有所提升!
最后我代表枫之彩企泰集团及各位领导,预祝各位店家学员能够圆满完成培训课程,让我们一起为枫之彩企泰集团的明天共同努力吧!
谢谢大家!(鼓掌)
新员工培训欢迎词2016-05-27 10:24 | #3楼
尊敬的各位领导,各位新员工们,大家上午好!
首先非常真诚地欢迎各位新员工加入***这个正在成长中的大团队。(为自己的到来来点掌声吧!)我是来自人力资源部的***,非常荣幸,今天的培训由我来主持,希望能得到大家的支持与配合!谢谢大家!(退后一步鞠躬)
从今天起, 你们已成为福安集团的重要成员,你们是注入公司的新鲜血液,你们也是公司的未来。希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学习。在这里,公司各项培训也不断推进,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。***为优秀的员工提供良好的平台及发展空间, 自豪交织着这份重任,激-情萦绕着这份事业,我们共同投身在本次新员工培训的学习中,让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习,为未来的工作打下坚实的基础。
我们集团要求每一个人以高度认真负责的态度,高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫,积极主动,多想办法,丢掉速成的幻想,脚踏实地从每一个细节、每一个部份入手,耐下心来,持之以恒,积沙成塔,方成大器。
本公司永远追求客户满意,您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,而不只是您自己!要以“积极、热情、主动、快捷、准确、安全”的'行为准则去完成工作。
我们热切希望您有诚实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神,在公司的大舞台上扮演好您的角色!
我们相信,公司因为您的加入而会更精彩、更美好!“福安泰隆”将成为一个知名品牌,在社会上享有盛誉,与此同时,您也将会有所收获、有所提升!
让我们一起共同努力吧!
培训班欢迎词2016-05-27 9:26 | #4楼
尊敬的各位嘉宾、青年朋友们:
大家上午好!
为深入贯彻落实党的十七大精神,积极应对当前严峻的就业形势,大力帮扶我省青年就业创业,今天,团、省人力资源开发局在这里隆重举行海南青年就业创业培训基地启动暨开班仪式。首先,请允许我代表省人事劳动保障厅党组对出席本次活动的各位领导、嘉宾以及青年朋友们表示热烈的欢迎!对团及全省各级团组织多年来对我省人力资源开发和就业再就业工作的支持和帮助,特别是对促进青年劳动者就业创业所做出的重大贡献,表示衷心的感谢!
近年来,我省劳动就业部门通过各种形式,与各级团组织联手,围绕实现社会就业更加充分的目标,积极开展青年就业创业扶持行动,引导广大青年转变就业观念,促进青年劳动者自主创业。特别是自去年金融危机以来,双方紧密配合,携手应对金融危机对我省就业形势造成的不利影响,全面推进促进青年就业创业工作,有效缓解了就业压力,为全面完成今年全省各项就业目标任务,起到了很好的促进作用。今天,海南青年就业创业培训基地的启动暨开班仪式的举行,标志着我省就业部门与各级团组织的工作联动,形成了常态化和机制化,这对推动全省青年就业创业工作乃至全省的就业工作,都具有十分重大的现实意义。
下面,我想就下一步基地的运作和管理谈几点意见:
一是要建立组织保证体系。要提高认识,加强领导,明确基地促进青年就业创业的功能定位,切实把基地建设作为新形势下实现新发展的重要战略任务来抓,成立以两家分管领导为正、副组长、由各相关职能部门负责人组成的基地建设领导小组,全面负责和协调基地建设。同时,成立领导小组办公室,具体负责基地的日常管理工作,从组织上保证基地的健康运行与发展。
二是要建立制度保证体系。要在上述组织管理架构下建立相应的岗位职责、教学管理、教师选配、设备维护、考试发证等各项管理制度,逐步形成规范、合理、有序的工作运行机制。要制定科学、合理、操作性强的中、长期基地建设规划,包括基地建设与区域经济的关系、可行性分析、总体目标、年度建设目标,实现途径等内容,保证基地的可持续性发展。
三是要建立教学质量及社会效果评估保证体系。要建立运行效果评估制度,定期组织内、外部评估,重点评估基地的利用率、服务覆盖面和其他社会效应,定期向社会公布评估结果,接受监督。
同志们,青年就业创业培训基地从今天开始,将依托团广泛的基层组织网络及我局人力资源培训中心开展工作,主要开设电工、焊工、厨师、果蔬栽培、汽车维修、电脑技术、美容美发、室内设计、创业培训等60多个技术培训专业,每年可为数万人提供由政府财政补贴的就业培训服务。此外,培训基地还能开展多层次就业培训工作,包括针对农民工就业的短期培训、劳务品牌培训和职称及技能鉴定等考前培训,所有培训学员在学习期满考试合格后均可获得由有关部门颁发的相应技术等级或资格证书。同时,我们将按照国家和省里的有关规定,全面落实职业培训补贴政策,对参加就业创业培训的青年学员们,按照有关规定,给予职业培训补贴。 我们热忱期待广大的青年朋友们,在当前复杂的经济环境下,进一步认清形势,振奋精神,勇于面对就业压力,积极参加各种形式的职业技能培训,不断提升职业素质,为将来更好地实现自己的理想和人生价值而奋斗!
最后,祝今天的活动圆满成功!在“五q四”青年节即将到来之际,预祝广大的青年朋友们节日快乐、事业顺利!谢谢大家!
为了让我院广大师生认识到吸烟的危害,使吸烟者为了自己和他人的健康而丢掉手中的香烟,xx学院青年志愿者协会特面向全院开展并宣传无烟活动。
一、活动参与对象:全院师生
二、活动安排:
1、5月23日—5月25日青协各分会出海报对活动进行宣传。
2、5月26日进行签名和问卷调查活动。
3、关于“世界无烟日”调查问卷共300份,调查结果由秘书处统计、调查结果于5月30日、31日进行公布。
三、活动要求:
各分会必须积极参与、服从安排、大力配合院青年志愿者协会总会的签名、宣传活动,所有参与活动的志愿者要佩带会员证、戴会帽。
四、奖励方法:
对积极配合总会,认真组织活动的分会,将按协会评比条例予以加分。
附:活动具体分配及负责人情况
1、宣传期:5月23日~5月25日分会会长负责,总会统一协调。
2、签名活动:5月26日联络部负责(包括各分会联络部成员,机电系5人、汽运系5人、计算机系4、光电系2人、管理系3人、艺术设计系2人、环化系2人)
3、问卷调查:5月26日秘书处负责人员安排,各分会报4~6名会员参加(名单于23日前上报)。具体分配以当日安排为准。
4、调查结果统计:5月27日~5月29日进行,由秘书处负责,其他部门协助。5月30日~5月31日进行公布。
大家好!
我是人力资源部心烛,欢迎来到**公司这个大家庭。从今天起大家将在共同信任和相互理解的基础上,度过我们在公司的岁月,这种理解和信任也是我们愉快合作的桥梁和纽带。
大家来自不同地区,共同汇集在鄂尔多斯这片神奇的土地上,您们进入的是一个充满活力和希望的群体,您们面临的也将是充满挑战与机遇的工作。公司和员工是一个共生体,公司的成长,要依靠员工的成长来实现;员工的成长,又要依靠公司这个平台,公司将尽力为您们每一个人提供创业发展的平台,也希望每一个人,全身心地投入自己的精力和才智,回报公司。在这里,只要您用心描绘,您一定可以绘出自己最美妙的蓝图。
当然,进入公司并不就意味着高待遇,公司是以工作能力大小,对公司的贡献大小定报酬,凭工作责任定待遇的。也许有时您会感到公司没有真正的公平与公正,其实绝对的公平是没有的,希望大家在这方面期望值不要太高。但在努力者面前,机会总是均等的.,只要您努力工作,您的领导会慢慢了解您、赏识您、任用您的。我们要具备相当的承受能力,公司的各项制度与管理,有些可能还存在一定程度的不合理,我们也会不断地进行修正,逐步完善、日趋合理,但在正式修改之前,您必须严格遵照执行。作为一个普通员工要学会尽心尽力做事,作为一个管理人员还要学会尽职尽责做人,做一个有高度责任心的人。
大家进入公司已经成为公司的一名员工,将从一个社会人转换为一个企业人,只有相识,才能相交;只有融入,才能理解;所以不管您以前有多高的学历、多大的成绩、多么幸福……还是多低的学历、多大的失败、多大的伤痛……这些都属于过去,请您从现在开始,先甘当一名小学生、一名学徒、一名实习生……无论过去是否具备工作经验,都要尽快适应新的工作环境和公司氛围,正确处理好上下级以及同事之间关系,更好地融入团队,要增强团队意识与合作精神,掌握基本的工作技能,尽快地进入角色,胜任自己的工作;提高工作绩效,为公司也为自己创造更大的效益。
公司就像一条航行于惊涛骇浪中的船,每一个员工都是船上的水手,一旦上了这条船,员工的命运就和公司的命运紧紧拴在一起了,需要所有的船员(员工)全力以赴把船划向成功的彼岸!
我们要珍惜大家共事的时光,这里充满温暖、也充满激情,我们要互相体谅,互相理解,我们要对自己和公司充满信心,与公司共同发展,共同成长,公司的发展需要大家的共同努力。
最后希望大家在今后的工作中快乐学习!快乐工作!快乐生活!
一、进一步明确开办家长学校的宗旨。
1、传达市教育局会议精神强化教职工对家长学校思想的认识,保证家长学校工作的全面展开。
2、举办一次家长学校教师座谈会营造“人人争做家教教师,个个争写家教论文”的良好气氛围,通过家教课来拓宽教育空间推进素质教育。
二、落实目标化管理体制。
1、发挥“校务委员会”的领导作用,领导成员各负其责。
2、发挥专、兼教师的主导作用,按期、按量、按质开班授课。
3、调整、充实家长学校教师队伍。设兼职教师2名,要求专兼职教师热爱家教工作,有丰富的家教理论知识和实践经验,做到认真备课,讲课,认真解答家长提出的疑难问题。
三、加强家长学校管理。
1、教师要把家长学校工作纳入日常工作管理,必须有计划地开展教学工作,做好常规要求,教导处实行周检月查制,对家教教师的教案,活动记录等进行盖章交验,并纳入教师考核项目之中。
2、各班都要按照课程计划教学,保证每学期两节家教课正常开课。
3、实行考勤考核制度管理:家长报到、点到制,考试考查制,优秀家长评选制。
4、积极响应上级号召,在广大教师中开展“家教优质课评选活动”、“先进家教工作者评选活动”争创本年度“先进家长学校”。
5、完善家庭教育研讨活动,各年级教研组要发挥作用,不断探索家庭教育的路子,针对新形势下青少年存在的某个弱点问题进行研究,和家长携手来共同教育孩子。
四、不断改善办学条件。
1、我们要充分发挥现有的教育资源,扎实开展家长学校各项工作。
2、加大对家长学校的投入,保证家长学校的办公费用,以及购置家长学校必需的资料和参考用书等。
3、举办一次家长学校教师培训活动。树立典型,推进家教工作向高层次发展。
各位领导同志们、大学生新员工们:
大家好!
我是人力资源部心烛,欢迎来到xx公司这个大家庭。从今天起大家将在共同信任和相互理解的基础上,度过我们在公司的岁月,这种理解和信任也是我们愉快合作的桥梁和纽带。
(公司简介)
大家来自不同地区,共同汇集在鄂尔多斯这片神奇的土地上,您们进入的是一个充满活力和希望的群体,您们面临的也将是充满挑战与机遇的工作。公司和员工是一个共生体,公司的成长,要依靠员工的成长来实现;员工的成长,又要依靠公司这个平台,公司将尽力为您们每一个人提供创业发展的平台,也希望每一个人,全身心地投入自己的精力和才智,回报公司。在这里,只要您用心描绘,您一定可以绘出自己最美妙的蓝图。
当然,进入公司并不就意味着高待遇,公司是以工作能力大小,对公司的贡献大小定报酬,凭工作责任定待遇的。也许有时您会感到公司没有真正的公平与公正,其实绝对的公平是没有的,希望大家在这方面期望值不要太高。但在努力者面前,机会总是均等的,只要您努力工作,您的领导会慢慢了解您、赏识您、任用您的。我们要具备相当的承受能力,公司的各项制度与管理,有些可能还存在一定程度的不合理,我们也会不断地进行修正,逐步完善、日趋合理,但在正式修改之前,您必须严格遵照执行。作为一个普通员工要学会尽心尽力做事,作为一个管理人员还要学会尽职尽责做人,做一个有高度责任心的人。
大家进入公司已经成为公司的一名员工,将从一个社会人转换为一个企业人,只有相识,才能相交;只有融入,才能理解;所以不管您以前有多高的学历、多大的成绩、多么幸福……还是多低的学历、多大的失败、多大的伤痛……这些都属于过去,请您从现在开始,先甘当一名小学生、一名学徒、一名实习生……无论过去是否具备工作经验,都要尽快适应新的工作环境和公司氛围,正确处理好上下级以及同事之间关系,更好地融入团队,要增强团队意识与合作精神,掌握基本的工作技能,尽快地进入角色,胜任自己的工作;提高工作绩效,为公司也为自己创造更大的效益。
公司就像一条航行于惊涛骇浪中的船,每一个员工都是船上的水手,一旦上了这条船,员工的命运就和公司的命运紧紧拴在一起了,需要所有的船员(员工)全力以赴把船划向成功的彼岸!
我们要珍惜大家共事的时光,这里充满温暖、也充满激情,我们要互相体谅,互相理解,我们要对自己和公司充满信心,与公司共同发展,共同成长,公司的发展需要大家的共同努力。
最后希望大家在今后的工作中快乐学习!快乐工作!快乐生活!