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新员工入职培训大会主持词

2022-04-05 18:52:39

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第一篇:新员工入职培训大会主持词

(会前宣导)尊敬的各位领导各位伙伴,大家上午好。泰康人寿安徽分公司银保新人岗前培训典礼即将开始,在会议开始之前请各位将您的手机调到静音或震动的状态,同时也请在场的各位不要大声喧哗与随意走动,感谢您的配合。

今天我们的领导们也将莅临会议的现场。希望各位能够在领导入场的时候用热烈的掌声欢迎。接下来让我们全体起立用热烈的掌声欢迎领导入场!

一、 欢迎领导入场,逐一介绍领导、请领导入座。

出席本次典礼的领导有:

让我们再次以热烈的掌声欢迎各位领导的到来。

请领导就座,伙伴们请就座。非常高兴能够主持此次活动,我是来自分公司银保部的闫冰,在此我谨代表会务组的全体成员对各位的到来表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢!

二、开场白:

尊敬的各位领导,亲爱的各位伙伴,大家上午好。20xx年是公司新三年战略的开车之局,在公司“实质双超”战略目标的指引下,为了积极应对期交市场快速发展的挑战,在这激情似火的夏日,分公司银保部特举办了此次新人岗前培训班。

下面我宣布,《安徽分公司银保新人岗前培训班开训典礼》现在正式开始。

请全体起立,齐唱司歌《泰康永远》

齐颂司训:求实创新、稳健进取、专业规范、亲和诚信、铸造团队、成就自我、分享成功、奉献社会。

请领导就坐,请全体伙伴就坐。

三、泰康领导致辞

每次的培训都凝聚着领导们的关心,此次培训也不例外,今天,王总也莅临现场,让我们用热烈的掌声有请王总致欢迎辞!

让我们再次以热烈的掌声感谢我们最敬爱的王总。

每一次的培训都是成长、都是蜕变,都能使我们经历完美的升华。让我们带着领导的期许,共同努力,从这里带着缤纷的梦想起航。

此次新人班开训典礼到此结束,感谢到场的各位领导和伙伴,谢谢大家。

第二篇:新员工培训欢迎词

大家好!首先我代表xx公司的人力资源部的全体员工对你们加入人力资源部表示热烈的欢迎。你们的到来为我们人力资源部增添了新的活力,注入了新鲜的血液。在今后的日子里,你们将走向新的工作岗位,成为xx公司的一名正式员工。

从今天起大家将在共同信任和相互理解的基础上,度过我们在公司的岁月,这种理解和信任也是我们愉快合作的桥梁和纽带。公司将尽力为你们每一个人提供创业发展的平台,也希望你们每一个人能够全身心地投入自己的精力和才智来回报公司。

当然,进入公司并不就意味着高待遇,公司是以工作能力大小、对公司的贡献大小定报酬,凭工作责任定待遇的。但在努力者面前,机会总是均等的,只要你努力工作,你的领导会慢慢了解你、赏识你、任用你的。我们要具备相当的承受能力,公司的各项制度与管理,有些可能还存在一定程度的不合理,我们也会不断地进行修正,逐步完善、日趋合理,但在正式修改之前,你必须严格遵照执行。

无论过去是否具备工作经验,你们都要尽快适应新的工作环境和公司氛围,正确处理好上下级以及同事之间关系,更好地融入团队。你们要增强团队意识与合作精神,掌握基本的工作技能,尽快地进入角色,胜任自己的工作;提高工作绩效,为公司也为自己创造更大的效益。

我们要珍惜大家共事的时光,这里充满温暖、也充满激情,我们要互相体谅,互相理解,我们要对自己和公司充满信心,与公司共同发展,共同成长,公司的发展需要大家的共同努力。最后希望大家在今后的工作中快乐学习!快乐工作!快乐生活!

谢谢大家!

第三篇:新员工入职欢迎词简洁版

首先,我要向各位同学问声好!欢迎你们加入启帆教育!

从今天的现在开始,你们将不是学生和同学了,你们的身份将是老师和同事。

在这里,我及我代表的近百名启帆教育的老员工欢迎你们成为正在成长的启帆教育的一员。希望我们在今后的日子里一起高兴的工作,快乐的生活和成长。

启帆教育和你们一样的年轻,也会有很多不如意的地方,需要你们的关爱,需要你们去施肥、浇水、养护,让她与我们在座的每位一起共同成长和壮大。

企业选择了你们,你们也可以选择企业。不是每个人都能够适应所有的企业。希望在今后短短的几天试工作中,我们都能够互相进行了解,尽快达到双相选择,你们也尽快了解和适应企业文化。

你们大部分都是刚毕业的大学生,欠缺很多的经验,但是,你们的朝气和敢想敢干的精神是其他人所不能比的,这也是启帆教育选择你们的原因之一,希望你们在以后的工作和生活中继续发挥下去,并能在工作中学习到一些经验,收获一些金钱以外的东西。

企业的发展需要大量的优秀的员工,衷心希望你们每一位都能够很快成为我们的优秀员工,我们需要大量优秀员工充实我们企业的中高层,我们现在南京的5个分点和济南现在的这个点不是我们的最终目标。我们需要开辟全国很多的地方,如青岛、北京、郑州等。因此,我们需要大量优秀的人才来共同完成我们的目标。

启帆教育将给予你们无限大的发展和成长的空间。

最后再次对各位的到来表示欢迎,对各位对启帆教育的信任表示感谢!

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