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第一篇：海口行政区划
海口行政区划
截至2010年10月，海口市分设琼山、秀英、龙华、美兰四个区，共辖23个镇和18个街道办事处，150个社区居委会、249个村民委员会、2504个经济社（村民小组）、4个农垦农场、2个省属农场。
政府驻地：秀英区长滨东二街7号
机场：海口美兰国际机场
火车站：海口站、海口东站、美兰站
海口市辖区名称面积/平方公里邮政编码区人民政府驻地
美兰区581570203振兴路
龙华区300.6570105龙昆北路
秀英区511.5570311秀华路
琼山区953.3571100建国路
海口市中心——：
繁华商业中心：（地址：龙华区解放路），
明珠广场（美兰区海秀东路），
国贸大厦（龙华区）一带。
海口市分设秀英、龙华、琼山、美兰4个区，共辖23个镇(长流镇、城西镇、西秀镇、海秀镇、灵山镇、演丰镇、大致坡镇、甲子镇、三门坡镇、龙泉镇、龙桥镇、三江镇、云龙镇、红旗镇、大坡镇、旧州镇、龙塘镇、新坡镇、永兴镇、遵谭镇、东山镇、石山镇、府城镇)，18个街道办事处(博爱街道、白龙街道、国兴街道、蓝天街道、海府街道、白沙街道、海甸街道、人民街道、和平南街道、中山街道、大同街道、金贸街道、海垦街道、滨海街道、金宇街道、秀英街道、海秀街道、新埠街道)，150个社区居委会、249个村民委员会、2504个经济社(村民小组)、4个农垦农场、2个省属农场。
其中，秀英区辖秀英、海秀2个街道办事处，长流、西秀、海秀、石山、永兴、东山6个镇，共16个社区居民委员会、70个村民委员会;龙华区辖中山、滨海、大同、金贸、金宇、海垦6个街道办事处，城西、龙桥、龙泉、新坡、遵谭5个镇，东昌1个农场，共64个社区居民委员会、54个村民委员会;琼山区辖国兴街道办事处，府城、龙塘、云龙、红旗、旧州、三门坡、甲子、大坡8个镇，红明、大坡、东昌、岭脚4个农场和长昌煤矿，共18个社区居民委员会、72个村民委员会;美兰区辖白龙、白沙、博爱、海甸、蓝天、海府路、人民路、和平南、新埠9个街道办事处，灵山、演丰、三江、大致坡4个镇，桂林洋、罗牛山、三江3个农场，共52个社区居民委员会、53个村民委员会。
第二篇：
同志们：
经过区政府办公室的精心组织，全区各乡镇街道、区直单位办公室主任培训班这天隆重开班了。出席这次开班的领导有ｘｘｘｘ…………，让我们以热烈的掌声欢迎各位领导的光临。
此次培训班主要目的是加强办公室队伍建设，提高办公室工作人员的政治和业务素质。这对于加强干部人才队伍建设，提高全区办公室系统人员素质，推进政府职能转变，加快我区经济社会各项事业发展，具有十分重要的好处。这次培训班培训对象是各乡镇街道、区直单位办公室主任及相关二级单位办公室主任，时光是两天。眼下天气炎热，期望同志们克服困难，以饱满的热情，认真的态度，搞好此次培训。
这天上午主要有两项议程，第一项议程是区委常委、常务副区长同志作重要讲话；第二项议程是市政府副秘书长同志为大家授课。下方依次进行。
首先，请区委常委、常务副区长同志讲话，大家欢迎。
同志们，刚才，就这次培训的目的、好处做了动员，对我们参训同志提出了具体要求，期望大家认真领会的讲话精神，并在学习期间和今后开展工作中认真贯彻落实。
此刻，让我们以热烈的掌声欢迎市政府副秘书长同志为我们授课。
同志们，李秘书长的讲课生动风趣，通俗易懂，系统透彻，具有很强的针对性和可操作性，请大家结合各自的工作，认真吸收、消化，不断加强和改善我们的办公室工作，切实提高我们的服务水平和工作潜力。让我们再次以热烈的掌声对李秘书长的精彩授课表示感谢。
同志们，办公室工作十分重要，刚才作了重要阐述，那里我不再重复。为确保这次培训班办出成效，办出水平，取得圆满成功，我再强调以下三点要求：
一、自我加压，增强学习的主动性。在座的各位都是办公室主任，基本素质很不错，但是我们就应清醒地看到，此刻办公室工作任务越来越繁重，新问题、新矛盾越来越多，干部群众对我们的要求也越来越高。同时，区委、区政府“争当沿江开放开发的排头兵”的战略目标，对于我们大家提出了更高的要求。因此，我们必须要珍惜这次培训机会，集中精力听课，认真做好学习笔记，把这次培训作为完善自我，提高素质，汲取经验，推进工作的良好机会。
二、学以致用，增强学习的针对性。这次培训班时光虽短，但资料丰富，大家在学习中必须要联系自身的工作实际，讲求学习的针对性。透过学习，要对自我的管理潜力和工作方法进行自我剖析，检查自我的管理潜力是否提高，工作方法是否得到改善。找准自我哪些方面不足，认真分析原因，总结经验，提高素质，改善工作，努力提高我们做好新形势下办公室工作的水平。
三、严格要求，增强学习的自觉性。参训学员要增强组织纪律观念，自觉遵守培训班纪律，严禁无故旷课，不准迟到、早退，不准擅自离开培训区域，不准在课堂上接打手机，是关掉手机，认真遵守请销假制度，没有十分特殊的状况不要随便请假。服从区政府办和培训班工作人员安排，塑造办公系统礼貌形象。
最后，预祝本次培训班圆满成功！祝大家学习进步！生活愉快！
多谢大家！
第三篇：员工培训方案
公司员工培训工作要紧密围绕企业经营生产发展战略目标，以大人才观，大培训格局为指导思想。以坚持服务施工生产经营为中心，以全面提高员工素质为宗旨。以不断提升企业核心竞争力，确保企业经营生产持续发展为目的，拓宽培训渠道，全面启动培训工程。本着创建一支高素质、高技能的员工队伍，做好年度员工培训工作。
一、重点工作
(一)实施管理层领导岗位轮训。通过对管理层领导的轮训，一是提高他们的政治和职业道德素养，以及领导力、决策力的培养。二是掌握和运用现代管理知识和手段，增强企业管理的组织力、凝聚力和执行力。三是了解和掌握现代企业制度及法人治理结构的运作实施。
(二)继续强化项目经理(建造师)培训。今年xx公司将下大力气组织对在职和后备项目经理进行轮训，培训面力争达到50%以上，重点是提高他们的政治素养、管理能力、人际沟通能力和业务能力。同时要求xx公司各单位要选拔具有符合建造师报考条件，且有专业发展能力的员工，组织强化培训，参加社会建造师考试，年净增人数力争达到xxx人以上。
(三)重点做好客运专线施工技术和管理及操作技能人员的前期培训。客运专线铁路建设对我们是一项新的技术，是今年xx公司员工继续教育的重要内容，各单位要围绕客运专线铁路施工技术及管理，选择优秀的专业技术、管理人才委外学习培训，通过学习，吸收和掌握客运专线铁路施工技术标准和工艺，成为施工技术、管理的骨干和普及推广的师资。xx公司人力资源部牵头会同工程管理中心及成员各单位，积极组织客运专线铁路施工所需的各类管理、技术、操作人员内部的普及推广培训工作。确保施工所需的员工数量和能力满足要求。
(四)加快高技能人才的培养和职业技能鉴定步伐。今年，xx公司将选择部分主业工种进行轮训，并在兰州技校适时组织符合技师、高级技师条件的员工进行强化培训、考核，力争新增技师、高级技师达xxx人以上。使其结构和总量趋于合理，逐步满足企业发展的要求。职业技能鉴定要使35岁以下的技术工人在职业技能培训的基础上完成初次鉴定取证工作。
(五)做好新员工岗前培训。对新接收的复退军人在兰州技校进行一年的岗前技能培训，通过培训考核，取得相应工种“职业资格证书”后，方可上岗。新招录的大中专毕业生，由各单位组织培训，重点进行职业道德素养和基本技能，企业概况、文化、经营理念，安全与事故预防，员工规范与行为守则等内容的培训。同时要注重个人价值取向的引导，实现个人与企业价值观的统一。培训率达100%。
(六)加强复合型、高层次人才培训。各单位要积极创造条件，鼓励员工自学和参加各类组织培训，实现个人发展与企业培训需求相统一。使管理人员的专业能力向不同管理职业方向拓展和提高。专业技术人员的专业能力向相关专业和管理领域拓展和提高。使施工作业人员掌握2种以上的技能，成为一专多能的复合型人才和高层次人才。
(七)继续“三位一体”标准的宣贯培训。xx公司在建项目经理部及分公司要利用各种机会，采取不同形式对员工进行质量、环境、职业健康安全标准的宣贯普及培训，并按照贯标要求做好培训记录。
(八)抓好在建工程施工人员的培训。
1、做好特种作业人员的安全技术取证和复证培训工作，严格执行持证上岗的规定。
2、在建工程项目经理部，要按照“三位一体”管理体系标准要求，扎实有效地做好施工生产关键工序和特殊过程操作人员的培训，以及施工环境保护、职业健康安全的应急预案的演练培训，确保人力资源满足施工生产要求。
3、要把外协队伍人员的培训监管纳入管理视野，实行指导和有效的干预，消除隐患，切实维护企业信誉。
(九)开展职业技能比武，促进年轻优秀人才的成长。xx公司今年将选择3-5个主要职业进行技能比武，同时选择适当的职业与兄弟单位进行技能对抗赛，并通过专业比武的形式，选拔培养年轻优秀高技能人才。
二、措施及要求
(一)各单位领导要高度重视，业务部门要积极参与配合，制定切实有效的培训实施计划，实行指导性与指令性相结合的办法，坚持在开发员工整体素质上，树立长远观念和大局观念，积极构建“大培训格局”确保培训计划开班率达90%以上，全员培训率达25%以上。
(二)培训的原则和形式。按照“谁管人、谁培训”的分级管理、分级培训原则组织培训。xx公司重点抓管理层领导、项目经理、总工、高技能人才及“四新”推广培训。各单位要重点做好新员工和在职员工轮训及复合型人才培训工作。在培训形式上，要结合企业实际，因地制宜、因材施教 ，外送与内训相结合，基地培训和现场培训相结合，采取技能演练、技术比武、鉴定考试等灵活多样形式。在培训方法上要把授课、角色扮演、案例、研讨、现场观摩等方法相互结合。选择最佳的方法和形式，组织开展培训。文章由。
(三)加强培训基础设施的建设和开发。一是充分发挥职工大学和技工学校培训资源和专业特长，积极整合，合理开发，使它们在xx公司人力资源培训开发中发挥骨干作用。二是各单位要根据各自专业特长，发挥自有的培训基地、职校功能。选择专业或课题，组织编写适合企业特点的培训教材或讲义。三是要加强企业专兼职培训师队伍建设，实行资源的有偿服务。
(四)确保培训经费投入的落实。各单位要按国家现行规定，即按工资总额的1.5%足额提取职教经费，由培训主管部门掌握使用，财务部门监督，其中0.5%上缴xx公司统一协调使用，严禁将培训经费挪作他用。
(五)确保培训效果的真实有效。一是加大检查指导力度，完善制度。xx公司将对职工大学、技工学校及各单位和在建工程项目培训情况进行不定期的检查与指导。二是建立表彰和通报制度。对培训工作成绩显着，扎实有效的单位和培训机构给予表彰奖励，并在培训经费上给予一定的支持和倾斜。对培训计划落实不到位，员工培训工作滞后的单位予以通报批评。三是建立员工培训写实反馈制度，坚持将培训过程的考核情况及结果与本人培训期间的培训经费及工资、奖金挂钩。实现员工自我培训意识的提高。文章由。
(六)加强为基层单位现场培训工作的服务意识，充分发挥业务主管部门的主观能动性，积极主动深入现场解决培训中的实际问题，扎扎实实把年度培训计划落实到位。
(七)xx有限公司办班培训及员工外送培训要严格按照《xxxx有限公司员工培训管理办法》程序和要求组织落实和实施。各主办部门(单位)要做好开班前的策划及教学设计，各单位要做好学员的选送工作，确保培训质量的有效性。
第四篇：海口幼儿园
海口清华幼儿园
海口清华幼儿园是海口市唯一一家全脑双语幼儿园，配有一流的幼教设施，专业化的师资队伍。采用中小班次教学，能保证到老师与所有的孩子都有足够的互动时间。学校拥有2500平方米的教学场所，200平方米的户外运动场所，大型的淘气堡乐园为幼儿提供了一个舒适,卫生,安全,充满童趣的学习生活环境。
幼儿园课程介绍: 感受心灵教育——培养心地善良的孩子
注重全脑开发——培养才华横溢的孩子
突出个性养成——培养拥有梦想的孩子
1、全脑教育
科学研究证明：0-7岁是孩子大脑发育的关键时期，其脑细胞发育完成一生的近80%。如果错过了孩子大脑发育的关键期，就会错过教育孩子的重要时机，将造成不可逆转的后果，为此我们幼儿园特别引进了博文智星全脑教育系列课程。
2、清华幼儿英语
清华少儿英语是清华大学专家研发中国少年儿童共享的品牌英语。让孩子们在每天的生活中自然而然地接受英文熏陶，在游戏中学习，在学习中感受英文的乐趣。通过和英语老师的不断交流，通过中英文语言的环境设置，孩子的表达流畅而自如，且充满了浓厚的兴趣，时刻感受到中西方文化结合的美妙。
3、综合艺术熏陶
为了让孩子在音乐、美术、表演等方面得到锻炼，让喜爱艺术的孩子可以发挥潜质，培养孩子优雅的气质与对美的欣赏，根据不同孩子的特质与兴趣，设立了钢琴、声乐、舞蹈、美术等活动。通过教师的耐心引导与培养，让每个孩子都能有自己的发展空间。
4、古今文化的交融——经典诗文诵读
中华民族具有五千年的悠久历史，博大精深的文化是我们取之不尽用之不竭的精神财富。我们幼儿园特设了“国学启蒙”课程，让孩子在《弟子规》、《三字经》、《唐诗》等经典文章的学习过程中受到积极的熏陶，感受传统文化的魅力。 招生对象：2-6岁幼儿 时间：周一至周五，早8:00入园-晚5:00离园
寒暑假开设有幼儿托管班，随到随学（我们设有通勤车接送幼儿） 联系地址：海口市，龙华区，文华路海韵裕都四楼（侧面观光电梯上四楼） 文华大酒店斜对面（文华路建设银行四楼，）
联系电话：68585777,18976779290 咨询qq：554684097
第五篇：在培训晚会欢迎词
在培训晚会欢迎词范文
尊敬的省厅领导，代表们，朋友们：
青岛四月天：人气、花气、灵气，处处芬芳福气，生机盎然；青岛四月景：宜人、悦目、旖旎，风景迷人倾情，春意融融；我们荣幸地迎来了全省卫生系统档案管理培训班的召开，迎来了省厅领导和来自全省17个地市的代表和朋友们，我代表院长向这次会议表示热烈的祝贺，衷心欢迎省厅领导和兄弟单位的代表。
正是由于省厅领导对档案工作的高度重视，并给予我院在技术指导方面的大力帮助，才使我院的档案工作有了长足的发展和全面的提升。对此，我代表青疗，向省厅领导，特别是省厅办公室的各位领导和同志们表示诚挚的谢意。虽然我们的工作与兄弟单位相比还有很大的.差距，但我们希望通过这次宝贵的学习机会，虚心向兄弟单位请教学习，加快我院档案管理工作再上一个新台阶，衷心希望各位领导和代表们，能给我院档案管理工作提出宝贵意见。
会议期间，我们将尽最大努力竭诚为会务和代表们做好服务工作。另外，现在正是我们青岛的旅游季节，会后，希望朋友们能通过游览参观青岛，让青岛、让疗养院与您结缘，成为您的朋友，让我们彼此建立起密切的工作和伙伴关系，我们随时欢迎并恭候兄弟单位朋友们的光临和指导。
我祝本次培训班圆满成功，并祝各位同仁身体健康，精神愉快！
谢谢各位！