千文网小编为你整理了多篇相关的《宗亲家族聚会欢迎词(合集)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《宗亲家族聚会欢迎词(合集)》。
第一篇：宗亲家族聚会欢迎词
各位宗亲，晚上好!
在这莺歌燕舞，春暖花开的日子里，我们高兴地迎来了陕西商南和安康的梅氏恳亲祭祖的宗亲代表，在此我以宿松梅氏文化研究会的名义，代表老家宿松梅氏宗亲向梅运耀，梅开仓，梅一平及夫人，梅一军及夫人等六位宗亲的到来表示热烈欢迎。下面将向陕西宗亲介绍一下在座的宿松宗亲：县公安局梅跃进局长，县房产局梅志强局长，县交-警队小梅队长，宿松梅氏文化研究会国龙会长，唐镜，旺凡，开兴，阳春，启明等副会长，国龙公司本祥总经理，金健，民权，开凡，梅岩，易林等宗亲。
商南梅氏是我县仲高公支下以权公之裔孙，自清朝乾隆中后期从宿松西源山迁到商南的，该支系曾参加了宿松四届修谱，虽五，六，七届修谱因战火纷飞或其它原因与老家失去了联系，但他们一直不忘老家，后来经多方联系终于在2015年8月份与民权和汉中联系上，在联网上相会。商南梅氏现有人囗近70人，家家过着幸福祥和的生活。
安康梅氏是仲禄公支下应期公之裔孙，也是在清朝乾隆中后期自朱湾藕池冲迁到白合县红石河，后转迁到安康市汉斌区恒口镇城台石梅家院子的，自迁陕后，便于老家失去了联系，幸有号梅梁司的祖先留下墨谱一份，才不至于让这个支系淹]在家族历史的长河中。2015年2月份民权和汉中在居深圳的梅开飞处得知一些资料，后经商南开仓宗亲托同学刘拥军前往运耀宗亲处说明，才真正与他们联系上，此后我们多次在互联网和电话中交流，春节期间互致问候。安康梅氏现有300多人囗，在村支部书记运耀宗亲的领导下奔向小康。
参天之树，必有其根，环山之水，必有其源。商南安康两地梅氏与宿松梅氏同属一根，同出一源，都是荣道公的裔孙，是一家人，260多年来，彼此之间都互相牵挂。俗话说没有千百年的亲戚，只有千百年的家门。人世间最美好的情感莫过于宗亲情谊。宗亲这种关系不是建立在世俗的基础上，更不是建立在金钱和权利之上，而是建立在血缘关系之上的。所以，宗亲这种关系，非常纯洁、无职务，无地位，更无贵贱之分，所以说以血缘为纽带形成的家族关系，是人世间的至善、至美和至纯的关系。当宿松梅氏宗亲中有得知陕西宗亲的到来者，无不欢呼雀跃,众皆委托国龙会长向远道而来的宗亲表达欢迎之热情,下面请国龙会长代表老家四千梅氏宗亲致祝酒词欢迎宗亲们的到来。
第二篇：团队欢迎新人的欢迎词幽默
尊敬的先生/女士：
今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很高兴我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎！今天也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子，x年来的所有努力成为我们今天八位新股东重生的日子，我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受！
无论是新员工还是新股东，借今天这样一个机会和大家交流三个内容：
一、你们是幸运的要珍惜机会，走好未来职业发展之路
面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力用心的，另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会。今天走出这个楼，外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人，他们焦急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会，不要轻言放弃。前几天看董道奎的日志，里面有一篇文章《毕业第五年的时候再看成功与否》，里面有几点我很认同：
1、人需要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标；
2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对很多不确定因素的时候，能够把握自己、清楚定位，知道自己的梦想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能准确应对，最后赢的一定是你；
3、不能活在别人的眼里和嘴里，把命运掌握在自己的手里，很多人愿意随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比痛苦的抉择之中，所以毕业后5年的迷茫就会带来10年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平庸，我想这不应该成为你们的追求。你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来，让自己稳的住、走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的最佳捷径！
二、向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行
x年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经历的每一步艰难，熬过了公司最痛苦的发展初期，他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献，也在这个过程中得到了很好的历练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候，我想那是他们应得的。作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对所有员工都是相同的。咱们公司有个非常好的文化，就是大家彼此之间真诚相待，互帮互爱，我们是个和睦的大家庭，任何人有困难大家都能伸出友爱之手，不会让你感觉很孤单，不会让你无依无靠，这是几年来这帮老员工对公司的巨大贡献，所以新员工也要敬业爱岗，也要帮助自己的伙伴一起成长！
三、潜心学习、多多积累、厚积薄发
原来曾经和大家交流过这样的观点：1-2年你们需要解决吃饭、活着的问题，技能在这个阶段是重要的，能干活是必须的，否则就会消失掉；2-3年你们需要解决定位、职位问题，这个阶段学习积累提升自己是重要的；5年内解决机会、积累、发展、创造更多价值是重要的。这个思路在一批又一批的人员中得到验证。也就是说，你5年要上升5个台阶，顺利渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的情况下做更大的事情。但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上，咱们身边的例子就很多，工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘。有的人5年迈出五大步，有的人5年上升三台阶，有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上，你准备怎么办？所以在目标明确的前提下，潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的，向前辈学习可以让你少走弯路迅速成长，用心积累可以使你拥有良好的经验和思想，一旦机会合适、条件成熟，你一定能成就一番自己的事业！
最后，祝愿新员工顺利成长，能为公司的发展壮大做出自己的贡献！祝愿新股东快快长大，公司的发展需要你们的努力，未来也需要通过你们带领新生代去共同创造美好的明天！
谢谢大家！
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