千文网小编为你整理了多篇相关的《新领导上任讲话稿共(大全)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《新领导上任讲话稿共(大全)》。
第一篇：新领导刚上任材料
新领导刚上任，哪些“傻事”千万不能干
一朝天子，一朝臣。
每个人在自己的职业生涯中都会经历不同的领导者。有的人能够在领导的更替中得到擢拔，有的人却被废尽武功；有的人变良品，有的人却变废品；有的人去管人，有的人却被别人管。当有些人在郁闷自己在外不逢贵人，运气背、晦气时，有些人却在默默无闻的努力进取，并不停的检视自己的一言一行，一举一动，丝毫不让自己越“雷池”一步。而仅仅因为些许差别，有些人成功了，而有些人却失败了。
凡事有因即有果，有果也终会有因。成功虽说需一步一步、扎扎实实的去努力，去奋斗，去付出，但在成功的道路上亦有灵便之法可循。适当地掌握一些灵便之法，在某些情况下或许能带你走向成功的“捷径”！比如：在新领导刚上任时，以下“傻事”就千万不能干！
一、拆台，对着干。
在新领导刚上任时，有些下属总喜欢担任“考官”的角色。借此一面来考验新官的水平，一面来展现自己的“才华”！他们通常会在背地里搅乱新官上任的新政，或伙同他人攻击新官的主张与言论，或在其他人面前曝料新官的个人隐私等。殊不知这种拆台，对着干的事情其实已将自己推向毁灭的悬崖。因为没有那一位新上任的领导能够容忍下属如此故意给自己拆台，即使表面不说，其心中也是愤慨万分。要是碰上那种雷厉风行、专制专权的领导，或心胸狭窄、有仇必报的领导，拆台下属将永远地被新上任领导判以“死刑”，或被认定为“职场僵尸”！
所以，聪明的下属是不会在新领导刚上任时就拆领导的台，更不会唆使别人一起来拆台，即使心里真的很不喜欢新来的领导，他也会很配合的开展各项工作。在他们看来新官上任三把火，千万不能让第一把火就把自己给烧了。
二、过度积极作为。
有些人在新领导刚上任时眼睛会不停的放光，在团队中表现的特别积极，特别出色。其实他们在争夺“高地”，力争让新官在第一时间内就重视自己，提拔自己。所以他们会抓住任何表现自己的机会，那怕是——俯首甘为孺子牛！
闪亮的登场在其看来是挺光鲜的，但却不知过度的积极表现，已将自己“标杆买首”了！那怕个人能力再强，新任领导也不敢随意启用，因为众矢之地的他保不准会带来更多阻碍，影响各项新政的实施，最终也就耽误了新官的上任。
所以，千万记住“悠着点”！那怕你就是一片干旱几百年，几千年，甚至几万年的土地，也不能一下子把雨水全部吸进裂缝中。因为你的上面也会有生物一样急需要雨水。
三、走后门、送豪礼。
有些人奉行的是“有钱能使磨推鬼”！在新领导上任后会想尽一切办法去打听新官有何爱好，有何嗜好。一旦稍有眉目，定会挖空心思去促使“磨推鬼”的发生，让新官好的那口“如愿以偿”！像这类人一般是团队中那些没啥能力，又想有所作为的人。在他们看来只要新官上了这“贼船”，自己也就等于买了份双保险，以后的日子不用愁了，在人前也能风风光光，扬眉吐气了！
殊不知，天下之大吃素的人大有人在，疾恶如仇的人也是大把大把的有。一旦碰上这样的领导结果可不是什么“有钱能使磨推鬼”，也不会是什么“有钱能使鬼推磨”，而是自己用钱给自己提前订做了副稍好点的“棺木”而已。
四、傲视群雄。
有些人总以为自己就是团队中的精英，或者是精英中的精英。自我感觉超好，认为没有我你们都不行，没有我你们什么事都干不成，没有我你新来的领导也是“纸片人”一个„„所以他们傲视群雄，看不起任何人，那怕就是新上任的领导也觉得必须先来自己这“拜码头”！而且对自己要毕恭毕敬，视为上宾。殊不知，今天的职场离了谁、缺了谁都照样转。你不干，有的是人才排队等候。正所谓：重赏之下必有勇夫啊！
五、搞“独立团”
有些人很善于鼓动他人，更喜欢搞独立，拉帮派，把自己做大。他们总以孤立新领导为傲，以观看光杆司令为乐。让新领导拿自己没辙，威胁领导重用自己，给自己打下一片欢乐的天地。对于这样的人，其下场一般有三：
其一，碰到比他强悍的领导定会视其为出头鸟，第一*准把他瞄准。最终也就是大家经常所说的“*打出头鸟”、“杀猴儆鸡”！
其二，碰到高明的领导定会给他来一着“兔死狗烹”之计。你不是有本事嘛？好，我先忍着、让着你，让你为我所用。等借你之手把其他人收服了，把“独立团”瓦解了再来收拾你。
其三，也许你真的碰到了一个前所未有的好领导，你的才华完全会被新领导加以重用，并且会破格提拔你，让你独掌一方大权（据多年来的观察，到现在我还真没有见过喜欢搞独立团的“人才”有这样好的运气！）。
六、默默无闻。
像这一类人员一般是组织中性格内向，不善交际，与世无争，无过多渴求的人。也正是人们经常说的老黄牛。他们做事、做人低调，不该问的决不过问，该问的也懒于去问。至于领导的更换好像就与他们无关一样，管你张
三、李
四、王五做领导，他还是照旧做事、做人。
很多人都喜欢这一类型的下属。因为他们听话，老实，与世无争，很少与别人发生冲突，让领导放心。即便如此，很多领导对于这一类型的下属也只是心中喜欢而已，并不会给予过多的权力与晋升的机会（除非工种环境、行业、性质所致）。尤其在当今竞争如此激烈的市场
环境中、职场环境中。大大小小的战役无数，企业更需要那些敢于冲锋陷阵的勇士，敢于肉搏血拼的斗士。一味默默无闻地工作并非就会给你带来多么惊喜的成功，多么灿烂的结局。
以上六种仅为个人所列举的其中一部分，在人生的职业生涯中相信您还有更为精彩的内容值得大家学习，欢迎一起分享。（作者：大峡谷）
一、统一思想.思想是团队的灵魂：孔子“仁义”思想我们的文化源远留长；*的“为人民服务”思想造就了新中国；山姆。沃尔顿的“让富人和穷人在一样的环境中开心购物”造就了商业帝国。在这种思想的启发下，并结合销售小组的要求确立了“用做大组织的思想来做小组织，为将来的发展积蓄实力”。统一思想确立之后，介绍小组成员学习《领导班子建设论纲》、《做副手的艺术》等。
二、树立威信.孙子通过严明军纪来树立威信；吴起通过爱兵来树立威信；诸葛亮凭借聪明才智来树立威信。我在培训行业已经工作两年了。所以我认为应以自己的聪明才智树立威信为主，爱兵和严明军纪为辅。
三、确定领导风格。一个组织的成长要经历组建期、稳定期、成长期、成熟期、衰退期。组织处于不同阶段的领导风格也是不同的。处在这个阶段应以指挥型的领导风格为主。
四、制定销售计划。制定销售计划的关键在于对内价值链的分析和对外借势分析，在此基础上进行销售定位。接下来就需要让公司提供资源支持，确保组织有力。所以在这一周之内销售光盘课程产品为主，其它产品为辅。
五、进行合理的资源分配。
六、带兵打仗.任何一个团队没有对胜利的渴望就没有灵魂；任何一个团队如果没有经历苦难就没有凝聚力；任何一个团队如果没有享受共同的荣誉是没有战斗力的。
《易经》中的“不易”、“变易” “简易” 的道理告诉我们：只要我们找到并抓住不变的要素我们就可以“一通万通”。
木秀于林，风必摧之。。。 剩者为王。。。先做好自己该做的事情。。。减少自己犯错误的几率。。。 攻城为下、攻心为上。。。投其所好吧。。。 没有领导不喜欢的。。。至少是在做好本职工作之后。。。 在职场上的斗争，比拼的不是智商。。。而是情商。。。木秀于林，风必摧之。。。 剩者为王。。。先做好自己该做的事情。。。减少自己犯错误的几率。。。 攻城为下、攻心为上。。。投其所好吧。。。 没有领导不喜欢的。。。至少是在做好本职工作之后。。。 在职场上的斗争，比拼的不是智商。。。而是情商。。。
首先要有亲和力,这样能使自己尽快溶入团队中,第二,是要有威慑力,展现出自己的魄力,使团队具体战斗力.
第二篇：领导上任卸任经典讲话稿
领导上任卸任经典讲话稿
组织部门决定：某某同志任某职务，某某同志某职务。组织部领导说，这次主要领导同志职务的变动，是从工作大局和某某单位班子建设的实际出发，根据工作需要和干部交流的精神，通盘考虑，慎重研究作出的决定
组织部门领导强调被调整单位的重要性及取得的成绩，
组织部门领导强调卸任同志成绩，表扬一番，某某同志领导岗位，，为某地的改革、发展和稳定作出了重要贡献。某某同志政治立场坚定，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉与党保持高度一致。有较高的政策理论水平，能够结合单位实际，贯彻执行党的路线方针政策。认真贯彻民主集中制原则，注意调动班子成员的积极性，表现出了较强的政治意识、大局观念和党性修养。
某某同志领导经验丰富，组织领导能力强。眼界开阔，工作重点突出，有开拓创新精神。注重抓班子、带队伍，坚持抓发展和抓队伍紧密结合，积极推进干部人事制度改革。事业心、责任感强，作风深入，经常到基层调查研究和指导工作，帮助群众解决生产生活中的实际困难。为人正派，性格直率，敢于开展批评。遵守廉洁自律有关规定，要求自己严格。这些年来，恪尽职守，勤奋敬业，任劳任怨，为加快某单位的发展倾注了大量心血，工作是富有成效的。对某某同志的工作，组织是满意的，广大干部群众是认可的。表现出了很强的党性修养和高风亮节。某某同志在某单位工作期间，与广大干部群众结下了深厚的感情，相信他一定会一如既往地关心、支持原单位的工作，也相信某某同志在新的岗位上能够为党的事业作出新的贡献。
组织部门领导介绍新任领导情况。某某同志政治立场坚定，党性观念和大局意识强，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉与党保持一致。经过多岗位锻炼，既有在工业企业工作的经历，又有长期担任地方领导工作的经历，这些年又在机关担任领导职务。既熟悉党务、政务工作，又熟悉经济工作。他工作思路清晰，重点突出，宏观分析问题、驾驭全局的能力强。善于抓班子、带队伍，重视党的建设和干部队伍建设。近几年来，以提高素质、改进作风为重点，切实加强
领导班子建设，大力推进干部人事制度改革，优化了领导班子结构，提高了干部的政治素质和能力。坚持民主集中制原则，注意调动班子成员的积极性。事业心和责任感强，勤奋敬业，作风深入，关心群众疾苦。深入基层了解情况，宣传政策，靠前指挥。注意学习，知识面宽，考虑问题周到细致。为人正派，团结同志，要求自己严格。
组织部门认为，某某同志担任新职务是合适的。相信某某同志一定会在党的正确领导下，带领一班人，紧紧依靠广大干部群众，与时俱进，开拓进取，使新单位的经济建设和社会事业在现有基础上取得新的成就。
领导的调整变动，是政治生活中的一件大事，干部群众都很关注。顺利实现交接和工作的平稳过渡，对于继续保持和发展当前的好形势十分重要。我们分别同一些领导同志和老同志谈了话，召开了常委会议。大家一致表示，坚决拥护党的决定，一定全力支持某某的工作。在座的各位都是单位的领导骨干，相信大家一定会以高度的政治责任感和党性原则，全面正确地理解决定，带头讲政治、顾大局、守纪律，恪尽职守，扎实工作，以实际行动贯彻落实好决定精神，实现主要领导的顺利交接和工作的平稳过渡，更好地巩固和发展当前的好局面，保持经济社会发展的良好势头，让党放心，让广大人民群众满意。
组织部谈单位前景如何好在一个新的历史起点上，组织寄予很大的期望各级领导班子和各级领导干部重任在肩。希望大家在党的领导下，紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻的各项方针政策，抓住机遇、求真务实、团结奋进，为建设经济更加繁荣、社会更加和谐、环境更加优美、人民更加富裕而努力奋斗!
老领导在讲话中说，的决定，我表示坚决拥护。经济快速发展，社会事业全面进步，群众生活明显改善，班子队伍得到加强，民主法治持续推进，各民族团结和睦，全省风正人和事业兴。这些成绩的取得，靠的是以胡锦涛同志为总书记的党的正确领导，靠的是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的正确指引。成绩归功于全 各级党组织和各族人民的团结奋斗，归功于历届打下的良好基础，归功于 “一班人”和省几套班子同志们的共同努力，归功于各部门、各单位同志们的扎实工作，归功于老领导、老
同志的全力支持，驻川部队指战员、武警官兵也作出了重要贡献。借此机会，我谨向同志们致以诚挚的敬意和深深的谢意！
老领导说，这几年，我一面工作，一面向人民群众学习、向大家学习、向书本学习，各方面工作有了较好的进展。尽管如此，仍有不少不尽人意的地方。我相信，这些不尽人意的方面，在今后的工作中同志们会予以弥补。
老领导说，对新领导充分体现了对单位的重视。新领导同志担任过，又担任过 ，既有地方领导工作的丰富经历，又有部门领导工作的丰富经验。新领导同志政治上强，勇于开拓创新，工作有魄力，作风民主，为人正派，团结同志。在任期间，十分关心和支持单位的工作，对单位有深厚感情。我相信，在新领导同志为班长的领导下，单位一定会发展得更好更快。
老领导说，从我踏上单位这片热土开始，弹指一挥间，整整四年过去了。这四年，是我深受教育的四年，也是我终生难忘的四年。此时此刻，感慨万千。我从校园的一个学生走向社会，从基层的普通一员走上领导岗位，是党教育、培养了我，是人民哺育、滋养了我。四年前来到单位，我深感责任重如山。经济发展、政治清明、各民族团结进步、人民生活富裕，是我最大的心愿。我非常珍惜在单位工作的机会，始终牢记的嘱托，始终以服务人民、为民谋利为己任，尽心尽力工作。在单位这 多个日日夜夜，随着对单位情况的不断了解熟悉，对实际工作的认识不断加深，我与广大干部群众结下了深厚的情谊。单位历史悠久，幅员辽阔，资源丰富，山川秀美，人文荟萃，在这片神奇的土地上，历代先民们用智慧和勇气创造了独具特色的文化，谱写了无数彪炳史册的辉煌篇章；单位人民勤劳善良，富有智慧，做事执着，追求美好生活，向往和谐安定，是我最好的老师，我们风雨同舟，心心相印，脉搏一起跳动；单位的广大干部满怀激情，勇于开拓，崇尚实干，敢为人先，我们团结共事，同甘共苦，和谐相处。这一切都在我的脑海里留下了不可磨灭的印象，无论何时何地我对单位山水的眷恋之情，对单位父老乡亲的牵念之情和对同志们的感激之情都永远不会改变。
老领导说，单位已经站在一个新的历史起点上，建设法治单位、和谐单位、开放单位、生态单位的势头良好，各地你追我赶、竞相发展，展示出光明美好的前景。我衷心祝愿单位
的明天更加和谐美好！衷心祝愿单位人民更加幸福安康！衷心祝愿各位同志身体健康、工作顺利！
新领导在讲话中说，组织部领导同志宣布了决定，并作了重要讲话，这充分体现了党对单位的关心和重视。老领导同志所作的饱含深情的重要讲话，使我们深受鼓舞。组织同志、老领导同志在讲话中，对进一步做好单位的各方面工作提出了明确的要求和殷切希望，我们一定要认真学习，深刻领会，全面落实。
新领导说，党决定我来单位工作，这是对我的信任。我坚决服从组织决定。党和人民让我主持单位工作，这既是责任，更是义务。感谢党给了我向大家学习，与大家一道为全 人民服务，共同开创单位美好未来的机会。从现在起，我就要做一个真正对单位各项事业极端负责，一心一意为全省父老乡亲谋利益的单位人。
新领导说，单位是令人向往的地方。因为工作关系我来单位多次，每次都留下了深刻的印象，我对单位充满着深厚的感情。 新领导说，改革开放以来，单位各项事业都充满生机与活力。单位发展势头强劲，特别是近年来，在的正确领导下，在以老领导同志为领导下，经过各族人民的共同奋斗，单位发生了一系列深刻变化。整体经济实力大大增强，各项事业蓬勃发展，主要经济指标在 地区都名列前茅。都取得了可喜成绩，单位正处于历史最好的发展时期。我为能在这样坚实而良好的基础上开展工作，感到很荣幸。感谢历届广大干部群众的艰苦奋斗，不懈努力。要特别感谢老领导同志带领一班人，坚定地贯彻的部署、决策和指示，创造性地制定并实施了一系列符合单位实际的重大决策和措施，开创了改革开放和现代化建设的新局面。四年多来，老领导同志殚精竭虑，呕心沥血，为我省各项事业的发展作出了重要的贡献，为我们今后的工作奠定了坚实基础。
新领导说，决定让我主持单位工作，这个岗位责任大、担子重、要求高。我一定在党领导下，紧紧依靠的集体智慧，以及全体共产党员、老同志、各级干部的精诚团结，社会各界、广大群众的大力支持，尽职尽责，不负重托。我会十分热爱这片孕育生机、充满活力热土上的一草一木，备加珍惜来之不易的改革发展的丰硕成果，脚踏实地地继承发扬单位干部、群众多年形成的优良传统和作风。团结带领广大干部群众，坚持以邓小平理论和“三个代表”
重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，紧紧抓住经济建设这个中心，加快发展，团结拼搏，群策群力，开拓创新，扎实工作，不断把构建和谐单位的宏伟事业推向前进。新领导表示，将努力做到以下几点：
第一，坚定不移地把推进单位更好更快发展，作为第一要务。目前，单位正面临发展的大好时机。要认真贯彻落实胡锦涛总书记关于“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”的指示精神，抓住机遇推动发展，整合各类优势资源，激活各种生产要素，高扬讲科学、重实干、求发展的主旋律，将干部群众的思想注意力和工作精力，引导到实现把单位发展得更好更快这一根本任务上来。以科学发展观统领各项工作，抓好关系发展全局的基础性、战略性、前瞻性大事。从省情特点和自身优势出发，把经济发展的着力点放在优化结构、深化改革、扩大开放、转变经济增长方式、增强自主创新能力上来，力求在推动发展全局上有新举措，在发展的关键环节上有新突破，在实现又好又快发展上有新进展。
第二，高度自觉地把构建和谐单位，作为重要目标。单位人民具有勤劳、智慧，质朴、谦和的风貌，这是我们建设和谐单位的人文基础和精神财富。要更加关注和切实解决城乡、区域、经济社会发展不平衡的问题。更加关注和推动解决就业、社会保障、教育、医疗、社会稳定等问题，最大限度地增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素。我们既要建设富裕繁荣的单位，也要建设文明和谐的单位。坚持区域发展的协调、城乡发展的统筹、各民族大团结、社会稳定祥和，努力实现社会更加和谐。
第三，始终不渝地把为人民谋利益，作为神圣使命。“天下顺治在于民富，天下和静在于民乐”。要把以实现人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和归宿，坚持发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享。切实改善民生，促进民和，确保民安。要把群众的冷暖装在心中，千方百计为群众排忧解难，实现和维护好群众的根本利益。从能办得到的事情做起，从群众最关心的事情入手，办好群众急需、受益的实事，不断提高城乡居民生活的质量和水平。尤其是要通过扎实推进新农村建设，使农民群众的生产、生活条件逐步改善。总之，要把立党为公、执政为民作为根本价值取向。常怀忧民之心，恪守为民之职，多行利
民之举，践行党的根本宗旨要干在实处，造福人民要增得实惠。
第四，坚持不懈地把提高各级领导班子的执政能力，作为根本责任。要坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑、指导实践。始终保持政治上的清醒与坚定，我要自觉地、坚定地与以胡锦涛同志为总书记的党保持高度一致，确保的大政方针在单位得到全面落实。创造性地开展工作，正确行使权力，提高工作效能，带领全 人民建设充满活力、繁荣富裕、文明和谐、山川秀美的单位。坚持民主集中制原则，实行科学决策和民主决策。依靠集体的智慧和力量，事情靠大家办，发展靠大家干，努力提高决策的执行力和公信力。注重用改革开放的思维和办法解决前进中的难题，用开拓创新的思路和举措化解发展中的矛盾。坚持用科学发展观的要求看干部，选人用人凭德才、论政绩、重民意。一定要搞五湖四海，一定要搞任人为贤，让优秀干部脱颖而出。要转变工作作风，坚持以实干兴省，以实干富民。深入基层调查研究，不搞形式主义、不做表面文章。以身作则，抓好领导班子建设、党员干部队伍建设和党风廉政建设，自觉接受监督。要把“为民、开拓、务实、清廉”这八个字鲜明地写在单位干部队伍的旗帜上。总之，我有决心、有信心在大家的支持帮助下，向以胡锦涛同志为总书记的党、向全省各族人民递交一份满意的答卷。
原单位的留任领导讲新领导同志担任单位书记，这是对单位的关心和重视，我们表示坚决拥护和支持。新领导同志既有丰富的地方领导工作经历，又有国家机关领导工作的丰富经验。他政治立场坚定，驾驭全局能力强；思想解放，开拓创新，敢于负责；作风民主，团结同志，善于抓班子带队伍；为人正派，要求自己严格。，对单位非常关心，多次深入单位农村调查研究，给予具体指导和大力支持。新领导同志是给单位派来的又一位好书记，我们对新领导同志来主持工作表示欢迎。我们一定要全力支持新领导同志工作，在以新领导同志为班长的领导下，把单位的改革开放和现代化建设事业不断推向前进，让党放心，让人民满意。
主要领导职务变动，是单位政治生活中的一件大事。让我们更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，团结一心，扎实工作，努力促进单位又好又快发展，为全面建设小康社会和“和谐单位”作出新的贡献，以优异成绩迎接党的十七大的召开。
第三篇：精选新领导上任的欢迎词
今天，教育局领导送陈国安校长走马上任，到夏畈中学主持全面工作。我首先表示热烈地欢迎，同时希望夏畈中学在陈校长的精心治理下，更上一层楼，成为“人民满意的学校、学生成才的摇篮”。
对于学校今后的管理工作，我提三点不成熟的看法。
一、班子要团结
俗话说：“人心齐，泰山移。”一个班子只有团结一心，齐心协力，才有战斗力。校级领导、中层干部要团结，班主任、课任老师要团结，干群更要团结。只有团结，才能搞好本职工作，才能克服重重困难，才能把握全局，提高管理水平。
班子成员要互相协助，打破各自为政局面，克服畏难情绪，改变“事不关己，高高挂起”的冷漠思想，为夏畈中学打造一批踏实肯干的精兵强将，为学校管理营造一个和谐向上的良好氛围。
二、管理要细致：
学校管理的宗旨是“为师生教学创造优良条件，为学校发展落实长远规划”。
管理工作要根据实际情况，制定严密的制度，但重在认真落实，公正严明、持之以恒地执行。落实管理要靠人，那么选贤用能，调动工作热情又至关重要，否则人浮于事，极易造成工作被动局面。管理工作要严肃认真，细致入微，还要虚心听取群众意见，及时处理师生怨言，多与市局、政府和家长沟通，取得广泛支持和理解。立足全局，取信于民，团结互助，细致工作，树立我校管理的良好形象。
三、工作要敬业：
“打铁需要自身硬，正人需要先正己。”学校领导在教学和管理上要以身作则，严以律己，乐观进取;心胸要坦荡，为人要正直，工作要尽职，争劝德、能、勤、绩”大丰收，给全校师生树立良好典范，赢得群众尊重，树立领导威望，从而提高管理素质，推动各项工作稳步发展。
认真细致工作,坦诚热情做人，积极乐观追求。让我们团结在XXX校长的领导下，用自己坚实的肩膀托起学生明天的太阳，再创夏畈中学的辉煌……
谢谢大家!
第四篇：医院新领导新上任就职演说
各位领导、同志们：
根据组织安排，我到咱们市立医院任职主持工作。我深感肩上担子的份量和责任的重大。今天与班子见面，各项工作也就全面进入了正轨。借此机会，谈几点感性认识和一些想法，与大家结共勉，不当之处，请各位领导、班子成员指正。
作为全市医疗机构的龙头，多年来，在市委、市政府的正确领导下，在历届领导班子打下坚实基础上，我们医院无论是整体外观形象还是内部建设，无论是基础设施改善还是医疗水平提高，无论是学科建设还是医德医风树立，各方面都有了长足进步。在我市来讲，其医疗和服务水平，勿容置疑；其地位和作用，不可替代；其设施和技术，无可比拟。
悬壶济世，救死扶伤，是我们医院工作的天职。作为一个特殊的单位，我认为，我们的各项工作，必须紧紧围绕达到“三个基本满意”，即让领导基本满意，让职工基本满意，让群众基本满意。实现这“三个基本满意”，需要我们领导班子和全体员工真正树立起主人翁意识，同心协力，同舟共济。人人尽一份努力，人人做一份贡献。作为班长，在任职期限内，在市委、市政府的坚强领导下，在卫生局的大力支持下，在同志们的密切配合下，我有决心、有信心团结带领全体员工，为了我们共同的目标，不遗余力，把各项工作做好，向上级党组织和全体员工交上一份合格的答卷。
通过最近几天的思考，我认为，在今后的工作中，有这么几点需要我们，尤其是我个人，要牢牢把握好。.第一、千方百计加强学习。我在党政机关单位工作多年，今天到医院任职，这对我来说，既是一项全新事业，更是一片崭新的领域。许多方面需要我尽快熟悉和掌握。从这个层面来讲，这不仅仅是对我个人能力、学识水平的检验，更是对我事业心、责任感的一次全面检阅。就个人而言，我愿意也有信心接受挑战胜任这一职位，首要的任务就是要加强学习。我要静下心来，学习政策，学习业务，学习理论，并注得向同志们学习，向在座的各位学习，向实践学习，切实增强思想上的前瞻性和决策上的科学性。
第二、千方百计增进团结。团结出战斗力，团结出影响力，团结出效益。作为医院的主要负责同志，在班子内部，我要带头讲团结，带头讲大局，带头讲和谐，以班子团结促进全员团结。同时，要增强民主意识，发扬民主作风，推行民主决策、民主管理、民主监督，把方方面面的积极性调动好、发挥好、保护好。整个医院能否成为一个团结向上的集体，关键在于我们班子成员，对班子成员，我要放手、放松，大胆支持其工作。也请各位成员之间相互协调好、配合好，共同把我们自己的事情办好。
第三、千方百计加快医院发展。要把医院的发展作为第一要务，作为自己工作的全部内容，立足把服务市场做大，把临床学科做强，把医疗技术做精，狠抓各项措施的落实。重点在以下“四个致力于”上下功夫：一是致力于加强人才以伍和学科建设，着力实施“人才强院”、“科技兴院”战略，搭建人才平台，以此留住人才、吸引人才、靠人才带动学科建设，全力打造医院的技术品牌，增强竞争力，促进医院可持续发展，二是致力于创新服务模式，坚持“群众利益无小事”和“以病人为中心”的服务理念，与大家一道探索和推行以服务第一为理念的经营战略，创新服务机制，改变服务模式，打造服务品牌。三是致力于强化各项管理工作，坚持以人为本，硬起手腕，加强医疗质量管理，加强医疗安全管理，加强财务收支延安精神理，加强医德医风建设，加强各项制度建设，以此规范医疗服务行为，堵塞各种漏洞，提高医院知名度。四是致力于员工知识、智力、素质和觉悟的全面培训和提高，做细做实做好基础工作，充分发挥员工在医院发展、建设、经营管理中的积极性、创造性，锻造出一支高素质的医疗服务团队，以此推动医院全面进步。
第四，千方百计加强自身建设。结合新的工作实际，要着重把握和解法好三个方面的问题：一是要密切联系群众。坚持群众路线的工作方法，尊重员工、关心员工，为员工服务，全心全意依靠全体员工治院。二是要发扬艰苦奋斗的作风。凡事不铺张、不张扬，勤勤恳恳工作，踏踏实实干事，当一名称职的医院经营管理者。三是要树立清廉之风。要带头说廉洁自律，带头遵章守纪，带头防止腐败，时时处处维护医院的声誉，维护班子的形象，维护群众利益，以人格凝聚人心、团结大家，以个人良好的作风带动和促进医院的行风建设。请大家监督我、支持我。
多年来的工作实践，我给自己下了这么个信条，就是不求惹眼政绩，但求无愧吾心。在新的岗位。我也不作什么漂亮的许诺，重要的是实实在在的行动，扎扎实实的工作，做到为官一人行、造福一方。总之，我要通过自己和在座各位的共同努力，真正把我们医院建成我市“一流环境、一流技术、一流服务、一流设备”的上水平，上档次医院，决不辜负组织的重托，决不辜负大家的期望和厚爱。
第五篇：新领导上任欢迎词
新领导上任讲话稿 #新上任领导的讲话稿，无非要透露这么几层意思，一是很荣幸来到这个岗位工作（表现为诚惶诚恐地，感恩的心必须要有的，感谢组织和大家的信任）；二是非常高兴和大家一起工作、共同学习、共同进步（刚来嘛，总的谦虚点），希望得到大家的支持帮助；三是继续学习上一届领导留下的好思想好作风（一上任就先全推到前任的制度决策未免不妥）；四是一定谦虚谨慎戒骄戒躁，在这个岗位创造新的辉煌（这本就是表态发言）。 #要看是什么级别，什么样的工作，什么样的下属，你的到任有何原因而定。
一般新上任的讲话不宜过长、不宜做承诺性、评价式的讲话，要简短、礼貌，表达今后和大家共同合作战斗及希望大家配合的话。
下属对你今后的工作是否支持和配合并不取决你的上任讲话，是取决于你的工作表现，是否支持他们的工作，是否解决他们的实际问题。
#首先安排好工作,第一次请他们出去吃一顿或者再工作上多观察和找一个人谈谈目前或以前的工作状况,对自己工作的升入是很有帮组的.
一、树立加快发展的坚定信心
二、统一步调，确保各项工作平稳有序推进
三、统一行动，确保领导班子团结高效运转
团结、信心比任何都重要，越是困难多、矛盾多的发杂条件下，领导班子更要倍加珍惜团结，倍加顾全大局，倍加维护稳定，越是要积极主动地开展工作，把凝心聚力的工作做深做透，坚持团结奋发的方向，带领大家一心一意谋发展，求真务实抓落实。要精心保护好，引导好，发挥好大家的积极性，释疑解惑，凝神聚力，把大家的愿望凝聚到******更好更快的发展大局上来。
作为**，我已是*****中的一员，我将把全部的精力投入到*****的工作中去，与班子成员一道，与大家一道，同甘共苦，艰苦创业。作为班子的班长，在今后的工作中我将努力做到“心、实、事、正”四个字。
“心”是指虚心学习，要虚心向在座各位学习，向****人民学习，与大家同心同德，全心全意为*****人民服务。
“实”是指在工作中做到踏实，求真务实，真抓实干，诚实为本，老实做人。
“事”就是想事，以人为本，想办法出主意；干事，注重实效；成事，努力把事业干成干好。
“正”就是做到：公正，公道正派；勤政，身体力行，勤奋工作；廉政，严以律己，清正廉洁。
同时我也真诚的希望在座各位，在今后的工作中给予我大力的支持和帮助。同志们，***的事业要靠大家共同去奋斗，****的稳定要靠大家去维护，******美好的明天要靠大家共同去努力创造，只要我们团结一心，振奋精神，真抓实干，有县卫生局的正确领导，有大家的大力支持，*****的明天一定会更加美好！篇二：新领导上任欢迎词
《新领导上任欢迎词》 同志们: 今天，新任乡长万代卡同志，正式与大家见面了。这次会议既是一个见面会，也是一个欢迎会，是开创曼日玛乡经济社会发展新局面的一次重要会议。经县委研究决定，由万代卡同志担任曼日玛乡乡政府乡长，让我们以热烈的掌声对万代卡乡长的到任表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！
原乡长索南东珠同志领导经验丰富，组织领导能力强。眼界开阔，工作重点突出，有开拓创新精神。能够密切配合乡党委政府领导班子，注重抓班子、带队伍，事业心、责任感强，作风深入，经常到基层调查研究和指导工作，帮助群众解决生产生活中的实际困难。这些年来，恪尽职守，勤奋敬业，任劳任怨，为加快曼日玛乡的社会经济发展倾注了大量心血，工作是富有成效的。对索南东珠同志的工作，组织是满意的，广大干部群众是认可的。表现出了很强的党性修养和高风亮节。索南东珠同志在曼日玛乡工作期间，与广大干部群众结下了深厚的感情，相信他一定会一如既往地关心、支持原单位的工作，也相信在新的岗位上能够为党的事业作出更大的贡献。你的工作，我们不会忘记！你对曼日玛乡的贡献，曼日玛乡人民不会忘记！在此，我再次提议，我
们以最热烈的掌声，对你工作中所取得的成绩表示祝贺！为曼日玛乡所作出的卓越贡献表示衷心的感谢！
万代卡乡长也是县卫生局的骨干，具有较强的事业心和责任感的一名民族干部，工作能力及工作成绩尤为突出。组织对他的提任说明了，组织对他的工作成绩的充分肯定。当前维稳形势非常紧张的情况下，县委及时为我们班子充实了力量，这是县委领导对我乡工作的关心和支持。我们一定搞好团结，相互学习，相互关心，相互支持，心往一处想，劲往一处使，把乡=曼日玛乡领导班子建成一个坚强团结的领导核心，按照县委领导的要求，共同把曼日玛乡的各项工作干好，完成县委领导交给我们的任务，不辜负县委领导的期望和重托。„„篇三：新领导上任讲话
新领导上任讲话
主：尊敬的领导，来自西藏林芝地区尊贵的朋友，大家晚上好。首先请允许我代表中共梅江区委、梅江区人民政府以及40万梅江人民欢迎来自雪域高原的藏族朋友们。(掌声)下面我荣幸地介绍今晚来到这里的嘉宾和领导(如有需要介绍来宾和领导在这里加) 让我们以热烈的掌声欢迎你们。
梅水欢歌，唱的是和谐家园的民族亲情;梅岭起舞，迎的是雪域高原的尊贵朋友。 姐妹们，打开彩门，唱起山歌，迎接我们远方的客人?? 节目一：《客家迎客来》
主：常言道：有朋自远方来，不亦乐乎。我们这里虽然没有雄伟的珠穆朗玛，也没有神奇的布达拉宫，但有的是我们客家人的诚恳和热情。那么下面，让大家随着清脆的竹板山歌声浏览富有岭南特色的客家风情吧。请欣赏山歌五句板表演《》
节目二：《》
主：刚才大家看到的节目是用竹板敲打的，在我们客家地区还有一种舞蹈是用“杯子”敲打的。俗称“杯花舞”，“杯花舞”流行于客家地区已有100多年的历史，边敲边舞，表现的是青年男女青年追求美好爱情生活的情景。下面请大家一起欣赏。
节目三：《杯花舞》
主：大家知道客家人是从中原迁徙而来的汉族民系之一，所以客家人建造的围龙屋是富有中原特色的典型客家民居建筑，客家围龙屋与北京的“四合院”、陕西 的“窑洞”、广西的“杆栏式”和云南的“一颗印”，合称为我国最具乡
土风情的五大传统住宅建筑形式，被中外建筑学界称为中国民居建筑的五大特色之一。一方水土养育一方人，客家祖祖辈辈在这围屋里演绎着生命的故事、成就着时代的经典。请欣赏歌曲《围龙的故事围龙的歌》。
节目四：《围龙的故事围龙的歌》
主：我曾经到过西藏，每到一户藏民家，热情好客的藏族大娘就会为我们送上一碗香甜的酥油茶。而在客家地区，热情质朴的客家妇女也会用为前来作客的客人送上一碗最具特色的娘酒。娘酒，顾名思义就是女人喝的酒，喝娘酒是客家人的普遍习俗，喜庆节日，出生婚嫁，餐桌上一定少不了 “娘酒“。娘酒的甜，让远离家乡的游子倍感温暖，娘酒的香，让远道而来的朋友感受亲情，下面请大家欣赏舞蹈《娘酒飘香》
节目五：《娘酒飘香》
主：带上南国的细风，吹动美丽的风马旗;携着幽香的曼陀，浸透圣洁的玛尼堆;远方的客人，珍重;高原的朋友，珍重，让我们为了共同的理想、目标，携起手来，同心协力，开拓进取，努力铭刻新时代的玛尼堆。 节目六：《》(最好是祝福或者带有激情希望类型的歌曲) 主：各位嘉宾、各位领导，朋友们，梅江区欢迎西藏林芝地区领导歌舞晚会到此结束，感谢大家的光临。