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实习员工欢迎词(合集)

2024-03-15 00:54:41

千文网小编为你整理了多篇相关的《实习员工欢迎词(合集)》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《实习员工欢迎词(合集)》。

第一篇:实习生欢迎词

亲爱的20xx级新同学们:

你们好!

首先我代表xxx学校欢迎大家的到来。在这秋高气爽的金色时节,数年寒窗激发了你们对命运和前途的不懈追求。xxx学院热忱欢迎大家加入我们的大集体,是你们带来了一缕清新的凉风、一道亮丽的风景线。在这个充满着真情、充满着友爱、充满着对一切美好事物的追求的大家庭里,你们将度过人生中一段新意盎然、多姿多彩的美好生活。开始大学生活意味着开启人生的新篇章,同时,这也将会成为你们一生的`美好回忆。在这里,你们将获得丰富的知识技能、宝贵的友谊,并用自己的所学服务社会。

xxx学院是一个充满朝气与活力的学院。依循“教书育人、管理育人、服务育人、关爱他人”的理念,我院形成了自己的教学特色:为学生提供丰富课程及培养学生的综合素质,以为学生提供高质的教学、先进的教学设备和创新的教学方法为奋斗目标。年轻蓬勃的外国语学院将与大家共同成长、共同进步。

许多大学生认为读书就是为了学习知识,其实不然。在这里,你们将明白一点:大学生活的成功并不仅仅在于收获知识,还在于如何学以致用,大学生应当尽力去争取学业上、实践上和人格素养上的进步,如何学习社会的知识,以至于更好的就业。

在这人生的新篇章里,在这日新月异的知识殿堂里,我们殷切希望各位同学珍惜机会,珍惜时间,努力学习,坚持不懈,开阔视野,保持积极乐观的精神面貌,让大学生活的每一天都多姿多彩!让我们用自己的努力战胜高富帅和白富美。

谢谢大家!

第二篇:新员工入职欢迎词

各位领导、各位同事、各位新战友:

大家好!我是xx公司副经理兼xx,首先,我代表分公司全体员工,而对各位新战友选择广州分公司、来到广州分公司表示热烈的欢迎!

作为一名在公司工作十多年的老员工,借此机会,我想就责任、学习、成长三方面谈一些看法,与大家进行交流和分享。

首先关于责任。任何人做事都必须要担负责任。再过几天,在座各位将会奔赴不同的项目,从事不同的岗位。但我希望无论大家从事什么样的工作岗位,都要对自己的工作负责!现阶段,公司现在处于快速上升时期,它的发展、壮大,就需要有一批爱岗敬业、忠于职守、勇于担当责任的人!我希望你们就是这批有责任感、使命感的人!同时,有责任的人能得到他人的尊重和信赖,能得到更多发展的机会,也更能在自己的岗位上有所作为。

第三篇:新员工入职欢迎词

各位同事:

首先,欢迎来到xxx公司这个大家庭。从今天起大家将在共同信任和相互理解的基础上,度过我们在公司的岁月,这种理解和信任也是我们愉快合作的桥梁和纽带。

大家来自不同地区,你们进入的是一个充满活力和希望的群体,你们面临的也将是充满挑战与机遇的工作。公司和员工是一个共生体,公司的成长,要依靠员工的成长来实现;员工的成长,又要依靠公司这个平台,公司将尽力为您们每一个人提供发展的平台,也希望每一个人,全身心地投入自己的精力和才智,回报公司。

当然,进入公司并不就意味着高待遇,公司是以工作能力大小,对公司的贡献大小定报酬,凭工作责任定待遇的。也许有时您会感到公司没有真正的公平与公正,其实绝对的公平是没有的。但在努力者面前,机会总是均等的,只要您努力工作,您的领导会慢慢了解您、赏识您、任用您的。我们要具备相当的承受能力,公司的各项制度与管理,有些可能还存在一定程度的不合理,我们也会不断地进行修正,逐步完善、日趋合理,但在正式修改之前,您必须严格遵照执行。作为一个普通员工要学会尽心尽力做事,作为一个管理人员还要学会尽职尽责做人,做一个有高度责任心的人。

大家进入公司已经成为公司的一名员工,只有相识,才能相交;只有融入,才能理解;所以不管您以前有多高的学历、多大的成绩……还是多低的学历、多大的失败……这些都属于过去,从现在开始,无论过去是否具备工作经验,都要尽快适应新的工作环境和公司氛围,正确处理好上下级以及同事之间关系,更好地融入团队,增强团队意识与合作精神,掌握基本的工作技能,尽快地进入角色,胜任自己的工作;提高工作绩效,为公司也为自己创造更大的效益。

公司就像一条航行于惊涛骇浪中的船,每一个员工都是船上的水手,一旦上了这条船,员工的命运就和公司的命运紧紧拴在一起了,需要所有的船员(员工)全力以赴把船划向成功的彼岸!

我们要珍惜大家共事的时光,这里充满温暖、也充满激情,我们要互相体谅,互相理解,我们要对自己和公司充满信心,与公司共同发展,共同成长,公司的发展需要大家的共同努力。

最后希望大家在今后的工作中快乐学习!快乐工作!快乐生活!

第四篇:新员工欢迎致辞

尊敬的各位领导、各位嘉宾、老师们、同学们:

上午好!

风摇红叶远山暖,霜染疏篱菊花黄,在这个天高气清,河汉澄明的暖冬,我们迎来了广西师范学院数学与统计科学学院教育硕士培养研讨会的召开,这是我院研究生培养工作的.一件大喜事,是我院全体研究生学习生活中的一件大喜事。我代表广西师范学院数学与统计科学学院对出席会议的各位领导嘉宾、专家学者以及老师和同学们表示热烈地欢迎和衷心的感谢!

教育硕士专业学位正是面向基础教育而开设的专业学位,主要培养面向基础教育及其管理工作的高层次人才。该专业学位不仅要求掌握某门学科坚实的基础理论和系统的专门知识,还要求熟知教育的基本理论和学科教学或教育管理的方法;具有运用所学理论和方法解决学科教学或管理实践中实际问题的能力。为了繁荣发展自治区基础教育事业,进一步推动自治区基础教育改革实践工作,广西师范学院早在20xx年便开设了教育硕士专业学位授予点。我院作为学校首批招收全日制教育硕士单位,至今已成功培养了四届共43名全日制教育硕士,积累了丰富的教育经验。在教师队伍结构上,包括本校教师12人,在基础教育岗位工作的兼职教师12人共计24人。教学团队由高校导师、中学导师组成,都有指导研究生实践教学的经历有力保障了学生实习指导的顺利进行。此外,为了培养教育硕士突出的实践教学能力,学校不断加强教学实践的基础条件和环境建设,近年来我院已与南宁一中、二中、三中以及西大附中等12所中小学签订了实习基地协议,保证了实践教学资源充分发挥作用的实习基地资源的畅通。在长期的教育实习实践中,我们积累了以下经验:

1.组建“双导师”教学团队

教学团队成员由“双导师”组成,导师利用理论研究成果指导课程体系和教学内容改革,强化学生实践教学环节,大学导师和校外导师共同参与教育硕士培养方案和实习方案的制定;

2.课程体系优化

针对中学数学课程标准改革的需要,对若干课程进行了调整、优化与整合。探究具体课程在人才培养定位及人才培养方案中的地位、作用,确保课程的设计满足硕士研究生未来职业所需要的知识和应用技能。

3.教学方法实践

注重提高学生的数学思维能力,发展学生的数学应用意识,突出把培养学生的数学素质和从师素质放在首位的教学思想。

4.学术氛围营造

开展一系列的数学学术报告及讲座和开设学生课外数学研究沙龙逐渐成为学生提升数学修养,强化专业素质的有效载体。

5.科技竞赛活动

教学团队开展了主干课程中融入竞赛思想的理论探索与教学实践,实行了常规教学---赛前培训---竞赛活动--- 反哺于教学“三位一体”的循环辅佐教学实践模式并取得了很好的效果。教育硕士获自治区数学建模竞赛一等奖一项,二等奖二项。

6.提供实践平台

教育硕士在参与我院本科生教师技能模拟大赛的培训、并担任评委的活动中,由于自己是本科生的 “榜样”,这就迫使他们对自己的教学进行思考,不断改进自己教学。在给本科生提供帮助和指导的同时,自己也得到了专业发展机会。

7.实习模式改革

我们为教育硕士提供了多元化基地教育实习方式,让他们有选择的空间,实习主要采取以下方式进行:到基地导师学校的实习方式--- 分散自主实习--- 顶岗实习--- 项目合作方式,开展实践教学过程中,密切注重师范生教育实习模式的研究与创新。

8.论文来源实践

要求教育硕士在实习的同时也要做好研究工作,但这种研究是结合自身的职业背景和实践经验、根植于教育教学实践之中、对自身教育教学和管理经验进行反思的研究,是解决实际问题的“应用性研究”。

9.明确硕本实习异同

在实施教育硕士基地实习中,要充分体现教育硕士专业学位特色,准确把握教育硕士的办学方向,力避教育硕士实习变成本科阶段实习的低水平重复,

目前,探索和建立一套适合数学教育硕士的完善、科学、行之有效的数学教学技能训练方法和体系,进一步明确办学方向,加强职业技能训练,优化教学资源,改进训练方法,提高学生的整体素质,是我们努力的方向。只有这样,才能使学生为迎接现实社会和未来教师工作的挑战做好充分准备。因此我们相信,这次培养工作研讨会,通过分享和交流各位专家多年的成果,结合我院教育硕士培养的丰厚经验,必将推动教育硕士培养水平的前进步伐,必将为其他院校教育硕士的培养提供借鉴,从而为自治区基础教育事业的发展作出积极的贡献。我们衷心祝愿全体参会人员能在此次会议中博采学术、增进交流、开拓视野、收获友谊。最后,再次衷心感谢各位领导专家远道而来,预祝此次教育硕士培养工作研讨会圆满成功!谢谢大家!

第五篇:实习生欢迎词

各位:

首先,欢迎已经签约,即将毕业,还未成为教师的准教师们!

大家经过严格的层层选拔,能够走入东北育才抚顺学校,各位都是幸运的,在当今社会大学生就业压力很大的情况下能够和育才签约,说明大家作为一名师范大学生来说非常出色,更为难得的是大家多了一个提前适应工作岗位的机会,曲校长全力联系此事,是要大家在大学最后的一段时光能能够让大家过得更为充实。希望大家抓住这个机遇,在这段时间之内,把自己在大学里学习的理论与具体实践结合起来,利用这个时间丰富自己。

我想作为一名大学生想成为一名教师,不是我们具备了学士学位就能够胜任的。在做的每位大学生都应该提前做好从大学生到教师的这一人生角色转换。我觉得作为一名新教师应该具备以下几个方面素养:

一、首先,必须要具备从事中小学教育的教学基本功素养。

包括规范的语言表达能力,规范的书写能力(板书和硬笔),沟通交流能力、信息技术素养。规范的语言,规范书写,这个“xx”是我们对小学阶段学生最基本的要求,也是对小学教师的基本要求,教师对学生的示范性影响,决定着我们必须要强调规范性。沟通交流能力,是对教师提出的新的要求,学会儿童语言与学生之间的沟通,学会与家长平等的沟通,与领导、同事的沟通能力直接决定了你能否适应学校的工作。信息技术素养是如今信息化社会的基本素养,我们小学要求每位教师都要会制作符合教学要求的课件,熟练应用网络技术进行检索,每位教师都要建立教师博客。

二、必需要有比较过硬的学科知识素养。

育才小学的教学难度大,速度快,英语教学要达到普通中学初中毕业水平,这就要求我们具备很高的学科素养,数学要教学综合数学,语文要教学古诗文。本科学历教小学不是大材小用的问题,而是能否胜任的问题。对于学生的学科教学,不仅仅要传授相关的学科知识,还有指导学生经历学科知识的发现过程,引导他们在发现探究的过程中获得相应的情感体验,点燃学生学习的热情,引导他们获得学习探究的方法,培养他们包括创新思维能力在内的多方面的能力,绝非是书本上可以实现的'。如何把2+3=5教40分钟是需要功夫的,一道数学题也许要难为你很长一段时间,甚至你不求别人根本就解答不出来。如果你能够站在整个学科的高度上进行小学教学,这样才能带出高水平的学生。如果还是用你小学老师的方法来教现在的学生,那么你就不能适应育才。

三、必须具备教育教学素养,有较强的组织教学能力。

有效组织教育教学活动实践能力,是当今小学教师的必备的专业能力素养,有了学科知识,和能够把学科知识有效地传递给学生,并且让学生在获取知识的过程中掌握学习的方法和技能、培养良好的情感态度价值观,实现教书育人的目标。当你面对只有6周岁的孩子,还不能打,不能骂的情况下,让他好好学习,是很难的一件事情,这就需要我们老师要了解儿童心理学。要知道哪些能够吸引学生,哪些话学生能听懂,哪些组织教学行为时有效的。这都需要大家认真思考的问题。

以上是我对新大学毕业生的三点要求,希望大家能够利用这段时间锻炼自己,结合自己目前的条件,丰富自己的素养,成为一名合格的育才教师。有的老师实习结束还要回到大学,经过这段时间的实习,大家一定知道哪些方面是需要自己加强的。最后祝大家在实习阶段多学,尽快成长。

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