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第一篇：学英模精神展公安形象
学英模精神 展公安形象
英模是公安战线上一颗颗金光闪闪的群星，照亮了别人，实现了自己的人生价值。是国家宝贵的财富，理应受到国家跟人民的尊重，英模就在我们身边，在我们公安战线上有无数的英雄模范为我们树立了标杆，为新中国人民公安事业增添了光彩。他们的默默牺牲和奉献换来的是国家的稳定和人民的安居乐业。作为一名基层的普通民警，我时刻怀着对英模们的敬意和崇尚，他们是全警学习的楷模和榜样。我们都要做英模的传人，学习他们的精神，展现新时期公安队伍新形象。为贯彻落实从优待警政策，充分体现各级公安机关对立功民警和英模的关心爱护，公安部开展了“关爱英模·情暖警心”活动。
紧贴实际，注重熏陶，使英模崇高形象矗立在每个民警心中。调查发现，受社会上不良文化影响，新警对英模认知度不高，英模形象甚至被“娱乐化”“丑化”。对此，干部骨干坚持从增强认同感入手，把远的拉近、大的化小、歪的扶正，使新老民警从内心深处崇拜英模。学英雄模范人物，以“谈英模、赞英模、爱英模”为主题，集中组织“英模学习月”活动，逐一学习人民公安英模光辉事迹；针对所谓“真相”“段子”对英模的诋毁，围绕“英模是否过时了”“学习英模是不是太傻了”展开辩论，引导大家明辨是非荣辱、正本清源。还要结合党史警史教育，组织参观，进一步激发民警的自豪感荣誉感。学十大忠诚卫士，建立忠诚卫士主题网页，设立忠诚卫士电子灯箱，展现忠诚卫士鲜活形象，使大家时时处处受到熏陶。
大力宣扬赞美，让英模精神不断融入每个人的血脉。积极传播英雄模范人物“胸怀远大理想、信念无比坚定、不畏艰险困苦、使命高于一切、纪律重于生命”时代精神，在警营中唱响主旋律、传播正能量。要搞好宣讲辅导。要遴选出“精品课”，聘请优秀教员为大家辅导授课；培训多名英模宣传员，利用警营广播、宣传车见缝插针播报英模精神和小故事，帮助领悟英模精神真谛。要发挥两个群众组织作用，开展适合警察特点、富有警察特色的活动，通过主题演讲、知识竞赛、“英模电影周”、编印新训简报、写影评书评等形式，讴歌英模情怀。可借助当地资源，组织大家参观见学，接受英模精神洗礼。
坚持见诸实践，激励大家自觉走英模成长道路。积极引导每一个人把个人理想目标与走英模成长道路对接起来，增强爱警习武的强大动力。要广泛开展“学誓词、遵守则、唱组歌”活动。开展集体宣誓，营造浓厚的学英模、当英模氛围，使大家在潜移默化中培育高尚情操、端正行为规范。广泛开展“好老师、好兄长、好同志”活动。结合创先争优活动，引导科室骨干当好第一领路人；可成立党团员突击队、骨干模范岗，让干部骨干在学英模中当先锋、站排头，发挥辐射作用，为年轻人树立良好导向。广泛开展“学英模、当传人、做贡献”活动。积极倡导“用身边的榜样激励身边的人”，要在各科室设立“笑脸墙”“光荣榜”，大张旗鼓表扬在学习理论、爱警习武、作风纪律等方面表现突出的同志，让全体民警学习英模有标杆，付诸实践有岗位，从而形成比学赶超的良好局面。
预检科 陈宠 2014年2月28日
第二篇：村委会换届选举发言稿
尊敬的各位领导、同志们：
大家好!
农村村委会是党和政府在农村一切工作的基础，是推进社会主义新农村建设，推动经济社会又好又快发展的基石，村委会换届选举发言稿。因此做好农村村委会换届工作事关农村改革、发展、稳定大局，事关党的一系列惠农支农政策的贯彻落实，事关农村基层民主政治建设的进程。我镇在第七届村委会换届中，按照“党委领导，科学决策，因村制宜，综合施策”的原则，充分发扬民主，严格法律程序，下大力选好配强村级班子，为农村经济发展提供了坚实的组织保障。换届选举中，我镇30个行政村，一次选举成功率达98%；村党组织书记和村委会主任“一人兼”比例达70%，“两委”成员交叉任职比例达75%，党员占村民代表比例达86%；村委会班子成员年龄在30-45岁的占72%，高中以上文化程度的占68%。实践证明，通过换届，“两委”班子凝聚力、战斗力、向心力显著增强，在繁荣农村经济、带动农民致富、维护社会稳定等方面发挥了重要作用。我镇第七届村委会换届工作主要有以下特点。
一、把脉会诊，精心谋划。搞好村委会换届选举，提前准备、认真谋划是关键。为此，我们先后多次召开专题会议进行研究。镇副科级以上领导干部亲自深入村组进行调研，广泛听取群众、党员意见及建议，研究制定了农村党组织和村委会换届选举《安排意见》及相关配套措施。一是针对部分村党组织和村委会不协调，党员和村民代表比例失衡，以及干部职数多、民主作用发挥不强等问题，明确提出了“两委”换届必须达到“三高”，即村党组织书记和村委会主任“一人兼”比例高，“两委”成员交叉任职比例高，党员占村民代表的比例高。二是针对以往选举中候选人资格和条件不够明确的问题，必须坚持“八不宜”，即违法违纪、参加邪教组织、违反计划生育、破坏选举、策划参与越级集体上访、体弱多病等八种人员坚决不宜列为候选人。三是针对以往推选村民选委会时党组织领导核心作用发挥不强的问题，提倡选举委员会主任原则上由党支部书记担任，成员原则上从党员和村民代表中产生。四是针对以往少数选民民主法制意识淡薄、违法滋事及贿选等问题，我镇与公安派出所研究制定了《关于依法保障村委会换届选举意见》，加大执法力度，有效防止了打架、滋事、贿选以及越级集体上访等问题的出现。
二、明确导向，广泛宣传。营造正确的舆论导向和选举环境，是确保选举成功的重要方面。一方面，结合实施“四五”普法，通过采取板报、标语、明白纸等形式，大力宣传村民委员会换届选举的重要意义，镇党委专门印发了《村“两委”换届选举工作手册》8000份，做到户均一册，使换届政策家喻户晓、深入人心。在换届中，全镇共张贴标语4000余条，出板报60期，悬挂标语横幅30条，使广大村民充分认识只有村班子强，才能引领广大群众发展特色产业，农民才能致富奔小康。防止了因宗族势力、贿选等把素质偏低、群众基础差的“八不宜”人员选入班子。另一方面，宣传引导村民严格按照法定程序行使自己的民主权利，通过正常渠道反映自己的意见和建议，坚决反对破坏、阻挠选举的违法行为。同时，结合全镇实际，镇党委对抽调换届选举的20名机关干部进行了选前培训，人手一册《村“两委”换届选举工作手册》，重点培训选举程序、原则要求、操作方法和具体步骤，认真把握选举中的重点问题和疑难问题的处理，并统一制作了换届选举工作证，实行挂牌服务，发言稿《村委会换届选举发言稿》。 我们还对30个村的换届选举委员会及工作人员进行培训，进一步提高基层干部的法律素质，培养了一批换届选举骨干，为全镇换届选举工作的顺利实施打下了坚实基础。
三、严格程序，依法选举。在组织选举工作中，坚持发扬民主和依法办事有机结合，做到法定的程序不走样，规定的步骤不减少。一是严把选举委员会推选关，保证村民的推选权。严格按照《村民委员会组织法》的规定，由不少于85%的村民代表会议推选产生5-9人的村民选举委员会，为选举工作提供组织保障。在制定村选举办法时，镇党委加强对选举委员会的具体指导，在认真了解村情，广泛听取村民意见，充分讨论酝酿的基础上，由选举委员会制定出操作性、针对性较强的选举办法，既保证了村民的民主权力，又保证了选举有章可循。二是严把选民登记关，保证村民的选举权。依照村民户籍、年龄等条件，对选民进行登记造册，逐户核实，发放选民证，做到了不错登、不漏登、不重登，并在选举日前20天张榜公布选民名单，保证了村民对选民资格的监督。选民名单公布后，镇党委印发了致外出务工人员回乡参加选举的一封公开信，各村分别邮寄，最大限度地提高参选率。三是严把候选人提名关，保证村民的直接提名权。引导选民把那些思想好、作风正、能力强、热心为村民办事、能团结带领村民致富的人提名为村委会成员候选人。由选举委员会对候选人资格进行审查把关，并向选民通报。候选人由选民直接提名，按得票多少的顺序确定，并当场公布名单。四是严把正式选举关，保证村民的投票权。选举大会由村选举委员会主持，每个村因地制宜，根据自然村布局，合理设置投票站，每个投票站工作人员不少于6人。选举现场设立发票处、代笔处、秘密写票处和投票箱，严格执行委托投票数量。全镇30个行政村全面推行户内代投票制度，即以户口本为准，每户由在家的选民来带投其他不在家选民的选票。投票中，实行无记名投票、当场开箱验票、公开唱票和计票，按照“两个过半”的当选原则，当场公布选举结果。通过严把以上“四关”，落实了村民的民主权利，保证了换届选举工作的顺利进行。
四、明确权责，分类推进。一方面，在换届选举中，我们对镇班子成员压担子，明确职责。我镇是一个拥有30个行政村，206个居民组的农业大镇，群众居住分散、村多面广，换届工作任务繁重。因此，镇党委在建立换届选举工作领导小组的基础上，又成立了三个分片换届工作领导小组，由党委、政府主要领导任组长，相关副职和所站负责人为成员，强化组织领导，分解换届工作目标，落实责任追究制度。同时，各村也成立相应领导组织，把公道正派、坚持原则、群众信任的村民推选为换届选举委员会成员，为换届选举工作提供坚强的组织保障。另一方面，坚持分类指导，制定了“全面推进、先易后难、重点攻坚”的工作思路，特别是对于一些“重点村”、“难点村”，镇包村领导驻村蹲点，找准“症结”，对症“下药”。如对财务问题严重的范杖子、房身村，坚持先审计、后选举，坚决查清问题；对派性问题严重的河北村，深入细致地做好宣传、教育和引导工作，积极化解矛盾；对上访问题严重的当铺、二道河子村，坚持一手抓解决问题，一手抓选举，在做好群众工作的基础上，选准时机，集中组织选举。通过综合施策，将一批政治上靠得住、工作上有本事、能带领群众致富奔小康的优秀人才选进了村班子。
五、科学规范，实现“四性”原则。一是坚持党委领导的权威性。即：坚持党委领导下的充分发扬民主，严格依法办事，作为换届选举工作的指导方针，并使三者有机结合；二是坚持民主参与的广泛性，即把民主贯穿于村委会换届选举的全过程，按照《宪法》的要求，切实保障村民的选举权和被选举权，全镇村民参选率达到95%以上。三是坚持阳光操作的规范性。整个换届选举工作实行阳光操作，工作人员持证上岗、规范运行，自觉接受广大群众的监督，全镇换届选举工作未出现一例上访事件。四是坚持村级组织建设的科学性。按照适当提拔使用女干部的原则，全镇30个村全部配备一名初中以上文化程度、40周岁以下的女干部，使村级班子建设不断趋于科学化。
按照市、县统一部署，第八届村民委员会换届选举即将进行。为搞好这次换届选举，自今年11月份以来，我镇组成专门班子，就农村“两委”换届选举进行了深入调研，掌握动向，摸清底数。下一步，我们将认真贯彻这次会议精神，以强烈的责任心和使命感，周密部署，精心实施，全力抓好第八届村委换届选举工作，不断提高农村“两委”班子整体素质，为镇域经济又好又快发展奠定坚实的组织基础。
第三篇：网格发言
尊敬的各位领导，同事们： 大家上午好！
我叫王芳，是XX镇春场坝社区第二网格的网格员，今天，荣幸地在这里与大家交流我在网格中的工作，不妥之处请批评指正。
自担任网格员以来，随着工作的开展，我对这项工作有了更全面的认识，它涵盖了信息收集上报、重点人员管控、流动人口管理、矛盾纠纷排查化解、检查督导和安全防范等内容。春场坝社区是面积大，人口多的社区。我分管的网格有居民343户、1027人。其中低保户21户，67人，空巢老人7人，留守儿童13人，企事业单位3个。学校2所。
作为一名网格人员，我始终坚持以负责的心态对待事业、以主人翁的心态对待岗位，以务实的心态对待工作。在日常工作中，我耐心地去对待每件小事、每个细节，带着创造之心、创新之情去完成工作。对工作讲究方法，求真务实，用心去落实各项制度。认认真真地把每一个环节落到实处，全身心投入，脚踏实地地做好每件事，把问题一个个解决好，把平凡的事情一个一个地做好。在工作中我主要做了以下几方面的工作：
1、认真做好“
一、
三、五服务群众机制”和“三本台账”的有机结合，做好“民情信息库”的建立，做好三类特殊困难群众信息的跟踪服务，认真做到知民忧、解民困、惠民生、为民办实事。（比如：）我网格有一位80多岁的XX空巢老人，我上门了解到这个状况后(当我得知了这个情况)，我立即为她建立起了困难群众台账,把他的需求一一写下来，每次他需要叫饭时，我就按照他的作息时间按时把饭送到，需要办理医疗保险时，我就上门去替他办理好，需要看病时，我就同社区医疗站的XX医生一同前去，为他捡药。（起初她并不能接受我的服务认为我在欺骗她，经过一段时间的接触，她终于知道了网格服务的好处。）现在她逢人便说:社区实行网格化管理，简直就是一项利民、惠民的大好事。
2、尊士公寓对面的一块空地，一直是我辖区的卫生死角，居民经常把生活垃圾扔在此处，是一个环境卫生的“顽点”。今年自城市管理年活动开展以来，我多次登门拜访与居民沟通，并给他们做思想工作，现在小区终于干干净净。
3、组织网格内居民群众开展了各种健康、有益、文明的群众活动。及时有效地宣传身边的好人好事，树良好风气、育传统美德。随时加强对居民进行卫生习惯的宣传教育，加强文明礼仪、文明行为和市民守则的宣传教育，使之逐步养成讲卫生、讲文明的好风尚，并在网格内评选出文明市民和文明家庭，提高了市民的参与率，扩大了网格化管理的影响力。
4、7月19日配合南江镇安办在网格中开展了居民用电、用气、防火、防盗等安全知识宣传、教育活动，此次活动的开展提高了居民的安全保护意识，受到了居民的一致好评。
5、坚持每周巡查一次，定期对本网格企事业单位、周边门面房及居民住宅进行安全大排查。协调企、事业单位持续做好消防安全建设，设立消防安全指示、警示标志。
回顾年初，刚开始进行网格工作时我也彷徨过，当被居民拒之门外、不理解的话语迎面而来，真想撒手不干了；也曾迷茫过，面对基层的纷繁矛盾和群众的问题一愁莫展，但是，丢什么都不能丢信心，扔什么都不能扔担子。面对实际，我主动与居民接触，跟他们沟通，一次不行，两次、两次不行三次，我不断地来回于居民之间，时刻注意自己的工作态度、注意语言表情、注意工作方法，对他们耐心讲解网格管理的好处，会给群众带来实惠，经过不懈努力，逐渐被居民理解，终于让他们接受，顺利地开展了这项工作。
在立足于本职工作的同时，我还不断深入学习，不断拓宽自己的知识面，增强责任意识，规范行为操守，提高业务能力。紧紧围绕网格化“及时发现、及时处置、应报尽报”的宗旨，养成上班仔细、下班留意的工作习惯，一旦发现问题马上上报，及时跟进，密切配合相关单位把问题落到实处，做到第一时间发现问题，第一时间到达现场，第一时间上报问题。
以上这些仅是我工作中的一个侧面，多半年来,我有时感到很委屈，只能自己默默的承受，因为这是我的本职工作，我只有咬紧牙关继续往前走。 因为，广大的网格员们为了社区的发展，我们哪一位不是勤不言苦，任劳任怨？我们哪一位不是在自己平凡的岗位上 无私奉献，默默耕耘？为了社区的发展，大家走千家，进万户，常年与居民打交道，交朋友。我们经历了多少次工作与亲情的考验，经历了多少次撇家舍业，但背负着对亲人无言的愧疚。我们无怨无悔，因为大家坚信：工作再累、再烦，只要我们有十分的真诚投入，就可以换来群众百倍的支持和理解。
发言完毕！谢谢大家！
2014年9月9日
第四篇：纪检工作发言稿
发展新XX，做好新纪检
各位领导、同志：
大家好，我发言的题目是《发展新善南，做好新纪检》
春暖花开，硕果累累的2011年已经远去，我们迎来了充满挑战的2012年。2012年是实施“十二五”规划的开局之年，为了更好地适应新的形势，完成新地任务，街道党委办事处领导对我们进行了机关作风整顿暨理论学习的培训。
经过为期三天的培训，我们深入了解了今后五年的街道工作指导思想，为更好的贯彻落实“十二五”规划奠定了基础。纪检是维护群众利益，维护社会稳定，维护社会公平正义的最后防线，是监督党内外工作人员，构建惩治和预防腐败体系的基础性工作。根据街道办事处制定的五年奋斗目标，在新的一年中，主要有以下工作要做：
认真学习“十二五”规划纲要，以街道办事处制定的五年计划为指导，以建设经济和各项事业协调发展的新善南为目标。协助完成新一年的反腐倡廉工作，坚持标本兼治、综合治理的方针，进一步推进党风廉政建设和反腐倡廉斗争深入开展。以提高广大党员干部廉洁自律意识为目标，以防止违法违纪问题发生为目的，以确保经济快速稳步增长和保持安全工作形势稳定为己任，为确保工作目标的实现保驾护航，解放思想，勇于创新，勤奋工作，狠抓落实，配合领导全面完成纪检工作。
配合领导做好宣传教育工作，学习纪检监察工作理论知识、业务技能知识，参加各类宣传教育活动，打牢政治文明、廉洁从政的思想基础，树立敢于与腐败行为作斗争的勇气，参与营造廉政为荣的良好社会氛围。协助建立严密的党风廉政责任制，做好党务公开工作，做到任务目标明确、责任落实到位。坚持做到全年工作有目标，每月工作有突破，坚持新五年计划的总思想，将纪检工作理论与实际工作情况相结合，灵活运用各项规章制度，把各项监督措施落到实处。
纪检工作任重而道远，让我们以高度饱满的工作热情、积极端正的工作态度，不断提高自己的业务水平和业务素质，为建设和谐进步的新善南而努力奋斗!相信大家的努力下，我们一定会早日完成新五年计划！
2012年2月
第五篇：半援疆路终生援疆情
一年半援疆路，终生援疆情
“为什么我的眼里常含泪水，因为我对这片土地爱得深沉。”每当有人问起我援疆感受、对九师的印象时，我总是情不自禁地想起这首由金华籍诗人艾青的这句诗。一年半的援疆工作生活，让我深深地爱上了九师这片物产丰饶、风光神奇的土地，爱上了坚强乐观、豪爽大气的九师各族干部群众。一年半援疆路，终生援疆情，九师必将是我终身牵挂并为之奉献的第二故乡。
（一）援疆让我经受了一次心灵洗礼。
刚看到援疆通知时，却实经过激烈的思想斗争，援疆就要远离自己日夜相爱的妻子，到那里就要吃许多难以想象的苦。更担心的是：双方老人的身体都不好，尤其是自己妻子已经得了好长时间的宫颈肌瘤，需要尽快做手术。但同时也明白，自古忠孝难两全，对口支援新疆是全党大事、全国大局，作为一名党员干部，就必须果断决定，积极响应国家号召，于是我踏上了援疆之路。
2012年8月22日，我和葫芦岛市的同事安景利、张迎光于晚上坐飞机飞往乌鲁木齐，“劝君更进一杯酒，西出阳关无故人”，在机舱里我们谈论着巍巍天山、荒茫大漠，耳边不时响起一曲羌笛、几声胡笳的凄美音色。在漆黑的夜晚望着机外的夜空，脑海中对新疆的想象是戈壁、大漠、蓝天、白云、遥远。23日中午，从乌鲁木齐坐飞机飞往塔城，在几千米的高空透过机窗俯视，进入眼帘的是重山、戈壁，见不到一片绿色。下午一点半飞机着陆塔城机场，又乘坐一个多小时的出租车才到达目的地九师。到了九师发现这里和想象中的新疆完全不一样：诗云“悠悠冉冉似牧歌，缥缥缈缈如梦幻”、“堆峦叠嶂峰奇绝，银装素裹玉镶嵌”。再近些只见高楼林立的城市，日新月异的农村，四通八达的公路，让我为之惊叹。 自踏上新疆九师的土地那一天起，我感受最深的就是，九师人民的热情与纯朴。刚到九师的那天，九师机关王伟主任等几位领导在--------热情招待了我们，我们吃到了新疆特色的手抓饭、米肠子、面柿子、新疆大盘鸡、胡椒羊蹄。师机关领导与我们边吃边聊，饶有风趣而郑重的说：新疆的“疆”字，左边是一个弓箭的弓带个土字，右边是三横加两个田字，合起来就是“三山夹两盆，一弓保边疆”。三横是指三山，即北边的阿尔泰山、南边的昆仑山、中间的天山；两个田字是指两大盆地，即塔里木和准噶尔盆地。“不看新疆不知道祖国之大”，新疆面积166万平方公里，占全国的1/6。“不到新疆不知道新疆之重”，这里与8个国家接壤，边境线占全国的1/4，是我国西北的战略屏障和对外门户，也是重要的战略资源基地。在新疆待长了，更体会出“不在新疆不知道边疆之难”。多年来，民族分裂、宗教极端、暴力恐怖“三股势力”活动频繁，处于反分裂、反恐怖的前沿阵地，全国稳定看新疆。聊天中我知道了援疆的重要性。“踏上援疆路，便是援疆人”，又是多么亲切的话语，此时，我已真正感觉自己就是九师人了，九师就是我的第二故乡。
第二天师领导又专门安排我们乘车参观了小白杨哨所和巴克图口岸，这是我第一次到哨所，站在哨所放眼望去，我感到无比的自豪。在小白杨哨所我了解了《小白杨》歌曲的诞生，知道了军人的艰辛、忠诚与奉献。在接下来一年半的援疆工作中我有这样一种深深体会：不来九师不了解九师。在小白杨哨所我对九师的历史、发展过程，都有了深刻的了解。农九师从诞生的那一天起，就肩负起屯垦戍边的历史使命。该师自成立以来一直承担着近４００公里边境线的戍边任务，占兵团守卫边境线的１／５。特殊的地理位置、繁重的守边任务，赋予了九师戍边大师的特殊地位，履行着更加艰巨的戍边使命。在几十年的岁月里，兵团九师人战天斗地，艰苦奋斗，无私奉献，在千古荒原上开出了片片良田，建起了一座座工厂，这种历史贡献是不可磨灭的。以“热爱祖国、无私奉献、艰苦创业、开拓进取”为主要内涵的兵团精神在这里得到集中体现，也构成了农九师戍边文化的核心。经过几十年的建设，农九师面貌发生了翻天覆地的变化。农九师党委在发展经济、致富职工群众的同时，不断丰富戍边斗争中产生的以“热爱军垦、扎根边疆、牢记使命、献身国防”为主要内涵的龙珍精神和以“团结、向上、顽强、奉献”为主要内涵的小白杨戍边文化，并通过形式多样、内容丰富的教育培训和群众文化活动使之成为一种信念和力量，构筑起九师人的精神家园，激发出他们屯垦戍边的力量。
在新时期兵团要发展自身的经济，又要完成维稳屯垦戍边的使命，还要解决好历史遗留的问题，我觉得兵团人很伟大，很不容易。应当说，兵团精神是引领我们发展的精神动力。有一首军歌有这样的歌词：生命里有了当兵的历史，一辈子也不会感到后悔。我在这里也可以发自内心地说，生命里有了援疆的历史，一辈子也不会感到后悔。援疆，将成为一段难忘的人生经历，将使我的人生更加完美。
（二）用忠诚和信念履行援疆使命。
做好援疆工作，不是一句空话，首先要过“四关”。一是气候关，要经得起折磨。九师气候极度干燥，刚来一个月后身体就静电，吃饭时要经受静电挨打的惊吓，还有破鼻子、哑嗓子、胀肚子，都是家常便饭。气候折磨我，但打不倒我，我默默忍受，加强锻炼，从没有人叫苦退缩。二是孤独关，要耐得住寂寞。选择援疆，最难的是面对亲情。如果不参加援疆，我们和大家一样，既是父母膝下孝顺的儿女，也是孩子眼中慈爱的爸妈。远离亲人长期在外，对人是种煎熬，特别是过节的时候、家人生病的时候，夜色静静无声，屋内冷冷清清，睡觉时常常梦见年迈的父母和思念的妻子。孤独煎熬我和同事，每逢节日思亲之情都让我火攻牙上，疼上好几日。但困难压不垮我，我和我的同事加加班、散散步、读读书，生活乐观而充实。我深知一旦肩负援疆使命，面对组织重托，面对受援地人民期盼，我就是勇敢的战士。国家把我从农村孩子，培养为一名国家干部，当国家需要我的时候，是组织对我的信任和培养，心怀感恩、挺身而出、完成使命，是对国家最好的报答。亲人的理解支持，也坚定了我援疆的选择。三是饮食习惯关，始终让人习惯不了的是那里的饮食，而这里的食堂“不管什么菜里都放辣椒”，连早餐吃的咸菜里都有辣椒，一吃辣的我就闹肚子。后来，我就买了新疆的玫瑰花糖糕就着馒头当早餐吃。四是安全关，要扛得住恐吓。近年来，喀什连续发生多起暴力恐怖事件，发生在巴楚县4•23事件，有15名民警和社区干部，被残忍杀害。穷凶极恶的暴徒、倒在血泊里的群众、击毙歹徒的枪声，血淋淋的现实，教育了我们，但吓不倒我，对群众的同情、对暴徒的仇恨，给了我坚强、也给了我力量。
我坚信，亲人在看着我，组织在看着我，辽宁援疆干部没有完不成的任务！没有战胜不了的困难！援疆工作是为了祖国的统
一、国家的安全、民族的团结，是为了新疆的长治久安和跨越式发展，有了这个忠诚和信念，这“四关”不再可怕。
(三)援疆是一份义务更是一份沉甸甸的责任。
我的援疆单位是农九师小白杨中学，刚到这里我就对它独有情终。它建设标准之高，有两座教学楼，一座综合楼，体育馆、室外乒乓球馆、大型体育运动广场。每班教室都有第二代电子白板，每位教师都有一台电脑等先进的电子教学设备，这为我援疆工作激发了无穷动力。后来在网上得知，这所学校是辽宁省投几亿资金才建成的，新校址建成后，于2011年5月1日将农九师中学改名为小白杨中学，2011年8月25日农九师中学搬进这所新校址。刚走进小白杨中学就让你内心产生一种亲近感，这里的学生大多是兵团的后代，他们文雅而有礼貌，教师和领导与我们手握手亲切交谈，无拘无束，他们的善良、热情、好客让人感觉到家了一样，心里欣慰无比，自己真正是九师人了。
在小白杨中学我主动承担了四年
（三）班的语文课和六年级两个班的品德与社会。开始我很迷茫：教师援疆，是不是做好自己的教学工作就算完成任务了？援疆一年半，留下什么？多日来我一直思考着这个问题。后来，通过拜读广东援疆前指总指挥李水华发表在《喀什日报》上的文章《感情援疆，科学援疆》，让我深受启发，找到了努力的方向。援疆教育工作就是要让人的思想统一到中华民族大融合、大团结、大发展、大和谐的认识上来，让人们的行为规范符合社会主义发展的需要；援疆工作者责任重大，使命光荣。“援疆，是一份义务，更是一份责任，责任是人类最宝贵的品质。勇于担当就是有责任，有责任就有智慧、有勇气、有力量。有责任就会有进步、有责任生命就会闪光、有责任人格才显高贵”。
在接下来的工作中，我首先转变自己的角色。一是与学生交朋友。教育是爱的教育，亲其师才能信其道。为融入任所教班级，利用一切机会与学生接触，在不到一个月的时间里，我就已经能叫出班级49名学生的名字。为了不让一个孩子掉队，我把这里的孩子当成了自家的孩子。我在平时的教学中得知，我所教的班级有个单亲孩子名叫许新宝，爸爸走了之后只有妈妈照顾他，为了生计妈妈忙于田间劳动而无暇顾及他的学习，这给她造成了思想负担。我跟孩子的妈妈取得了联系，她答应每天都看管孩子的学习。然后通过谈心、上课多提问、下课多叫孩子参加集体活动，许新宝已经明显开朗了很多，上课也越来越认真。我除了按照这里的教材进行授课，每周都会对美术兴趣小组里特别喜欢画画的孩子进行辅导。我希望能用一年的时间在这里培养出一批热爱绘画并有绘画基础的孩子。二是在身份上必须甘当配角，不能有“客人“挂职”思想，要以主人的身份，以九师自家人的身份去做好工作，绝不能以施舍者的身份出现，而要以平等、互惠、学习的态度示人，这样才能在感情上真正融入九师，融入小白杨中学。在刚援疆的第二周，学校领导就要求听我一节课，我讲的《诚信是金》受到领导的好评。在平时的教学中，首先我都要备好课，对每一节课的每个环节精雕细琢，所需的图片、课件等准备充分。正因为这样，我上的课受到家长的好评，高阳的妈妈杨静在给我的一封信中写道：“欢迎新老师，很高兴我们的孩子能受到你的教育，这几天孩子反应老师教的很好，谢谢你！要严格要求他们，他平时不是很认真。”当时我非常震撼，我被家长关心娃娃的学习精神而感动，于是，我在回信中写到：“看得出来你是一位很重视、关心孩子学习的好家长，其实我做的很不够，放心，我会尽力教好每一个孩子的，这是我的职责。”此外，我还深入课堂听其他教师的课，一年半内，听课达50多节。尺有所短，寸有所长，我深深地感觉到所谓先进落后只是相对的，九师小白杨中学就有许多地方值得我们学习。每学期年轻教师的考评课，新一年的邀请家长参加的展示课，年组内同学科的交流课，面向各团场进行的观摩课，一有时间我都积极参加，他们授课中的许多先进教学理念很值得我们学习。教师的8考1批，即每学期对学生进行8个单元的平时测试，课堂同步练习的每课一批，这让你看到他们扎实的工作作风和无私奉献的精神，这些也是内地学校做不到的。学生的家校联系本，家长中成立的家长委员会，都对学校的教学起到了很好的推动作用。丰富而有特色的校园文化生活，如：“小小白杨心向党”班级诗歌朗诵、“快乐成长，喜迎国庆”班级歌曲比赛、民族舞蹈比赛等。所有这些不正是值得我们学习和借鉴的吗？
其次，援疆教师除做好一般意义上的“传道、授业、解惑”的教书育人工作外，还应做民族团结的促进者。维吾尔族人善良、热情、好客、能歌善舞、多才多艺的特点和他们的社会生活、历史文化都深深地吸引着我，打动着我，随着援疆的不断深入，我从内心里欣赏生存在这片沃土上的维吾尔族农民，尊敬他们，不断地理解他们，感受到他们的愿望，并开始为他们的命运分忧。2013年9月20日，我参加了“用心劳动，用情服务”为主题的助农秋收社会实践活动，在团结农场四连７斗３号番茄地采摘西红柿。干旱、浮尘、缺水的自然环境对我来说很不适应，劳动到中午我开始流鼻血，当地职工、同事和领导劝我回家休息， 但我没有退缩，坚持到劳动结束。
每晚九师广场是热闹的海洋，各族群众在这里载歌载舞，一片祥和。有时我和同事挤时间在晚上10:00——11:00与当地群众唱歌跳舞，交流情感，彼此构建了一份真情一段美好的友谊。接触时间长了，一位维吾尔族老大哥几次热情邀请我们到他家去做客，共叙家常、社会的美好。
援疆不仅是奉献，更是学习和责任。援疆让我收获了很多珍贵的友谊，积累了许多人生宝贵的财富，是我人生最难忘的历程。我庆幸自己有援疆的经历，我将珍惜援疆给予我的历练。
辽宁省葫芦岛市南票区张相公屯乡九年制学校援疆教师
王耀清
2013-10-13
第六篇：两节维稳表态发言
关于农民工工资发放及2012年“两节”维稳表态发言
尊敬的局工指领导：
接下来我把合蚌五分部关于农民工工资发放及2012年“两节”维稳的具体措施向各位领导汇报如下。
一农民工工资发放情况
合蚌五分部一直十分重视农民工工资发放工作，严格按照局有关规定执行。工经部按劳务队伍建立劳务人员花名册，并对所有的农民工与劳务公司签订的“一对一”劳动合同留存备案；财务部根据劳务人员花名册和身份证复印件统一办理农民工工资卡，并由农民工一一签收；施工过程中由现场领工员对农民工考勤，经班组长和分管副经理签认作为考勤记录；月末财务部根据考勤记录和工资标准计算劳务人员工资，经班组长签认后财务优先直接打卡发放农民工工资，而后再考虑劳务费的支付。通过严格规范的执行农民工工资发放制度，局指拨付的第一批农民工资已落实发放到位，累计欠付的农民工工资已发放60%，未发生一起群体性讨薪事件。
二“两节”维稳具体措施
（一）“两节”期间存在不稳定因素。
由于本分部工程已接近尾声，处于各项矛盾凸显的阶段，主要存在以下几个方面的不稳定因素。
1、结算及支付尚未支付的农民工工资及劳务费可能引发的不稳定事件。
2、欠付自购材料费需分期支付可能引发的诉讼事件。
3、欠付机械及搅拌站租费可能引发的罢工停产甚至诉讼事件。
4、由土地征用及复耕引发的群体性事件。
（二）采取的具体措施。
针对“两节”期间存在的不稳定因素，具体采取如下措施。
1、加强领导，成立了以分部经理和书记任组长，其他领导班子和各部门负责人任组员的维稳工作小组。
2、全面排查梳理，确定重点维稳对象。
对所有的劳务队伍、材料供应商、机械租赁方等存在不稳定因素进行彻底的排除梳理，清理出具体的不稳定的因素，按难易程度确定重点的维稳对象。
3、根据维护对象的难易程度，实行责任到人，两级协商。
对需要维稳的对象首先由领导班子副职负责沟通协商，积极做工作，协商不成时，分部经理和书记进行再次沟通协调。
4、不同的维稳对象，采取不同的维稳方式。
针对不同的维稳对象，考虑其结算情况、付款率甚至利润率等因素采取不同的谈判方式和内容，确保协商的效果。
5、制定维稳的应急预案。
针对维稳过程中可能存在的突发事件，事先准备相应的应急预案，做到有理有节，防止事态扩大。
在局指的大力支持和坚强领导下，合蚌五分部有理由、有信心团结一致、耐心细致的做好“两节”期间的维稳工作，确保不添乱。谢谢大家！
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