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团委书记讲话稿
新团员同学们:
今天是你们一生难忘的时刻。因为从今天开始,你们就是中国共产主义青年团的团员了,这是多么令人激动和奋进的事呀!首先我代表学校团委向你们表示热烈的祝贺和诚挚的欢迎,你们的加入使我们学校团组织壮大了力量,为我们团组织注入了新鲜的血液。
同学们,中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是中国共产党的助手和后备军。是实现共产主义伟大事业的生力军和突击队。中国共产主义青年团团旗旗面为红色,象征革命胜利;左上角缀黄色五角星,周围环绕黄色圆圈,象征着中国青年一代紧密团结在中国共产党周围。
中国共青团团徽的内容为团旗,齿轮,麦穗,初生的太阳及其光芒,写有“中国共青团”五字的绶带。它象征着共青团在马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、和“三个代表”的光辉照耀下,团结各族青年,朝着党所指引的方向奋勇前进。加入中国共青团标志着你们又成熟了,又进步了,从童年时期跨入了少年时期和青年时期。 我们学校每年都吸纳新团员,我们每一学期都要使品学兼优的学生加入共青团组织。给那些成绩优秀、品质高尚、管理组织能力强的同学提供一个进步的机会。在这具有特殊意义的时刻,你们要学会“自学、自理、自护、自强、自律”,做社会主义事业的合格建设者和接班人,不断提高自己,完善自我,努力做到:富有理想,为实现中华民族的伟大复兴,立志于少年之时,奋斗于一生之中;勤奋学习,把
学习作为人生进步的阶梯,永不停息的攀登;热爱科学,努力培养科技意识和创新精神,立志于向科学的高峰进军;强健体魄,加强体育锻炼,不断增强体质;健全人格,培养良好的心理素质,保持乐观向上的精神状态;勇于实践,积极在实践中激发创造潜力,增强创新意识;爱护环境,从爱护身边的一草一木做起,努力做保护环境的倡导者和行动者。
总之希望你们在行为规范上再进一步,树立良好的学生风貌;在成绩上再进一步,取得月考、期考及中考的辉煌胜利,为你的母校增光添彩!
我的讲话完了。谢谢大家!
团委座谈会发言材料
大家好,我叫宋金锋,目前在胶西镇党政办工作。首先,很荣幸能够借此次座谈会的机会与大家面面的交流学习。上午通过参观市规划展览馆让我对全市产业、城市空间战略布局、未来发展方向与发展潜力有了更深刻的认识:特别是看到胶东国际机场即将开建、国家级开发区实力壮大、中铁联集青岛中心站运力提升、青岛国际农产品交易中心全面开建,以及西安交大青岛研究院、中机总院青岛分院的引进等等,使我市处在大青岛湾底河口的地理优势和科技优势进一步彰显。尤其是空港、海港、铁路港、公路港“四港”联动,构筑起海陆空铁多式联运的立体发展格局,使我市成为大青岛“三城联动”核心一极,这充分证明了胶州已进入共建美丽家园、共创美好未来、共享人生精彩的和合时代。也意味着我们必须抢抓机遇、改革创新、扎实苦干,挺起北岸新城脊梁、担当美丽胶州建设重任,为打造青岛北部新城贡献青春和力量! 而共青团作为党的助手和后备军,是党联系青年的桥梁和纽带,在密切党同青年群众的联系方面发挥着特殊作用、承担着重要职责。自党的群众路线教育实践活动开展以来,团市委迅速行动,提早谋划,带领我们基层团组织动积极开展实践活动,举办了2014年首届“胶州青年发展论坛”、开展了“大学生村官走基层”主题实践活动等等,都取得了良好的效果。为了及时传达团市委开展教育实践活动情况,真诚的希望团市委能结合工作实际和青年特点,广泛运用QQ、微博、微信、网站等新媒体手段,及时上传团市委活动开展情况,加强与网络青年的互微互粉,把团市委开展教育实践活动的各种安排、活动成效,向青年、基层和社会进行广泛宣传,让广大青年能参与到教育实践活动中来,成为参与者、评价者、监督者,另外,希望团市委能多设计、开展一些深层次、重实效的交流和活动,能够把更多的优秀青年吸引和凝聚到组织中来,为胶州的经济发展和社会进步多做贡献。
干训会发言稿
尊敬的刘老师和柯老师,主席团成员,亲爱的2012级制造学院团委学生会各部 门新干事们:
大家中午好!我是制造学院学生会团委副书记刘盼盼。今天很荣幸能与在座各位一起参加我们制造学院团委学生会本学年招新后的第一次学院学生会活动——干事文案培训大会。
首先对在座的170多名制造学院学生会新成员们表示热烈的欢迎和衷心的祝贺!祝贺你们通过层层严格选拔和考察进入到我们制造团委学生会的大家庭中,我们制造学院团委学生会一直坚持秉承“全心全意为学院同学们服务”的工作方针,而你们,就是我们精心挑选出来的新鲜力量。我很高兴看到你们刚步入大学就开始主动思考和规划自己的发展,选择和争取自己锻炼的岗位。回想两年前的今天,我作为一名组织部的新干事,也与你们一样,满怀信心和抱负,做好了充分的准备投入到学生工作的锻炼中去。如今,我很肯定地告诉大家,两年的学生会工作带给我许多珍贵的历练,我在这里结交朋友,服务同学,提升自己,相信你们也会与我一样有所收获,有所记忆。
进入学生会锻炼自己,是机会,也同样是考验。作为你们的学姐,在学生会呆了第三个年头的我,愿借今天的机会,根据我在学生会工作的经验,对你们提出一下几点努力方向:
1.学习与工作相协调,“学生干部”首先要做好学生的本行“学习”再来谈工作。真正的能者是两者都能兼备的。
2.低调与踏实是我们制造人和制造学院学生会的优良传统。你们应努力具备“高调做事,低调做人”的优秀习惯。
3.珍惜每一次锻炼的机会,在工作中始终保持积极好学的态度,只有这样才能使自己在学生会里得到最大的提升和成长。
在这里我想用一句话与大家共勉:“工作的热情和积极性要时刻具备,工作的过程要踏实诚恳,工作的方式方法要严谨灵活”。希望在座的每一位新同学,都能通过自己的勤奋和耕耘,在学生会这个广阔的空间里,飞扬青春,挥洒智慧与才情。相信制造学院团委学生会的舞台能带给各位难忘的成长学习经历,也相
信你们能为制造团委学生会带来新的活力与精彩!
最后预祝今天的干事培训大会取得圆满成功!
谢谢大家!
制造学院团委学生会副书记刘盼盼2012年9月20日
某国营机械公司新上任的人力资源部部长王先生,在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其它企业的培训经验,于是,回来后就兴致勃勃地向公司提交了一份全员培训计划书,以提升公司人力资源素质。不久,该计划书就获批准。王先生便踌躇满志地“对公司全体人员——上至总经理、下至一线生产员工,进行为期一周的脱产计算机培训。”为此,公司还专门下拨十几万元的培训费。可一周的培训过后,大家议论最多的,便是对培训效果的不满。除办公室的几名员工和45岁以上的几名中层干部觉得有所收获外,其他员工要么觉得收效甚微,要么觉得学而无用,大多数人竟达成共识地认为:十几万元的培训费用只买来了一时的“轰动效应”。有的员工甚至认为,这场培训,是新官上任点的一把火,是在花单位的钱往自己脸上贴金!而听到种种议论的王先生则感到委屈:在一个有着传统意识的老国企,给员工灌输一些新知识怎么效果不理想呢?他百思不得其解:当今竞争环境下,每人学点计算机知识应该是很有用的呀!怎么不受欢迎呢?
问题:试用相关理论分析该公司培训中存在的问题,并提出自己的建议。
1.依案例中王先生的想法,这项培训计划本应收到怎样的成效?
所有企业培训和发展计划的目的都是保持或改善员工的绩效,从而保持或改善企业的绩效。王先生的企划应有如下表现:
(一)提高工作效率
王先生所在公司为有着传统思想的老国营企业,随着时代的发展,各项工作都偏向于国际化、电算化,计算机知识的补充能够使员工增长工作中所需的知识,与社会接轨,同时也对企业和部门的组织结构、经营目标、策略、制度、程序、工作技术和标准、沟通技巧,以及人际关系有着提高的作用。
(二)提高满足感和安全水平
培训和发展对提高满足感和安全水平有正面作用。经过培训和发展之后,员工不但在知识和技能方面有所提高,自信心加强,而且也感到管理层对他们的关心与重视,使士气、产品品质和安全水平都因此得以提高。
(三)建立优秀的企业文化和形象
培训与发展计划能传达和强化企业的价值观和行为,一方面可以建立优秀的企业文化,另一方面可以使员工体现优良的企业形象。 2.王先生的培训计划为什么收不到实效? 培训效果评估包括反应层面、学习层面、行为层面和结果层面,要想处理好这些问题,要做好几件工作:做好培训与加薪、晋升、持证上岗等结合起来,是培训具有真正的意义,为员工提供体现价值的机会。 可能存在的问题:
(一)培训与需求严重脱节
(二)员工层次含糊不清
(三)忽略了最重要的评估环节
3企业培训与发展应注意的事项有哪些?
(一)培训与发展的内容应该和员工的工作息息相关,那些跟工作没有关系的要剔除在外,如此一来就能尽量节约时间和金钱,提高培训的效率。王先生没有切实实际,对公司全体员工均进行了培训。另外,培训和开发的内容要全面、细致,只要是跟工作内容相关的都应该包括在内,像知识技能、工作态度、企业的战略规划以及各种规章制度等等。
(二)企业应该成为培训和发展的主体,对培训发展做统一的规划以及积极的组织,同时要科学的预测培训实施的效果,做好培训之后的反馈和考核工作,进而在培训与发展的过程中取得更好的效果。 4.如何开展有效地企业员工培训?
(一)开展员工培训之前做好科学的需求分析。培训工作涉及很多相关环节,每个环节都必须认真设计和规划,包括培训的需求分析、培训时间、培训内容、培训形式以及培训对象等等。而需求分析是培训工作的首要环节,其准确把握的程度直接决定了培训的合理性与有效性,因此,企业要想达到培训的目的,让培训更有意义,保证培训需求分析的目标明确、重点突出和可操作性强是必不可少的。
(二)科学地选择培训对象,使培训工作更加具有针对性,避免盲目性,进而达到预期的成果设想。首先,要考虑到接受培训的人是否真的有学习的动机;其次,要考虑到受训者的水平和培训目标以及培训课程内容的实际差距;再次,要充分考虑受训者的健康状况、身体特征、岗位技能和兴趣爱好等等;最后,企业的培训内容和方式必须根据员工所在的职务层次来加以确定,循序渐进,切忌跳跃。因为无论是超前的培训还是延后的培训都不利于员工安心地专注于本职工作,容易产生不满的情绪。
(三)更新员工的价值观念,创新企业的培训方式。科学的培训方式是企业实现培训目标的重要途径,可以通过以下三个方面来创新企业的培训方式:
一是定期邀请经验丰富的专业培训咨询机构进入到企业做内训,也可以开展一些委外培训,同时经常性的在内部开展培训成果交流,也就是经过培训后对员工的帮助,通过培训来解决企业中的实际问题。可以采取填写和提交“培训心得”的方式来搜集培训成果,并及时交给人力资源部保存。
二是在企业网站上专门设臵一个培训专栏。栏目的信息主要有:培训理念的宣传、先进企业的培训经验以及内部培训信息等等。但一定要随时进行更新,使其真正的成为对员工宣传的一个窗口。三是在企业的内部刊物上也增加相应的培训专栏,并由员工来投递专栏的稿件,内容可以是员工对培训的建议,培训的感受或者他们对培训的一些认识等等。
(四)注重培训手段和方法的使用,不断完善培训的内容。一方面,在培训手段方面,要以激发员工的工作兴趣为根本出发点,改变传统的单一的课堂教学模式,在了解企业实际情况的同时,多借鉴国外的案例教学法、模块培训法和讨论法等先进的培训方法。另一方面,企业要积极营造一种有利于培训效果产生的学习环境以及氛围,并在仔细分析不同培训内容的基础之上,有效融合互动式的学习方法和传统观的培训方式,确保培训效率的最大化。
(五)在培训中合理导入激励机制与竞争机制。首先,企业的领导者要把提高员工素质,发展、培养人才作为自己的基本职责与任期目标之一,促使其将企业的员工培训提升到一个战略的高度,保证培训工作的顺利开展。其次把培训的结果——员工在培训后提高的工作效率,作为员工获得、保持、晋升岗位或者失去、调换岗位的必备条件和依据。由于关系到自己的切身利益,员工自然而然地就会主动更新知识、自我提高,进而有利于企业人力资源素质的整体提升,也为企业提高效率和效益提供了强有力的保障.
学生会会议团委书记发言稿范文
亲爱的各位同学:
下午好!
首先声明我所提到的学生会实际就是指学生会文学社和广播站。
本届学生会的每个成员都是由推荐选拔后上来的,在竞选过程中我听到大家自信非凡的谈吐,也被大家高涨的热情所感染。我相信每一个成员都有着出色的能力。虽然可能工作中还存在着一些不足,但大家的能力和成绩是值得肯定的。下面我就本学期的工作提出以下要求:
首先,要有组织纪律性并能积极主动地参与内部建设和参与学校活动的开展。在日后的工作中,既然身为学生会的一员,就要遵守学生会制度,同时还要发挥自己,对内部存在的问题及时提出(如主席就学生会的建设想了很多,做了很多)和为学校的文化建设(想想我们应开展什么活动或什么形式来促进学生的发展)出谋划策,而不能仅仅停留在完成工作的低级层次。
其次,应有自己的工作计划、工作总结反思,让自己迅速成长。学会在工作中总结记录,并及时交给主席团统一保存后上交团委负责老师,使每个部门都有自己的工作体系。部长与部员之间应加强联系,广泛交流意见,积极配合。
再次,每个成员要大胆要有集体责任感。胆小怕事是很难取得突破性进步,必须要大胆,大胆地与成员、与学生与老师交流。要清楚各干各的,是干不出成绩的,团结才是力量。所以我希望大家能够形成统一的意志,以为同学服务为出发点,各部之间、成员之间,相处融洽,互帮互助,团结友爱,加强合作。这样才能使学生工作顺利和谐的开展。
最后,树立好一个学生干部的形象,作为学生代表,不仅学习上要抓紧,品质上也要起表率作用。作风正派,为人谦和、做事踏实,以身作则,全心全意为同学服务,做好老师和同学的桥梁,让老师感到满意,让同学感到亲切、实在。争做一名“学习型、服务型、榜样型”的优秀学生干部。
在今后的工作中,我们将面临各种压力和挑战,我真切地希望大家能够预见到,同时有信心、有魄力、有步骤地去克服。每个人的力量虽然微薄,但集体的.力量是巨大的。我们要一如既往的丰富同学们的校园生活,并在保持三中特色的同时不断的创新,这才是学生会发展的方向。
以上就是我今天所讲全部内容,希望大家能够有所收获,最后我用一首诗送给大家“茫茫天涯独自走,有缘才能相聚首。莫管多少春与秋,你我永远是朋友”,希望今天在座的每一位同学都向俞敏洪先生说的一样“我们每一个人都应该像树一样成长,即使我们现在什么都不是,但是只要你有树的种子,即使你被踩到泥土中间,你依然能够吸收泥土的养分健康的成长。当你长成参天大树以后,遥远的地方人们都能看到你;走近你,你就能给人一片绿色。活着是美丽的风景,死了依然是栋梁之材”。谢谢大家!