千文网小编为你整理了多篇相关的《班主任工作总结论坛发言稿(大全)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《班主任工作总结论坛发言稿(大全)》。
第一篇：班主任工作总结论坛发言稿
本学期我继续接任一(1)班班主任工作,经过上学期与44颗小种子的磨合,让我对这一帮孩子的性格、脾气、处事方式都有了一定的了解,在沟通上更轻松了,在相处上更亲密了,这一学期,我的工作重点不再是常规,而是从“心”开始,狠抓细节。
一、时刻关心孩子
爱是无声的语言,是教师沟通学生思想和感情最有效的手段,要想管理好班级,必须关心、了解每一位学生的性格特点。低年级的孩子对老师特别热情,经常会围着老师转,我也会把孩子叫到身边,和他们聊聊天:告诉他们天气渐渐的热了,要注意减衣服;问问他们这漂亮衣服是谁买的等等,还告诉他们这几天谁都进步了。在这种轻松的聊天氛围下,把握好时机,顺其自然的给孩子们提出一些要求,再鼓励鼓励他们的学习情况,会收到意想不到的效果。
二、及时表扬孩子
对于一年级的孩子来说,表扬的效果是非常好的。平时,我会在跟他们聊天的时候告诉他们:“你又进步了!”“你的字越写越漂亮了!”课堂上经常对他们说:“你真棒!”“你学得真快!”“你说的真好!”……当我和家长交流时,经常听他们说起,孩子们回家说老师又表扬他什么了,又奖励了他几颗小星星,一脸兴奋,然后那几天在学校表现就会特别好。通过这样不断的鼓励,这学期,原先学习、行为都处于中下游的刘扬红、朱诗炫、杨月都有了很明显的进步。
三、重视培养孩子们的行为习惯
各种习惯的养成是形成良好班风班貌的基础,一年级则是良好习惯养成的最初时期。我觉得培养良好的习惯关键是要培养学生的习惯意识,使他们做到老师在与不在一个样。如果一个班级形成了良好的班风,学生会在各方面得到提升。对于这一点,我正在努力中。如根据一年级孩子的特点,采用各种比赛来巩固学生的'良好习惯。如:写字比赛、比一比谁的衣服最干净、周一看谁的小手小脸最干净、看看谁的桌子周围最干净等等。
四、安全教育工作
大家知道,学校的安全教育工作是重中之重,因此,本人在学期中特别重视了对学生的安全教育工作,为了使安全方面不出差错,经常利用晨会课,给学生详细地讲述交通安全、防火、触电、防溺水、防震等方面的知识。要求学生不到有危险的地方去玩。
五、加强与家长联系
平时,我能关心爱护班里的每一个学生。对一些表现不太好的同学,更是倾注了更多的爱和心血。我经常和他们谈心,抓住他们的闪点鼓励他们。当他们有困难的时候,我总是耐心地帮助他们。一但发现他们在学习上、身体上、思想上有什么特殊情况,我总是及时性、主动地和家长联系,向他们了解情况,耐心地做他们的工作,取得家长的理解和配合,使每一个孩子都能扬长避短,健康地成长。通过一系列的工作,使学校、家庭密切配合,更好地教育了学生。
六、存在的问题
1.班级管理工作有条不紊,还得加一个“严”字。对学生的热爱不可无,但对学生的严格更不可丢。虽然我意识到这一点上,但我在执行的时候方法不是很恰当,在这一点上,还需要向各位老师请教。
2.班级工作有布置,无落实,使个别学生容易钻空子。
3.班级的各项常规工作有待进一步加强,比如:卫生、两操等,要天天讲,天天抓,要不厌其烦。
以上仅是我在班级工作中所做的一些尝试和努力,回首这半年的工作,几多感慨,这其中有经验,然而更多的是教训。我愿意从教训中收获经验,并用我的真心、爱心、热心去对待我的每一位学生,永不放弃。
第二篇：班主任德育论坛发言稿
想方设法，培养一支优秀班干部队伍
尊敬的各位领导、老师们:
大家下午好！感谢领导给了我和大家一起学习交流的机会，我汇报的题目是《想方设法，培养一支优秀班干部队伍》。一个班的班容班风如何，很大程度上是由班干部决定的。班干部对班集体有着“以点带面”和“以面带面”的作用，他们是班主任的左右手，所以培养出一支优秀的班干部队伍，班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。在班干部的培养上，我尽量让更多的同学有锻炼的机会，所以班里除了有正副班长外，还每天设有两名值日班长。
为了培养具有较强的号召力和自我管理能力的班干部，我进行如下做法：
第一，大力表扬班干部优点，宣传他们的先进事迹，帮助班干部在同学中树立威信，也就是给班干部戴高帽子。在一次家访中我了解到班长徐文静，在家她也是乖乖女、小大人，她妈妈由于边照顾两岁多的弟弟边做些手工贴补家用，家务活抽不出空来干，小文静每天都会利用放学在家时间帮妈妈做家务看弟弟，甚至还学会了帮妈妈做饭。文静妈妈还自豪的让我看墙上的奖状，从上一年级到五年级每学期都会获得三好学生奖状，从没有不完成作业的现象。由于班上有几个孩子经常不完成作业，无论我怎样说服教育，都好景不长，于是我利用班会时间让小文静给班里的同学讲一讲自己平时在家是怎样做的，让每个同学都反省一下自己，需要向徐文静学习什么。后来在经常不完成作业的徐福洋的的日记中，我看到了这样一段话：在家里，
一直都是衣来伸手饭来张口，从没帮妈妈做过家务，还不完成老师布置的作业，与班长相比真是差远了，我一定向她学习，天天完成作业。不再让老师和爸爸、妈妈为我操心。榜样的力量是无穷的。在以后的日子里，小文静在班里说话管理班级效果更好了，班级的学习氛围比以前更浓了，不完成作业的现象也越来越少。另外在表扬班干部时，要把握好时间场合，因为在公共场合表扬过多，容易引起一部分同学的不满，认为老师过分夸大班干部的作用，会失去班干部的威信，会使不受表扬的同学失去自信，存有消极思想。所以有时候需要进行地下工作，找班干部个别谈心，个别表扬。给班干部戴上高帽后，他们做事的积极性就更高了，效果也出来了。 第二，鼓励班干部大胆工作，指点他们工作方法的同时，要更严格要求班干部个人在认识、能力上取得更大进步。高标准严要求，促使他们不断成长。
班干部工作取得一定成绩后，免不了有个别班干部就会滋生骄傲自满的情绪，以功臣自居，停顿起来，不求进步。班主任应及时掌握班干部的思想动态，适时组织班干部进行学习，提出更高更严的要求。执勤班长徐瑞环上学期工作时很负责任，在同学们心中威信很高，学期末还被评为优秀班干部。但最近别人值日时随意走动，大声地与其他人讨论问题。值日班长提醒他时，他却满不在乎的说：“我和你身份一样，不用你管！”其他的值日班长对此很不满，向我反映由于他的不配合，周围的同学也受他影响,不如以前遵守纪律了，我正想下午放学后留下徐瑞环好好谈一谈，没想到午饭后练字时矛盾终于爆发
了，值日班长李娇娇哭着跑进办公室对我说，老师别让我看班了，有人我管不了。我拍了拍她的肩膀说：“别激动，慢慢说。”原来刚才在教室里，同学们都认真练字，突然徐瑞杭大声说：“哎呀！真倒霉，墨水泼在练字纸上了，李娇娇快把讲台上的田字格纸给我送一张来。”李娇娇说：“小声点，你可以自己过来拿。”徐瑞杭说：“有什么了不起，摆什么架子。”说完就生气地敲起桌子。立刻教室里混乱起来，无论李娇娇怎么制止同学们就是安静不下来。听到这一情况我觉得不能在等了，必须召开班干部会议，好好和徐瑞环谈一谈。会上我先让徐瑞环自己反思一下最近班里的纪律如何，为什么会这样？这学期是否还能被评为优秀班干部？他想了一会儿，低下了头对我说：“老师我错了，别人值日时我没有遵守纪律。”我说：“是呀孩子，换位思考，当你值日时，别的值日班长和你对着干，你的工作能做好吗？”他听了连连点头。接着我顺势让其他几个班干部说说自己怎样做，才能让班级纪律更好，班级工作更好做。他们都表示今后一定要以身作则，给同学们带个好头。看着他们齐心协力的样子，我相信今后他们都会是我的得力助手。从学习中让他们重新认识自己，确立更高的目标，不断提高工作能力和工作效益。由于有适合班干部成长的土壤，许多同学都能在班级中得到教育培养和锻炼提高。我每周都让班干部总结一次自己的工作，找出不足之处，以便在以后的工作中改进。这些孩子在锻炼中进步很大，既帮助班主任老师管理了班级，也进一步提高和完善了自己。
第三，理解、关心、爱护学生干部
班干部在工作中往往会被同学误解，甚至会得罪同学，会被同学冷嘲热讽，会受不少委屈，所以，班主任要理解干部，经常性地开解他们，教育他们正视问题，鼓励他们只要正确的就要坚持，还要在生活上、学习上关心、帮助他们，严爱结合，与干部打成一片，共同把班级工作搞好。
这学期副班长徐振超曾有一段时间既不请示工作，也不汇报工作，甚至我有几次去找他，他都说自己有事而回避，我想一定发生了什么事，因为他工作一向很主动，很热情。后经了解，原来有一名同学当面骂他“马屁精”，专门在老师面前说人不是。知道后我立即找他谈话，教他不要怕他人说三道四，并在班上进行了《班干部怎样做才称职的主题班会》，讲明了班干部如实反映问题、汇报情况是干部的职责，是对班级、同学负责的表现，是班主任做好班级工作的需要，况且其回报的情况不仅仅是同学做的不够的地方，还有更多是同学做的好的方面。试想一想：假设有一位干部不向班主任反映问题或者只反映好的一面，这位干部又是一个怎样的干部？从那以后，同学对班干部的冷嘲热讽减少了，对班干部的支持配合多了，班干部没有以前怕事了，他们更加敢管理班级，大胆开展工作了。
在班主任工作中我还注重培养班干部团结协作的精神，遇到难解决的问题，能自觉提出来在班干中进行讨论寻找解决方法。现在五年级了，班干部工作中存在的问题我都放手让他们自己想办法解决，实在解决不了的，我再引导解决。要能够通过班干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的
组织性、纪律性和进取心，也即“以面带面”。同时建立激励制度，及时发现他们的“闪光点”。每天班干部工作效果进行评比，每周小评每月大评一次，工作出色的，给予表扬或奖励，存在问题较多的进行自我检讨。时间一长便形成个个争先的局面。
总之，班干部是班级的核心，是班主任的得力助手。培养好一支优秀班干部，既能增强班级凝聚力，管理好班级，又能培养学生能力和健全的人格。可以说班干部是班级的灵魂，是良好班风的示范者，因此在班级工作中培养一支良好的班干部队伍对班级建设起着至关重要。谢谢大家，有不当之处，敬请指正。
班主任德育论坛发言稿
祝陈小学
赵德荣
2013.4
第三篇：新班主任发言稿
敬爱的老班：
这样的称呼很熟悉吧？度过了一个炎热的假期，我们的耳边很快又要充斥这样的声音，面对即将到来的新学期新生活，此刻你的心情如何呢？你做好开学前的准备了吗？
光阴似箭，如月如梭。回眸过去的岁月，那一起走过的日子，酸甜苦辣，各种滋味，我们累并快乐着，痛并幸福着，在探寻教育真谛的征程中不断成熟、坚强！你们的坦率、真诚、执著、敬业都让我敬佩与感动，让我时刻提醒自己不能停止、懈怠！
首先非常敬佩你们，尽管我们从事的班主任工作十分繁琐，任务如此艰巨，巨大的精神压力使我们常常会产生职业的倦怠，可是你们依然经受住了考验，满怀着对教育的执着又充满自信地站在了这个舞台上。
其次非常感激你们，在坦诚交流，彼此沟通，互相理解的基础上，把学校的工作放在首位，尽管家里的老人需要照顾，幼小的孩子需要呵护，但你们满怀对学生深切的关爱，满腔的激情地又回到了这富有梦幻色彩的舞台上。
最后我要拜托你们，班主任是学生精神生活的引领者，是学生幸福生活的奠基人，既然我们无法逃避，我们就要用心做好这份工作，用自己优秀的人格引领学生健康成长。
第四篇：班主任论坛的个人发言稿
有人说：班主任是世界上最小的主任，也有人说：班主任是学校里最苦的岗位。在班主任工作中，我感触颇深，有几分劳累，几许收获，我咀嚼过失败的苦涩，也品尝过成功的甘甜。培养一个积极向上的班集体，使每个学生德、智、体、美等方面都得到充分发展，形成良好的个性是我的愿望。
一、抓住教育时机，促进学生发展。
抓住教育学生的“时机”，就是要求班主任要针对学生的心理特点，选择和运用最适合的方法和手段，在最有效、最易发生作用的时间段对学生进行教育。班主任要充分利用好“时间”这个客观条件，当教育学生的“时机”未到时，要善于等待；当“时机”来临时，要立即抓住；当“时机”已过，应善于迂回并创设、捕捉另外的“时机”。抓住有利的教育时机，对学生进行思想政治教育，开展班级管理，往往会收到事半功倍的效果，产生良好的“时机效应”。
二、完善班级制度，形成良好班风。
建立班级制度，我一直认为，一个班级应有健全的制度，这有利于良好班风的形成。在建立各项制度的同时，我也建立了相应的奖励机制。在班级中设立了进步奖、优秀奖及监督台。每月评选一次，通过一次次班会的说教，让学生清楚自己和同学的差距是多少，老师可以给予小结和鼓励，以此来激励学生。
三、正班风，树学风。
良好的班级必须有一个良好的班风。因此在每学期开始，学生、班主任统一思想，达成共识，使班级的班风积极向上，学生的学习目的明确；教师的教育教学目的明确。大家齐心协力，刻苦学习，互帮互助，班上形成一股浓郁的学习氛围。
四、班主任要有亲和力。
班主任的亲和力，是建立师生感情的关键，那班主任的亲和力源在哪里？首先，要语言美，语言是教师传输信息的主要载体，直接影响亲和力的强弱，对学生讲话，要亲切，一句机智幽默的话语，有时会化干戈为玉帛；一句恰如其分的赞扬远比冷冰冰的指责更能激发学生的学习热情、进取心和荣誉感。优美的语言，使学生感到格外的舒畅、亲近，可谓声声入耳、润心，句句有用、育人。其次，仪态美，巴特尔说“爱和信任是一种伟大而神奇的力量，教师载有爱和信任的眼光，哪怕是仅仅投向学生的一瞥，幼小的心灵也会感光显影，映出美丽的图像”。所以，仪表、眼神、动作等仪态，虽然无声，作用确非常神奇，鼓励和赞赏的眼神，提醒或刻意制止的目光，真诚的微笑，大方自然又亲切的动作，有时胜过苦口婆心的批评和劝说，学生感到老师就生活在他们中间，从而大大缩短师生心灵之间的距离。再次，人格美，有人说：“教师的人格就是教育工作的一切”，对学生来说，班主任的人格力是任何力量都不能替代的最灿烂的阳光，是最能引起学生心灵共鸣的影射力，更是做班主任最难能可贵的，人格美主要指内在的思想美，道德美、知识美等，班主任的人格魅力和道德形象，必然让学生无限敬仰，进而产生感召力。
五、捕捉闪光点――鼓励上进。
捕捉闪光点。金无足赤，人无完人，再好的学生难免也有不足之处，再差的学生身上也有自己的优点，及时捕捉学生的闪光点进行因势利导，使他们产生积极的情感，从而以点带面促使学生全面进步，这是班主任工作至关重要的一环。在别人看来，后进学生，不求上进，没有任何优点，我不那么认为，从心理学的角度看：一个人只要体验一次成功的欢乐，便会激起追求无休止的成功的力量和信心。因此，引导学生了解自己的长处和短处，扬长避短，增强学习的信心，他们学习成绩虽然不很理想，但我相信，经过努力他们的学习成绩会赶上来，必将是班上的佼佼者。捕捉闪光点，抓住契机，鼓励上进，有助于树立学生的自信心。
班主任工作是平凡而繁琐的工作，让我们在实践中去探索行之有效的工作方法，使班级管理工作更上新台阶。我深感班主任工作责任重大，尚需不断地磨练提高。我希望能吸取到更多的班主任工作经验，在将来的工作中能将班主任工作做得更好。
第五篇：班主任论坛的个人发言稿
各位同学，老师：
大家好！学期将近结束，我将本学期的工作梳理如下：
做好学生的思想工作要重视与学生的思想交流，多与学生谈心。重视队会，开好队会，为的是在班中形成正确的舆论导向。在学校的安排下，我班也召开了3次队会，让学生明事理、长见识。学生自尊心也很强，直接的批评换回来的可能是思想的叛逆，利用队会课对学生进行思想教育的好处，就是避免单调重复的批评说教而引起学生的反感，容易为学生接受。开队会可利用一些零碎的又不影响学科学习的时间开短小精悍的队会也能取得良好的效果。不必长篇大论，班主任把及时发现的不良思想的苗头一针见血地指出来，对事不对人，往往能把一些影响班风、学风的不良思想消灭在萌芽阶段。
这学期，继续加强学生的行为习惯培养，由于年龄的特点，学生的习惯有很大的反复性，需要经常强调，时时强调，例如课件把凳子摆好，饭前洗手，饭盒的摆放等。积极参加学校组织的各种活动，用活动引领学生成长。积极动员学生参加学校组织的各种活动，例如学校的艺术节，动员学生报名参加。还鼓励孩子参加学校舞蹈队、合唱团、田径训练等等，并为这些孩子参加活动创造时间，适当减轻他们在班级中的工作。
积极抓好后进生的转化工作。对学生一视同仁，让后进生知道你在关注他，比说教效果好很多。鼓励他们融入班级，在班级中找到快乐；鼓励他们大胆说出自己的想法，发现自己的闪关点；鼓励他们提出质疑，即使是一个很简单的问题。后进生的造成很大原因在学校里找不到快乐，压力让他们退缩。既然如此，我们就适当的减少压力，在慢慢加压，提高他们的适应能力。一步一步来，不期待奇迹，只希望每天都比昨天好一点。
班级的教育教学工作与常规管理中全是一些琐碎的小事，但班主任的工作是从一点一滴的小事开始的，从喜欢一点一滴小事中，才能见到一位班主任的身影。今天在实践中反思，只是希望明天做的更好。
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