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尊敬的领导、同事们:
大家晚上好!能够作为优秀员工代表站在那里发言,我深感荣幸,在此谨代表全体优秀员工向各位领导、同事们致以诚挚的问候、新年的祝福、完美的祝愿!
回顾过去的20xx年,是辛苦的一年、欢乐的一年、付出的一年,也是收获的一年。一年来,我们见证了公司的发展与壮大,看到了在激烈的市场竞争中领导为公司发展做出的'积极努力,看到了为确保完成年度生产任务时同事们废寝忘食、夜以继日的忙碌在生产第一线的感人情景,在这样优越的从业平台和融洽的工作环境中,我们的团体荣誉感和归属感倍增,不论在什么工作岗位,都充满了活力和动力。
今日,公司赋予我们优秀员工的荣誉,是对我们工作的极大肯定。然而,能够被评为年度优秀员工,与平日里领导的关心和同事们的支持是分不开的。正是因为有了各位领导的信任和关爱,我们才能在诸多方面逐步走向成熟和完善,一步一个脚印地踏实前进;正是因为有了各部门和全体同事在日常工作中的帮忙和支持,我们个人才能够圆满完成各项工作任务。所以,在新的一年里我们会更加努力,把过去的成绩作为明天的起点,以更高的标准严格要求自我,博采众长,完善自我,踏实做好本职工作,以此来回报领导和同事们的鼓励和期待。
最终,衷心地祝愿公司的明天灿烂辉煌!祝愿领导、同事们新年欢乐!身体健康!阖家欢乐!万事如意!
多谢大家!
区人大常委会任命我担任区人民政府办公室主任,我深感荣幸,也倍感使命光荣,责任重大。在今后的工作中,我将在区委、区政府的领导下,在区人大及其常委会的监督指导下,团结带领区政府办全体同志,把组织给予的岗位作为履职尽责、奉献作为、丰富人生的工作平台,努力做到“四勤四着力”:
一是勤学习,着力提高履职能力。坚持学思悟践,拓展知识面,拓宽视野,吃透上情,弄清区情,补齐短板,甘当小学生,不长期当“门外汉”。立足“上传下达、参谋服务、综合协调”的职能,围绕区委区政府的工作思路,紧扣“两区一枢纽”的发展定位,身在兵位,胸为帅谋,主动为领导决策献计献策。
二是勤协调,着力搞好“三个服务”。加强请示汇报,搞好政府领导之间的协调,确保工作有序;及时上传下达,加强沟通联络,做好上下级之间的协调,确保政令畅通;加强与各机关办公室以及各部门之间的协调,确保工作落实。围绕全区中心工作,超前谋划部署,提出建设性意见,发挥助手参谋作用,为领导服务好;及时了解掌握各乡镇街道和部门的工作实情,及时传达领导指示,及时转报部门工作难题,为乡镇街道和部门服务好;热情接待群众,及时协调解决相关问题,为群众服务好。
三是勤实践,着力抓好“三项工作”。坚持精益求精办文,高质量、高标准起草撰写文字材料,发挥“以文辅政”的作用;坚持精简务实办会,会前抓筹备、会中抓服务、会后抓督办,以高质量的会务服务,促进工作落实;坚持勤俭高效办事,原则性与灵活性相结合,严守规矩但又不循规蹈矩,急事急办,特事特办,对人冷暖适度,对事刚柔适度,推进政务工作顺利开展。
四是勤修炼,着力带队伍树形象。把纪律和规矩挺在前面,加强个人党性修养,个性服从党性,感情服从原则。摆正位置,提高效率,到位不越位、执行不走调、落实不跑偏。健全完善工作制度,用制度管人管事,压实工作责任,确保工作规范高效运转。处理好带头干与一起干的关系,多出力与少出名,引导政府办工作人员“每日三思:今天我要干什么工作?今天我干了些什么工作?今天我还有什么工作没有干好?”,以担当诠释忠诚,用奉献彰显价值,在奉献中形成动力,在创新中增强压力,在交流中凝聚合力,营造快乐奉献、争创一流的工作氛围,打造一支甘于吃苦、勇于创新、乐于奉献的队伍,树立严谨、务实、高效的良好形象。
天道酬勤,天佑良善。我会坚守做人做事的底线,在新的岗位上继续做一个正直善良、有故事、有作为的好干部!
以上表态,我会用心践行,请监督指导!
各位领导,代表大家好,我的发言题目是:
用行动诠释忠诚用尽职提升价值用担当彰显信仰
回首20xx年,我们安全环保处在公司领导的带领下,在全厂职工共同努力下,安全环保工作都有了很大的提升,实现了炼油装置安全大检修,全面推进环境保护和清洁生产工作,取得排污许可证,安全环保工作总体平稳,未发生上报集团公司级事故。但是我们也清楚的认识到,我们的安全生产基础还很薄弱,环保压力持续加大,我们面临更加严峻的挑战。挑战面前才能彰显出勇士风采,20xx年,安环处将在HSSE工作中,全面贯彻集团公司年度HSSE工作会议精神,以落实本次职代会确定的年度工作目标和中心任务为抓手,强化安全环保工作的引领责任,争创集团公司安全生产先进。为了实现目标,安全环保处20xx年将重点从以下九方面开展工作,抓关键环节、促管理提升,逐项夯实安全基础工作。
一、发挥领导干部安全引领作用,抓安全责任落实。组织公开宣誓承诺,定期公示,严格落实“六个必”责任。推进安全绩效考核,针对HSE大检查暴露出的薄弱环节和管理短板,逐项落实工作计划,补齐短板。
二、深入推进“大声喊、细致做、经常演,捡黄金”,以识别大风险、消除大隐患、杜绝大事故为主线,深入开展安全风险识别控制和隐患排查治理,健全隐患排查标准,实现风险、隐患动态管控。
三、严格按照“谁主管谁负责,谁的.业务谁负责,谁的属地谁负责”的原则,分解落实安全主体责任,充分发挥专业安全分委会的管理作用。
四、进一步强化承包商安全管理,强化直接作业环节的管理,实行事故风险金制度。与承包商、外协单位等签署专项HSE协议,建立承包商信息档案,严格承包商事故处理。加强直接作业环节的管理,强化施工现场检查的频次和力度。
五、进一步加大安全培训力度。针对不同层级开展安全知识和技能培训,提升员工安全知识和技能水平。有效利用班组安全活动时间,开展交流和讨论,提升班组安全活动效果。坚持安全环保专业考试常态。
六、按照简单、管用的原则,不断完善和优化各级、各类应急预案,提高针对性、实用性和有效性。按照“经常演”的要求,坚持各级别预案演练,进一步优化应急协调处置流程,使员工养成习惯,形成本能、正确反应。
七、树立“有异味是错误,异常排放是失职,造成环境污染涉嫌犯罪”的理念。加大环境保护宣传贯彻培训力度,全面强化环保意识,使达标排放、绿色发展成为全员自觉追求。
八、深入开展清洁生产工作。持续推进源头和生产过程污染预防控制工作,加大外排污染物治理力度,开展土壤、地下水监测与评价工作,梳理存在的问题并落实整改,实现全面稳定达新标。
九、持续做好VOCs综合整治,严格执行排污许可制度,依法按证排污,严格监测记录和台账管理,做好自证清白工作。继续加大环境风险管控与环境风险隐患治理。推进危险废物合法合规处置。
最后,我代表安全环保处表态,20xx年,我们将继续保持安全环保的高压态势,高标准,严要求,快节奏,筑牢安环环保的防线,扛起安全稳定、绿色环保发展的责任,始终保持清醒、居安思危,全力抓好HSSE工作,用行动诠释忠诚、用尽职提升价值、用担当彰显信仰。扫除6.15的阴霾,争创集团公司安全生产先进。
尊敬的领导,同志们:
法制室在局党委的领导和重视下,经过全体人员的共同努力虽然取得了一定成绩,但是与我局“创西部一流、争全国先进”奋斗目标、执法规范化建设的工作要求还有一定差距。在五、六月份全局综合部门绩效考核中,我室连续两次评为黄旗。在半年综合考评中,又居综合部门倒数位次。剖析我室半年来的工作,主要存在以下几方面的问题:
一是认识差学习不够,对法制部门的宏观服务管理,看得不远,看得不广;二是工作粗不细致,缺乏精细化意识;三是工作作风漂浮,工作态度不端正,责任心不强。表现在对待工作应付了事,总想在工作中找到捷径,甚至拖沓、怠慢、推诿;四是工作缺乏主动性。工作中只限于奉命行事或者只停留在落实任务上,与基层所队的联系上不够密切;方法上灵活性不够,导致疲于应对,工作的全局性、前瞻性、创新性不够。
正视现实,就能总结教训;找准问题,就能谋寻发展。我们法制室全体民警有决心有信心做好今后的各项工作。
一、加强学习不断提高素质。今后,法制室将积极引导全室民警树立终身学习的'理念,激发大家学习的自觉性和积极性。一是加强对政治学习,树立宗旨意识,把握正确的政治方向;二是加强专业知识和法律法规学习,努力提高业务技能,更好地做好本职工作;三是加强自身修养,争做遵章守纪典范。
二、恪尽职守扎实工作,改变作风弘扬正气。一是要从审核的每一起案件特别注重证据的审核,确保每起案件高质量;二是培养务实严谨的工作作风,确保每一项工作做到“精、严、细、准”,不降低工作标准、不推辞责任、不拖延时间,决不允许因为自己的瑕疵和失误而影响全局;三是要严格按照规定和程序办事,做到坚持原则不动摇,执行政策不走样,履行程序不变通。严格执行工作标准和业务流程,树立“三个零”的工作目标,即审核案件零延误、处理问题零缺陷、热情服务零抱怨。
三、团结协作共创和谐科室。团结是法制全体的导航,上进是我们坚定的信念。工作中的团队精神、集体信念是我们出色完成各项工作任务的基础。法制室全体民警今后将团结一致,树立服务创新工作理念,同心协力为全局的执法质量提高营造和谐融洽的环境。
以上是我的表态发言,不妥之处,恳请大家批评指正。谢谢大家。
表态发言人:xxx
20xx年6月17日
首先加强学习是主要任务。我们党是一个勤奋学习,善于学习的党,经验表明:只有勤奋学习、学以致用,才能坚持与时俱进,创造性地工作,努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列。我们党是一个始终不渝为着远大目标,奋斗的党。党的历史表明,要想跟上时代的发展,应对时代挑战,肩负历史使命,提高执政能力,就必须始终不渝地大兴学习之风。坚持理论联系实践,而对复杂多变的'国际形势,面对国内改革发展稳定的繁重任务,加强和改进学习从来没有像今天这样紧迫,让我们响应党的号召,老老实实地抓紧学起来,扎扎实实地带都动起来,把我们党领导的伟大事业不断推向前进。
其次,在增强服务意识和服务本领上下功夫,提高服务水平。作风就是能力,作风就是水平。通过作风转变提高履职能力,通过提高履职能力来促进作风转变,是我们尤其是年轻干部必须深刻灵活并切实身体力行。端正务实态度,突出工作作风的改进。坚持服务宗旨,突出领导作风的改进。真心实意为服务对象排忧解难。
最后发扬求真务实精神,倡导求真务实之风。首当其冲应解决自身的思想问题。作为从事特殊行业的我们,任何时候都不能松散懈怠。相反,我们在增强工作的责任感、紧迫感,克服浮躁情绪,把心事用在干在事业上,殡葬无小事。唯有从思想上再次反思反省,充分利用好此次作风整顿建设活动的契机,增强责任感紧迫感。精神高度紧张集中,再统一提高,从思想上切实转变作风才是根本。