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第一篇：优秀代表发言稿
中学的老师、同学们：
早上好!
我们又迎来了崭新的九月，又迎来一个厚积薄发的日子。学期伊始，我们信心满怀，称霸川南，我们重任在肩。
当嘹亮的国歌响彻校园，我们肃然起敬，驻足凝望;当跑步声整齐地踏响，我们精神饱满，斗志昂扬;当琅琅的书声绕梁而上，我们徜徉在精神的圣殿，迸发出时代的最强音。这些，都无不令人感受到青春蓬勃的气息。
回首过去，高年级的同学已带着优异的成绩踏上了大学之路，曾经一代又一代的学子经过在高山一中的历练和成长，也已走进了社会的大门，成就了自己的事业。而他们都曾被校门处那醒目的一句话所激励：今天我来高山一中做什么?明天走出高山一中能做什么?
每当见到这句话，我都会想起二千多年前孔子教育的话：生无所息。的确如此，生无所息，人生就是一个生生不息的奋斗过程，就是一个不断实现人生价值的过程，我们年少的时候就应该高瞻远瞩，兼济天下，把自己定位为国家的栋梁之才。天高地迥，我们步步为营，把汗水滴在每一天，把努力用在每一步。扎实基础而追求卓越，争取成功。我们坚信，每一位王者都经历磨难，真正的霸王饱尝艰辛。春蚕化蝶，蛟龙腾渊，怀着心中的理想，我们在实干中寻找学习的真谛，再思考中探索人生的意义。即便辛苦，再所不辞，因为人生的最美好莫过于能充实地度过每一天!翻过这山，离目标就近了一步;冲破这雨，就是一片新的天地!
青山，讲究挺拔与威仪;绿水，觅寻奔涌与活力;作为高山一中的一员，我们永远追求大成与大气!淡薄名志，我们永远铭记父母师长的嘱咐;宁静致远，我们用行动书写自己的人生篇章。
第二篇：先进工作者代表发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
今天我作为单位先进个人，站在这里发言，内心十分激动。20XX年，在单位领导的正确领导下，在部门领导的精心部署和同事们的真诚帮助下，我为各种会议、大型活动以及上下沟通、左右协调、内外交流等方面做了大量工作，并主动放弃休息，不计个人得失，做好了各类后勤服务。为加深对博物馆的认识，提高业务水平，参观、学习了国内部分著名的自然博物馆。同时还参与了两项课题的的申报。 在日常工作中，我积极主动、尽心尽力、认真细致，较好地完成了领导交办的各项工作任务，在20XX年度考核中被评为先进个人。
我深知，这些成绩的取得与领导的深切关怀和同事们的鼎力相助是分不开的。借此机会，请允许我向一直以来帮助、支持我工作的各位同事表示衷心的感谢！向关心、培养我的各位领导表示由衷的敬意！
在20XX我作为一名普通员工，将立足本职岗位，认真履行工作职责，着重作好以下几个方面工作：
一是加强政治理论学习，以一个党员标准严格要求自己，对工作认真负责，以高度责任感，干好自己的本职工作。同时加强专业的学习，不断掌握新知识，积极适应现代博物馆发展的需要。
二是围绕单位领导提出的“基础工作，改革创新，管理规范，业务提升”四大工程，在做好本职工作的同时，不折不扣地完成领导下达的各项工作任务。
三是服从领导安排，认真做好文秘工作，为领导正确决策提供可靠的依据。同时在亚艺节筹备工作办公室这一新的岗位上发挥自己的作用。
四是谦虚谨慎，不骄不躁，继续发扬好的传统、好的作风，以新的姿态、新的面貌，认真学习，努力工作，为我单位的又好又快地发展做出应有的贡献。
“百尺竿头，更进一步”。作为博物馆人，我们感到光荣；作为先进，我们又倍感肩上担子的沉重。路漫漫而修远，我们会加倍努力，不辜负领导的重托，全体职工的期望。新的一年已经来临，让我们携起手来，为博物馆美好的明天，发挥我们的一份光和热！
谢谢大家！
第三篇：先进个人的代表发言稿
尊敬的公司领导、各位同仁：
大家好!
时光荏苒，20年的步伐渐行渐远。这一年，世界金融危机的旋风继续震动我国，危机的汹涌之势也影响着我们的企业。在这步履艰难却又铿锵有力的年头里，在国家“促内需、保增长”的春风吹拂下，在我司总经理室的正确领导下，克服了重重困难，取得了可喜的成绩。与此同时随着新中国成立六十周年华诞之即，我公司迎来建厂七十周年大庆。我在这一年里借着这股强劲的东风，我也在这棵大树下，成熟甚多、收获甚多、感想甚多!为认真总结一年的工作，规划20年的工作，现借此机会向各位领导、各位同仁汇报如下：
一、我对营销工作的认识
说到安化黑茶，就离不开!是安化黑茶的龙头企业，有着安化黑茶中的“大益”品牌之称。销售是企业的生命!20年，我司总经理室紧紧围绕着“建设渠道看销售”的营销策略，落实“懂市场、懂人心”的营销指导思想，不断地做好经销网点建设，极大地宣传好了品牌，达到了“做品牌、卖文化、送健康”的市场化营销运作目的，走在湖南茶叶企业的前列;与此同时，注重了对销售团队的培养，进一步放开思维，为团队成员分区域分部门提供了发展平台，使团队成员增强了职业责任感，充满了对企业的爱。
二、回顾20年个人工作
1、管理与拓展湖南地级市场。20年根据每个市场对安化黑茶的认知度与开发潜力进行定位，即重点开发片区，巩固片区，管理、片区。
为了组建地级市场的营销网络，东奔西跑，不管是节假日，还是雨天严寒的天气都是奔跑在外，找熟人找朋友、找对产品知名度高以及在当地拥有一定势力的人士建立经销网点，做到处处有我司的产品，处处有我司的经销商。20年累计建立特约经销网点8家，续签特约经销网点8家，分销点50家(由特约经销商发展)，其中形象专营店12家，至此湖南地级城市得以全部开发。
2、gd省市场的了解与开拓。由于市场的需要，今年5月份―月份中旬，授公司的派遣，我又开始了对gd市场的了解与开拓。前期协助原总代理的工作，一方面，对原总代理的市场操作与库存进行了解，掌握客户群体。另一方面，跟学习讲茶，受益之多。中期，对sz、dg、zs市场进行了调查，为公司进一步了解总代理操作提供了一定的价值信息，同时开发了地区经销商(现已成为了地区总代理)，进行了一定的前期工作指导，起到了良好的作用。后期，在公司领导的具体安排下，协助筹备营销中心的组建与具体运营。
3、拓展了省、两地业务。虽然市场目前不归自己管理，但是作为销售人员就是要利用各方面客户资源为公司扩大业务。这两个经销商的具体落实进货，是我月下旬请了几天病假在住院期间完成的。目前情况来看，两地经销商对品牌充满着信心，经销商完善店内茶文化的制作，还安排了两名销售人员联系业务。经销商打算从新找一个60多平方米的门店做品牌形象店。两地经销商都十分希望公司领导有时间的前提下去看看，进行指导。
4、不断学习业务知识，做到理论与实践的结合。一个销售人员如果没有过硬的业务知识，那是不合格的。在20年深知自己茶叶知识缺乏，同时没有进农大培训的机会，所以我只好每天利用晚上的时间熟读《湖南黑茶》、《安化黑茶》、《中国茶经》书籍，以及上网查阅相关黑茶与其他茶类资料，结合企业发展情况，制作了《安化黑茶历史知识》、《黑茶知识》、《企业推荐》、《领略安化黑茶魅力，品饮黑茶》四大版块的课件，给广州、上海、湖南、广西四地的黑茶销售伙伴们累计进行了30次的培训，使他们进一步了解了安化黑茶、黑茶，解决了他们操作上的一些疑难问题。年终先进个人发言稿5、由于公司领导的指导，本人努力的工作，积极的引导宣传发动，建立与巩固销售网点，共计完成销售：万元，相比20年增加了一倍。
第四篇：先进个人代表发言稿
省委先进性教育活动动员大会召开已有10天，在这段时间，省直督导一组通过开座谈会，实地调研看到，各单位都已积极行动起来，制定措施，安排日程，加班加点，不打折扣地落实省委的部署，学习风气浓厚，形势比较乐观。但在督导工作中也发现存在一些问题，希望引起重视。工学矛盾较为突出。这一矛盾在各单位都有不同程度地体现，但在有些单位比较突出，以至于个别党员学时和集中学习不可能完全保证。虽然各单位针对实际情况，采取了补救措施，但要持之以恒，不能有丝毫懈怠，而且要边学习边思考，开动脑筋，想法设计，确保四个“落实因此”。学习形式单一。目前，各单位的学习主要以文件、书本为主，这是应该的也是必要的。这种形式，对于老同志比较适合，但是对于年轻人就比较单调，因为年轻人精力充沛，接受新事物强，应适当运用影像资料，使学习见影闻声，以增强感染力，加深印象。但是近段时间不必外出参观，以防分散精力和注意力。
学习节奏缺乏一致性。即便是在同一机关，党员个人甚至各支部，由于具体分工不同，其学习时间和计划也难以保证一致，所以学习进度差别较大。这样在集体座谈或就某个问题进行探讨时，会出现知识上的断层，有时候达不到预期的目的。
个别党员学习进度缓慢。督导一组在抽查中发现，有的党员已完成12个学时，有的只有8个;有的党员读书笔记已达3000字，有的仅有几百字。有些单位要求，读书笔记不能少于2万字，看目前的情况，难以完成进度和计划。这些单位和个人要要加快步伐，积极行动起来，赶上进度，既不能敷衍了事，更不能拖后腿。
对特殊机关要强化督导。某公司没有党委书记和副书记，学习活动难以落实。指导组了解情况后，马上与其上级机关取得联系，由上级临时指定一名总经理作为第一责任人，负责这次活动。由于总经理主要负责业务，而这次又是临时上阵，所以可能有所顾虑，不能放手大胆开展工作。这就要求巡视组、指导组有所侧重，强化督促，指导类似单位把教育活动搞好。再比如某科研所，
由于不实行坐班制度，所以集中学习可能不好落实，而且院人员很多是党建专家，对要求所学内容可能早有研究，易产生轻视思想。对此，也要加强督导，发挥他们的优势，成为学习的模范。
出国党员的学习问题。按照中央和省委的要求，对于他们的学习，主要靠单位邮寄材料，但在实际工作中，是否落实到位，目前情况怎么样，需要进一步深入调研，确保不留死角。
要制定考核制度。学习效果怎样，不能仅看做了多少笔记、听了几次报告，最好能结合本单位实际，制定一种合适的考核制度，这样会提高党员的学习动力，保证学习效果。
学习是否有针对性。这次学教活动，不是为学习而学习，不是空学，泛泛而学，而是为了提高素质和工作能力，这就要求，各单位在学习时，除完成省委要求的必学科目外，还要结合本单位的实际情况，就本单位存在的一些问题，展开学习、交流，以促进今后工作的开展。
第五篇：先进个人的代表发言稿
尊敬的各位领导、同志们：
县委、县政府举行清洁家园活动启动仪式，全面开展生态雅村建设暨城乡环境综合整治，是巩固提升创卫成果的进军号角，也是关注民生、提升人民群众幸福指数的重要举措。作为环卫一线职工，深感责任重大，使命光荣，我们决心响应县委、县政府的号召，积极投身清洁家园活动。
我们坚决做到：一是一切行动听指挥。按照县委、县政府城乡环境综合整治部署要求和本单位工作安排，不讲条件，不摆困难坚，全面完成各项工作任务；二是精细作业，全面提升环卫作业质量。重点街路要达到“街道无垃圾、路面见本色”，背街背巷要做到“清根见底”，确保城区干净卫生。三是爱岗奉献，争创一流。我们要继续发扬吃苦耐劳、连续作战、能打胜仗的工作作风，强化责任，提高效率，优化服务，为广大市民提供良好的生活环境。
环卫工作无止尽，我们绝不辜负社会各界对美化环境的殷切期望，充分发挥环卫主力军作用，坚守“宁愿一人脏，换来万人洁”的行业精神，团结协作，迎难而上，用实际行动把我们的城市打扮得更加靓丽。
第六篇：先进工作者代表发言稿
尊敬的各位领导、女士们、先生们：
大家好！
我叫阳永耀，来自双峰湖南远美鞋业有限公司。很荣幸，我被选为20xx年先进工作者，并作为代表在大会上发言。借此机会感谢各位领导，各位同行对我的支持和关爱！特别是在此期间，得到了曾文斌董事长、金足鞋业、涓江鞋业和华高鞋技对我的无私教导和帮助，在此深深的感谢！
远美鞋业是一家集研发、生产、品牌运营，和物流配送为一体的制鞋企业。今年制造业遇上史无前例的寒冬，湖南鞋业面临前所未有的挑战，批发商退货、滞销、跑路，产品同质化严重，网商电商横行，死拼价格，恶性竞争，大批鞋厂关店和倒闭，湖南鞋业何去何从？
通过多方面考察和实际经营，我们总结出两点结论：第一，要树立湖南鞋业的整体形象和各大品牌的品牌形象。避免千篇一律的模仿和抄袭，做最适合自己工厂生产的产品，走最适合自己公司走的道路。第二，销售应该是实体店和电商的完美结合，无论实体店还是电商，零售盈利的关键都取决于本地化的经营和服务；第三，低头做事，还要抬头看天，多了解市场信息和时事，提高企业的反应能力和抗风险的能力，规避一些不必要的损失。
近年，远美将力推“远美工厂+远美工厂店+远美电商”的“远美云商模式”。我们提出“远美云商模式”，全力打造“连锁工厂店”和”连锁网店”两大开放平台，让每一个实体店有对应的网店，线上线下虚实结合。在品类方面将进行全品类拓展，满足当下细分化、个性化、多样化的市场需求，全面转型“远美云商”新模式。为消费者提供“体验店+PC端+移动端”的新型购物平台。
同行是最好的老师，希望在新的一年里，在各位朋友的帮助下，我将和大家一起努力，为共同维护行业的健康发展而多做贡献。
再次感谢大家的信任和支持。祝大家新年快乐，万事如意！
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