千文网小编为你整理了多篇相关的《公司先进个人发言稿》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《公司先进个人发言稿》。
第一篇：质量先进个人发言稿
各位领导、同事：
大家好!
首先要感谢公司举办“质量月活动”为我们提供了这样一个探讨和思索的平台，让我们解读质量、深入质量、密切联系质量，树立先进的质量观。
随着世界经济的发展，“质量第一”已成为国际工商界的信念，大力开展质量管理的研究与实践已成为各国企业在竞争中取胜的主要手段。在我国，随着社会主义市场经济体制的建立和逐步完善，“质量是企业的生命”这一理念已为企业界所认同。
在高速发展、竞争激烈的社会环境中，一个企业要想求生存、谋发展，首先就要打造一流的质量、一流的产品，用一流的产品去赢得用户的青睐和信赖，从而开创一流的品牌和市场。只有这样，企业才能够实现它的最大价值，并给予企业员工更多的物质回报，同时在风云变幻的市场浪潮中乘风破浪。
美国质量管理专家朱兰采用一条螺旋上升的曲线来表达产品质量产生、形成和实现这一过程。这一曲线给了我们这样的一个启示： 质量形成过程是一个系统，要用系统的观点来进行质量管理。产品质量形成过程包括市场研发、开发、设计、制定产品规格、制定工艺、采购、仪器仪表及设备装置、生产、工序控制、检验、测试、销售、服务共13个环节。这13个环节共处于一个系统之中，相互依存、相互联系、相互促进。这就要求我们形成公司上下全员的先进质量理念。然而把理想化为现实，把愿望结成果实，还需要集体的努力，众人的智慧!
作为公司的一名技术人员，我们要积极开展工艺优化提升工作，为保证产品的质量，制定出最优的产品制造工艺。并不断的改进提升，以期全面提升我们的产品质量，增强产品竞争力，占领广阔的市场空间。
作为公司一名普通的员工我们要经常自己问一问：我的这个岗位有质量隐患吗?我的工作会对质量造成什么影响?谁的工作、哪一道工序会影响我?从我做起，应如何提高质量?产品质量是公司员工们干出来的，不能仅凭检验员去检验!自省反思，树立全员质量观，以质量为生命打造一流品牌。
一位外国企业家说过这样一句话：没有沉不了的船，没有倒闭不了的企业，一切取决于人的努力。这是一种深深的忧患意识，古人云“生于忧患，死于安乐”!在质量管理过程中就是要抱着这种忧患意识和“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的态度去狠抓产品质量，莫要躺在自满自足的小船上放任自流。因为一个小小的疏忽、一次不够规范的意外操作都可以让整个工艺流程造成大面积质量滑坡!因此用心、用脑、用行动做好每一次质量控制，我们责无旁贷，作为中成装备的每一位员工就是要永不满足，追求永无止境，让生产线上严格的质量把关去开拓市场、创造效益!“问渠哪得清如许，为有源头活水来”.愿不久的将来，那些扎扎实实的质量理念和质量措施如源源不断的活水在我们的生产线上日夜奔流不息，让我们持之以恒地，以一流的质量、一流的产品，打造一流的品牌，并开辟更加广阔的市场空间，创造更加丰厚的经济效益， 让今天的质量理念经久不衰、源远流长!
谢谢各位!
第二篇：公司员工先进个人发言稿
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
下午好！非常荣幸能与大家共聚于此。我是XXXX公司一名普普通通的职工，从事过洗涤剂用增白剂的市场调研及开拓，随着公司策略的调整，转移到造纸增白剂的市场开发。在一年多的时间里，我品尝了苦辣辛酸，但留给我的是胜利后的一丝丝自豪。当然，最多的还是从事其它行业所感受不到的人生体验。
我是在毕业后半年就被推上市场前沿的，这是我始料不及的。就像刚出壳的小鸟，羽毛还未干，就被迫离开了母亲的怀抱。生存是我所渴望的，市场也容不得我有过多的考虑，于是我开始去寻找一片自己生存的空间。看看周围年纪比自己轻的小伙子们，个个干得很出色，我想我没有理由不去闯，更没有理由干不好。从某种意义上说，有压力，才有动力，就这样，我义无反顾地坚持了下来。
在江苏的造纸市场上，面对的大多是合资企业与外资企业。在我操作这块市场以前，我们公司因成立不久尚没有进入这类企业。因此，不得不从头开始摸索，没有人知道我送了多少次的小样，发了多少E―mail以及其它形式的联络，终于有一天，对方告诉我们，小样试验还不错，准备到我公司实地考证，那时的感觉："爽"。胜似小孩儿过大年，真期望天天如此。可是，这样的感觉只能是一瞬间，如果沉浸其中，就会永远地失去。我清醒地意识到，必须保持冷静的头脑，因为只要稍不留神，前面的全部努力将付之东流。
在每一个漂亮的花瓣背后，是无数的耕耘。在看似简单的工作中，却倾注了我们华洋多少领导与同事的心血，作为这块市场的具体负责人，我决不能让大家的心血白费。如果说20xx年取得的这些成绩，能算做成功的话，一部分得益于我的犟脾气，若没有一定要为成功而坚持到底的犟脾气，早就被一次次的失败所击倒；一部分也归功于家庭的支持，我，多想能和别的女性一样，找一份安安稳稳的工作，可是全家都在鼓励我挑战自我；还有一大部分得益于整个公司良好的团队氛围，没有领导的关心与正确决策，没有同事们大力的配合，没有他们夜以继日的工作，一切都会成为天方夜谭。看着他们无怨无悔的工作，我深知，我的行为已不仅仅代表个人，更代表的是华洋，以致于整个传化集团，我自觉肩上的任务更重了。
我有一个小小的请求，我们传化集团是一个藏龙卧虎之地，恳请大家能多给我一些指导和建议。本人不胜感激。同时，为给我这个机会的公司以及仍在默默地为前方市场无私奉献的同事们，致以最深挚的谢意！
送大家一句话共勉："世上无难事，只要肯登攀"！
第三篇：公司先进个人发言稿
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好!
很荣幸能获得xx投资集团xx年先进团队和先进个人的这个荣誉称号，再此，我代表所有获奖的优秀团队对集团各位领导和同事的认可表示衷心的感谢。同时感谢公司为我提供这样充分展示自己能力的平台，感谢集团所有同仁在工作中的配合，感谢分管领导的支持，感谢总经理的'信任!
回首难忘的xx年，我还清楚的记得当初来到现场，工地长满了荒草，也没有施工。公司领导告诉我x月x日就要开始销售，面对这种情况，大家对销售信心不足，在x总的鼓励下，我们经过前期市场调研，分析项目潜在客户，和公司领导一起制定了销售百问和销售措施，克服了销售过程中的种种困难。连续几个月超额完成公司销售任务，销售部顺利进展奠定了基矗。xx年一切的成绩和荣誉都已经成为过去，在这崭新的一年里，我们必定克尽职守，为我们xx投资集团明天的“宏伟蓝图”增添一份色彩，我们一定再接再厉、奋发向上，不辜负公司领导及同仁对我们的信任与厚望。
在这里我郑重承诺，将一颗感恩的心投入工作之中，继续发扬吃苦耐劳、不屈不挠的工作精神，团结同事，在工作中不断克服自己缺点与不足，力求高效的完成公司各项工作任务，让我们与公司同舟共济、荣辱与共，迎接挑战，共创xx辉煌。最后祝大家工作顺利，身体健康，谢谢大家!
第四篇：企业先进党员发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家晚上好！
我是来自沙河后勤保障服务中心的甘启东，很荣幸作为受学校表彰的优秀党员代表发言。今天我们后勤集团全体共产党员，在这里隆重庆祝中国共产党成立九十周年。能够作为党员代表发言，心里感到非常的激动和自豪，请允许我代表荣获集团20xx年度优秀党员荣誉的同志们，感谢后勤集团党委和各单位党支部多年来的辛勤培养和教育帮助，感谢所有在工作和生活中关心我们、认可我们的各级领导，感谢那些默默无闻、任劳任怨，与我们并肩战斗在一线岗位上的党员同志和后勤同事们！
20xx年后勤保障服务中心在学校和后勤集团党政的正确领导下，在集团各延伸单位的鼎力支持下，在全体后勤员工的努力拼搏和辛勤付出下，认真贯彻学校提出的“一流目标，六化方略”的办学目标和办学方略，坚持“明确机制、精简高效、服务至上、稳定运行”的方针，本着“一校两区、延伸管理，需求导向、专业服务，精简高效、安全第一”的原则，经过9个月的艰苦奋战，圆满完成了沙河校区各项后勤保障筹备工作，确保了沙河校区20xx级新生的顺利开学。
沙河校区迎新期间，在后勤集团总经理张慧渊、党委书记王梦丽的带领下，后勤集团领导班子、机关各部门主任、各延伸单位领导班子成员均到沙河校区监督检查工作，慰问一线员工，并亲自参与到迎新现场工作当中。在三天的迎新工作中，集团统一筹划、科学组织，所属各延伸单位积极落实，各单位领导和相关管理人员均吃住在沙河，亲自盯在现场，而广大后勤员工不辞辛劳、披星戴月，为新生能够“见好第一面、吃好第一餐、洗好第一澡、睡好第一觉”而奋战在迎新后勤保障工作的最前线。全体后勤人用自己的汗水和激情，在自己的岗位上践行着后勤集团“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的一贯作风。迎新工作得到了新生满意、家长满意、老师满意、领导满意，沙河校区的筹建工作得到了圆满成功。
今年我已经60岁了，很快就要加入到退休的行列中去了。去年上半年，在沙河后勤保障服务中心紧张筹备工作期间，单位领导找我谈话，为了工作需要决定将我调至沙河校区工作。作为一名马上就要退休的老同志，我毫不犹豫的答应了。在筹备期间，全体后勤员工是提前近三个月就进驻了沙河校区，但出于工作的需要，我所在的动力维修项目部的员工，更是在5月份就进驻了沙河校区，那时的沙河校区没有食堂，没有澡堂，没有厕所,条件非常艰苦。筹备期间又正值暑期，广大同志们硬是放弃了休息，克服了重重困难，毫无怨言的投入到沙河校区的准备工作。在沙河校区的三天迎新工作中，我和其他同志们共同紧张有序，忙而不乱，有条不紊的开展工作，配电运行正常，冷机运行正常，太阳能供洗澡水保障24小时全天候供水。大家不怕苦不怕累，一接到报修，就一会儿楼上，一会儿楼下，一会儿宿舍，一会儿卫生间，一会儿澡堂，一会儿食堂，不辞辛苦，每天处理各类大小故障近上百件。三天来，大家休息没有定时，吃饭没有定时，工作没有定时，每天从7点钟一直干到晚上24点多钟，一切从工作出发，一切为了工作。当我看到老师、家长、同学们满意的笑容和道谢，感到自己付出的辛苦很值得，同时也向上级领导交了一份满意的答卷。
我是1951年出生，1969年参加工作，1985年加入中国共产党，是一名具有42年工龄，26年党龄的老同志了。作为一名普通的共产党员，一名普通的后勤员工，几十年来对党和上级领导交给的'工作，我都会尽职尽责的去努力完成。认认真真的做事，堂堂正正的做人，勤勤恳恳的工作，踏踏实实的活着，是自己做人的行为标准。我们在座的全体党员同志，相信自从加入党组织，面对党旗举起拳头宣誓的那一刻起，我们就把自己的一生都交给了党。我们常说，一个支部一座堡垒，一个党员一面旗帜。一个党员的言行就是一面镜子，党员的一举一动都会给周边的群众同志带来很大的影响，因此这些年来，无论是做什么事情，我首先想到的是自己是党员，什么事情该做，什么事情不该做，心里非常清楚。自己从不作对不起党组织的事，无论把自己放在什么岗位，无论让自己干什么工作，都争取做一个让党组织和领导放心的人。
人生是短暂的，生命是有限的，几十年来，我在自己的工作岗位上默默地工作，没有做过什么“大事情”，更没有什么“大贡献”，只是在自己的工作岗位上恪尽职守，尽职尽责地做了自己应该做的工作，而党组织却给了我们这么高的荣誉，我真是无以回报，只有用更加积极努力的工作和取得更大的成绩，来回报党组织的培养教育和亲切关怀。我在这里向大家保证，在今后工作岗位上的每一天，我都将一如既往的积极努力干好自己的本职工作，在自己平凡的工作岗位上发挥党员的先锋模范作用，充分发挥自己的光和热，用最好的工作状态，最好的精神面貌，最好的业务技术，为沙河校区广大师生提供最优质的服务，为后勤保障服务中心的建设和发展贡献着自己的力量，争取为自己的工作历程画上一个圆满的句号。
成绩属于过去，荣誉鞭策未来。作为后勤集团的一名员工，我相信全体后勤人，尤其是全体党员同志们一定不会辜负学校领导和全体师生的期望，在未来的工作中将始终以师生需求为导向，按照高层次、高标准，低成本、低消耗，专业化、精细化的要求，全心全意做好后勤服务工作，为广大师生提供一流的后勤保障服务，也一定会在北航快速发展的道路上创造出属于后勤人的辉煌！
谢谢大家！
第五篇：公司领导颁奖的发言稿
尊敬的员工朋友们：
大家好!
今天，我们在这里隆重集会，表彰先进，树立榜样，并举行“奏和谐乐章 展员工风采”主题文艺晚会，丰富员工业余文化生活，营造和谐氛围，激发员工爱岗敬业、团结拼搏的热情。
首先，我代表公司经营班子，向辛勤工作在各自岗位的全体员工表示衷心的感谢和节日的问候!
公司首次开展了绩效考核工作，历时一个月，采取自评与上级主管考核评价的方式，通过对工作态度、工作业绩、年度奖惩等内容的综合评定，549名在岗的一线员工和基层管理、专业级员工中，共有66名员工脱颖而出，其中，__等18位员工被授予公司“优秀员工”荣誉称号，__等48位员工被授予公司“先进员工”荣誉称号，在这里，我代表公司经营班子，向获奖员工表示热烈的祝贺，向支持你们工作的家属们表示衷心的感谢，同时，对你们在过去一年里为公司生产发展做出的突出贡献致以崇高的敬意!
磷肥行业发展形势严峻，但是，公司在以__总经理为核心的领导班子带领下，全体员工兢兢业业，克服诸多困难，取得了可喜的成绩：
在生产方面，自2月份硫酸更换锅炉顺利开车后，硫酸、磷酸、磷铵主装置均稳步运行。8、9月份磷酸二铵月产量突破5万吨，9月份磷酸月产量创历史新高，并达产达标。4月份氟硅酸钠厂投料试生产，产品均达到优等品标准。12月29日，磷酸二铵完成年度生产50.05万吨，提前两天圆满完成公司年度生产目标50万吨任务。其中年度硫酸完成60.94万吨，稀磷酸完成23.61万吨。在企业管理方面，3月，公司启动了质量、环境、职业健康安全一体化贯标工作;11月，分别以93.05分的好成绩顺利通过了“危险化学品安全标准化”验收，以89分的好成绩圆满完成了清洁生产审核。
这些成绩的取得离不开全体员工的共同努力，尤其离不开今天参加表彰的优秀员工及先进员工，他们中既有爱岗敬业、无私奉献的老员工，又有激情四射、充满活力的后起之秀;他们中有管理创新、沟通协调的高手，又有工艺改造、技术攻关的大师;既有冲锋在前的管理干部，又有在平凡岗位上默默付出和奋斗着的一线员工。
虽然岗位不同，职责有别，但他们都在用自己的实际行动诠释着对工作的无限热忱。在这里，我为公司能有这些优秀的员工感到骄傲和自豪，正是由于你们优秀的表现，才有了公司越来越好的今天。我希望所有的员工都以他们为榜样，向他们学习，勤奋、努力、踏实地工作，尽职尽责，在自己的岗位上做出更大的贡献。
针对绩效考核结果及20__年绩效考核工作，我谈以下几点意见。
一是充分发挥绩效考核的导向作用。
绩效考核的导向作用体现在两个方面。一方面，公司确定的各项决策和工作部署通过绩效考核这根“指挥棒”分解到各厂、部门，落实到每一位员工、体现到工作中，让每位员工都明确自己的职能;另一方面在公司范围内努力形成“想干事的有机会、会干事能干事的有舞台、干成事的有地位、不干事的受责备”的良好氛围，营造公开、平等、竞争、有序的环境，促进全体员工自我激励、自我加压、自我成长，推动员工队伍建设。
二是结合公司一体化管理体系，科学、合理的设定绩效考核目标值，并持续改进绩效评价和考核方法，采取适宜的考核方法，建立和完善符合公司实际的绩效考核体系，力求使考核更为科学、合理、公平、公正，并客观、真实、全面地反映了工作业绩，并对考核全过程实施监督。
三是针对不同的岗位、不同部门，考核的侧重点应有所不同。
对本身有任务指标、能量化考核的工作要坚持做到量化;对没有具体指标但非常重要的工作，有可能量化的也要尽量量化;难以量化的，则应对工作对象进行民主测评，重点考核工作对象的满意度，将抽象变为具体。要坚持平时考核与集中考核相结合，在注重结果的同时，也要注重工作的过程、工作的规律和工作的长远影响，增强考核工作的客观性、操作性。
四是大力开展优秀及先进员工事迹宣传活动，通过会议等多种途径，积极关注并大力宣传先进事迹，引导和鼓励全体员工以优秀及先进员工为榜样，查找自身不足，积极整改，增强工作责任感和紧迫感，在实际工作中找准自己的目标，更好地履行职责，做出更好的成绩。
各位员工，在内、外不利因素影响下，20__年仍是公司生产经营面临困难和考验的一年，我们将以磷铵55万吨生产任务为目标，以“团结务实，精益求精”为指导思想，以“挖掘产能、降低消耗、控制成本”为手段，认清形势，坚定信心，进一步挖掘内部潜力，降低运营费用，努力提升公司盈利能力;希望获得表彰的员工戒骄戒躁，继续努力。
员工朋友们，作为__中化的一名新成员，我将和大家一起，心往一处想，劲往一处使，共同创造三环中化美好的明天。
最后，再次向获得表彰的66位员工表示祝贺。
推荐专题： 公司的规章制度 燃气公司个人工作总结 公司先进个人发言稿