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第一篇：社团换届个人竞选发言稿
尊敬的各位嘉宾，各位亲爱的(青年志愿者)朋友们：
大家晚上好!
我是今晚(__)号竞选者，来自__部的(__);
今晚，作为青协干事的一员，很荣幸能在此参加此次协会换届竞职演讲，首先，我要感谢各位师兄，师姐，各位同学一直以来的支持，如果没有你们的支持，今晚我不可能在此参加此次竞职演讲，所以我要对您们说一声：“谢谢，谢谢您们一直以来对我的支持，我也希望您们今后继续支持我，我也将继续努力，绝不辜负您们的期望。”我也知道，今晚我们的竞选者们都是经过层层面试和考验所挑选出来的精英，实力不可小视，但我仍相信我的能力，能在将来协同未来理事会成员在历届师兄，师姐的基础上，共同打创青协，让青协在我们手中继续茁壮成长!
自从加入青协以来，我一直秉承我的个人原则，做每一件事都要有十足的责任心，我觉得，如果做事没有责任心，是不可能将其做得有多好的，所以我积极参加协会的每一次活动，所以有人问我：“你们协会活动这么多，难道你不觉得累吗?”但我只想说：“不，我觉得很开心，既然我当初选择了青协!那我就是一名青年志愿者，那我就要当一名合格的青年志愿者，如何才能当一名合格的青年志愿者呢?最基本的要求就是：要有爱心，有无私奉献的精神，有吃苦耐劳的精神，并将其服务于社会;让我们用心去体会这番汗水换来的是什么吧!是我们服务的人的欢笑与感动，而我们所要的就是我们所服务的人的欢笑与感动，而当看到这些欢笑与感动我们也会不自觉地感到快乐与感动，那像这样的工作会觉得累吗?有的也许是身体的疲惫吧!但与之相比，这根本微不足道。”我喜欢这样的工作，我希望能看到更多的这些欢笑与感动，继续为青协的发展出我的一份力，所以我来参加此次竞职演讲。
如果我如幸当选青协理事会成员，那我将以身作则，处处要求自己做得更好，并协同未来理事会成员，未来新会员，新干事共同学习，共同进步，共同学会如何去做事，思考做这些事是为了什么?能不能做得更好?从中我们领悟了什么?学会了什么?从中有什么不足?我们要怎么去解决?共同为我们协会的成长努力，互相学习，共同进步。让我们协会踏上一个新的阶梯!
所以希望大家能投我那神圣的一票，我也将以我的表现回复你们的支持，请大家记住我，我是今晚(__)号竞选者来自(__部)的(__)!
谢谢大家的支持!谢谢!
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第二篇：社团新生代表的发言稿
各位老师、各位同学：
大家下午好！我是xx大学爱心协会会长xx。今天很荣幸的站在这里同大家进行社团交流。我们社团是团结兴趣爱好相近的同学，发挥各自的特长，开展各种健康有益、丰富多彩的活动，从而丰富学生的课余生活，活跃校园气氛，锻炼高校学生交际、管理、处事等各方面的能力；是大学生扩展自己兴趣爱好、完善自我的完美平台，是带动高校校园文化发展的主力军，更是活跃在社会各个角落的积极分子。所以各大高校的活动，不仅对于个人，对于高校，更对社会意义重大、作用非凡。
为此，我们的社团在完善本组织的规章制度的前提下，应该与时俱进，不断创新。时刻感受时代脉搏，倾听大众心声。开展贴近学生生活、益于高校创新、利于和谐社会建设的精品活动、特色活动，使我们社团发挥更大的作用。我们现今的社团组织是打破年级限制，超越科系隔阂的的自由组织。但要使社团的作用发挥到极致，更好的为学生、高校、社会服务，我们还要打破高校隔阂，抓住机遇，建立更多、更深、更广的合作关系，实现强强联合、互相学习、相互借鉴、取长补短、达到双赢。多切磋、多借鉴，使各个协会跳出小我，完善大我。使我们的社团在服务学生的同时，走出高校，走向社会！
我们海南大学爱心协会自1997年4月13日成立以来，一直秉承“全心全意，真诚奉献”的宗旨走过了十四个年头。十四年来，我们的队伍不断壮大，我们既有各种定期活动，也有各种常规活动及特色活动、精品活动等，不仅活动内容多样，而且活动形式也丰富多彩。定期活动主要是每周六晚的手语培训、周二培智学校之行和每个周日上午的志愿服务海口市社会福利院；而常规活动主要是针对一些特殊人群及贫困地区，像各种义卖义演活动、捐赠活动以及对特殊人群的探望和慰问等；对于特色活动，主要是我们的下乡活动和各种社会调查活动，其中，我们的下乡活动针对的是xx市峨蔓镇笔架贫困小学，我们的精品活动体现在不定期的联合海南省各高校的各兄弟协会及社会公益组织，举行各类大小的公益活动，带动社会公益事业的发展进步，为需要帮助的人寻找到爱的港湾。
在今后的活动中，我们真诚希望与各个兄弟协会建立亲密的合作伙伴关系，把我们爱的种子播撒到每个角落。让我们共同努力，为我们光明的未来而努力，让未来因我们而更精彩！我的演说完毕，谢谢大家！
第三篇：社团新生发言稿
尊敬的院领导、老师们、亲爱的同学们：
大家上午好！
我是来自水利电力系的新生，非常荣幸能够代表大一新生在此发言。
曾记否，百天前我们正经历着地火般的淬炼，进入梦想中的天堂。而今日的我们踏入武大的校园，放飞新的理想。曾经的浴血奋战，铸就了一颗坚韧的心，历练了一份执著与勇敢，完成了一个少年向青年的嬗变。但我们大不可埋首于远昔的过去，而因着眼于崭新的未来。
未来四年我们将在这所拥有百年的历史，历经百年的风雨，收获了百年的辉煌的武大里度过，它坐拥珞珈山，环绕东湖水，地势蜿蜒起伏，错落有致；校园绿树成荫，花香流溢；建筑古朴典雅，美仑美奂，是世界上最美丽的大学之一。自强，弘毅，求是， 拓新是武大学子们应牢记的训诰。进入大学后，远离了父母，远离了熟悉的环境。我们该如何学习？如何生活？陌生、紧张、兴奋、迷茫的情绪都涌上心头。但是当我面对严厉而不失亲切的领导，和蔼可亲的老师，踌躇满志，热情友好的学长学姐们时，我恍然意识到我们并不孤单，我们拥有最真挚的关爱，最永久的友谊，我相信我们一定能充分地灌溉自己，为我们的未来打好坚实的`基础。
大家可能看过这样一组等式：0。99的365次方是0。03，1。01的365次方是37。8，1。02的365次方是1377。4。而大学我们将拥有3个365天一个366天，在这1461天里，积跬步以至千里，积懒惰以致深渊，三天打鱼两天晒网，终将一无所获，只要有一分怠倦，或将前功尽弃。有句名言：幸运的是收获幸福，可悲的是沉浸在这样的幸福中，而我们幸运的是能在如此优秀的学校求学，但我们决不能沉溺于这里的抱水环山，这里的樱花烂漫。大学里有各式各样的社团，丰富多彩的社交活动，我们需要在丰富自身知识内涵的前提下，学会人际交往，为人处世。提高智商的同时大幅度提高我们的情商。
同学们：白岩松曾说过：没有一代人的青春是容易的。让我们告别盛夏的。流火，应承金秋的丰硕，用青春诠释我们的誓言，用汗水铸造我们辉煌的未来！
最后祝愿领导老师们身体健康，工作顺利，祝愿同学们学业有成，前程似锦。谢谢大家！
第四篇：社团发言稿
尊敬的各位领导、各社团负责人：
大家下午好！
我是东区扬帆创业社负责人。今天,我很荣幸能够与各兄弟社团代表一起探讨盐工社团的发展问题。我主要想从我自身管理社团的经验来谈谈社团的人员管理工作、社团的活动战略和社团的发展战略问题。
第一、社团的人员管理
社团的管理工作是整个社团发展的关键所在，社团能否良好健康发展一大部分取决于社团的人员管理。我想从以下几个方面谈谈社团人员的管理问题。
1）认真组织成员学习章程了解社团的主要宗旨和职能。社团的章程是我们的行动指南，我们必须研究自己社团的章程来了解我们社团的宗旨和基本职能。当我接手扬帆创业社的时候，我对社团是一片迷茫，不知道社团举办过哪些活动，社团的管理规范，成员组织方面基本上是一无所知。在这种情况下我们只有通过学习章程才能全面了解社团的运作方式和主要的职能。同时学习社团章程，也能够规范社团的管理工作，让每个成员都了解我们社团的宗旨，培养社团文化和凝聚力。
2）社团负责人的任用。俗话说“兵熊熊一个，将熊熊一窝”因此社团在选举每个负责人的时候应慎重考虑。社团的每个负责人都要把社团工作当做是自己的一项事业、一种生活和一次难得的锻炼机会！因此我们在人员的任用时首先选择责任心强的人，然后再考虑是否有能力胜任这项工作，同时适当的引用社团之外的优秀人才。我在当初重组各部门负责人的时候基本上都是一些新人，有的是社团之外的人有的是社团内部一些优秀的干事，不过我很庆幸，经过大家的共同努力，现在我们的社团已经步入正轨，而且获得了“十佳社团”的荣誉称号，并且几个负责人在管理社团期间两个人获得一等奖学金，两个人获得三等奖学金，英语四级和计算机二级全部通过！由此可见，好的社团负责人不仅能够做好社团工作而且还能够处理好学习成绩。
3）多交流多沟通。社团是一个大家庭，我们都是这个家庭里的兄弟姐妹，因此大家在相处的时候最好不要有等级之分。各部门的主要负责人要经常和干事多交流多沟通，这样大家即对社团产生兴趣同时大家又能相互学习，这样才能为社团发展形成良好的氛围。同时我们也要加强与其他兄弟社团交流，汲取他们的优点来弥补我们的不足。而且我们要加强与指导老师的沟通，通过指导老师的指导来更好的发展我们的社团。
4）建立社团的资料档案。社团的资料档案记录着整个社团的发展历史，包括每届社团负责人资料，每次活动的详细资料等等，这些资料都是后来者了解社团文化和历史的重要数据。我们要将这些资料分类记录并保存，在换届的时候转交给下任负责人，并不断的流传下去。
第二、社团的活动战略
我们社团的活动实行SII战略模式即学习（study）、模仿（imitate）、创新（innovate）。
1)学习。Study学习;研究的意思。学习分为两方面：自我学习和向别人学习。自我学习就是不断充实自己社团，多看些有关社团和人力资源管理方面的书籍资料，向别人学习就是说我们可以向其他高校学习相应性质社团的活动，学习他们的发展动向和特点，然后来研究自己的发展方向和将要开展的活动。
2)模仿。Imitate模仿、以...做为范例,仿效的意思。如果我们暂时没有自己的特色活动，我们不妨依靠模仿别人的活动来举办自己的活动。事实上很多高校的活动都是通过学习和模仿其他高校的活动来举办的，以此扩大自己社团的影响力。
3)创新。Innovate创立,创始；改革,创新的意思。我们通过前面所说的学习和模仿过程之后就要学会相应的创新活动，把她变成有自己特色的品牌活动。大家知道创新是一个民族的灵魂之源，对于社团活动来说我们更应该不断地来进行创新，为社团注入新鲜的血液，这样我们的社团才能够越办越好,越来越强大。
第三、社团的发展战略
社团发展实行“三步走”和“走出去，引进来”的发展战略。
“三步走”即“一、规范社团工作、定位发展方向；二、打造精品活动；三、实现战略目标”。我们社团在未来四年内奋斗的目标定位是“校内有地位，省内有影响”。到现在为止，我们已经开始实施第二步的发展战略：那就是开始打造社团的精品活动――跳蚤市场，面试模拟大赛等活动。
“走出去”战略。在信息多元化的时代，大学不再是独立于社会之外的“象牙塔”，学生不再是“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的“书呆子”。社团发展的新品牌活动也将会纷纷立足于走出校园，服务社会。我认为关注社会、课题调研必将成为社团品牌活动的主旋律。所以社团也应该大胆实施“走出去”战略，在加强内部精品活动开展的同时，积极走出校园，组织专门的课题组，尝试独立开展自己的活动。
“引进来”我们可以引进一些其他优秀社团的管理经验与技术、引进一些适合本社团的活动。使之变为自己的东西，为自己社团进行服务。让社团不断的充实。例如我们扬帆的“跳蚤市场”就是看到其它学校的跳蚤市场在如火如荼的进行而引进的。
各位同学，社团的工作是辛苦的，但是也是有苦有甜的，社团承载着我们的理想和希望，也有着我们的坚定和执着，让我们紧密地团结起来，在校团委老师的指导下，在社团联合会的带领下，以我们的付出来彰显社团的魅力，让更多的同学参与活动，让更多的学生社团成长为具有我校特色的品牌社团，让众多的学生社团活动成为构建和谐校园得重要载体。让我们携起手来共同为盐工社团联合会和学生社团的美好明天共同奋斗！
谢谢大家！
第五篇：社团发言稿
老师们、同学们：
大家好！
在国际志愿者日即将来临之际，我们在这里集会，举行德州市志愿服务队集中活动暨人防志愿服务队成立仪式，标志着全市专业志愿者队伍又增添了一支新的力量，全市志愿者工作又进入了一个新的阶段，必将对德州市经济社会发展起到重要作用。在此，我代表市委、市政府对我市人防志愿服务队的成立表示热烈祝贺！对积极响应参加志愿服务的广大志愿者表示崇高的敬意！对那些长期关心支持我市志愿者队伍建设的党政各级领导、社会各界人士表示衷心感谢！
1994年，青年志愿服务活动在德州起步。近年来，全市各级团组织联合相关部门，以“志愿服务促和谐”为统揽，大力加强志愿者队伍建设。在大型赛会、关爱农民工子女、保护母亲河、敬老助残、法律援助、文明城市创建、应急救援等方面开展了形式多样的志愿服务活动，尤其在全运会和太阳城大会等大型赛会活动中，组织志愿者用热情细致的服务圆满完成了组委会交办的各项任务，得到了党政领导和社会各界的充分肯定和高度评价。目前。全市已建立起各级志愿者协会18个，服务站点500处，赛会、消防、地震、交通、环保等专业志愿者队伍100余支，注册志愿者10余万人。
人防是国防的重要组成部分。其根本任务，就是动员和组织人民群众防备敌人空中袭击，消除空袭后果。随着经济社会发展和公共安全体系建设的需要，人防正朝着战时防空、急时应急、平时服务的方向发展，成为一项利国利民的社会公益事业。人防工作与志愿者服务公共利益、促进社会和谐的精神一脉相承，人防志愿者队伍成为开展人防动员和防空防灾应急救援的一支重要力量。
爱心之水是和谐之源。志愿服务事业是一项光荣的事业，也是一项长期的、艰苦的事业。大家在志愿服务工作中要牢记重托，不辱使命，发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，不断增强服务本领，提高服务水平，发挥好三个方面的作用。
一是当好人防知识技能的宣传员、教练员。要积极开展人防知识“进机关、进学校、进企业、进社区、进网络”活动，大力宣传人防法律法规政策，普及防空防灾基本常识和技能，使广大群众了解人防工作的重要性，掌握防空防灾自救、互救知识技能。
二是当好人防工作的信息员、监督员。广大人防志愿者在日常工作、生活中，多关注人防，反馈社会对人防工作的相关信息，为人防工作出谋划策，提出宝贵意见。
三是当好防空防灾的战斗员、救护员。人防志愿者要积极参加防空防灾训练、演练活动，提高应急救援能力，在未来防空袭斗争中当好战斗员、在应急救援中当好救援员。
同志们，志愿者朋友们，希望你们用真诚的服务、过硬的素质、饱满的热情参与到人防志愿服务工作中，带动身边更多的人加入人防志愿者队伍，将“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神不断升华，为建设新德州、实现新崛起作出更大的贡献！
谢谢大家！
第六篇：社团发言稿
尊敬的各位老师、各位来宾、亲爱的同学们：
大家晚上好!
首先我要感谢长期以来给予我们大力帮助的校领导、校团委老师以及一年来为社团联合会做出巨大贡献和努力的第十届社团联合会的学长学姐。感谢你们对我能力的肯定以及工作的支持。今天很高兴能代表新一届的社团联合会全体成员在这里向大家展示一个全新的社团构想：
一，在学校和老师的指导下，努力丰富我校校园文化生活。大学始终是莘莘学子向往的圣洁殿堂。作为学生组织，我们要在落实校团委各项工作的基础上，尽力丰富每名东大学子的校园文化生活，在良好的氛围中，自强不息，知行合一，全面提升当代大学生的精神风貌。
二，形成新一届社团联合会的组织文化。一种优秀的组织文化可以成功带动组织的前进。为建设好社联文化，我们应从以下方面做起：
(1)各部门需建立部门档案，由每届部长负责管理，记录好该部门在工作中遇到的问题及部门的工作心得。将其交给下届部长，使新一任的部长更快着手该部门的工作，避免出现断层的现象。同时，更能促进社团联合会的发展。
(2)科学管理社团档案：社团应在每次活动后积极与各部门沟通交流，了解该社团在活动过程中的不足之处，进行的全面总结。除此之外，还要记录活动中成功经验。以便于社团今后的管理。
(3)社联各部门必须树立“打造全国一流社联”的目标，以“服务社团，引导社团，建设社团”为方针，发展优秀社联文化，更好的建设社团联合会。
(4)全力完善《社联章程》。我历届社团联合会都在实践中检验《社联章程》并不断将其改进。目的是与时俱进，使章程能够紧跟时代脉搏并真正落实到位。基于此，各部部长、各理事长，需认真落实《东北大学秦皇岛分校社团联合会章程》，贯彻社联宗旨!
我深知未来的路还很长，我将带领新一届社团联合会成员精诚团结，携手奋进，以饱满的热情对待今后的工作。我坚信，社团联合会在新一届领导班子的带领下，必将走向新的辉煌!
谢谢大家!
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