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第一篇：领导发言稿
公元20××年2月19日，农场召开了新任领导召开的收心会，时值春节刚过，元宵节过了两天，召开这样的大会意义深远。今天这个会也是一个收心会，也是一个振奋会吧。在会议之前，要严明纪律，严格要求。上班的第二天，收心会，将过年的念头彻底打消掉，回归正常的一班当中去。1月21日集团公司调整了勤锋农场的领导班子，新到的班子成员上班只有七天。从去年8月24日至20××年1月21日，领导公司调整班子不到五个月时间，一年之内两度调整班子成员，反映出了集团公司对于勤锋农场的高度重视。我们场职务变动了五个，都是提升了了正职。这也说明了一个深刻的道理，干部不断调整，铁打的营盘流水的兵，不管干部如何变动，绝大多数人还要在这里生活扎根，青山依旧在，几度夕阳红，我们每一个人始终要摆正自己的位置，这一点很重要的。干部调走了，高升了，我们还得生活，还得重新做人啊。
一、农场的形势和今后努力的方向
正月十二、十三两天，集团公司召开了计划会议，总公司领导做了报告，进行了年度考核，本农场考核排全省农垦倒数第二位，仅次于盐锅峡化工厂，排名倒数第三的是亚盛酒泉分公司和武威农垦公司。该农场自1958年建场以来，在老一辈农垦人的'拓荒下，形成了一个比较稳定，农业基础设施完整，较好，林、路、渠配套齐全的国营农场，目前滴灌工程全面上马。条件较好，有很好的职工队伍，有一支能够吃苦耐劳的职工队伍。
二、在资源利用方面缺乏优势，水资源，土地资源比较紧张。土地资源紧张，受石羊河流域重点治理的影响，土地面积不能扩大，受到很大制约，这是我们发展的瓶颈，始终存在，并将长期化。
三、方方面面的因素，导致经济很困难，影响正常的生产经营，欠帐较多，目前农场还托欠大家的410万元集资款，必须给大家退还掉，想方设法筹措资金退还本金和利息。请大家放心，不要计较此事。
四、不稳定因素很多，影响较大，正常的生产经营受到严重影响，在外面的声誉不好。非职工身份人员上访成为一个受制约的木桶效应，这个短板影响十分巨大。外人不敢来此地投资，外人一听说勤锋农场就会头痛不已，造成一定的负面影响。
下一步的工作重点和难点：
一是扎扎实实推行两田制，完善两田制。确保农场稳定，做好思想政治工作，不断加强管理，完善各项规章制度。
二是实现九个字，保稳定，求生存，谋发展。
三处理好企业与外部的关系，争取对企业的有力政策支持，争取项目支持。
四适当时期进行体制改革，让管理人员充分发挥作用，加大改革力度，让能者上，庸者下，能上能下，不能干工作的人员退出。
五是加强企业管理，完善各项工作制度，修改制度。
六是尽快下发土地承包经营合同。
七是加强财务管理制度，以财务管理为中心环节。
八是严格执行各项纪律，加大中小企业的经营管理。
九是决策决定了事情就要坚决执行，不能退却。团结一致向前看，向前冲。
十是建立人员激励机制，通过先进的制度来让干事业的人充分发挥作用。
十一是更新观念，解放思想，思路决定出路。杜绝官本位思想。让大家全身心投入到工作当中去。
第二篇：领导发言稿
尊敬的领导，亲爱的朋友们：
大家晚上好!
春花含笑意，爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里，我们汇聚在此，共同庆祝20xx年新一年度的到来。值此佳节之际，我代表领导班子，向全体员工和一直支持我们的新老朋友们，致以新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意!
我也许不是您最出色的员工，而您却是我最崇敬的领导！感谢您对我的帮助，培育。
时常觉得自己是个幸运的人。无论何时何处总有人给我帮助与关怀。一再的体会，一再的确信，是大家用爱心与宽容组成了我生活的点点滴滴。真心感谢你！曾经你说，不想当将军的兵不是好士兵。我以你为榜样，认真而又凶猛的拼杀好久现在想来，我一直当你是恩师。真心感谢你！
这么多年了，感谢领导对我的悉心栽培，没有伯乐，我永远都不会是千里马，您们昨日的呵护成就了今天的自己，感谢您！
在这充满温馨的日子里，让花朵和微笑回归您疲惫的心灵，让祝福长久的留在您的心中，我还要说声：谢谢你！
千里之行，积于跬步；万里之船，成于罗盘；感谢领导平日的.指点，才有我今天的成就。
亲爱的领导，正因为有您的带头作用，才使我们能在工作中尽职尽责、爱岗敬业。此时，我只能对您说：节日快乐！
天天路过你的身边，却一直没有进去看望过你。
感谢领导们在百忙之中抽出宝贵的时间来检查我们的培训，在这短短的几天里，我们感受到了领导们对我们的关心和支持。
把最真的祝福化作风，吹送到你的身边，把最诚的问候变成雨，飘散到你的窗前，把我的感谢化作万语千言，为你祈祷幸福永远。
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