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各位领导,各位同仁:
今天的现场会是一次难得的学习机会,刚才听了xx公路站的创建工作汇报和现场观摩,让我们受益匪浅,深受启发,和泰兴公路站相比,我们在组织建家工作上还存在一定差距,我们一定会借助这次学习的契机,认真学习贵单位的经验和做法,努力提升创建工作水平,我们将从以下方面开展工作:
一、夯实基础,加强“职工之家”规范化、制度化建设
一是健全组织、完善制度。认真修订和完善工会工作管理制度,以党建促工建,对基层单位工会建立健全工会工作管理台帐,包括职工花名册、会员登记表,公司及时办理职工入会手续,建立女职工档案,实现规范化管理。二是加强工会干部的自身建设,强化工会干部理论学习与业务培训,努力提高工会工作的能力及水平。
二、推行xx建设,维护职工合法权益
一是坚持以职代会为主要形式的xx管理制度,公司每年组织召开两次职工代表大会,审议、通过公司行政和工会工作报告,同时将职工普遍关注的'热点和焦点问题以及公司的重大经营决策提交职代会讨论通过。二是坚持“厂务公开”制度,切实增强公司xx管理的透明度,始终将知情权、监督权交给职工,通过职代会、厂务公开栏等形式,及时把入党、提干、职工六金一险、企业重大决策等内容向职工公开。三是按规定和要求进行集体协商,分别就《集体合同》、《工资集体协商》、《女职工权益保护专项协商》进行认真细致的商谈,待双方达成一致意见、形成共识后签订合同。
三、创新活动形式,增强工会组织的凝聚力、战斗力
一是大力开展劳动竞赛及职工专项技能操作比武活动,在全体职工中广泛开展形式多样的文体活动,在公司内营造出“比学赶帮超”的浓烈氛围。二是扎实有效地开展“双争”活动,充分发挥职工的聪明才智,为实现企业又好又快的发展作出自己的贡献。三是认真开展“安康杯”和“夏百赛”活动,开展以“三零”为主要内容的安全工作评比活动。四是丰富职工的业余文化生活,通过开展捐书、读书、全民健身等活动,陶冶职工的情操,丰富职工的精神文化生活,激发职工的工作热情。五是“奉献社会,奉献爱心”活动。
四、努力排忧解难,增强服务意识
一是关心特困职工的生活,帮助他们排忧解难。二是维护女职工的合法权益,在女职工中开展普及法制知识教育,定期组织女职工体检,保证她们的身体、身心健康。三是积极开展工会会员评家活动。四是坚持全局观念,积极主动、有效配合相关部门的工作,促进公司工会工作健康、有序地开展。为构建和谐企业,争创模范职工之家而努力。
谢谢大家!
各位领导、同仁大家好!
我院当前各项工作在上级主管部门的正确指导下、在当地党委政府的关心支持下、在兄弟单位的帮助下取得了一定的成绩,较往年也有了较大的进步,但与上级的要求还有相差很远,与兄弟单位相比也存在不小的差距,特别是在卫生院内部管理、医疗质量病历书写、公共卫生儿童系统管理方面还需要下大力气来整改提高。今天我就我院医疗控费等几个方面的工作与大家交流一下,有不对的地方请大家批评指正。
1:传染病报告制度的落实
20xx年我院共报告传染病9例,在县市两级传染病漏报检查中,未发现一例漏报现象,得到了县市的好评。
主要做法:加强医务人员的培训,制定确实可行的传染病报告奖惩制度;建立健全门诊日I、出入院登记、X光、化验登记;每月进行一次传染病漏报自查,并将自查结果通报相关人员。 2:新农合普通门诊补偿
自12年6月份我院基卫系统全面运行以来,我院认真执行新农合普通门诊补偿即时结报政策,至12月底普通门诊补偿3231人,合计补偿金额8.5万元,有效缓解了农民群众看病难看病贵的问题。
主要做法:积极宣传新农合有关政策和惠民措施,加强我院职工培训,主要是培训基卫系统操作、新农合有关的政策和相关规定,
并对每位病人及家属进行耐心解释,将新农合有关规定及时进行公示,并在大厅显眼处悬挂病人门诊补偿需知和报销申批流程图。 3:医疗费用不合理增长控制取得一定成效
20xx年1-3月我院合计医疗收入20.61万元,同比12年1-3月(19.73万元)增加0.88万元,其中药品收入11.97万元,同比(14.16万元)下降2.19万元,药占比58.09%,比20xx年(63.1%)下降了5个百分点。普通门诊次均费用52.23元,与20xx年(51.93元)基本持平,比全县平均78元低近26元,次均住院费用489元,与12年(488元)基本持平,低于文件规定值311元。每百门诊住院人数8.05,比12年(8.46)下降0.4个点。
主要做法:我院采取了新农合和医疗费用“双控”管理措施,围绕“三回归”(让公立医疗机构回归到公益的性质、让医生回归到看病的角色、让药品回归到治病的功能)、“三合理”(合理检查、合理用药、合理治疗)的要求来控制医疗费用不合理增长。一是全面实施国家基本药物制度,落实药品零差率销售,进一步完善基本药物管理制度,定期分析基本药物采购使用情况,加强监督检查。卫生院领导不参与药品采购,但一定要加强采购、使用等环节的监管;要将基本药物合理使用情况与医师定期考核、职称晋升、绩效工资发放、年终评奖评优等工作挂钩;二是完善药品网上、集中采购制度,保证所有药品均从正规渠道购进,确保药品的性价比优化合理;三是规范临床诊疗行为,严把住院费用关,严格执行合作医疗病人住院“日费用”管理制度,控制抗菌药物和贵重药品的临床使用比例,要求责任医师
对患者合理检查、合理用药,力保把疗效确切、价格低廉的基本药品作为临床一线用药;四是调整规范医疗服务价格。所有医疗服务价格一律按照物价部门的标准执行,规范医疗服务项目,严禁超范围、超标准和分解收费行为;五是规范用药行为。主要是加强相关人员培训,组织学习【抗菌药物临床应用管理办法】,对卫生院医务人员抗菌药物使用量、使用率和使用强度情况进行排名和公示;六是开展中医药适宜技术。我院通过在奖励性绩效倾斜的激励办法鼓励临床医生开展安全有效、成本低廉的中医药技术如针灸、推拿理疗等,这样不仅提高了中风、腰腿痛等患者的疗效,也降低了医疗成本,取得了双赢的效果。
通过以上举措,虽然在控制医疗费用不合理增长上取得了一定的成效,但由于种种原因仍有个别指标达不到上级要求,如目前仍有使用部分目录外药品,网上药品采购率达不到要求,每百门诊住院人数偏高等。我院在今后工作中将进一步加强管理,力争各项指标达到上级要求,确实缓解农民群众看病难看病贵的问题。谢谢大家!
尊敬的各位领导,各位团工作的老前辈:
你们好!
能够与在座的各位前辈们和团干朋友们相聚一堂,回顾团的历史,共商团的发展,我感到万分荣幸和高兴。
中国共青团在党的领导下,带领广大团员青年,积极投身革命建设和改革的时代洪流,为民族独立、人民解放和国家富强做出了重要贡献,也为党的事业培养了大批的接班人。是我党较早开展革命活动的地区,有着光荣的革命传统。可以说,共青团发展史也是中国共青团发展史的一个缩影。
历史总是在继承中走向未来。青年运动发展到今天,离不开一代代团干部的创造与奉献。今天在座的各位老团干,你们把人生最宝贵的青春年华献给了共青团事业,你们是共青团发展的见证人,也是共青团发展史的创造者。如果说,共青团是一面鲜艳夺目、高高飘扬的旗帜,那么,你们心血就为这面旗帜增添了永不褪色的光芒;如果说,共青团是一棵枝繁叶茂、硕果累累的大树,那么,你们的奉献就使得这棵大树根更深、叶更绿、果更甜。在这里,我仅代表全县年轻团干,向你们和全县老团干,表示衷心的感谢和崇高的敬意!
回顾过去,我们心潮澎湃;展望未来,我们豪情满怀。
可以说,当前我县共青团工作正处于新的历史起点上,为当代广大青年施展才华、实现抱负提供了广阔的舞台,也为我们每一位新团干提供了一个锻炼成长、奉献青春的平台。目前,改革开放和现代化建设进入了新的历史阶段。共青团当前的任务就是要广泛团结青年,正确引导青年,积极培养青年,使我们党的事业始终具有旺盛的生命力和可靠的力量保证。
对于我们自身,要做好这些工作,还存在着一些不足,主要是理论知识不够,理论知识联系实践不够,遇到问题经验不足等。因此,我们要向老团干学习,学习他们对党忠诚、立场坚定的政治品格,学习他们积极主动、求真务实的工作作风,学习他们立足岗位、默默耕耘的奉献精神,学习他们淡泊名利、甘为人梯的精神境界。
在以后的工作中,我们要做到以下几点:
1、热爱团的工作。共青团组织的性质和任务决定了:团干部要忠诚党的事业,热爱团的岗位,竭诚服务青年。因为在这个岗位的锻炼,对自己以后生活、工作是受益无穷的,是具有深远意义的。团工作的舞台很大,团工作的内容非常丰富,而且有青年的特点。在这个特定的时期,从事这样的事业,是非常光荣的。
2、珍惜工作岗位。如何珍惜,在于我们如何作为。回首历史,很可能由于我们的努力不同、付出不同,大家的收获也不相同。我们一定会倍加珍惜今天的工作岗位和环境,只有现在的付出,才会有将来的作为。
3、坚持不懈学习。我们要自觉树立终身学习的观念,工作再忙、时间再紧,也要勤于学习,敏于求知,练就过硬的本领。只有通过自己不断的学习,才能使自己有理想、有追求、有胸怀、有品格,才能不断提高自己的分析能力、办事能力和协调能力,才能拥有一份属于自己终身的事业。
4、严格要求自己。 要始终不懈怠地工作和学习。做事情、干事业,一时一事很容易,一个阶段、一个阶段坚持下来不容易,一辈子对自己的学习、工作有所要求更不容易,只有时时刻刻都严格要求自己,才能为自己将来迈向成功奠定扎实的基础。
我们深深懂得,一滴水只有放进大海,才永远不会干涸;一个人只有把自己融入到集体中去,才能实现自己的理想。年青就意味着艰苦,就意味着多做贡献,我们新团干要怀着一颗平常心,克服浮躁情绪,脚踏实地,立足本职,着眼实际情况,勤勉、开放、包容,不断激发工作热情,积极引导广大青年投身到各项事业建设中去,努力发挥主力军作用。
“共青团干部是流动的,共青团情结是一生的,共青团事业是永恒的”。积极推进团的工作,离不开一代一代共青团人的奉献积累,更离不开社会各界特别是全体老团干的关心和支持。今天老团干为我们传经送宝,是对我们的激励和鼓舞,更是对共青团工作的关注和支持。我们也一定以实际行动传承五四精神,永远跟党走,铭记共青情,在推进共青团事业发展进程中,以建一流的班子、带一流的队伍、创一流的业绩、树一流的形象,不辜负我们老团干的期望,让共青团的火炬在我们手里燃烧得更旺!
最后,衷心地祝愿各位共青团的前辈们身体健康,家庭幸福!
各位领导、各位同仁:
大家好!
很高兴能够参加这天的会议,借此机会,我代证明星机械向各位领导表示衷心的感谢!下方我简要汇报一下我们公司的发展状况。
明星机械成立于1999年4月,注册资金2000万元,是专业研制生产汽车滤清器配件、高压开关控制设备配套零部件的民营企业。公司有两个生产厂区,分别位于获嘉县南环产业集聚区和获嘉县大呈工业园区,共占地面积15000O。现有员工120余人,其中工程技术人员35人。主要客户有山东泰开高压开关有限公司、山东泰开互感器有限公司、平高集团、平原滤清器有限公司等国内知名高压开关和汽车零部件制造商。xxxx年,我公司生产产值2460万元,缴税60万元,实现利润40万元。
近年来,在国家一系列投资和政策推动下,用于电网建设的输变电及控制设备制造行业迎来了广阔的发展空间,我公司作为下游配套企业,整体发展形势还是不错的。但受国家经济下行压力影响,我公司xxxx年生产产值较2014年略有下降,个性是汽车滤清器配件产值下降明显,降幅接近30%。
认识新常态、适应新常态,我们也在不断地做努力。xxxx年,我们公司透过设计品牌LOGO,申请注册商标,加强内部管理,提升公司品牌形象等一系列措施,把企业引入管理科学化、人性化的新轨道,实现企业管理的升级。同时,响应国家“互联网+;号召,创新企业营销模式,探索开展电子商务,期望以此打开新思路,开拓新市场。
对于企业而言,高精尖设备、先进前沿技术和专业技术人才都个性重要,因此在这些方面期望能够有更好的平台支持。另外,期望政府为企业融资带给更加便捷多样的'方式。
最后,再次感谢县委县政府对我们民营企业发展的大力支持。我的发言结束,多谢大家!
尊敬的各位领导、各位同仁:
今天是元宵节,大家节日快乐!本人xxx,来自高士初中,现任学校教务主任。
新春座谈会,二十四年的教学生涯第一次,很激动,也很感动,在此感谢县局领导的关怀。
作为一名乡村教师,二十四年来,我扎扎实实工作在教学第一线,从事班主任工作二十一年,所带班级多次荣获市级先进班集体。在担任高中班主任期间,个人荣获市级“优秀班主任”称号。我坚守乡村,是因为爱着这片土地;我坚守一线,是因为爱着这群孩子――留守也好,学困也罢,他们给我带来了许多快乐与希望。
作为一名乡村学校的教务主任,我始终摆正自己的位置,全心全意为教师服务,敢担当,肯吃苦。在所有老师的共同努力下,“旗帜鲜明抓质量”在我校已形成浓厚的氛围。这几年,我们高士初中的教学质量正稳步上升。尤其可喜的是,上学期期末考试测评中,八年级人均总分居全县第一名、七年级第三名、九年级第四名。有这样的成绩,教育局的制度引领是关键,也离不开学校的精细化、人性化、规范化管理。
作为一名市县级学科带头人,我努力引领学校教师团队奔跑。近两年的“一师一优课”活动中,我校市县级优课达100多人次;在20xx年乡村教师信息化大赛中,多人课件或微课获市级一等奖,陈结兵老师获化学团队赛市级二等奖、江国联老师获语文团队赛市级三等奖;在20xx年元月份举行的安庆市青年教师数学解题竞赛中,我带领青年教师章自祥老师参赛,两人均获一等奖。我们都十分珍惜县局提供的各种教科研活动机会,也希望人事股、教研室等部门领导为县级、市级骨干提供更多的展示平台。
我们都是追梦人,我愿做一名执着的追梦人!最后,祝大家新的一年,工作顺利,身体健康,阖家幸福!谢谢!
我的理解是抓住四个词:爱岗、敬业、青春、奉献。我对这几个词的理解是用我们的青春作为资本,尽自己的职责与本分,实现我们崇高的精神追求。如果说要赋予它一个实质的意义,那么在此时此刻应该就是爱岗敬业,无私奉献。
做勤学善用的模范,只有通过勤奋学习,才能使我们具备较强的工作能力,不断丰富自身理论素养和工作经验。要做到边干边学,边学边干,以干促学,以学促干,才能越来越胜任自己的岗位。
做敬业奉献的模范。我们要用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作,忠于职守,尽职尽责。同时要充分发扬奉献、友爱、互助、进步的精神,本着对工作和岗位高度负责的精神,以及强烈的责任感用心工作,真正做到埋头苦干,无私奉献。
立足本职工作,树立快、准、严、细、实的工作作风。快就是反应快、落实快、工作节奏快;准就是反映情况、报送信息和提供建议准;严就是要高标准、严要求,对任何工作都不马虎、不含糊、认真负责;细就是工作要深入、细致、一丝不苟,实就是说实话、办实事、讲实效,做到严谨细致,精益求精,忙而不乱。
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