千文网小编为你整理了多篇相关的《社团见老社长发言稿(优秀范文二篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《社团见老社长发言稿(优秀范文二篇)》。
第一篇：社团换届社长致辞
社团换届社长致辞
尊敬的xxx、亲爱的同事们：
大家下午好！光阴似箭，日月如梭。在过去的一年里，我们蓝天xxx社这个大家庭在学院领导、老师的指导下，以“干实事，做项目”为工作理念，以“务实高效、勇于创新”为工作方向，立足本职，充分发挥我们大家庭的工作总能力！在广大同学的鼎力协助下，经过我们同事们的共同努力，不断创新工作模式，改进工作方法，很好地完成了上一学年学院交予的工作任务。在此，请允许我代表第二届蓝天xxx社的全体成员向给予我们关心和勉励的学生处xx处长和xx老师表示深深的感谢和崇高的敬意，向给予我们支持和帮助的大二同事们表示真诚的感谢，同时我要对我们活泼可爱的全体大一同事们表示衷心的感谢！
上一学年我们先后举办了社团宣传、招新、青年创业交流会、勤工助学交流会、第二届勤工助学总结表彰大会、第二届大学生职业规划大赛等活动。在举办诸多活动的过程中，我们同事们积极主动，同心协力，想法创新、全面，办事效率高。把每个活动都举办地很好。都得到了学院领导、老师和同学们的一致好评；在积极举办我们社活动的同时，我们还踊跃参加广东华侨博物馆创业学习交流体验之旅、社团内部培训、元旦汇演、社联闯关等活动。最终都取得了不错的效果。
这些活动，不仅拉近了我们社同事们之间的距离，与老师们的心距，也缩短了我们与同学们之间的距离，增强了同学们对我们社的了解、信任与支持，同时也增强了我们社同事们的责任感，更重要的是提高了我们的工作能力等。由于时间短暂，工作经验的缺乏，我们深知还存在不同程度的的缺点和不足：我们社各个部门之间缺乏交流和沟通，致使我们社的一些大的活动，组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性，我们社同事们的工作总结，档案管理和资料的收集工作存在较大的问题。对我们社内部存在的问题，希望下一届的伙伴们在学院领导、老师的引导下，有意识地从增强内部成员素质入手，有针对性地加强我们社内部管理，不断推动我们蓝天的工作向前发展。
最后，祝老师们身体健康，工作顺利！
祝同事们学业有成，前途似锦！我讲话完毕，谢谢大家！
第二篇：社团社长换届
社团社长换届准则 一：采选人员：由学生自愿报名参加 二：人员要求：
1无院级、校级等重大违纪事项, 具有正式学籍的在校全日制学生。
2热心于学校社团工作，具有尊敬师长、吃苦耐劳、积极进取和较强的人际交往能力领导能力。
3需要具备服务意识、管理意识，秉着对社员负责，对社团负责，对学校负责的理念。
4须为加入社联的成员。
5要求具备一定的计算机技术。三：参赛人员准备材料：
1一寸照片和自我介绍。
2社团换届资料的纸质文件。
3未来对社团发展工作的意见和建议。
4制作社团文件相关资料的电子版。四：初试
书面考题（由上届社长及副社长准备关于社团日常活动、工作以及个人品质道德素养的相关考题，满分100分90分以上给予复试资格。）
五：复试：演讲（提前准备稿件，要求脱稿演讲）
要求：1声音洪亮，咬字清晰，语言表达流畅。
2仪容仪表要求干净整洁，个人礼仪要求到位。
3在场评票人员会进行提问，要求提问者能准确流利的回答问题。
4演讲内容需要谈谈自己如何管理好社团，社团的日常活动与发展，如何做好社团与社联的对接工作，以及个人时间和社团时间如何分配等相关内容。
评票标准：1秉着公正、公平、公开的原则
2主席10票 副主席5票 部长3票 副部长2票
组织部部长6票 副部长5票 组织部成员2票 其他社联成员1票。
3如有异议和对最终结果有疑义的可当场询问各评委及工作人员。
4最终解释权为社联所有。
六：决试： 上任试用期为一个月（评选1社长1副社长，社长工作不合格者将由副社长顶替）
要求：1社团考核必须为优秀，在此期间必须举办1-2次大型活动。
2社联人员会与会该社团的会内情况，再次考核社长的工作能力与水平。
3询问调查社团内的成员，调查其对社长副社长是否满意，如有不满超过半数者将被罢免。
4社团交接工作后，社团的公共资产收入与支出、人员数量、事物详表需要进行公示。
5制作社联一个月内相关事宜、资料的电子版上传的社联部门的群文件里，方便大家检阅、审查。
6上任期间不得违反学校校规校纪，尊师敬长，帮助同学老师等个人品质素质问题也进入考核内容。
7各社团在整个换届过程中,有不符合本程序及规定的, 社团联合会对选举结果予承认,有权予以撤换,并对负责社团作警告处分。8换届(换任)大会后,一周内应将《学生社团负责人情况登记表》打印版和电子版上交
推荐专题： 社团活动方案 社团换届旧社长发言稿 社团见老社长发言稿