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台资企业代表发言稿(范文五篇)

2023-09-20 20:23:13

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第一篇:企业座谈会发言稿

尊敬的各位领导、同事们:

大家下午好!

首先,感谢领导给我们提供了这样一个相互交流的平台。我呢,到单位已经一年有余,今天就借助这个时机来谈点自己在这一年中的认识和感想:

我分两局部来简单地谈:第一局部我从微观角度来谈点我们青年职工,特别是刚从学校出来,走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质;第二局部我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。

第一局部:说真的,从学校刚出来到单位以后,我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗,嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了许多在学校学不到的东西,但是,我不能满足于这一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工到底该怎么样做,才能在职场生涯中走的更好,更稳呢?我想,我们至少要做好以下几个方面:

1、要有出众的学习能力,拥有“空杯思维。“好好学习,天天向上。对于我们每一个人而言,学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会开展迅速,职场竞争剧烈,优秀人才比比皆是,一旦我们停止学习,将会一直落后于他人。补充知识,为自己“充电,是我们每个人必须要做的事情。所谓“空杯思维就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空,我们才能够装更多的水,其实学习又何尝不是这样呢?

2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔,当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫,它的网结的精巧而规矩,八卦形的张开,仿佛得到了神助。这样的成绩,让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者,于是,我们就记住了,蜘蛛不会飞翔,但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。

3、要有很强的凝聚力。一个优秀的公司,一定要有一支和谐的团队,要想打造一个和谐的团队,就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。如果我们可以成为一名充满团队合作精神的员工,那么,我们就会很轻松地融入到一个集体当中,进而也会成为一名优秀的员工。

4、要严格要求自己的执行力,要有很强的战斗力,要有把事情做好的豪气。

5、必须具备积极的行动素质。心动不如行动,当我们拥有目标之后,应当马上采取行动,只有这样才会在第一时间取得胜利。

6、要做一个具有创造力的员工。

7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是智慧的`源泉,是工作中创新的钥匙,是我们成功的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力,作为一名青年员工,我们要时刻充实自己的头脑,让自己具备超强的思想力,只有这样才能在工作中有所创新。

8、要做一个知道感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心,岗位为我们展示了广阔的开展空间,工作为我们提供了施展才华的平台,领导对我们的栽培之情、知遇之恩,对于这一切我们都要心存感谢之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时,我们才能认真履责,尽职尽责。才会工作的更出色,真正到达“工作快乐,快乐工作的状态。

第二局部:企业文化,简单地讲即企业精神,是一个企业不断开拓创新、开展进步的灵魂,是一个企业全体成员的共同信仰、价值观和行为准则。从外在表现上讲,它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊等活动。在刘经理到五公司以来,更加强调企业文化建设,在这不到半年的时间里,我们分公司举行了演讲比赛、乒乓球比赛、知识竞赛、岗位职责考试,还有今天的青年职工座谈会等等,于是,我们就形成了“管理制度与企业文化紧密结合的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关心和温暖。

然而这种管理环境还具有两大作用:对于个人价值观跟企业价值观相同的员工,有巨大的鼓励作用;对个人价值观与企业价值观不同的员工,具有巨大的同化作用。这样一来就最大限度地激发和调发动工的积极性与创造性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能;增强了我们青年职工的凝聚力、战斗力和创造力。

第二篇:企业座谈会发言稿

在瞬息万变的世界经济舞台上,总有一些风行一时的企业,如同昙花一现,很快就风光不再;而另一些企业,却能在几十年甚至百年后依然保持旺盛的生命力,演绎着长青不衰的传奇。仔细探究两者最大的.差异,我们会发现:后者的成功并非凭借一次或短时间内的优秀表现,而是凭借持续不断地创造佳绩。

的确,事实证明:无论时移世易,那些长盛不衰的企业,不仅在面对逆境时百折不挠、锲而不舍,更在面对成绩时不骄傲、不自满。他们总是力求从一个突破再到下一个突破,从一次跨越走向另一次跨越,从一个成功迈向另一个成功。

事实上,基业长青、永续辉煌,也是安利自始至终贯彻的理念、追求的目标。同样,作为与公司携手共进的合作伙伴,每一位优秀的营销人员,也应该把追求事业的持续精彩作为主题。面对今天的优秀业绩,面对未来的崭新里程,希望大家常常激励自己:安利事业仅凭一时的亮丽表现是不够的,它需要持续地构筑卓越。唯有当你凭借长久的恒心与耐心、恒久的热忱与活力,创造出一个又一个精彩,你的事业之树才会日渐茁壮,枝繁叶茂,直到长成参天大树!

成功,源自持续缔创佳绩。希望大家将这句金言铭刻在心,让我们持之以恒,再接再厉,让安利事业之树长青!

第三篇:企业座谈会发言稿

各位老总、各位朋友、同志们:

在传统中秋佳节即将来临之际,县委、县政府组织召开这次全县外来投资企业代表座谈会,主要是加强政企之间的相互交流与合作,分析发展形势,共同谋划未来。刚才,大家作了很好的发言,提出的意见和建议很客观、很中恳,充分体现了大家高度的社会责任感和对xx发展的关注与关心,对大家的意见和建议特别是具体问题,会后我们将专题研究,实事求是、认真负责地按照有关法规政策解决落实。等一下曹书记还要作重要指示,下面,我先讲三点意见。

一、感谢外来投资企业为xx经济社会发展作出的重要贡献

去年以来,经过全县上下的共同努力,我县经济社会步入了加快发展的关键时期。20xx年,全县完成生产总值15.23亿元,同比增长12.7%;完成地方财政一般预算收入4401万元,同比增长24%;完成固定资产投资6.03亿元,同比增长38%。这些成绩的取得,是我县干部群众的团结拼搏、积极进取的结果,更是在座各位经济界朋友积极参与、鼎力支持的结果。外来投资企业对我县经济社会发展的贡献,不仅体现在产业、就业、税收上,更重要的是带动和促进我县经济发展理念、企业经营模式等方面的创新,为我县加快发展提供了强大动力,注入了新的活力。可以说,xx这些年的发展,民营经济是主导,在座各位是主力。借此机会,我代表县委、县人大、县政府、县政协向在座各位老总、各位朋友并通过各位向全县各企业的老板朋友们表示衷心的感谢和崇高的敬意!

二、希望外来投资企业为xx经济社会又好又快发展作出新的更大贡献

当前,通过多年来的努力,xx经济在经历了艰难转型之后,已经步入了加快发展的新阶段。特别是今年以来,根据区域发展形势和我县的发展基础,县委、县政府提出了实施“二次创业”,打造“湘黔边界特色经济走廊”,建设“生态园林县城”,构筑“怀化西大门”的战略目标,深入实施“工业强县、农业稳县、生态立县、旅游活县、环境兴县”的'发展战略,把工业强县、项目带动作为全县工作的中心任务,采取了一系列超常规的措施,县域经济上升发展的态势更加明显。

一是体现在经济运行质量上,就是经济各项指标有了新的较大增长。上半年,全县完成生产总值7.35亿元。完成地方财政总收入4383万元,同比(下同)增长13.23%。全县规模以上企业完成工业总产值8.88亿元,增长59.67%;规模以上工业完成增加值3.25亿元,同比增长32.74%。全县完成税收收入1953万元,增长了21.46%,与去年同期相比,税收收入占财政一般预算收入的比重增长了近10个百分点。其中,增值税县级所得同比增长了46%,第二产业增值税总额达到了1258万元,增长了64%。全县完成消费品零售总额2.3亿元,增长了18%。

二是体现在具体工作上,就是各项重点工作、重点项目的推进来势很好。比如,园区建设方面,在进一步壮大酒店塘工业园实力的同时,积极推进柏树林食品工业园建设,启动新建前锋工业园。上半年,园区完成工业总产值达1.4亿元,作为区域经济增长极的作用日益明显。同时,在原肉牛加工小区基础上扩建的柏树林食品工业园正在推进,正在启动新建的前锋工业园,已完成土地测绘和园区规划编制等前期工作,正在进行拆迁准备。

招商引资方面,在继续发挥以商引商作用的同时,抓住区域产业梯度转移的机遇,积极开展上门招商。成立了分别由三名任实职的县级领导带队的驻外招商小组,分赴“珠三角”、“长三角”和长株潭地区上门招商。同时,县委、政府出台了《加快经济发展四十条》、《关于鼓励投资兴业的若干规定》、《优化经济发展环境十不准》等系列政策文件,进一步优化了经济发展环境。上半年来,共引进外来投资项目14个,实际到位资金1.19亿元,同比增长23%。

项目建设方面,全面推行县级领导牵头联系重点项目责任制,对今年的43个重点项目分别由一名县级领导牵头负责,实行全程跟踪服务。并结合怀化市开展的“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动,深入开展“服务中心、服务企业、服务民生”的三服务实践活动,突出加强对企业的服务,突出改善发展环境。

三是体现在发展的条件上,各类基础设施有了进一步的改善。

县城建设方面,在推进晃山开发的基础上,启动了城东开发和龙滩坪新区开发,舞水流域xx段综合治理后续工程、污水处理厂建设等项目正在筹备实施。同时,启动了创国卫工作,开展禁止摩托车非法载客营运活动,强化了县城秩序和卫生环境治理。

公路交通建设方面,通过加强与贵州方面的衔接,贵州松(桃)从(江)高速xx段建设项目已进入正式协商阶段。晃天公路改造三期路基建设全面完成,路面变更手续已获省交通厅批复。天堂坡隧道已完成招投标工作,即将启动实施。此外,还加强了其他各项设施的建设。这些情况充分表明,只要我们共同努力,xx的产业建设、事业发展是很有希望,也是很有前景的。

第四篇:企业座谈会发言稿

尊敬的各位领导、各位团书记、青年朋友们:

十分荣幸,能够参加集团mtbk青年集体和个人“zcj、zzg、cts”论坛。今天,在这里再一次感受青年工作的朝气、魅力,再一次感受青年朋友们在生产实践中的拼搏、创新、奋进,倍感振奋!

刚才,先进集体和个人介绍了对标标杆的经验做法,进行了现场访谈。通过认真听取先进青年集体、个人的经验介绍和访谈,我们深深感受到:sh团青战线再一次以积极推进“z、z、c”的工作实践证明了,sh青年在企业安全生产、经营管理中,发挥骨干带头作用,不断成长成才,以自己的贡献而勇于担当重任!

一、青年“zzc”活动的开展,抓住了企业发展建设的主题,充分体现了党有号召、团有行动的传统。

当前一个时期,深入开展“zzc”活动,推进集团战略发展目标实施,是企业的发展主题和重点工作。是我们各项工作的大前提和大背景。企业的`发展主题和战略,为团青工作创造了广阔的空间和舞台。

集团共青团积极响应企业发展主题,将全年工作与融入“zzc”,进行整体规划,并明确思路,制定措施,将青年安全岗、青年文明号等团青品牌活动与企业工作重点进行有效对接,有针对性的开展青年工作,把全集团青年工作统一到“zzc”的平台上、重点中,以统一的思路、统一的平台,促进青年工作上台阶,工作有抓手,促进了“zzc”活动的深入开展。在这一点上,个人认为,青年“zzc”活动抓住了主题,有效地引导和带领广大青年员工为企业实现工作目标而创造一流业绩,体现了作为企业主体力量的青年员工在工作中的中坚力量和生力军的作用。

二、以树立标杆的方式,推进典型引路,创新活动载体,扩大活动影响力。

在“zzc”活动中,以评选、树立标杆的方式,起到了典型引路的作用;以青年论坛的形式,深化了各板块内的比学赶帮超的氛围,加强了相互间的学习交流。做到了学有标杆,有目标,深化了青年“zzc”活动本身的影响力。

就本次活动,我认为,一个是起到了学典型,树标杆,激励青年奋发向上的作用。论坛召开是一个形式,在这个基础上,各单位都在总结本单位青年标杆,可以引起青年集体、青年员工在思考与共鸣,把学标杆活动抓实了。在全集团青年中,树立起了一批叫得响、过得硬的榜样。

二是通过活动的开展,我们更加坚信:各个公司都有标杆,刚才介绍经验的sn、zn、sd、sb、sl等先进集体,事迹各有侧重,精彩纷呈。

我们更加坚信:各个岗位都有标杆,有zc、cb,有青年安全示范岗,有团组织,突出了各企业、各岗位的特点。通过这个活动,让我们受到启示就是,各个岗位都有自己的标杆,使学标杆的内容充实,有利于活动落到实处。

三是通过这样,系统的、大型的活动策划与组织,提升了团青工作者策划、组织活动的能力与水平。今天的论坛,活动形式新颖,内容充实,组织严密,效果感人,在集团团委的组织下,使sd等基层团组织的创新力、组织力得到了锻炼。这种大型活动的锻炼,提升了团组织的工作水平和能力,会后总结后,会使团的工作能力有所提升。

三、进一步深化本次活动的张力,使青年“zzc”活动形成品牌,形成规范,成为标准。

这样的活动,在组织过程中,作了大量工作。为了进一步深化活动的张力,有三个建议,一是对“zzc”活动进行阶段性总结,进一步明确下一步的工作重点,推进zzc活动的深入开展,把活动的策划、调研、组织、实施、反馈进行一次系统总结,形成体现sh团青工作特点的品牌活动。长期坚持,以一种文化的方式进行传承。

二是对标杆先进集体、先进岗位进行指标、量化式的总结,将原来形象描述的评选内容,进行一次指标量化、分解,有利于抓整改、促提升。形成标准即是总结,就是重要的成果。从管理学的视角来看,形成指标、标准更利于评价和推进。可以做一次团青工作指标量化的探索。

三是把本次树标杆活动持续深化,打造一批行业内外认可的先进集体和个人,弘扬企业精神,展示青年形象。

各位领导、团书记、青年朋友们,成绩属于历史,奋斗成就未来。从各个先进集体、先进个人的经验介绍,访谈中,我们深切的感受到了sh青年工作大有作为,融入中心,推进发展;感受到了sh青年蓬勃向上,开拓奋进的精神风貌。在这里,我们祝愿团青工作、广大青年奋发有为,在建设具有国际竞争力的世界一流mtzhny企业建设中,用青春、智慧、汗水谱写更壮丽的篇章。

以上数粗浅认识,不妥之处,敬请指正。

谢谢大家。

第五篇:企业座谈会发言稿

1天=24小时,1小时=60分,1分=60秒,这些是人人都很熟悉的时间等式。然而,对于不同的人,相等的时间却有着不同的价值和内涵。综观历史,凡是卓有建树的人,无不把时间看作最宝贵的财富,无不尽心竭力地赋予时间最大的价值。同样,对于每一位投身安利事业的营销人员来说,如果你渴望缔创精彩的人生,也一定要丰富同一时间内工作与生活的内涵。

也许有些安利营销人员会说:如此浅显的道理,我当然明白,可为什么别人在时间面前游刃有余,而我却总是捉襟见肘呢?其实,那是因为你没有掌握管理时间的艺术。在我们看来,如果你想做时间的`主人,首先应该明确自己的事业目标,然后依据目标分清事物的主次,合理分配时间。此外,你还应该拟订达成目标的周全策略,步步为营、稳打稳扎地朝着目标迈进。当然,管理时间的艺术无疑就是提高工作效率的艺术,你必须不断加强专业训练、提升技能,不断激励自己在最少时间内创造最佳的工作绩效。

我们相信,当你娴熟地掌握了这门艺术,纵使时间之河不舍昼夜地流过,你亦能拥有沉淀在时间河床上闪亮的砂金!我们衷心地希望,每一位安利营销人员都能紧紧抓住生命中的每一分、每一秒,用它来创造更多的价值,赢取丰盛的人生!

事实上,这一简单而有益的原则值得大家每天提醒自己并善加运用。我们相信,随着你将这一原则融汇贯通,顾客对你的信任会与日俱增,他们会长期钟情于你,并将他们享受到的美好感受与更多人分享,为你带来新的顾客!

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