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第一篇：党员座谈会发言稿
党员座谈会发言稿
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在到场学习实际迷信生长观运动中，经过体系、仔细的学习，以及对照分析，我发现自己贯彻落实迷信发观的认识不强，自发性不高。主观认识不强，影响了迷信生长观的贯彻落实。廉政设置装备摆设——题记
一、本人的简要小结
作为一名平凡党员，我可以或许自发地加强党性修养，时时到处以党员的标准严酷要求自己，牢记党的宗旨，树立一心一意为人民办事的思想；仔细学习党的基本实际和国家的目标政策，刚强贯彻落实党组织、下级向导部门以及单元各项决定和要求，在关键的时间可以或许与党连结一致。作为一名合肥气象工作者，我能自发地发扬求真务实的作风，讲实话，做实事，求实效；勤劳高兴，踏实工作，仔细履行好自己的职责，做好本职工作，尽力为合肥气象奇迹的生长增加一份气力。三个多月来，在大家的资助下，我拟定了市局党风廉政设置装备摆设、精神文明创立工作的计划，组织与区文明办团结展开了“气象科普宣传”运动，启动了迷信馆设置装备摆设，展开了党风廉政设置装备摆设宣传教育月运动，特别是在党支部、人事科、办公室的协助下，在大家的共同下，凭据市委同一部署在我局组织展开了“深退学习实际迷信生长观运动”。由于大家的支持，这些工作都获得了肯定成效，也给我更好地做好今后的工作增加一份信心。
二、存在的主要不敷
以上小结既是把工作向大家作简要报告请示，也是给自己增长一份勇气，以便作更深刻的剖析。我经过仔细分析和查找，发现自己存在很多不敷，主要有以下“四个不敷”。
1、实际知识学习不敷深入。特别是迩来，我到场了省局举行的新任处级干部任职培训班学习，以及如今到场的中国气象局组织的培训，使我越来越猛烈地感觉到自己的实际知识的匮乏，以前的学习太浮浅，不敷深入，知识面、体系性远远不敷。工作中，我也有这样的深刻领会，很多看法、道理都只是一知半解，难以论述明白，完备表达，让大家正确明白和把握，也就不克不及很好地用来指导工作。如今，我深感学习的压力大，要学习的知识多。要改变这样的近况，仅靠单元组织摆设的实际学习是远远不敷的，今后我重点要加强自学，坚持体系性、连续性的学习，不克不及浅尝辄止。只要学好了实际，才能富厚思想，开阔思路，提拔工作本领和水平。
2、落实迷信生长观不敷自发。在到场学习实际迷信生长观运动中，经过体系、仔细的学习，以及对照分析，我发现自己贯彻落实迷信发观的认识不强，自发性不高。主观认识不强，影响了迷信生长观的贯彻落实。廉政设置装备摆设、文明创立等工作中，基本是凭据常规的方法、要领来思索、研讨和部署，没有举行迷信的分析、研讨，构成迷信生长的思路，来确保工作的迷信性、体系性，以致工作中呈现了不符合迷信生长观的现象。如文明创立以人为本的思想不突出，党风廉政设置装备摆设中教育、制度、监视的协调生长不敷等。这些将是我一下革新的重点。我将在学习实际迷信生长观运动中，进一步树立迷信生长理念，加强贯彻落实迷信生长观的自发性，团结工作实际，理清迷信生长思路，订定迷信生长步伐，促进工作的迷信生长。
3、创立工作抓得不敷踏实。今年我局精神文明创立工作任务繁重，但很多工作还停留在计划之中，没有仔细剖析、落实。今年的时间快过半了，但大部门任务都没有落实好，尤其是气象文化设置装备摆设方面，运动少，成效差，以致影响了大家对精神文明创立工作的积极性和信心。同时，由于没有很好地用迷信生长观的思想来统领和指导文明创立工作，使精神文明创立工作在以人为本的方面，做得较为短缺，“贴职工、贴工作、贴生存”的思想贯彻不敷。今后，我将进一步坚持以人为本的思想，紧扣“三个贴近”展开富厚的群众性创立运动、气象文化运动，高兴营建浓重的学习氛围、气象文化氛围。
4、对本身的要求不敷严酷。在通常的工作、生存中，有时对自己的要求不敷严酷。如因工作必要，有偶而的陪外单元向导用饭的现象；由于乘职工班车上班，以致上班时间上较其他向导同道有迟到、迟到现象；另外，通常与大家交换中，语言方法过于简要、随意，以致不知不觉中损伤了大家的情感。这些环境，有的存在客观因素，但主要照旧主观上的因素，毕竟只要仔细看待、严酷要求、想方设法，问题和困难总是可以克服的。今后，我更加严酷地要求，以更加严谨的态度，看待工作，防微杜渐。以上是我的个人小结和剖析。要是，问题查找的禁绝确，剖析的不深刻，请同道多提宝贵意见，多给品评指正。对本人今后的打算，请大家赐与监视。
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第二篇：党员座谈会发言稿
一、抓好常规工作。
1、结合单位业务，发挥党组织作用。XX工委在机关单位中继续推行行政首长兼任党支部书记的做法。将支部工作与业务工作有机结合，把对党员干部的要求自觉融入到日常的干部队伍建设中，融入到政务工作中，支部工作能够取得实效。
2、加强基础性工作的检查考核。工委严格党组织生活，加强业务指导，为基层党组织带给规范的工作指引，确保各基层党支部做到班子团结、活动正常、工作落实，促使工委的决策在基层得到贯彻落实，基层党组织建设顺利开展。同时，工委一向坚持将党建工作和机关作风建设考评有机结合，经过多年的考核，下属基层党组织能够认真执行组织生活制度，“三会一课”制度、民主评议党员、党组织的换届选举、党费的收缴、党内年终统计等工作完成得比较好，市直机关党员组织生活走向制度化、规范化。
3、抓好党建工作信息化建设。加强《中国共产党党务管理信息系统》的推广运用工作，逐步把该系统建设成为一个实用的辅助办公平台，大大提高办公效率。
4、加强自身建设。根据工委人员少、工作量大的实际状况，我们从三方面加强建设：一是学习。用了三个月的时光对全体人员进行培训，使各人全面掌握业务，每人都能够独当一面。二是管理。重视培养团队协作精神，做到既分工又合作。实行全民皆兵，从书记到办事员都做到自我的事情自我做，从撰写领导讲话稿到搞清洁卫生都一视同仁。同时又互相配合，力求成为秀的团队。三是要强化服务观念，增强创新意识，不断探索新形势下机关党建工作的新路子，整体推进机关党建工作。
二、创新活动方式。
1、有效活化思想教育。组织党员干部到市党史教育基地、中国人民抗日解放军司令部旧址等开展主题党日活动，促使政治教育真正取得了增强干部党性觉悟、提高队伍执政潜力的实效，推动了工委各项工作的全面、深入开展。
2、优化党组织设置。在党支部的班子选拔中，我们引入市委考察领导干部的方法，透过党员民主推荐、单位党组酝酿确定候选人，工委严格审批，最后经过支部大会选举产生支委。另外，我们与市委组织部密切配合，将支委作为单位后备干部进行培养，把优秀的支委纳入干部考察提拔的范围。透过调整和补缺，把群众基础好、工作潜力强、热心党务工作的同志选拔进党支部班子，充分发挥组织领导作用，使基层党支部建设在去年的基础上有了明显的进步。
3、把好发展党员质量关。在发展党员工作中，始终贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。举办入党用心分子培训班，邀请省委党校的教授讲课，向学员讲授具有必须理论深度、富有前沿探讨好处的党的理论知识。
4、创新七一活动形式。为了隆重庆祝建党86周年，丰富党员生活，加强市镇两级机关党建工作，在党内倡导一种用心、健康、和谐的精神，工委举办了庆‘七一’党员家庭同乐日”登山活动。同时，工委组织新党员在雁山之巅举行了入党宣誓仪式。全市数千名领导党员群众的现场见证，让这次新党员入党宣誓显得格外有好处，取得了很好的党员意识教育效果。
5、开展“交一月‘特殊党费’，献一份党员爱心”活动，建立持续共产党员先进性的党内关怀机制。据统计，1710名在职党员共交纳“特殊党费”44550。3元。“特殊党费”专门用于对困难党员的帮扶救助。“七一”期间，工委组织对23名市直机关单位困难党员、28名重建(改造)危房的农村单身特困老党员和6名挂钩联系镇的困难党员进行慰问，并送上了慰问金和慰问品。
6、发挥党建带团建、妇建、工建的作用。直属团工委举办了年初“活力比比秀联欢晚会”，五。四期间组织团员青年到肇庆砚洲岛开展废墟野战、定向越野、抢滩登陆、溯溪探险等为资料的野外拓展训练活动，受了广大团员青年的欢迎;组织机关妇女干部趣味竞技活动。透过加强对工青妇组织的领导，发挥他们的桥梁纽带作用，有效提高了机关党建工作水平。
三、改善机关作风建设。
1、完善《XX市党政机关作风建设考评试行办法》。整个《试行办法》包括公众满意度考评(占70%)、综合考核小组考评(占30%)、上级部门嘉奖加分、投诉扣分和一票否决事项扣分。其中公众满意度考评包括：①基层和群众考评(网上考评党政机关、窗口部门现场服务对象考评、镇基层业务对口部门考评);②领导考评(分管市领导考评、机关单位和乡镇一把手考评);③上级对口部门考评(主要是江门市业务对口部门)。
2、牵头统筹全市各项考核评比工作。年底组成综合检查小组统一时光到市直单位进行各项考评工作。既精简会议，减轻受检单位负担，节约行政成本，又促进各项工作，充分体现求真务实的作风。
四、明年工作设想
1、抓好基层组织建设。重新整合部分党支部;抓好支部书记的教育，强化主角意识，春节前开展“致支部书记的一封信”活动;3月份举办支部书记培训班。
2、创新活动载体。取消七一表彰先进党员、先进党支部、先进党务工作者等活动，鼓励党组织开展高质量的组织生活，要求各党支部报送活动方案，评比党组织活动，并将优秀的活动方案放在网上或印发传阅，经典型促进工作。
3、继续统筹
全市各项考核评比工作，年底组成综合检查小组对市直单位进行考评。
4、加强机关作风建设，将平时检查与年终检查相结合，增设明查暗访考评，具体做法是：由纪委监察局、组织部、直属工委联合组成检查组，每季度随时随机突然到市直单位进行检查，主要的检查资料包括：工作纪律、服务态度、办事效率、办公环境等。
5、努力探索在机关单位中建立一套《市直部门绩效考核》的综合评价体系，以便对机关单位的工作实绩进行科学、合理的评价。
第三篇：党员群众座谈会纪要
★★★公司党员群众座谈会纪要
时间：★★★★年★★月★★日15：45 地点：★★★★★★会议室
参加人员：张
三、李
四、王
五、★★★、★★★、★★★、★★★★★★、★★★、★★★、。
会议主持：★★★ 会议记录：★★★ 会议内容：
征求党员、群众对★★★同志在预备党员期间的现实表现和意见。
张三：★★★同志在这一年中明显看到了他的进步和成长，平时也主动寻找一些关于党的知识理论方面的书来学习，并将学到的东西用于生活、工作中。希望★★★同志转为正式党员成为他人生新的起点，继续努力学习，努力提高自我，带领身边人共同取得更大的进步。
李四：★★★同志在预备党员期间，在政治上能够加强自身政治理论的学习，注意自身言行，能够做好身边的事，在班组中也能够起到积极带头作用。工作中，面对新车型能够认真钻研技能技术，在身体还未完全恢复的情况下依然能够为班组保洁区的卫生工作起到带头作用。
王五：★★★同志技能技术强，工作认真积极，能够团结身边人，积极班组其他人，是位优秀的好青年。
★★★：★★★同志加入党组织后，工作积极性、技能技术都有了明显的进步，为前方服务的态度也可以，现实表现可以转为正式党员。
★★★：★★★同志成为预备党员这一年来，思想政治上有了很大进步，能认真学习党的理论知识，以党员的标准要求自己。工作上能独挡一面，积极学习新的技能技术。总的来说，★★★同志的现实表现还是不错的。希望在以后的工作、学习中能以党员标准严格要求自己，把工作做的更好。
★★★：★★★同志工作积极主动，尤其在工作需要时能够做到随喊随到，甚至带病上班，现实表现可以转为正式党员。
★★★：★★★同志在技术上肯积极钻研，不断提高自身为前方公司的服务能力，工作上积极肯干，在班组中充分发挥了青年骨干的力量。
★★★：★★★同志自从加入党组织后，政治思想上、学习上能积极向上，工作努力积极，是位优秀的青年。
★★★：★★★同志在工作上、待人处事上都还不错。从入党积极分子到预备党员，能逐步以党员的标准要求自己，相信在今后只要继续磨练，★★★同志会取得更大的进步。
★★★：★★★同志是名积极肯干，有理想、高素质的青年，入党动机端正，能够不断加强自身政治理论的学习，在思想上与党保持一致，工作作风好，能吃苦耐劳，在青年人中能够起到积极带头作用。
★★★：从优秀的青年到入党积极分子，接着加入中国共产党，在公交一步步成长起来，从整体上来说，该同志都是积极向上，能够积极支持各级组织的工作，团结大家，能够直面自身的不足，改正不足之处。可以转正加入中国共产党。
★★★公司党支部
二〇〇九年十一月十六日
第四篇：党员座谈会发言稿
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党员座谈会发言稿
导读：本文党员座谈会发言稿，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
篇1：党员座谈会发言稿
一、本人的简要小结
作为一名普通党员，我能够自觉地加强党性修养，时时处处以党员的标准严格要求自己，牢记党的宗旨，树立全心全意为人民服务的思想；认真学习党的基本理论和国家的方针政策，坚决贯彻落实党组织、上级领导部门以及单位各项决定和要求，在关键的时间能够与党保持一致。作为一名合肥气象工作者，我能自觉地发扬求真务实的作风，讲实话，做实事，求实效；勤奋努力，扎实工作，认真履行好自己的职责，做好本职工作，尽力为合肥气象事业的发展增添一份力量。三个多月来，在大家的帮助下，我拟定了市局党风廉政建设、精神文明创建工作的计划，组织与区文明办联合开展了“气象科普宣传”活动，启动了科学馆建设，开展了党风廉政建设宣传教育月活动，特别是在党支部、人事科、办公室的协助下，在大家的配合下，根据市委统一部署在我局组织开展了“深入学习实践科学发展观活动”。由于大家的支持，这些工作都取得了一定成效，也给我更好地做好今后的工作增添一份信心。
二、存在的主要不足
以上小结既是把工作向大家作简要汇报，也是给自己增加一份勇
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气，以便作更深刻的剖析。我通过认真分析和查找，发现自己存在很多不足，主要有以下“四个不够”。
1、理论知识学习不够深入。特别是近来，我参加了省局举办的新任处级干部任职培训班学习，以及现在参加的中国气象局组织的培训，使我越来越强烈地感觉到自己的理论知识的匮乏，以前的学习太浮浅，不够深入，知识面、系统性远远不够。工作中，我也有这样的深刻体会，很多观点、道理都只是一知半解，难以阐述清楚，完整表达，让大家准确理解和把握，也就不能很好地用来指导工作。现在，我深感学习的压力大，要学习的知识多。要改变这样的现状，仅靠单位组织安排的理论学习是远远不够的，今后我重点要加强自学，坚持系统性、持续性的学习，不能浅尝辄止。只有学好了理论，才能丰富思想，开阔思路，提升工作能力和水平。
2、落实科学发展观不够自觉。在参加学习实践科学发展观活动中，通过系统、认真的学习，以及对照分析，我发现自己贯彻落实科学发观的意识不强，自觉性不高。主观意识不强，影响了科学发展观的贯彻落实。廉政建设、文明创建等工作中，基本是按照常规的方式、方法来思考、研究和布置，没有进行科学的分析、研究，形成科学发展的思路，来确保工作的科学性、系统性，以致工作中出现了不符合科学发展观的现象。如文明创建以人为本的思想不突出，党风廉政建设中教育、制度、监督的协调发展不够等。这些将是我一下改进的重点。我将在学习实践科学发展观活动中，进一步树立科学发展理念，增强贯彻落实科学发展观的自觉性，结合工作实际，理清科学发展思
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路，制定科学发展措施，促进工作的科学发展。
3、创建工作抓得不够扎实。今年我局精神文明创建工作任务繁重，但很多工作还停留在计划之中，没有认真分解、落实。今年的时间快过半了，但大部分任务都没有落实好，尤其是气象文化建设方面，活动少，成效差，以致影响了大家对精神文明创建工作的积极性和信心。同时，由于没有很好地用科学发展观的思想来统领和指导文明创建工作，使精神文明创建工作在以人为本的方面，做得较为欠缺，“贴职工、贴工作、贴生活”的思想贯彻不足。今后，我将进一步坚持以人为本的思想，紧扣“三个贴近”开展丰富的群众性创建活动、气象文化活动，努力营造浓厚的学习氛围、气象文化氛围。
4、对自身的要求不够严格。在平常的工作、生活中，有时对自己的要求不够严格。如因工作需要，有偶而的陪外单位领导吃饭的现象；由于乘职工班车上班，以致上班时间上较其他领导同志有迟到、早退现象；另外，平常与大家交流中，说话方式过于简要、随意，以致不知不觉中伤害了大家的感情。这些情况，有的存在客观因素，但主要还是主观上的因素，毕竟只要认真对待、严格要求、想方设法，问题和困难总是可以克服的。今后，我更加严格地要求，以更加严谨的态度，对待工作，防微杜渐。以上是我的个人小结和剖析。如果，问题查找的不准确，剖析的不深刻，请同志多提宝贵意见，多给批评指正。对本人今后的打算，请大家给予监督。
篇2：党员座谈会发言稿
同志们：
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县十五届人大二次会议明天就要开幕了。为了保证开好大会，我们召开这次党员代表会议，向大家简要通报一下情况，并就有关问题提几点要求，以便统一思想，明确任务，共同做好大会的各项工作。
一、充分认识本次会议的重要意义
县十五届人大二次会议，是在全县人民深入贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神，解放思想，干事创业，大力推进改革开放和现代化建设的新形势下召开的。这是全县人民政治生活中的一件大事。开好这次大会，对于巩固全县安定团结的政治局面，促进经济持续快速健康发展和社会各项事业全面进步，具有十分重要的意义。县委对开好这次会议非常重视，专门听取了县人大常委会党组关于会议筹备工作情况的汇报，并作了认真研究。总的要求是，通过开好本次会议，动员全县人民进一步认清形势，集思广义，群策群力，加快建设经济强县的步伐。我们一定要组织和引导全体代表，明确任务，强化责任，认真履职，圆满完成会议的各项任务。
二、认真听取和审议大会的各项报告
对大会的六项报告，各代表团要按照大会的安排，逐项进行审议。要重点审议好政府工作报告。这个报告，是根据党的十六大及十六届三中全会精神，紧密结合我县实际起草的，经过了较长时间的准备，广泛听取了各方面的意见，县委、县政府进行了认真研究。在这次人代会上，经过代表们的审议，最后由大会批准，变成全县人民的自觉行动。人大代表来自全县各个地方、各个行业和各条战线，带来了各个方面的意见和建议，这是审议好政府工作报告的重要基础。各代表
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团要注意引导、启发代表紧紧围绕如何进一步推动全县国民经济持续快速健康发展和社会全面进步发表意见。要把县情和乡情结合起来，把当前工作与长远目标结合起来，多提带有全局性、关键性和建设性的议案和建议，使会议通过的各项报告和决议，充分反映人民的要求，体现人民的意愿。
三、要切实搞好大会选举工作
根据地方组织法的规定，经县委研究，并报（上级市）县委批准，本次会议的一项重要议程是补选县人大常委会副主任、委员。搞好本次选举，对于进一步加强人大常委会领导班子建设，改善领导班子结构，增强领导班子活力，具有重要的意义。在座的都是党员代表，对做好大会选举工作负有重要责任。大家一定要切实增强政治责任感，确保顺利实现（上级市）县委和××县委的人事安排意图。为此，要注意以下两个问题：一是要正确理解（上级市）县委和××县委的人事安排意见。县委推荐给本次会议选举的人选，是严格按照中央和省委、（上级市）县委的规定，依据《干部选拔任用条例》，遵循民主集中制原则和有关程序慎重提出来的。他们的政治素质、法律政策水平和领导工作能力都是高的，符合德才兼备的原则和标准，符合人大工作的实际需要。二是正确处理贯彻党委意图和依法行使民主权利的关系。党员代表要把坚持党的领导、充分发扬民主与依法行使民主权利统一起来，讲党性、顾大局、守纪律，旗帜鲜明地支持县委提名的人选，带头贯彻县委的意图，并以自己的实际行动影响和带动其他代表正确行使民主权利，把思想统一到县委的人事安排方案上来，确保选
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举圆满成功。
四、要充分发挥代表团党组织的政治保证作用
做好会议期间党的工作，是加强党的领导的具体体现，也是会议顺利进行和圆满成功的重要保证。为了加强对会议的组织领导，根据中央和省、县委的有关规定，本次会议在县委的统一领导下进行，各代表团成立临时党支部。各代表团的临时党支部成员，都是各乡镇和县直部门的主要负责同志，希望大家切实负起责任，带好自己所在的代表团，确保本代表团不出现任何问题。每一位党员代表，都要自觉增强党性观念，遵守党的纪律，以自己的先锋模范作用影响带动全体代表把大会开好。要切实加强组织纪律性，任何人不得干扰会议，不准乱发材料和传单，不准传播小道消息，不准造谣中伤、诬陷他人，不准搞非组织活动。各代表团党支部书记要注意了解掌握情况，及时发现倾向性、苗头性的问题，积极主动地做好工作。要坚持民主集中制原则，严格依法办事，充分尊重代表的民主权利，支持他们充分发表意见。要加强上下联系，及时沟通情况，对一些需要反映的意见和要求，要迅速向大会主席团报告，以便做好工作。
篇3：新党员座谈会上老党员发言稿
作为一名老党员代表，此时此刻，我深感荣幸，我想这也是对我的一次鼓励。今天能够看到这么多新同志加入我们的队伍，我感到很兴奋，回想起自己两年的入党过程中，也受到了很多老师的教育和同学们的帮助与支持。在此我代表新老党员向帮助过我们的老师同学们，向我们这个党组织表示衷心的感谢！
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加入我们这个党组织，首先就应该明确自己为什么要加入中国共产党？有没有把“全心全意为人民服务‘的宗旨时刻记住？有没有解决自己真正的从思想上入党？同时，我们也应该明确，加入党组织，并不是我们工作的终点，而是我们工作的新起点，我们应该从头做起，从点滴做起，从身边的小事做起，充分发挥学生党员的先锋模范带头作用，思想上要先人一步，行动上奋勇争先，我们应该更加严格地要求自己，坚定政治信仰，加强组织观念，提高自身修养，积极履行党员的职责和义务，忠于职守，努力工作，加强学习，与时俱进，用“xxxx”重要思想武装自己，始终保持党的先进性，为创建我们和谐的校园，和谐社会贡献我们的力量。
最后，衷心地希望各位党员把入党作为我们前进道路上的加油站，再接再厉，勇往直前，树立起“党员”这面旗帜，用我们的朝气去迎接更加辉煌的明天，为党和人民作出更大的贡献！
篇4：党员座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位同仁：
为进一步适应京能集团新体制、新机制、新发展的需要，集团总部于2月底开始开展员工爱岗敬业教育活动，我办公室根据教育活动的安排和要求，采取员工自学、集体学习、室内讨论相结合的方式对李凤玲董事长在集团党委全委扩大会上的重要讲话等此次教育活动要求的五个方面的学习材料进行了深入的学习、理解和讨论，并在我办公室内形成了一致的认识和体会。我代表法律审计办公室全体同志对这次爱岗敬业教育学习活动，谈以下几点感受。
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一、珍爱工作岗位，脚踏实地做好本职工作，加强学习争做行家里手
集团总部在今年年初进行了总部一般管理岗位的双向选择，这是国有企业用人机制的大胆改革和创新，显示了京能集团锐意推动改革、实现企业可持续发展的魄力、决心和智慧。坦率的说，这次一般管理岗位双向选择在员工中确实引起了很大震动，促使员工的观念发生很大转变。首先使员工们认识到即便是在我们京能集团这样规模大效益好的国有企业里也没有一劳永逸的铁饭碗。每个人都要居安思危，拼搏进取，才能跟上企业发展的步伐，适应企业的人才要求。其次让员工们体会到我们的京能集团是一个重视人才，爱惜人才，着力建立选人用人新机制的充满生机和活力的团队。这使得每个员工在增强自我危机感和紧迫感的同时，更增强了对公司前景对自身未来的乐观和信心。京能集团给予每个京能人施展才华、报效国家的宝贵机会和巨大舞台，我们每个京能人都要珍惜热爱自己的工作岗位，饱有热情，富有责任的做好自己的本职工作。如何才能胜任并出色完成岗位工作呢？我们认为要做到以下两点：第一要以高度责任心，不搪塞、不敷衍，脚踏实地做好本职工作；第二要牢固树立岗位竞争的理念和意识，加强自我学习，向书本学习，向实践学习，向他人学习，不断提高自身理论和实践水平，真正成为岗位上的行家里手。
二、正确认识企业发展形势，深刻理解集团工作思路，增强紧迫感、危机感和责任感。
京能集团在成立之初被报纸等媒体称为京城能源巨鳄，能源旗舰。
如果对您有帮助！感谢评论与分享的确，我们集团无论是从资产总量、资产质量、资产收益、行业优势等各方面在北京国有企业中都是名列前谋的，曾经，很多员工包括我自己在内，对于企业的前途发展都是非常的乐观，想当然的认为我们企业的可持续发展是顺理成章的，我们的企业走向成功辉煌是必然的。通过认真学习李凤玲董事长在集团党委扩大会议上的讲话、集团领导在06年工作年会上的讲话以及李董事长的形势分析后，我们对于集团发展所面临的外部形势和内部自身条件都有了正确和清醒的认识，对于董事长提出的06年要抓住一个“契机”，实现两个“突破”，保证五项“重点”的工作思路也有了深刻理解。京能集团每一位员工都要增强紧迫感、危机感和责任感，为坚决贯彻集团06年工作思路，积极推动集团可持续发展奋发努力，扎实工作。
三、围绕集团战略实施方案，调整工作思路，追求工作创新
围绕集团战略实施方案，总部的治理结构、组织架构已进行了相应调整，法律审计部由经营层部室调整为董事会领导下的部门，并更名为法律审计办公室。对于我办公室而言，这是一次重大的角色转变，如何正确认识理解部门调整的目的和意义，如何对我办公室的工作职责进行定位和调整，如何围绕创新管理、服务董事会开展创造性的工作，是我办公室近期一直在思索和探讨的课题。企业内部法律和审计机构的职责是加强企业内部监控，防范企业经营风险、法律风险和财务风险，将法律审计工作调整到董事会层面领导，有利于提高董事会决策的科学性，增强督促检查的有效性，有利于进一步加强集团的风险管控能力。我办公室在主管领导带领下，就如何调整工作思路，追
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求工作创新，如何有效服务于董事会工作开展了积极思索和热烈讨论。我们围绕以下几方面开展了有益的探索：第一，探索利用外审成果促进内审的工作模式，内审工作如何充分延伸运用外审成果，为董事会提供更及时更全面的资料，信息和整改意见；第二，探索集团开展内审电算化途径，扩大内审覆盖范围，推进监控关口前移；第三，探索建立集团总法律顾问制度和集团下属子公司重大法律风险管控制度。
四、自觉维护企业形象，讲团结讲合作，构建和谐工作氛围
公司领导在不同场合多次强调要树立和维护京能集团这面旗帜，要促进企业与员工的和谐发展，努力营造京能集团和谐氛围。于是，我的脑海又闪现出重组联欢会上京能人的铿锵誓言“企兴我兴，企荣我荣”，我的眼前仿佛又看到岱海拓展训练中队员们彼此信任，相互鼓励、精诚团结完成看似不可完成的艰难任务那一幕又一幕。我们每个人都要认识到自己是京能集团大家庭里的一个成员，我们要从点点滴滴的言行举止做起，维护企业形象为企业增光。我们要把同事当作自己的战友和亲人，生活中互相关心帮助，工作中互相信任支持，讲团结讲合作，共同构建一个和谐的身心愉悦的工作氛围。如果说工作是我们每个人的生活中不可缺少的内容，让我们工作快乐，快乐工作。，希望能帮助您！
第五篇：党员座谈会发言稿
一、本人的简要小结
作为一名普通党员，我能够自觉地加强党性修养，时时处处以党员的标准严格要求自己，牢记党的宗旨，树立全心全意为人民服务的思想；认真学习党的基本理论和国家的方针政策，坚决贯彻落实党组织、上级领导部门以及单位各项决定和要求，在关键的时间能够与党保持一致。作为一名合肥气象工作者，我能自觉地发扬求真务实的作风，讲实话，做实事，求实效；勤奋努力，扎实工作，认真履行好自己的职责，做好本职工作，尽力为合肥气象事业的发展增添一份力量。三个多月来，在大家的帮助下，我拟定了市局党风廉政建设、精神文明创建工作的计划，组织与区文明办联合开展了“气象科普宣传”活动，启动了科学馆建设，开展了党风廉政建设宣传教育月活动，特别是在党支部、人事科、办公室的协助下，在大家的配合下，根据市委统一部署在我局组织开展了“深入学习实践科学发展观活动”。由于大家的支持，这些工作都取得了一定成效，也给我更好地做好今后的工作增添一份信心。
二、存在的主要不足
以上小结既是把工作向大家作简要汇报，也是给自己增加一份勇气，以便作更深刻的剖析。我通过认真分析和查找，发现自己存在很多不足，主要有以下“四个不够”。
1、理论知识学习不够深入。特别是近来，我参加了省局举办的新任处级干部任职培训班学习，以及现在参加的中国气象局组织的培训，使我越来越强烈地感觉到自己的理论知识的匮乏，以前的学习太浮浅，不够深入，知识面、系统性远远不够。工作中，我也有这样的深刻体会，很多观点、道理都只是一知半解，难以阐述清楚，完整表达，让大家准确理解和把握，也就不能很好地用来指导工作。现在，我深感学习的压力大，要学习的知识多。要改变这样的现状，仅靠单位组织安排的理论学习是远远不够的，今后我重点要加强自学，坚持系统性、持续性的学习，不能浅尝辄止。只有学好了理论，才能丰富思想，开阔思路，提升工作能力和水平。
2、落实科学发展观不够自觉。在参加学习实践科学发展观活动中，通过系统、认真的学习，以及对照分析，我发现自己贯彻落实科学发观的意识不强，自觉性不高。主观意识不强，影响了科学发展观的贯彻落实。廉政建设、文明创建等工作中，基本是按照常规的方式、方法来思考、研究和布置，没有进行科学的分析、研究，形成科学发展的思路，来确保工作的科学性、系统性，以致工作中出现了不符合科学发展观的现象。如文明创建以人为本的思想不突出，党风廉政建设中教育、制度、监督的协调发展不够等。这些将是我一下改进的重点。我将在学习实践科学发展观活动中，进一步树立科学发展理念，增强贯彻落实科学发展观的自觉性，结合工作实际，理清科学发展思路，制定科学发展措施，促进工作的科学发展。
3、创建工作抓得不够扎实。今年我局精神文明创建工作任务繁重，但很多工作还停留在计划之中，没有认真分解、落实。今年的时间快过半了，但大部分任务都没有落实好，尤其是气象文化建设方面，活动少，成效差，以致影响了大家对精神文明创建工作的积极性和信心。同时，由于没有很好地用科学发展观的思想来统领和指导文明创建工作，使精神文明创建工作在以人为本的方面，做得较为欠缺，“贴职工、贴工作、贴生活”的思想贯彻不足。今后，我将进一步坚持以人为本的思想，紧扣“三个贴近”开展丰富的群众性创建活动、气象文化活动，努力营造浓厚的学习氛围、气象文化氛围。
4、对自身的要求不够严格。在平常的工作、生活中，有时对自己的要求不够严格。如因工作需要，有偶而的陪外单位领导吃饭的现象；由于乘职工班车上班，以致上班时间上较其他领导同志有迟到、早退现象；另外，平常与大家交流中，说话方式过于简要、随意，以致不知不觉中伤害了大家的感情。这些情况，有的存在客观因素，但主要还是主观上的因素，毕竟只要认真对待、严格要求、想方设法，问题和困难总是可以克服的。今后，我更加严格地要求，以更加严谨的态度，对待工作，防微杜渐。以上是我的个人小结和剖析。如果，问题查找的不准确，剖析的不深刻，请同志多提宝贵意见，多给批评指正。对本人今后的打算，请大家给予监督。
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