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尊敬的领导和同事:
大家好!
我是某个人。首先感谢装修公司给我这个展示自我,实现自我价值的平台。我感谢公司的爱和信任,感谢领导对我的尊重和关心,感谢同事的鼓励和支持。
作为一名公司员工,我很高兴也很兴奋被授予绩效员工的称号。在这里,我想说,在公司领导的英明指导和亲切关怀下,在全体同事的无私帮助和热情鼓励下,在客户的极大信任和支持下,我今天能够站在这个讲台上。再次向所有指导和帮助过我的领导、同事和客户深深鞠躬。谢谢!
在过去的_ _年里,我们努力工作,互相鼓励,全力以赴。在所有同事的共同努力下,我们终于实现了公司预定的目标。我自己成了公司年度装修冠军。今天,和我们一起工作的同事们在这个大团队中仍然是小团队。我们仍然互相支持,互相学习。和谐的氛围让我感到荣幸和欣慰。
虽然荣誉是给我个人的,但我认为这是对我们整个团队的鞭策和鼓励。公司和我们今天的声誉、地位和成功
绩,是我们公司和高层领导们的战略决策的英明和指导有方,更是公司每位员工们团结互助共同努力的结果。正是你们日常的勤奋努力工作让整个公司得以正常健康的运营,才有了今天的辉煌业绩和良好的社会声誉。同样也得感谢你们,由此,我由衷的想说,优秀的荣誉是我的,更是公司所有员工的。
今天获奖,我有三个非常深刻的感受:
第一,我想说:努力不一定能成功,但不努力一定不能成功。
第二,行动是成功之母,有好的想法,好的观念不去行动,不去实施,都是空想。
第三,向不可能挑战,只要我们具有明确的目标与超强的行动力,没有达不成的目标。
我相信,只要我们全力以赴,在某某新的一年里,我们一定可以创造新的奇迹。
最后,我祝愿我们装修公司20__年里:顾客盈门若海如川川流不息,财源涌聚似潮入道道畅无阻。大展宏图!
祝各位领导和各位同事在新的一年里合家幸福,心想事成,身体健康,万事如意,新年快乐!
各位同事:
大家晚上好!
时光如电、岁月如歌。告别了辛勤耕耘的20xx年,我们迎来了充满希望的20xx年。在这辞旧迎新之际,我们欢聚一堂,举办"xx物业20xx年度总结暨优秀员工表彰大会"。这既是对过去一年的总结和回顾,也是对新的一年的规划和展望。本次大会更是我们全体员工的一次沟通大会,一次精神会餐。
对于xx集团和xx物业来说,已经过去的20xx年都是极不平凡、极具战略意义的一年。这一年集团吹响了"二次创业"的号角,xx等多个地产项目同时推进;这一年也是集团探索新的管控模式、推进管理规范化的一年。20xx年,xx物业特别是xx分公司紧跟集团项目推进的步伐,紧紧围绕各项经营目标,开展了一系列卓有成效的工作。
一、完成xx二期、xx一期、xx一期收楼工作,
二、开展前期销售和物管工作。
三、增设xx物业服务中心,正式为业户提供整体物管服务。
四、对xx新城、xx、xx,在前期工作的基础上,进行了大范围的翻新和绿化维护,同时加强治安、消防、用电等安全管理,加强车辆出入管理、加强垃圾集中处理、加强"四害"消杀等工作。
五、成立租售服务部,完善中介部的工作流程,实现中介业务赢利,并从集团公司接管商铺管理工作。
六、开展了丰富多彩社区文化活动,扩版了《xx季刊》,与业委会定期会议沟通。从而和广大业主有效互动,形成了共同创建和谐社区的良好氛围。
七、在制度建设方面:制订并顺利执行《员工培训管理规定》、《薪酬福利制度》、《文件管理制度》、《绩效管理制度》和《员工手册》,按月与转正员工签订劳动合同,使公司的政人事工作步入规范化管理。
八、在企业文化建设方面:广泛宣传,活动形式多样:如开展了一系列的员工培训,初步建立了各部门每月开展培训的机制;举办了员工生日聚会,成立了xx羽毛球队,举办保安部庆"八一"联欢会,"红日杯"迎中秋员工卡拉OK大奖赛等。
同事们,讲到这里,我既为我们事业的发展、宏伟的战略感到振奋,又为我们面临的挑战和责任感到紧迫。战略要动,激励先行。为了凝聚人才、鼓舞士气,20xx年我们还围绕《绩效考核方案》和《员工薪酬福利体系》,采取了一系列致力于提高员工福利的举措。如提高了基层员工的基本工资,改善员工伙食,每月举办员工生日活动等。(我们将一贯坚持"以人为本以能为贵、以德为尊"的用人理念,充分尊重每一位员工的贡献与价值,为员工提供广阔的发展空间和施展才华的舞台,致力于建立彼此关怀、互相帮助、团结合作的无坚不摧的工作团队。在20xx年度物业管理工作中,我们公司也涌现了一批表现突出的优秀员工、好人好事更是层出不穷。这些优秀员工和好人好事受到大家的一致赞誉,也得到广大业主的.肯定和表扬。现在,我在此号召大家向他们每一个人学习,学习他们的先进事迹和高贵精神。
伴随着集团事业的迅猛发展,我们完成了对xx物业新的战略规划,也对物业管理工作提出了更高的要求。20xx年xx集团物业运营中心正式成立,这标志着物业管理工作已经上升到关系集团发展的战略层面,也反映了集团对物业管理工作的重视。为了配合这一战略,我们将"xx市xxxx物业管理有限公司"更名为"xxx物业管理有限公司",对公司物业管理资源进行了重新整合,明确了物业分公司的组织架构和岗位设置,同时,将20xx年定位为"服务质量提升年"。可以说,从20xx年起xx物业已经进入到产业化运营、品牌化建设和规范化管理的关键时期。
尊敬的各位领导,同事们:
大家好!
阳谋天下,纵横江湖!何为阳谋?阳谋者,与阴谋相异也!凡事应凭借自己强大的实力战胜对手,用阳谋不断增强自己的实力而不是用些阴谋诡计与对手搞破坏;苏秦说六国合力抗秦为纵,张仪使山东列国争相事秦为横。纵横江湖,以天下为盘,诸国为子,凭借三寸不烂之舌而变天下大势也!
大学毕业初出茅庐,这次公司让我们演讲的题目是如何成为一名优秀的员工,我认为这个选题很好,首先让我们在进入社会之前先重新找到一个定位:成为一名优秀的员工,什么样的员工是好的员工?我个人认为凡是能为企业为公司创造出更多的利润的员工才是好员工。怎样才能为公司创造出更多的利润?还是要凭借各人的能力与实力。
我认为成为一名优秀的员工的前提条件是能够熟知公司的各项准则规定,只有熟知公司的准则规定才能够知道在公司什么事情是可以做的,什么事情是禁止做的。法之不行国之不彰,只有明确了公司的规定才能在公司里更好地工作下去。一个公司也只有事事有法可循,有法可依的条件下才能健康正常的运营下去。
说到利润自然会谈到利益分配的问题,在公司中难免会有利益的分割,我认为一个优秀的员工应以公司大局的利益为重,也应时刻照顾到同事们的利益,有时自己稍微吃点亏没什么,可以更好地团结公司的员工,使大家相处在一个和谐的团队环境里。
公司付给员工们薪酬,员工在工作中做事负责任、顾客至上、高标准严要求、积极主动都是份内的事情,如果连上述几点都做不到那根本就不称职为公司里的员工,更别说成为一名优秀的员工。
我认为只靠工作认真努力而成为一名优秀员工还是远远不够的,说到认真无误谁也比不了电脑和机器,但在工作中仍是人在管理驾驭机器而不是机器在管理人,这其中的关键便在于机器是死物而人却是有思维的活物。能成为一名优秀的员工更需要对本行业的高瞻远瞩的远见,对内能合理安排本公司的业务并且趋利去害,使自己的公司更加强大具有行业竞争力,对外要有行业敏感行,捕捉更多行业信息并加以分析从而为公司服务。