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尊敬的各位领导,各位同事:
大家午时好!
今日,很荣幸能够作为践行xx的一员,在此发言。
老总说过:“一个没有文化底蕴的组织,就会显得浮躁与媚俗,就没有凝聚力和向心力,就留不住人才。”,这是对企业文化的深刻注解和阐释。历经近四年的发展,纵观海格企业文化从构成期、认可期到推广期的进化与演变,我们已深深体会到了“文化是明日的经济,资源是有限的,仅有文化才能生生不息”的道理。今日,我们见证了历史,与精英们共同磨砺智慧的灵光;未来,历史将见证我们,与大家一齐分享收获的馨香!
海格,具大海之胸襟,坦诚团结;得大海之气势,波澜壮阔;承大海之精神,永无止境,开拓不已。海,是深邃的,是包容的,多元的,是有凝聚力的。浩瀚大海的灵韵气质,映射着海格人的执着奋斗,厚积薄发,物华天宝,人杰地灵,诠释出了“海纳百川,格高五岳”的价值理念。
人创造文化,文化也改造人。企业文化在“润物细无声”中对海格人的思维模式进行了重组,海格人也在潜移默化的过程中统一了观念。今日,公司导入的cis系统的成熟,标志着企业的理念识别系统mi、行为识别系统bi、视觉识别系统vi开始向推广应用的方向迈进。而今,企业正全力打造国内军用通信、导航领域的现代化企业,发展过程中所演绎出的动人现代旋律,正引领海格人徜徉遨游,这都是企业文化的浸润效果。对于海格人,“海纳百川,格高五岳”已不仅仅是一种姿态,它已广泛的融入了海格的各个层面,不论是思想还是战略,不论是品牌还是技术,不论是此刻还是将来。
应对军用产品的激烈竞争,应对变幻不息的市场经济,作为一名普通的海格人,我与我的同伴们将继续以三大手册为指导,时时翻阅,多多思考,妥善留存,更系统的融入组织,关爱组织,并在日常工作中点滴践行文化,宣传文化,用三大手册来规范自我的言行,逐步完善自身素质,不断深化、丰富文化的内涵,共同营造海格持续发展的综合竞争力,与海格共成长!
我坚信,公司定能以其卓越的管理理念,杰出的文化氛围,打造出“永续经营”的天地,让“海纳百川,格高五岳”的核心文化理念在内涵与外延上都得以充分的演绎和延伸。
多谢大家!
尊敬的陈主任,各位副主任,各位委员:
在市委的关心和培养下,在各位主任、各位委员的帮忙下,我即将走上新的工作岗位,我深感使命的光荣和职责的重大。今日,各位主任、各位委员即将对我能否走上新的岗位进行表决。如果能得到你们的信任,我将做好以下几个方面的工作:
一、加强政治理论和业务知识学习
要全面完成组织交办的任务,履行好工作职责,必须有较好的思想素质和相当的理论水平。为此,我将加强邓小平理论和“三个代表“重要思想的学习,认真践行科学发展观;学习科学文化知识和用于指导工作的业务知识,并在思想上、行动上与上级组织坚持高度一致。
二、服从分工,维护好班子团结
新的岗位,将有新的分工,我将按组织的要求,认真履职,在自我分管的工作范围内尽职尽责干好每一项工作,并自觉地维护班子团结,做到识大体,顾大局,按原则办事。
三、勤奋工作,争创一流
新的岗位将给自我供给新的平台,新的平台将更能锻炼自我,展示自我,我将在市委的领导下,在人大的监督下,兢兢业业地工作,踏踏实实地做事,力争在新的岗位上做出新的业绩,不负组织重托,不负各位主任、各位委员的期望。
四、做好廉洁自律工作
新的工作,将有新的挑战,也有新的要求,更有新的机遇,在工作中我将时刻警醒自我,不做金钱的奴隶,做到自警、自省、自重、自励。
各位主任、各位委员,你们的信任将是我干好工作最大的动力,我将在今后的工作中珍惜机遇,珍惜鼓励,并创造性地开展工作,为经济发展,社会提高做出自我最大的努力。