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第一篇：信访局廉政风险防范工作情况汇报
白山市信访局
开展廉政风险防范工作的情况汇报
各位领导：
根据市委、市政府、市纪委《关于开展廉政风险防控工作方案》的部署和要求，我局在原有廉政工作的基础上，进一步开展廉政风险防控各环节工作，取得了阶段性成效。市信访局立足工作实际，按照“改革限权、依法确权、科学配权、阳光示权、全程控权”的“五权”建设的总体要求，结合信访工作实际，紧紧围绕全市信访工作这一中心点，认真研究部署，较好的完成了廉政风险防控的各项工作，现就我局开展该项工作的有关情况汇报如下：
一、认真动员部署，加强组织领导；切实制定方案，推动全员参与。
我局领导高度重视廉政风险防控工作，利用召开局例会的机会，多次强调和督促廉政风险防控工作，使全局干部职工充分认识到了开展廉政风险防控工作的重要性。
（一）召开会议，动员部署。为有效开展廉政风险防控工作，于2012年3月21日下午，在信访局二楼会议室，召开了廉政风险防控工作动员会，全局干部参加此次会 1
议。会议由局长亲自主持，组织学习和研究《白山市廉政风险防控工作实施方案》，并作了动员讲话。着重强调了三点要求：一是统一思想，高度重视；增强开展廉政风险防控体系建设的责任感和紧迫感。二是找准关键，扎实工作；务求廉政风险防控机制建设工作有效运行。三是精心组织，确保实效；为廉政风险防控机制建设工作提供有力保障。组织学习了《白山市关于开展廉政风险防控管理工作的实施方案》和党风廉政建设责任制“一岗双责”的有关规定。通过廉政风险防控工作动员大会的召开，全局干部对廉政风险防控工作的指导思想、工作原则、主要内容和方法步骤有了明确的了解，为阶段性的开展工作奠定了坚实的基础。
（二）成立机构, 加强领导。为扎实开展廉政风险防控管理工作，“一把手”亲自抓，组织成立了由局长任组长、分管局长为副组长，各科室负责人为成员的廉政风险防控管理工作领导小组；纪检书记主要分管负责，领导小组安排办公室具体负责此项工作的组织实施。
（三）制定方案、全员参与。结合信访局工作实际，围绕廉政风险防控工作中心，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以强化预防和监管为重点，以规范和制约权力运行为核心，坚持以人为本、超前预防、2
讲求实效和可操作性的原则，以最大限度减少信访干部在履行职能、行使职权和日常生活中诱发不廉洁问题的可能性的思路。认真研究制定了切合我局实际的《市信访局廉政风险防控工作实施方案》。
此项工作要求全员参与，为营造积极的、严肃的、认真的廉政风险防控工作氛围，动员会后，向各科室下发了有关廉政建设方面的学习资料，通过自我学习熟悉廉政相关法规，促进和提高干部的廉政风险防控意识。促使人人查找风险，人人参与制订措施，形成全体干部人人参与廉政风险防控工作的良好局面。
二、清确岗责权责，规范职权流程；排查工作险点，分类确定等级。
（一）围绕工作职责，开展职权梳理。各科室对照“三定方案”和《信访局工作规则》开展了职责确定、职权梳理，局领导主动做好自查，并亲自过问分管科室的梳理情况，切实把好职责确定、职权梳理关口。
（二）编制职权目录，绘制程序流程。按照信访局工作实际，确定外部职权六项；一是接待职权；二是调处职权；三是督办、督查职权；四是复查职权；五是复核职权；六是群众建议征集职权。内部职权有五项：一是“三重一大“决策权；二是办公用品管理权；三是印章管理权；四 3
是财务审批权；五是教育培训权。并按照职权名称、法律依据、公开时限、职权科室等内容编制了《职权目录》。并绘制相对应的各项《职权流程图》。且进行公示。接受社会和干部职工的监督。
（三）开展险点排查，明确等级分类。主要从三个方面入手，一是查找决策风险点、查找在“三重一大”方面容易产生腐败行为的风险内容和表现形式。二是查找工作环节的风险点，从业务流程、制度机制方面查找。三是查找岗位及个人风险点，在全局全局干部中分科室、岗位，认真分析查找岗位及个人存在或潜在的风险内容及表现形式。从而明确了各岗位的工作职责和风险点，使各项工作有章可循，有条不紊的开展。由于信访局工作直接涉及群众性的工作，不存在行政审审批批的业务，岗位职权比较单一，就是为百姓、群众化解积怨、协调、处理信访事项，做好信访人的思想疏导和稳定工作。因此，职权梳理和排查风险点后，将风险点都确定为三级。
三．实施防控措施，建立健全制度。
一是转变工作作风。廉政风险防控最终要达到切实转变党员干部工作作风，促进廉洁自律。作为信访工作部门，是百姓最为关注职能的部门，也是承担着社会风险压力的一个部门，抓好干部特别是党员领导干部作风建设及为重 4
要，要真正做到有权必有责，充分把握好服务与监管，不断加强作风建设。二是加强制度建设。在这次开展的廉政风险防控管理工作活动中，我局结合实际，制定出台并充实完善了一些相关制度，确保廉政风险防控工作有效开展。
四．下一步工作打算
下步工作，信访局将严格按照市纪委下发《实施方案》要求，认真抓好工作落实，要把创新制度、规范权力运行作为风险防控建设的最关键环节，源头防腐、制度防腐，全力抓好以下四个方面：
一是抓好警示教育，强化关口的前移。主要是组织干部职工观看警示教育片，加强对各岗位及人员的思想教育，始终视党纪国法为“高压线”，视廉洁自律各项规定为“警戒线”。
二是抓好廉政文化建设，创造廉政、廉洁氛围。根据市纪委下发的《关于加强全市廉政文化建设的安排意见》和《关于开展廉政文化“六个一”精品创作工程实施方案》的通知要求，主要是通过开辟廉政文化园地，建立廉政文化专栏、悬挂职业道德规范，廉言警句，廉政标语等形式，营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围。通过读廉政书、看廉政片、讲廉政课、作廉政宣传教育、写廉政心 5
得等形式将自律与他律，教育与管理相结合，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
三是抓好制度建设，强化监督制约和防控机制。主要是认真贯彻执行好党风廉政建设责任制各项规定，进一步规范工作程序，推行网上信访审批，缩短信访案件办结时限。针对排查出的风险点，从机制和制度上入手进一步规范和完善。
四是抓好干部队伍建设，加大信访工作力度。市信访局积极探索反腐倡廉教育有效形式和途径，立足信访工作实际，认真受理及时查处各类信访举报，通过查处发生的违纪违法案件教育，警示全局干部规范纪律，防止腐败问题的发生，带动全局工作的发展。
廉政风险防控管理工作是一项全新的工作，我局通过学习和自身探索，总结了一些经验和做法，取得了一些成效，但仍存在一些不足。在今后的工作中，我们将巩固成果，进一步深入排查容易诱发不廉洁行为和滋生腐败问题，把此项工作融入到信访各项工作的全过程。
督查指导组对我局此项工作检查出的不足，我们将及时调整修正，报廉政风险防控领导小组审核。
市信访局认真贯彻市委市政府会议精神，把廉政风险防控工作与信访工作同部署、同落实、同检查、同防控、6
以强化信访工作的管理为突破口，不断提升廉政风险防范管理工作的成效，推动我市信访工作稳定和谐顺利进行。推动党风廉政建设和反腐败工作全面发展。
中共白山市委白山市人民政府信访局
2012年6月27日
第二篇：廉政风险防范工作汇报
廉政风险防范工作汇报
我们召开廉政风险点防范管理动员会议做出了部署和安排。此后，系统各级层层制定方案并深入动员，全面展开了此项工作。
一、立足职能找风险
我们首先从提高认识、统一思想入手，结合廉政风险防范管理工作的全面实行，开展多种形式的教育活动，使全体工作人员明确了风险概念，树立了风险意识。并在此基础上，发动大家立足本职识别、查找风险，特别对思想道德、制度机制、岗位职责的风险点进行了重点识别，建委各科室共识别出一级风险点22处、二级风险点14处、三级风险点12处，房管局各科室共识别出一级风险点18处、二级风险点38处、三级风险点15处，并且将其全部纳入风险防范管理。
二、严明机制纪律，自检自纠，健全监督检查机制 在风险点的防控方面，我们从队伍建设、制度创新和监督防范三个重点环节着手，查找风险工作前置，着力构建建设系统和房屋行政管理的责任网、监督网、评估改进网。在进一步明确岗位职责，通过分级、分层管理和“多方监管”等方法，对风险点实行分级、分层管理和防范。例如，风险点的管理实行主任、副主任、科长、工作人员“四级”管理，结合“多方监管”机制的 1 运行，确保廉政风险的防控工作落到实处：一是不断完善已经建立的规章制度；二是按照规章制度进行内部检查，推行综合测评；三是邀请特约监察员进行明察暗访；同时各职能部门人员充分发挥作用，加强廉政勤政相互监督，逐步形成上下贯通、内外联动的监督机制，真正建立风险防范体系。
针对重点环节查找出来的风险点，及时采取有效措施加以防范。例如：第一、把党性教育放在全委更加突出的位置，进一步加大分量和力度，引导和推动全委党性修养，树立和弘扬良好作风。第二、加强政策法规的学习，进一步提高依法行政水平；第三、重点对审核申报家庭的收入、住房和资产状况等方面进行了严格规定，采取内部公示等制度，进一步严肃了纪律；第四、调整内部职能分工，将原复审由各房屋管理所完成调整至住房保障中心集中审核，提升审核质量，控制审核过程的各个环节，及时向街、乡（镇）反馈审核中出现的问题，促进整改，真正把工作做扎实、做到位；第五、严格按照拆迁和裁决法规、程序开展工作，加强监督机制落实。
三、相辅相成化风险
首先，将廉政建设和业务工作相结合，为风险的化解奠定了坚实基础。通过廉政风险防范管理工作，将监督管理关口前置，使大家从思想上确立了“风险无处不在，风险防范人人有责”的风险意识，增强了工作人员的廉政意识，从而形成了全员参与的 2 防控风险氛围，大大改善了以前纪检工作和业务工作“你唱你的戏，我种我的地”的状况。在潜移默化中化解风险，营造良好的廉政勤政环境。
其次，将内部管理和外部监督相结合，将风险消灭在萌芽状态。充分调动部门内部、部门之间、纪检监察、社会舆论等监督管理力量，构建前期预防、中期监控、后期处置三道防线，将监督贯穿于业务工作的全过程，优化纪检监察工作抓手，使风险防控工作从无形变有形，从幕后到台前，一步一个脚印，呈现出螺旋式上升的趋势，形成风险化解的坚强合力。
最后，将增强风险意识和制度建设相结合，建立科学长效的风险化解机制。通过开展廉政风险防范管理工作，使工作人员的风险意识、责任意识、自律意识得到了极大加强，制度机制进一步完善和落实，工作作风进一步好转，各项政务更加公开透明。目前，在工作中基本形成了内控管理有制度、岗位操作有标准、事后考核有依据的风险防范管理体系，提高了工作效率和规范性，带来了“以廉促政”的联动效应。