首页 > 更多文库 > 2号文库 > 详情页

指挥中心自查自纠报告

2024-03-25 00:50:13

千文网小编为你整理了多篇相关的《指挥中心自查自纠报告》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《指挥中心自查自纠报告》。

第一篇:廉政准则自查自纠报告

按照管委会《党风廉政建设责任制实施办法》和《党风廉政建设责任制考核办法》,办公室认真组织学习贯彻,严格遵守《廉政准则》和党风廉政建设责任制的各项要求,加强日常廉政教育和监督,增强廉政风险防范意识和自觉;坚持民主集中制和公开透明原则,推进惩防体系建设和作风建设,办公室党风廉政建设取得一定成效,为各项工作的顺利开展提供了有力保障。现将一年来的的主要工作情况报告如下:

一、高度重视,加强对党风廉政建设责任制的组织领导

办公室注重把党风廉政建设放在重要位置来抓。一是按照部署和要求,研究制定办公室党风廉政建设工作计划,落实责任分工,定期分析、定期检查、加强监督,推进办公室党风廉政建设和反腐败的工作开展。二是强调办公室主要负责人“一岗双责”以及党风廉政建设第一责任人意识,承担领导、教育、监督和示范的责任。明确办公室党支部一名支委为党风廉政监督员和党务公开监督员,具体负责抓好日常党风廉政工作。三是结合办公室处务会,强调反腐倡廉的重要意义和必要性,保持警钟长鸣,推动办公室党风廉政建设正常开展。

二、严格管理,坚持党风廉政制度建设

党支部结合办公室工作实际以及相关业务,要求全体干部,特别是领导干部要严格遵守《廉政准则》,严格执行《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等廉政规定,认真遵守管委会相关财务制度和财务纪律。针对办公经费、车辆维修经费以及会议经费等制定相应管理制度和支出程序,严格对外接待制度和接待标准,不损公肥私,坚持做到公开透明,定期公布相关账目、费用支出明细情况,接受并经得起监督检查。坚持认真执行行政公开、党务公开和民主集中制原则,在重大问题方面,办公室坚持有事与大家协商,听取大家的意见,坚持公开、透明、公正,注意维护大家的利益,办公室形成团结协作的共事氛围。

三、树立意识,注重廉洁从政和反腐倡廉学习教育工作

在围绕惩防体系建设、认真落实党风廉政建设责任制的基础上,注重把党风廉政建设学习教育贯彻日常及议事工作的始终。召开专题会及党员大会,学习中纪委、市纪委相关党风廉政建设方面的文件、领导讲话精神,传达落实办公室与管委会党组签订的党风廉政建设《目标责任书》;每位同志按照管委会纪检监察部门的要求,明确并细化了廉政目标任务,提出了具体要求和措施,形成齐抓共管、共同促进的局面;认真研究确定办公室党务公开目录,自觉接受监督,推动了党务公开的深入开展。利用办公室处务会,认真学习党风廉政及反腐败的有关理论、文献及文件,学习对照《廉政准则》检查廉洁从政情况,坚持民主集中制,对照检查廉洁自律情况。加强对党员的理想宗旨教育,端正执政为民的理念。积极参加管委会党组和机关党委组织的各项党风廉政警示教育活动,进一步教育干部增强防腐拒腐的意识,进一步认清腐败现象给党的事业以及个人和家庭带来的巨大伤害,提高了干部廉政防微杜渐的能力。

四、坚持不懈,推进干部队伍和作风建设

注重加强干部队伍建设和作风建设。认真开展党性、党风、党纪教育工作,坚持管好事、管好线、管好人。同时坚持以人为本,关心同志,坚持做深入细致的思想工作,坚持用民主的方式推进工作,尊重和发挥每位同志的工作积极性,提高了党支部的战斗力。通过加强队伍建设和作风建设,使办公室长期以来存在的个别同志出工不出力、工作懈怠的问题得以较好地解决。办事效率和工作绩效有了较大提高。 经过全体同志的共同努力,全年没有出现任何问题。但是,办公室的党风廉政建设工作与上级要求和群众期望相比,还有不少需要改进和提高的地方。在今后的工作中,我们更要加强学习,认真贯彻党风廉政建设责任制的有关要求,切实加强党风廉政建设,促进各项工作的顺利开展。

第二篇:煤矿自查自纠整改报告

一、企业基本情况:

瑞丰矿业位于珲春市东南部,隶属于吉林省珲春市马川乡红星村所辖,属珲春煤田依力矿区。

井田面积27.6264km2,采用斜井开拓,采用走向长臂后退式全部垮落综合机械采煤法,采掘配比为一采两掘,即全矿设置一个综采工作面,一个综掘工作面、一个炮掘工作面,矿井设计能力为30万吨/年,重新按276天能力核定后为25万吨/年,本矿证照齐全。

我矿自20xx年9月开始建设,至20xx年12月22日,通过建设项目的全部验收,验收凭证有吉林煤矿安全监察局颁发的《安全生产许可证》和延边朝鲜族自治州安全生产监督管理局以延州安监管行管[20xx]18号文的建设项目竣工验收批复,我矿实际生产时间为20xx年4月15日至20xx年12月20日,20xx年到目前为止仅生产两个月。

二、企业能源管理概况:

建立了以煤矿高刚矿长为组长的节能领导小组; 2.健全了能源管理的相关规章制度; 3.配备了水、电、油、煤计量器具。

三、企业耗能概况:

1.电能:本矿采用综合机械化采煤,用电量大,除采掘机械外,

还有运输机(皮带机、绞车、给煤机、通风机、各类水泵、压风机、安全监控系统及生产生活照明等)。在马川子乡变电站和合作区变电站设有电流表和电压表,考核用电量。

2.用水:本矿用水地点主要有采掘工作面、运输巷道、各转载点的喷雾降尘设施、风流净化水幕、隔爆水棚、巷道冲洗洒水及其它生产生活用水。本矿生活水源来自依力村自来水,在依力村安装水表考核用水量。

3.油耗:本矿耗油设备主要有2台铲车、5台汽车。本矿未建油库,加油站派车辆到矿计量加油。

4.煤炭:本矿用煤主要有锅炉房用煤,有地磅一台,过磅使用。

四、能耗情况

1、20xx年耗能情况:

20xx年生产原煤9.53万吨

电能年耗:125kwhx104,吨煤电耗:13.1kwh; 水能年耗:1.82万吨,吨煤水耗:0.19吨; 柴油年耗:30吨,吨煤油耗:0.0003吨; 原煤年耗:2400吨,吨煤煤耗:0.025吨。

经能耗验算公式计算本矿井吨原煤生产综合能耗20xx年为11.39kgce/t,小于标准要求井工开采吨原煤生产能耗限定量。

五、能源计量器具配备情况

我矿的能源计量器具分为一级计量器具和二级计量器具,一级计量器具包括1台汽车衡(地磅),10KV变电站进线电度表;二级计量器具包括参与矿内考核各单位用电情况的电度等

六、能源管理机构和工作组织建设情况:

1、节能协调工作机制实际运作情况:

本矿建立以矿长为组长的节能领导小组,总工程师、机电、运输、通风、采掘、后勤、库管负责人参加,运作畅通。

2、本矿将水、电、油、煤根据实际用量分解到队班组。建立了专门的节能管理机构有专人负责能源管理工作,负责煤矿日常能源审计核算。

3、建立推进工作机制

(1)明确职责和工作程序

推进办公室制定推进工作程序,明确各单位的职责,给出可操作的工作程序,矿属各单位和矿签订目标责任状。各单位依据工作程序的要求,进一步分解落实了责任部门(科室、井口、班组)、责任人。

(2)建立例会制度

领导小组定期主持召开能源管理推进例会,总结、部署推进工作;对推进中需公司解决的问题,随时召开专题会协调解决。推进办公室建立例会制度。

(3)实施动态管理

为保持能源管理工作的先进性并符合实际,建立减少能源消耗工作动态管理机制,根据内外部环境、条件变化和公司发展的需求,由推进办公室提出调整建议,领导小组批准后实施。

(4)制定考核办法

制定奖惩分明的考核办法。政策的导向要大力鼓励、支持各单位完成任务目标,充分体现技术、管理要素参与分配的力度,在推进中向有突出贡献的技术、管理、技能人才倾斜。奖励方式既有物质奖励,也要精神鼓励。通过建立“目标明确,责任落实,强化考核,奖惩分明”的`责任制体系,强力推进能源消耗管理工作的有效实施,确保减少能源消耗目标的实现。

(5)加强宣传与培训

各单位都组织开展了经常性的能源管理宣传和培训,定期组织能源计量、统计、环保和管理人员业务学习和培训,主要耗能设备操作人员未经培训不得上岗。加强企业节约型文化建设,提高资源忧患意识、节约意识和环境意识,增强社会责任感。

七、开展节能目标考评情况

1.本矿将水、电、油、煤根据实际用量分解到区队班组。每月根据实际计量表计量情况,由节能领导小组进行考评,日常管理中,查出有跑、冒、滴、漏现象,及时追查相关责任人的责任,并适度进行处罚,通过考核,各单位负责人及大部分员工都提高了节能意识。

2.开展节能奖罚情况

本矿开展了节能奖罚制度,对于节能有功单位和人员给予奖励,对于浪费的给予处罚,如20xx年8月22日,因管理不善,造成供水管路泄露,近50吨水无端流入井下,处罚责任单位500元罚款。

八、节能技术进步和技改实施执行情况

(1)井下采用新型节能防爆型灯。

(2)适时根据井下用风量,调节主通风机风叶角度达到降低耗电目的。

(3)对压风机,通风机安装变频器,达到降耗目的。

(4)对矿区供热管网进行改造,提高供暖效果,减少冬季供暖煤炭消耗。

(5)对运输系统,原煤采用先进的强力皮带机运输,显著提高了运输效率。

九、节能法律法规执行情况

1、我矿从建矿以来,严格贯彻执行国家和地方政府节能法律法规及政策。在矿井设计时充分考虑节能增效,在改造过程中,坚持选择节能型设备,现在我矿所有设备都符合国家节能要求。

2、企业依据所属行业最新公布的的国家产品能耗限额标准计算企业能耗并与之进行对比,对对比结果进行分析。能够符合国家和地方的能耗限额。

3、企业已实施主要能耗设备定额管理制度,并且落实到个人,制订了严格的管理模式,与各个部门的奖金挂钩。

十、企业自查小结:

本矿属新建投产的煤矿,各项能耗指标比较低,增产节约是国家在经济基本指导思想,我矿虽开展了节能工作,单仍然需要加强以下工作:

1、建立健全队伍,从企业领导层、业务监督及耗能设备操作人员建立相应的制约机制,制定岗位节能责任制。

2、在确保煤矿安全生产和职工作业环境优良的前提下,进一步核实水、电、油、煤的消耗指标,开展节能挖潜工作。

3、开展技术研究,使每一台设备始终在节能的良好状态下运行。

4、争取在本年度内配备齐全必要的测量器具,使节能量化工作做得更加细致到位,不留死角。

推荐专题: 党员自查报告 自检自查报告 指挥中心自查自纠报告

相关推荐
本站文档由会员上传,版权归作者所有,如有侵权请发送邮件至89702570@qq.com联系本站删除。
Copyright © 2010 - 千文网移动版
冀ICP备2020027182号