千文网小编为你整理了多篇相关的《电大行政管理本科毕业论文(优秀范文六篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《电大行政管理本科毕业论文(优秀范文六篇)》。
第一篇：电大行政管理毕业论文题目参考
★我国入世后，市场经营面临的主要风险及其预防策略
★入世后增强我国服务业国际竞争能力策对策
★企业模式的比较研究
★跨国公司先进管理方法的启迪与借鉴
★中小企业融资障碍及对策研究
★员工培训与开发的理论实践和创新研究
★企业人力资源的合理配置与使用研究
★知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究
★家族企业管理分析
★企业绩效考核研究
★企业文化构建问题的探讨
★和谐社会条件下企业的人力资源管理与开发
★电子商务企业的客户服务
★激励理论的运用与实践
★企业文化构建模式初探
★和谐社会条件下企业家的素质探析
★跨国公司并购企业的文化管理策略
★中国家电企业家电市场(亦可其它领域)“价格战”问题的调查(案例)分析和研究
★客户关系管理关系营销或数据库营销的调查(案例)分析和研究
★中小企业营销或战略管理问题的调查(案例)分析和研究
★市场细分与目标市场选择
★购买者行为分析
★营销策略(产品策略价格策略分销策略促销策略)
★市场竞争与市场价格
★国际市场竞争与策略
★中国企业分销网络的设计与管理
★中国各行业市场营销渠道实证研究
★银行业市场营销研究
★银行客户经理制研究
★零售业市场营销研究(定位战略等方面)
★转型时期中国企业营销升级对策研究
★中国MAII的营销战略和策略研究
★世界经济一体化背景下中小企业的营销创新
★制造商和销售商的营业推广活动探析
★公共关系与促销研究
★服务市场营销的若干问题研究
★广告语言研究
★整合营销传播与企业品牌形象塑造研究
★促销策略的整合运用
★企业品牌策略研究
★顾客关系管理研究
★企业竞争力与竞争策略研究
★品牌创建中的传播(广告)问题研究
★当前广告活动的新特点新变化
★网络广告理论与应用研究
★广告策划与策略
★企业营销创新的思路战略策略研究
★消费者行为与企业营销研究
★旅游业房地产业服务业营销研究
★非营利组织营销活动的特点战略策略
★市场调研的应用或案例分析
★企业竞争力评价指标体系研究
★博弈论等经济理论在市场营销中的应用
★市场营销中的数量模型分析
★部门公共关系
★公共关系与企业良好形象的建立
★公共关系危机预防处理
★CIS与企业形象的塑造
★现代企业营销中的CIS导入
★战略变化与战略转型
★价值链管理
★电子商务战略研究
★市场营销研究方法
★定量营销模型研究
★品牌定位品牌个性与品牌传播研究;
★分销渠道研究;
★中小企业营销现状与营销创新研究。
★将迈克尔波特产业结构分析模型应用于具体行业。
★品牌传播中的信用问题研究。
★中小企业营销信息平台构建。
★中国企业营销国际化的途径研究。
★新产品开发战略
★创造性人才与组织管理
★构思的原理与方法
★产品概念的形成与测试
★新产品的营销手段
★输入法软件开发
★国际化和本土化状态中环境要素的分析
★促销组合策略及其运用
★行业或企业营销创新实例和实证
★行业营销竞争分析(实例，如：移动通讯业国有四大银行与新兴股份制银行等)
★企业营销危机(实例分析理论研究)
★中国中小零售企业营销创新
★广州零售发展现状分析
★跨国公司中国本地化营销分析
★企业文化CI(企业形象)
★品牌塑造研究
★公共关系实例研究
第二篇：电大行政管理毕业论文题目参考
1.我国社区管理,社区建设的模式探讨
2.行政文化革新与廉政建设
3.城市化进程中的社区建设管理
4.城市化建设中的问题与对策研究
5.执政能力建设与提高行政效率
6.行政道德建设与反腐倡廉
7.完善国家公务员制度研究
8.政府管理与构建和谐社会
9.危机管理相关问题研究
10.现代城市管理的历史发展
11.提高新时期党的执政能力研究
12.反腐倡廉研究
13.民主政治研究
14.干部制度与公务员制度研究
15.政治文化研究
16.公平和效率与政府责任研究
17.政府管理体制与管理模式创新研究
18.制度分析与制度创新研究
19.行政效率与行政成本研究
20.电子政务研究
21.政府职能转变对国家公务员制度建设的影响
22.加入.WTO.对国家公务员制度建设的影响
23.中国国家公务员制度的特色研究
24.中国国家公务员制度的发展趋势研究
25.当前国家公务员考试录用制度实施过程中的问题及对策研究
26.当前国家公务员培训中存在的问题及对策研究
27.现阶段我国收入分配政策分析
28.我国公共政策绩效评估存在的问题与对策
29.现阶段我国土地政策分析
30.现阶段我国科技政策分析
31.现阶段我国农业政策分析
32当代中国教育政策分析
33.现阶段我国财政政策分析
34.入世对中国政府依法行政走向的影响研究
35.行政许可法实施过程中存在的问题和对策研究
36.我国行政执法存在的问题和对策研究
37.推进制度创新提高执政能力
38.以科学发展观指导政府管理创新
39.有效监管与政府公共服务和社会管理能力建设
40.政府采购与社会公共利益
41.执政为民和我国行政管理模式的构建
42.经济全球化背景下我国行政管理体制改革
43.经济全球化背景下我国行政管理体制改革
44.试论我国政府的经济性管制
45.服务行政.---.二十一世纪中国行政管理的方向选择
46.建立国家公务员失业保险制度的思考
47.试分析生态价值对公共行政的影响
48.我国公共行政的发展趋势研究
49.试析西方公共行政中的基本价值取向
50.试析公共行政的合法性
51.试析行政协调对产学研合作的影响
52.创新文化对公共管理的影响
53.我国行政文化的发展趋势
54.行政创新的文化环境研究
55.试论政府创新对产业集群的影响
56.哈尔滨文化对公共管理的影响研究
57.建设规范化服务型政府的理论与实践
58.政府行政成本与效率研究
59.转型期中国公共预算与财政改革研究
60.社会保障基金管理研究
61.经济全球化条件下政府支持企业跨国经营研究
62.教育行政管理体制改革研究
63.社区行政管理的问题与对策研究
64.城市化发展与政府管理体制创新
65.公务员薪酬制度国际比较
66.政府官员激励与约束机制研究
67.新发展观与政府管理创新
68.哈市(或某市)公务员队伍的现状与对策研究
69.数字化城市与哈尔滨的城市化
70.区域发展的公共政策问题研究
71.激励机制与人力资源管理
72.组织变革与政府机构改革
73.公共财政法律制度研究
74.政府收费制度改革研究
75.政府预算绩效评价体系研究
76.制度创新与哈尔滨城市社区的发展
77.地方政府绩效考评探析
78.新型工业化与哈尔滨的城市化
79.财税风险管理机制研究
80.税收支出及其控制研究
81某城市社会中介组织的现状与对策研究
82.区域合作与政府的作用
83.电子政务与政府职能转变
84.政府干预模式的创新研究
85.区域开发与政府经济行为研究;
86.WTO.与我国政府经济职能的转变
87.关于公共产品的供给研究
88.中外政府收支管理比较研究
89.产业发展与政府经济职能研究
90.垄断与政府经济管理
91.政府采购制度的改革与创新
92.充分就业目标与公共政策选择
93.论新时期我国政府经济职能转变
94.我国乱收费成因与治理对策
95.知识经济条件下人力资源开发现状与对策
96.论如何塑造良好的政府形象
97.论竞争激励机制在促进政府活动中的作用
98.关于人力资源管理研究
99.政府失败与重塑政府
100.关于组织文化管理研究
101.关于公共政策研究
102.论网络技术对政府管理的影响
103.关于战略管理研究
104.建设全面小康社会的政策研究
105.构建和谐社会的对策研究
106.城市社区建设与社区管理体制研究
107.我国城市土地使用制度研究
108.我国农村土地使用制度研究
109.区域政策与我国区域经济发展研究
110.区域经济发展的产业政策思考
111.行政伦理研究
112.政府危机管理研究
113.某社会问题的现状,原因,对策分析
114.中国社会转型期行政伦理建设问题研究
115.中国行政组织文化的创新及其塑造
116.中,美,日行政文化比较研究
117.行政心理文化及其制约因素探析
118.我国行政精神文化建设问题研究
119.入世后中国政府职能的定位研究
第三篇：电大行政管理毕业论文题目参考
1、以行政角度审视中国现代化进程中的一些社会问题
2、浅谈人口与生态环境的关系
3、行政管理现代化评价系统初探
4、依法保护我国环境问题的几点探讨
5、全面建设小康社会的内涵及其目标确定原则
6、浅谈政府干预与市场调节
7、提升政府公共行政职能适应社会快速发展
8、关于社会发展中的行政道德问题的思考
10、基层领导干部的素质要求之浅见
14、当前农村基础教育发展问题的几点探讨
17、谈我市党政机关管理体制和运行机制改革的思路对策
18、试论传统文化与现代管理的融合
19、现代化进程中乡村治理的相关问题思考
20、城市化建设中的信访问题及其对策措施
22、论地方政策的决策模式
23、牢记为民服务宗旨 树立良好政府形象
24、浅谈市场经济社会的民主建设
25、浅谈加快我市农村人口非农化的几点政策措施
26、服务行政－－21世纪中国行政管理的方向选择
27、浅谈公共管理学与行政管理的关系
28、论行政相对人与行政法制监督
29、试论经济法与现代行政管理
30、减轻农民负担的几点思考
31、乡镇政府体制改革之我见
32、公共管理的社会性内涵之浅见
33、关于完善我市社会保障体系的思考
34、浅析知识管理的目标与策略
36、试论信息经济时代企业知识型员工的管理
37、浅析我国公务员制度
38、试论依法行政
39、论行政管理效率观－－兼谈我国行政管理效率的现状及其改观对策
40、浅谈公共行政管理的信息技术化
41、浅论行政监督中的舆论监督
42、论行政管理现代化的根源
44、略论“三农问题”的出路建议
45、试论构筑科学规范的人才选用机制
46、浅谈农村经济发展的问题与解决对策
48、解决“三农”问题的对策探析
49、略论遏制吏治腐败的治本之策
50、创新流动人口治安管理工作之我见
51、浅谈腐败现象及其成因与惩治策略
52、浅议政府工作中的浮夸问题及治理对策
53、浅论我国当前社会诚信缺失的原因与重塑策略
54、浅论“机关效能建设”的意义与对策
55、浅谈当前农村思想政治工作的原则与对策
56、当前提高村级组织威信的几点想法
57、浅谈我市农业产业化经营面临的问题及其工作措施
58、当前农村剩余劳动力流转制度建设的思考
59、浅谈企业行政管理的功能特点及其要求
60、浅谈实施农村信用工程存在的问题和对策
62、论我国入世以后的反腐新课题
63、试论行政程序法治化
64、试论市场经济条件下的政府职能转变
65、对我市实施小城镇战略若干问题的探索
66、浅述领导干部正确的权力观
67、浅谈政府保护自然资源的若干措施
68、管理策略浅论
69、试述知识经济背景下的管理变革
70、浅谈管理中的“人本”问题
71、浅谈统筹城乡经济社会发展的意义与措施
72、浅谈我市农村社会保障工作存在的主要问题及其工作措施
73、经济全球化背景下的中国行政发展方向
74、正确认识并解决“三农”问题的几点想法
75、关于加快城镇化与解决农村问题的关系之我见
76、公共管理基本问题的初探
77、尽快建立和健全我市农村社保体系的理由分析
78、新时期企业如何做好管理创新
79、浅析干部腐败现象的成因与防治
81、对加快实现农业和农村现代化的认识
82、行政效率中出现的问题及解决的方法
83、论传统文化对我国管理的影响
84、社区工作的实践与探索
85、当前行政违法的原因分析及其预防与矫治
86、坚持人本管理，尊重员工价值
87、成人教育的现状与对策建议
88、论我市农村保险业发展的历程、影响因素及其对策
89、管理学问题初探
90、我市政府优化发展环境的对策探讨
91、我市目前城管行政执法队伍建设现状与措施
92、加强流动人口计划生育管理的探讨
93、浅谈知识经济时代行政领导者的创新能力
94、国家公务员职业道德建设之我见
95、行政管理体制改革与电子政务的关系
96、公共行政现代化的多重思考
97、浅谈当前我市社区民主建设的基本内容与要求
98、农村养老保险必须由家庭养老向社会养老过渡
99、关于行政道德失范的原因及治理对策的思考
100、浅谈领导干部权利信用的缺失表现与重建对策
101、浅谈我市全面建设小康社会的战略措施
102、小议企业行政管理
106、浅析知识社会中行政组织的创新
107、论政府人事管理的变革―从传统人事管理到现代公共资源管理
108、浅析中国公务员制度
109、行政违法状况及其相关分析
110、政风评议方法初探
111、浅谈行政道德的制度化
112、浅议我国政府采购制度
113、中国“电子化政府”的'现状及对策初探
114、浅谈对中国入世后行政管理体制的几点认识
115、论我国现阶段社会保障制度中公平优先的原则
116、在推进城市化进程中加强“城中村”改造与管理的几点思考
117、浅谈公共行政的公共管理
118、管理在于创新
119、试论知识经济时代的领导艺术
120、统筹城乡发展 提高农民生活水平
121、谈谈当前基础教育失衡发展的现状及对策
122、浅谈行政复议与行政诉讼
123、试论民政工作对巩固党的执政地位的作用
124、我国政府机构改革之我见
125、进一步推进我市依法行政工作的思考
127、农村基层行政科学化思考
128、关于加快城镇化与解决农村问题的关系之我见
129、知识管理与行政组织创新关系的初探
130、浅论我国当前成人教育管理体制的局限性及其改革策略
131、浅论提高我市农民收入的二大对策
132、浅论政府职能转变与社会中介组织的关系
133、谈我市行政管理效率的现状及其改观措施
134、从农村社会分层看村民自治与配套制度
135、论乡村三重关系
136、论政府作风的制度化建设
137、治本新本：提高腐败“成本”
138、论根除吏治腐败的几项对策
139、政府提高社会公共管理水平的对策思考
140、关于完善民主评议领导干部制度的对策研究
141、关于中国现阶段农村劳动力流动制度的思考
142、浅论完善政府形象的现实措施选择
143、试论领导干部必须树立正确的权利观
144、论社会公正与公共政策
145、试论构筑科学规范的人才选用机制
146、论政风建设
147、论公共行政领域中的价值选择
148、反腐斗争 任重道远――腐败现象及其成因与治本策略
149、论公民在民主治理与政治秩序中角色
150、税收征管改革后如何有效实施税源管理的几点思考
151、入世对廉政建设的影响及其相关对策
152、浅谈行政监督体制改革中的以权力制约权力原则
153、浅谈加入WTO对农村文化的影响及对策
154、提高现代企业管理者全面素质之我见
155、当前下岗职工再就业工作的难点与对策
156．浅论行政管理的科学化、法制化、现代化
157．行政功能转变的意义与途径
158．论行政领导权威
159．论行政领导艺术
160．论行政领导的权力与义务
161．行政领导廉洁自律的现实意义与途径
162．我国现行人事制度的缺陷与对策
163．提高行政效率的有效途径
164．试论中国行政管理的特色
165．行政管理与行政环境关系初探
166．在行政管理中如何体现以人为本
167．完整统一原则在行政组织改革中的运用
168．“协调”功能在行政运行中充分发挥之案例分析
169．行政决策科学化初探
170．信息在行政管理中的地位与作用
171．建立行政信息网络的研究
172．行政信息的管理与应用
173．略论行政执行中的问题与对策
175．行政监督的中的控制
174．行政法规建设民主化与法制化
176．行政监督与廉政建设
177．试论行政机构改革
178．系统方法在行政管理中的应用
179．试论“目标管理”
180．试论“权”与“责”
181．试论我国客观行政职能的手段
182．论行政执行中的灵活性与创造性
183．试论分权管理的行政组织指导原则
184．论行政权力
185．反腐败斗争与政府职能的实现
186．城市流动人口管理初探
187．行政改革趋势初探
188．试论如何处理集权与分权
189．试论政府职能及其政府职能的转变
190．谈谈依法行政
191．试论行政监督
192．试论行政管理的技术方法
193．浅析××单位行政管理的现状及改革（可泛论或就某一侧面）
194．寻租行为研究与治理
195．关于社会保障制度若干问题的探索
第四篇：电大本科行政管理毕业论文
电大本科行政管理毕业论文范文
现代行政管理多应用系统工程思想和方法，以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费，提高行政管理的效能和效率。 作为本科的行政管理毕业生怎么动手写论文？大家不妨来看看小编推送的电大本科行政管理毕业论文范文，希望给大家带来帮助！
【内容摘要】行政管理在企业管理中的地位和作用越来越突显，企业行政管理需要进一步规范化，这不仅关系到企业行政管理效率的提高，甚至影响到企业的生存与发展。本文阐述了行政管理在企业管理中的地位及作用，分析了行政管理在企业管理中存在的问题，论述了提高企业行政管理效率的对策。
【关键词】企业 行政管理 问题 对策 探讨
随着人们法治观念的不断增强，行政管理在企业管理中的地位和作用越来越突显，企业行政管理需要进一步规范化，这不仅关系到企业行政管理效率的提高，甚至影响到企业的生存与发展。因此，充分认识行政管理在企业管理中的地位和作用，分析行政管理在企业管理中存在的问题，探讨提高企业行政管理效率的对策，有着极为重要的意义。
一、企业行政管理的地位及作用
1、行政管理在企业管理中的地位 企业行政管理是企业管理与行政管理相结合而产生的，是行政管理理论在企业中的具体运用。企业行政管理区别于一般的政府行政管理，在其广度、深度、重要性及敏感性等方面也都不同于其他方面，具有相当的特殊性。企业行政管理更注重内容和实质,尽量减少繁文缉节,而且相对比较直接地与企业的经济效益相联系,即更讲究实效。企业的行政管理往往根据企业实际需要,对行政管理的诸多制度、程序、环节、形式、图表、文件等进行剪裁和调整,使之变得精练、实用、简洁、便利、省时、省钱。 企业行政管理工作具有灵活性,。
因此，在现代企业中，行政部门是企业重要的管理部门。做好行政管理工作是企业有效运转的重要前提，也是经营者提高企业管理水平的一个切入点。
企业行政管理能够保证企业平稳有序健康发展。企业行政管理存在于企业管理之中，与企业的发展息息相关，而企业在发展中必然会遇到一些困难。如政治环境因素能影响企业的发展，争取有利企业的政治环境就是行政管理的的任务之一。同时，解决员工思想问题，了解员工思想动态，正确引导员工思想为企业营造良好的内部环境也是行政管理的一个重要职责。
企业行政管理能够增强企业的核心竞争力。除了经济实力以外，企业的核心竞争力在一定程度上体现在企业的可持续发展能力上。企业的可持续发展能力需要行政管理的正确引导与配合，企业通过行政管理，才能努力打造学习型企业，使企业不断注入新鲜血液，接受先进的管理理念与经营管理技术，并转化到生产中，使企业充满活力，在激烈的竞争中处于不败之地。
2、行政管理在企业管理中的作用
企业中的行政管理工作可以说是千头万绪、纷繁复杂。企业行政人员每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务。但是，这些事务只不过是行政管理这棵大树上的枝枝叶叶而已。概括起来说，行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能;其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。概而言之，行政管理的实质就是服务。企业专门的行政管理部门(通常称为办公室、总经理办公室、行政人事部之类)担负着企业行政管理的组织实施、具体操作，是行政管理工作中的一个部分、一个环节，是整个行政管理系统中的一个小系统。企业行政部门担负着种种行政事务工作，使领导和员工从繁重、琐碎的行政事务和生活琐事中解脱出来，可以集中精力、轻装上阵，全力投入生产经营之中，企业行政部门主要职责是考虑公司的发展战略，探讨公司的组织架构，任用公司的各级干部，实施公司的经营方针，解决公司所面临的重大问题等等。 企业行政部门还必须在“管理”、“协调”和“服务”三方面发挥重要作用。
从“管理”方面来说，企业行政部门不能满足于在日常事务的层次上做好领导的“参谋和助手”，还必须在公司的经营理念、管理策略、企业精神、企业文化、用人政策等重大问题上有自己的思考，并且高屋建瓴地在实际工作中加以贯彻落实，成为领导不可缺少的“高参和臂膀”。
从“协调”方面来说，企业行政部门担负着协调公司内部各部门间的关系、协调企业与社会其他企业、社会机构和政府部门的非业务关系重任。企业行政部门对企业内部各部门间关系的协调，是以对计划的分工执行和控制为基础的。在执行计划控制的过程中，企业行政管理部门应该对各部门的计划执行情况和执行进度进行协调，以调整好企业的整体计划的实施。同时，还应该对各部门在执行工
作计划的过程中在日常事务上所发生的矛盾冲突进行调解，使企业各部门之间能够团结和协调一致，维持企业的稳定和正常运行。企业行政管理的另一项协调任务，是协调本企业同其他企业、社会机构和政府部门的非业务关系。这种关系之所以是非业务的，是因为企业的运行是在各部门明确分工的基础上才得以健康而稳定地进行的。其主要内容是在维护企业的基本权益的基础上，发展同社会各有关单位的友好交往，缓解矛盾冲突，从而为企业争取一个好的生存环境。
从“服务”方面来说，企业行政部门要甘当幕后英雄的角色。因为行政服务干得再出色，毕竟是服务于企业的最终目的的。行政部门的工作，特别是后勤服务工作，永远不要奢望成为企业关注的”中心”。否则，就影响了企业各方面的工作，影响了企业最终目的的实现，企业行政管理的理想境界应该是“润物细无声”。 企业的行政管理必须时刻着眼于为企业的经济利益服务，反对“为管理而管理”;必须坚决摈弃形式主义，切实讲究实效;必须大力讲究勤俭节约，反对大手大脚;必须根据公司实际需要和可能采取灵活变通的方式方法，一切以公司利益为最高原则，反对泥古不化、因循守旧;最后，企业行政管理最终要落实到确立服务观念，克服老爷作风和衙门习气，切实搞好服务上来。
总之，企业行政管理在企业管理中具有重要的地位和作用，但是，许多企业在行政管理中还存在这样和那样的问题，因此，分析企业在行政管理中存在的问题，这对于探讨提高企业行政管理效率的对策是很有意义的。
二、现行企业行政管理中存在的两种极端问题
1、企业行政管理中存在“游击作风”
在企业行政管理中，往往存在两种倾向。一种是完全摈弃“机关习气”，完全凭主观意愿办事的“游击作风”。主要表现在企业中没有系统完整的规章制度、上下左右的明确分工、没有明确而充分的逐级授权和环环相扣的工作程序;或无章可依，或有章不依;凡事完全看老板或各级负责人的当时意愿，一拍脑袋决定任何大小事项，没有科学的研究、决策、落实程序;决策只凭当时灵机一动，正确与否全凭运气。机构、部门、各级负责人都形同虚设，上级对下级大小事务插手过多，搞得下属无所适从。往往是企业主要负责人忙得昏天黑地，干部员工却有劲使不上;企业主要负责人总觉得干部员工拿得太多，做得太少;干部员工又对企业主要负责人一肚子怨气，怪企业主要负责人不重视自己。这样不但无法调动干部员工的积极性、主动性和创造性，而且易于造成领导
与被领导双方的隔阂与对立。由于没有制定出成文的“公道”和“规矩”，造成企业中“公说公有理，婆说婆有理”，互相扯皮，互相推诿;你争我夺，辩论不休;或遇事不议，或久议不决，或决而不行，或行而不果;重复讨论，重复决定，重复劳动;朝令夕改，朝秦暮楚。使企业处于一片“打乱仗”状态，严重影响工作效率和员工士气，造成人、财、物的极大浪费。
2、企业行政管理中存在“衙门习气”
许多企业行政部门“机关作风”较重，这些企业行政管理干部，完全不考虑企业的实际需要和企业行政管理的特点，完全照搬党政机关行政管理那一套，搞形式主义、做表面文章。主要表现是：繁文缛节、按部就班;清规戒律、条条框框;文牍主义、官样文章;公文旅行、笔墨官司;纸上谈兵、咬文嚼字;高高在上、颐指气使;脱离实际、不讲实效。这样的企业行政管理，既浪费精力，又浪费时间;既浪费人力，又浪费钱物;哗众取宠，华而不实;僵化死板，不近人情;把一个企业的行政管理部门变成了旧时代的“衙门”。这同样造成极大浪费，降低工作效率和员工士气，影响企业效益。
以上在企业行政管理中存在的问题，已经成为企业发展的桎梏，如何解决这些问题，是摆在企业管理者面前不容回避的问题。
三、提高企业行政管理效率的对策
1、建立健全企业规章制度
要提高企业行政效率，必须加强企业行政管理法规的建设，健全必要的工作制度，以法律和规章制度的形式促进企业行政效率的'提高。建立健全企业规章制度是企业行政管理的基础工作，企业行政部门必须认真执行各项管理制度、岗位责任制度、工作程序等，从而建立起企业行政部门的法治秩序。
企业需要根据自身发展的需要和当前条件选择合适的、有一定程度的规范性的行政管理模式，并且随着公司的发展不断进行调整，以避免“游击作风”、打乱仗，提高员工士气、工作效率和公司效益。但是企业必须时刻牢记，企业行政管理的目的和实质在于为企业的根本目的服务，为公司领导和各个部门、干部员工服务，而决不可本末倒置，陷入过重的“机关习气”，否则同样会降低员工士气和工作效率，损害公司利益。
2、提高企业行政管理人员的素质
行政管理工作可以说是牵头万绪、纷繁复杂。企业行政管理人员每天都面临着大量的、琐碎的事务，行政管理人员在企业中起着上传下达、承上启下的作用，这就需要企
业行政管理人员要具备良好的身体素质、思想素质、心理素质、能力素质以及专业知识等方面的素质。每一个行政工作人员都必须努力提高自身素质，使自己的能力和水平不断得到提高。作为企业行政管理人员，应该是知识水平高，各方面素质优良的公共管理者。企业行政人员素质的提高可以提高组织管理的有效性，能够实现科学而又艺术的管理。经济的全球化迫使企业行政管理人员在未来的管理中必须有国际眼光，熟悉国际游戏规则，适应国际竞争的需要。
3、学习与借鉴国内外企业行政管理的新模式
要学习与借鉴国内外企业行政管理的新模式，引入科学的企业管理方法，如目标管理、绩效评估、成本核算等。当前企业行政效率在管理方法上陈旧僵化，仅注重行政规章和行政命令，无法调动行政官员的积极性。必须把讲求投入和产出、讲求成本核算的精神引入企业行政管理之中，这样可以提高企业行政管理人员的责任感，同时还可以科学地衡量管理人员的工作业绩，有利于提高行政效率。
具体可以以下几方面进行探索：
(1)对不同的行政管理层次提出不同的重点和要求。上层行政机关的主要活动，是规划、决策、控制、沟通等全局性工作，追求的是社会总体效率。重点要从领导方式、决策程序、组织结构、信息反馈、协调监督等方面改进工作，提高效率。中层行政管理主管要根据上层领导的意图和公司的发展战略，做好上下层联络沟通工作。对上级工作任务进一步分解并做好计划，同时做好部门各项工作的指挥、指导、协调、监督和管理，提高自身的职能作用。基层管理者是制定计划，进一步去实施指引、激励、沟通和营造氛围的工作以使能够影响员工的行为，促使他们共同努力去完成组织的目标。
(2)学会运用一系列现代化管理工具。a、制定客户关系管理，客户关系管理的核心是客户价值管理，它将客户价值分为即成价值和潜在价值，通过一对一营销原则，满足不同价值客户的个性化需求，提高客户忠诚度和保有率。实现客户价值持续贡献，从而全面提升企业盈利能力。b、提升信息化和智能化的步伐。随着信息化进程的加快和深化，互联网及各种应用系统的广泛使用。企业正在积累大量历史数据商务智能将数据仓库、联机分析和数据挖掘等先进的信息技术应用到企业的生产、经营和管理中，通过集成来自不同数据资源的多种数据类型，提供从数据中发现新的关系.从而帮助企业识别优质客户，改善企业与客户关系，提高决策能力和运营能力，改善绩效管理。创新业务模式.增加产品销售和营业收入。
(3)建立“学习型企业”，实施绩效管理。每一个企业行政管理人员都必须是善于学习的模范，要通过学习不断提高自身地素质，使自己的能力和水平不断得到提高。20世纪90年代末，我国企业开始接触绩效管理，本世纪初掀起了“韦尔奇热”，绩效管理模式正式引入我国。绩效管理理念的基础理论是Y理论和X理论相结合，并以Y理论为主导，Y理论认为大多数员工在潜意识中都愿意为企业努力工作，并积极承担责任，具有相当的创新能力和自我约束能力。只要企业在物质激励、精神激励上做到公平、公正，对员工的职业成长和人生价值实现有帮助，员工就认可企业的管理方法。企业中部门与部门、团队与团队、员工与员工、员工与管理者间的沟通将会和谐进行，企业的各类绩效目标就能够顺利得以实现。例如：韦尔奇采用“活力曲线”进行员工评估，对GE公司的出色员工给予股票期权和职业培训等奖励，他认为对员工的激励应该是金钱和精神鼓励双管齐下。而绩效管理在行政上的运用的着重点就在于在对人事聘用、管理人员选拔方面，而绩效评价体系的建立将推动企业人才选拔和管理者任用的改革，企业中凭能力、凭贡献的人才评价和激励机制正在逐步形成。它引入了人力资本的激励理念，按能力和贡献实施分配，薪酬构成简单，分配差距拉大。对企业未来现金流增长做出贡献的员工，可参与企业剩余价值的索取，即价值创造者按其贡献度有价值分配权。例如：世界上著名的爱立信公司，就认为推行绩效管理和能力管理，其评价结果一定要与薪酬挂钩等，以上这些都值得在我们的企业行政管理中大胆实践，逐步实施。
综上所述，行政管理在企业管理中有着极为重要的地位和作用，企业行政管理要发挥作用，就必须建立健全企业规章制度，提高企业行政管理人员的素质，摒弃“衙门习气”和“游击作风”，杜绝机关作风和形式主义，不做表面文章。同时，要学习与借鉴国内外企业行政管理的新模式，规范企业的行政管理。
【参考文献】
1、黄津孚 王建军《企业管理现代化的六大趋势》[J].福建论坛・人文社会科学版，2010年第3期
2、程淑华《也谈谈行政管理在企业管理中的运用》[N].浙江广播电视大学学报，2007年
3、宋占魁《企业行政管理工作的特殊性及其考核》《胜利油田党校学报》[N].2003年第05期
4、张建国，徐伟，《绩效体系设计》[M].北京工业大学出版社，2003年
5、《中国企业管理百科全书》(上册)[M].企业管理出版社，2005年
6、李赞《浅谈企业行政管理》[J]今日科苑，2007年第5期
第五篇：电大行政管理毕业论文题目参考
1.构建集中统一的知识产权行政管理体制
2.委托代理理论及其在行政管理中的应用研究述评
3.中国特色社会主义行政管理体制的特征、问题与改革
4.落实科学发展观 加强生态行政管理
5.论行政管理效率观――兼谈我国行政管理效率的现状及其改观对策
6.从管制转向服务:中国政府的管理革命――中国行政管理改革30年
7.行政管理过程中个体理性与集体理性冲突研究
8.新时期行政管理体制改革与城乡规划管理应对
9.当代中国环境行政管理存在的问题与对策探究
10.财政分权与地方政府行政管理支出――基于中国省级面板数据的实证研究
11.论素质导向的行政管理专业人才培养――理论与实践的复合审视
12.我国企业行政管理的现存问题及改革思路
13.高校二级学院行政管理人员发展困境及激励理论选择
14.我国海洋行政管理体制的多维度审视
15.创新行政管理体制和机制 建设服务型政府
16.《中国行政管理》推动行政管理改革的影响力及其实现机理
17.各国知识产权行政管理机构的设置及其启示
18.全球化背景下中国行政管理面临的十大挑战
19.调整财政民生支出和行政管理支出对劳动报酬的影响――基于CGE模型的收入再分配研究
20.海洋强国背景下海洋行政管理体制改革的思考与重构
21.从高校行政管理的弊端看提高学术管理的地位和水平
22.论市、县级政府在旅游的行政管理中的“位”与“为”
23.大学“去行政化”的关键:确立大学行政管理的科学性
24.创新行政管理机制 建设服务型政府
25.国内行政管理研究的知识图谱与热点主题――基于文献计量学的实证研究
26.民族自治地方行政管理制度与传统管理模式的有机结合及其走向
27.电子政务:多元化治理视角下行政管理的新模式
28.我国行政管理中的礼仪运用
29.中国行政管理体制改革:基于全国调研基础上的理论思考与对策建议
30.行政管理和行政法制的创新――福建泉州工商行政机关推行行政指导的调研报告
31.行政管理人员综合素质模糊评判
32.国外体育赛事行政管理体制分析
33.高校行政管理法治化的理性思考
34.提升高校行政管理执行力的策略研究
35.美国公立大学行政管理组织架构分析
36.高校加强行政管理改革面临的问题及对策思考
37.推进行政改革・打造法治政府・构建和谐社会――行政管理改革创新的背景、趋势、重点和界限
38.当前高校行政管理改革刍议
39.历史、现状与未来:中国行政管理教育发展分析
40.我国城市社区体育行政管理的缺陷及创新构想
41.行政文化建设与行政管理现代化之探讨
42.注册会计师行业行政管理:理论、现状与对策
43.深化行政管理体制改革的核心和重点
44.行政管理革新与法治政府建设――应以法治和发展的眼光审视当下的行政管理新举措
45.新中国60年社会保障行政管理体制的变迁
46.中国传统文化与行政管理――略论儒、道互补与治国之道
47.试论行政管理现代化及其与政治现代化的关系
48.论法治视野下行政管理方式的创新
49.建设服务型高校行政管理模式的思考
50.高校行政管理向服务型转变存在的问题与对策
51.行政管理专业认同状况实证分析
52.高校行政管理人员激励探析:困境与出路
53.行政管理支出、城市化与经济增长的动态计量分析
54.从行政管理到综合管理:我国能源管理的模式变革
55.舟山群岛新区行政管理体制创新――基于国家级新区行政管理体制的比较研究
56.公立医院行政管理人员职业生涯规划管理状况与对策
57.日本知识产权行政管理的改革及对我国的启示
58.市场失灵、管理失灵与建设行政管理体制的重建
59.我国高校行政管理现状分析与改革探索
60.中国行政管理体制改革的进展与面临的挑战
61.中国知识产权行政管理及市场规制的完善研究
62.商事登记制度改革背景下的行政管理体制创新
63.新型城镇化与乡镇行政管理体制改革
64.工业工程在政府组织行政管理中的应用
65.我国高新区行政管理体制的现状与创新路径选择
66.互联网环境下行政管理的挑战、机遇和发展策略
67.关于提高高校行政管理效率的研究
68.中外政府行政管理成本实证比较
69.公共行政心理在行政管理中的作用探究
70.行政管理与公共政策
71.长株潭试验区行政管理体制改革研究
72.基于管治思维的中国城市建设行政管理体制
73.提高高校行政管理效率的对策分析
74.论自然灾害风险的综合行政管理
75.海洋行政管理(学):一种公共管理视角的定位及构建
76.试论现代企业行政管理
77.大数据时代行政管理问题研究
78.我国乡镇政府行政管理体制创新探析
79.行政管理全球化:特点、动因及其意义
80.高校行政管理的重要性、意义及措施
81.服务行政――21世纪中国行政管理的方向选择
82.沟通:实现人性化行政管理的有效保障
83.学术管理与行政管理的文化渊源及其运行机制初探
84.当前高校行政管理工作中存在的问题及对策
85.论省联社淡出行政管理的改革方向
86.行政管理理性化的追求与困境──马克斯・韦伯的官僚制理论分析
87.行政管理现代化进程中的政府文化建设
88.海洋管理与海洋行政管理
89.从行政管理到公共管理:中国公共管理学科发展的历史考察
90.加强医院行政管理队伍建设的实践和思考
9.新时期高校行政管理工作问题的探寻
92.对高校行政管理工作的思考
93.非政府组织参与对行政管理体制的影响
94.新形势下高校行政管理存在的问题与对策
95.试论我国行政管理体制改革背景下的行政执行力建设
96.行政管理视阈下公务接待工作初探
97.公立医院行政管理人员职业发展规划管理研究
98.新时期高校行政管理改革与创新浅析
99.论公共行政心理在行政管理中的科学价值
100.树立以人为本理念 构建服务型高校行政管理体系
第六篇：行政管理专业论文题目
1、 案例教学法在《社会工作行政》见习中的应用研究——以农村扶贫教育项目为例
2、 农业农村部:开展动物防疫行政执法案卷评查工作
3、 从行政主导到专业主导:西部农村社会工作服务项目实践与反思——基于民政部“三区”计划在贵州的实践
4、 我国农村行政管理体制改革新探索
5、 基于行政成本的农村经济激活策略
6、 行政谈判:解决农村土地权属纠纷的新型方式
7、 新型城镇化进程中农村职业教育行政管理体制的SWOT分析
8、 我国农村基层治理行政化问题的探究与解决
9、 农业农村部:农业机械维修技术合格证核发行政许可取消后要加强事中事后监管工作
10、 我国农村行政管理体制改革新探索
11、 农村邻避型环境群体性事件引入行政诉讼禁令判决的分析
12、 从政策到程序:论实现我国农村精准扶贫的行政程序法治之路
13、 农村社区司法行政工作室——一张靓丽的司法行政“名片”
14、 行政合法性抑或社会合法性:农村社区服务类社会组织发展模式选择
15、 农村土地征收中的行政裁量及其控制
16、 档案行政管理部门如何做好农村土地承包经营权确权登记颁证档案工作
17、 浅析农村商业银行行政管理创新方式
18、 行政吸纳村庄的逻辑——S市农村调查
19、 城市化中农村行政体制改革研究
20、 论我国农村乡镇行政管理的特点、现状与改革
21、 村庄合并后新型农村社区治理的行政化导向及其矫正
22、 农村治理走向半行政化:机理及其影响
23、 论大调解背景下我国农村纠纷的行政调解制度
24、 “双轨政治”重构与农村基层行政改革——激活基层行政研究的社会学传统
25、 深入推进乡镇行政管理体制改革 加快农村经济社会协调发展
26、 市级水行政主管部门在农村水电增效扩容项目监管工作中的作用
27、 农村发展的行政设置创新驱动
28、 发挥司法行政职能作用 更好服务农村社区建设
29、 浅论老龄化背景下农村基层行政的难题与对策——以乐山市井研县为例
30、 农村电商的行政天平之衡
31、 传统“乡土伦理”的现代转型与农村基层行政伦理建设
32、 论农村地区的环保行政执法主体——以秦岭北麓西安段为例
33、 论农村法治化治理中乡镇行政与村民自治的衔接
34、 基于经济新常态下的农村信用社未来行政服务建设的思考——以河南省农村信用社为例
35、 文化治理的基础与可能——以建国以来农村行政权力治理变迁为例
36、 规模经营背景下农村环境行政管理的挑战和对策
37、 农村基层行政管理能力的调查研究
38、 农村乡镇行政管理问题研究
39、 论企业污染农村地下水行为防治中行政处罚的应用
40、 从“行政权威”到“专业权威”——基于农村中小学校长群体专业化取向研究
41、 浅析新型农村社区自治管理行政化问题
42、 我国农村宅基地使用权从行政分配到市场配置的现实基础与制度设计
43、 我国农村宅基地使用权从行政分配到市场配置的现实基础与制度设计
44、 新时期农村基层行政管理激励机制构建
45、 对农村村民非法占用土地建住宅行政处罚适用法律问题的思考
46、 高职农村行政与经济管理专业课程体系构建探索
47、 从行政推动到内源发展:中国农村图书馆可持续发展的现实选择
48、 “以企带村”还是“以企代村”?——当代中国农村行政与企业关系研究
49、 农村基层政府依法行政运行机制的困境与
50、 现代农村商业银行中行政管理制度实践浅析