千文网小编为你整理了多篇相关的《税务知识培训心得感想(合集)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《税务知识培训心得感想(合集)》。
第一篇：税务培训心得体会
美国未来学家约翰・奈斯比特说：“在我们这个时代，成功的单位要解决两个问题――一个是对最有竞争力的管理人员的需求；一个是把办公室与教室连在一起。”培训即培养和训练，作为一项学习活动就是解决这两个问题最好的办法。知识的积累只有学习，创新的起点在于学习，环境的适应依赖学习，应变的能力来自学习。
作为培训的管理者，我们刚刚完成了春节后的全员知识更新培训，带着春训效果的评估、存在问题的思索，我参加了全省地税系统教育培训管理者研讨班 ，正可谓及时雨、雪中炭，及时解开了我心理的困惑。培训的课程紧贴实际，基层干部教育培训功能定位，干部培训教育运作管理的基本问题，基层干部教育培训存在的问题及对策研究等内容。师资有总局、省税校的教育培训的专家、学者，他们理论功底深厚，内容讲解深刻，对进一步做好教育培训工作坚定了信心，明确了努力方向。参加本次培训最大的收获和体会主要有：
一、提高了对“教育培训”功能定位的认识
培训是一种既紧张（需要全身心地投入）又愉快（在各种活动中展现各自才能）的参与、合作学习方式，更重要的是为了改变（没有观念和行为的改变什么都不可能发生）。培训要遵循成人的学习规律，安排少而精和针对性、实用性强的新内容，选用适用的方法，遵照“把过程放慢、让思想打开、促观念碰撞、使学习发生”的理念。坚持分类分层组织实施，突出抓好岗位知识技术和能力培训，着重解决“上下一般粗左右一个样”导致的不管用问题，功能定位：提高干部队伍素质，实现干部知识更新，目标定位是实现“五大目标”（认识目标、知识目标、技能目标、工作能力目标、作风养成目标）的理念和科学化、精细化、专业化的要求进行设计与实施。
二、熟悉了税务教育培训的基本规律
税务教育培训要为促进税收现代化服务和税务干部的全面成长服务，服从服务于税收中心工作，其根本使命是通过提升税务人员的综合素质和税收执法与管理能力推进税收中心工作，开展税务教育培训必须树立大局意识，明确教育培训在税收全局工作中的地位，处理好与其它工作特别是税收中心工作的关系。税务机关组织实施教育培训的责任与税务人员接受教育的`培训权利，统一在税务工作职责需求上，根据组织岗位需求为导向的要求，规划、开发、组织实施教育培训，反之如果不根据税务机关的组织使命，目标及相关职务工作需要来统筹安排教育培训，并给税务机关带来相应的效益，教育培训就会成为额外负担。如果教育培训不能给税务人员带来实际益处（提升认识及知识技能水平等），不与做好工作及做好工作后的利益发生相应的联系，教育培训便会因失去相应的内在激励而成为一种随便应付的差事，只有过程没有效果。让学员动起来是培训的灵魂，培训的价值在于转化和运用。
三、研讨了教育培训的基本问题及对策
任何工作都是通过解决相关问题向前推进的，任何人都是通过对经验教训的总结反思不断提升工作水平的。美国学者波斯纳提出过一个关于个人职业成长很有影响的公式：个人的职业成长=经验+反思。本期的研讨班为有针对性、富有成效地加强和改进基层干部教育培训工作，就以基层干部教育培训工作方面公认的问题及其解决措施进行了一天的专题研讨，通过分组讨论、总结提炼，确定我们在“改进完善基层干部教育培训内容”、“创新基层干部教育培训形式”、“加强兼职师资队伍建设”和“加强组织领导需要改进的基本问题”四个问题。通过小组交流研讨，修改完善研讨成果，每小组推荐1~3人上台展示成果，思想在讨论中升华，观念在碰撞中更新。通过研讨，我深深明白要组织一次成功的教育培训必须做好以下几个方面的工作：做好培训需求是基础，确定培训内容（设计培训课程）是关键，培训教学方法选择是根本，匹配良好的师资是核心，锁定培训时间是前提，培训费用预算是保障，实施评估业绩是动力，几个环节相辅相成。
四、收获了一种长效的人际网络资源
本次培训的对象有各设区市教育培训工作的分管领导、培训中心主任、培训管理干部、业务专干、省局培训中心干部及辅导员培训的时间只有6天，但内容安排充实，教学方式多样，大家一起学习、交流、讨论，结下了深厚的友谊，特别是开班仪式后开展了破冰活动，编队徽、队名，相互签名，上台表演节目，气氛活跃，彼此拉近了距离、融洽了关系。研讨课题，轮流发言，交流思想，观念碰撞，形成集体研讨成果，登台汇报，问题在研讨中发现，对策在交流中产生，友谊在共同的学习中深化，集中培训学习的时间是短暂的，但在省局培训中心的精心组织下，在各位名师的精彩讲解下，我们不仅收获了知识，更新了观念，增长了技能，同时收获了一份沉甸甸的友谊。
十年树木，百年树人。教育培训工作使命光荣，任务艰巨，如何把税务干部队伍真正打造成一支“懂经济、善税收、会管理、勤服务”的高素质现代化队伍，促进税收工作科学发展，作为税务培训管理者任重道远，当策马扬鞭，蹈励奋进。
第二篇：税务培训心得体会
今年六月，在自治区地税局的统一安排下，我有幸前往长春，参加了自治区地税局举办的税政业务培训班。能成为培训班的一员，我感到十分荣幸。这次培训为期5天，培训的地址位于吉林省长春市的博学路，毗邻东北财经大学与东北师范大学，虽然学校远离了长春繁华市区，多少有些偏远，但校园环境优美且适合潜心学习。区局学习安排注重实效、老师们的教学睿智风趣，使得我不得不专心致志更加努力学习。短短的学习期间，让我受到丰硕成果和启迪：
培训期间，我们先后学习了《当前税收热点分析》、《廉政风险防范与控制》、《环保税法解读》、《税务行政执法若干问题》、《加强党性修养，践行“两学一做”》、《东北民俗文化》等内容。
一、以多种形式学习专业知识理论，提高理论水平。
作为一名基层税务干部，我虽然掌握一些专业知识与理论基础，但不够系统也不够丰富。通过老师的讲授，让我感觉豁然开朗，对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题也找到了更好的'方法，感觉收获很大。特别是《环保税法解读》与《税务行政执法若干问题》这两堂课。《环保税法解读》通过对即将开征的环保税进行了详尽的讲解，我深入学习到环保税的开征对于保护和改善环境，促进社会节能减排，推进生态文明建设的重要作用，以及环保税开征之后我们税务机关需要做的准备；《税务行政执法若干问题》让我更加了解到执法监督失之于宽、失之于软，让我加深了对税收法律知识的理解。作为一名税务工作者必须适应时代发展的需要，增强行政执法能力，主动规避执法风险。
二、加强党风廉政建设的学习，争做清廉干部
一直喜欢北宋周敦颐的《爱莲说》，其中一句“出淤泥而不染，濯清涟而不妖。”便是当代公务员应当学习的精神。《廉政风险防范与控制》、《加强党性修养，践行“两学一做”》这两堂课便是让我们树立这样一种观念：廉洁是信念，让我们做出正确抉择、廉洁是声音，告诉我们拒绝诱惑；廉洁是品质，让我们远离纸醉金迷。只有把廉洁放在心中，才不会在漫漫长路中走入歧途。
总的来说，这次的税政业务培训对我来说是一次难得的学习良机，衷心感谢领导和组织给予的宝贵学习机会，生命不息、学习不止。我们要在工作中主动学习，弥补知识漏洞，才能在今后的岗位上有所作为。
第三篇：税务培训心得体会
在此次基层中心所所长培训活动中，市检察院处长对廉政建设和预防职务犯罪进行了专题讲座，并提出了更高的标准和要求。课后，文登参训学员围绕培训内容进行了重点消化和吸收。对预防职务犯罪的重要性有了更深的理解和认识。并确保在今后的工作中，从牢固思想防线、提升道德、法治观念入手，恪尽职守，祛除私心，围绕以下“三个方面”积极加强党性锻炼，以保持了良好的工作生活作风和道德情操，保证了各项工作任务的圆满、顺利开展。
一、进一步加强学习，保持思想上的先进性。
学习是规范不良行为的基础和前提，是改造思想、提升认识的保证，每个干部只有懂得违纪和不违纪之间的关系，才能明确该做和不该做的行为。在以后的工作中，将进一步严格要求，加强了对自身理想信念和行为准则的学习、提升。通过不断学习，积极提高自身党性修养，提升人格力量，以此保持政治上的先进性、坚定性和敏锐性，牢固树立为人民服务的宗旨意识。同时在思想上时刻警示自己，行为上不断约束自己，主动收看、阅读系统内外尤其是涉税违法、违纪案件，并以此为诫，时时刻刻自重、自警，真正做到经得起诱惑，抗腐蚀、永不沾，保持思想上的'先进性。
二、进一步自我监督，增强拒腐防变的能力。
凭心而论，作为地税干部，我们每个人手中都掌握一定的权力，也容易成为各种利益冲突的焦点，如何善待权力和行使权力，我们认为首先加强自我约束和监督，坚持以自我监督指导自身的言行，建立起有效的抵御各种腐朽思想侵蚀和诱惑的思想道德防线。在实际工作中，将进一步以税务人员十五不准等各项制度严格要求自己，廉洁勤政，公正执法，对纳税人一视同仁，不广交贿友，不搞权钱交易，认真落实党风廉政建设责任制。此外，对各自负责的工作加强制度约束，对制度的运行管理加强监督考核，要求工作人员切实管住管好自己，经得起诱惑，经得起考验，坚决杜绝工作中的不廉行为。
三、进一步摆正位置，坚持党纪的一般性原则。
工作中，将进一步坚持律已要严的原则，在思想上摆正位置，自觉维护党纪的一般性原则。严格按照《党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》等一系列法规制度开展工作，绝不因为资历或其他原因而藐视党纪，在心理上有优越感、盲目自大。并进一步注意检点自己的生活圈和社交圈，尤其是在8小时外坚持远离诱惑，对自己的亲人和朋友做到严格要求，凡事从自身做起，坚信只要自己做到了，“桃李不言，下自成蹊”。在朋友的交往上，更要坚持谨慎的态度，坚持朋友要交、选友要准、交往有度、不离原则，从根本上摆正位置，把自己置于群众的监督和制度的约束下，坚决做到廉洁自律，公正无私。
第四篇：税务培训心得体会
培训课程围绕科级干部应该具有的治理能力和业务能力的基本要求安排，通过对财税法律基础、领导实务分析、公文写作、如何打造高绩效团队、新任科级领导者工作创新、企业所得税法与企业会计准则的差异分析、科室执行力体系建设、领导干部问责制研究、心智模式突破与领导力提升、学习实践对公务员的素质要求、当前形势下突发事件与危机处理、财税廉政教育、财税改革热点问题、领导素质的提升与优化以及正确熟悉与把握国际、国内形势等课程的学习，使我接受了新理念、新知识，开拓了思路，同时被老师们的博学、睿智、风趣所折服，被他们先进的治理思想所感染，我感到自身素质和能力都得到了提高。以下就自己参加的这次培训谈谈体会。
一、通过学习培训，熟悉了自己。
就是说熟悉到自己的职责，从而在工作中就会找准自己的位置，熟悉到自己是谁?该做什么?怎么做?我从89年由财校毕业步入税务系统以来，一直从事基层税务所计会工作，天天的工作就是票据、数据和报表。20xx年通过竞争上岗走上了征收所副所长的领导岗位。如何转变好自己所担当的角色。通过培训熟悉了自己兵头将尾这个角色职责，第一是执行者，无条件的执行上级的命令，服从但不要盲从。第二是领导者，带领者本所同志们圆满完成上级交办的各项工作任务。第三上传下达，协调好上下级关系，上级布置的任务及时下达布置，下级有情况及时向上级反映。第四履行职责，做好本职工作，保证政令畅通，执行有力。在执行制度上要以身作则，在工作上要身先士卒，得到干部们的尊重和信赖，从而形成一个心往一处想、劲往一处使的和谐的工作氛围，紧密围绕在领导四周，配合上级领导，建设一支高凝聚力和战斗力的队伍。
二、通过学习培训，看清了自己。
在接受了前沿先进理论知识的同时，看到了自己在领导能力、治理水平上的不足和业务知识方面的欠缺。征收所是地税局的窗口，把征收所打造成一支业务过硬、作风精良、优质服务、人民满足的高绩效团队是我们的方向和目标，作为征收所的'一名副所长要加强领导艺术的研究和实践，勇于创新和实践，不断提高领导、治理水平，提升综合素质，加强自身修养，想方设法的调动干部们工作和学习的主动性。打造学习型科所，建立学习制度，加强业务理论知识的学习，带头学习，从我做起。上课时老师举个例子对我触动很大，说纳税人到税务局办理涉税事宜，人家不管你是治理员、稽查员还是征收员，人家就知道你穿着税服就是税务人员，假如一问三不知说明税务人员业务水平低，工作能力差，从而影响地税形象，作为单位领导要鼓舞和支持干部加强业务学习。以前做好自己的本职工作是首要，现在作为领导就得全方位考虑问题，加强治理，任何打造出一支高绩效的团队是首要工作。打造出一支高绩效的团队除了加强业务方面的学习，还包括制度、环境、人员、体制等等方面，涉及到薪酬体系、干部提拔人用、人员培训、绩效评价、业务流程等等诸多要素，当然一些外部因素不是所长所能改变，但对我来所必须做到力所能及。
三、通过学习培训，提高了自己。
通过培训，不仅把握了老师传授的相关学科的理论知识，我深刻感受到了老师们所传授的先进理念。一是主动的学习态度。社会在进步，知识不断更新，作为老师来说就要不断为自己充电，才能追赶上进展的脚步，使自己博学多才，为学生们传授新的知识。比如在上《新企业所得税法与企业会计准则的差异》课程时我体会到两位老师对企业所得税的征缴范围和税率的变革，会计制度和会计准则逐步修订和完善等思路清楚，对每年实施的政策、法规张嘴就来，使我感受到老师们对业务的精通程度，没有主动学习的态度是达不到这样的程度的。二是仔细的工作态度。老师的课件做得井井有条，课堂上把枯燥的理论寓于丰富的见识和风趣幽默之中，寓教于乐，传达的是对自己工作的热爱。三是主动的生活态度。课堂上老师授课的内容都结合实际案例分析，基本上都是发生在就近的事情，素材来源于广播、报纸和电视等等，我被老师们的知识面所折服，说明老师们对生活中各个方面的关注。四是创新的思想理念。《新企业所得税法与企业会计准则的差异》课程由张桂芳和黄风静两个位老师讲课，张桂芳老师主修税务，黄风静主修会计，两位老师的讲课配合的是珠联璧合，很有新意和创意。
四、通过学习培训，警示了自己。
《财税法规基础》从我国依法建设法制政府依法行政谈起，要求各级机关必须依照法定权限和程序履行职责，告戒我们执法的严厉性。通过《领导干部问责制度》课程的学习，使我们明确了领导干部问责制，指特定的问责主题针对各级政府极其工作人员承担的职责和义务的履行情况而实施的，并要求其承担否定结果的一种规范。明确了问责的情形及问责方式，通过令人深思的实例使我们时刻反思，防微杜渐。通过《财税廉政教育》的学习，使我们树立正确的权力观和金钱观。我们深知，当拥有更大权利的同时也承担的更大的责任，要正确处理好得与失的关系，不正确的权力观和金钱观将失去更多珍贵的东西，假如过分的沉迷于自己的权利将走向腐化和失败，将断送自己的前程甚至生命。
培训的时间是短暂的，内容是丰富的，效果是长期的。我要以这次培训为契机，用这次培训中学到的知识来指导以后的实际工作，努力提升各方面能力，做一名合格的科级领导干部。
第五篇：税务培训心得体会
一直对湖南有着不一样的情愫，那是因为湘菜深深地吸引着我。从小时候开始，我的食谱中永远是怕不辣。这次被市局派往湖南长沙税务干部学院培训，可想而知心情是多么地兴奋，暗下决心要好好珍惜这次机会，努力在科级干部更新知识培训班中增长知识，提升素质，开阔眼界，同时味觉上也得到满足……
通过十多天的学习，收获不少，感受颇丰。“领导科学艺术”课程中，朱歌幸教授通过大量案例向学员们传授了作为一位执政领导人应如何营造周边环境和激励人们的工作斗志;刘绪义博士讲解的曾国藩与湖湘文化，论古道今，旁文博引，通过曾国藩的一生经历，谆谆教诲我们后人应该怎样为官，做人;赵赛波教授用决策者如何作出正确的决策，图文并茂，给我们阐述了在不同环境，不同时期，不同个人意识做出的不同决策，而产生的不同结果等。特别是丁汀教授的 《税务文化建设与公务礼仪》讲座，与我目前工作有着密切相关，文化建设的意义，是使税务机关干部拥有共同的目标，价值观念，行为准则，从而建设团队精神，增强机关凝聚力，提高行政工作效率。为我今后更好工作奠定了基础。让我产生很大震撼，也陷入深深地思考。文化建设是一个单位的风气，是制度建设补充;全心全意为人民是一种文化理念，营造和谐融洽的税收环境是一个组织目标;尊重是公务礼仪的根本。所有理念为我今后在办税服务厅工作指引了方向，也就是如何由执法性机关向服务性机关转变。
通过这次培训，使我进一步准确地把握了经济发展形势与政策，提高了政治经济理论水平，了解和掌握了与税收工作有关的'新知识、新理论、和新技术，其次，此次培训学习时间虽然不长，但时间的有效利用率却非常高，没有一点浪费，学习时思想高度集中，兴趣浓厚。了解到做好工作与各方面沟通的重要性和必要性，再次，培训内容丰富，紧密联系实际，进一步拓展了思维。最后，湘西的小吃着实让我过了把瘾……双赢!
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