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为了保障学生身心健康和学校教育教学质量,统筹处理好疫情防控与教育教学的关系,认真做好线下教学与线上教学教研工作的衔接。5月27日下午,赵家洼小学组织了以“线上线下教学教研工作衔接”为主题的推进会,全体教师参加了会议。
崔永杰校长首先总结了线上教学工作的成果和存在的问题,认可了大家在线上教学期间的工作,指出线上教学推动了学校的信息化建设,提升了老师和学生们的信息技术能力。
李晓繁主任明确了复课后各科线上线下教学教研衔接的侧重点,先复习线上教学知识,进行全面清底,再开始新内容的讲授,并再次强调要把关注孩子们的心理健康状况放在首位,尤其关注后进生的心理健康,不可一味的要求学生做其做不到的事,对于后进生的辅导要循序渐进,确实做到一生一策,不抛弃、不放弃。针对优秀的孩子,可以适当增加难度。最后崔校长希望在这样一个特殊的时期,大家真抓实干,保证各项常规工作更加规范扎实高效,实现教学质量的稳步提升及学校的内涵发展。
通过本次线上线下教学衔接会议,老师们更加明确了线上线下衔接教学的工作方向,在确保学生心理健康的基础上,把握适度节奏,逐步跟进教学,耐心辅导,让学生尽快从居家学习转换到正常的校园学习状态,确保每一个学生的健康成长。
为进一步提高全员网络安全意识,加强税务专网的接入管理,防止违规外联和泄密事件发生,大安市国税局采取有力措施,加强网络信息安全工作。
提高安全意识。开展以"提升网络安全意识,保障税务信息安全"为主题的安全周宣传活动。进行安全知识普及教育,让全体税务人员树立起"网络信息安全无处不在,无时不在"的理念。
完善安全制度。对原有的网络信息安全管理制度进行了修订,进一步规范了机房管理、网络管理、信息数据管理、应急处置等制度,确保网络信息安全工作有章可循。
强化技术保障。加强个人计算机系统管理,定期对个人计算机下载补丁、安装杀毒软件、病毒查杀等情况进行检查,出现问题及时纠正。严格实行内外网隔离制度,从根本上防止违规外联情况出现。
为进一步推动我校教师主动适应信息化、人工智能等新技术变革,全面提升信息素养,积极有效开展教育教学,圆满完成我校教师信息技术应用能力提升工程2.0的各项任务,2月24日下午,xx市第十四小学邀请希沃公司的培训讲师,开展了一场生动有趣的希沃交互智能平板使用培训。
作为我校教师信息技术能力提升工程2.0的重要培训活动之一,黄xx校长亲自主持了培训会,并对全体老师提出了具体的学习要求和学习任务。
培训中,覃老师从基础工具、学科工具、课堂活动、学科资源、云端存储等方面,全面细致的为我校老师介绍了希沃里面每个功能的具体应用,各个学科的都有涉及,同时为现场老师存在的问题进行了当场的解答,帮助教师熟练地使用希沃白板5,提高教师课堂教学与信息化技术整合能力。
在语文学科应用中,希沃白板为我们提供了汉字工具、拼音工具、古诗词等工具,配备读音、声调的演示功能,方便老师们课堂中使用以及课后备课。
在数学课堂的教学中,尺规工具的运用能使图形与几何的课堂教学更加地形象、直观,生动、有趣,易于学生正确认识图形的特点,加深理解。
教师还可以根据课程内容需要设计小游戏,让更多的孩子参与其中,不仅要求有正确率,还有时间要求,增加了课堂的趣味性。
同时,覃老师还利用希沃白板演示各学科的精彩教学片段,各位老师津津有味地听着。
另外,覃讲师还介绍了班级优化大师软件的使用,让各班主任以及各学科教师熟悉操作,对班级的日常管理的统计、学生的学情,行为表现的统计等实现信息化管理,减轻工作负担。
课堂上,老师们对希沃白板5的学习产生浓厚兴趣,精彩的课例所展现出的希沃白板功能强烈地触动着老师们的心灵,使人有马上尝试的冲动。
本次培训让老师们了解了希沃交互智能平板的功能及使用方法,感受到先进的设备给教学带来的方便,体会到数字化校园的巨大魅力,认识到信息技术与教学相融合能更好地激发学生的学习兴趣,促进师生互动,提高课堂效率,为常规课堂教学的多样化、趣味化铺设了路径。
本学期,我校教师信息技术能力提升工程2.0即将全面铺开,全体教师会努力提高自身信息技术能力和师生信息素养,促进信息技术与教学与教学融合创新,为真正实现智慧课堂、高效课堂的目标努力前行!
为帮助新教师尽快适应工作要求,迈好职业成长的第一步,20xx年8月31日至9月8日,教研培训中心培训部将对20xx年考录的35名新教师进行岗前集中培训。培训内容包括教育政策法规、教育教学常规、新时期师德修养、班级管理、教师心理健康等。通过培训,使新教师进一步增强爱岗敬业的师德修养,提高对新课改的理解和认识,丰富教育方法和手段,树立正确的人才观、教育观、评价观,熟悉教育政策法规和本市教育现状及发展趋势,形成为xx教育的腾飞而努力的责任感和使命感,让新教师们在培训中充实、在培训中锻炼、在培训中提升。
8月31日新教师培训开学典礼在xx市第五小学举行,教育局教师教育科邢斌科长和教研培训中心培训部张丽主任参加了此次开学典礼。邢科长做了专题发言,向新教师明确提出本次培训的目的,并期望大家珍惜所在的工作环境,把握各种学习机会,发展自身,在xx的教育平台上找到属于自己的一方舞台。
集中培训结束后,培训部和教研部成员将组成听评课小组,负责对新教师一年内在各自学校的教育教学情况跟踪考核。
这些日子里的网上培训,每一篇文案深入浅出,其中不乏联系学生的实际案例,每一句话的背后,都令我对上学期教学工作有所反思,以及对今后的班级管理深有启发。
第一,玉不琢不成器,人不学不知义。
优秀的老师懂得终身学习,懒惰的老师得过且过。老师只有不断学习才能扩展自己的知识领域,才能更新自己的知识结构,也才能匹配这高尚的职业。我们经常教育孩子要多阅读,那老师更应该如此!阅读不是一门科目,而是生活的基石。那么世上书籍种类千千万万,我们应该读什么?我想,无论是哪一方面,都应该有所涉猎。教师如何提升个人技能类、教师如何把控课堂纪律类、基本历史知识类,生活常识类等等。且不说多么深奥的知识领域,就目前而言,三年级的孩子现在懂的东西可不比老师的少,班上有个别特别爱读课外书的孩子,经常跑来“考”我一些课外知识。“老师,你知道秦始皇都做了些什么事情吗?”“老师你知道什么是牵牛星和织女星吗?”“老师你知道……”问题看似简单,但是倘若不再汲取新的知识养分,终有一天会被学生“考”倒。在学生眼里,知识渊博的老师散发着自信的光辉,能得到他们内心深处的尊重。再者,我可以制定一个时间,和孩子一起阅读,我们一起在阅读中感受酸甜苦辣!
第二,反思不足,缺乏创意。
作为一名青年教师,我却没有追求创新的强烈动力。比如每一课都会教生字词,我却很难想出有什么办法让学生又快又准确地记牢这些字词,究竟有什么办法能让他们降低犯错的几率?除了反复强调……好吧我只停留在反复强调这一方法。又比如在写作上怎样才能充分调动他们的积极性?常说要在实践中、在和大自然的亲密接触中激发孩子们写作的灵感,然而我仅仅带他们上过一次天台,远远地观察了一次大海,写下大海在一天之内不同时刻的变化,而这次写作是他们积极性最高的一次,回答最活跃的一次。除此之外没有带着他们去抚摸过大自然中的花草树木,没有带他们做过观察实验,没有开创出有益心智的小游戏以引领他们兴趣盎然地学习……我是不是过于停留在对文本的解读,而缺乏了创造力?我想这样刻板的我难以教出创新型、智慧型的学生,也无法突出重围,甚至会逐渐被时代所抛弃。
第三,教育的必修课是什么?
有人说教育没有捷径,老师的成长道路上唯有“一分耕耘一分收获”的.真理。是的,我们常常教育孩子要脚踏实地、勤奋学习、善于发现问题解决问题。相信每个优秀老师的成长背后,都必定洒满了辛勤的汗水。这不仅仅体现在他们每天认真备课、上课、勤于到班,更体现在他们善于思考写总结,在实践中探索出经验。也有人说,教育是要挖掘孩子的闪光点,培养有健全人格的学生!我想了想上学期在班级管理中,第二点我做到了吗?尤其是面对班上一些调皮大王的时候,我是否在第一时间静下心来反省自己:我了解问题产生的原因了吗?想办法解决问题了吗?是问题本身有难度还是自身的处理方式出现了问题?他们只是学习不好的孩子,而不是坏孩子啊!我想,一个优秀老师的成长,除了要努力提高技能,还要学会挖掘孩子们身上的闪光点,而不要一味地给予高压管教。
在孩子们的成长中一起奔跑,一起进步,让教育变得更加温暖,更加美好。
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