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信息技术与课程融合公开课活动总结

2024-01-07 23:42:21

千文网小编为你整理了多篇相关的《信息技术与课程融合公开课活动总结》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《信息技术与课程融合公开课活动总结》。

第一篇:信息技术20教研组研修活动总结

我参加了山东省中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0项目研修。通过这次研修,我感触很深。我深深地体会到计算机辅助教学早就走到了我们身边,随着信息技术的不断发展,多媒体教学、信息技术平台等成为活跃课堂、调动学生学习积极性的一种主要手段。山东省中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0项目平台为提高教师的自身水平提供了良好的平台,为教师专业发展提供了惬机。不管是现在还是将来每个教育者应不断地加强,不断地给自己“充电”,才能不断开拓进取,勇于创新,才不至于被社会淘汰。现在的社会日新月异,高科技的发展,需要老师掌握一定的计算机知识,利用网上的教育资源为教学服务,促进学生的发展。山东省中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0项目,让我学到了很多知识。经过老师的讲解,使我对网络世界有了更进一步的了解。可以说让我大饱眼福,大开眼界。学习中,我学会了现代信息技术。学习是辛苦的,但我认真去把所有内容学好,认真完成每一专题的学习任务。本次研修时间虽然有限,但对我来说确是受益匪浅。我不仅明白了信息技术在教育中的应用,而且清楚地认识到随着以计算机为核心的信息技术在教育中的广泛应用,教师不再像以前那样,单凭一张嘴、一支粉笔、一块黑板即可进行教学,而是综合应用多种媒体技术,利用多媒体和微机网络等,开展教学。所以这种教学必然要打破传统的传授式的教学模式,而构建出适应信息社会的新型教学模式来。我深深体会到了信息技术与各学科的密切联系,在新课程改革的形势下,未来教育应融入先进的教学理念与最新的信息技术,致力于信息技术在课堂上的有效应用,提高课堂教学效果,冲击着传统教学模式。通过这次研修,让我收获满满:

收获一、信息技术对教师的重要作用。

在高科技飞速发展的今天,教师不能只停在原有知识的认识上,要不断学习,不断完善自己,不断充实自己。现在的学生更是聪明,他们不仅能在学校里学习知识,还能通过电视、网络等多种途径学到更多的知识。因而,教师必须有一种超前意识。

收获二、树立了新的理念,良好的信息素养是教师终生学习、不断完善自身的需要。

当今社会,一名优秀的.教师应具有现代化的教育思想、教学观念,掌握现代化的教学方法和教学手段,熟练运用信息工具(网络、电脑)对信息资源进行有效的收集、组织、运用,这些素质的养成就要求教师不断地学习,才能满足现代化教学的需要,信息素养成了终生学习的必备素质之一,如果教师没有良好的信息素养,就不能成为一名满足现代教学需要的高素质的教师。

收获三、更新了教学方法。

本次山东省中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0项目,让我的教育观念有所更新,教学方法有所更新,教学理念有所更新,也让我明确了今后教学努力的方向。

这次山东省中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0项目,让我收获满满,以后我要把这次所学的教学理念消化吸收,指导自己的教学实践,使自己的教学水平不断提高。

第二篇:信息技术20教研组研修活动总结

远程研修是提高教师专业化发展的一种新形式。在20xx英语教师远程研修培训过程中,我收获颇多,通过“观看视频案例分析和主讲教师视频讲课,阅读主讲教师讲稿和推荐的相关文章,参与在线研讨和交流,完成提交作业,完成并提交学习总结”等过程。通过此次远程研修,让我接受了一次比较全面系统的专业化培训学习,这次学习确实开阔了我的教学视野,丰富了我的教学手段,增强了我今后搞好英语教学的信心,收获非常大。具体收获主要有以下几点:

一、对自身的要求应该更加明确。

作为小学英语教师,必须具有扎实的基本功,口语自然流利,语音语调正确尤为重要。地道的语音、优美的语调、丰富的词汇、流畅的表达及扎实的语法是英语教师的基本功。任何基本功都源自一定时间的积累,教师要坚持不懈的学习,培养良好的语感;还要积极参加各种教研活动。所以在以后的工作中,应该更加注重自己在这方面的训练。

二、开阔了视野,扩展了见识

远程研修平台上的老师都在努力地学习,积极地发表文章和评论,他们的文章观点独特新颖、方法行之有效、行文优雅俊秀。在和这些老师交流的过程中,我深深感到自身的浅薄,感到加强学习的重要性。远程研修的过程中,我一直抱着向其他老师学习的态度参与的,多学习他们的经验,结合自己的教学来思考,反思自己的教学。那些经验和教训,对我来说真是弥足珍贵。专家们的课程深入浅出,大量鲜活生动的教学案例让我们感到就在自己身边。案例背后的思考与解读,更是让我们深受启发、大开眼界,引起深层次的反思。专家们高深的理论见解,丰富的实践经验和各具特色的授课风格,也深深地吸引了我。通过远程网络教学研修的学习,使我比较直观的领略到了教育专家和一线知名教师的风采。

远程研修开辟了一条普通教师与知名教育专家,紧密接触的通道。作为一名普通教师,我可以随时聆听专家的讲座,领略专家科学的教育理论和先进的教学方法。在工作中,使我能够再遇到与讲座中类似的、或其它棘手的'问题时,学会理性的思考和冷静科学地处理;远程研修为学员搭建了广阔的交流平台。通过这个平台不同经验不同地域地教师进行交流,丰富了自己教育教学中的知识,为自己遇到类似情景提供了帮助。

三、掌握方法,提高能力

对于一线教师来说,转变观念似乎是说起来容易做起来难的事,也就是说,转变观念在认识上容易做到,但在具体的课堂教学中,仍然会重复走老路子。通过观摩和在线交流,使我深刻感到转变观念不能只停留在认识上,更应该落到课堂教学中去取得实效;通过观摩和交流,我还知道应该如何在课堂教学中树立新型的师生关系,创设丰富有趣生活化的学习情境,开展学生自主、合作探究的学习活动,提供行之有效的教学媒体,关注学生的学习过程,真正使每一位学生学有所获,得到较好的发展。观摩学习,使我学到了一些好的教育教学方法,提高了专业技能,同时,也增强了自己适应新课程改革的能力。远程研修平台的课程资源当中的一些新的教育方法和理念,有些我以前是闻所未闻,见所未见的。这些课程资源给了我很大的启发,也给了我很大的帮助,让我认识到自己在教育教学和新方法理念运用上的不足,为我以后的工作指明了方向。

四、把愉快教学引入了课堂

课堂教学是一种多元的、多层次的、多功能的教学活动,是一个复杂细致的教师和学生进行的双边活动过程。我们常说“教学有法、教无定法”,说明教学方法不是千篇一律、固定不变的。这就要求我们广大教师在教法上应加以创新,勇于实践,寻找出适合当代教学的新教法。

一位美国心理学家说:“笑是教师和学生的良药。”苏霍姆林斯基通过长达30年的实践和研究提出了“让儿童享受脑力劳动的欢乐和学习成功的欢乐”的著名论断。“知之者不如好知者,好之者不如乐之者”。我国教育祖师孔子把师生愉快教学提到了这样的高度。“愉快教学法”是指课堂教学中,教师通过一系列方法、技能或技巧,充分调动学生的积极性和主动性,让学生愉快的接受与完成学习任务。愉快教学采用多种多样的趣味形式,在课堂中提供愉快的教学环境,促进学生变“厌为”为“好学”,变“苦学”为“乐学”,变“要我学”为“我要学”、“我想学”、“我爱学”。

通过这样的学习活动,让我享受了收获的快乐。通过培训,我的理论和专业教学水平同时得到了很大的提升,让感受到远程培训给我带来阳光、空气、雨露,拓展了我的教育视野,提升了我的教研能力,让我的教育思想和教育行为有了真真切切的转变。在以后的教育生涯中,我将带着收获,带着满腔热情,去传授每一点知识,做一个爱学生、乐学习的受学生喜爱的教师。

第三篇:信息技术20教研组研修活动总结

通过几个月的培训学习,所以学员不仅对信息技术2.0有了全新的认识,也深感这次国培是前所未有的麻烦和不容易。世界在变,教育的方式也在变。我们很欣喜地看到,在这有限的几个月时间里,各位学员本着不断学习、不断进步的宗旨,从懵懂到迷茫再到豁然开朗,大家的信息技术综合运用能力已得到了很大的提升。

在我们工作坊摸着石头过河的研修过程中,非常幸运的有区教育局的高度重视,有区教师进修学校各位专家的指导与引领,有各位学员虚心好学的热情和执着。这是一个有人喊来任务了就能齐心协力往前冲的团队,这是一个排名落后了提醒一下就能立马改变排序的团队,这是一个生怕自己分数掉队了影响整个集体的`团队,于是,我们在前一阶段的网络研修中收获了这样的数据:上线率、合格率均为100%,活动参与5次,文章总数428篇,视频总数67个,资源总数208份,问题总数437个,心得总数146篇,沙龙总数3个,随笔总数1118份,评论总数7938条,点赞总数6448个,在全省有着同样国培任务的74支队伍中保持着中等的排名位置。

回顾前一阶段的.研修,我们具体做了如下工作:

1、认真制定研修计划,对个人学习有了明确的目标。

2、提前完成课程学习,很多学员都边听课边记下了学习笔记。

3、积极提交研修作业,利用希沃白板5制作交互式课件。

4、主动参与研修沙龙,提出问题,解决问题,很多有共性的问题都被设置成了典型问题。

5、按时参加研修活动,按步骤、按要求上传文章、视频、资源等,在活动中应用信息技术,提升信息技术能力。

目前,我们的管理工作坊中,有29人已经拿到了100分,还有40人达到90分以上,有4人达到85分以上,其中永安小学的坊成员都达到了90分以上。

工作坊研修已近尾声,坊主、管理员、辅导员,我们仨结合大家各自的学习分数、完成作业的质量等,将学习优秀者推荐为“研修之星”和“优秀学员”。

至此,网络研修已告一段落,感谢各位成员的大力支持。马上,我们就要接受研修考核。

在这里要特别提醒的是:

务必请大家一定严守时间结点,一定要在xx月xx日前完成考核材料上传(不然,我们再也没有办法重开通道,没有参加能力点的考核你前面的学习就等于白学,拿不到结业证书也拿不到学分)。并且,希望大家在能力点的选择与考核中力争优秀等次。

时间紧,任务重,大家且行且努力,且行且珍惜!

第四篇:信息技术总结

经过这次参加“国培计划”的网络培训学习,觉得受益匪浅,对于现代信息技术与学科整合的理念得到了深刻的认识和理解, 在培训中,能够得以聆听众多专家、乃至国内外的著名专家教授的讲座,倾听他们对小学教学的理解,能够观摩一线教师的课堂教学,学习他们的教学技能和理念。深感自己的信息技术素养与水平还有很大得提升空间,教学水平和教学方式还需要进一步改进,不能停留在原有水平上纹丝不动。也促使了自己在以后的教育教学过程中积极运用。总之,收获是巨大的。

一、通过信息技术的研修,改变得过且过的观念。

信息技术与学科教学的有机整合,是基础教育的改革方向。怎样将信息技术与学科教学有机的整合在一起,是近年来一直在探索的课题。现代教育技术在教学中的应用具有深远的意义。课程改革要求教师的教育观念和教育方式发生变革,而这种变革重要的不在于形式和手段,而在于教育过程中行为和思想的转变。现代教育课程学习就是引导教师把先进的教学方式和理念与现代信息技术紧密结合,并贯穿于学科教学的全过程。信息技术不仅是一种技术手段,更重要的是一种学习方式,信息技术既是学习的对象,更是一种学习的工具和提高教育质量的重要手段。因此,在进行信息技术与学科整合设计的时候,尽可能多的为学生的学习提供更多的学习资源,以促进学生利用资源进行学习;要为学生的积极主动参与学习创造更多的条件和机会。使他们能够通过主动参与、学会学习、得到发展。经过培训,我收获了很多,感悟也很深。深感到自己的教学水平和教学方法还需要进一步改进,不能停留在原有水平上纹丝不动。在培训中,能够得以聆听众多专家、乃至国内外的著名专家教授的`讲座,倾听他们对小学教学的理解,能够观摩一线教师的课堂教学,学习他们的教学技能和理念。

二、利用信息技术的简易多媒体装备改变了学生的学习方式。

引导教师转变角色,改变教学方式,从而改变学生过去单一、被动的学习方式,建立和形成发挥学生主体性的多样化的学习方式,促进学生在教师指导下主动的富有个性的学习,使学生的学习方式由传统的接受式学习向主动、探究、合作性学习转变。 学生可以在网络宽广的天地中自主探究,体会到学习的乐趣。学习不再是被动地接受,不再是负担,而是一件快乐的事情,为学生的终身学习奠定了良好的习惯和情感基础。

在信息技术辅助教学方面的技巧和方法还需要我们在以后的教学工作中不断学习,不断积累,不断发展。那样才可以说是真正发挥到了教育信息化的优点。从而使信息技术更好地辅助我们的教学,提高我们的教学质量。

第五篇:信息技术20教研组研修活动总结

本次的培训是“真培训”,这个真体现在重视的程度、学习的形式、学习的内容、考核和督促的机制上是真的有收获,真的见效果。

一、学校重视程度

学校领导的重视程度直接决定一个项目开展的成败,我校领导对信息技术2.0项目高度重视,范士岭校长领衔并担任第一责任人,教务校长祁恪伟,教务主任杨静修和业务骨干、教研组长组成信息化管理团队。范校长作表率录制并分享微课录制经验,在全校范围内形成比着学,赛着录的良好学习氛围。

二、学习形式

线上网课学习理论技能,线下研课磨课将理论运用于实际课堂当中。

三、学习内容

信息技术2.0并不像一些老师理解的只要用ppt授课就是掌握了信息技术,而是全方位的提升老师们信息获取的能力、资源整合的能力、网络工具应用的能力、基于网络的教学设计能力、课本知识点与信息技术巧妙融合的能力。通过培训,我校教师课件制作能力,照片视频编辑能力都有很大提升。王丹阳,徐佳宁老师在掌握信息技术2.0技能之后还自学了快闪短视频的制作,我还学会了制作二维码,并把美篇放到有学校logo的二维码里。通过培训每一位参训教师信息技术的能力都有很大提升。

四、考核督促

信息技术2.0项目开展前参训学校集中汇报整校推进方案,项目开展中集中交流方案落实情况及遇到的问题,项目开展后集中展示项目成果,交流经验,分析不足。每一次的'集中都是一次宝贵的学习机会,在互相交流当中发现不足,取长补短。

五、收获

我校被评选为封丘县提升工程2.0优秀单位,校级管理团队成员祁恪伟、杨静修、何莹被评选为县级优秀管理团队,八名教师被评为优秀参训教师,十四名教师课例被选为封丘县优秀学员案例,多名教师录制的课堂实录被收录在“敏学于行”公众号中。

六、我的心得体会

兴趣是最好的老师,把教师对信息技术2.0项目培训学习的兴趣调动起来是项目成功开展的重要条件。

我们希哲中学是一所乡村中学,老教师居多,教师原有信息技术能力薄弱,如何调动全体教师参训的积极性,让大家变被动学习为主动学习成为项目开展的一大难题。为此我校信息技术2.0管理团队多次集中研讨,最终找到了解决方案:

(1)范士岭校长亲自挂帅,为教师示范微课。

(2)选派技术骨干一对一指导。

(3)举办微型课大赛,以赛促学。

(4)制定激励政策及时总结评价,表扬先进,激励后进。并纳入教师量化积分,作为教师评优评先的考量方式。

教师参训的积极性被极大的调动起来,教师主动请教身边的技术高手,努力提升自己的信息技术能力。信息技术2.0项目第一批培训虽已结束,但作为教师的我们应树立终身学习的理念,把所学知识应用到日常教学当中,促进技术和学科教学的融合,提升教学质量。

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