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第一篇：《活法》学习心得报告
《我要结果》学习心得报告
姓名： 雷有孝
单位： 力士通
部门：
技术品质部
岗位：
副部长
工作之道
读完稻盛和夫的《活法》，最深的体会就是工作之道。自工作以来，我看了很多欧美、中式的管理书籍，从中学习到了很多关于管理的技巧，但在实际工作中运用很差，始终达不到想要的目标，在读了稻盛和夫先生写的《活法》后，我明白造成这种状况是没有“道”--工作之道。
《活法》明确的告诉我，关于工作之道是以“做人何为正确？”来判定工作中的问题，追求人生积极向上的理念，把人性中的诚实、勇敢、积极进取等用在工作中，这就是工作之道，在解决两个部门中的问题时，首先是将“做人何为正确”这个问题先搞清楚，在解决相符争论问题就能够很好的把握。
自工作以来，我大多数时间都是从事品质管理工作，一直想将全员质量管理的观念深入到公司的每一个角落，长时间都没有成功，过程中有太多的责怪--为何老板不理解、为何平级不理解、为何员工不理解。在解决这些问题过程中，没有达到《活法》中提出的“极度认真”的工作，没有将人性的种的勇气全部运用起来，往往在有一点阻力后就开始退缩，更多是从技术层面解决问题，从而造成一些在技术条件不能满足的问题重复发生。
《活法》告诉我，只要极度认真，在脑海里不断模拟出想要的结果，将结果在脑海中构思到极致，不断的寻找解决问题的途径，通过极度认真的工作就能够达成这种目标。
涉及到全员质量管理，对于违规问题的处理，尤其是涉及到上级人员、平级人员，这需要大的勇气，这就是“做人何为正确”中的勇气；同时，需要搞好同时之间的关系，这就需要做到对事不对人，需要让对方理解、支持，这需要从不仅仅是制度，还需要宣传、沟通，需要坚韧不拔的做事风格。
品质管理工作是一种技术与管理相结合的工作，既需要对技术了解更需要在工作中对管理的理顺。通过对组织中人员品质意识的管理，将品质观念贯彻到各级人员心中，再通过技术的实施将具体的品质问题解决，满足客户的需求，同时，推动公司品质成本的降低。
通过每一个问题的解决，反复将品质认识贯彻到公司内部各级人员这将是2016年度品质工作中的工作方法。
及时收集信息、处理品质信息将是工作的开端，这也是近期工作的重点，通过及时收集信息，及时处理--争取做到现场收集当场处理，这是解决的重点。
《活法》是一种哲学，是一种观念，需要在工作中不断的运用及实践。这将是今年的重点工作。
2016年2月14日
第二篇：《活法》读书心得体会
第一次读完《活法》，使我感受颇深，他重点对人的心态问题进行了全面的阐述，只有认识自己，改变自己，建立一种积极、正确的心态，我们的工作、事业才会得到许多的助力。
活法开篇教给我们：人生工作其实就是不断的磨练自己的灵魂，在工作的人生中不断磨练自己的灵魂克制自己的欲望，要有积极的人生态度、正确的努力方向以及对待生活和工作的热情，人生．工作的结果=思维方式X热情X能力，从以上公式可以看出“思维方式”决定人生的结果。
心态决定命运：要有感恩的心态，感恩人生中所有遇见的人和事；简单的心态，活在当下，努力工作，专心做事；敬业的心态，要相信天道酬勤，努力就会有回报，相信付出才是真理；利他的心态，做任何事的出发点要有利他的精神，只要有利他的想法任何事情都会成功。
用《六项精进》过好每一天。付出不亚于任何人的努力，只要有了正确的思维方式，拼命的工作，努力的付出，每天进步一点点；要谦虚不要骄傲，不管做什么事、面对什么样的人都要谦虚，努力提升自己；
每天反省，在工作和生活的过程中要懂得自省，懂得感谢曾经帮助过我们的人，懂得每天对自己做的事情进行反省；活着就要感谢，每天生活中要感谢所遇见的人和事；积善行，思利他，每天改一次过，日行一善，每件事的出发点要有利他的精神；不要有感性的烦恼，每天都要保持一个好的心情，带给他人微笑。
最后总结，在人生中要怀着一颗感恩利他之心，拼命努力做对的、有意义的事情，只有懂得付出才会积累福报。懂得因果报应，行善积德，才能改变命运，让自己的灵魂比出生时更纯洁一点，高尚一点，这就是人生所要活出的价值！
第三篇：《活法》读书心得体会
八年前读过《活法》，这一次在工地最忙的时候重读它，特别有意义。正是最忙碌的时候，需要这样的精神和心境去净化繁复的身心。这次读《活法》，我是带着尊敬和崇拜的心情去读的，而且也充分感受到工作越多越需要静下心来，看看自己的内心。
从开篇序言的“敬天爱人”，到“天人合一”、原理原则、到最后的宇宙潮流，随着篇章的深入，越来越感受到一种共鸣，一种和中国传统文化的共鸣，以及德华大家庭十年以来一直坚持以这种思想进行实践的共鸣。书中的每个道理是简单的、通俗易懂的，但如德华这样十年坚持这么做，并且还在继续的坚持，确实不是一件容易的事情。这也让我体会到了，德华十年磨一剑有了现在的成绩是有因的，有了每天坚持不懈的精进，才有了这样的果。十年磨一剑的过程也是书中所说的一种灵魂的磨练，人格的提升。
每次Geller来访进行总结的时候，他都会说这是学习的过程，是个性成长的过程。每次他都说有所收获，并看到大家的成长，看到正向的能量。其实，Geller给我们带来的思维方式和方法论，和《活法》哲学也是很相似的。东方和西方的哲学有如此相似，这说明《活法》阐述的是宇宙的法则，是根本的法则，理解并运用好，势必会带来良好的结果。
看到最后一章关于存在的说法，觉得它特别浅显又深奥。其实，我们人类和花草树木一样，都是一种存在的表现形式，人与其他生物是平等的，只是存在扮演了不同的角色。每一种存在都有其价值所在，我们应该尊敬每一种存在。尤其是我们正在做的项目，要尊敬项目的每一个组成，哪怕是一颗砂子、一潭水。尊敬的同时，又要让每种存在在应有的轨道上运作有序，而运作有序，又需要每个人都朝着正确的方向精进工作，付出努力和热情。对我个人而言，更应如此，更应去深刻理解每种存在的价值，让自己燃烧的同时带动周围的人一起燃烧起来。
我不是一个很有能力的人，也没有对工作如稻盛和夫那样高的热情，但我坚信在德华这样的大家庭中，我走在了正确的思维方式上，我的一点点努力和热情，都会化作一丝丝成果，为公司的成长和自己的成长助力。未来不管在成长的路上遇到什么样的阻碍和困难，我会努力把他们当作朋友，像水一样去化解。我会跟着公司的大方向，不断去一起践行德华的活法，从做好每一天开始。
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